CASO PARA REALIZAR LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD 2.INSTRUCCIONES.-Lee el siguiente caso y contesta las preguntasKARINA ARRIAGA REYES de 19 aos concluy su educacin preparatoria y decidi conseguir su primer trabajo, ella entr a laborar el 2 de abril de 2013 para una conocida empresa de galletas de la ciudad de Quertaro con un horario de Lunes a Sbado de 9:00 a 18:00 horas, con dos horas de comida, la empresa negoci con ella un salario bruto de $4,500.00 (cuatro mil quinientos pesos 00/100 Mensuales), su puesto lo fue como ayudante general de bodega, tena las prestaciones de aguinaldo de 21 das, fondo de ahorros y un seguro privado de gastos mdicos mayores, sin embargo careca de la prestacin del IMSS y de la reparticin de utilidades (la empresa argumentaba que como era empleada nueva recibira el seguro social al cumplir con un ao de trabajo continuo), ella trabajo 4 meses donde consigui su contrato escrito indefinido, sin embargo en agosto del mismo ao se enamor de uno de sus compaeros de trabajo y de esa relacin result embarazada, cuestin por la cual el departamento de recursos humanos al enterarse de esta situacin mando llamar a KARINA ARRIAGA REYES donde le expusieron que la empresa no poda mantener laborando a una mujer embarazada por cuestiones de seguridad para ella y para el producto (beb) , reconociendo la naturaleza del trabajo que realizaba catalogndolo como de INAPROPIADO debido a las condiciones de KARINA ARRIAGA R. , es entones que termin el da y presentndose a laborar al da siguiente, el personal de seguridad le neg la entrada al establecimiento por orden de recursos humanos dicindole que ella ya no laboraba en la empresa galletera y que no intentara demandar porque la empresa siempre ganaba los juicios. KARINA ARRIAGA REYES nunca recibi indemnizacin alguna, an ms; su enamorado tambin fu despedido por mantener relaciones sentimentales con una compaera de trabajo y romper el cdigo de tica de la compaa.RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS1.- El despido de Karina fue INJUSTIFICADO? Por qu? (basa y robustece tus argumentos con artculos de la ley federal del trabajo que traten de estos supuestos) 2.- Qu piensas acerca de las condiciones laborales de KARINA ARRIAGA en cuanto a sus PRESTACIONES? (basa y robustece tus argumentos con artculos de la ley federal del trabajo que traten de estos supuestos)3.- Ante esta situacin Cmo debe actuar KARINA ARRIAGA REYES? Ante que autoridades ella puede acudir para recibir asesora legal? (Basa y robustece tus argumentos con artculos de la ley federal del trabajo que traten de estos supuestos) 4.- Redacta Cmo pudo haberse dado el despido de KARINA ARRIAGA para ser considerado JUSTIFICADO? (basa y robustece tus argumentos con artculos de la ley federal del trabajo que traten de estos supuestos) 5.- Cuntos das de indemnizacin constitucional puede pedir KARINA ARRIAGA REYES equivalente de su salario? (basa y robustece tus argumentos con artculos de la ley federal del trabajo que traten de estos supuestos)