clfauoad dilllritalde mariano melgar · división de limpieza publica y tratamiento de residuos...

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IV. Funciones Específicas:

~u1. ClfAUOAD DilllRITALDE MARIANO MELGAR

Aprobado por:

Auxiliar Administrativo I . Promotoras

194·203

conducta:

1. Entregar en forma directa y bajo responsabilidad los insumes alimentarios a cad auna de las presidentas de las organizaciones de programas complementaciónalimenticia y del vaso de leche.

2. Controlar y presenciar el reparto de los insumos alimentarios que realizan laspresidentas de las organizaciones sociales de base a los beneflciarios directosemitiendo los informes correspondientes.

3. Organizar, archivar y mantener los documentos sustentatorios del Padrón debeneficiarios del programa de vaso de leche.

4. Confrontar la firma de planillas y actas de distribución del programa decompensación alimentaria y del vaso de leche devueltas por las presidentas con lasfirmas de los meses anteriores, e informar las irregularidades observadas,

5. Emitir informes mensuales sobre la ejecución del programa del vaso de leche,detallando las ocurrencias observadas.

6. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento desus funciones y las que le sean asignad; ror e Jerente de Desarrollo y ProyecciónSocial.

111. Naturaleza del Cargo:

1. Denominación del Cargo:

El Auxiliar Administrativo I - Promotoras, tiene por finalidad desarrollar actividades deapoyo en la promoción y empadronamiento de los usuarios de los distintos programassociales.

11. Numero de Cargo en el CAP:

l relacionarse.__________ _ ~ . Conducta res~onsable,honesta 'ie-p,--n_>a_c_ti_v_a_, _

VIII. Coordina a Nivel:

Interno: Con el personal de la oficina.

Externo: No coordina.

IX. Requisitos Mínimos:

• Estudios secundarios concluidos.Formación académica: • Capacitación en digitación.

• Manejo de paquetes informáti cos de oficina.

Experiencia laboral: • Mínima de un año.

Habilidades y • Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

06.6. GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALESY PROTECCiÓN AMBIENTAL:

MUNICIPALIDAu DISTRITAL DE ; . TOMELGAR

Aprobado por:

La Gerencia de Servicios Comunales y Protección Ambiental es un Órgano de Líneade segundo nivel, cuyo ámbito de competencia funcional comprende planificar,programar, administrar, ejecutar y controlar la prestación de los servicios básicos aldistrito, referidos a la limpieza pública, mantenimiento, cons ervación y promocióndel crecimiento de sus áreas verdes, así como el manejo de las actividades demejoramiento y protección del medio ambiente, buscado su identificaciónambientalista; así mismo vela por la preservación de los recursos naturales deldistrito en el marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

V. Grado de Responsabilidad:

Es responsable de la custodia y conservació n de los bienes muebles y útiles de escritorioque le son asignados y asume la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

VI. Depende del:Especialista Administrativo 1 encargado de la división deAsistencia Alimentaria, Nutrición y Salud.

VI!. Ejerce AutoridadNo ejerce a utor idad.

sobre:



Externo: No coo rd ina .


Formación académica: • Estudios secundarios concluidos.

• Manejo de paquetes informáticos de oficina.

Experiencia laboral: • Mínima de un año.

Habilidades y • Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y paraconducta: relacionarse.

• Conducta responsable, honesta V proactiva.

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••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

E

MUNIClfALIDAD nillTR11AL DE MAJlli\l OMELGAR

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y

PROTECCiÓN AMBIENTAL:

GerenciaMunicipal

II

Gerencia de ServiciosComunales y Protección

Ambiental

IDivisión de Limpi eza Publica y

Tratamiento de Residuo sSólidos

IDivisión de Parques y

Jardines

1División de Protección IAmbiental y Salub ridad

CUADRO DE ASIGNACiÓN PARA EL PERSONAL:

N" ~fTUAaONOF.L CAHGODt;CARGO tSTRllCfIlRAI. CODH~(} CLA50IFICACION TOTAL

UHI)t-; o p CQNFlAN1A

6 .6 . Gt:Rt:NOA 01': ~tJIV I(]OS l 'UMIlNAlES y PROTt;CCION A"Rlt:~AL

I f-----

l: 0'1 G!:" I{ENT E: ~Sf.RVfCIOSCOMUNALfS YPR OTF.CClON" A r.fHIENTAI. ;¿0666t;C¿ fez 1 ° 1

