catalogo manuales de seguridad y salud en el trabajo 2019...

Catalogo documentos electrónicos Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo

Catalogo Manuales de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019 Estos documentos son virtuales a ser remitidos a su correo en formato PDF una vez realizado el procedimiento de pago

Contenido de este catalogo

Indice

Normas

Manual compendio de normas generales en Seguridad y salud en el trabajo 2019 en el Perú

General Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo

Manual Diagnostico de línea base en seguridad y salud en el trabajo

Manual IPER Práctico

Manual ¿Cómo se elabora la política de seguridad y salud en el trabajo?

¿Cómo elaborar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo

Indice2

El comité de seguridad y salud en el trabajo

Comité de seguridad y salud en el trabajo: proceso elección

Comité de seguridad y salud en el trabajo: funcionamiento


Indice2

Supervisor de seguridad y salud

Supervisor de seguridad y salud trabajo: proceso de elección

Serie Capacitación al Supervisor de Seguridad y salud recién elegido:

Cuaderno Nr 01 : Obligaciones y funciones

Cuaderno Nro 02 : Investigación de Peligros y evaluación de riesgos

Cuaderno Nro 03 : Investigación de accidentes de trabajo

Cuaderno Nro 04 : Inspección de Seguridad y salud

Gestión de la seguridad y salud

Indicadores de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo

El mapa de riesgos

Brigada de emergencia

Mantenimiento de Registros obligatorios

Bases inspección interna en seguridad y salud en el trabajo

Manual Auditoria en seguridad y salud en el trabajo Nociones básicas 2019

Manual ¿Cómo hacer un cartel de señal de Seguridad y Salud 2019 ?

Manual el examen médico ocupacional EMO 2019

Procedimiento de trabajo seguro ( PTS)

Accidentes de trabajo:

Investigación del accidente de trabajo

Accidentes de trabajo Técnicas de Prevención

Seguro complementario de trabajo de riesgo

Primeros Auxilios

Fiscalización Sunafil

Manual ¿Cómo afrontar una fiscalización en seguridad y salud por la SUNAFIL 2019?


Indice2

Construcción civil

Indice2 Charlas de 05 minutos en construcción civil

Introducción a la formación del Prevencionista en construcción civil

Almacenes Medidas de seguridad en los Almacenes

Mypes Manual Seguridad y Salud en el trabajo para Microempresas 2019

Otros sectores

Servicios

Manual elaboración del reglamento de seguridad para empresas de servicios


Compendio Al índice

Compendio de normas generales en Seguridad y salud en el trabajo 2019

Documento en formato PDF

433 paginas

Usted puede encontrar en Internet la ley y reglamento de

Seguridad y salud en el trabajo , pero ¿ Esta actualizada? .

Es una búsqueda difícil.

Dichas normas han sufrido múltiples cambios desde su

publicación.

Igualmente encontrara diversas normas que ya no están vigentes ,

pero que si no está al tanto de las modificaciones legales ,puede

tomar como un dispositivo a ser aplicado en su empresa .

Originándole un grave problema legal.

Resumen de índice

Este documento contiene el texto actualizado de las normas generales en Seguridad y Salud en el

Trabajo vigentes en el Perú

¿Que encontrara en este documento?

La ley de Seguridad y salud en el trabajo

Actualizado con los últimos cambios a la fecha

El reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo


Normas sobre examines médicos ocupacionales


Proceso de elección del Comité de seguridad y salud en el trabajo


Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo

Para empresas Mypes y No Mypes



Y otras normas de interés

“Cuando una persona revisa normas legales , espera que esté vigente y actualizada”

Costo de este documento: S/ 69.00 (SESENTINUEVE NUEVOS SOLES).

Forma de pago: 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del depósito y envíelo por email a : [email protected]

Banco de crédito :

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario: 00219410454447607893

Ccoordinaciones a :

[email protected]

al 989827008

Banco Continental

Deposite el importe en la cuenta del Banco Continental

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Código Interbancario: 011-814-000202472880-16

mailto:[email protected]


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General

ABC Al índice

ABC de la seguridad y salud en el trabajo

obligaciones del empleador

512 paginas

Documento en PDF

Documento con información básica, ordenada y actualizada ideal para

a.- Nuevos jefes de seguridad en la empresa

b.- Nuevos miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo

c.- Personas que desean conocer la información fundamental ordenada de las normas de

seguridad en el trabajo .

Resumen del contenido

Recomendaciones para la implementación del sistema de

seguridad y salud en el trabajo

1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

2.- Competencia de puestos

3.- Capacitación

4.- Elaboración de documentos y Registros

5.- Mapa de riesgos

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo

7.- Planificación, evaluaciones, investigaciones y auditorias

8.- Exámenes

9.- Medidas de prevención

10.- Equipos de protección

13.- Indemnización por daños

14- Obligaciones especiales con grupos de

trabajadores

15.- Comité de seguridad y salud en el trabajo

16.- Reglamento interno de seguridad y salud en

el trabajo

17.- Derechos y obligaciones de los trabajadores

18.- Inspección laboral en materia de seguridad y

salud en el trabajo

19.- Las micro y pequeñas empresas: Regulación

específica

20.- Texto normas legales fundamentales

relacionadas

http://2.bp.blogspot.com/--9rUg_oUkD8/ULDzipr3_GI/AAAAAAAAFX8/e5xHkuRSX1w/s1600/abc+seguridad+y+salud+en+el+trabajo+obligaciones+del+empleador.jpg


11.- Interrupción de actividades

12.- Información a autoridades

Aplicativos:

a.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER

b.- ¿Cómo elaborar un Mapa de riesgos ?

c.- Plan anual de seguridad y salud en el trabajo : información y modelo básico.

Anexos: Formatos referencias

1.-Registro de accidentes de trabajo

2.-Registro de Enfermedades ocupacionales

3.-Registro de incidentes peligrosos

4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales

5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos

6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud

7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud

8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia

9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia

10.- Registro de auditorias

Modelos de documentos

a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Costo del documento: ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador

S/ 58.00 (CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Usted recibirá : Manual en formato PDF . Registros obligatorios de seguridad y salud en el

trabajo en formato WORD modificable.

Forma de pago :

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Deposite el importe en la cuenta

Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78



Banco Continental Deposite el importe en la cuenta del Banco Continental

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880 Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : [email protected] o al teléfono 989827008




Base Al índice

Manual Diagnostico de línea base en seguridad y

salud en el trabajo


126 paginas Usted recibirá por su compra :

A.- Manual diagnostico línea base SST en formato PDF

B.- Formato lista de verificación línea base e informe final del

estudio en Word

C.- Formato lista de verificación línea base en EXCELL.

Contenido

Introducción

¿ Su organización esta enfermedad en materia de seguridad y salud ?

Concepto: ¿A qué se llama línea base?

¿Cuál es su objetivo?

Beneficios del estudio línea base

Ausencia del diagnóstico Línea Base

Obligación legal

Normatividad peruana

Normas internacionales :La línea base en las directrices de la OIT

Requisitos de la evaluación inicial

¿ Qué requisitos debe cumplir dicha evaluación inicial ?

¿Cómo desarrollar la línea base?

1.- Persona que realiza el estudio

2.- Implicación de los niveles directivos

3.- Participación de los trabajadores en el estudio

4.- Verificación de la información obtenida

http://2.bp.blogspot.com/-I6aaBm4hZ1A/VcKDoS0hxAI/AAAAAAAAOGk/phCzHrD92Eo/s1600/Manual+diagnostico+linea+base+SST.jpg


Elaborar el informe de Línea Base

¿Cómo se presenta el resultado del diagnóstico previo?

Formato a utilizar

Modelo de formato : informe diagnostico

Listas de verificación: evaluación línea base

1.- R.M. 050-2013 : Anexo 3

2.- Lista de verificación R.M. 312-2011-MINSA

Casos prácticos

Caso Nro. 01

Empresa industrial “ Aceros Asociados s.a. “ que no ha desarrollado su sistema de gestión

seguridad y salud en el trabajo.

Caso Nro. 02

Empresa GlobeNatural Internacional S.A.

Caso Nro. 3

Diagnóstico Inicial (Línea Base)

Empresa Agroindustrial Tumán S.A.A.

Normas legales relacionadas

Costo de este documento: S/ 59.00 (CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).



Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Iper Al índice

IPER manual practico

Documento donde se desarrolla de manera práctica los diversos cuadros que permiten la evaluación

de riesgos en su empresa.


92 Paginas.

Usted recibirá:======= a.- Manual guía práctica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word

Tabla valoración de riesgo

Matriz evaluación del riesgo en su empresa

-------- Contenido ------

Capítulo I La importancia

¿Por qué de la investigación de peligros y evaluación de riesgos?

Capítulo II Objetivo

Capítulo III Aplicaciones

Capítulo IV El peligro

¿Qué es un peligro ?

Preguntas para identificar los peligros

Clasificación de los peligros

Identificación

Los peligros en su empresa

Identificación de peligros

http://1.bp.blogspot.com/-Rmdh2LkNRq8/VYl81HECI7I/AAAAAAAANhk/HqSxApx8VcM/s1600/IPER+practica.jpg


Objetivos del aprendizaje

Matriz para clasificar las actividades laborales

Matriz de identificación de peligros

Listado de peligros y riesgos

Capítulo V Los riesgos

Concepto

¿Qué es un riesgo?

Preguntas para evaluar los riesgos

Factores de riesgos

Proceso del manejo de riesgo

Diferencias entre el peligro y el riesgo

Capítulo VI Investigación de peligros y evaluación de riesgos Matrices oficiales del IPER

Caso práctico Nro. 01

Caso práctico Nro. 02

Caso práctico Nro. 03 Taller de carpintería

Caso práctico Nro. 04 Empresa de servicios

Caso práctico Nro. 05 Empresa de productos plásticos

Caso práctico Nro. 06 Lavandería industrial

Caso práctico Nro. 07 Empresa textil

Capítulo VII Proceso de desarrollo del IPER

Procedimiento administrativo para el desarrollo del IPER

Capítulo VIII Determinación de Necesidades de Control

Implementación de CONTROLES seleccionados

Anexos ____________

Análisis de riesgos por tareas

Seleccionando trabajos para análisis

Realizando análisis de riesgos por tarea

Detallando el trabajo

Identificando los riesgos

Recomendando protección y procedimientos de seguridad

Procesos de análisis de riesgos

Formularios utilizados

Evaluación de riesgos: Peligros en el Hogar

Manual: Investigación de peligros y evaluación de riesgos

Guía practica

Costo del documento en formato PDF : S/ 59.00 ( Cincuentinueve nuevos Soles).


Forma de pago : 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.


3.- Llamar al 999062932 para informar del depósito y envió de Boucher

Forma de entrega :

En 05 minutos

Usted recibirá :======= a.- Manual guía práctica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word

Tabla valoración de riesgo

Matriz evaluación del riesgo en su empresa

Deposite el importe en la cuenta ….


Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78


Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su depósito en los AGENTES BCP

Banco Continental Deposite el importe en la cuenta del Banco

Continental

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Coordinaciones a : [email protected] o al

teléfono 989827008

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Politica Al índice

¿Cómo se elabora una política de seguridad y salud en el

trabajo? El caso peruano

Usted recibirá:

a.- Documento en formato PDF

42 paginas

b.- Plantilla básica en Word para política de seguridad y salud

_____________________________

El inicio de la implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo empieza con la

Política.

Esta declaración de objetivos trazados por el empleador determina la orientación de las actividades

a ser desarrolladas por dicho sistema.

¿Sabe usted como elaborarla?

¿Existe alguna obligación legal que obligue al empleador desarrollarla?

¿ Qué papel juega el personal en dicha Política?

¿ Es una declaración simple solo indicando "la voluntad" de hacer del empleador?


¿ Qué sucedería si es una inspección de la SUNAFIL usted no cuenta con dicha Política de

seguridad y salud?

______________Contenido ___________

1.-Nociones fundamentales

Concepto

¿A qué se llama Política de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo?

Obligación

¿Es obligatorio del empleador contar con una Política de Seguridad y salud en el trabajo?

Exhibición de la Política de seguridad y salud

¿El empleador está obligado a exhibir la política de seguridad y salud en el trabajo?

2.- Requisitos

¿Cuáles son los requisitos que debe tener una política de seguridad y salud?

3.- Contenido mínimo de la política

¿Cuál es el contenido mínimo que debe reunir una declaración de política en seguridad y salud en el

trabajo?

4.- Plantilla básica

Modelo Política de seguridad

5.- Fuentes base para elaborar la política de seguridad y salud

¿Cuáles son las fuentes de las cuales se debe partir para elaborar una política de seguridad y salud

en el trabajo?

6.- Responsable de la elaboración de la política

¿Quién elabora la política de seguridad y salud?

7.- El Comité de Seguridad y salud en el trabajo

El comité de seguridad y salud: su relación con la política de seguridad y salud

8.- Implementación de la política de seguridad y salud

¿Y quién implementa la política de seguridad y salud en el trabajo?

9.- Autocontrol del cumplimiento

¿Existe un mecanismo legal que permita evaluar al empleador su cumplimiento en lo relacionado a

la política de seguridad y salud en el trabajo

10.- Fiscalización SUNAFIL

1.- Inspección en seguridad y salud en el trabajo por la SUNAFIL

2.- Infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo


3.- La multa administrativa laboral

14.- Normas legales relacionadas

15.- Ejemplos de políticas de seguridad y salud en el trabajo

Entidad financiera

Empresa industrial

Empresa minera

Empresa sector comunicaciones

Empresa sector electricidad

Empresa sector construcción

Manual: ¿ Cómo se elabora una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo? .

El caso peruano

Costo del documento en formato PDF : S/ 48.00 ( Cuarentiocho nuevos Soles).

Forma de pago:




Forma de entrega:

En 05 minutos

Deposite el importe en la cuenta del


Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78








Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880




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Plan Al índice

¿Cómo elaborar el Plan y Programa Anual de Seguridad

y Salud en el trabajo?

Documento donde se desarrolla de manera práctica los diversos cuadros que permiten la evaluación

de riesgos en su empresa.


143 Paginas.

Usted recibirá:======= a.- Manual guía de orientación en formato PDF

b.- Modelo formato Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo ( en Word)

-------- Contenido ------

Capítulo I

Nociones Generales

Capítulo II

Estructura básica que comprende el Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo

https://1.bp.blogspot.com/-3of3Dx20GM0/V04jrPs_KQI/AAAAAAAARDA/p5W3BCk5MiIg9rIvAEGjQmc8C3ZberJOQCLcB/s1600/como+elaborar+el+plan+y+programa+anual+de+seguridad+y+salud+en+el+trabajo.jpg


Capítulo III

Alcance

Capítulo IV

Elaboración de línea de base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Capítulo V

Política de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VI

Objetivos y Metas

Capítulo VII

Comité de seguridad y salud en el trabajo o supervisor de seguridad y salud en el trabajo .

Capítulo VIII

El reglamento de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo IX

Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos.

Capítulo X

Organización y responsabilidades

Capítulo XI

Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

Capítulo XII

Procedimientos

Capítulo XIII

Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo XIV

Salud ocupacional

Capítulo XV

Clientes, subcontratistas y proveedores

Capítulo XVI

Plan de contingencias

Capítulo XVII

Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales


Capítulo XVIII

Auditorias

Capítulo XIX

Estadísticas

Capítulo XX

Implementación del Plan

Capítulo XXI

Mantenimiento de registros

Capítulo XXII

Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el Empleador

Anexos

Anexo 1 : Listas de verificación: evaluación línea base

R.M. 050-2013 : Anexo 3

Anexo 2 : Formato Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo

Manual: ¿Cómo elaborar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo?

Guía de orientación

Costo del documento en formato PDF : S/ 69.00 ( Sesentinueve nuevos Soles).




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En 05 minutos





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RSS Al índice

Elaboración del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Documento en PDF

429 Paginas

==================

Usted recibirá: a.- Documento en formato PDF

b.- Plantilla base reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en WORD

-------- Contenido ------

Parte Nro. 1: Nociones

Nociones Básicas

1.-Concepto

2.-Obligación

2.1.- General

2.2.-Formalidades ante el ingreso de un nuevo trabajador

Elaboración del RISTT

¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Responsable de la elaboración del RISST

¿Quién elabora el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Pasos para la elaboración de un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Contenido mínimo

¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ?

¿ Por qué se indica que es un contenido mínimo?

Formato de presentación

Aprobación por el comité de seguridad y salud en el trabajo


Modelo de acta para aprobación del RISST

Parte Nro. 2: Contenido mínimo del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos y alcances

1.- Objetivo

Concepto

¿A qué se refiere el término “objetivo”?

Ejemplos

2.-Alcance

Concepto

¿A qué se refiere el término “Alcance”?

Ejemplos

Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud

1.- Liderazgo

Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Liderazgo”?

Ejemplos

2.-Compromiso

Entre involucrado y comprometido

2.1.- Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ compromiso”?

Ejemplos

3.-La Política

3.1.-Concepto

¿ A que se denomina “ política”?

Ejemplos

De las atribuciones y obligaciones

1.- Atribuciones

Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Atribuciones”?

2.-Obligaciones

Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Obligaciones”?

Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en las operaciones

El estándar de seguridad y salud

1.-Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ estándar”?

Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas

El estándar

1.- Concepto



Ejemplos

Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados

Sobre el control de los riesgos existentes

Ejemplos

Preparación y respuesta a emergencias

La emergencia

1.-Concepto

¿Qué es una emergencia ?

2.- Objetivo

¿Cuál es el objetivo?

3.- Identificación de Posibles Emergencias

¿Cómo identificar la situaciones que motivaran una emergencia en la empresa?

4.- Plan de Emergencias

Ejemplos

Otras secciones opcionales

1.- Presentación

Ejemplos

2.-Procedimiento accidentes de trabajo

Accidentes

Ejemplos

3.- Los equipos de protección personal

Ejemplos

4.- Capacitación

Ejemplos

5.- Estímulos , sanciones e infracciones

Ejemplos

6.- Disposiciones finales

Ejemplos

7.- Glosario de términos

Ejemplo

8.-Constancia de entrega

Ejemplo

Anexos:

a.-Normas legales aplicables

b.-Modelo de plantilla base

c.- Modelos integrales

Nro. 01 : Reglamento Universidad Privada

Nro. 02 : Empresa de Seguridad y Vigilancia Privada

Nro. 03 : OSINERGMIN


Manual: Elaboración del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Guía del empleador

Costo del documento en formato PDF : S/ 69.00 ( Sesentinueve nuevos Soles).




Forma de entrega :

En 05 minutos



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Comite1

Al índice

Comité de seguridad y salud en el trabajo

GUIA PARA EL PROCESO DE ELECCION DE LOS

REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-CSST Y SU

INSTALACION


45 paginas

Contenido

1.-Obligación Legal

2.-Número de miembros del CSST

3.-Elección de los representantes del Empleador

4.-Elección de los representantes de los trabajadores

5.-Convocatoria a Elecciones

6.-Proceso de elección

7.-Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario

8.-Instalación de CSST

Resumen: Plazos que siguen a la realización de la convocatoria.

Infracciones y multas

Formatos incluidos a.- Convocatoria

b.-Candidatos

c.-Elecciones

d.-Instalación

Costo de este documento: S/ 58.00 (CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

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Comite2 Al índice

Contenido

1.- Instalación del Comité seguridad y salud en el trabajo ( CSST)

2.- Estructura y organización 2.1.-Conformación del CSST

2.2.-El Presidente

2.3.-El Secretario

2.4.-Los Miembros

2.5.-Duración del mandato

a.- Representantes del Empleador

b.- Representantes del Empleador

2.6.- Causales de vacancia

3.- Funciones del CSST 3.1.-Licencia con goce de haber para la realización de funciones

3.2.- Actividades del CSST

3.3.- Reuniones del CSST

3.4.- Capacitaciones

Reuniones o capacitaciones dentro y fuera de la jornada laboral

3.5.-Acuerdos del CSST

4.- Obligaciones del Empleador

4.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST

4.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST

4.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST

5.- Protección especial a los miembros del CSST

5.1.-Contra el despido sin causa valida

5.2.- Contra actos de hostilidad

6.- Infracciones y multas

Anexos

El Comité de seguridad y salud en el trabajo :

Funcionamiento


131 paginas

http://manualaboral.blogspot.com/2012/08/el-comite-de-seguridad-y-salud-en-el.html

http://manualaboral.blogspot.com/2012/08/el-comite-de-seguridad-y-salud-en-el.html

http://3.bp.blogspot.com/-j1rRh8OBvfM/UDza_xOzsuI/AAAAAAAAD-4/fq8jnXphntc/s1600/comite+de+seguridad+y+salud++funcionamiento.jpg


Costo de la guía: Comité de seguridad y salud en el trabajo- Funcionamiento

S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).


2.- Escanee el bouche del depósito y envielo por email a : [email protected]


Cuenta : Ahorros

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Moneda : Soles

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Supervisor Al índice

Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

GUIA DEL PROCESO ELECCION ,

NOMBRAMIENTO E INICIO DE

LABORES


46 Paginas

Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su

empresa , este documento le es necesario.

Contenido

Del proceso

1.- Obligación

2.- Convocatoria a elecciones

3.- Proceso de elección

4.-Comunicación del observador – caso sindicato mayoritario

5.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Se incluye los siguientes modelos

1.- Convocatoria al proceso de elección del supervisor , con representante titular y suplente

2.- Carta presentando la candidatura para ser representante titular o suplente del supervisor

3.- Lista de candidatos inscritos para ser elegidos como supervisor de seguridad

4.- Padrón electoral del proceso de elección del supervisor seguridad

5.- Acta de inicio del proceso de votación para la elección del supervisor de seguridad

6.- Cedula de elección tipo

7.- Acta de conclusión del proceso de votación para la elección del supervisor

8.- Acta del proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

9.- Acta donde se presenta y se da inicio a las funciones del nuevo supervisor

10.- Cuaderno de anotaciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Normatividad concordada.

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Costo de la guía laboral: "Proceso de elección y nombramiento supervisor de

seguridad y salud en el trabajo"

S/ 59.00 (CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).

