capacitacion y entrenamiento de personal
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ENTRENAMIENTO
Y CAPACITACION
DE PERSONAL
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MARIA ALEJANDRA ARISTIZABAL PARRA
KATERIN ALEXANDRA RUIZ ROJAS
KAREN NATALIA CARDONA
LAURA CRISTINA RESTREPO
KEVIN SANTIAGO LOAIZA
FICHA: 548476
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Capacitación es el
conjunto de actividades
destinadas a
proporcionar
conocimientos,
desarrollar habilidades
y modificar actitudes del
personal para que
desempeñen mejor su
trabajo.
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Educación: Proceso de socialización y aprendizaje encaminado al desarrollo intelectual y ético de una persona.
Capacitación: Proceso para enseñar a los empleados nuevos las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo.
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Cinco pasos del proceso de capacitación
Análisis de necesidades
Diseño de instrucción
La validación
Implantación del
programa
La evaluación
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Objetivos de la capacitacion y desarollo de recursos humanos
Preparar a los colaboradores para la ejecucion de las tareas y responsabilidades que tengan que ejercer.
Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal y para futuros cargos por los cuales el colaborador pueda ser elejido.
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Beneficios al personal de trabajo
Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas.
Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
Permite el logro de metas individuales.
Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.
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Importancia del entrenamiento, capacitación y desarrollo del
Recurso Humano
Es un generador de producción
Tiene carácter de operador del resto de los recursos
Confieren un valor intrínseco a la empresa
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GRACIAS