zos SECRl-:TARIA1 O!:{)66(JAPl 5P-AP2 1 1 o o

6.6.1. IHVISIO N Ut: UM I'I f7.A "lJHUC.A y TRATA Mn·;NTO Df: Rt-:\IUUOS ~)L II)OS

206 E$f'EC I..'\ U~¡\ EN RESIDUOS SOLIDOS 20ú6(IIAI':t sr AI'3 1 1 o o

~Ol ·2 14 CHOFERl· CONDUCTORDEVEI!ICULO Z06661APl SP-APl R 1 7 o

ZIS-UZ C1IOFFR '· OI' f.RADORDE COMPACfA DORA Z06661APl SP-A PI R -1 -1 o

Z~3·136 TRABAIADOROf SERVICIOS-AYUDANTF. DE COMPAcrAOOHA 2()(,(,61Hf:.l REl ¡.¡ 4 10 O

Z37-;nl TRABAJADOR DE SERVICIOS - LIMPIEZAPUBLICA 206661R1:.1 REl 3" 7 .11 O

6 .62. mVI~IUN In; PAKQlJt~ v IARDlNt::s

275 fo.5P1::.(IALISTAA[JMINISTkATIVOI 2Obb62 AP3 SP-AP3 1 1 o o

176 AGRO,..OMOI 2()(,662l:;(l ECl 1 1 ° 1

277 CHOff.R 1- ( O"'OUcrOR DEVEHiCULO 206667APl SP-API 1 O 1 O

1 278200 CHOt-F.R I-OPf.RAOORDECISTERNA ]06642APl Sp·APl 3 t 1 1 o

Z81-Z8Z OPFRADOR DE MAQUINA PODADORA JD6ú4-2APl SP-APl 1 O 1 o

183-2R6 TRABAJADORDESERVIOOS- A'I1IDM' TE DECAJ--nONCISTERNA 2066lJ2REl REl 4 O 4 O

j 287-]Z6 TRABAJADORDESER\1CIOSAREASVERDES 206662REl REl 4<1 11 1. o

6.63. 1 Orvl\ION nt:PNO"rOCCIUNAM8IENTAI.fSA.lUHNIO .4fl

3D F.SPEClAUSl AAOMINISTRATlVOI 2 06 6 6.1EQ ECl I I o I

"R n :CNICO ADMINISTRATIVO 1 20666.11\1'1 SP-A?l 1 O 1 O

TOTAL UNIUAO ORCjANu:A ........--.. 125 :15 .0 3

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.c.Munici1>~<il_ _

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r:: Mi . 'ti C· Aproba do por:.,eo. a~ ....._ as aceres.eren.. 1. PI ~~I' '''nv ación

Pit~i nu 248 d. 301 I


11. Numero de Cargo en el CAP: 204


Aprobado por :

Gerente de Servicios Comunales yProtección Ambiental.

UNICIPALIDAD DffiTRI1ALDE MAl'~ l oMELGAR

Denominación del Cargo:

1. Formular, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la gerencia encoordinación con las divisiones a su cargo.

2. Proponer e implementar un sistema integral de recojo de residuos sólidosestableciendo rutas, horarios, turnos y formas de participación de la población.

3. Ejecutar y supervisar el servicio de limpieza pública, recojo y transporte de malezay residuos sólidos hasta su disposición final.

4. Formular el Plan de Gestión de Residuos Sólidos del Distrital de Mariano Melgar.5. Formular proyectos y ejecutar campañas de sensibilización y concientización, así

como fomentar el manejo adecuado de residuos sólidos.6. Planificar los programas de segregación de resid uos sólidos en armonía con la

legislación vigente.7. Programar y supervisa r campaña s de limpieza pública, forestación y reforestación

en coordinación con los organismos pertinentes.8. Establecer relaciones interinstitucionales a fin de realizar proyectos ambientales.9. Cumplir los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan

Estratégico Institucional y el Plan de Desarrollo Concertado.10. Coordinar la evaluación de los Estudios de Impacto Ambiental CElA) y los

Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA), que sean de competenciaMunicipal.

11. Promover actividades de educación, concientización y sensibilización para laprotección y minimización de la contaminación ambiental de un medio ambientalsaludable con participación ciudadana e instituciones públicas y privadas.

12. Planificar y proponer normas para regular y controlar la emisión de humos, gases,ru idos y afluentes de agua para consumo humano.

13. Programar y proponer proyectos para resolver problemas críticos de medioambiente, proveniente de la contaminación de la flora, fauna, el agua, el suelo y elaire del distrito.

14. Ejecutar proyectos y actividades de arborización y recuperación de áreasdestinadas a parques y jardines.

15. Programar y monitorear los trabajos de limpieza de los locales municipales, asícomo la administración adecuada de materiales de limpieza.

16. Controlar el suministro de combustible del parque automotor, racionalizar yasegurar el correcto uso, de los veh í os a su cargo.

17. Llevar el regi stro estadístico det ado de la rovisión y consumo de combustibles ylub ' . ntes a través de las ivi o e'

El Gerente de Servicios Comunales y Protección Ambiental Tiene por finalidadprogram ar, dirigir , ejecutar, coordinar, supe rvisar las activid ad es de protección delmedio ambiente, desarrollar y mantenimiento de las á reas verdes y el ornato de laciudad, programas de limpieza pública y programas de separación y recuperación deresid uos sólidos.

1.

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MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO-MELGAR

Aprobado por:

MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES - MOF

18. Emitir sanciones de amonestaciones verbales o escritas a servidores a su cargo, poracción u omisión de faltas en cumplimiento de sus funciones y competencias yproponer las sanciones de suspensión sin goce de remuneración hasta por treinta(30) días.

