SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUDSINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUD

¡ INMEDIATO PAGO DEL BEC !

á s d e 2 5 0 0 Mfuncionarios de EsSalud fueron los

beneficiados con suculentos aumentos salariales, con la reciente elaboración de la nueva escala remunerativa c o n s u m a d a p o r u n a resolución que tira al tacho las medidas de austeridad en el Seguro Social.

Según información a la que tuvo acceso LA PRIMERA más d e 1 5 f u n c i o n a r i o s co n categoría E2 (Gerente Central, Defensor del Asegurado, Secretarios General, entre otros) se aumentaron sueldo a 14,949 soles, incluidos sus bonificaciones. Asimismo, 87 funcionarios de la categoría E3 ( a s e s o r e s , d i r e c t o r e s , gerentes y jefes de oficina, entre otros) se llevarán al bolsillo cada mes 11,658 soles.

Mientras 404 funcionarios de la categoría E4 (asesores II y Subgerentes) se meterán al bolsillo 10,816 soles. Los incrementos remunerativos por todo concepto serían en promedio entre 3,500 y 4,000 soles.

El argumento para dar los incrementos salariales fue el de “valorizar” cada puesto de acuerdo a la responsabilidad. Es decir, mientras las altas autoridades aprovecharon que durante 17 años no se actualizaba la escala salarial p a r a d a r s e s u c u l e n t o s aumentos de contrabando.

Para la elaboración de la nueva

e s c a l a re m u n e ra t i va s e contrató los servicios de una empresa consultora, cuya propuesta ocasionó a EsSalud cerca de 500 millones de soles, cifra que se maneja encerrada entre cuatro paredes.

Este escandaloso aumento s a l a r i a l m o t i vó q u e l o s trabajadores administrativos de EsSalud realizaran una huelga nacional indefinida que duró dos días, exigiendo el pago del bono de cierre de pliego de 2,500 soles, que los funcionarios se negaron a darle, aduciendo falta de un marco legal.

Al parecer, el temor a que denunciaran los incrementos s a l a r i a l e s o b l i g ó a l a s autoridades del Seguro Social a comprometer el pago de e s t e b o n o . C o m o ya e s público, este diario publicó la Reso lu c ió n d e Geren c ia General 666-GG-ESSALUD-2014, emitida el 30 de junio de este año, que establece la nueva dirección con categoría E 1 , c o n u n m o n t o remunerativo de 15,600 soles m e n s u a l e s , q u e e s e l equivalente al sueldo de un congresista.

Asimismo, señalamos que los funcionarios de la categoría E2 ganan ahora 12,767 soles mensuales, más un “bono de productividad” de 1,492 soles, que hacen en total 14,259 soles. Y para el 2016 estos suertudos recibirán 14,494 al mes. Suerte la de algunos.

Av. Grau N°800 - La Victoria Teléfonos: 474-1303 / 473-0067correo@sindicatomixtoessalud.com

COMUNICADO INFORMATIVO N°21 - 2014

Emma Huamaní CarrascoHospital IV Edgardo Rebagliati

Clelia Muñoz EspinozaHospital II Ramón Castilla

Alejandro López NavarroHospital I Marino Molina S.

Melecio Lino de la CruzCentro Nacional Salud Renal

Ramón Coronel RosalesHospital III de Emergencias Grau

Adolfo Marín JaimeHospital Ramiro Prialé

¡SIN LUCHA NO HAY VICTORIA!

RETROCEDER PARA AVANZAREl Sindicato Mixto se ve en el imperioso deber de convocar a todos los trabajadores, a no abandonar, claudicar, ni arriar banderas, tenemos que seguir luchando, de ser necesario saldremos a las calles, realizaremos plantones de protesta, paro nacional de brazos caídos, grandes movilizaciones, así como todas las medidas de lucha y protesta que nos franquea la Ley y la Constitución, somos conscientes que estas medidas son sacrificadas, pero también tenemos que aceptar que sin luchas no hay victorias y debemos de recodar que los beneficios que hoy gozamos son producto de huelgas, despidos, detenciones arbitrarias y de acciones represivas de quienes han administrado los gobiernos de turno, esta es la última oportunidad que tienen los dirigentes de asumir su verdadero papel de conductores y directores de la lucha social de lo contrario tienen la obligación de dar un paso al costado y dejar que otros con mayor capacidad, con más voluntad de entrega y con los conocimientos necesarios para asumir la conducción del Sindicato.

Frente a la huelga nacional convocada, ante el incumplimiento de obligaciones laborales y negociaciones infructuosas por más de 10 meses, tenemos la obligación de pronunciarnos y expresar nuestra posición:

1. EsSalud, inicia el 2013 con los trabajos para la elaboración de una Nueva Escala Salarial, la que han formalizado en febrero del presente año, instalando una comisión bipartita conformada por funcionarios de EsSalud y el Sinamssop, la misma que se formalizó en el mes de abril del presente año y siendo aprobado por FONAFE la primera semana de junio del 2014. Esta Nueva Escala Salarial solo favorece a 2 grupos ocupacionales, el de los Funcionarios (2,500) y el de los Profesionales Médicos (8,000), pero discrimina y margina a más de 40,000 trabajadores, la Escala Salarial, fue financiada con el presupuesto aprobado para pagar el BEC 2014.

