cambios guia ruc_21.01.16

7/25/2019 Cambios Guia Ruc_21.01.16

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Direccin de Certifcacin y Asociados

Consejo Colombiano de SeguridadOctubre de 2015

CAMBOS !"A #"C$#e%isin a la lu& de Decreto 'nico

reglamentario del sector (rabajo 10)2de 2015 Seccin 2*2*+*,


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Como res-uesta a la necesidad de estructurarun sistema .ue -ermita armoni&ar los

re.uisitos legales en seguridad y salud en eltrabajo / y los eigidos -or el #egistro uniormede e%aluacin de Contratistas en Seguridad /Salud y Ambiente #"C $ / se ace necesario

estructurar com-arati%o entre los dierenteselementos de cada uno de los modelos degestin mencionados

OB34(O


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A6(4C4D46(4S #"C $

4strategia del sector de idrocarburos -ara elmejoramiento homogneo del desem-e7o en8S4

#es-uesta satisfactoria a las expectativas

de los dierentes -'blicos interesados ennuestra industria*

9as em-resas contratantes son conscientes dela transcendencia de estos as-ectos : SS(; /

entre otros/ relacionados con la trans-arencia yla res-onsabilidad social cor-orati%a< -or ellobuscan el mejoramiento continuo a tra%=s de laexcelencia en los procesos* en los .ue la-artici-acin eecti%a de las em-resascontratistas y -ro%eedoras es undamental*


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Antecedentes #"C $4%olucin del #"C$ de acuerdo a necesidades del Sector de

8idrocarburos

1998 Formato nico Comienza el proceso de evaluacin

2000

Cinco formatos de evaluacin Elementos Independientes: Planes de Emergencia !u"programa de #estin

$m"iental %evisin $m"iental&

2004

$lineacin del %'C( a la norma )*C +!,$! -.//-& 0odi1cacin de la #u2a del !istema !!+0$ para contratistas del sector de

,idrocar"uros donde se inclu3eron: +"jetivos 3 0etas en !!+0$& %evisin por la #erencia& Competencias& !eguimiento a )o Conformidades&

Cam"ios en la puntuacin de Elementos& 0odi1cacin a la 0etodolog2a de $uditoria: *raza"ilidad de los procesos 3

,echos& 0odi1cacin en el )4mero de ,oras: Formato 5 3 6 paso de 7 a . horas& Plan Carrera para los auditores*


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Antecedentes #"C $

2006

8os Formatos de Evaluacin& %e9uisitos del %'C( para personas 9ue la"oren en la empresa

independientemente del vinculo de contratacin su"contratistas empresastemporales cooperativas&

0odi1cacin a Elementos de la #u2a& %'C( en Campo&

2007

Formato 4nico de evaluacin& Plani1cacin de la $uditoria& Identi1cacin de )C0 3 )Cm& Enfo9ue )*C: Programa de #estin del %iesgo& %evisin del peso de los elementos relacionados con el tratamiento del riesgo& Plan de reconocimiento a contratistas %'C(

2008

%evisin del Elemento $m"iental& $lineacin del %'C( a la )orma )*C +!,$! -.//-&

4%olucin del #"C$ de acuerdo a necesidades del Sector de

8idrocarburos


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Antecedentes #"C $

2010

Integracin de la #estin $m"iental a la #estin !!+ 3 adicin de aspectosam"ientales al Elemento !u"programa de #estin $m"iental&

$lineacin con el !istema de #estin +!,$! -.//-:;//< para hacerlo m=sefectivo e1ciente 3 adapta"le&

$diciones al !u"programa de #estin $m"iental& Impacto de la $ccidentalidad en la evaluacin 1nal del %'C(

2011 Inclusin de Elementos de %esponsa"ilidad !ocial Corporativa&

2012 Inclusin de Elementos de !osteni"ilidad frente al #%I&

2014

Evaluacin Integral del Contratista& 0odi1cacin del Formato de Evaluacin 3 #u2a del %'C(: > Escenarios de

Cali1cacin 65 !u" Elementos ?eri1cacin Integral& !e adicion el escenario E de Excelencia&

4%olucin del #"C$ de acuerdo a necesidades del Sector de

8idrocarburos


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Donde -uedo consultar la gu>a #"C?@ASOS

PASO 1Ingreso a la pgina www.ccs.org.co

PASO 2Selecciones el Icono Servicios RUC

PASO 3( Consular la Rev. 1! " VIGENTE# Seleccionar $uevo sise%a &e Cali'icacin osi%ule una inscripcin RUC

( Consular la Rev. 1) " INFORMATIVO # Seleccione conocer la nueva versin &e lagu*a RUC

Ejercicio
http://www.ccs.org.co/http://www.ccs.org.co/


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964A 6O#MA(A

Decreto ,1+ + Art2/ 2 y 0 se

establece laobligacin de

adelantar@rogramas de SaludOcu-acional

#esolucin

101, sereglamenta laorgani&acin/uncionamientoy orma de los-rogramas deSO

9ey 15,212

Art 1estableci .ueel -rogramaSO seentenderEcomo el S!FSS(*

Decreto 125 de1+Objeti%os del S!#9-romocin de la SS(y la -re%encin delos riesgos laborales/-ara e%itar A(49G

H!obierno 6acionaldebe e-edir lasnormasreglamentarias

9ey ) titulo

Salud ocu-acionalArt 111/ en todolugar de trabajo seestablecerE un-rograma SO*

Decreto 1++1+se dictandis-osiciones -arala im-lementacin

del S! ISS( *

+uene, A&apacin -iniserio &e raa/o

Decreto 10)215 @or

medio del cual see-ide el Decreto Jnico#eglamentario delSector (rabajo F 9ibro 2/@arte 2/ (itulo +/Ca-itulo ,