Forma de pago :




Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78




Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Supervisor1 Al índice

Serie: Capacitación al Supervisor de Seguridad y salud recién elegido

Manual Capacitación para el nuevo supervisor de seguridad y salud en el trabajo Nro 01

Cuaderno de trabajo Nro 01

Documento PDF

22 paginas

Contenido

1.-Obligación

2.- Precisiones

Responsable de la seguridad y salud en el trabajo

¿ El Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo es

responsable de la seguridad en la empresa ?

Funciones del supervisor de seguridad y salud elegido

por los trabajadores

¿ Entonces cuál es la función del Supervisor de seguridad

y salud?

3.-Formalidades previas

a.- El cuaderno de registro de acciones del Supervisor de

Seguridad y Salud

b.- Identificación del Supervisor de seguridad y salud

Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud

¿Cuándo debe producirse el inicio de las funciones del

supervisor de seguridad elegido?


4.- Capacitación en seguridad y salud en el trabajo

¿ Que materias deberá contener dicha capacitación?

¿Y quién debe impartir esta capacitación?

5.-Autoridad

6.- Prohibiciones

7.-Facilidades

a.- Permisos

b.- Protección contra ceses inmotivados

c.- Asesoría técnica

d.- Identificación como supervisor de seguridad

8.-Tareas a desarrollar

a.- Registro

b.- Informe anual

c.- Obligaciones diversas

9.-Vacancia

¿Cuándo queda vacante el cargo de supervisor de seguridad y salud en el trabajo?

¿Cómo se debe proceder en caso de vacancia?

10.- Formatos relacionados: Modelo

1.- Cuaderno de anotaciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.- Informe Anual del Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo

Costo del documento


Forma de pago :



3.- Llamar al 989827008 para informar del depósito.




Usted recibirá :

a.-Cuaderno de lectura en formato PDF para el supervisor de seguridad

b.- Constancia de entrega de cuaderno de lectura

c.- Hoja de evaluación para el supervisor de seguridad


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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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El IPER : Investigación de peligros y

evaluación de riesgos

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38 paginas

Contenido

Capítulo I

El peligro

Qué es un peligro?

Capítulo II

Riesgos

¿Qué es un riesgo?

Capítulo III

Matrices oficiales del IPER

En el Perú , para la aplicación del IPER existen matrices

aprobadas mediante R.M. No. 148-2007-TR

Capitulo IV

Casos prácticos

Caso práctico Nro 01 : Maquinista

Caso práctico Nro 02 : Taller carpintería

Caso práctico Nro 03 : Empresa de servicio

Capítulo VI

Determinación de Necesidades de Control


Costo del documento


Forma de pago :




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a.- Cuaderno de lectura en formato PDF para el supervisor de seguridad



d.- Formato IPER


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Investigación de accidentes de trabajo

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99 paginas

Contenido

Capítulo I

El Accidente de trabajo

1.- Concepto

¿Qué es un accidente de trabajo?

2.- Norma laboral

Caso practico

Capítulo II

El incidente

1.- Concepto

¿Qué es un incidente?

2.- Norma legal

Caso practico


Capitulo III

Etapas principales de la investigación de un accidente

Inicio del proceso

1.- Dar auxilio a los lesionados

2.- Notificación de accidentes

Capítulo IV


Toma de datos

Capítulo V


Integración de los datos

Capítulo VI


Determinación de las causas

Capitulo VII


La selección de las causas

Capitulo VIII


La ordenación de causas

Capitulo IX


La propuesta de rectificación

Informe de la investigación

Capitulo X


Implementar un plan de acción

Capitulo XI

Estudios de casos

Caso práctico Nro. 01 : Trabajador herido mientras operaba una sierra circular

Caso práctico Nro. 02 : Caída desde un andamio

Capítulo XI

Registro de accidentes


Costo del documento


Forma de pago :




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d.-Formato para investigación de accidentes

e.- Formato para informe de la investigación de accidentes


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Inspección de seguridad y salud en el

trabajo

Documento PDF

42 paginas

Contenido

Sección:

Nociones Generales

Capítulo I

Obligación legal

¿Es obligatorio que el empleador realice inspecciones de

seguridad en la empresa?

Y ¿Que es una inspección de seguridad y salud?

Capitulo II

Objetivo de la inspección interna de seguridad y salud en

el trabajo

¿Cuáles son los objetivos que debe cumplir la inspección

interna de seguridad y salud en el trabajo?

¿Existe alguna base legal que lo respalde?


Sección

Metodología desarrollo inspección interna de seguridad y salud

Capítulo I

Origen de la inspección de Seguridad y Salud

¿Dónde se origina la necesidad de realizar una inspección de seguridad y salud en el trabajo?

Capitulo II

Preparación de la inspección

a.- Lugar

b.- Planos y flujos

c.- Información (procesos – producción)

d.- Otra documentación relacionada

e.- Frecuencia de la inspección

Capitulo III

La inspección planificada

¿Cómo se desarrolla una inspección planificada?

1.- Definición del cronograma de inspecciones

2.- Elaboración de las listas de verificación

Cuantificación de resultados

3.- Ejecución de la inspección y análisis de los hallazgos

4.- Definición e implementación de las acciones a aplicar

5.- Documentación de las mejoras y cálculo de los indicadores de gestión

Capitulo IV

Una guía básica de inspección interna de seguridad

Capítulo V

El formato de inspección interna de seguridad y salud

Capítulo VI

Tipo de registros obligatorios


Costo del documento


Forma de pago :




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d.-Formato base para inspección de seguridad y salud


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Indicador Al índice

Indicadores de gestión en

Seguridad y Salud en el trabajo


76 paginas

Contenido

Nota importante

¿De dónde nacen los indicadores de gestión?

Introducción

El proceso administrativo

Control

¿ A qué se llama control?

¿ Para qué controlar?

¿Qué requisitos debe tener un sistema de

control ?

El proceso de control

¿ Que controlar ?

Los factores críticos de éxito

El patrón establecido.

Concepto

Obligación legal

¿Es obligatorio el desarrollo de los

indicadores de gestión en Seguridad y Salud?

a.- Obligación General

Los registros en Seguridad y Salud en el

trabajo

b.- Sector Construcción civil

c.- Sector Minería

Plan y programa anual de seguridad y

salud en el trabajo

Nociones

Estructura básica

Modelo practico

Composición del indicador

Conceptos

Formato de hoja de vida de un indicador

Ejemplo : Tasa de actividades en seguridad

( TAS)

Modelo de formato base de datos de un

indicador

Metodología general

Para establecer un indicador

Contar con objetivos y estrategias

Identificar factores críticos de éxito

Establecer indicadores para cada factor clave

de éxito

http://4.bp.blogspot.com/-Dp9a0eVXEvs/VElaX5Ha4uI/AAAAAAAALf4/PSRRdL36AN8/s1600/manual+indicadores+de+gestion+en+seguridad+y+salud+en+el+trabajo.jpg


Desarrollar la medición

Determinar y asignar recursos

Medir, probar y ajustar el sistema de

indicadores

Estandarizar y formalizar

Mantener y mejora continua

Modelos : Indicadores de gestión para

construcción civil

Tipos de indicadores

Indicadores preventivos

Indicadores reactivos

Ejercicio : calculo índice de frecuencia y

severidad

Interpretación

a.- Con respecto a la capacidad del proceso o

de la gestión+

b.- Respecto a la tendencia

c.- ¿ Cómo interpretar la variación de un

indicador?

Matriz de evaluación de indicadores

Representación grafica

Nociones

¿Para qué nos sirve la representación gráfica

de los resultados del indicador?

Caso practico

Un caso de empresa Minera

a.- El historial de la empresa en seguridad

b.- La construcción de los indicadores de

gestión

c.- Selección y utilización de los indicadores

d.- Presentación de los resultados de los

indicadores

e.- Logros obtenidos

Costo del Manual Indicadores de Gestión Seguridad y Salud en el trabajo

S/ 58 .00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

Forma de pago Agencia Bancaria o en Agente BCP más cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :



3.- Llamar al 989827008 Lic. Ricardo Candela Casas para informar del deposito


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero: 194-04544476-0-78

Titular: Ricardo Candela Casas


También puede realizar su depósito en los AGENTES BCP (Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).




Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de envió: A su correo electrónico en formato PDF en 05 minutos

Coordinaciones de la compra:

a [email protected] o al teléfono 989827008


mapa Al índice

El mapa de riesgos


52 paginas

¿ Cómo elaborar el mapa de riesgo? Documento de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Contenido del documento

1.- Nociones básicas

Definición

Elaboración

Simbología a utilizar

¿Qué símbolos se puede utilizar?

Exigencia legal

2.- ¿Cómo elaborar un mapa de riesgos?

Primer paso

Segundo paso

Tercer paso

Cuarto paso

3.- Casos prácticos: Mapas de riesgo

Centro medico

Empresa textil

Curtiembre

Industria metal mecánica

Empresa de servicios de proceso de información

Lavandería industrial

Costo del Manual ¿Cómo elaborar el mapa de riesgos?


http://4.bp.blogspot.com/-24BMiUBHDRI/U1WSqIg6f6I/AAAAAAAAJbM/Dlr17cxmg1o/s1600/MAPA+DE+RIESGO+MANUAL.jpg



Procedimiento :





Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78



También puede realizar su depósito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Banco Continental


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880



Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF en 05 minutos

Coordinaciones de la compra :




brigada Al índice

Manual la brigada de

emegencia 2019


70 paginas


Primera parte

Nociones fundamentales

Orientación

1.- Concepto

2.- Objetivo

3.- La función del comité de seguridad en las

brigadas de emergencia

Rol del comité de seguridad y salud

Perfil del brigadista

Brigadistas acreditados

4.- El plan de Emergencia

¿Quién orienta a la brigada de emergencia de una

empresa?

Determinación de Zona de Riesgo

5.- Las brigadas de emergencia

Tipos de brigadas

Conformación

¿Cuántas personas conforman la Brigada de Emergencias?