19. Plantear y proponer las designaciones y rotaciones de los servidores a su cargo, encoordinación con la Oficina de Recursos Humanos y Personal.

20 . Disponer en forma austera, eficiente y eficaz los recursos presupuestales,financieros y materiales asignados para su utilización.

21. Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia,contenidas en los planes y proyectos aprobados por la Municipalidad.

22. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidadesque se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por eli\lcalde ylo el Gerente Municipal.


Es responsable de la custodia y conservación de los bienes muebles y útiles de escritorioque le son asignados y asume la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

VI. Depende del: Gerente Municipal.

VII. Ejerce AutoridadEl personal asignado a su cargo.

sobre:


Interno: Con las demás dependencias de la municipalidad.



• Título profesional universitario de Ingeniería i\mbientalo experiencia de 4 años en labores similares.

Formación académica: • Capacitación profesional especializada en el área.


• Experiencia en conducción de programasadministrativos relacionados al área.

• Mínima de tres años en labores relacionados con en el

Experiencia laboral:área.

• Experiencia en conducción de personal.

• Experiencia en labores administrativas.


• Conducta responsable, honesta y proactiva,

........: ~

1~1~!hora~o por: ;;

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••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

luNIClfALIDAODmTRI1:~ DE MARIANO MELGAR

1. Denominación del Cargo: Secretaria I

11. Numero de Cargo en el CAP: 205

III. Naturaleza del Cargo:

La Secretari a 1, tiene por finalidad coordinar y ejecutar las actividades de apoyosecretar íal, referid as a la formul ación, control y archivo de los documentos de la oficina,llevar la agenda de reuniones y concertar citas con los usuarios de la municipalidad.


lo Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documenta ción de laoficina.

2. Preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente.3. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, así como envio y

recepción de fax y correos electrónicos.4. Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a

indicaciones generales.5. Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.6. Mantener actualizado y codificado el archivo documentario, clasificando y

codificando los documentos, cuidando de su conservación.7. Llevar el registro y control de Resoluciones, Oficios, Memorándums y otros

documentos emitidos por la gerencia.8. Organizar y preparar la documentación que anualmente se debe remitir al Archivo

para su custodia.9. Coordinar actividades administrativas sencillas de la oficina con las diferentes

unidades orgánicas de la municipalidad.10. Tramitar y/o preparar el pedido de materiales y útiles de oficina, así como efectuar

el correspondiente control de su uso.11. Atender al público, dando información de carácter general y pautas a seguir en sus

trámites.12. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidades que

se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefeinmediato.



VI. Depende de:El Gerente de Servicios Comunales y ProtecciónAmbiental.~

VII. Ejerce AutoridadNo ej~a~tori~adsobre:

a ,¿ ------.........~~... ................................ ..

),:ho~ Eco. Ma . ¡@CUrroe eres Aprobado por :Gerentlt de Planlf . Pto v Rae l'IclOn

, _. _...\; I Página 251 d. 301 I

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

06.6.1. DIVISiÓN DE LIMPIEZA PUBLICA Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS:


Aprobado por :

ecia lizada a las áreas co nforman tes de

Especialista en Residuos Sólidos

206

MANUAL D E ORG ANIZACiÓN Y FUNC IONES - M OF


11. Numero de Ca rgo en el CAP:


El Especialista en Residuos Sólidos, tiene por fina lidad programar, ejec utar y eva lua r losprogramas de limpieza púb lica, segregación, recuperación y tratam iento de residuossólidos.

1.

La División de Limpieza Pública y Tratamiento de Residuos Sólidos es un Órgano deLínea de te rcer nivel, cuyo ámbito de compete ncia funcional comprende asegurar losservicios públicos de recolección de resid uos sólidos, ba rrido de calles y pistas deldistri to. En donde t iene como misión el asegurar un óptimo servicio de limpieza públicaque brinde a los ciudadanos un ambiente seg uro y agradable para el desarrollo de susactividades cotidianas y del cuidado de su sa lud .


Interno:Con en el personal de la oficina y demás servidores a nivelsecretaria\.



• Titulo de Secretariado o Experiencia en manejo de

Formación aca d ém ica:Sistemas Admi nistrativos de 2 años en AdministraciónPública.

• Mane jo de paq uetes informát icos de oficina.

Experiencia laboral: • Mín ima de un año como secretaria en inst itucio nespúblicas v/o privadas.

Habilidades y • Hab ilidad para trabajar en equipo, bajo presión y paraconducta: re lacionarse.

• Conducta responsable, ho nesta V proactiva.

3.

2.

