COMPETENCIA

Es el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes que le permiten a un individuo desempeñarse a lo largo de su vida en diferentes tareas o en la resolución de problemas, en contextos específicos.

Capacidad o disposición que posee una persona para dar

solución a problemas reales y para producir nuevos

conocimientos

UNA COMPETENCIA

Requiere de una capacidad que deberá ser desarrollada por la persona (que incluya de manera integrada conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes)

Una especialidad o área de conocimiento.

El ámbito del contexto donde se desempeñará o aplicará.

Además:

Debe poder evaluarse a través del desempeño de la persona.

Debe plantearse como una capacidad lograda

EJEMPLO DE COMPETENCIA

Aplica

principios de las Ciencias Sociales

en la solución de problemas

socioculturales.

PARA SABER SI ES O NO COMPETENCIA

¿Plantea una capacidad que se debe lograr?

¿Menciona un área de conocimiento para

trabajar?

¿Plantea un ámbito o contexto en el cual se

aplicará?

¿Está escrita en tiempo presente simple?

¿Puede evaluarse a través del desempeño

de la persona

COMPARACIÓN

LOS OBJETIVOS LA COMPETENCIA

Plantean un resultado (recordar, distinguir, identificar,

explicar, redactar).

Definen un área de

conocimiento (un texto, sus

partes, sus condiciones y

características)

Plantea una capacidad más

amplia que el resultado (Produce)

Define un área de conocimiento (un texto: sus partes, condiciones y

características)

Plantea un ámbito de aplicación (textos descriptivos e informativos)

Sugiere un sentido: comunicarse

eficientemente por escrito