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COLEGIO SAGRADA FAMILIAFUNDACIÓN EDUCACIONAL
PRIMITIVA ECHEVERRÍA.
CUENTA ANUAL GESTIÓN EDUCATIVA AÑO 2020
INTRODUCIÓN
• Estimados padres y apoderados , profesores , asistentes de laeducación y estudiantes de nuestro colegio, en nombre de laComunidad Educativa del Colegio Sagrada Familia de San Antonio,les damos la más cordial bienvenida al año escolar 2021, con lacerteza que será un año lleno de desafíos , metas y de objetivospor cumplir tanto en el aprendizaje, en lo socioemocional y tambiénen el proceso formativo.
• Como cada año comenzamos un nuevo desafío, en especial en elnuevo contexto social que enfrentamos debido a la pandemia, nosolo como país, sino que a nivel mundial. En este nuevo añocomenzamos con las mejores intenciones y deseos de mejorarnuestras propias metas , pero nos enfrentamos como país a unaemergencia sanitaria inmensa y queremos explicitar que ante todadificultad, nuestra prioridad siempre será velar por la salud yseguridad de toda nuestra comunidad educativa.Es por esto y pensando siempre en apoyar a nuestros estudiantes ycuerpo docente que la Fundación Primitiva Echeverría ha decidido ,ante la emergencia, realizar las clases de manera remota.
• Esta metodología será utilizada mientras las autoridades desalud y educación no dispongan lo contrario, en caso detener nuevas disposiciones u otro tipo de información seavisará oportunamente a través de los medios decomunicación que hemos implementado para mantenernosinformados : página web, whatsapp con directivas de curso yapoderados y correo electrónico.Como les hemos manifestado para poder lograr nuestroobjetivo de mantener la continuidad de aprendizajes de todosnuestros alumnos y alumnas los invitamos a ustedes comopadres y apoderados a supervisar el avance diario de lasactividades enviadas, con el fin de apoyar y mantener laformación académica y el proceso de aprendizaje.
• Debido a lo anterior, y dado de la pandemia que enfrentamoslos invitamos a acompañar a cada uno de sus hijos, siendopartícipes de su proceso de enseñanza-aprendizaje,invitándolos a lograr los objetivos propuestos a pesar de lasdificultades que juntos tendremos que enfrentar y superar.
• Saludamos especialmente a los estudiantes y familias quepartir del presente año se han incorporado a nuestro colegio,los recibimos con gran alegría e invitamos a integrarse yparticipar de nuestro proyecto educativo.
• Desde ya invitamos a toda la comunidad a mantenerseunida y trabajar en equipo, un saludo afectuoso y mucho éxitopara este año 2021.
IDENTIFICACIÓN
NOMBRE ESTABLECIMIENTO:
COLEGIO SAGRADA FAMILIA
PERTENECIENTE A FUNDACION EDUCACIONAL
PRIMITIVA ECHEVERRÍA.
DIRECCIÓN: JOSÉ MANUEL
ORELLA Nº 320 BARRANCAS
COMUNA : SAN ANTONIO
PROVINCIA : SAN ANTONIO
REGIÓN : VALPARAÍSO
FUNCIONAMIENTO
JORNADA ESCOLAR COMPLETA:
• PRE KÍNDER A 8º BÁSICO
• 4º ENSEÑANZA MEDIA HC(PK A 2° BÁSICO JEC EN TRÁMITE)
MODALIDAD DE ESTUDIOS• EDUCACIÓN PARVULARIA.• ENSEÑANZA BÁSICA• ENSEÑANZA MEDIA CIENTÍFICO
HUMANISTA .
EQUIPO DIRECTIVO
• DIRECTORA: SRA. CAROL VERDEJO GUZMÁN.
• SUBDIRECTORA: HNA. LUISA SOTO ALFARO.
• JEFA UTP: SRA. MARCELA MOYA BUSTOS.
