=:::a?F:lir..

*<a'

il-

CO}IVOCATORIA PROCESO CAS HO .2014. PREVAED - RECION LALIBERTAD

CoNTRATACTÓN CAS DE DOS {02} COORDTNADORE§ LOCALES PARA ELPROGRAITIIA PRE§UPUESTAL DE REDUCCIÓN DE LA VULNERABILIDAD Y

ATENCIÓN DE EITfiERGENCIAS POR DE§ASTRES. PREVAED 068 .ESCUELA§EGURA- REGIÓN LA LIBERTAD - PARA LAS UGEL PACA§MAYO Y GRAN CHIMÚ

t. GEI'IERALIDADES

1"1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de DOS (02) coordinadores locales para el ProgramaPresupuestal de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencras porDesastres-PREVAED6S- Escuelas Seguras- para la UGEL PACASñiAYO YGRAN CHIMÚ, peri,cdo 2014.

1.2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitanteSub Gerencia de Gestión Pedagógica de la Gerencia Regional de Educación deLa Libertad.

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.Oficina de Personal de la Gerencia Regionalde Educación de La Libertad

Base Legal

' Ley N" 28044, Ley General de Educación.

' Ley N'27815, Código de Ética de la Función Pública y su Reglarnento,, Ley N" 29951 Ley de Presupuesto del Sector Público para elaño fiscal2014.. Decreto Supremo N" 008-2012-ED. Establecen Régimen de Excepción del artícuio

122" del Reglamento de la Ley del Profesorado.

" Decreto Supremo N" 011-2O12-E.D, que aprueba el Reglamento de Ia Ley N'28044,Ley General de Educación.

. Decreto de Urgencia N" 024-2010, Dictan medidas económicas y financieras para lacreaclón del PPE de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias porDesastres.

' Resolución Ministerial N" 0369-2012-ED, que aprueba las Prioridad de PolíticaEducativa Nacional 2A12 - 2016.

. R.M. N'0622-2013-ED, que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas y

Orientaciones para el Desarrollo delAño Escolar 2014 en la Educacién Básica.

" Progranra presup.uestal de reducción de la vulnerabilidad y atencíón de emergenciapor desastres - PREVAED N" 068

TÉRMIT.IO DE REFERENCIA

FORltlA DE LA C0NTRATACIéNSe realizará por la modalidad de contrataciÓn CAS.

oT.,'\UPR. 7o

Dependencia, Unidad Orgánica y/o

Solicitanie.

Fuente de Financiamiento

Unidad Ejecutora

Sub Gerencia de Gestión Pedagógica de laGerencia Regionalde Educación de La

Libertad

Recursos ordinarios

Meta 003. Asignación 23.28.11. y 23.28.12.Correlativo de Cadena (meta presupuestaria)

Tarea delPOA

CARGO&DI§PONIBLES EN EL PROCESO DE §ELECCIÓN:

I,JGELNo de Coordinador Local

PREVAüDGS- Escuela Seoura

UGEL PACASMAYO 01

UGEL GRAN CHIMU 01

I. PERFIL DEL PUE§TO PARA COORDIil.¡ADOR LOCAL PREVAED 068 - ESCUELASEGURA EN LA PACA§IIJIAYO Y GRAN CHITúÚ DE LA GERENC¡A REGIONAL BEEDUCACIéN

. Los postulantes deben cumplir los requisitos de manera cbligaioria y con sustento en ladocumentación respectiva.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia(Obiigatorio)

a

Experiencia laboral en el sector educación no menor a 05 años.Experiencia de 01 año en formación docente (lnstitutos Pedagógicos ouniversidades) o Especialista en Educación o en programas decapacitación del sector educación (PRONAFCAP, PLANCAD, PELA, eic).Experiencia en Educación Ambiental v/o Gestión del Riesqo.

Competencias ' Capacidad de trabajo bajo presión, proactivo, capacidad de liderazgo,concertación, facilitación y trabajo en equipos.

. Capacidad psicológica y física para realizar trabajo de campo.

' Buena disposición para el apoyo a la gestión y orientación a resultados:logros concretos a corto plazo.

' Sentido de urgencia: percibir la urgencia real, determinar tareas y actuarde manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muybreves de tiernoo.

FormaciónAcadémica, gradoacadérnico y/o nivelde estudios

, Titulo pedagógico o Ltcenciado en Educación

Cursos y/o estudiosde postgrado odiplomados

Cursos y/o estudios de especialización, estudios de postgradcs en ternasrelacionados al sector educación.Cursos o capacitaciones acreditados en educación arnbiental y/o gestionde riesgo.Curso de Forrnación para Especialistas de EducaciÓn de GestiÓn delRiesoo de Desastre.

