cómo innovar si no contamos con genios

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¿La innovación vs. el corto plazo? Todas las empresas desean innovar, pero para ello se necesita un compromiso de la alta gerencia, vs. el corto plazo. A veces, la innovación entra en conflicto con los accionistas. Un estudio muestra que las empresas que listan en bolsa han invertido solo 4% de sus activos totales, en comparación con 10% de empresas de accionariado cerrado, “observadamente similares”. Otro estudio muestra que 80% de los gerentes están dispuestos a reducir el gasto en I&D o publicidad para cumplir con los resultados. Amazon: busca el largo plazo… Otras: Hyundai, IBM y John Deere. Política BMW: en tiempos de crisis igual, pero no cortó la I&D….. Actualmente,….. (ver en periódico Financial Times…) Un buen ejemplo es el grupo Interbank, cuyas empresas tienen procesos que propician orgánicamente una cultura de innovación y entrenamiento permanente. No es casualidad que tres de las seis empresas con más de 1,000 trabajadores que encabezan el ranking Great Place to Work en nuestro país, sean del grupo Interbank, y que en la categoría entre 250 y 1,000 trabajadores, dos de las cinco empresas que encabezan el ránking, sean también de ese grupo empresarial. Universidad Corporativa…. La innovación no tiene porqué depender de la suerte, así que si no tenemos a un Galileo, Newton, Leibniz, Einstein o Jobbs en nuestra empresa, no nos preocupemos. Más bien preocupémonos en cultivar un ambiente propicio para mejorar las competencias de nuestro personal y un buen clima para la innovación. Nokia vs. Apple….

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La innovacin vs. el corto plazo?

Todas las empresas desean innovar, pero para ello se necesita un compromiso de la alta gerencia, vs. el corto plazo.

A veces, la innovacin entra en conflicto con los accionistas. Un estudio muestra que las empresas que listan en bolsa han invertido solo 4% de sus activos totales, en comparacin con 10% de empresas de accionariado cerrado, observadamente similares. Otro estudio muestra que 80% de los gerentes estn dispuestos a reducir el gasto en I&D o publicidad para cumplir con los resultados. Amazon: busca el largo plazoOtras: Hyundai, IBM y John Deere.

Poltica BMW: en tiempos de crisis igual, pero no cort la I&D.. Actualmente,.. (ver en peridico Financial Times)

Un buen ejemplo es el grupo Interbank, cuyas empresas tienen procesos que propician orgnicamente una cultura de innovacin y entrenamiento permanente. No es casualidad que tres de las seis empresas con ms de 1,000 trabajadores que encabezan el ranking Great Place to Work en nuestro pas, sean del grupo Interbank, y que en la categora entre 250 y 1,000 trabajadores, dos de las cinco empresas que encabezan el rnking, sean tambin de ese grupo empresarial. Universidad Corporativa.

La innovacin no tiene porqu depender de la suerte, as que si no tenemos a un Galileo, Newton, Leibniz, Einstein o Jobbs en nuestra empresa, no nos preocupemos. Ms bien preocupmonos en cultivar un ambiente propicio para mejorar las competencias de nuestro personal y un buen clima para la innovacin.Nokia vs. Apple.