• ENCARGADA DE CONVIVENCIA ESCOLAR:
SRA. MARÍA FERNANDA CABALLERO
• ENCARGADA DE PASTORAL:
HNA. MARGARITA ORTEGA ORTEGA
VISIÓN DEL COLEGIO
• El Colegio Sagrada Familia define su Visión
de la siguiente manera:
“En este establecimiento educacional
formamos estudiantes con sólidos
valores cristianos, basados en el amor,
con compromiso social, espírituinnovador y altas expectativas”
MISIÓN DE NUESTRO COLEGIO.
• El Colegio Sagrada Familia tiene el compromiso de ofrecer
a la comunidad local y provincial , una formación de
calidad, basada en una Formación Cristocéntrica.
• Para lograr este propósito se ha planteado la siguiente
Misión:
“ENTREGAR UNA FORMACIÓN CATÓLICA A LOS ESTUDIANTES,
DISPUESTOS A SER PORTADORES DE LA PALABRA DE DIOS AL
SERVICIO DEL PRÓJIMO, JUNTO A UNA FORMACIÓNACADÉMICA DE CALIDAD, INCLUSIVA E INNOVADORA, QUE
LES PERMITA DESARROLLAR TODAS SUS POTENCIALIDADES
CON EL FIN DE INTEGRARSE CON ÉXITO A LA EDUCACIÓNSUPERIOR “
LOS VALORES DEL COLEGIO
LA ESCUELA PROPICIA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE
LAS ESTUDIANTES AL AMPARO DE LOS SIGUIENTES
PRINCIPIOS Y VALORES:
ACOGIDA Y AFECTO.( MARZO)
PERSEVERANCIA ( ABRIL)
JUSTICIA Y COMPROMISO SOCIAL. ( MAYO)
RESPETO A LA DIVERSIDAD. ( JUNIO)
ESPERANZA .(JULIO)
SOLIDARIDAD Y SERVICIO.( AGOSTO)
LEALTAD.( SEPTIEMBRE)
FAMILIA Y AMOR. ( OCTUBRE)
SENCILLEZ Y HUMILDAD.( NOVIEMBRE )
ALEGRÍA.( DICIEMBRE )
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
1.- Lograr que toda la comunidad escolarvivencie en su quehacer diario, las enseñanzasdel evangelio y el carisma de la CongregaciónReligiosas Misioneras Catequistas de la SagradaFamilia.
2.-Asegurar la implementación y mejoramientode los aprendizajes, la transición efectiva de losestudiantes y la continuidad de estudios.
3.- Desarrollar estudiantes capaces de integrarseal mundo y enfrentar los nuevos desafíos consólidos valores cristianos, espíritu crítico ycreador, sentido de libertad y dominio de símismos, conocedores y defensores de suspropios proyectos de vida.
4.-Contar con un establecimiento moderno,conectado y vinculado con diferentes redesde apoyo que permitan más y mejoresoportunidades de aprendizaje para nuestrosestudiantes.
5.-Contar con un equipo de profesionalesinterdisciplinario que permita la deteccióntemprana de NNEE de nuestros estudiantes,el acompañamiento oportuno y un desarrolloefectivo de un aprendizaje significativo yaltas expectativas para cada uno de losestudiantes.
6.-Lograr una activa participación ycompromiso de los padres en las actividadesdel establecimiento.
METAS AÑO 2020
DEBIDO A LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID 19NUESTRAS METAS PARA EL AÑO 2020 DEBIERON SERMODIFICADAS .
EL DÍA 16 DE MARZO , A UNA SEMANA DE INICIADO ELAÑO ESCOLAR DEBIMOS SUSPENDER LAS CLASESPRESENCIALES E INICIAR EL TRABAJO A DISTANCIA.
