cómo tener éxito en la búsqueda de empleo
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“Cómo tener éxito en la búsqueda de empleo”
Nuevos Entornos …Terreno desconocidos
Hay que olvidar algunas premisas
• Que los trabajos son para toda la vida
• Que conservar tu puesto depende solo de ti. Lo que sí depende en gran medida de ti es tener un nuevo puesto
• Que las condiciones en épocas de bonaza son iguales que en épocas de crisis
• El concepto sobrevivir, y cambiarlo por VIVIR
• No vale con estar, hay que ser, tenemos una sola vida, personal y profesional
• Que mantendré mis ingresos para toda la vida: Hay que ahorrar
• Que los demás son responsables de tu Trayectoria Profesional
Nuevo Diccionario
Que hay que evitar …
•Nerviosos•Incertidumbre•Inseguridad•Lentitud•Ira•Soberbia•Pereza•Desconfianza•Soledad
• El año 2008 se recordará como el inicio de la primera crisis mundial del S.XXI
• Número de Parados subió en 1.280.000 y se destruyeron 620.000 puestos
• De éstos 148.088 vinieron de ERES
• De los más de 5.000 candidatos atendidos 65% tienen trabajo• Los menores de 35 años y mayores de 50 tardan menos en
recolocarse: 3 de cada 4 consigue un trabajo antes de 6 meses• El tiempo medio de recolocación se amplía : pero sólo en 2 meses
para mandos intermedio y Directivos
“Las 10 claves de la correcta gestión de una Trayectoria Profesional”
El futuro se crea:
I. Coherencia + Consistencia
¿A dónde quiero ir?¿Cuál es mi objetivo?
Bienvenido a tu nuevo trabajo
II. Credibilidad
Cuida tus Pensamientos... porque se volverán Palabras. Cuida tus Palabras... porque se volverán Actos. Cuida tus Actos... porque se harán Costumbre. Cuida tus Costumbres... porque forjarán tu Carácter. Cuida tu Carácter... porque formará tu Destino, y tu Destino, será tu Vida.
Gandhi
Valor = (Conocimiento + habilidades) X Actitud
Un caminante encuentra a tres hombres trabajando y les pregunta que hacen:- Me gano el jornal, dice uno- Labro una piedra, responde el segundo- Construyo catedrales, dice el tercero
III. Valor
IV. Actitud
V. Marca Personal
¿Por qué te recuerdan tus compañeros?¿Cual es tu legado?¿Cómo te definirían?
VI. Tu eres tu mejor negocio
VII. Mejora Continua
Ira: Estar enfadado por lo que ha pasadoSoberbia: Mirar en qué debemos mejorar para avanzar, EsforzarseEnvidia: A los que tienen trabajoLujuria: Control de la IndemnizaciónAvaricia: No servimos para todo, tener claro el objetivoGula: No planificarPereza: Excusarse, justificarse. “Buscar trabajo es un trabajo”
VIII. Piensa en Global
Amplia miras
IX. Net Working
X. Trayectoria Vital
Que hay que recordar : El decálogo de la empleabilidad
• Actitud :Pensar en ti como el mejor producto que tienes entre manos
• Objetivos : Dedica tiempo a pensar en qué
quieres hacer
• Mejora Constante, aporta Valor y no des nada por sabido
• No te juegues tu Credibilidad por nadie• Hazte un plan, trabaja en él
• Piensa en Global: amplia miras
• Cuida tu Net Working• Crea, Innova, Haz y Persevera
• Desarrolla Valores, ten FE
• Se Flexible y adáptate al mercado
Recuerda:
¡¡¡Recuerda!Recuerda!Recuerda!
1.Gestionar con éxito tu Trayectoria
profesional es pasar del “no, no” al “por qué no”
2. Tu eres el máximo responsable de tu :Proyecto Vital = Trayectoria Profesional+ Trayectoria Personal
ÉXITO = TALENTOx ESFUERZO X SUERTE
“En la vida no hay fracasos, sólo hay resultados.El fracaso es no tener el coraje de intentarlo”
Muchas GraciasMacarena Serrano