DIVISIÓN CONSULTORíA

BENEFICIOSPARA LA ORGANIZACION

* Desarrollo de buenas prácticas en gestión humana, relacionadas al bienestar y satisfacción laboral. Incentivando la optimización del desempeño de los colabo-radores, generando compromiso mutuo.

El estudio del clima laboral es una herramienta en gestión del capital humano que nos provee de información valida y confiable, acerca de la satisfacción, a través de las percepciones de los colaboradores sobre la gestión de empresa. Con la finalidad de mejorar el desempeño, compromiso y sinergia del capital humano con la organización.

PARA LA PERSONA

* Incremento de la satisfacción laboral a través de las buenas prácticas implemen-tadas por la organización. Mejorando niveles de desempeño y productividad como mejora del Clima Laboral.

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Calle Maestro Chueca 181 - San Borja

Telf: 225-8646 / 225-6317 / RPM: #0074272divisionsalud@talentconsulting.com.pewww.talentconsulting.com.pe

Medir la percepción del Clima Laboral para así monitorear la implementación de las nuevas estrategias de mejora.

Nos diferenciamos por ser una Consultora que no solo diagnosticamos el clima laboral, sino que construimos con nuestros clientes los planes de mejora y gestión del Modelo de Clima Laboral.

Diseñamos las estrategias de comunicación organizacional (banners, murales, intranet, dípticos, campañas de motivación).

ENTREGABLES

NUESTRO OBJETIVO

Clima y Cultura es, investigación, diagnóstico y desarrollo integral

Informe Ejecutivo. Matriz de satisfacción –variables, sociodemográficas estudiadas.Correlación del estudio cuantitativo y Cualitativo.Implementación de la Gestión de Clima laboral. Diseño de la Comunicación Organizacional en relación a Clima Laboral.

Contamos con la confianza de empresas líderes en diversos sectores, minería, industrial, retail, financiero.