ESTA NUEVA MODALIDAD TRAJO MUCHOS DESAFÍOS YDIFICULTADES QUE DEBIMOS ENFRENTAR COMOCOMUNIDAD EDUCATIVA , NOSOTROS COMO COLEGIO YUSTEDES COMO FAMILIAS DEL COLEGIO .
LAS METAS AÑO 2020 SE
REESTRUCTURARON DE LA SIGUIENTE
MANERA : 1.-REALIZAR EN EL MES DE ABRIL LA PRIORIZACIÓN CURRICULAR
INDICADA POR MINEDUC.
2.- IMPLEMENTAR SISTEMA DE TRABAJO REMOTO PARA TODOS LOSCURSOS DEL COLEGIO: CLASES VÍA PLATAFORMA MEET,REPARTO DEMATERIAL PEDAGÓGICO FOTOCOPIADO, ETC.
3.- ACTUALIZAR PÁGINA WEB DEL COLEGIO .
4.- ORGANIZAR CANALES DE COMUNICACIÓN FLUIDA ENTRECOLEGIO , APODERADOS Y ALUMNOS.
5.- REALIZAR ENCUESTAS DESDE EL ÁREA DE CONVIVENCIA ESCOLARCON EL FIN DE RECABAR INFORMACIÓN CON RESPECTO A SITUACIÓNSOCIOEMOCIONAL Y CONECTIVIDAD DE NUESTROS ESTUDIANTES.
6.-ORGANIZAR E IMPLEMENTAR EL TRABAJO ACADÉMICOPARA TODAS LAS ASIGNATURAS : SE TRABAJÓ DE ACUERDO APRIORIZACIÓN CURRICULAR EN TODAS LAS ASIGNATURAS Y ENTODOS LOS CURSOS.
7.- ORGANIZAR E IMPLEMENTAR SISTEMA DE REPARTO DEMATERIAL PEDAGÓGICO PARA TODAS NUESTRAS ALUMNAS .
8.- ORGANIZAR E IMPLEMENTAR PROCESO DE EVALUACIONESFORMATIVAS VÍA REMOTA PARA TODOS LOS CURSOS YASIGNATURAS .
9.- ORGANIZAR TRABAJO DE ASISTENTES DE AULA :REDISTRIBUIR FUNCIONES .
SE DESTACA EL COMPROMISO POR PARTE DE TODAS LASASISTENTES DEL COLEGIO,POR SU BUENA DISPOSICIÓN,FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO .
10.- ORGANIZAR Y REALIZAR DE MANERA VIRTUAL LASACTIVIDADES DE ACUERDO A PLAN DE TRABAJO DECONVIVENCIA ESCOLAR .
11.- ORGANIZAR Y REALIZAR DE MANERA VIRTUAL LASACTIVIDADES DE ACUERDO A PLAN DE TRABAJO DEPASTORAL .
12.- ACTIVAR Y USAR A MODO DE TRABAJO EN EQUIPOREDES DE APOYO CON LA COMUNA :
CESFAM, CONSULTORIO CENTINELA, IGLESIA DE BARRANCASY SAN ANTONIO , DEPROV, MUNICIPALIDAD, HPV.
13.- REALIZAR REUNIONES VÍA REMOTA: CONSEJO DEPROFESORES , REUNIONES DE APODERADOS , CONSEJOESCOLAR Y REUNIONES DE DIRECTIVAS DE CURSO DEACUERDO A CALENDARIO ESTABLECIDO .
