¿cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/1.jpg)
CONFERENCIA INFORMATIVACÓMO EMPODERAR A LAS PERSONAS Y OBTENER LO MEJOR DE ELLAS
Eduardo Sánchez Elizalde24 de septiembre de 2013
15h00 a 17h30
![Page 2: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/2.jpg)
CONSIDERACIONES EN CASO DE EMERGENCIA:
En caso de un incendio o sismo, por favor tomar en cuenta las siguientes reglas:
• Salir en calma.• Mujeres embarazadas y colaboradores discapacitados
tendrán prioridad en la salida.• Coordinar con un compañero el apoyo necesario.• De ser posible mujeres no utilizar tacos para evacuar.• No lleve consigo ningún material ni objeto.• Salir en calma con los brazos sobre la cabeza.• Evacuación en filas cruzadas, no empujarse.• Salir por la puerta hasta punto de encuentro,
enumerarse.
2
![Page 3: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/3.jpg)
CONTENIDO:
1. ¿Qué es el empoderamiento?
2. Factores claves para un empoderamiento efectivo.
3. El proceso de empoderar a las personas.
3
INDUCCIÓN AL TEMA
Desde comienzos de los años noventa del siglo pasado, el empowerment se ha convertido en una poderosa herramienta estratégica, un nuevo paradigma empresarial en las teorías del desarrollo, cuyo concepto ha permitido que las personas que hasta ahora estaban marginadas de la toma de decisiones, sean ahora el eje central de las intervenciones, con resultados exitosos.
¡Bienvenidos a este intercambio cultural!
![Page 4: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/4.jpg)
CONTENIDO:
1. ¿Qué es el empoderamiento?
2. Factores claves para un empoderamiento efectivo.
3. El proceso de empoderar a las personas.
4
BREVE RESEÑA
En base a lo mencionado en el párrafo anterior, muchas empresas y negocios han mejorado sustancialmente gracias al empowerment, lo cual consiste en potenciar la motivación y los resultados de todos los colaboradores de una empresa a través de la delegación y la transmisión del poder y autonomía.
El empowerment requiere de un alto nivel de cohesión, apoyo y lealtad por parte de todos los empleados para que surta el efecto deseado: una empresa competitiva y rentable.
![Page 5: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/5.jpg)
5
OBJETIVOS GENERALES
Facilitar y transmitir conocimientos específicos sobre qué es el empowerment y cómo aplicarlo en sus empresas, por medio de probadas técnicas de facultamiento de poder, autoridad y autonomía.
![Page 6: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/6.jpg)
6
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.- Saber qué significa empoderar a las personas.
2.- Conocer técnicas de empoderamiento para aplicarlas a la empresa.
3.- Evaluar beneficios y resultados de la gestión de empoderar.
![Page 7: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/7.jpg)
7
UNA ESTRATEGIA PARA EL ÉXITO
![Page 8: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/8.jpg)
8
TÉRMINOS QUE DEBEMOS RECONOCER
Empowerment
Empoderamiento
Apoderamiento
Empoderar
Todos significan lo mismo.
![Page 9: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/9.jpg)
9
REFLEXIÓN
“ Sabemos lo que somos,
pero todavía no sabemos lo que podemos llegar
a ser”.
(William Shakespeare)
![Page 10: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/10.jpg)
10
SIGNIFICADO DEL TÉRMINO EMPOWERMENT
![Page 11: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/11.jpg)
11
EMPOWERMENT
![Page 12: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/12.jpg)
12
¿QUÉ ES EMPODERAR?
Proceso por el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo, como grupo social para impulsar cambios positivos en las diferentes situaciones.
![Page 13: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/13.jpg)
13
EMPOWERMENT
Significa crear un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sientan que tienen una poderosa influencia real sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad.
![Page 14: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/14.jpg)
14
EMPOWERMENT
La idea en que se basa el empowerment es, que quienes se hallan directamente relacionados con una tarea son los más indicados para tomar una decisión al respecto, en el entendido de que poseen las actitudes y capacidades requeridas para el efecto.
