Psic 3348: Capítulo 10 1

Enfoque en la investigación

sobre la personalidad del ajuste

persona - organización

Capítulo 10

Psic 3348: Capítulo 10

2

Personalidad del ajuste persona-organización• Existe una diferencia en el ajuste entre los

conocimientos y destrezas de una persona y los requisitos del puesto y el ajuste de la persona a las características de la organización

• Una persona se ajusta al puesto o vocación, a su grupo de trabajo y también a la organización

• La personalidad tiene un papel protagónico dentro de este proceso de ajuste

Psic 3348: Capítulo 10

3

¿Importa la personalidad en el ajuste de la persona a la organización?

• Lo más parecido al ajuste personalidad-organización son los estudios comparando valores personales con los organizacionales.

• Se han encontrado correlaciones entre rasgos de personalidad y los valores de los individuos.

• Valores no es igual a personalidad ya que son creencias estables que generan unas conductas, pero los mismos no cambian más rápido y con mayor frecuencia comparado con la personalidad.

Psic 3348: Capítulo 10

4

¿Importa la personalidad en el ajuste de la persona a la organización? (Cont…)• Las personas extravertidos promueven la

comunicación y la excitación, mientras que los que puntúan alto en neurotisismo valoran más la interdependencia y la libertad de conflictos.

• Los valores se relacionan con las creencias sobre lo que uno entiende que es importante y los rasgos de personalidad se relacionan con lo que uno es como individuo.

Psic 3348: Capítulo 10

5

¿Importa la personalidad en el ajuste de la persona a la organización? (Cont…)

• Los valores son menos estables que los rasgos de personalidad.

• La personalidad define como es la persona y cómo prefiere comportarse mientras que los valores definen lo que una persona desea lograr.

• Los valores se observan menos a través de la conducta comparado con la personalidad.

Psic 3348: Capítulo 10

6

¿Importa la personalidad en el ajuste de la persona a la organización? (Cont…)• La personalidad influye más que los valores

en términos de la estabilidad, proximidad y visibilidad.

• En ocasiones los rasgos pueden correlacionar menos con resultados que con los valores.

Psic 3348: Capítulo 10

6

¿Importa la personalidad en el ajuste de la persona a la organización? (Cont…)• La personalidad influye más que los valores

en términos de la estabilidad, proximidad y visibilidad.

• En ocasiones los rasgos pueden correlacionar menos con resultados que con los valores.