DATOS GENERALES:
PERSONAL 2017 2018 2019 2020
Docentes 35 37 40 35
Asistentes de laEducucación
15 16 19 17
Total 50 53 59 52
MATRÍCULA ÚLTIMOS 4 AÑOS
NIVELES 2017 2018 2019 2020
PREBÁSICA 35 62 67 73
BÁSICA 213 200 212 236
MEDIA HC *54 **23 ***20 9
MEDIA TP 22 15 - -
TOTAL 324 300 299 318
* Media HC : 1° , 2º y 4º Medio** Media HC: 2º y 3º Medio*** MediaHC:3° Medio y 4°Medio
PORCENTAJE DE ESTUDIANTES PROMOVIDOS Y RETIRADOS:ESTUDIANTES 2017 2018 2019 2020
Matrícula -
Marzo360 333 331 321
Retiradas 36/10% 33/9% 32/9,7% 3/0,9%
Matrícula -
Dic.324 300 299 318
Promovidas 314/96,9% 295/98,3% 296/99% 314/99%
Repitentes 10/3,1% 5/1,6% 3/1% 4/1%
APROBACIÓN POR ASIGNATURA ENSEÑANZA BÁSICA
Asig./Curso
(Nºestudiantes)
1º
43
2º
40
3º
39
4º
23
5º
29
6º
29
7º
9
8º
24
Total
236
Leng. (4)42
97,7%
39
97,5 %
39
100%
22
95,7 %
29
100 %
29
100%
9
100%
23
95,8 %
232
98,3%
Mat.(7)42
97,7%
39
97,5%
39
100%
21
91,3%
29
100%
27
93,1%
9
100%
23
95,8%
229
97,0%
Hist.(5)42
97,7%
39
97,5 %
38
97,4 %
22
95,7%
29
100%
29
100%
9
100%
23
95,8 %
231
97,9%
C.Nat.(8)43
100%
39
97,5 %
39
100%
22
95,7 %
27
93,1 %
26
89,7 %
9
100 %
23
95,8 %
228
96,6%
APROBACIÓN POR ASIGNATURA ENSEÑANZA MEDIA
Asig.natura/ Curso
(Nº estudiantes)
1º 2º 3º 4º
9
Total
9
Lengua (0) - - -9
100%
9
100 %
Matemática (2)- - -
7
78%
7
78%
Historia(0) - - -9
100 %
9
100 %
Biología( 0) - - -9
100 %
9
100 %
Química(0) - - -9
100 %
9
100 %
Física(1)- - -
8
89 %
8
89 %
Resultados Lenguaje y Comunicación:
Lectura (20)
Porcentaje de estudiantes en niveles de Estándares de Aprendizaje
272
2019
Resultados Matemática (25)
Porcentaje de estudiantes en niveles deEstándares de Aprendizaje
233
2019
Puntajes promedio Lengua yLiteratura: Lectura
Puntajes promedio Matemática
Puntajes promedio en Historia,Geografía y Ciencias Sociales.
Prueba Puntaje promedio 2014
Puntaje promedio 2019
Variación 2014-2019
Historia, Geografía y Ciencias Sociales
234 220 • -14
PASTORAL DEL COLEGIO
ACTIVIDADES REALIZADAS VÍA
REMOTA : MISAS Y LITURGIAS:
MISA ANIVERSARIO DEL COLEGIO Y CONGREGACIÓN.
LITURGIA DÍA DEL PROFESOR
CELEBRACIONES LITÚRGICAS :
SEMANA SANTA, PENTECOSTÉS, DÍA DE LAS RELIGIOSAS,
MES DE MARÍA, ADVIENTO, NAVIDAD.
OTRAS ACTIVIDADES:
• CATEQUÉSIS PARA LA PREPARACIÓN DE
SACRAMENTOS :
BAUTISMO
RECONCILIACIÓN
PRIMERA COMUNIÓN
• PARTICIPACIÓN EN FESTIVAL DE LA VOZ POR
CONMEMORACIÓN DEL CENTENARIO DE LA
CONGREGACIÓN.