El plan o programa de emergencia en la empresa

1.- Objetivo

2.- Elaboración del Plan de emergencia

Fases para la conformación de las brigadas de emergencia

1.- Determinación de la necesidad de conformación de La

Brigada

2.- Realización del análisis de vulnerabilidad

3.- Realización del inventario de recursos

4.- Definición de la clase de brigada que necesita la empresa

5.- Determinación del tipo de equipos y elementos necesarios

6.- Elección de los integrantes

7.- Elaboración del reglamento de trabajo

8.- Capacitación de los integrantes elegido


9.- Realización del cronograma de actividades

Segunda parte

Las brigadas

Brigada de Evacuación

Funciones y Actividades

Brigada de primeros auxilios

Funciones y Actividades

Brigada de Prevención y Combate de Incendios

Requisitos de la Brigada contra Incendios

Funciones y actividades de la Brigada

Brigada de comunicación

Funciones y actividades

Costo del Manual La brigada de emergencia 2019



Procedimiento :



3.- Llamar al 989827008 Lic. Ricardo Candela Casas para informar del depósito


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78






Banco Continental


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880







registro Al índice

Manual elaboración y

mantenimiento de registros

obligatorios en seguridad y salud

en el trabajo


95 paginas


Obligación legal

Relación de registros obligatorios en seguridad y

salud

Registro de Accidentes de trabajo e incidentes

Caso práctico : Sin accidentes

Caso práctico : Con reporte de accidentes

Registro de Enfermedades Ocupacionales

Registro de incidentes peligrosos e incidentes

Registro de Exámenes médicos ocupacionales

Registro de Monitoreo agentes físicos, químicos,

biológicos y factores ergonómicos

Registro de inspecciones internas de seguridad y

salud en el trabajo

Registro estadísticas de seguridad y salud en el trabajo

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Caso práctico : Entrega de equipos soldadura

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y

simulacros de emergencia

Caso práctico : Desarrollo de capacitación en uso de mascara

de soldadura

Registro de Auditorias

Registro de Seguimiento

Registro de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo


Conservación de los registros

Manera de llevarse los registros

Consulta a los registros

Archivo de los registros

Autoevaluación del cumplimiento

Fiscalización

Texto normas legales relacionadas

Costo del Manual elaboración y mantenimiento de registros obligatorios en seguridad y salud en el

trabajo


Forma de pago Agencia Bancaria o en Agente más cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :





Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78




Banco Continental


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880








inspe Al índice

Manual bases para inspección

interna de seguridad y salud en el

trabajo 2019


62 paginas


Sección:

Nociones Generales

Capítulo I

Obligación legal

¿Es obligatorio que el empleador realice

inspecciones de seguridad en la empresa?

Y ¿Que es una inspección de seguridad y salud?

Capitulo II

Objetivo de la inspección interna de seguridad y

salud en el trabajo

¿Cuáles son los objetivos que debe cumplir la

inspección interna de seguridad y salud en el

trabajo?

¿Existe alguna base legal que lo respalde?

Capitulo III

Usos de los resultados de la inspección interna de seguridad

y salud en el trabajo

¿Cómo usar los resultados de la inspección interna de

seguridad y salud?

Capitulo IV

El comité de seguridad y salud en el trabajo y las

inspecciones internas de seguridad y salud

¿Es parte de las funciones del Comité de Seguridad y Salud

en el trabajo el desarrollo de las inspecciones internas de

seguridad y salud?

¿ Y dónde dice eso?


Capítulo V

Infracción en normas de seguridad y salud por no realizar las inspecciones internas

¿Es infracción a las normas de seguridad y salud el no realizar inspecciones de seguridad en la

empresa?

Sección

Metodología desarrollo inspección interna de seguridad y salud

Capítulo I

Origen de la inspección de Seguridad y Salud

¿Dónde se origina la necesidad de realizar una inspección de seguridad y salud en el trabajo?

Capitulo II

Preparación de la inspección

a.- Lugar

b.- Planos y flujos

c.- Información (procesos – producción)

d.- Otra documentación relacionada

e.- Frecuencia de la inspección

Capitulo III

La inspección Planificada

Tipos de inspección interna de seguridad y salud

1.- La inspección informal

2.- La Inspección de partes críticas

3.- La Inspección Planeada

La inspección planificada

¿Cómo se desarrolla una inspección planificada?

1.- Definición del cronograma de inspecciones

2.- Elaboración de las listas de verificación

Cuantificación de resultados

3.- Ejecución de la inspección y análisis de los hallazgos

4.- Definición e implementación de las acciones a aplicar

5.- Documentación de las mejoras y cálculo de los indicadores de gestión


Capitulo IV

Una guía básica de inspección interna de seguridad

Capítulo V

El programa de inspección interna de seguridad en la empresa

Ejemplo Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VI

El formato de inspección interna de seguridad y salud

1.- ¿Que formato utilizar?

Modelos tipo

2.- La lista de chequeo

Modelo check list

3.- La inspección de seguridad y salud en el trabajo por la SUNAFIL

Modelo check list

Capítulo VII

Uso de registros obligatorios

Tipos de registros:

- Empresa No Mype

Caso practico

- Empresa Mype

Caso practico

Gestión de los registros obligatorios

- Conservación de los registros

- Manera de llevarse los registros

- Consulta a los registros

- Archivo de los registros

Costo del Manual bases para inspección interna de seguridad y salud en el trabajo 2019



Procedimiento :







Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78




Banco Continental


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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auditoria Al índice

Manual Auditoria en seguridad y

salud en el trabajo Nociones

básicas 2019 Documento en formato PDF

154 paginas


A.- Sección legal

Concepto

Obligación legal

Periodicidad

Elección del auditor independiente

Registro del auditor independiente en el Ministerio

de trabajo

1.- Requisitos para ser auditor sistema de gestión

de seguridad

2.-Solicitud de acceso al Registro

Requisitos

3.-Calificación y registro

4.-Autorización

5.-Recurso de apelación

6.-Renovación

7.- Requisitos a adjuntar a la solicitud de renovación del

registro

8.-Causales de cancelación

Procedimiento para la determinación de las causales de

cancelación del registro

Implementación del Registro en Ministerio de trabajo

Remisión de información

Relación de auditores registrados para la evaluación periódica del sistema de gestión de la seguridad

y salud en el trabajo

Auditorias anuales en seguridad empresas mineras


Evaluación y calificación de informes


B.- Sección procedimientos

Concepto técnico

Conceptos previos

Labor de auditoria

Guía de procedimiento : resumen

Fases de la Auditoría del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo

Objetivos

1.- Preparación de la Auditoria

1.1.-Conocimientos previos de la organización

1.2.- Selección del Equipo Auditor

1.3.-Elaboración del Check

2.- Desarrollo de la auditoria

2.1 Reunión Inicial

2.2 Visita a la Instalaciones Visita a la Instalaciones

2.3 Búsqueda de evidencias objetivas

2.4 Reunión Final

2.5 Informe de Auditoria

Caso practico

Análisis de la Norma OHSAS 18001 vista por el Auditor

¿Qué se debe auditar en el sistema de seguridad y salid en el trabajo?

1.- Política de Seguridad y Salud en el trabajo

2.- Planificación

2.1.- Identificación de Peligros y evaluación de riesgos

2.2.- Requerimiento legales y reglamentarios

2.3.- Objetivos

2.4.- Programa de Sistema de gestión de seguridad y salud

3.- Implementación y Funcionamiento

¿Qué debemos considerar en la implementación y funcionamiento?


3.1.- Estructura y responsabilidades

3.2.- Formación, toma de conciencia y competencia

3.3.- Consulta y comunicación

3.4.- Documentación

3.5.- Control de documentos y datos

3.6.- Control operacional

3.6.1.- Lugares de trabajo

3.6.2.- Equipos de trabajo

3.6.3.- Equipos de protección personal

3.6.4.- Señalización

3.6.5.- Vigilancia de la salud

3.6.6.- Coordinación de actividades empresariales

3.6.7.- Contratación de Personal y cambio de puestos de trabajo.

3.7.- Prevención y Respuesta en caso de Emergencia

4.- Verificación y Acción Correctora

4.1.- Medidas de comportamiento y motorización

4.2.- Accidentes , incidentes , no conformidades y acción correctora y preventiva

4.3.- Registros y gestión de riesgos

Costo del Manual



Procedimiento :





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senal Al índice

Manual¿ Cómo hacer un cartel

de señal de Seguridad y Salud

2019 ?


121 paginas


Capítulo 1: Introducción

Capítulo 2: La obligación legal

¿Existe obligación legal del empleador de contar

con carteles de seguridad y salud en el trabajo?

a.- Obligación general

b.- De manera específica en algunos sectores

Capítulo 3: Fiscalización en seguridad y salud en el

trabajo

¿Los inspectores de trabajo fiscalizan el

cumplimiento de contar con carteles de seguridad y

salud en el trabajo?

Ejemplos lista de verificación utilizada por el

Inspector de trabajo

Capítulo 4: Infracción al no contar con carteles de seguridad

¿Es una infracción en seguridad y salud no contar con los

carteles de seguridad respectiva?

Capítulo 5: El Motivo

¿Para que necesitas la señal de seguridad y salud?

Capítulo 6: ¿Qué señalizar?

¿Qué se debe señalar como mínimo?

Capítulo 7: La norma técnica

¿Cuáles son las características de las señales?

Capítulo 8: Los cinco tipos básicos de señal de seguridad

1.- De prohibición

Parte técnica


Ejemplos

2.- De obligación

Parte técnica

Ejemplos

3.- De advertencia

Parte técnica

Ejemplos

4.- De condiciones de emergencia

Parte técnica

Ejemplos

5.- De protección contra incendios

Parte técnica

Ejemplos

Capítulo 9: ¿Cómo se hace un cartel de señal de seguridad y salud?

¿Qué es un cartel de seguridad?

Partes de un cartel de seguridad

Tipografía

El tamaño del cartel de seguridad

El material del cartel de seguridad

Capítulo 10: Las señales múltiples

¿Qué es una señal múltiple?

Ejemplos

Combinación de señales

Ejemplos

Capítulo 11: Si va a comprar una señal de seguridad

Responsabilidad de las Señales

Rotulación

Capítulo 12: Ubicación

¿Dónde ubicar las señales de seguridad y salud?

Recomendaciones

¿Cómo ubicar las señales de seguridad y salud?

Iluminación


Proximidad de señales

Altura

Capítulo 13: Capacitación al personal

¿A qué se llama capacitación?

Obligación legal

Momento de impartir la capacitación

¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación?

Responsable de impartir la capacitación

Evaluación programas de capacitación

Plan y programa de seguridad y salud en el trabajo

¿Qué debo indicar en el Plan y programa de seguridad y salud en el trabajo?

Ejemplos

Capítulo 14: Administración

Elaboración del programa de señalización

Elaboración de planos simplificados

Determinación de las áreas de trabajo que debe contar con señales de seguridad

El requerimiento de señales de seguridad

Ejemplo

Plano de ubicación señales de seguridad

Ejemplo

Capítulo 15: Mantenimiento

1.-Limpieza

2.-Inspección de las señales

3.-Retiro de la señal de seguridad y salud

4.- Inventario y Mantenimiento de Registros.

Costo del Manual



Procedimiento :







Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Banco Continental


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880







emo Al índice


95 paginas

Manual el examen médico ocupacional EMO

2019


Nociones

1.- Concepto

2.- Obligación legal

3.- Actividades afectas

4.- Oportunidad para realizar los exámenes¿ médicos ocupacionales

¿En qué momento de la relación laboral debe realizarse el examen médico ocupacional?

4.1.- Actividades que no son de alto riesgo

4.1.1- Al inicio de la relación laboral

4.1.2.- Durante la relación laboral

¿Cómo se aplica esto?

a.-Trabajadores nuevos

b.- Trabajadores con relación vigente

4.1.3.- Exámenes médicos de salida

4.2.- Actividades de Alto riesgo


5.- Acreditación del estado de salud del trabajador

¿ Cómo se acredita el estado de salud del trabajador?

Personal cesado

¿ Y en el caso del personal cesado?

6.- Costo del examen médico ocupacional

¿ Quién asume el costo del examen médico ocupacional ?

Desarrollo del examen médico ocupacional

1.- Procedimiento

¿Existe algún procedimiento a cumplir en cuanto a la realización de estos exámenes médicos?

