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Catálogo deFormación

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SANFI Catálogo Cursos SANFI

¿Por qué elegir SANFI?

SANFI ofrece a sus clientes:

• El respaldo de la Universidad de Cantabria, reconocida como una de las diez mejores universidades de España por su calidad académica y científica.

• Una excelente trayectoria de desempeño en el diseño y desarrollo de proyectos de formación y consultoría.

• Capacidad de respuesta ante las necesida-des del cliente.

• Un elenco de reconocidos profesores y pro-fesionales expertos en las diferentes mate-rias que imparten.

• Cercanía y un excelente conocimiento de las necesidades del cliente.

• Un equipo multidisciplinar y versátil.

SANTANDER FINANCIAL INSTITUTE Catálogo Cursos SANFI

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Introducción

• Contabilidad.• Finanzas.• Riesgos.• Negocio Bancario.• Formación técnica de puesto y producto.• Normativa.• Fiscalidad.• Negocio Internacional.• Liderazgo y Habilidades.• Digital y Fintech.• Gestión de Proyectos.• Conferencias y Talleres.• Programas personalizados

Áreas de Formación

El presente catálogo contiene una presentación detallada de actividades de formación in-company ofertadas por SANFI sobre una variedad de temáticas, en diferentes formatos y en la que se cuenta con una amplia experiencia de ejecución.

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Contabilidad

CONTABILIDAD

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Análisis de Estados Financieros

• Transmitir las principales características y aspectos clave de distintos sectores, revisando su evolución y perspectivas.

• Interpretar los estados financieros de algunas empresas seleccionadas del sec-tor, desde la óptica del análisis y seguimiento del riesgo desde una perspectiva eminentemente práctica.

Objetivos/Elementos del Programa

Nº horas de Formación16 horas

Formadores Expertos en la materia

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Coberturas Contables

• Conocer y analizar cuáles son las diferencias entre las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y el Nuevo Plan General Contable en la contabilización de productos derivados.

• Conocer cuáles son las reglas básicas de contabilización de los instrumentos derivados y productos híbridos, así como de las coberturas contables de dichos instrumentos financieros, para saber la información que se debe incluir en las cuentas anuales.




CONTABILIDAD

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Formación en Actualización Contable

• Puesta al día de los profesionales en materia normativa contable española.• Entender los principales cambios que se introdujeron con el Plan General Conta-

ble de 2007.• Marco conceptual.• Inmovilizado.• Activos no corrientes y grupos enajenables mantenidos para la venta.• Arrendamientos; arrendamientos financieros.• Impuesto sobre beneficios.


Nº horas de Formación44 horas/ grupo


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Introducción a la Contabilidad Bancaria

• Profundizar en el estudio de la circular 4/04 de Banco España analizando la in-formación pública y reservada de las entidades de crédito.

• Incidir en el estudio de los diferentes instrumentos financieros utilizados por la banca en el tratamiento de las operaciones en moneda extranjera y en la pre-sentación de los estados financieros bancarios.

• Revisar las diferencias entre el marco normativo NIC/NIIF – Circular 4/2004 y marco normativo estadounidense (FASB) – aspectos generales.




CONTABILIDAD

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Programa de Especialización en Auditoría de Entidades de Crédito

• Introducción al negocio bancario, regulación bancaria y productos bancarios• Contabilidad bancaria general.• Contabilidad bancaria de instrumentos financieros.• Análisis de estados financieros.• Riesgos del negocio bancario y su gestión.• Auditoría.• Big Data.


Nº horas de Formación9 meses – 224 horas (metodología blended)


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Finanzas

FINANZAS

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Fusiones y Adquisiciones

• Visión global de las operaciones corporativas de Fusiones y Adquisiciones• Análisis de Equity Research.• Análisis de modelos financieros de Bancos de Inversión de primera fila.• Identificación de oportunidades de mercado.




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Markets and Clients

• Visión global y práctica de los mercados y productos financieros


Nº horas de Formación12 horas/grupo


FINANZAS

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Restructuring and Refinancing

• Visión completa de las operaciones corporativas de Refinanciaciones y Reestruc-turaciones.

• Conocer de manera práctica procesos de Refinanciación y Reestructuración de deuda a partir del conocimiento de la estructura óptima de capital y el costo de la deuda.

• Estudio de operaciones sindicadas.




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Reestructuraciones Financieras

• Poder realizar un análisis sobre la viabilidad de las empresas mediante el análisis del plan propuesto y de sus estados financieros previsionales.

• Desarrollar planteamientos y conclusiones sobre los procesos de refinanciación de la deuda de una empresa que atraviesa circunstancias adversas.




FINANZAS

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Titulizaciones

• Obtener un profundo conocimiento de lo que es la Titulización como herramien-ta financiera.