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-•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••


MUNICIPALIDAD DI8TRITAL DE MARIANO MELGAR

Aprobado por:

,IIunic¡paliaad . In o.e IlIaIlJI ~ ,

........... .... ; .~

la Gerencia.4. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades

relacionadas con el servicio de limpieza pública.5. Proponer normas y procedimientos para la recolección, transporte y disposición

final de los residuos sólidos.6. Ejecutar, actualizar e implementar el plan de rutas de la unidad de recojo de

residuos sólidos de acuerdo a las políticas municipales ya la realidad local.7. Proponer acciones para el mejoramiento de los servicios, así como encargarse de la

implementación de procedimientos para el mejor desempeño de las funciones.8. Planificar, organizar, dirigir y ejecutar las actividades relacionadas con la limpieza

y barrido de calles, avenidas, espacios públicos y monumentos dentro de lajurisdicción.

9. Identificar y llevar un registro de generadores de residuos sólidos especiales opeligrosos.

10. Promover la participación ciudadana en acciones de acciones de control yfiscalización del servicio de limpieza pública.

11. Ejecutar y supervisar el servicio de barrido de pistas y veredas del distrito.12. Difundir y coordinar campañas de información y educación sobre la limpieza del

distrito.13. Promover campañas de limpieza de techos de los inmuebles en el distrito.14. Implementar y dar mantenimiento a los depósitos, contenedores y almacenes que

de manera coordinada, se coloquen para el acopio de los residuos sólidos que segenere en el distrito.

15. Gestión y ejecución de la limpieza general de los locales de la municipalidad.16. Velar por el buen uso, conservación e integridad de los vehículos y maquinarias,

equipos y herramientas asignados llevando un adecuado control del uso.17. Coordinar con la División de Fiscalizaci ón que se ejecuten sanciones a los vecinos

y/o contribuyentes que no cumplan con la normatividad municipal respecto a ladisposición de residuos sólidos en la vía pública, de acuerdo al Reglamento deAplicaci ón de Sanciones (RAS).

18. Evaluar los focos de contaminación de basura disponiendo su erradicación.19. Administrar y controlar el uso adecuado de los recursos humanos y materiales que

se le asignen.20. Propiciar el perfeccionamiento y entrenamiento del personal a su cargo.21. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades que involucren el desarrollo

de planes estratégicos y de manejo de indicadores de eficiencia y eficacia en elservicio.

22. Coordinar con los vecinos y entidades competentes campañas de educación yconcientización sobre el mantenimiento, ornato y limpieza pública en el distrito.

23. Coordinar y supervisar la aplicación de los dispositivos legales y normas técnicasrelacionadas con las actividades de limpieza pública, barrido, recolección, trasladode los residuos sólidos.

24. Dar conformidad y/o proyectar normas internas para el manejo de los residuossólidos.

25. Realizar estudios técnicos y proponer proyectos, programas y actividades para elmejoramiento del ornato en el distrito.

26. Disponer en forma austera, eficiente y eficaz los recursos presupuestales,financieros y materiales asignados para su utilización.

27 . Cumplir con los objetivos y metas esta . as en el ámbito de su competencia,contenidas en los planes y proyectos robado." por la Municipalidad.

28. Las demás atribuciones y respo bilidades q e se deriven del cumplimiento desus funciones y las que le sean signadas por Gerente de Servicios Comunales y

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Aprobado por :

207-214

Chofer I - Conductor de Vehículo

WúNICIPALIDADDISIRUAL DE MAR1t\NO MELGAR


11I. Naturaleza del Cargo:


r-r-r-r-:

Protección Ambiental.


Es responsabl e de la custod ia y conse rvación de los bie nes muebles y út iles de escrito rioqu e le son as ignados y as ume la responsabi lidad conforme al marco laboral por la cual seencue ntra laborando.

- --

VI. Depende del: Gerente de Servicios Comuna les y Protección Ambiental.

VII. Ejerce AutoridadEl personal as ignado a su cargo.

sobre:


Interno:Con la Gerencia de Servicios a la Comunidad y ProtecciónAmb iental y sus divisiones .

Externo: No coo rdina.


• Títul o profesional universitario de Ingeni erí a Sani tar ia,o carreras afines Expe riencia en manejo de SistemasAdminist ra t ivos de 2 añ os en Administ rac ión Pública.

Formación académica: • Capac itac ión profesional especializada en el área .

• Man ejo de paquetes informát icos de oficina.

• Expe riencia en cond ucción de programasad ministrativos re lacionados al área.

• Mínima de tres años en labores relacionados con en el

Experiencia laboral:área.

• Expe r iencia en conducción de personal.

• Experiencia en labores adm inistra t ivas.Habilidades y • Habilid ad para trabajar en equipo, bajo pr esión y paraconducta: relacionarse.

• Cond ucta responsable. ho nesta y proactiva.

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-•• MUN!CIPALIDAIlDISTRITAL DE MARIANO MELGARMANUAL DE ORG ANI ZACiÓN Y FUNC IONES - MOF

•••••••••••••••••••


1. Conducir el vehículo asignado (automóv iles o camione tas) para transpo rte depersonal y/o carga de acuerdo a las zonas y turnos programados por la División.