Requisitos para elpuesto y/o cargo

' Conocimíento en Gestión de actividades, pianes o proyectos del sectoreducación.

" Conocimiento de gestion pedagógica y del Sistema Nacional de GestiÓndel Riesgo de Desastres.

. Conocimiento de la realidad ambienial y de los riesgos en el ámbito localal que postula y regional.

. Capacidad en el manejo de programas de computaciÓn e inforrnática a

nivel de usuario., Capacidad de concertación, resoluciÓn de conflictos, pro actividad en la

solución de situaciones inesperadas.

Experiencia en laelaboración dedocumentos técnicoseditados, informes u

otros documentos

Capacidad de elaboración de informes, actas, oficios

Otras actividades en el rnarco del POA.

CARACTERíSNCAS Y FUNCIONES DEL PUE§ÍO Y/O CARGOLOCAL PREVAED 068. ESCUELA SEGURA -PREVAED 68 DEÁn¡grro DE LA GRELL

DE COORDINADORLAS UGEL DEL

a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo estéarticulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de loslineamientr:s reqionales y nacionales definidos por el MINEDU.

b Garantiza¡'elcumplirniento de los resultados y actividades del PREVAED en el ámbito de laUGEL a su cargo.Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, quecomprende: una carnpaña de lanzarniento, planes de educación preventiva, capacitaciónpara la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: deevaluación de logros ambientales.

d. Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educaciónambiental y qestión del riesqo de la UGEL.

á Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo paraespecialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamenteUGEL, GRE y la DIECA.

f Capacitar a los especialistas, directivos y docenies según las actividades del PREVAED enel ámbito de la UGEL

g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastresrealizadas por instancias públicas, de la cooperación y de la sociedad civil para fortalecer elPREVAED en el árnbito de la UGEL, en coordinación con la GRE V la D|ECA.

h Realizar acciones de acornpañarniento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportando al Director de GestiónPedaqóqica de la UGEL, al Direetor de la UGEL, GRE v DIECA.Conducir la ejecución: de las aciividades de cada uno de los productos del PREVAEDpara el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el árnbito de la UGEL.Brindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educación ambiental,y de gestión del riesgc de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de susfunciones.

k Conducir, irnplementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajoresponsabilidad la caiidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursoscalidad técnica en el ámbito de la UGEL

Y

SU

Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando alJefe delÁrea deGestión Pedagógica de la UGEL, al Director de Ia UGEL y al Coordinador Regional delPREVAED

il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en laUGEL a su carqo.

rn Elaborar y presentar inforrnes técnicos y de gestión sobre el curnplimiento del PlanOperativo del PREVAED a la UGEL mensualrnente y cuando lo requiera el CoordinadorReoional v la DIECA"

CONDICIO}IES ES ENCIALE§ DEL CONTRATO

coNDtcloNEs DETALLE

Lugar de prestación de servicio JGEL PACASMAYO Y GRAN CHIMÚ

Duración del contrato lnicio : Setiembre 2014Tárrnino: Diciembre de 2014

Contraprestación mensualpara Coordinadores PREVAED068

SI25O0,O0 (Dos rnil quinientos y 00/100 nuevos soies), incluyen losrnontos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.

Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 40 horas.No ser mayor de 65 años.

Criterios de Evaluación

Los documenios que acrediten los requisitos serán considerados para la evaluaciónLos crtterios de evaluación dentro del proceso de selección tendrán en cuentaaspectos:

a. Evaluacióncurricular

curricular.los siguientes

la hoja

cual es

- Formación Profesional (formación académica, grado académico ylo nivel de estudios)- ExperienciaProfesionai- Desarrollo Profesional (cursos y/o estudios de especialización)- Reconocimientos

DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN:

las dos etapas del proceso

entrevista personal para la

evaluación

elaboración

de expedientes que contempla

de un cuadro de preiación, lade vida y la

inapelable.

lu':t'"Ní téB' 'o¡¡yflr¡rlrcrór..-5

#,PI

@ñffi#

EVALUACIÓN PESO PUNTAJEMll,¡lMo

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60Yo 80 100

Requisitos académicos 12,501o )(\ 20

Experiencia general 15.1o/n ¿U 25

[xperiencia especifica 22.5% 30 4A

Reconocimientos 20% 10 15

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓÑ DE LAHOJA DE VIDA

60% 80 't00

E'VTREY'STA la% 60 100

. Conocimiento en Gestión de actividades, planeso proyectos del sector Educacién.