2.- Información al trabajador

¿Es necesario que el trabajador reciba información del motivo de dichos exámenes?

3.- Difusión del resultado del examen médico ocupacional

¿El resultado de los exámenes médicos , pueden ser hecho público ?

¿Qué sucedería si no se cumple con guardar la confidenciabilidad en los resultados de los exámenes

médicos?

4.- Profesional que comunicara los resultados del examen médico al trabajador

¿Quién está facultado a brindar los resultados del examen médico al trabajador ?

El médico ocupacional

1.- Introducción


3.- El perfil del médico ocupacional

Infracciones en Seguridad y salud relacionada

1.- Introducción

¿Cuáles son las multas o sanciones en caso de no tener médico ocupacional en el centro de trabajo?

2.- La multa

¿ A cuánto asciende dicha multa ?

Exámenes médicos obligatorios por actividad

1.- Introducción

2.- Relación

Un caso practico


Registros obligatorios relacionados


¿Existe obligación legal para que el empleador use los registros obligatorios en seguridad y salud en

el trabajo?

2.- Relación registros obligatorios

¿Cuáles son dichos registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo?

Registro de Exámenes médicos ocupacionales

1.- Introducción

2.- Formato


Costo del Manual



Procedimiento :





Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78






Banco Continental


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles







pts Al índice


61 paginas

Procedimiento de trabajo seguro

PTS


Concepto

¿A que se denomina Procedimiento de trabajo seguro?

Obligación legal

¿ Es una obligación legal que la empresa desarrolle los procedimientos de trabajo seguros ?

PTS y ATS

¿ Es lo mismo decir Procedimiento de trabajo seguro que Análisis de trabajo seguro?

El procedimiento de trabajo seguro como estándar

Es el Procedimiento de Trabajo Seguro es un ¿Estándar de seguridad?


Fuente

¿De dónde se obtiene información para desarrollar un Procedimiento de trabajo seguro?

Por qué debe hacerse

¿Por qué la organización debe desarrollar los procedimientos de trabajo seguro?

Oportunidad

¿Cuándo se debe hacer un PTS?

Responsable de su confección

¿Quién elabora el Procedimiento de trabajo seguro?

Estructura

¿Que partes debe contener el Procedimiento de trabajo seguro?

Implementación

¿Cómo se implementa el Procedimiento de trabajo seguro?

Efectividad

¿Cómo saber si el Procedimiento de trabajo seguro es efectivo?

Desarrollo del Procedimiento de trabajo seguro

¿Cómo se desarrolla en estudio de un procedimiento para obtener el PTS?

Procedimiento de trabajo seguro previo

Procedimiento de trabajo seguro definitivo

Casuística

En esta sección se desarrolla procedimiento: trabajo en altura

Costo del Manual

S/ 58 .00 ( Cincuentiocho soles)


Procedimiento :







Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78




Banco Continental


Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880







accidenteinves Al índice

Accidentes de trabajo

Investigación del accidente de

trabajo

Documento en PDF

122 paginas

Contenido

Capítulo I

El Accidente de trabajo

1.- Concepto

¿Qué es un accidente de trabajo?

2.- Norma laboral

Caso practico

Capítulo II

El incidente

1.- Concepto

¿Qué es un incidente?

2.- Norma legal

Caso practico

Capítulo III

Nociones básicas de Investigación de accidentes

1.- Concepto

¿Qué es una investigación?

2.- Objetivo

¿Qué se persigue con la Investigación de Accidentes?

3.- Funciones del equipo investigador

¿Cuáles son las funciones del equipo investigador de un accidente de trabajo?

4.- Participantes en la investigación

¿Quién debe participar en una investigación de accidente laboral?

¿Quién debe realizar la investigación del accidente?

¿Quiénes y cuántas personas deben investigar un accidente?

5.- Imparcialidad en la investigación

¿Cómo garantizar que los investigadores sean imparciales?

https://4.bp.blogspot.com/-as4camcV5bY/Vw7fbR1CnzI/AAAAAAAAQmU/Bvj2GSnXZMYMBDI3wn9pIiiNbi96HAayQCLcB/s1600/Manual+investigaci%C3%B3n+del+accidente+de+trabajo.jpg


Capítulo IV

El investigador del accidente de trabajo

1.- Habilidades del investigador

2.- Habilidades para entrevistar

2.1.- Nociones

2.2.- Técnicas de entrevista de investigación.

2.3.- Entrevistar a los testigos

Capítulo V


Inicio del proceso

1.- Dar auxilio a los lesionados

2.- Notificación de accidentes

Capítulo VI


Toma de datos

Capítulo VII


Integración de los datos

Capítulo VIII


Determinación de las causas

Capitulo IX


La selección de las causas

Capitulo X


La ordenación de causas

Capitulo XI


La propuesta de rectificación

Informe de la investigación

Capitulo XII


Implementar un plan de acción

Capitulo XIII

Estudios de casos

Caso práctico Nro. 01 : Trabajador herido mientras operaba una sierra circular

Caso práctico Nro. 02 : Caída desde un andamio

Caso práctico Nro. 03 : El error humano


Capítulo XIV

Registro de accidentes

Anexos

A.- Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : documentos relacionados con el

accidente de trabajo

Registro para empresa que nos Mype

Registro de accidente de trabajo

Registro de incidentes peligrosos e incidentes

Registro para microempresa :

Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

Registro para pequeña empresa :

Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

B.- Investigación de Accidentes : Métodos de análisis

1.- Método del Árbol de Causas

2.- Método del análisis de la cadena causal

3.- Método SCRA: Síntoma-Causa-Remedio-Acción

4.- Método del Diagrama de Ishikawa

5.- Metodología de los Cinco ¿POR QUÉ?

6.- Metodología 5W- 2 H

Costo del Manual Investigación del accidente de trabajo



Procedimiento :





Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero: 194-04544476-0-78







Cuenta : Ahorros

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Al índice

Accidentes de trabajo

Técnicas de Prevención

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123 paginas

Contenido

Sección I

Introducción

Capítulo I

1.- Accidente de trabajo

2.- Incidente

3.-Las medidas de prevención y protección del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud Trabajo

4.- Las técnicas para prevención de accidentes trabajo

Sección II

Técnicas para prevención de accidentes trabajo

Capítulo I

Técnicas operativas de seguridad sobre el

factor humano

1.- Selección del personal

2.- Cambio de comportamiento

3.- Vigilancia de la salud

Capítulo II

Técnicas operativas de seguridad sobre el

factor técnico

1.- Antes del accidente de trabajo

1.1.- Ambiente y equipos de trabajo

a.- Concepción

b.- Corrección

1.2.- Inspecciones de seguridad

1.3.- Evaluación de riesgos

1.4.- Estadísticas de accidentes

2.- Después del accidente de trabajo

2.1.- Notificación y registro de accidentes

2.2.- Investigación de accidentes

Anexos


Costo del Manual Accidentes de trabajo : Técnicas de Prevención



Procedimiento :





Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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SCTR Al índice

Seguro complementario de

trabajo de riesgo

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176 paginas

Contenido

Matriz legal

Capítulo 1 : Ámbito de aplicación

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional

Capitulo II : Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo

Al inicio de la relación laboral

Durante la relación laboral

Capitulo III: Asegurados al Seguro complementario Trabajo de riesgo

Asegurados obligatorios al SCTR

Contratación facultativa

Contratación voluntaria

Obligación de admitir la afiliación

Capitulo IV : Entidades empleadoras obligadas

Entidad empleadora que realice alguna actividad de riesgo

Intermediación laboral


Capítulo V : Cobertura del Seguro complementario de trabajo de riesgo

En referencia a prestaciones de salud

En referencia a prestaciones económicas

Capítulo VI : Derecho a las prestaciones

Trabajadores asegurados obligatorios

Trabajadores independientes

Capitulo VII : Atención de siniestros

Cobertura de salud

Cobertura de invalidez y sepelio

Capitulo VIII : Accidente de trabajo

¿ A que se llama accidente de trabajo?

También es accidente de trabajo

Trabajadores pesqueros , construcción civil

Subsidios económicos

Cobertura de invalidez y sepelio

¿ Es obligatorio informar al Ministerio de Trabajo todo accidente laboral?

Capitulo IX : Enfermedades profesionales

¿ A que se llaman enfermedades profesionales?

Listado de enfermedades profesionales

Criterios para diferencia una enfermedad común de una profesional

Caso practico

Capitulo X : Pensión de sobrevivencia

Condición de invalido

El pago de la pensión

Prestaciones económicas

Calculo y pago de las prestaciones

Mora en el pago de las prestaciones

Casos prácticos

Capitulo XI : Pensión de invalidez

Pago de la pensión

Invalidez temporal

Invalidez permanente


Calculo y pago de las prestaciones



Vigencia de las prestaciones

Caso practico

Capitulo XII :Gastos de sepelio



Capitulo XIII: Regímenes especiales del SCTR

Capitulo XIV : Aportaciones al Seguro Complementario de trabajo de riesgo

Base de calculo

Subsidios

Gratificaciones ordinarias

Reintegro de remuneración

Aportes

Cuadro : Conceptos base de cálculo en el Régimen laboral privado

Cuadro : Conceptos base de cálculo en el régimen laboral construcción civil

Capitulo XV : Contratación con Es Salud

Asignación de tasa de aportación

Descuentos por recargos en la tasa de aportación

Requisitos

Plazo para la declaración y pago

Casos prácticos

Actividad : Extracción de minerales de hierro

Aportaciones con y sin descuento

Recargo por no cumplir totalidad de obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo

Descuento a empresas que superen las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo

Actividad : construcción civil

Aportaciones con y sin descuento

Capitulo XVI : Cobertura con la ONP

Cotización

Contratación

Declaración

Oportunidad y pago

Documentos para solicitar beneficios

Capitulo XVII: Las infracciones laborales relacionadas con el SCTR

Negligencia grave de la entidad empleadora

Responsabilidad del empleador

Inspección laboral


Caso practico


Costo del Manual



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auxilio Al índice

Primeros auxilios

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73 paginas

Contenido

Introducción

1.- Concepto

2.- Objetivo

El Perfil del socorrista

Botiquín de primeros auxilios

Evaluación del accidentado

Método general de actuación

Fundamentos

1.- Los signos vitales

2.- La temperatura del cuerpo

3.- La Respiración boca a boca

4.- La Reanimación cardio pulmonar ( RCP)

5.- Posición lateral de seguridad ( P.L.S.)

6.- Primeros auxilios psicológicos

7.- Medios de Transporte y Traslado


¿Qué hacer?

