DESARROLLO DEL CASO

1. Identifica y cita los elementos que componen la empresa “EL RÁPIDO, S.A.”Los elementos que componen la empresa son:

GRUPO HUMANO

- Socios/accionistas- Directivos/as- Trabajadores/as

BIENES ECONÓMICOS

- Sede Social (local)- Talleres- Capital Inicial: 600.000 €- Vehículos- Materias Primas

ORGANIZACIÓN

- Formal: Organigrama- Informal

OBJETIVOS

- Beneficios: 60.000 €- Incremento 15 % ventas- Incorporar 50 empleados

2. Elabora el organigrama de la empresa "EL RÁPIDO, S.A."

3. Identifica los tipos de organigrama que se pueden observar en ésta empresa El tipo de organigrama que se puede observar es el de la organización funcional. Se puede ver con claridad la jerarquía que se muestra en su organigrama. También se puede observar un poco de organización divisional. Esto se aprecia porque la toma de decisiones no está concentrada en un solo director, y más bien está dividida.

4. ¿Qué es la Estructura Informal que tiene que estudiar el director de Recurso Humanos? Pon 3 ejemplos de estructura informal.La estructura informal es un grupo que se forma espontáneamente y que no genera altos costes puesto que no está formada por la empresa. Estas no tienen objetivos claros y es por esto que no logran alcanzar muchos. Pese a esto son necesarios en las empresas. Ejemplos:

Un grupo de trabajadores que se unen a hacer alguna práctica deportiva.

Las relaciones de amistad que surgen en el trabajo. Un grupo de trabajadores que se reúnen por afinidad a la lectura.

5. ¿Cuáles son las áreas funcionales de esta empresa? Las aéreas funcionales de la empresa son las subdivisiones de cada departamento.

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