CARTA N° 00-2014-JCR

Señor:XXXXXXXXXXCalle XX……….Callao

ASUNTO : PRESUNTA FALTA DISCIPLINARIA

Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de comunicarle lo siguiente:

Las alumnas xxxxxxxxxxxxx y ccccccccccccc del x grado y z grado respetivamente con fecha xx de diciembre del presente año han denunciado ante la Dirección que usted ha realizado tocamientos indebidos conforme se acredita en los documentos de toma de dichos que se adjunta al presente.

1) De la denuncia presentada por la alumna xxxx se colige que usted le habría realizado tocamientos indebidosel día xx a horas cc mientras impartia el curso de ……..

2) De la denuncia presentada por la alumna yyyy se colige que usted le habría realizado tocamientos indebidosel día xx a horas cc mientras impartia el curso de ……..

3) Por otro lado a la fecha ha faltado a sus labores por más de cinco (5)días continuos, desde el xx de diciembre hasta el yyy de diciembre del presente año.

Sobre el particular, los hechos descritos, al causar perjuicio en la imagen de la IEP CESAR JUNIOR DE LOS RIOS; atentar contra el pudor de alumnas menores de edad y abandonar el centro de labores sin haber justificación merecen ser investigados en aplicación a lo señalado en los artículos 9º y 25º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR

Al respecto, en estricto cumplimiento a lo dispuesto del artículo 31 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR se le otorga un plazo improrrogable de seis (06) días naturales para que presente su descargo por escrito. Así mismo, mientras dure el proceso de investigación de le exonera de su obligación de asistir al centro de labores. La exoneración de labores no afectará su remuneración. Durante el periodo de exoneración se le brindará las facilidades que solicite para presentar su descargo.

Callao, 11 de diciembre de 2014