![Page 15: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/15.jpg)
15
REFLEXIÓN
Nadie conoce mejor su trabajo
que quien lo ejecuta
permanentemente. Por lo tanto, cada persona tiene autoridad
sobre lo que hace.
![Page 16: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/16.jpg)
16
BENEFICIOS DEL EMPOWERMENT
A través del empowerment los empleados tienen la oportunidad de dar lo mejor de si, ya que desarrollan y ejecutan capacidades y habilidades que estaban dormidas y no eran utilizadas en su real dimensión.
![Page 17: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/17.jpg)
17
LA RELACIÓN EMPOWERMENT Y TRABAJO EN EQUIPO
Existe una estrecha relación,
ya que el empowerment se
consolida por medio del trabajo
en equipo.
![Page 18: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/18.jpg)
18
FACTORES CLAVES
![Page 19: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/19.jpg)
19
PRINCIPIOS QUE DEFINEN LA FILOSOFÍA DEL EMPOWERMENT
1.- Autoridad y responsabilidad.
2.- Retroalimentación.
3.- Confiar en el equipo.
4.- Enfoque en la mejora continua.
5.- Información y capacitación.
![Page 20: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/20.jpg)
20
TRES FACTORES CLAVES EN EL EMPOWERMENT
1.- Actitud frente al poder ¨= Sensibilidad.
2.- Motivación que nos impulsa a la acción = Sinergia.
3.- Método a utilizar = Sabiduría.
![Page 21: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/21.jpg)
21
FACTORES CLAVES DEL EMPOWERMENT
Crear las condiciones adecuadas, dentro de un clima laboral positivo, atendiendo y satisfaciendo las más importantes necesidades de las personas, es otro de los factores claves para un empoderamiento efectivo y eficaz.
![Page 22: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/22.jpg)
22
REFLEXIÓN AL TEMA
“Facultar a las personas, no es solo
darles poder y autoridad, sino liberar
y desarrollar conocimientos,
experiencia, habilidades y
motivación para que alcancen grandes
metas”.
(Ken Blanchard)
![Page 23: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/23.jpg)
23
EMPOWERMENT
¿POR QUÉ FRACASA EL EMPOWERMENT?
![Page 24: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/24.jpg)
24
RESPUESTA
Porque muchas veces se delega el
trabajo sin conceder el poder y
autoridad necesarios, y crear
las condiciones adecuadas para la
toma de decisiones.
![Page 25: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/25.jpg)
25
¿CÓMO INTEGRAR A LA GENTE HACIA EL EMPODERAMIENTO?
1.- Relaciones efectivas y sólidas.
2.- Sistema estructurado y organizado.
3.- Compromiso de todos los niveles, empezando con los lideres.
![Page 26: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/26.jpg)
26
ESTRATEGIAS DE EMPOWERMENT
![Page 27: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/27.jpg)
27
EL PROCESO DE EMPODERAMIENTO
La implementación,
ejecución y evaluación de
estos pasos nos asegurará tener
un recurso humano
empoderado.
![Page 28: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/28.jpg)
28
SEIS PASOS PARA EL EMPOWERMENT
1.- Crear una Cultura de empowerment.
2.- Capacitación de los gerentes.
3.- Gerentes en acción.
4.- Capacitación del personal.
5.- Equipos de alto rendimiento.
6.- Sistema de apoyo.
![Page 29: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/29.jpg)
29
EMPODERAMIENTO: ¡CREE EN TI MISMO!
En PNL el empoderamiento empieza con el autoconocimiento mediante cuatro sencillos pasos:
1.- Saber lo que se quiere.
2.- Ser positivo y hablar en positivo.
3.- Cambiar viejos paradigmas.
4.- Creatividad.
![Page 30: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/30.jpg)
30
MENSAJE FINAL
![Page 31: ¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022051817/54819052b47959d30c8b4571/html5/thumbnails/31.jpg)
CONFERENCIA INFORMATIVACÓMO EMPODERAR A LAS PERSONAS Y OBTENER LO MEJOR DE ELLAS
Eduardo Sánchez Elizalde24 de septiembre de 2013
15h00 a 17h30