1.- Inconsciencia con respiración y con pulso

2.- Inconsciencia sin respirar y con pulso

3.- Inconsciencia sin respiración y sin pulso

Tipos de emergencias médicas

1.- Desmayos

2.- Convulsiones

3.- Atragantamiento

4.- Mordedura

4.1.- De perro

4.2.- De araña

5.- Picaduras

6.- Insolación

7.- Enfriamiento o hipotermia

8.- Congelamiento

9.- Shock

10.- Paro cardio respiratorio

11.- Quemaduras

12.- Cuerpos extraños

12.1.- Cuerpos extraños en los ojos

12.2.- Cuerpos extraños en los oídos

12.3.- Cuerpos extraños en la nariz

12.4.- Cuerpos extraños introducidos por vía oral

12.5.- Cuerpos extraños en la piel

13.- Heridas

14.- Hemorragias

15.- Fracturas

16.- Esginces

17.- Luxación

18.- Electrocución

19.- Intoxicación

Teléfonos referencias de Emergencias

Costo del Manual

S/ 38 .00 ( Treintiocho nuevos soles)



Procedimiento :





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FISCALIZACION SUNAFIL

FISCALIZA Al índice

Manual ¿Cómo afrontar una

fiscalización en seguridad y

salud por la SUNAFIL 2019?

Documento en PDF

472 paginas

Contenido

Matriz legal

Lectura : La SUNAFIL

Capítulo I

Arribo del inspector e identificación de las partes

Sujetos de inspección laboral

¿Quiénes son sujetos de inspección laboral?

Los inspectores de trabajo

¿ A quiénes se llama “ inspectores de trabajo”?

¿ Cómo identificar a los inspectores de trabajo?

¿ Cómo verifico si dicha credencial es verdadera ?

Clases de inspectores

¿Cuántas clases de inspectores existen?

Supervisores inspectores

Inspector de trabajo

Auxiliares inspectores


Prohibiciones de los supervisores del trabajo

Conducta del inspector durante el desarrollo de la visita inspectiva

Planificación y organización ante una visita inspectiva

1.- Niveles de responsabilidad

2.- Información que debe proporcionar el inspector de trabajo

3.- Deber de colaboración: participación de trabajadores o sus representantes en inspecciones de

trabajo

El inspector al llegar al centro de trabajo

¿Qué deben hacer el inspector luego de su llegada al centro de trabajo?

Actuación del empleador ante el inspector del trabajo

¿Qué debe hacer el representante de la empresa luego de la identificación del inspector?

¿ Que sucede si el representante no demuestra su capacidad de obrar ?

Ante la visita inspectiva en el centro de trabajo

Ante una actuación inspectiva de comparecencia:

¿ Existe la obligación de colaborar por parte del sujeto inspeccionado?

Obstrucción a la labor inspectiva

Infracción a la labor inspectiva en caso de negativa injustificada o impedimento de ingreso al centro

de trabajo.

Las modalidades de inspección laboral

¿ Que modalidades de inspección laboral existen ?

¿Que buscan las actuaciones inspectivas de investigación o comprobación?

¿ Que buscan las actuaciones inspectivas de consulta o asesoramiento técnico?

Origen de la inspección laboral

¿ Y dónde se originó esta inspección laboral ?

Duración de una inspección laboral

¿Cuánto tiempo durara la inspección?

Las ordenes de inspección

¿Qué sucedería si hubiera un error de identificación del sujeto inspeccionado en la orden de

inspección?

¿Qué sucedería si fuese necesario realizar actuaciones inspectivas en otros lugares o centros de

trabajo del mismo empleador ?

Facultades del inspector de trabajo

¿ Y cuáles son las facultades del inspector de trabajo ?

¿Y en caso se presenten con inspectores auxiliares, cuáles son sus facultades de estos últimos ?


Caso Práctico : Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo: Caso en que no se precisaron los

elementos mínimos que debe contener el plan

Capítulo II

Revisión de documentos

Temas a fiscalizar

¿Qué materias se pueden fiscalizar?

Documentación requerida y como presentarlas en las Inspecciones

Para empresas con 1 hasta 20 trabajadores

Para empresa con 21 a más trabajadores

Los protocolos para la fiscalización en Seguridad y salud en el trabajo

Directiva reglas generales para la fiscalización en materia de seguridad y salud

La inspección de seguridad y salud según actividad economica

1.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil

2.- La inspección en seguridad y salud para empresas industriales

3.- La inspección en seguridad y salud en actividades de metalmecánica

4.- La inspección en seguridad y salud en actividades de panadería y pastelería.

Fiscalización en Seguridad y salud en el trabajo por Accidente de trabajo mortal

Caso práctico : Implementación y mantenimiento de los registros y la documentación relacionada

con la seguridad y salud en el trabajo

Capítulo III

Fin de la actuación inspectiva

Constancia escrita de la diligencia efectuada

Determinación de la comisión de infracciones : Procedimiento

Si se advierte la comisión de infracciones, los inspectores debe emitir las medidas inspectivas que

correspondan .

a.- De carácter investigatorio

¿ Qué medidas puede adoptar el inspector una vez finalizada la diligencia ?

¿ Con que finalidad se emiten las medidas de advertencia?

¿ En qué casos se emite las medidas de recomendación y asesoramiento técnico?

¿ En qué consiste la medida de requerimiento?

¿ Es posible impugnar las medidas de advertencia o de requerimiento?

¿ A qué sujetos se les debe notificar la adopción de medidas de advertencia o de requerimiento?


Paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas

¿ En qué situaciones procede la aplicación de medidas de paralización o prohibición de trabajo?

¿Cómo se formaliza las medidas de paralización o prohibición de trabajos?

¿ Es posible que la paralización de las labores perjudique a los trabajadores?

¿ Es posible la impugnación de una orden de paralización o prohibición de labores ?

b.- Actuaciones inspectivas por Accidentes de trabajo o enfermedad profesional

Informe o Levantamiento de Acta de infracción

c.- Actuaciones de asesoramiento de consulta o asesoramiento técnico

Inicio de procedimiento sancionador

Medidas para Mypes

Caso práctico : Empleador no demostró de manera fehaciente las capacitaciones en seguridad y

salud realizadas a favor del trabajador

Capítulo IV

Acta de infracción

¿En qué consiste el acta de infracción?

¿ Cuál es su contenido?

¿Qué modelos de actas de infracción existen?

¿Qué valor tienen las actas de infracción?

Nulidad del acta de infracción

¿ Es posible solicitar el acta de infracción?

Caso práctico : Solicitud de postergación comparecencia.

Capítulo V

El Procedimiento sancionador

Plazo para subsanar infracciones

1.- ¿Qué sucede si lo visita un inspector de trabajo a partir de marzo 2014 hasta el 11 Julio 2014?

2.- ¿Qué sucede si lo visita inspector trabajo a partir del 12 de Julio 2014 hasta 11 de Julio 2017?

3.- ¿Qué sucede si lo visita inspector trabajo a partir del 12 de Julio 2017 en adelante ?

No existen infracciones detectadas

¿Qué sucede si el inspector del trabajo no detecta ninguna infracción ?

Informe de actuaciones inspectivas

¿Qué información debe contener el informe de actuaciones inspectivas ?

Procedimiento sancionador

¿Cuáles son los pasos del procedimiento sancionador?


Procedimiento sancionador por presunción

¿Cómo se procede en el caso de infracciones por presunción?

Listado de empleadores sancionados

Microempresa

¿ Si es una empresa acogida al régimen de la microempresa ?

¿ Y en el caso de reiterancia?

¿ Por cuánto tiempo tiene vigencia este tratamiento especial ?

Caso práctico : Incumplimiento de la obligación de impartir formación e información en materia de

Seguridad y Salud

Capítulo VI

Régimen de Infracciones

¿A qué se llaman infracciones administrativas?

Sujetos responsables

¿Cuáles son los sujetos responsables de las infracciones?

¿ Y si son varios sujetos responsables?

Clasificación de las infracciones

¿Qué clases de infracciones son contempladas para las normas socio laborales?

Infracciones insubsanables

Determinación de la gravedad de la infracción

¿Cómo se determina la gravedad de la infracción cometida?

¿De qué manera el grado de formalidad de la empresa se considera como un agravante de la

infracción cometida?

Tipo de infracciones

Infracción en materia de relaciones laborales

Infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo

Infracción en materia de empleo y colocación

Infracción en materia de intermediación: empresas usuarias y empresas o entidades de

intermediación laboral

Infracción en materia de promoción y formación para el trabajo

Infracción en materia de contratación trabajadores extranjeros

Infracciones graves en materia de seguridad social

Infracción en materia de labor inspectiva

Caso práctico: Enfermedad profesional pese a la existencia de seguro complementario

Indemnización

Caso práctico: Inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo


Capítulo VII

Medios de defensa

Medios de defensa en el procedimiento sancionador

El recurso de apelación

Recurso de queja

Recurso de revisión

¿ Es posible interponer un recurso de revisión?

Competencias sancionadoras

¿Cuál es la competencia sancionadora de la SUNAFIL?

¿ Y los Gobiernos Regionales ?

¿Cuál es la participación del Tribunal de Fiscalización laboral?

Casos prácticos :

Medida de requerimiento

Recurso de apelación

Denegatoria del recurso de apelación

Procedimiento contencioso administrativo

Capítulo VIII

La multa

Matriz legal

Definición de multa

Deudor de la multa

Domicilio del deudor

Acreedor de la multa

Graduación

Monto de la multa

Concurso de infracciones

Componentes de la deuda

Causas de imposición de la Multa

Exigencia y transmisibilidad

La resolución de multa

¿Que debe de contener la resolución de multa ?

Notificación de la multa

¿Cómo se notifica una resolución de multa?

Pago de la multa


1.- Beneficio de reducción de la multa

¿ Cómo se determina este beneficio?

2.- Subsanación de la infracción

¿ Qué sucedería si el empleador subsana las omisiones contenidas en el acta de infracción?

3.- Reincidencia en el incumplimiento

4.- La invalidez permanente como causa de infraccion laboral del empleador

Prescripción de las multas

¿Cuál es el plazo de prescripción para determinar la existencia de infracción?

¿Es posible interrumpir el periodo de prescripción?

¿Cómo se debe solicitar la prescripción?

Capítulo IX

Fraccionamiento de la Multa

¿ Es posible solicitar un fraccionamiento de la multa?

Fraccionamiento de la deuda

¿Cómo solicitar un fraccionamiento de la deuda?

¿ Qué información debe contener dicha solicitud de fraccionamiento?

¿ Que documentos se deben presentar para solicitar un fraccionamiento ?

¿ Qué autoridad evalúa la solicitud?

¿Cómo se otorgar la modalidad de fraccionamiento?

¿Cuál es la cuota mínima de fraccionamiento?

¿ Existen otros motivos , por los cuales se otorga fraccionamiento?

Refinanciamiento de la deuda

¿ Por cuantas cuotas puede refinanciarse una deuda?

Plazos

¿ Quien determina los plazos a ser aplicados por el fraccionamiento? ¿Cuáles son los límites ?

Garantía de Fraccionamiento

¿ Que clases de garantías pueden otorgarse para responder ante el pago de un fraccionamiento?

¿ Con que frecuencia debe ser renovada la carta fianza?

Denegatoria del fraccionamiento

¿Cuándo no procede la solicitud de fraccionamiento?

¿Es posible presentar algún recurso impugnatorio ante la resolución que deniega o declara la

pérdida del fraccionamiento?

¿Cuáles son los requisitos para la presentación de un recurso impugnatorio?


Perdida del Fraccionamiento

¿Cuáles son las causas que originan la pérdida del fraccionamiento?