2. Aplicar las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial.3. Verificar el buen funcionam iento del vehículo para garantizar las com isiones de

servicio.4. Velar por la documentación del vehículo que esté al día y que pueda circular

libremente.5. Responsabilizarse de l control y de l buen uso de l combustible y de otros materiales

o herrami en tas asignados a su cargo.6. Portar la doc umentación exigida, ta nto person al como del vehículo.7. Informa r y coord inar para el mantenimiento de l vehícu lo a su cargo.8. Mantener una bitácora actua lizada y efectuar reporte diario del recorrido y estado

de funcionamien to del vehículo asignado.9. Las demás atrib uciones y respo nsabilidades que se deriven de l cumplimiento de

sus funciones y las que le sean asignadas por el Especialista en Residuos Sólidos.


Es responsab le de la custod ia y conservación de los bienes mueb les y út iles de escritorioque le son asig na dos y asu me la responsabilid ad conforme al marco laboral por la cua l seencuentra laborando.

VI. Depende del:Especialista en residuos sólidos de la División de LimpiezaPública y Tratamiento de Residuos Sólidos.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autoridad.

sob re :


Interno: Con el personal de su oficina.

Externo: No coord ina .


• Estudios secundarios completos.Formación académica: • Breve profesional A 11 .

• Conocimiento en mecán ica automotriz.

Experiencia laboral: • Mínima de dos años en cargos sim ilares.

Habilidades y • Habilid ad pa ra trabajar en equipo, bajo presión y paraconducta: re lacionarse.

• Conducta responsable, honesta y proactiva,

••

Aproba do por:


MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO,MELGAR

1. Denominación del Cargo: Chofer I - Operador de Compactadora

11. Numero de Cargo en el CAP: 215-222


El Chofer I - Conductor de Vehí culo , tien e por finalidad desarrollar las act ivida des decond ucto r de vehículo asig nado para el cumplimiento de sus func iones en el recojo deres id uos só lidos.


1. Condu cir ba jo res ponsa bilida d e l vehículo as ignado para la recolección ytran sp orte de desechos só lidos al rell en o sa nitari o.

2. Efectua r el re cojo de basura del á rea o zon a qu e le corres po nde según el rol detrab ajo es ta blecido.

3. Tomar medidas de segurida d del personal ayuda nte de recolectar los desechossó lidos en el vehículo recol ector.

4. Velar por el mantenimiento y buen esta do del veh ículo recolector as igna do.S. Velar por la do cum entación del vehículo qu e est é al día y qu e pu ed a circ ular

lib rem ente.6. Responsabilizarse del control y del bu en uso del comb ustible y d e otros mat eriales

o herrami entas as ignados a su cargo.7. Portar la documentación exigid a, tanto personal como del vehículo.8 . Aplicar las norm as y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial.9. Velar por la buena presentación de la ciud ad e imagen de la Muni cipalid ad.10. Coordinar y supe rvisa r el trabajo del person al de limpieza qu e trab ajan en el

veh ículo a su cargo.11. Cumpli r las di sposiciones relativas a la integridad y valores ét icos qu e contr ibuya n

a la calida d del servicio y al desempeño eficaz.12. Las demás atr ib uciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funcion es y las qu e le sean asignada s por el Esp ecialist a en Residuos Sólidos.


Es responsabl e de la custod ia y conservación de los bienes muebles y útiles de escrito rioqu e le son as igna dos y asume la responsabilid ad conforme al marco laboral por la cua l seencue ntra laborando.

VI. Depende del:Espec ialis ta en residuos sólidos de la División de LimpiezaPúbli ca y Trat amiento de Residuos Sólidos.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autorida d.

sobre:

VIII. Coordina a Nivel: /\Interno: Con e~rsonal de su oficin a.

MunlC~a~ ..._._-

"~t!iiT '~~~~~ct~~ms' ..... ..... .... . ... ... ... ... ... .....Aprobado por :

~1ren "'. , K ..... llCIC)n

-~ - -- I P1Í~ina2~6t1dOt IE

••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••



• Estudios sec unda rios comple tos.Formación académica: • Breve profesional A ,,1.

• Conocimi ento en mecánica automo triz.

Experiencia laboral: • Mínim a de dos años en labo res similar es.

Habilidades y • Habilid ad para trabajar en equipo, bajo pr esión y paraconducta: relacionarse.

• Conducta resp onsabl e, hon est a y proact íva,


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR

1. Denominación del Cargo:Trabajador de Servicios - Ayudante deCompactadora

11. Numero de Cargo en el CAP: 223 - 236


El Trabajador de Servicios - Ayud ante d e Compa ctadora, tien e por finalid ad desarrollaract ivida des de apoyo en el recojo de basura.


lo Realizar lab ores de apoyo en la recolección de resid uos só lidos en la compactadora,apoyando en el fun cion ami ento de es ta .

