Carta de amonestación  Señor ...............Presente.  Me   permito   representar   a   usted   que   la   conducta   observada   el   día   de   hoy,   constituye   un incumplimiento a las obligaciones que le impone su contrato de trabajo. Se viene en amonestar por, de acuerdo a los antecedentes tenidos en nuestro poder, abandono de trabajo, al … (“haber salido intempestiva e injustificadamente del sitio de sus labores durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador” o “al haberse negado a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en su contrato”) (Señalar la que corresponda).  Cabe hacer  presente que esta situación  incluso puede  llegar  a  configurar   la causal de término de contrato prevista en el Nº 4 del artículo 160 del Código del Trabajo. Por  la presente carta amonestación se requiere el  estricto cumplimiento de sus obligaciones contractuales y reglamentarias, mejorando a su vez la conducta observada el día de hoy, para de esta forma evitar tener que tomar medidas más drásticas, es decir, la terminación del contrato de trabajo sin derecho a indemnización alguna. Saluda a usted.   

Nombre y firma Representante Empresa o Facultado para estos Efectos  La Serena, ........., de ......................................., de 2012.   NOTA:   

1. Deberá entregarse personalmente al trabajador, debiendo firmar en señal de recepción. En  el   caso  que  se  niegue a   recibir  o  a   firmar,   se   remitirá  por  correo  certificado  al domicilio.

2. Informar la Inspección del Trabajo vía plataforma virtual DT.