• Ser capaz de diferenciar los distintos tipos de Titulización, y analizar los compo-nentes básicos de las estructuras de Titulización.

• Ser capaz de identificar los riesgos en una transacción de Titulización así como los mecanismos de mejora y medidas de mitigación.

• Obtener información de la Titulización como producto a través de la dinámica del mercado en el pasado y en el futuro.




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Riesgos

RIESGOS

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Riesgos Financieros

• Conocimiento técnico en materia de Riesgos para comprender cómo afectan a la Operativa del Departamento de Riesgos de Mercado.

• Conocer riesgos ligados a la estructura financiera del Banco Santander, a través de los conceptos de Riesgo de Balance (ALM) y Riesgo de Liquidez.




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Máster en Riesgos

• Visión integral de la función de Riesgos, plenamente integrada en sus diversas actividades, en cualquiera de las áreas.


Nº horas de Formación1 año académico (475 horas)


RIESGOS

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Productos y Operativa para Riesgos

• Conocer la estructura de los productos bancarios y de la operativa de las áreas de riesgos de entidades financieras.

• Conocer la tipología y características de los principales productos bancarios.• Identificar los riesgos asociados a los productos bancarios.




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Control y Gestión del Riesgo de Liquidez

• Revisión de los principios de gestión y control del riesgo de liquidez.• Análisis profundo de las principales métricas exigidas por el regulador.

Contenidos más relevantes:

• Regulación y supervisión del riesgo de liquidez.• Principales ratios para la medición del riesgo de liquidez.• Medida y gestión del riesgo de liquidez.




RIESGOS

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Fundamental Review of the Trading Book

• Requerimientos Capital Riesgos de Mercado. Evolución hasta FRTB, fechas de implantación.

• Trading Book/ Banking Book Boundary. Identificación y clasificación.• Método estándar.• Método IMA.• Tratamiento de Posiciones ilíquidas.• Nuevas tecnologías aplicadas a FRTB.




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Negocio Bancario

NEGOCIO BANCARIO

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Formación Financiera y Bancaria para Consejeros Externos

• Comprender marco regulatorio de las entidades de crédito, y cómo afecta al Consejo de Administración.

• Identificación de particularidades de información contable.• Función de las entidades de crédito en el marco de los mercados financieros.• Gestión del Riesgo Bancario.• Análisis de información financiera.




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Experto en Formación Económica para Profesionales Bancarios

• Facilitar una formación universitaria a empleados de las empresas, en aspectos económicos y empresariales que incrementen sus oportunidades de avance profesional.

• Profundizar en el conocimiento del entorno financiero y bancario en el que de-sarrolla el puesto de trabajo de los alumnos y su papel en la economía.

• Conocer, con una perspectiva aplicada, los principales fundamentos económicos.

• Saber interpretar la información financiera con visión directiva.• Conocer la normativa fiscal y mercantil españolas y su aplicación.• Conocer y practicar aspectos fundamentales del “management”.




NEGOCIO BANCARIO

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Programa de Conocimientos en Ética Bancaria

• Revisión de los fundamentos legales como éticos de su profesión y del entorno donde se desarrolla su trabajo.

• Fomentar la creación de valor a largo plazo para todos sus grupos de interés, empleados, clientes, accionistas y la sociedad.

• Involucrar a los empleados a través de itinerarios formativos personalizados en los compromisos éticos y responsable, conociendo más a fondo las políticas involucradas en ellos.

• Mejorar la metodología formativa de las formaciones del colectivo en materia de normativa.




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Programa European Financial Advisor EFA©

• Cumplir con todos los requerimientos formativos exigidos por Mifid II para ejer-cer labores de Asesoramiento en el Sector Financiero incluyendo:

• Entorno macroeconómico.• Mercados financieros.• Productos financieros.• Fiscalidad.• Normativa.


Nº horas de Formación9 meses (metodología blended – 16 horas presenciales, 36 horas webcast)


NEGOCIO BANCARIO

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Visión Estratégica de los Mercados

• Que el participante pueda hacer un análisis práctico de Indicadores Macroeco-nómicos para el desarrollo de habilidades de previsión de coyuntura de cara a su cartera de clientes.

• Que el participante esté en capacidad de adaptar la cartera de activos de un cliente al entorno macroeconómico actual.




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Formación técnica de puesto y producto

FORMACIÓN TÉCNICA DE PUESTO Y PRODUCTO

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Acceso a Subdirector

• Conocer funciones y responsabilidades de un Subdirector de Oficina.• Facilitar integración en la nueva función.• Mejores prácticas para gestión óptima.• Sensibilización sobre la importancia de una operativa correcta en el global de la

Banca Comercial.• Refuerzo de la importancia de la correcta aplicación de medidas de seguridad y

control.