INFORMACIÓN PIE 2019
CURSOS CON PIE: PK A 8° BÁSICO
CANTIDAD DE ALUMNOS ATENDIDOS: 52
ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS
TRANSITORIAS: 48
ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS
PERMANENTES: 4
• PROFESIONALES DEL EQUIPO:
4 SICOPEDAGOGAS:
• 2 CON 40 HORAS
• 1 CON 35 HORAS
• 1 CON 30 HORAS
1 SICÓLOGA CON 30 HORAS
1 FONOAUDIÓLOGA CON 15 HORAS
EL AÑO 2020 EL TRABAJO EN EL EQUIPO PIE SE
ESTRUCTURÓ DE LA SIGUIENTE MANERA :
• REUNIONES DE TRABAJO COLABORATIVO DE DOCENTES
PIE CON DOCENTES DE ASIGNATURA PARA LA
ELABORACIÓN DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
( BITÁCORAS)
• TRABAJO DE CO- DOCENCIA EN CLASES DE LENGUAJE YMATEMÁTICAS EN TODOS LOS CURSOS.
• TRABAJO DE ATENCIÓN INDIVIDUAL VÍA PLATAFORMA
ZOOM O MEET .
• ATENCIÓN DE FONOAUDIÓLOGA Y SICÓLOGA VÍA
PLATAFORMA MEET.
• PROCESO DE EVALUACIÓN PARA INGRESOS PIE 2020 DE
MANERA PRESENCIAL( SEPTIEMBRE).
• PROCESO DE VALORACIÓN DE SALUD PARA
ALUMNOS INGRESOS PIE 2020
PRESENCIAL LOS ALUMNOS ACOMPAÑADOS DE
SUS APODERADOS Y EL MÉDICO VÍA
PLATAFORMA MEET ( SEPTIEMBRE )
• PROCESO DE REEVALUACIÓN ALUMNOS PIE 2020
PRESENCIAL , DE ACUERDO A PROTOCOLOS
( DICIEMBRE)
• PREPARACIÓN DE MATERIAL PEDAGÓGICO
ESPECIAL PARA ALUMNOS CON DIAGNÓSTICO
PERMANENTE ( SE ENVIÓ A TRAVÉS DE FURGÓN
DE REPARTO O FUE RETIRADO EN EL COLEGIO
POR LOS APODERADOS)
OBJETIVOS PLAN DE ACCIÓN
CONVIVENCIA ESCOLAR
• Contar con una comunidad educativainformada y actualizada respecto de lanormativa y acuerdos para la sanaconvivencia escolar (normas, protocolos ymedidas a aplicar).
• Promover acciones orientadas a la mejoraconstante de indicadores de desarrollopersonal y social: clima de convivenciabasado en valores, autoestima y motivaciónescolar, participación y formaciónciudadana y hábitos de vida saludable.
• Velar por la prevención de conflictos a
través de la formación valórica y de la
integración de todos los estudiantes sin
discriminación a todas las actividades
escolares.
• Poner énfasis en la prevención de conflictos
en la sala de clases, así como en patios y
otros espacios comunes dentro del colegio.
• Otorgar espacios para la participación y
apoyo de todos los miembros de la
comunidad educativa (pastoral, centro de
padres y apoderados, centro de alumnas,
docentes y asistentes de la educación).
ACCIONES CONVIVENCIA ESCOLAR
AÑO 2020
1.-ORGANIZAR Y REALIZAR ENCUESTAS CON TODOS LOSCURSOS DEL COLEGIO CON EL FIN DE RECABAR INFORMACIÓNCON RESPECTO A:• DIRECCIÓN Y TELÉFONO DE CONTACTO ACTUALIZADO.• ESTADO DE SALUD DEL ALUMNO Y SU FAMILIA.• SITUACIÓN DE CONECTIVIDAD: CONEXIÓN A INTERNET , TIPODE ELEMENTO PARA CONECTARSE A LAS CLASES.
• ESTADO SOCIOEMOCIONAL.• NECESIDADES ESPECIALES .( SE REALIZARON 5 ENCUESTAS EN EL AÑO )
2.-ORGANIZAR Y REALIZAR ACTIVIDADES DE CELEBRACIÓN DEEFEMÉRIDES RELEVANTES :DÍA DEL ALUMNO, DÍA DEL NIÑO, ANIVERSARIO DEL COLEGIO.
