comunicacion productiva

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COMUNICACION El principio de todo beneficio, la razón de todo conflicto. El principio de todo beneficio, la razón de todo conflicto.

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El impactante tema sobre la comunicación productiva en un lenguaje sencillo y fácil de entender al público lector más simple.

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  • COMUNICACION

    El principio de todo beneficio, la razn de todo conflicto.El principio de todo beneficio, la razn de todo conflicto.

  • MODELO DE COMUNICACION TRADICIONAL

    MODELO DE COMUNICACION TRADICIONALModelo heredado, no diseado

    ni elegido.Muchas conversaciones y poca

    comunicacin.Baja escucha.Alto nivel de prejuicios y juicios.Conversaciones informales.

    Modelo heredado, no diseado ni elegido.

    Muchas conversaciones y poca comunicacin.

    Baja escucha.Alto nivel de prejuicios y juicios.Conversaciones informales.

  • CONVERSACIONES INFORMALESCONVERSACIONES INFORMALES

    Es toda aquella conversacin que

    no se plantea cara a cara, sino con

    otro u otros llevando

    informacin o hablando de la persona con un

    tercero en su ausencia.

    Es toda aquella conversacin que

    no se plantea cara a cara, sino con

    otro u otros llevando

    informacin o hablando de la persona con un

    tercero en su ausencia.

    RUMORES - CHISMES - MURMURACIONESRUMORES - CHISMES - MURMURACIONES

  • Es toda aquellaconversacin en la que se

    ataca al interlocutor en lugar de

    hablar sobre la idea.

    vos nunca entends

    cmo pods ser tan

    Es toda aquellaconversacin en la que se

    ataca al interlocutor en lugar de

    hablar sobre la idea.

    vos nunca entends

    cmo pods ser tan NO EXISTE CONSIDERACIN Y RESPETO

    POR EL OTRO.NO EXISTE CONSIDERACIN Y RESPETO

    POR EL OTRO.

    COMUNICACION DE CONFLICTOCOMUNICACION DE CONFLICTO

  • COMUNICACIN DE CONFLICTOCOMUNICACIN DE CONFLICTO

    El objetivo es contender por la sabidura

    en lugar de contribuir a la productividad de la relacin.

    De quin es la culpa?

    Quin lo hizo mal?

    El objetivo es contender por la sabidura

    en lugar de contribuir a la productividad de la relacin.

    De quin es la culpa?

    Quin lo hizo mal?

    Vos ests equivocado o yo tengo razn?Vos ests equivocado o yo tengo razn?

  • COMUNICACION DE CONFLICTOCOMUNICACION DE CONFLICTO

    Las palabras son como espadas y no como puentes.me tens harto, vos y tus . . .

    Lo importante es que escuches la verdad.esto es as . . .

    Defensa de posiciones con arrogancia. Se habla mucho de s mismo. yo fui el nico que . . .si no fuera por m . . .

    Las palabras son como espadas y no como puentes.me tens harto, vos y tus . . .

    Lo importante es que escuches la verdad.esto es as . . .

    Defensa de posiciones con arrogancia. Se habla mucho de s mismo. yo fui el nico que . . .si no fuera por m . . .

  • COMUNICACION DE CONFLICTOCOMUNICACION DE CONFLICTO

    Controlamos lo que decimos an a costa de

    lo que pensamos y

    sentimos.No hay

    sinceridad.

    Controlamos lo que decimos an a costa de

    lo que pensamos y

    sentimos.No hay

    sinceridad.

    Nos enojamos ms por lo que no decimos que por lo que escuchamos.

    Nos enojamos ms por lo que no decimos que por lo que escuchamos.

  • COMUNICACION DE CONFLICTOCOMUNICACION DE CONFLICTO

    Cuantas veces, an buscando

    un acuerdo, nos

    encontramos sosteniendo

    una discusin?

