EMPRENDIMIENTO

Como actúa un líder

Carlos Andrés Londoño Vieira

11°D

Completa el cuadro con actitudes de personas proactivas y de personas reactivas• Actitudes de personas proactivas • Actitudes Reactivas

*Tener empatía: Para ser un líder proactivo hay que saber escuchar, y optimizar las aptitudes de cada uno. Se trata de hacerse entender, no de hacerse temer. *Motivación: La motivación también es esencial para incentivar a los miembros de la empresa, y conseguir así que se cumplan los objetivos. *Educación: Hay que saber decir "por favor" y "gracias", y no olvidarse de un “piropo” cuando alguien lo merece.*Firmeza: Un buen líder es exigente, pero no alza la voz. *Compartir: Un líder proactivo no debe aportar todas las soluciones. Es mucho mejor comentarlas con las personas que las hayan encontrado, antes de poder tomar la decisión.

*No asume su propia responsabilidad.

*Deja que otros actúen, decidan o dirijan sobre ella.

*Espera a que suceda algo o a que alguien se haga cargo de ellas, es una persona dependiente.

Explica que significa actuar con autonomía personal.

Es cuando alguien implica al derecho de cada persona de poder tomar las decisiones que afectan a su vida personal y de poder vivir en lugares que uno quiera, toma decisiones con criterio propio. Asumela responsabilidad de lo que le sucede sin culpar a otros.

¿Por qué se afirma que ser líder y ser jefe no es lo mismo?

Porque el Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena voluntad. El Jefe necesita imponerse con argumentos extensos, el Líder con ejemplos entrañables. El Jefe sabe como se hacen las cosas, el Líder enseña como deben hacerse.

Explica el significado de la frase “Las palabras mueven, pero el testimonio

arrastra” Uno de los instrumentos más eficaces con que cuenta

el formador es su propio testimonio. Es conocido por todo el dicho: “Las palabras mueven, pero el testimonio arrastra”. El testimonio vivo es más eficaz y penetrante que los consejos, las motivaciones o las exigencias. Cuando los niños y jóvenes constatan la coherencia de vida de sus profesores y formadores, descubren en ellos un modelo de aquello que están buscando para sí mismos, y a partir de esto estiman y se abren a sus formadores buscando imitarlos.

¿Por qué se afirma que la persuasión no es un proceso para conseguir que la gente

haga lo que tú quieras?

Persuadiresunactomásdeconvenceralagentedeloquesequierequeserealice,másquedeobligaraalguienahaceralgo.Estonoespersuadirparaquelaspersonashaganeltrabajodeunosinopersuadirparaquelasdemáspersonastrabajenconjuntamenteconuno.

Según el esquema “UN LIDER ACTUA CON…” ¿Qué significa ser proactivo?

Es tener una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La pro actividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.