2. El Bono de Cierre de Pliego es un derecho que los trabajadores hemos adquirido desde hace 10 años, el mismo que se pagó por primera vez el año 2,003, por un monto de S/. 4,500.00 (cuatro mil quinientos nuevos soles), siendo Presidente Ejecutivo de EsSalud el Ing. César Gutiérrez Peña. Beneficio (montos más o montos menos) que hemos venido percibiendo durante todos estos años, pero el año 2013 la FED-CUT discriminatoria y patrocinado por las autoridades de turno, logró que solo se pague a sus afiliados y en el presente año EsSalud pretenden desconocer el beneficio.

3. La Unidad de Gremios el día 9 de setiembre del presente convocó a un Paro Nacional de 24 horas, pero a pesar que el Sindicato Mixto no fue invitado, participamos activamente y especialmente en las calles; UNIDAD que convirtió al Paro Nacional en una de las expresiones más genuinas y auténticas del sentir de los trabajadores de EsSalud de los últimos 20 años.

4. En el mitin del Paro Nacional histórico efectuado en la Sede Central de la Presidencia Ejecutiva de EsSalud, donde hicieron uso de la palabra dirigentes de los diversos gremios y trabajadores, el Sindicato Mixto fue marginado por los dirigentes de la Fed-Cut, al extremo que retiraron el equipo de audio, negándonos el uso de la palabra, con el argumento que nosotros habíamos criticado la gestión de los dirigentes; los gremios son organizaciones democráticas que agrupan a trabajadores y que buscan el camino correcto para lograr ventura económico y social, en consecuencia los dirigente tienen que saber reconocer, aceptar sus éxitos y errores, permitir críticas y contradicciones en su interior para poder avanzar hacía el bienestar total de sus integrantes.

5. La Fed-Cut en forma equivocada convocó a una Huelga Nacional indefinida, la que se inició el día 15 de octubre, convocatoria que fue acatada en forma disciplinada por todos los afiliados e integrantes del Sindicato Mixto, aún cuando manteníamos discrepancias, no contra las medidas de lucha, si no contra una huelga indefinida por que a nuestro entender era ingresar a un callejón sin salida, siendo nuestra organización de la opinión que había que desarrollar otras medidas encaminadas a obtener el mismo fin (paro de brazos caídos a nivel nacional, plantones de protesta a primera hora, movilizaciones los días feriados, etc.).

6. Lamentablemente el día 17 de Octubre en plena huelga el Sr. Wilfredo Ponce Castro, firma un “Acta” en el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo, rubricando el Dr. Freddy Otárola Peñaranda y la participación de la Presidenta Ejecutiva de EsSalud Dra. Virginia Baffigo Torré de Pinillos, en la que acuerda, en el punto 2 del Acta “Realizar las gestiones necesarias dentro del marco de la ley para responder la viabilidad de atender las expectativas con contenido económico u otros mecanismos compensatorios de interés en el presente año”.

7. Suscrita el Acta, el Sr. Ponce Castro levanta en forma inconsulta la Huelga Nacional, el que se venía desarrollando exitosamente, bajo el sustento que el Acta suscrita garantizaba la atención y formalización de la demanda de los trabajadores, la que se concretaría el día 20 de octubre, han transcurrido más de 24 días sin que las autoridades hayan cumplido con otorgar los beneficios que se manifestó y que estaba garantizado. Como es de conocimiento de los trabajadores, el pago del BEC, la revisión y modificación de la Nueva Escala Salarial, el pago del aguinaldo de fin de año, el incremento en el pago por uniformes y otros, son de contenido económico, en consecuencia su aprobación requiere la modificación de dispositivos legales, así como la aprobación de FONAFE para poder atender las demandas.

8. Un Sindicato tiene como obligación velar por la estabilidad laboral y reivindicaciones económicas de los trabajadores, pero vemos con preocupación y nos resistimos a creer que se haya utilizado la huelga de los trabajadores para ganar las elecciones de CAFAE, los entendidos manifiestan y remarcan que ahora la FED-CUT administra las cuotas sindicales, fondo de retiro, fondo de fallecimiento y los fondos de CAFAE que son dinero de los trabajadores.

9. FED-CUT, fue siempre conducida por dirigentes con un alto coeficiente de inteligencia, con conocimientos, habilidades dirigenciales y consecuencia social, como son: José Rosas Lanuare, Juan Muro, Oscar Espinal, Oscar Alarco, Alejandro Ubilluz, Jorge Salazar, Eduardo La Hoz, Porfirio Honores, Leónidas Santander y otros. Es Lamentable tener que reconocer y aceptar cuanta falta nos hacen.

Estas reflexiones y criticas manifiestas, la hacemos con el fin de que se corrijan errores y debilidades y poder avanzar y seguir en la lucha porque no podemos permitir que las autoridades de turno nos avasallen y se burlen, recortando nuestros justos derechos, no podemos permitir que en nuestras napias se elaboren y apruebe una Escala Salarial, que es una afrenta al sentido común y que dibuja de cuerpo entero a las autoridades de turno, por tal razón ahora más que nunca tenemos que enarbolar las banderas de lucha y defender nuestros derechos y salir a las calles a luchar, ni un paso atrás, los trabajadores y sus familias no pueden seguir perdiendo.

Se convoca a todos los trabajadores de EsSalud de todas las redes a ASAMBLEA GENERAL, de carácter URGENTE el día viernes 14 de noviembre del presente a las 18:30 horas, en la Universidad TELESUP, sito Avenida 28 de Julio N°1056 - Lima.

LA ASISTENCIA DE AFILIADOS ES OBLIGATORIA

ASAMBLEA GENERALVIERNES 14 DE NOVIEMBRE 06:30PM

Lima, 13 de noviembre de 2014