3.-ENTREVISTAS CON APODERADOS VÍA TELEFÓNICA ,
PRESENCIAL Y VÍA PLATAFORMA MEET .
4.-ORGANIZACIÓN DE CAMPAÑAS DE VACUNA .
5.-ORGANIZACIÓN Y APOYO DE ENTREGA DE CANASTAS
JUNAEB.
6.-ORGANIZACIÓN Y ENTREGA DE CELULARES A ALUMNOS
CON DIFICULTADES DE CONECTIVIDAD.
7.-APOYO Y SOPORTE DIARIO EN LAS DIFICULTADES DE
CONECTIVIDAD DE CLASES VÍA PLATAFORMA MEET.
8.- ORGANIZACIÓN Y ENTREGA DE BENEFICIOS A ALUMNASBENEFICIADAS CON SUBVENCIÓN PRORETENCIÓN:
- CANASTAS ALIMENTOS.
- ÚTILES ESCOLARES
- ROPA COLEGIO.
9.- ACONDICIONAMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DE SALASDE CLASES DE ACUERDO A PLAN DE FUNCIONAMIENTO AÑO
2021
INGRESOS Y USO DE RECURSOS
DURANTE EL AÑO 2020 EL COLEGIO RECIBIÓ INGRESOS POR :
SUBVENCIÓN GENERAL
SUBVENCIÓN DE MANTENIMIENTO
SUBVENCIÓN PRORETENCIÓN
SUBVENCIÓN SEP ( reducida)
SUBVENCIÓN PIE
USO DE RECURSOS
1.-SUBVENCIÓN GENERAL
$465.910.880 REMUNERACIONES DE PERSONAL DEL COLEGIO:
DIRECTIVOS ,DOCENTES Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
GASTOS OPERACIONALES:MATERIALES ASEO, SERVICIOS DE SEGURIDAD, JARDINERÍA,MANTENCIÓN Y REPARACIÓN DE BIENES MUEBLES .
GASTOS GENERALES :SERVICIOS BÁSICOS, INSUMOS COMPUTACIONALES, CAJA CHICA, ETC.
2.-SUBVENCIÓN MANTENIMIENTO:
$4.785.772 REPARACIONES Y MANTENCIÓN DE INFRAESTRUCTURA:
TECHUMBRE ,REPARACIÓN PUERTA Y VENTANA SALAPREKINDER ,PROTECCIONES DE FIERRO EN PUERTAS,VENTANAS ,CAMBIO DE PISO EN SALA PK.
CAMBIO DE LUMINARIAS ( DE ACUERDO A NORMATIVA).
REPARACIÓN SISTEMA AGUA POTABLE :
SE REALIZÓ PROYECTO DE REPARACIÓN 1ª ETAPA POR
FUGA IMPORTANTE DE AGUA POTABLE:
REPARACIÓN FUGA, SECTORIZACIÓN DE RED DE AGUA
EN EL COLEGIO. VALOR TRABAJOS $ 5.331.200.
(AÑO 2021 SE ESTÁ REALIZANDO 2ª ETAPA)
TRABAJOS INFRAESTRUCTURA REALIZADOS CON APORTES DE LA
FUNDACIÓN
•CONSTRUCCIÓN DE BAÑOS PARA VARONES ( 1 PISO)
•CONSTRUCCIÓN DE SALA DE BAÑO PARA KINDER
•VALOR OBRAS: $ 9.656.163
3.- SUBVENCIÓN PRORETENCIÓN
$1.410.076
ENTREGA DE BENEFICIO A ALUMNAS :
• CANASTAS DE ALIMENTOS.
• ÚTILES ESCOLARES
• ROPA DEPORTIVA DE COLEGIO
SE ENTREGÓ ESTE BENEFICIO 19 ALUMNAS.