Fraccionamiento con Aprobación Automática

¿ Cuándo se aplica el fraccionamiento con aprobación automática?

¿ Cuál es la tasa de interés ?

¿Cuándo se pierde este beneficio?

La cobranza coactiva

¿Qué sucede si el empleado no paga a tiempo la multa?

¿Cuándo se suspende el procedimiento de ejecución coactiva?

¿ A qué se llaman cobranzas coactivas onerosas?

Aranceles de costas y gastos procesales : Los topes máximos

Anexos normativos

Costo del Manual

S/ 69 .00 ( Sesentinueve nuevos soles)


Procedimiento :





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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Charlas Al índice

Charlas de 05 minutos

|Documento en formato PDF

277 Paginas

Contenido

Esquema de concientización en su empresa

El sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo ¿Qué es el plan de seguridad y salud en el trabajo en obra

?

¿Cuándo deben las obras de construcción contar con

uno?

¿Quién es el responsable de implementar el Plan de

seguridad y salud en el Trabajo en la obra ?

¿Cuáles son las partes que deben contener el Plan de

seguridad y salud en el trabajo para la obra ?

Pierde su tiempo

Riesgos frecuentes en construcción civil Lista de peligros asociados a los riesgos en seguridad

Lista de peligros asociados a los riesgos en salud

Capacitación en seguridad y salud trabajo Elementos guía para el desarrollo de un programa de capacitación

El propósito de la capacitación en seguridad:

¿A qué se llama capacitación?

a.- Obligación legal

b.- Formación en prevención de riesgos

c.- Momento de impartir la capacitación

¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación?

d.- Licencia con goce de haber para capacitación

e.- Responsable de impartir la capacitación

f.- Costo de la capacitación

g.- Evaluación programas de capacitación

http://1.bp.blogspot.com/-nRh-Hf8EEkI/U6Sh-2RR7bI/AAAAAAAAKTo/AVoeltx2ofw/s1600/charlas+de+05+minutos+en+construccion+civil.jpg


h.- Numero de capacitaciones al año

Ejemplo : Temas a tratar en las capacitaciones en construcción civil

Charlas de seguridad a.- Charla diaria de Seguridad

b.- Charla Especifica y charla de 30 minutos

Registros en seguridad y salud en el trabajo obligatorios 1.- Elaboración y mantenimiento registros

¿ Que registros en materia de seguridad y salud en el trabajo debe mantener el empleador?

2.- Conservación de los registros

¿Por cuánto tiempo debe conservarse la información de los registros indicados?

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia

Formato registro obligatorio

3.- Manera de llevarse los registros

¿Y cómo puede llevar dichos registros?

4.- Consulta a los registros

¿Quiénes pueden pedir revisar los registros?

5.- Archivo de los registros

Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud: registros

Charla de 05 minutos

Preparación a.- Tema

b.- Plan de sesión.

c.- Programación

d.- Estudio del material

e.- El lugar

f.- El horario

g.- Duración

h.- Técnicas de enseñanza

i.- Técnica expositiva

j.- Recursos didácticos

Manejo de reuniones

Nociones Generales 1.- La comunicación

1.1.- Tipos de comunicación

1.2.- La comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje

1.3.- La comunicación tiene que ser bilateral para que sea efectiva

2.- ¿Cómo aprende la gente adulta?

2.1.- El proceso

2.2.- Principios de aprendizaje

2.3. – Características de los adultos

2.4.- ¿Cuánta información retiene un adulto?


2.5.- Tipología de participantes

Durante la charla de 5 minutos en construcción civil 1.- Consideraciones

1.1.- Atención

1.2. Dicte la charla en sus propias palabras, con sus propios ejemplos.

1.3.- Haga que la gente participe.

1.4.- Satisfacción

1.5.- Ejemplos

1.6.- Tono de voz

1.7.- Uso de las manos

1.8.- Ayudas visuales

2.- Animar las charlas

3.- Conducción de grupos

3.1.- Nociones

3.2.- Tipos de grupos

3.3.- Manejo de grupos difíciles

Evaluación de la instrucción

Lo que no debe hacer en las charlas de 05 minutos Formatos:

Cuerpo contenido charlas

Registro de capacitación

Temas de charlas 05 minutos en construcción civil Accidentes de trabajo

Almacenamiento

Andamios

Avisos

Caídas

Comportamiento general

Electricidad

Elevadores, grúas y columpios

Enfermedades

Equipos de protección

Excavaciones

Espacios restringidos

Gases

Herramientas manuales

Incendios

Levantar pesos

Líquidos corrosivos

Maquinarias

Oficina

Orden y limpieza

Ruidos

Soldadura

Vehículos


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo del Manual charlas 05 minutos en construcción civil



Procedimiento :




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Moneda : Soles

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Cuenta : Ahorros

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prevencion Al índice

Prevencionista

Introducción a su formación

|Documento en formato PDF

600 Paginas

Contenido

Glosario de términos

A.- Introducción al sector de construcción civil

1.- La actividad de construcción

2 .- Trabajadores comprendidos

3.- Categorías de trabajadores Obreros

4.- Formalidades obligatorias en seguridad y salud

4.1.- Formalidades de las empresas ante el ingreso de

nuevos trabajadores.

4.2.- Formalidades de las empresas durante la relación

laboral

4.3.- Formalidades de las empresas al término de la

relación laboral

5.- Sumilla Principales Normas en seguridad y salud

6.- La ley de seguridad y salud en el trabajo

6.1.- Ámbito de Aplicación

6.2.- Finalidad de un sistema de seguridad y salud en la

empresa

B.- Aplicación de la seguridad y salud en el trabajo

Evaluación Inicial o estudio de línea base


2.- Requisitos de la evaluación inicial

3.- Modelo formato Evaluación de línea base

Planificación de la actividad preventiva.

1.- Objetivo

2.- Información base

3.- Participación

4.- Requisitos a cumplir


Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.- Concepto

2.- Funciones

3.- Revisión procedimientos de seguridad

4.- Contratación de servicios especializados por terceros

Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo

1.- Concepto

2.- Características

3.- Consultas

4.- Contenido mínimo de política

5.- Liderazgo del empleador

6.- Condiciones de seguridad en el desarrollo de obras civiles

Modelo de política de seguridad en empresa del sector Construcción

Investigación de peligros y análisis de riesgos

1.- Terminología y Conceptos

2.- Reglas básicas – IPER

3.- El IPER de línea base

4.- Revaluación del IPER de línea base

5.- El proceso IPER

Caso práctico Nro. 01 : " La tina de la paz"

Caso práctico Nro. 02 : En construcción civil

6.- Riesgos frecuentes en construcción civil

El mapa de riesgos

1.- Concepto

2.- Responsable de su elaboración

3.- Ejemplo de un mapa de riesgos

Medidas de prevención


2.- Ámbito de aplicación de la prevención

3.- Control de acceso a zonas y ambientes peligrosos

Exámenes Médicos

1.- Concepto


3.- Costo

4.- Procedimiento de realización

5.- Información motivo de exámenes médicos

6.- información de resultados exámenes médicos

7.- Incumplimiento deber de confidenciabilidad

8.- El médico ocupacional

9.- Exámenes médicos obligatorios por actividad


Equipos de protección

1.- Concepto

2.- Equipo de protección individual

2.1.- Obligación legal

2.2.- Uso equipo de protección

2.3.- Guía para su selección

2.4.- Tipos de equipos de protección personal

3.- Equipos de protección colectivos

Capacitación

1.- Concepto


3.- Formación en prevención de riesgos

4.- Momento de impartir la capacitación

5.- Licencia con goce de haber para capacitación

6.- Responsable de impartir la capacitación

7.- Costo de la capacitación

8.- Evaluación programas de capacitación

9.- Numero de capacitaciones al año

10.- Gestión de la capacitación en seguridad y salud en construcción civil

11.- Las charlas de seguridad en obra

12.- Lo que no debe hacer en las charlas de 05 minutos

Competencias de puestos


2.- Concepto

3.-Clases

4.- Ejemplo de competencias laborales: “ Operador de Maquinaria Pesada "

Exhibición de documentos

1.- Documentos obligatorios

Registros : Elaboración y mantenimiento


2.- Libro y/o Acta de medidas correctivas

3.- Conservación de los registros

4.- Manera de llevarse los registros

5.- Consulta a los registros

6.- Archivo de los registros

Evaluaciones


2.- Objetivo

3.- La evaluación de riesgos


Investigaciones


2.- Oportunidad de la investigación

3.- Participación en la investigación

4.- Atención de emergencias en caso de accidentes

5.- Investigación y reporte de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en construcción

civil

Estadísticas

1.- Registro de enfermedades profesionales

2.- Cálculo de índices de seguridad

Compras y arrendamiento


Emergencias

1.- Concepto

2.- Obligación

3.- Primeros auxilios

3.1.- Concepto

3.2.- Objetivo

3.3.- Método general de actuación

3.4.- Desmayos

3.5.- Convulsiones

3.6.- Quemaduras

3.7.- Cuerpos extraños

3.8.- Heridas

3.9.- Hemorragias

3.10.- La Respiración boca a boca

3.11.- Primeros auxilios psicológicos

4.- Protección contra incendios

4.1.- El fuego

4.2.- La teoría del triángulo del fuego

4.3.- Clasificación del fuego

4.4.- La extinción

4.5.- Prevención de incendios

4.6.- Protección contra incendios

4.7.- Normas generales

4.8.- Extintores portátiles

4.9.- Verificación

4.10.- Prevención y extinción de incendios en obras de construcción civil

4.11.- Dotación de equipos y plan de emergencia

4.12.- Procedimiento de acción ante un incendio

Auditorias

1.- Concepto



3.- Periodicidad de las auditorias

4.- Elección del auditor

5.- Registro Auditores en sistemas de gestión seguridad y salud en el trabajo

Seguro Complementario de trabajo de riesgo

Matriz legal

1.- Concepto

2.- Ámbito de aplicación

3.- Entidades empleadoras obligadas

4.- Cobertura del seguro

5.- Inscripción en el registro de entidades que desarrollan actividades de alto riesgo

6.- Establecer el monto

7.- Tasas

8.- Forma y medio de pago

Interrupción de actividades

1.- Obligación

2.- El peligro inminente

Información a Autoridades

1.- Tipo de información a considerar

2.- Autoridades


4.- Contratistas y servicios externos

4.1.- Responsabilidad de informar

4.2.- Calificación de empresas contratistas

5.- Centros médicos: información al Ministerio de trabajo

Indemnización por daños

1.- El daño


3.- Comprobación del daño

4.- Responsabilidad del empleador

5.- Inspección del Ministerio de trabajo

6.- Indemnización por daño

7.- Invalidez permanente

8.- Invalidez permanente por infracción a normas de seguridad en el trabajo

Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

1.- Ámbito de aplicación

2.- Trabajadores discapacitados

2.1.-La cuota obligatoria de contratación

2.2.- Cálculo

2.3.- Fiscalización

2.4.- Incumplimiento de la normatividad

2.5.- Ajustes razonables para personas con discapacidad

2.6.- Conservación del empleo


3.- Trabajadores en edad de procrear y trabajadores en gestación

3.1.- Evaluación factores de riesgo

3.2.- Situaciones de riesgo

3.3.- Carácter temporal del cambio de labores.