    Cuantas veces, an buscando

    un acuerdo, nos

    encontramos sosteniendo

    una discusin?

    Presos de nuestra emocin sostenemos el compromiso con la razn.

    Presos de nuestra emocin sostenemos el compromiso con la razn.

  • Entre lo que pienso,Lo que deseo decir,

    Lo que creo que dije,Lo que en realidad dije,

    Lo que puede que hayas escuchado,Lo que realmente escuchas,Lo que deseas comprender,

    Lo que crees que comprendes,Y lo que realmente comprendes,

    Existen nueve posibilidades ...de que se produzca un mal entendido

  • ??RAZON o

    RELACION

    En quhacs foco

    Qu resultados

    obtens

    RAZON o RELACION

    En quhacs foco

    Qu resultados

    obtens

  • En tu capacidad de comunicarte est tu capacidad de relacionarte.

    En tu capacidad de comunicarte est tu capacidad de relacionarte.

    Un modelo diseado. Elegido.Con el foco en la relacin,

    no defender nuestra razn.Permite alimentar relaciones

    productivas.

    HACIA UN NUEVO MODELO DE COMUNICACIN

    HACIA UN NUEVO MODELO DE COMUNICACIN

  • MODELO DE COMUNICACIN PRODUCTIVA

    MODELO DE COMUNICACIN PRODUCTIVA

    ??Para qu te ests comunicando Para qu compromisoPara qu te ests comunicando Para qu compromisoEvitamos las conversaciones

    informales.Hablamos cara a cara.Hablamos en primera persona. Debatimos el contenido, la idea.

    No atacamos al interlocutor.Nuestra escucha es activa.No esperamos que el otro adivine lo

    queremos decir.Abrimos posibilidades.

    Evitamos las conversaciones informales.

    Hablamos cara a cara.Hablamos en primera persona. Debatimos el contenido, la idea.

    No atacamos al interlocutor.Nuestra escucha es activa.No esperamos que el otro adivine lo

    queremos decir.Abrimos posibilidades.

  • Buscamos el momento oportuno para abrir la conversacin.

    Elegimos en lugar de reaccionar.Creamos contextos de confianza siendo

    sinceros y responsables.Parados en el compromiso lideramos las

    emociones.Somos responsables de la emocin que

    sostenemos.

    MODELO DE COMUNICACIN PRODUCTIVA

    MODELO DE COMUNICACIN PRODUCTIVACOMUNICACIN Y EMOCIONES. Cmo se relacionan?COMUNICACIN Y EMOCIONES. Cmo se relacionan?

  • Se crean con Compromiso

    Crecen con Comunicacin

    Se sostienen con Confianza

    Se crean con Compromiso

    Crecen con Comunicacin

    Se sostienen con Confianza

    TUS RELACIONESTUS RELACIONES

  • MODELO DE COMUNICACIN PRODUCTIVA

    MODELO DE COMUNICACIN PRODUCTIVA

    HABLAR RESPONSABLE

    HABLAR RESPONSABLE

    ESCUCHA COMPROMETIDA

    ESCUCHA COMPROMETIDA

    COMPETENCIASBASICASCOMPETENCIASBASICAS

  • ??Cul es tu relacin con los actos lingsticos?Cul es tu relacin con los actos lingsticos?Distingus los hechos de las

    interpretaciones?Tus afirmaciones son verdaderas?

    Tens evidencias?Tus declaraciones son vlidas?

    Tens la autoridad para emitirlas, el compromiso y las competencias para cumplirlas?

    Buscs fundar tus juicios? Tienen un valor contributivo?

    Hacs pedidos, ofertas y promesas sinceros?

    Son claras tus condiciones de satisfaccin? Y el factor tiempo?

    Cumpls tus acuerdos?

  • Nadie obtiene mayores resultados

    que lo que sus relaciones le permiten.

    Nadie obtiene mayores resultados

    que lo que sus relaciones le permiten.