capacitación institucional coordinación estatal de carrera administrativa
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Capacitación Institucional
Coordinación Estatal de Coordinación Estatal de Carrera AdministrativaCarrera Administrativa
ANTECEDENTESANTECEDENTES
PLAN ESTATAL DE DESARROLLOPLAN ESTATAL DE DESARROLLO2010-20162010-2016
En el Eje de Desarrollo Humano y Calidad de Vida, la filosofía política de ¡Chihuahua Vive! asume el compromiso de llevar el bienestar a donde más se necesita.La igualdad de oportunidades es un principio del Gobierno del Estado que consiste en distribuir equitativamente las cargas y los beneficios de la cooperación social. Este Gobierno promoverá los valores, la unidad y la integración de la familia.Como factor primordial para garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados para coadyuvar en el desarrollo y elevación de los índices para el bienestar social donde se coordinan las diversas actividades de la planeación estatal del desarrollo a través de los diversos programas sean: Sectoriales, Regionales, Programas Estatales, Programas Institucionales, entre otros con el propósito de que impacten en el desarrollo de la entidad.
Coordinación Coordinación Estatal de Carrera Estatal de Carrera
AdministrativaAdministrativa
Contribuir de forma significativa con la finalidad de mejorar las capacidades profesionales del Personal de Apoyo y Prefectura dependiente del Subsistema de Educación Básica en el Estado de Chihuahua, a través de un Programa de Capacitación , para que tengan una actuación más eficaz en el desempeño de sus funciones y en consecuencia la oportunidad de mejorar sus ingresos.
COMPONENTES ESENCIALESCOMPONENTES ESENCIALES
Modelo de CapacitaciónModelo de Capacitación
Nuestro modelo de capacitación, se precisan y se interrelacionan cada uno de los agentes de la capacitación que participan en el proceso de enseñanza aprendizaje, a partir dos ejes principales:
• Formación Integral • Desarrollo de habilidades para el puesto
Se monitorea cada una de las partes del proceso desde la planeación, ejecución, aplicación de recursos como evaluación del mismo modelo con la finalidad de que de los participantes respondan siempre a las necesidades cambiantes del entorno. El modelo de capacitación se ha fortalecido con el compromiso y espíritu de innovación que surgen compromiso de cada uno de sus elementos como son los coordinadores tanto oficiales como sindicales, instituciones externas, nuestros instructores que han puesto sus talentos, creatividad como experiencia, para el perfeccionamiento de habilidades de los participantes del programa.
Diseño del Modelo
Diplomado de Ingles para Certificación TOEFLDiplomado de Ingles para Certificación TOEFL
Capacitación Institucional Carrera Administrativa Capacitación Institucional Carrera Administrativa
Diplomado de Ética y ValoresDiplomado de Ética y Valores
Diplomado de Liderazgo y Servicio Público
Diplomado en Principios de Administración
Dirigido al Puesto de Trabajo
Diplomado en Desarrollo Regional Educativo
Diplomado en Administración Corporativa para Entidades Publicas
Diplomado para la Formación de Equipos de Trabajo
con Alto Desempeño
Diplomado Persona Familia y Carrera
Diplomado de Plan de Vida y Retiro
Diplomado Aplicación de Tecnología al
Puesto de Trabajo
Optativo I
Técnicos y Manuales
Diplomado Optativo IITécnicos y Manuales
Diplomado de Optativo III
Técnicos y Manuales
Diplomado Optativo I
Técnicos y Administrativos
Diplomado Optativo II
Administrativos y Técnicos