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Formación para Operativos de Control

• Gestión operativa.• Gestión de control.• Conformidad de saldos.• Formación administrativa, operativa y de gestión .


Nº horas de FormaciónSegún necesidad


FORMACIÓN TÉCNICA DE PUESTO Y PRODUCTO

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Formación en productos

• Generar una visión futura y compartida del negocio.• Entender y priorizar los retos a desarrollar para contribuir y acelerar el proceso

de transformación del equipo.• Crear equipo y “network”, afianzando las relaciones internas para trabajar más y

mejor en equipo desde el nuevo rol.• Generar compromisos con el área para impactar en el negocio y en los equipos,

mejorando los resultados.• Conseguir promotores en la Red para transmitir ilusión y compromiso al equipo.




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Normativa

NORMATIVA

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Formación Normativa

• Cumplir objetivos de formación exi-gida por Banco de España o CNMV: Mifid, Prevención de Blanqueo de Capitales, GDPR, etc.

• Cumplir objetivos de formación regu-latoria del Grupo Santander.

• Formación en Seguros (entrada -156 horas-, más formación continua 20ho-ras/año).

• Certificaciones.• Recertificaciones.


Nº horas de FormaciónSegún necesidadFormadores Expertos en la materia. Formación e-learning o formación presencial según necesidad

Ley Reguladora de Contratos de Créditos Inmobiliarios

• Competencias en materia económica y financiera

• Productos de crédito• Legislación• Sector inmobiliaria• Riesgos• Ética• Comercialización del producto


Nº horas de Formación50 (e-learning)


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Prevención, Detección e Investigación del Fraude

• Profundizar en los conocimientos de los profesionales en torno al fraude, no sólo a nivel de prevención, sino también de detección, investigación y análisis.




NORMATIVA

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Aspectos Jurídicos del Negocio Bancario

• Analizar los principales aspectos jurídicos de la actividad bancaria y de las opera-ciones de activo, en sus distintas modalidades de contratos de préstamo, crédi-to, anticipo, descuento, factoring, confirming, renting y leasing.

• Conocer las cuestiones jurídicas, tanto teóricas como prácticas, de las principales operaciones financieras.

• Forma y contenido de los contratos.• Capacidad para contratar de las personas físicas y jurídicas.• Representación voluntaria y legal.• Garantías personales y reales.• El concurso y refinanciaciones.• Ampliable (y personalizable) para empresas y minoristas.




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Fiscalidad

FISCALIDAD

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Aspectos Jurídicos y Tributarios de la Recuperación de Créditos

• Herramientas teóricas de recupera-ción de deuda en el Ordenamiento Español.

• Procedimientos judiciales de recupe-ración de créditos.

• Reestructuración de deuda.• Concurso de acreedores (aspectos

jurídicos básicos).



Fiscalidad

• Conocer los diferentes tipos fiscales del Marco Tributario Español.

• Comprender el impacto Fiscal de las operaciones financieras y, en concre-to, las relativas a inversión y pasivo bancario.

• Sensibilizar al colectivo en materia de planificación fiscal.





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Negocio Internacional

NEGOCIO INTERNACIONAL

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Plan Exporta

• La Internacionalización de la Empresa y la Necesidad de Exportar.• Compraventa Internacional.• Medios Internacionales de Cobro y Pago.• Garantías Internacionales.• Mercado Divisas, Riesgo de Cambio y Productos de Cobertura.• Financiación de Exportaciones.




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Curso preparatorio Acreditación ICC

• Dotar a los alumnos de los conocimientos suficientes para pasar satisfactoria-mente el examen de acceso a la acreditación Global Trade Certificate (GTC) de la ICC.

• Dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para desempeñar sus tareas profesionales de forma competitiva.

• Dotar a los profesionales de Negocio Internacional de mayor reconocimiento profesional en el mercado.

• Proporcionar seguridad al Banco, sabiendo que sus empleados tienen la forma-ción y las habilidades necesarias


Nº horas de Formación4 semanas


NEGOCIO INTERNACIONAL

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Máster en Comercio Exterior e Inversiones

• Proporcionar una comprensión real de la Economía Nacional e Internacional, los conocimientos fundamentales de la disciplina contable y finanzas para la ges-tión empresarial de la empresa nacional e internacional, así como las claves para interpretar diagnósticos económicos y los conocimientos para liderar procesos de internacionalización.

• Aportar los conocimientos necesarios para acceder a los mercados exteriores, así como las herramientas para desarrollar e implantar estrategias empresariales en función de determinados objetivos.

• Ofrecer una visión práctica de la gestión de los sistemas y procedimientos inter-nacionales.

