3.04 Mencione y explique cómo se lleva a cabo un mapa de riesgos, incluya el formato sugerido por la STPS

El mapa de riesgos permite disponer, en tiempo real, de un diagnóstico de los riesgos laborales en todo el territorio nacional a través de un Sistema de Información Geográfica diseñado desde la SRT. Este mapa constituye una herramienta efectiva para el diseño de políticas orientadas a la prevención de riesgos laborales, facilitando las etapas de diagnóstico, diseño y monitoreo. Al mismo tiempo permite determinar el grado de cumplimiento de la normativa vigente.

El mapa de riesgos se construye sobre la base de la interrelación de datos obtenidos de diversas fuentes y tiene tres niveles: Registro de Riesgos del Personal Expuesto, Mapa de Riesgos por Establecimiento y Mapa de Riesgos País.

Para elaborar un mapa de riesgos se requiere:

1.- Enlistar las áreas o departamentos, señalando:

Maquinaria y equipo que se utiliza. Agentes dañinos presentes en el medio ambiente (físicos, químicos, biológicos,

eléctricos, mecánicos, etc.) Equipo de protección necesario. Número de trabajadores. Número de accidentes, enfermedades y defunciones ocurridos durante el último año. Otros que se consideren de importancia.

2.- Sobre el plano de la empresa, señalar por departamento o área de trabajo los agentes a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio del mismo, pudiendo utilizarse por ejemplo la simbología siguiente:

Seleccionada la simbología, se asentará en el plano de la empresa, en las áreas correspondientes y en un cuadro de especificaciones, su significado y número de trabajadores expuestos a cada uno de los agentes y riesgos.

http://legismex.mty.itesm.mx/instruc/man-comSHT.pdf

Inspección Planeada

Los artículos 542, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo y el 18 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, imponen como una de las obligaciones de los Inspectores del Trabajo levantar acta de cada inspección que practiquen, en ella deben intervenir los trabajadores, el patrón, dos testigos de asistencia y los integrantes de las comisiones mixtas que correspondan, los testigos pueden coincidir con los representantes de las comisiones.

En las actas deben hacerse constar las violaciones a las normas de trabajo o las deficiencias en su aplicación que detecten los inspectores como resultado de la visita que practiquen, del mencionado documento deben entregarse copias a quienes hayan participado y turnar el original a la autoridad que corresponde para que esta dictamine las presuntas violaciones y emplace, en su caso las medidas de seguridad e higiene que procedan.

Requisitos de fondo y forma

El contenido del Acta dependerá del tipo de Inspección que se realice, debiendo reunir los requisitos de fondo y formaestablecidos por las disposiciones legales.

De Fondo

Son aquellos elementos que deben contener las Actas de Inspección para su validez, es decir para que produzcan efectos jurídicos.Son las referencias en el acta relacionadas con: orden de inspección, citatorio, tipo de inspección, lugar, fecha, razón social y domicilio, comparecientes y acreditación de personalidad de los que intervienen, especialmente del patrón o su representante y del inspector, testigos y miembros de las Comisiones Mixtas; contenido material del acta; manifestaciones de las partes, firma y distribución de copias del acta. (artículo 67 de la LFPA)

De Forma

Los requisitos de forma son aquellos que deben observarse en las actas, los cuales, sin afectar su validez, faciliten su trámite y análisis, concretamente se refiere a la presentación del documento.

Guìa de derechos y obligaciones del inspeccionado

Es el documento en el cual se da a conocer al particular los derechos y obligaciones que tienen ante una Inspección de Trabajo.

Requisitos

1. Nombre y firma del inspector

2. Nombre, puesto, fecha y firma de recepción

3. Se debe circunstanciar que se entrega dicho documento a la persona que recibe el citatorio

http://www.stps.gob.mx/DGIFT_STPS/PDF/ELEMENTOS_ACTAS_INSPECCION.pdf

Formato

UNIDAD ADMINISTRATIVA:

<UR>

EXPEDIENTE: <NO. EXPEDIENTE>

ASUNTO:

ACTA DE INSPECCION EXTRAORDINARIA EN MATERIA DE ORIENTACION Y ASESORIA PARA FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS TURISTICAS

<NO. PAGINA>

SECRETARIA DEL TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

Se lleva a cabo la presente visita de inspección en:

Lugar:

Hora de inicio:

Fecha de inicio:

Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 123, Apartado “A”, fracciones XV y XXXI, inciso b, punto 3, último párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 40 fracciones I, XI y XIX de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 132 fracciones I y XXIV, 511, 512-D, 523 fracciones I y VI, 524, 527 fracción II, punto 3, último párrafo, 540 fracciones I, II, III, IV y V, 541 fracciones I, II, III, IV, V, VI, VII y VIII, 542 fracciones I, III, IV y V, 543, 545, 546, 547, 548, 549 y 550 de la Ley Federal del Trabajo; 1, 3, 8, 9, 28, 30, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 81 y 82 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 1, 2, 3, 5, 7, 8 fracciones I, II, III, IV, VI y XII, 9 fracciones I, III, IV y V, 10, 11 fracción VI, 12, 14 fracción I, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 27, 28 y 29 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral; 3 y 17 fracción VIII del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo; <CIRCUNSCRIPCION>.

A fin de dar debido cumplimiento a la orden de inspección identificada con los siguientes datos:

No. de expediente:

Fecha de expedición de la orden:

Girada y firmada por:

Puesto:

Adscrito a:

Fundamento de firma:

Se instruye practicar: INSPECCION EXTRAORDINARIA EN MATERIA DE ORIENTACION Y ASESORIA PARA FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS TURISTICAS

Motivación de la visita:

LA PRESENTE VISITA SE ORDENA A EFECTO DE ASESORAR A LA VISITADA SOBRE LA MANERA MAS EFECTIVA DE CUMPLIR CON LAS NORMAS DE TRABAJO.

La visita de inspección se realiza en el Centro de Trabajo cuyos datos se enlistan a continuación:

Nombre, Denominación o Razón Social:

Ubicado en:

La información referente al nombre, denominación o razón social y domicilio fueron constatados mediante <FORMA DE CONSTATACION>.

Fuente:

http://inspeccion.stps.gob.mx/Uploads/ACTA_IND%20TURISTICA.doc