4.- SUBVENCIÓN SEP
$68.673.258
REMUNERACIONES DE DOCENTES ,ASISTENTES DE
AULA Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN.
COMPRA DE EQUIPOS TECNOLÓGICOS PARA
APOYO DEL TRABAJO DE AULAS VIRTUALES :
• 20 NOTEBOOK QUE FUERON ENTREGADOS A LOS
DOCENTES QUE LOS NECESITABAN.
• CABLES, CONECTORES, ROUTTERS, SWITCH, ETC
COMPRA E INSTALACIÓN DE CÁMARA CON
SENSOR DE TEMPERATURA DE ACUERDO A
NORMATIVA POR EMERGENCIA SANITARIA.
COMPRA DE INSUMOS DE HIGIENE YSANITAZACIÓN POR EMERGENCIA SANITARIACOVID 19.
SANITIZACIÓN SEMANAL PROTECSAN ( 3 VECESPOR SEMANA )
COMPRA DE ESTÍMULOS A LAS ALUMNAS, PORRENDIMIENTO Y LICENCIATURA DE 4º MEDIO Y8º BÁSICO
RECURSOS DE APRENDIZAJE: COMPRACALIGRAFIX ALUMNAS DE 1º Y 2º BÁSICO.
CONTRATACIÓN DE FURGÓN DE REPARTO PARAENTREGA DE MATERIAL FOTOCOPIADO ATODOS LOS ALUMNOS Y ALUMNAS DELCOLEGIO.
COMPRA DE MATERIAL PARA IMPLEMENTACIÓN
DE SALAS DE ACUERDO A NORMATIVA MINSAL .
COMPRA DE MATERIAL DE OFICINA NECESARIO
PARA PREPARACIÓN DE MATERIAL
PEDAGÓGICO FOTOCOPIADO: RESMAS DE
HOJAS, CARPETAS , LÁMINAS PARA LAMINAR,
REPARACIÓN Y MANTENCIÓN DE
FOTOCOPIADORA.
REPARACIÓN Y MANTENCIÓN DE
COMPUTADORES.
PLATAFORMA ADMINISTRATIVA EDUCACIONAL
( NAPSIS)
5.- SUBVENCIÓN PIE
$43.973.938
REMUNERACIONES DE:
EDUCADORAS DIFERENCIALES
SICOPEDAGOGAS
SICÓLOGO
FONOAUDIÓLOGA
HONORARIOS DE :
MÉDICO PEDIATRA QUE REALIZA VALORACIÓN DE
SALUD PARA ALUMNAS DEL PROGRAMA.
BENEFICIOS ENTREGADOS POR JUNAEB:
• ENTREGA DE CANASTAS JUNAEB: 244 UNIDADES .
• SE REALIZÓ 12 ENTREGAS
• ENTREGA ÚTILES ESCOLARES PARA TODOS LAS
ALUMNOS BENEFICIARIOS
• ENTREGA DE COMPUTADORES.
• ATENCIÓN MÉDICA EN OFTALMOLOGÍA
Beneficios de Consultorio:
• Vacunación a niños de 1° y 2° Año
de Enseñanza Básica.
• Vacunación a personal del
colegio.
• Toma muestras PCR a personal del
colegio ( búsqueda activa)
Redes de apoyo:• Proyecto Habilidades para la Vida :
2º, 6°, 7 y 8° Básico
TALLERES PARA DOCENTES JEFES DE ENSEÑANZA BÁSICA .
TALLER PARA PADRES Y APODERADOS DE PRE KINDER Y KINDER
• OPD.
• JUNAEB.
• SENDA.
• PARROQUIAS DE SAN ANTONIO Y SANTA LUISA DE MARILLAC.
• HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO.
• CONSULTORIOS: LAS LOMAS, SAN ANTONIO Y CENTINELA
• DEPROV.
• ENLACES: INTERNET - INTEGRANDO TIC EN LA GESTIÓN PEDAGÓGICA.
MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCIÓN.