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El grupo y sus características
El grupo y sus características
Características
1. Formado por dos o más personas
2. Comparten ciertas creencias y sentimientos queforman la cultura común del grupo
3. Interaccionan entre sí para hacer progresar en su objetivo
4. Tienen una permanencia temporal
El grupo y sus características
Definición de grupo
Conjunto de personas que unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre sí,
aceptando ciertas normas, compartiendo emociones y participando de un sentimiento
común:
“ el espíritu de equipo”
El grupo y sus características
Espíritu de equipo
Sentimiento de coherencia y unidad que experimentan, y manifiestan, los
miembros en tanto que se sienten pertenecientes al grupo.
El grupo y sus características
Elementos del espíritu de equipo
1. Unidad: Aceptando a los demás y siendo aceptadopor ellos
2. Participación: En las tareas precisas para lograr los objetivos
3. Responsabilidad: Cada uno es parte fundamental en las acciones y decisiones del grupo
El grupo y sus características
Características esenciales de un grupo
1. Objetivo común: que define y da vida al grupo
2. Normas: Reglas de funcionamiento del grupopor las que se regulan las conductas yprocedimientos, conocidas y aceptadas portodos los miembros del equipo.
El grupo y sus características
Clases de normas
1. Formales: Dirigidas hacia el logro del objetivo
2. Informales: Orientadas hacia la satisfacción
El grupo y sus características
Cultura de grupo Conjunto de valores y creencias, con una
identidad propia y una fuerte cohesión.
El grupo y sus características
Clima del grupo
Se refiere a la tonalidad afectiva que
predomina en las acciones y las relaciones
entre los miembros del grupo.
El grupo y sus características
Clasificación de los grupos
El grupo y sus características
Según el número de miembros:
1. Grupo pequeño: hasta 15 personas
2. Grupo mediano: entre 15 y 40 personas
3. Grupo grande: más de 40 personas
El grupo y sus características
Según su organización:
1. Grupo de mando: Jefe y subordinados
2. Grupo de trabajo: Trabajan juntos para terminar una tarea
El grupo y sus características
Según sus objetivos:
1. Grupo de interés: Trabajan para lograr un objetivo de interés común.
2. Grupo de amistad: Se reúnen porque comparten una o más carácterísticas
El grupo y sus características
Según las relaciones:
1. Primarios:
•Relaciones interpersonales directas•Gran fluctuación del tono emocional
2. Secundarios:
•Relaciones interpersonales abstractas•Generalmente buscan el interés común externo
El grupo y sus características
Según la estructura:
1. Formales: Definido por la estructura organizacional
•Estructura más compleja•Organización para alcanzar el objetivo
2. Informales: Respuesta a la necesidad de contacto social
•Estructura poco rígida•No suele haber normas
El grupo y sus características
Según la composición:
1. Exclusivos:
•Sus integrantes deben cumplir una serie de requisitos
2. Inclusivos:
•Están abiertos y solicitan adhesiones•No exigen requisitos pero sí la aceptación de las normas
El grupo y sus características
Según la estructura de roles:1. Autocrático:
•Estructura rígida y jerarquizada•Normas explícitas y fuerte disciplina•Líder autoritario
2. Democrático:•Normativa clara y aceptada por todos •Líder elegido democráticamente•Estructura flexible
3. Anárquico:•No posee estructura ni normas definidas•Líder no siempre existe•Centrados en la satisfacción
El grupo y sus características
¿Por qué se unen los grupos?
SeguridadEstatusAutoestimaAfiliaciónPoderLogro de metas
El grupo y sus características
Etapas de los grupos
1. Etapa de formación
2. Etapa de conflicto
3. Etapa de regulación
4. Etapa de desempeño
5. Etapa de desintegración
El grupo y sus características
Etapa de formación
Gran incertidumbre
Concluye cuando los miembros comienzan a considerarse parte del grupo
El grupo y sus características
Etapa de conflicto
Conflictos internos sobre quién controlará el grupo
Concluye cuando el grupo cuenta con una jerarquía de liderazgo relativamente clara.
El grupo y sus características
Etapa de regulación
El grupo manifiesta su cohesión
Se despierta el sentido de identidad
Concluye cuando solidifica la estructura del grupo
El grupo y sus características
Etapa de desempeño
La energía de los integrantes ya no se dirige a conocerse y entenderse, sino a realizar la tarea que los ocupa
Etapa de desintegración
Sólo para grupos temporales
El grupo se prepara para disolverse
El grupo y sus características
El grupo y sus características
Sociograma
Un sociograma, como su nombre lo indica es una técnica paradiagramar lasrelaciones sociales de los integrantes de ungrupo. En el sociograma, se puedenapreciar las relaciones ovínculos de amistad o afecto, que convergen odivergenrespecto a los miembros de un grupo y es unaherramienta útil para identificar losliderazgos, naturales ovirtuales. (Lladó, 2000)
El grupo y sus característicasVínculos en la relación de un grupo social
a) Relaciones neutrales. Cuando los sujetos, aun actuando ohaciendopresencia en un mismo grupo, no establecenrelación deninguna índole con los demás.
b) Relaciones recíprocas. Cuando los sujetos,establecencomunicación entre sí e intercambian vínculosde afecto,amistad o atracción.
c) c) Relaciones Unívocas. Cuando en una relación,lasimpatía sólo fluye de una de las partes hacia la otra.Esdecir en una sola dirección.
d) Relaciones de rechazo o enojo. Cuando existenbarrerasde comunicación, de atención o de simpatía entre losmiembros de un grupo y provocan diferencias,distanciamientos orechazos entre los miembros de ungrupo.
Actividad del sociograma en clase
Características del proceso de un grupo
Cada grupo evoluciona de muy diferente forma
Los grupos no siempre avanzan claramente de una etapa a la siguiente
Pueden transcurrir al mismo tiempo varias etapas
La estructura del grupo
Es la configuración que adquiere el grupo alconstituirse y desarrollar sus actividades y reflejalos roles y posiciones de sus miembros.
Definición de Rol
Modelo organizado de conductas, relativo adeterminada posición del individuo en unconjunto interactivo.
Desempeño de un rol en el grupo
No existen personas neutras, todos los miembrosdesempeñan algún rol
El rol puede ser escogido por el propio individuo
El rol de un individuo puede ser atribuido por elgrupo
Roles positivos para el grupo
El armonizadorEl alentadorEl aclaradorEl reductor de tensionesEl opinanteEl iniciadorEl líder (positivo)
Roles negativos para
el grupo
üEl tímidoüEl pasivoüEl mudo voluntarioüEl distraídoüEl interrogadorüEl obstinadoüEl quisquillosoüEl sabelotodoüEl manipuladorüEl monopolizadorüEl payasoüEl líder (negativo)
Modelo de comportamiento del grupo
Condiciones
externasal grupo
Recursosdel
miembrodel grupo
Estructuradel grupo
Procesodel grupo
Tarea del grupo
Tarea del grupo
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