10 15

. Conocimientos en la gestión pedagógica y elsisterna nacional de gestión del riesgo dedesastres

t3 25

. Capacidad de concertación, resolución deconflictos, pro actividad en la solución desituaciones inesperadas.

15 25

. Capacidad en el manejc de prograrnas decomputación e informática a nivel de usuario,

10 t3

. Conocimiento de la realidad ambiental y de losriesgos en el ámbito local al que postula yreqional.

10 2A

!Puntaje total 4A% 60 1oCI

t El puniaje final obtenido por el postulante se deduce del promedio de la calíficacrón

ohienid,e dp leq dnq atenaq dol nrnrocn orr=lr rr¡iÁn r{o avnaÁi¿niac n, ra ¡nn}amnta l¡ F,^;-

ti

l

l

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

La adjudicación de la plaza vacante será en estricto orden del cuadro de máritos.

Es requisito que para la suscripción del contrato se presente los documentos originales a

fin de acreditar los documenios de la experiencia presentada; así como se deberá

presentar et Certificado Médico, Ceitificado de Antecedenies Policiales y Penales.

DOCUITIIENTACION OBLIGATORIA A PRESENTAR

Los postulantes deben cumpiir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GRELL y que se

cuentran expuestos en el portal electrónico www.qrelalibertad.qob.pe (CAS convocatorias).

1. De la presentación de la hoia de vida {Obligatorio}.

La informacrón consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo

que el postulante será responsable de la infprmación consignada en dicho docurnento y se

somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo en ia eniÍdad, por lo cual la

misma deberá estar debidarnente suscrita.

?. Documentación adicional {Obligatorio}:

a. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREARE§PONSABLE

Publicación del Proceso en el SENEP Del 21.08-14 al 29 -08-14 Área de Personal

CROI.¡OGRAM.A

1Publicación de la convocatoria en lapáqina web de la GRELL

Del 01 -A9-14 al 03 -09-14 Dirección deAdministración

¿Presentación de Expedientes en Mesa dePartes de la GRELL, sito en Av. AméricaNo 2870

04-09- 14 TrámiteDocumentario

SELECCIÓN

J Evaluación de expedientes 05 -09-14Comisión CAS

PREVAED

¿+Publicación de Resultados de la

evaluación de expedientes05-09-1 4

Hora: 3:00 p.m.Comisión CAS

PREVAED

tr,

Entrevista PersonalLugar: en la Sede Regional ubicado en AvAmérica Sur N" 2870 Trujillo

08-09-1 4Comisión CAS

PREVAED

f) Publicación de resultados finales0B -09-14

Hora: 3:00 p.m.Comisión CAS

PREVAED

ADJUDICACIÓN

7 Adjudicación de plaza 09 -09-14 (8:00 a.m.)Comisión CAS

PREVAED/Oficinade Personal

Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,

debidamente suscrita.

Copia legible y vigente de Documento Nacional de ldentidad (DNl) o Carnet de

Extranjería, de ser elcaso.

Declaración Jurada de no tener vínculo o percibir rernuneraciones del Estado

en cualquier modalidad.

e. Declaración Jurada de la veracidad de la docurnentación presentada.

f. Declaraaón Jurada sirnple de no haber sido sancionado adrninístrativamente en

los 05 años anteriores a su postulación, ni estar comprendido en procesos

judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación y no registrar

antecedentes penales.

g. Declaración Jurada de acreditar buen estado de salud.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCE§O

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección.

b. Cuando no curnple los requisitos de postulación.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin

que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio delproceso de selección

b. Por restricciones presupuestales

c. Otras debidamente justificadas.

Trujillo, 14 de julio de|.2014

b.

d.

it'"»" á]k*¡i_i/

Ar.rExo 1: ETTQUETA FARA PBESFT{TAQ!óN pEL EXpEptENTE

*,rq»'k!qr{ via" it"(lP'i,

,*E

Señores:

Gerente Regional de Educación

Convocatoria para Contratación CAS

Objeto de la Contratación:

contratación de un coordinador Local y/o Asistente AdministrativoPREVAED 068 - Escuela Segura- para la UGEL:

Postulante:

D.N.l.:

Domicilio:

Teléfono: Correo Electrónico:

MODELOS DE ALGUNAS DECLARACIONE§ JURADAS

DECLARACIÓN JURADA DE NO E§TAR INHABILITADO PARA CONTRAfARCON ÉL ESTADO

Seirores:GERET.¡TE REGIONAL DE EDUCACIÓN LI LIEERTADPresente.-

De mi consideración:

Quien suscribe conDocumento Nacional de ldentidad N" con RUC N"

SCpresenta para postur;,t:: *"H'llir"?A onSERVIGIO§ CAS para Coordinador Local PREVAEDOS - Escuela Segura en laUGEL: y declara bajo juramenio que:

1' No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni paracontratar con el Estado.

