col lectius de_dificil_insercio_2010_xavier_orteu

6
1 TITOL Col·lectius de dificil inserció Xavier Orteu [email protected] 5 i 10 de febrer de 2010 Crisi social …sinó que també creix la desconfiança en que el mercat de treball pugui seguir ocupant un lloc central en la construcció social No només ens trobem en una situació de crisi econòmica…

Upload: insercio-laboral-de-persones-amb-malaltia-mental

Post on 19-Jun-2015

287 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Col lectius de_dificil_insercio_2010_xavier_orteu

1

TITOL

Col·lectius de dificil insercióXavier Orteu

[email protected]

5 i 10 de febrer de 2010

Crisi social

…sinó que també creix la desconfiança en que el mercat de treball pugui seguir ocupant un lloc

central en la construcció social

No només ens trobem en una situació de crisi econòmica…

Page 2: Col lectius de_dificil_insercio_2010_xavier_orteu

2

Quatre paradoxes en relació al treball

• Malgrat que el treball perd el seu lloc de referent, segueix sent prioritari per a la integració social.

• El treball és imprescindible però només ocupa un lloc secundari en molts projectes de vida.

• El lloc de desocupat l’ocupen les persones que no poden sostenir la dimensión laboral.

• El desocupat demana treball però l’educació fa possible la seva inserció.

Als anys ’90 els dispositius d’inserció…

En l’actualitat els dispositius d’inserció…

Eren institucions destinades a gestionar els

canvis que per les persones suposava la

transformació del mercat de treball.

Estan posats en qüestió: els seus professionals i el

subjecte que pretén atendre.

Page 3: Col lectius de_dificil_insercio_2010_xavier_orteu

3

“Dificultat té la mateixa arrel etimològica que “diferència”

o “diferir”

De trobar feina/ d’adaptar-se al “normal”

¿Dificultat de què? /¿Diferència de qui?

¿Què entenem per “dificultat”?

L’economia marca la “diferència”. Dificultats per

adaptar-se a les necessitats productives

¿Quina és la marca actual

econòmics

Efectes

socials

manca competències

Causes no saber buscar feina

dificultats personals

Inadaptació

Page 4: Col lectius de_dificil_insercio_2010_xavier_orteu

4

El currículum formatiu i laboral

Causes de la inadaptació laboral

Les habilitats sòciolaborals

La disponibilitat personal

La falta de motivació, la baixa deisponibilitat

¿Quin és l’obstacle més important?

Perquè no podem donar resposta al treballador ideal

que espera el mercat de treball

¿Per què falta aquest motor?

Page 5: Col lectius de_dificil_insercio_2010_xavier_orteu

5

1) Té una una relació particular amb el temps

2)Està compromés en desenvolupar noves habilitats 3) Pot

desprendre’s del propi passat

¿Com és aquest treballador ideal?

¿Com és consegueix tot això?

… per construir un sentit de futur

Amb la construcció de relats de vida

… per retornar al subjecte la seva singularitat

…per recuperar el seu desig

Page 6: Col lectius de_dificil_insercio_2010_xavier_orteu

6

Qüestions per al proper dia

• Busca el terme funemployed a http://www.urbandictionary.com i valora’l

• Visiona la pel·lícula Gran Torino de Clint Eastwood i contesta les següents preguntes: – Quin significat té el fet de treballar per a Walt

Kowalski i per a Tao?– Quins elements són interessants en relació a com

prepararen l’entrevista de feina?

Ens podeu trobar a...

Escoles Universitàries de Treball Social i Educació Social Pere Tarrés – Universitat Ramon Llull

c. Santaló, 37

08021 Barcelona

Tel. 93 415 25 51

Fax 93 218 65 90

c/e: [email protected]

Web: www.peretarres.org/eutses