2. Velar por la bu en a presentación de la ciudad e imagen de la Municip alid ad.3. Cumplir las di sposicion es re lat ivas a la integridad y valores éticos qu e contrib uya n

a la calid ad del servicio y al desempeño eficaz.4 . Adoptar medidas de segurida d en el manejo de la maquina compacta dora.5. Las dem ás at r ib ucio nes y resp on sabilidad es qu e se deri ven del cumplimiento de

sus func iones y las qu e le sean as igna das por el Especialista en Residuos Sólidos.


Es resp on sabl e de la custod ia y conservación de los bien es mu ebl es y útil es de esc ritorioqu e le so n as igna dos y as ume la resp onsabilid ad confor me al marco laboral por la cua l seencue nt ra laborando.

VI. Depende del:Especialist a en residuos só lidos de la División de LimpiezaPúbl ica y Trat ami ento de Residuos Sólidos.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce a uto rida d.

sobre:

VIII. Coordina a Nivel: /\Interno: Con el pe~al de su ofiFina.---

i;¡;;'~d;;';~ MooiC~~;l. . . . . . . . . . e~. : · ~ I ~·~~ ... .. .. .. ... ... .. . .... .... . .... ....

........ .:~ ; .......:,........ ,...... Aprobad" p"r :

_ ._ .~ Eco.~~. ~~""a::; aceresGaran Wl : Be

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MUNICIPALIDAD-DISTRITAL DE MARIANO-MELGAR

Externo: No coo rdi na.


Formación académica: • Estud ios secunda rios comple tos

Experiencia laboral: • Mínima de un año en labores s imilares .

Habilidades y • Habilid ad para t rabajar en equipo, bajo pr esión y paraconducta: relacion arse.

• Cond ucta resp on sable, hon esta y proactiva.

MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES - MOl'

:t: c:. í'i~ .· .¡ ~ ~ :,(' " t=' -::

I Púg in. 2$ 8 d. 301

1. Denom inació n del Cargo:Trabajador de Servicios . LimpiezaPublica

11. Numero de Cargo en el CAP: 237·274


El Trabajado r de Serv icios - Li mpieza Públi ca, t iene por finalidad desa rrolla r actividadesde limpi eza pú blica en la jurisdi cción del Distri to, segú n rutas program ad as.


lo Efectua r la limpieza de áreas urb an as as ignada, segú n el rol de trabajo es ta blecido.2. Velar por la bu en a pr esentación e imagen sa luda ble y limp ia de l distrito.3. Realizar el manten imiento y control de materi ales, equipos y herrami entas a su

cargo.4. Pre parar mat er iales, herram ientas y eq uipos a utili zar.5. Parti cip ar y realizar ope ra t ivos de limpiez a segú n cronogra ma.6. Pon er en conoc imiento a su jefe inm edi ato y a las instan cias poli ciales, sobre

cua lq uier agresión física yI o verbal cont ra su integrid ad física ylo pe rson al delimpieza pública.

7. Las dem ás at rib uciones y resp onsabilidad es qu e se derive n del cumplimiento desus fun cion es y las qu e le sean as igna das por el Especialista en Residuos Sólidos.


Es resp on sabl e de la custod ia y conservac ión de los b ienes mu ebl es y út iles de escritorioqu e le so n asignados y as ume la responsabilid ad conforme al marco lab oral por la cua l seencue ntra laborand o.

VI. Depende del:Espec ialista en residuos só lidos de la División de LimpiezaPública y Tr atamteRto de Residuos Sólid os.

VII. Ejerce AutoridadNo ej~ridad . \

sobre:

~D~"_.... .. . .. .... .. . . .... ......··¡l1tf!~·t!::·· · ·· · .................. ...... .....labora r°fl "co. \fa ". . " ! ¡(§uslro áceres Apro bado por :E

-•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

-MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES - MOF

06.6.2. DIVISiÓN DE PARQUES Y JARDINES:


Especialista Administrativo I

La División de Parques y Jardines es un Órga no de Línea de ter cer nivel, cuyoámbi to de compete ncia funcio nal compre nde ejecuta r las accio nes re lacio na das conla conse rvació n, mantenimiento, rehabil itación, reconstrucción de parques yjardines, as í como la ampliació n de las áreas verdes del distrito, en concorda ncia conla políti ca de soste nib ilida d del medio amb iente y habitad human o.

I. Denominación del Cargo:


Interno: Con el person al de su oficina.

Externo: No coord ina.


Formación académica: • Estud ios sec undarios.

Experiencia laboral: • Mínim a de un año en labor es similares.

Habilidades y • Habilid ad par a trabajar en equipo, ba jo pr esión y par aconducta: re laciona rse .

• Condu cta responsabl e, honesta >'-Qroact iva.

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El Especialista Admini strativo 1, tien e por fina lida d ejecuta r y supe rv isa r las activ ida desde mantenimien to de parqu es y jardin es.

Aprobado por :

275

1. Program ar y ejecuta r estu dios e inventarios de áreas verdes.2. Proponer y ejecuta r program as de de sarrollo y mantenimiento de áreas verdes.3. Coordinar , ejecuta r, cont ro lar e informar sobre los res ulta dos de los plan es,

proyectos y program as de mejorami ento integral de los parqu es, jardines y nuevasáreas verdes.

