c:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept
TRANSCRIPT
![Page 1: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/1.jpg)
El Impacto de las
Redes Sociales de
Internet en el Mundo
del Trabajo: México
![Page 2: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/2.jpg)
Situación de las
Redes Sociales de
Internet en México y
en el Mundo
![Page 3: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/3.jpg)
¿Qué es una Red Social (RSIs)?
Lo “único” que ha cambiado es que
ahora están en Internet…
• Conjunto de vínculos
entre más de dos
personas
• Todas las organizaciones humanas son redes
sociales
![Page 4: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/4.jpg)
Datos
(Universal McCann, 2008)
![Page 5: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/5.jpg)
La Transformación de la
Sociedad y el Mundo del
Trabajo con las RSIs: Cambios Impulsados por las
Nuevas Herramientas
![Page 6: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/6.jpg)
RSIs profesionales y de negocios en México
Fuente: Manpower, 2009.
En 2009, 73% de profesionistas en México
pertenece a alguna RSI…
aunque sólo el19% de las
organizaciones permite el
acceso.
![Page 7: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/7.jpg)
La Regulación de las Redes Sociales en el
Lugar de Trabajo
• Las preocupaciones sobre las
redes sociales en el mundo del
trabajo son legítimas, pero las
organizaciones pueden
sacarles provecho a través de
lineamientos que canalicen su
uso en forma positiva y
creativa.
• Sólo 1 de cada 5
organizaciones
ha definido una política sobre
el uso de las redes sociales.
Source: Manpower Inc.
¿Su organización cuenta con una
política con relación al uso de redes
sociales como Facebook, Twitter y
LinkedIn por parte de sus empleados?
Sí
No
No estoy
seguro Fuente: Manpower Inc.
![Page 8: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/8.jpg)
Impacto de las RSIs en las organizaciones
en México
El impacto de las RSIs en
el mundo laboral genera:
• Entusiasmo
• Polémica
• Desconcierto
• Rechazo
(o una combinación de todos estos)
Pero crece la conciencia de que
cambiarán el mundo del trabajo
![Page 9: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/9.jpg)
Diversas perspectivas
Preocupación por:
• Productividad
• Transformación del contacto
personal
• Propiedad intelectual
• Fuga de conocimiento
• Reputación
Entusiasmo por:
Creatividad, iniciativa y colaboración
Aplicaciones en comunicación interna
Impacto en cultura organizacional
Imagen personal y de la organización
Acumulación de historia y datos
![Page 10: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/10.jpg)
Cambio Generacional en LATAM
Tradicionalista
64+
1922-1945
Baby boomer
46-63
1946-1964
Generación X
34-45
1965-1976
Net Generation
(Generación Y)
13-33
1977-1997
Dedicación
Sacrificio
Respeto
Contacto
Responsable
Work-aholic
Busca estatus
Desea permanecer
joven
Leal
Calidad de vida
Móvil
Impaciente
Self-branding
Flexible
Variedad
Colaboración
Personalización
Entretenimiento
Libertad
Innovación
Integridad
Cuestionamiento
Velocidad
Herramientas
digitales
![Page 11: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/11.jpg)
Reescribiendo las Reglas: La Interacción Generacional en el Trabajo
Algunos Datos
![Page 12: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/12.jpg)
Reescribiendo las Reglas: La Interacción Generacional en el Trabajo
Algunos Datos
![Page 13: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/13.jpg)
Actitudes de las Generaciones
Año de Nacimiento
Antes de 1946
1946-1964
1965-1976
1977-1997
Generación
Tradicionalistas
Baby boomers
Generación X
Net Generation
Perspectiva Práctica Optimista Escéptica Esperanzada/Colabora-
tiva
Ética profesional Dedicados Entusiastas/Enfocado Equilibrados Decididos/Búsqueda de
libertad
Actitud ante la autoridad Respeto Amor/odio Desinterés/Distancia y
autonomía
Cortesía/Cuestio-
namiento
Toma de liderazgo por… Jerarquía/Sacrificio Consenso/Gratificación
Personal
Competencia/Anti-
compromiso
Colectivismo/Ganar-
ganar
Espíritu de… Sacrificio/Sobrevivir Automotivación Anticompromiso/Tener
“vida personal”
Inclusión/Encontrar
sentido a su vida
Nota: Resultados bon base en el punto de vista de los Ejecutivos de RRHH en MeCARD, 2010.
Reescribiendo las Reglas: La Interacción Generacional en el Trabajo
![Page 14: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/14.jpg)
Colaboración ¿Cómo podemos usar las redes sociales para
colaborar con los demás?
• Las organizaciones están más dispersas que en el
pasado y la oportunidad de trabajar presencialmente
seguirá disminuyendo.
• Más de 91% de las compañías encuestadas ya usan
algún tipo de herramienta de colaboración a distancia.
• Las generaciones más jóvenes las consideran como
herramientas de trabajo indispensables para poder realizar
su trabajo.
![Page 15: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/15.jpg)
Nuestros datos
muestran que los
esfuerzos de los
empleadores son más
efectivos para
mantener la
productividad y
proteger información
confidencial.
Pérdida de Productividad
Fuente: Manpower Inc.
¿En cuál de estas áreas ha sido efectiva su política?
Evitando
pérdida en la
productividad
Proteger la
propiedad
intelectual /
información
confidencial
Prevenir la
pérdida de
productividad
Proteger la
reputación
Ayudar en
los esfuerzos
de
reclutamiento
No sabe Nuestra
política no ha
sido efectiva
![Page 16: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/16.jpg)
Productividad
¿Cómo podemos usar las
redes sociales para ser más
productivos?
La mitad de las compañías Fortune
100 tienen cuentas en Twitter, y dos
tercios de estas compañías las usan
para tareas que aumentan la
productividad, tales como servicio al
cliente.
![Page 17: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/17.jpg)
Manejo de la Reputación
• Nunca había sido tan importante, tanto la
imagen a nivel personal, como a nivel
corporativo.
• Las redes sociales hacen que tanto la imagen
personal como corporativa sea más accesibles.
![Page 18: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/18.jpg)
Cultura
Organizacional
Ésta se genera en los
comportamientos de
los líderes
Administración del
Conocimiento
Colaboración
Información actualizada
Innovación
Distribución de Know how
Conocimiento en tiempo real
Ventaja competitiva
Y las RSIs como herramienta impactan en:
Comunicación
Cobertura geográfica
Retroalimentación directa
de trabajadores
Indicadores
Gestión del Talento
Motivación
Reclutamiento
Cohesión
Retención
Minimización de costos
![Page 19: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/22.jpg)
El mundo del Trabajo
está cambiando
¿Qué vas a hacer?
![Page 23: C:\fakepath\el impacto de las redes sociales de internet en el mundo del trabajo oacuna 1 sept](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022081401/5589fa1fd8b42ae57d8b45c2/html5/thumbnails/23.jpg)