3.4.- Obligaciones del empleador

4.- Adolescentes

4.1.- Nociones generales

4.2.- Trabajos prohibidos para adolescentes

5.- Trabajadores de empresas de tercerización y de intermediación

5.1.- Nociones generales

6.- Trabajadores con tuberculosis ( TBC)

6.1.- Permiso por TBC : asistencia a tratamiento

6.2.- Re asignación a otro puesto de trabajo

6.3.- Nulidad de despido por sufrir TBC

6.4.- Condiciones de trabajo para el sector salud

Empresas suministradoras de bienes

1.- Concepto

2.- Obligaciones del empleador

Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

1.- Concepto

2.- Obligación

3.- Elección

4.- Funciones del comité de seguridad y salud

5.- Derechos de los miembros comité de seguridad y salud en el trabajo

6.- Comité de Seguridad en obras en Construcción

6.1 Para una obra con menos de 25 trabajadores

6.2 Para una obra con 25 o más trabajadores

6.3.- Acciones

7.- Facilidades

El supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo

1.- Obligación

2.- Concepto de trabajador

3.- El proceso de elección

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.- Concepto

2.- Obligación

3.- Contenido

Plan anual de seguridad y salud en el trabajo

1.- Concepto

2.- Beneficios

3.- Contenido

4.- Estructura básica que comprende el Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo

5.- Plan de Seguridad en obras


Derechos de los trabajadores

1.- Relación de derechos

Obligaciones de los trabajadores

1.- Relación de obligaciones

Condiciones Generales de los lugares de trabajo

1.- Accesos, circulación y señalización de obra

1.1.-. Requisitos del lugar de trabajo.

1.2.- Orden y limpieza

2.- Iluminación

3.- Ventilación

4.- Comedores

5.- Vestuarios

6.- Incendios

Almacenamiento y manipuleo de materiales

1 .- Consideraciones previas a las actividades de trabajo.

1.1.- De la zona de almacenaje

1.2.- De los materiales

1.3.- De la capacitación

1.4.- Apilamientos no autorizados.

1.5.- Almacenamiento de material inflamable y/o combustibles

Gestión de residuos


2.- Clasificación

Uso de andamios

1.- Nociones generales

2.- Consideraciones antes de las actividades de trabajo.

3.- Capacitación.

4 .- Consideraciones durante el trabajo.

5.- Consideraciones para terminar el trabajo.

6 .- Consideraciones en la etapa de mantenimiento

7 .- Andamios Suspendidos (Colgantes).

8.- Protección para trabajos en altura

8.1.-Trabajos en altura

8.2.- Sistema de detención de caídas

Manejo y movimientos de cargas

1.- Consideraciones antes de las actividades de trabajo

1.1.- Estrobos y eslingas

1.2.- Ganchos

2.- Consideraciones durante las actividades de trabajo.

3 .- Consideraciones para terminar el trabajo.

Herramientas manuales y equipos portátiles



C.- Condiciones de seguridad en el desarrollo de obras pesadas

Trabajos de movimiento de tierra

1.- Requisitos generales

2.- Instalación de barreras

Trabajos con explosivos

1.- Obras de movimiento de tierra con explosivos

Excavaciones subterráneas ( túneles, galerías , piques , etc.)

1.-Trabajos en espacios confinados

Trabajos de demolición

1 .- Consideraciones previas al trabajo

2.- Evaluación del área donde se va a desarrollar el trabajo.

3.- Consideraciones durante el trabajo.

4.- Consideraciones para terminar el trabajo.

5 .- Consideraciones en caso de emergencia.

d.- Fiscalización

Inspección Sunafil del trabajo en obra de construcción

Inspección del trabajo

1.- Facultades de los inspectores de trabajo

2.- Origen de las actuaciones de inspección laboral

3.- Infracciones y sanciones

4.- Cuantía de las multas

4.1.- La escala de multas administrativas laborales desde el 01 Marzo 2014

4.2.- información válida para inspecciones laborales a realizarse desde el 12 de Julio 2014 hasta el

11 de Julio 2017.

Lineamientos de la inspección de trabajo en materia de seguridad y salud en construcción

civil

1.- Norma legal

2.- Proceso de fiscalización

E.- Texto de Normas legales relacionas

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Costo del Manual Introducción a la formación del Prevencionista en construcción civil



Procedimiento :

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Almacen Al índice

Almacenes

Medidas de seguridad en los Almacenes

Concordado

Ley de Seguridad y Salud en el trabajo en el

Perú


188 Paginas

Contenido

1.- Derechos y obligaciones de los trabajadores en seguridad

2.- Orden y limpieza

3.-De la zona de almacenaje.

4.-De los materiales.

5.-Plataforma de carga para camiones

6.-Montacargas

7.-Correas Transportadoras

8.-Almacenamiento de materiales

9.- Tipos de almacenamiento

http://4.bp.blogspot.com/-g1i_ZQuIMP4/Umr_xTvtojI/AAAAAAAAHoU/X-GJqvZgvkg/s1600/almacenes+seguridad+y+salud+en+el+trabajo.jpg


10.- Levantamiento/Manejo Manual

11.- Estaciones de Carga

12.- Señalización, circulación

a.- Almacenes en Interiores

b.- Señalización exterior

c.- Circulación

13.- Iluminación, ruido, temperatura y ventilación

14.- Camiones

a.- Retirada de la lona de protección del camión

b.- Muelles de carga/descarga

15.-Gestión Acceso a almacenes

a.- Personal externo

b.- Gestión diaria de proveedores y clientes

c.- Gestión de la coordinación de actividades empresariales

d.- Medidas para el acceso a almacenes

16.- Equipos de protección individual (E.P P)

17.- Prevención de accidentes

18.- Prevención, mecanismos de control y extinción de incendios

19.- Elaboración de matriz IPER

20.- El mapa de riesgos

21.- Primeros auxilios

Anexos Principales Normas legales relacionadas con seguridad


Formatos : Registro de control e inspección de Almacenamiento de materiales.

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Costo del Manual Medidas de seguridad en los Almacenes



Procedimiento :




Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

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Mypes Al índice

Manual Seguridad y Salud en el trabajo

para Microempresas 2019


324 Paginas

Contenido

Introducción

a.- Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad en su empresa

Capítulo I

1.- Generalidades

1.1.- Finalidad

1.2- Ámbito de aplicación


Capítulo II

2.- Las micro empresas: Regulación específica

2.1.- Introducción

2.2.- Ámbito de aplicación de la Ley Mype

2.3.- Caso Microempresa

2.4.- Disposiciones específicas para Mypes

Capítulo III

3.- Obligaciones principales del Empleador de una Microempresa

¿Por dónde empiezo?

3.1- Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo

3.2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.3.- Evaluación Inicial o estudio de línea base

3.4.- Evaluación de riesgos

3.5.- Planificación de la actividad preventiva

3.6.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo

3.7.- Mapa de riesgos

3.8.- Competencias de Puestos

3.9.- Capacitación

3.10.- Exhibición de documentos

3.11.- Elaboración y mantenimiento registros

3.12.- Evaluaciones

3.13.- Investigaciones

3.14.- Compras y arrendamiento

3.15.- Emergencias

3.16.- Exámenes Médicos

3.17.- Medidas de prevención

3.18.- Equipos de protección personal

3.19.- Interrupción de actividades

3.20.- Información a Autoridades

3.21.- Indemnización por daños

3.22.- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

3.23.- Empresas suministradoras de Bienes

3.24.- Inspecciones de Seguridad

3.25.- Auditorías

Capítulo IV

4.- Comité de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo V

5.- El supervisor de seguridad y salud en el trabajo

5.1.- Obligación legal

5.2.- ¿Quién debe convocar a las elecciones?

5.3.- ¿Cómo se realiza la convocatoria?

5.4.- Requisitos para postular.

5.5.- Capacitación obligatoria


5.6.- Informe anual de resultados

Capítulo VI

6.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VII

7.- Derechos y obligaciones de los trabajadores

Capítulo VIII

8.- Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

8.1.- Facultades de los inspectores

8.2.- Origen de las actuaciones inspección Laboral

8.3.- Infracciones y sanciones administrativa

Capítulo IX

9.- Formalidades ante el ingreso de nuevo trabajador

Capítulo X

10.- Formalidades durante la relación laboral

Capítulo XII

Texto normas legales fundamentales relacionadas

Anexos: Formatos referencias

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Costo del Manual



Procedimiento :




Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78






Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880







servicios Al índice

Manual elaboración del reglamento de

seguridad para empresas de servicios


327 Paginas

Contenido

Parte Nro. 1: Nociones

Introducción

1.-Concepto

2.-Obligación

2.1.- General

2.2.-Formalidades ante el ingreso de un nuevo trabajador


Elaboración del RISTT

¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Responsable de la elaboración del RISST

¿Quién elabora el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Pasos para la elaboración de un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Contenido mínimo

¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ?

¿ Por qué se indica que es un contenido mínimo?

Formato de presentación

Aprobación por el comité de seguridad y salud en el trabajo

Modelo de acta para aprobación del RISST

Parte Nro. 2: Contenido mínimo del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos y alcances

1.- Objetivo

Concepto

¿A qué se refiere el término “objetivo”?

Ejemplos

2.-Alcance

Concepto

¿A qué se refiere el término “Alcance”?

Ejemplos

Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud

1.- Liderazgo

Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Liderazgo”?

Ejemplos

2.-Compromiso

Entre involucrado y comprometido

2.1.- Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ compromiso”?

Ejemplos


3.-La Política

3.1.-Concepto

¿ A que se denomina “ política”?

Ejemplos

De las atribuciones y obligaciones

1.- Atribuciones

Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Atribuciones”?

2.-Obligaciones

Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Obligaciones”?

Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en las operaciones

El estándar de seguridad y salud

1.-Concepto


Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas

El estándar

1.- Concepto


Ejemplos

Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados

Sobre el control de los riesgos existentes

Ejemplos

Preparación y respuesta a emergencias

La emergencia

1.-Concepto

¿ Que es una emergencia ?

2.- Objetivo

¿Cuál es el objetivo?

3.- Identificación de Posibles Emergencias

¿ Cómo identificar la situaciones que motivaran una emergencia en la empresa?

4.- Plan de Emergencias

Ejemplos

Otras secciones opcionales

1.- Presentación

Ejemplos

2.-Procedimiento accidentes de trabajo

Accidentes


Ejemplos

3.- Los equipos de protección personal

Ejemplos

4.- Estímulos , sanciones e infracciones

Ejemplos

5.- Disposiciones finales

Ejemplos

6.- Glosario de términos

Ejemplo

7.-Constancia de entrega

Ejemplo

Anexos:

a.-Normas legales aplicables

b.-Modelo de plantilla base

c.- Modelos integrales

Nro. 01 : Reglamento Universidad Privada

Nro. 02 : Empresa de Seguridad y Vigilancia Privada

Nro. 03 : Empresa servicio de limpieza SILSA

Costo del Manual



Procedimiento :




Cuenta : Ahorros

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Usted recibirá :

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b.- Plantilla base reglamento interno de seguridad en WORD

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