4. Program ar, orga nizar, ejecuta r y controlar el corte de cés ped, perfil ad o y limpieza,la pod a de árboles, resiembra de césped, plantas ornamentales y arboles .

5. Prom over, difundir y realizar ca mpa ña' ( stació n y reforestación.6. Impl ementar el sistema de riego d arq ues y ja din es,7. Promover la a rtici ación ciud ana en accione ' de mantenimiento fiscalización

Munic~alidad I



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MUNICIPALIDADUISTRITAL DE MARIANG-MELGAR


Apro bado por:


El personal asignado a su cargo.

No coordina.

Gerente de de Servicios Comunales y ProtecciónAmbiental.

Con el personal de su oficina.

• Título profesional universitario de Agrónomo o carrerasafines o Experiencia en manejo de SistemasAdministrativos de 2 años en Administración Pública.

• Capacitación especializada en el área.• Manejo de paquetes informáticos de oficina.

MW1ic~ali Distrilal (la Manano ~........:a~!: , .Eco. Mi • '€astro aceres

oren de Planlf. pto v RltClonekaclón

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Autoridad

Experiencia laboral:

Formación académica:

Interno:

Externo:

Habilidades yconducta:

VII. Ejercesobre:

VI. Depende del:

de las áreas verdes de parques.8. Habilitar, mejorar y ampliar las áreas verdes disponibles para un mejor ambiente

adecuado y habitad humano saludable.9. Proponer y fomentar escuelas y talleres de sen sibilización.10. Ejecutar acciones de recuperación de espacios destinados a las áreas verdes, de uso

público.11. Ejecutar actividades de transporte, recojo y eliminación de maleza.12. Organizar y dirigir la limpieza y mantenimiento de canales de regadío y de los

sistemas de riego tecnificado de las áreas verdes de manejo municipal.13. Programar, ejecutar y supervisar las acciones correspondientes a la

implementación y administración del Vivero Municipal14. Programar y ejecutar el recojo de maleza de parques y de los puntos de

acumulación.15. Disponer en forma austera, eficiente y eficaz los recursos presupuestales,

financieros y materiales asignados para su utilización .16. Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia,

contenidas en los planes y proyectos aprobados por la Municipalidad.17. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y las que le sean asignadas por el Gerente de Servicios Comunales yProtección Ambiental.



• Mínima de dos años en labores relacionadas con el área.• Experiencia en conducción de p_e_r_s_o_n_a_I.

1f------------t-.--H-:~bil. id a aratl<abajar en equipo, bajo presión y para

relaci arse. \• Co ucta responsable, honesta y proactiva.

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El Agrónomo, tiene por finalidad ejecutar labores estudios, control y rehabilitación de lasáreas verdes del distrito así como la del invernadero municipal.

Apro bado por :

276

Agrónomo I


MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO MELGAR

1. Ejecutar, supervisar y/o orientar a los trabajadores de la división en la prevencióny control de epidemias y plagas que afectan los jardines y áreas verdes.

2. Supervisar las labores del personal asignado referido al mantenimiento deprogramas y proyectos para mejoramiento de parques, jardines y áreas verdes.

3. Formular y ejecutar los programas y proyectos de mejoramiento, ampliación,rehabilitación y mantenimiento de parques, jardines áreas verdes y ornato públicodel Distrito.

4. Realizar la evaluación, el registro y/o actualización del inventario de parques yjardines, implementando el archivo de expedientes técnicos o planoscorrespond ientes.

5. Cumplir y hacer cumplir las actividades de preparacion, rernocion. zarandeo ynivelación de la tierra; abonamiento o fertilización del suelo; sembrado y/orenovación de flores, rey gras, plantones y otros tipos de pastos y plantones; asícomo regado y podado de pastos, árboles y plantas de plazas, parques, jardines yáreas verdes, manteniendo la belleza y ornato público del Distrito.

6. Analizar el estado de conservación del suelo de los parques, jardines, plazas, áreasverdes y lugares a forestarse, verificando si cuentan o no con agua potable omediante pozos subterráneos o de manantiales naturales.

7. Apoyar la construcción, ampliación o rehabilitación de más parques, jardines yáreas verdes en los sectores u rbano-marginales y de expansión urbana, encoordinación con la gerencia y otras instancias.

8. Programar y ejecutar la forestación y reforestación de áreas eríazas, laderas, cerrosy micro-cuencas apropiados para esta actividad, a fin de contrarrestar lacontaminación del ambiente.

9. Realizar el control fitosanitario del suelo con flores y plantas ornamentales de sucompetencia.

10 . Verificar y/o informar sobre la calidad de los plantones y flores en sus diferentesvariedades y especies, en el Vivero Forestal y de otros lugares similares donde seinstalen viveros.

11. Orientar y controlar la limpieza de los parques, jardines, plazas, áreas verdes delDistrito.

12. Ejecutar estudios para la creación e implementación de otros viveros forestales enel distrito.

13. Las demás atribuciones y responsabi . es que se deriven del cumplimiento desus funciones y las que le sean as' adas p r el Gerente de Servicios Comunales yProtección Ambiental.