2. Conoce, acepta y se sornete a las condiciones y procedirnientos del procesode selecciÓn para Ia contratación administrativa de servícios, regulados por elDecreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el DecretoSupremo N' 075-2008-PCM.

3. Soy responsable de la veracidad depresento a efectos del presente procesoConoce las sanciones contenidas en la

los documentos e información quede selección.Ley N" ?74.44, Ley del Procedimiento

ministrativo General.pto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.

Trujillo,

(Firma y Nombre dei postulante)DNI .

-{

ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores Contraloría General de la República:

Yo.. . identificado Dt'll No domiciliado

enprovrnoa. .... departarnento....postulante al proceso de Convocatoria de Contratación2014-GRLL-GGRiGRSE.OA/PER-CAS-'§ERVICIO DE UN

Administrativa de Servicios No 001-

EducaciÓn La Libertad, al arnparo del principío de Veracidad establecido en el artículo lV,.Numeral 1.7 del título Prelirninar de la Ley No 27444 - Ley del Procedimiento AdministrativoGeneral, y de lo dispuesto en el Art. 42' y A1L. 242o de la referida norma, DECLARO BAJOJURAMENTO lo siguiente:

Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la Gerencia Regional delnfraestructura del Gobierno La Libertad, los cuales señalo a continuación

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si Iodeclarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecidos en el artículo 4410 y el artículo438o del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los quehacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para que aquellos que

n falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmerite

APELLTDOS (PATERNO Y

MATERNO) Y NOMBRESCOMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA €N LA QUE LABORA OPRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vinculo Matri monial

b) Hasta el Cuarto Grado deConsangui n idad

c) Hasta el Segundo Grado deAfinidad

caso falte espacio, sirvase consrgnarlo en hoja adicional)

FIRMA

ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA §OBRE NEPOTISMO

Señores Contraloría General de la República:

Yo,.. . identificado DNI No domiciliado

enprovrncta... ...departarnento....postulante al proceso de Convocatoria de Contratación20 1 4.G RLL-GG RiGRS E.OA/P E R-CAS.'SERVICIO D E UN

Administrativa de Servicios No 001-

EducaciÓn La Libertad, al arnparo del principío de Veracidad establecido en el artículo lV,.Numeral 1.7 del título Prelirninar de la Ley No 27444 - Ley del Procedirniento AdministrativoGeneral, y de lo dispuesto en el Art. 42' y Art. 2420 de la referida norma, DECLARO BAJOJURAMENTO lo siguiente:

Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares taborando en la Gerencia Regional delnfraestructura del Gobierno La Libertad, los cuales señalc a continuación:

Manifiesto que lo mencionado responde a Ia verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lodeclarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecidos en el artículo 4410 y el artículo438o del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 añcs, para lcs quehacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para que aquellos quecometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

APELLTDOS (PATERNO Y

MATERNO) Y NOMBRESCOMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA €N LA QUE LABORA OPRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vinculo Matri monial

b) Hasta el Cuarto Grado deConsansui n idad

c) Hasta el Segundo Grado deAfinidad

caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)

FIRMA

rilFHEilEri,' :.:.'r:..t . ., ' .''

NOMBRES Y APELI-IDOS DEL POSTULANTE:

D.N,l. No.

GRADO DE PARENTE§CO pOR LTNEA§ EE CONSAT.TGUJN|DAD_YAFINIDAD

Leyenda: (A) Afinidad Consanguinidad

El matrin'ronio produce parentesco de afinidad entre caCa uno de los cónyugescon los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea deparentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afínidad en línea rectano acaba por la disolución del rnatrimonio que Ia produce. Subsiste la afinidad en

a sssundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) exónyuge. (Art. 2370 del Código Civil).

' ADEIITÁ$ NT LAS DECLARACIONES JURADAS Cü}.¡SIGilIADAS EH LADOT UM§.NTACIÓN A PRE§ET'ITAR

l-s Grad o PADRES HIJC] SUEGRO YERNO/NUTRA

H|JO (A) DEL CONYUGE

QUE NO E5 HrJO (A DEL

TRABAJADOR)

2e Grad o NrEro (A)HERMANO

iA)ABUELO cuñaoo 1a¡

3e GradoBtsNiEro (A) /BTSABUELO (A)

ro (A) soBRrNo (A)

4s GradoTATARANTETO (A) /TA]-ARABUELO (A)

PRrMO (A)

HERMANO(A)

ro (A) ABUELO(A)SOBRTNO (A)

N|ETO {A}