• Proporcionar los fundamentos de las nuevas tecnologías aplicadas a la interna-cionalización y del emprendimiento Internacional para su aplicación en el sector del comercio exterior y los negocios globales.




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Liderazgo yHabilidades

LIDERAZGO Y HABILIDADES

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Nuevas Formas de Trabajar

• Eficiencia personal.• Cultura colaborativa.• Gestión de la información (interpreta-

ción de datos).



Liderazgo y Customer Experience

• Visión estratégica.• Customer obsessed.• Liderazgo de equipos de alto rendi-

miento.


Nº horas de Formación16 horas/grupo+ actividades



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Formación en Habilidades

• Hablar en público.• Formación de Formadores.• Liderar con influencia.• Decisiones en entornos VUCA.• Optimización del tiempo personal y en equipo.• Gestión de equipos.• Gestión de conflictos.• Excelencia personal.• Aceleración y gestión del cambio.





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Liderazgo del Comité de Dirección

• Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la gestión de equipos.

• Ayudar a gestionar situaciones difíciles y con el objetivo de resolver conflictos.• Transmitir la importancia de la confianza en el equipo. • Asegurar el entendimiento de dirigir y lo que esto significa.• Motivar el desarrollo y gestión de talento en una organización.




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Liderazgo Transformacional

• Desarrollar y refinar las habilidades de liderazgo transformacional de cara a los nuevos retos a los que se enfrenta la empresa en los próximos años.

• Convertir a los directivos en auténticos líderes-coach, ayudándoles a desarrollar en profundidad, las competencias necesarias.

• Conocer las claves para aumentar la motivación y el compromiso de las perso-nas, tanto a nivel individual como grupal.

• Identificar la influencia como el resultado de la estrategia de comunicación para una gestión eficaz de la relación.


Nº horas de Formación

16 horas/grupo + 4 sesiones de segui-miento individual



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Plan de Formación Anual en Habilidades

• Aumentar y afianzar conocimientos de gestión que permitan desarrollar sus capacidades de gestión y técnicas y conocer de qué manera contribuyen a la consecución de los objetivos y resultados de la organización.

• Desarrollar y perfeccionar competencias clave en el ámbito de su puesto.• Interiorizar los comportamientos corporativos de la organización, anclando estos

en las tareas del puesto.





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Digital yFintech


DIGITAL Y FINTECH

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Empleado Digital

• Concienciar sobre el impacto que la digitalización está provocando en el sector de la banca y poder entender las amenazas y las oportunidades que se presentan.

• Tomar conciencia de cómo debe ser el “Empleado digital” para las organizacio-nes.

• Hacer a los empleados protagonistas de la transformación digital de las organi-zaciones.

• Capacitar en las principales habilidades digitales que mejoran la productividad del día a día.





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Gestión de Proyectos


GESTIÓN DE PROYECTOS

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Idiomas y Ofimática

Gestión integral de SANFi de todas las fases del proyecto para el cliente:• Interlocución directa con Negocio.• Propuesta y selección de proveedores.• Organización de la formación.• Convocatoria del curso.• Seguimiento y reporting.• Resolución de dudas e incidencias de

usuarios.• Coordinación de todo el proceso.


Nº horas de Formaciónprogramas marco de duración anual, con muchos pequeños pro-yectos para diferentes colectivos y necesidades


Integración de la Red Popular

Planificación, desarrollo y ejecución por parte de SANFI plan de formación de Inte-gración a la Red Popular:• Formación online y presencial para

7.000 empleados del Popular.• Tutorías, estancias e intercambios

para una parte del colectivo.• Soporte especializado para una parte

de las oficinas (más de 700).


Nº horas de FormaciónVaría según actividad



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Consultoría / Investigación


CONSULTORÍA/ INVESTIGACIÓN

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Consultoría / Investigación

Diseño y desarrollo de itinerarios formativos para colectivos específicos. Al-gunos ejemplos son:• Itinerario e-learning sobre operativa y herramientas Santander para em-

pleados de Red Popular.• Itinerario e-learning sobre temáticas relacionadas con las Cuentas de

Consignación para funcionarios de Justicia.• Itinerario presencial en Habilidades y Competencias para colectivos es-

pecíficos.

SANFI también realiza labores de consultoría para sus clientes en las siguientes áreas:

SANFI Catálogo Cursos SANFISANFI Catálogo Cursos SANFI

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Conferencias y Talleres

CONFERENCIAS Y TALLERES

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Conferencias

Organización integral de conferencias para el cliente. Algunas temáticas:• Transformación digital.• Crecimiento personal.• Habilidades.• Aprendizaje.• Innovación.• Economía.• Comunicación.• Conferencias técnicas.



Formadores Expertos reconocidos


Formación InvestigaciónTransferencia

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