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L

IV. Funcio nes Específicas:

Apro bado por :

Chofer l - Conductor de Vehículo

27 7

MANUAL DE ORG ANI ZACiÓN Y FUNC IONES - MOF


1. Conducir el vehículo asig nado (auto móv iles o ca mionetas) para transporte depersonal y/o carga de acuerdo a las zo urnos programados por la División.

2. Aplicar las normas y disposiciones ón ten idai en el Reglamento de Seguridad Vial.3. Ver ' .ar el buen funcionamie o del veh ículo para garantizar las comisiones de




El Chofer I - Conductor de Veh ículo, tiene por finalidad desarro llar las actividades decond uctor de vehículo asignado a su cargo.


Es responsable de la custodia y conservación de los bienes muebles y útiles de escritorioque le son asignados y asume la responsabilidad conforme al marco labora l por la cual seencuentra laborando.

VI. Depende del:Espec ialista Administrativo I de la División de Parques yJardines.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autoridad .

sob re :





• Bachiller en Ingeniero Agróno mo o carreras afines.

• Capacitación especializada en el área.Formación académica: • Manejo de paquetes informáticos de oficina.

• Experiencia en conducción de program asadministrativos re lacionados al área.

• Mínima de dos años en labores simi lares.Experiencia laboral:

• Experiencia en labores adm inistrativas.Habilidades y • Habilidad para trabajar en eq uipo, bajo presión y paraconducta : re lacionarse.

• Conducta responsable, honesta V proactiva.

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MUNICIPALIDADDISTRITAL DE MARIANO MELGAR

(

Aprobado por:

Chofer I - Operador de Cisterna

278 - 280



I. Denominación del Cargo:


4. Velar por la docum entación del vehículo qu e esté al día y qu e pu ed a circ ularlibrem ente.

5. Responsabilizar se del cont rol y del bu en uso del combustible y de otros materi aleso herrami entas as ignados a su cargo.

6. Portar la do cumentación exigida , tanto person al co mo del vehículo.7. Informar y coordina r para el mantenimiento del vehícul o a su cargo.8. Manten er un a bitácora ac tua lizada y efectuar rep orte diario del recorrido y es tado

de funcion ami ento del vehí culo asi gnado.9. Las dem ás atrib uciones y responsabilidad es qu e se deri ven del cumplimiento de

sus fun cion es y las qu e le sean as igna das por el Espec ialista Ad ministra t ivo I de laDivisión de Parques y Jardines.


Es responsabl e de la custodia y conse rva ción de los bien es mu ebles y útil es de escr itorioqu e le son as ignados y as ume la res po nsab ilidad conforme al marco lab oral por la cua l seencue nt ra laborando.

VI. Depende del:Esp ecialista Administrativo I de la División de Parqu es yJardin es.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autorida d.

sobre:


Interno: Con el person al de su oficina.



• Estudios secunda rios completos.Formación académica: • Breve profesional A 11.

• Manejo de paqu et es informáticos de oficin a.

Experiencia laboral: • Mínim a de un año en labores simila re s.

Habilidades y • Habilid ad para trab ajar en equipo, bajo pr esión y paraconducta: relacion ar se.

• Conduc ta resp onsable, hon esta y proactiva.

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGARMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF


1. Conducir la cisterna para el transporte de agua, desarrollando las actividades deregado de las á reas verdes del distrito, los que no cuentan con el servicio de agua.

2. Abastecerse y proveerse de agua para el regado permanente de los plantonesarbustivos y variedades de flores.

3. Aplicar las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de SeguridadVial.

4. Velar por la documentación de la cisterna que esté al día y que pueda circularlibremente.

5. Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y de otrosmateriales o herramientas asignados a su cargo.

6. Portar la documentación exigida, tanto personal como de la cisterna.7. Informar y coordinar para el mantenimiento del vehículo a su cargo.8. Mantener una bitácora actualizada y efectuar reporte di ario del recorrido y

estado de funcionamiento de la cisterna.9. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y las que le sean asignadas por el Especialista Administrativo I dela División de Parques y Jardines.


Es responsable de la custodia y conservación de los bienes muebles y útiles de escritorioque le son as ignados y asume la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual seencuentra laborando.

VI. Depende del:Especialista Administrativo l de la División de Parques yJardines.

VII. Ejerce AutoridadNo ejerce autoridad.

sobre:


Interno: Con el personal de su oficina.



• Estudios se cundarios completos.Formación académica: • Breve profesional A 111.


Experiencia laboral: • Mínima de un año en labores similares.


• Condu~~ble, honesta y proactiva.

Munic~ ,dad O' .# ~.J,~!

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laborado por' Aprobado por:- en. de Plan«. "'o y Raclonek8ciOn....- ~ - ~

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clfauoad dilllritalde mariano melgar · división de limpieza publica y tratamiento de residuos...

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