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DIFERENCIAS ENTRE PROGRAMA DE SALD OCPACIONAL ! SISTEMA DEGESTI"N DE SEGRIDAD ! SALD EN EL TRA#A$O

Alcance, Planear0 organiar0 e/ecuar evaluar acivi&a&es

le%enos, -e&icina Preveniva0-e&icina &el 4raa/o0 5igieneIn&usrial Seguri&a& In&usrial

O/eivo, Preservar0 %anener %e/orar la salu& in&ivi&ual coleciva&e los raa/a&ores en susocupaciones

PRO6RA-A 7

SA8U7OCUPACIO$A8

Res. 191: &el ;$ 7 SS47ec 19?2 Sec.2.2.!.:


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Antes de la e-edicin de los Decretos Jnicos#eglamentarios/ Colombia contaba con casi10*000 decretos dis-ersas/ sobre dierentes

temEticas/ algunas de ellas centenarias*De all> .ue el !obierno 6acional ubieradecidido unifcar dica normati%a -orSectores/ 21 en total*

C$) : Colombia -a>s miembro ; ado-to laDecisin 5+ "Instrumento Andino de

Seguridad y Salud en el Trabajo@mediante el cual se establecen las normasundamentales en materia de SS( .ue sir%en-ara la base -ara la gradual y -rogresi%aarmoni&acin en los -a>ses miembro*

@or .u= la e-edicin del Decreto Jnico#eglamentario del Sector (rabajo


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9iderar el dise7o/ el desarrollo y laim-lantacin de -royectos y ser%iciosde ( a dierentes ni%eles de laorgani&acin


4l Decreto 1++ de 201+ no ue el 'nico decreto relati%o a los riesgoslaborales com-ilado -or el 10)2* 9e acom-a7an en entre otrosK

Decreto ,1+ de 1+K Bases -ara la organi&acin y administracinde la Salud Ocu-acional*

Decreto 1))1 de 1+K #eglamenta -arcialmente el Dec* 125+*

#eembolso -or A*(*4*@* Decreto 1))2 de 1+K Afliacin y coti&aciones Sistema !eneral de

#iesgos @roesionales* Decreto 150 de 1,K #iesgos laborales en em-resas de ser%icios

tem-orales Decreto 55 de 15* Afliacin de estudiantes al S!#9 Decreto )2 de 201K Afliacin al S!#9 -ersonas %inculadas con

contrato ormal de -restacin de ser%icios trabajadoresinde-endientes .ue laboren acti%idades alto riesgo

Decretos Com-ilados en el D10)2 ?


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6o se tienen en =l alg'n art>culo .ue nosim-onga documentos/ acti%idades o -rogramasnue%os sobre el S!SS( * Debemos reerirnos

al K

Lm-uso nue%as obligaciones el D10)2 -ara elS!SS( ?

7ecreo 1!!3 &e291!

7ecreo 19?2 &e291) Seccin

2.2.!.:.


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PLAN DE TRABAJO 2011

%'C ( 8EC%E*+ -/ $rt&;&;&6&7B

4S(#"C("#A "6DAM46(A9 S!SS(


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DOCMENTACION

RE%ISITOS LEGALES!

OTROS RE%ISITOS

RESPONSA#ILIDADES

&' ADMINISTRACION DEL RIESGO

4'EVALACION

!

MONITOREO

2'DESARROLLO

!

E$E

CCION

ADITORIA INTERNA

NO CONF' ACCIONCORRECTIVA !PREVENTIVAS

INCIDENTES

EVALACIONRE%ISITOS'

LEGALES

INSPECCCIONES

C

1' LIDERA(GO ! COMPROMISO GERENCIAL

POLITICA

ELEMENTOS VISI#LESDEL COMPROMISO

GERENCIAL

COMPETENCIAS

CAPACITACION !ENTRENAMIENTO

PROGRAMA DEINDCCION

MOTIVACION !COMNICACION

MEDICINAPREVENTIVA ! DEL

TRA#A$O'

)GIENEINDSTRIAL

SEGIRDADINDSTRIAL

PLANES DEEMERGENCIA

GESTIONAM#IENTAL

PROGRAMASDE GESTION

&'1 IDENTIFICACION DE PELIROS* EVALACION ! CONTROL DE RIESGOS

&'2 TRATAMIENTO DEL RIESGO


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Decreto 1072 . Seccin 2.2.4.6. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en elTrabajo (SG-SST).

Decre+o1072 DE 201,

SG-SST

.Ar+' 2'2'4'6/

O/eo0Ca%po &e

Aplicacin

&e'iniciones(2.2.!.:

7el 1 al !#Pol*ica en

Seguri&a& Salu& en el

4raa/o

(Ar. 2.2.!.:&el ) :#

Organiacin&el S6@SS4

(Ar. 2.2.!.:

7el ; al 12#

Plani'icacin(Ar. 2.2.!.:.

7el 1) al 21#

Aplicacin

(Ar. 2.2.!.:.

7el 23 al 2;#

Au&ioria Revisin &e laAla 7ireccin

(Ar. 2.2.!.:

7el 2< al 32#

-e/ora%ieno

(Ar. 2.2.!.:

7el 33 3!#

7isposiciones+inales

(Ar. 2.2.!.:.

7el 3) al 3;#


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Decreto 1072 de 2015:DECRETO UNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRAA!O 1072 DE 201

Libro 2:REGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRAA!O

Parte 2:REGLAMENTACIONES

Titulo :RIESGOS LAORALES

!a"itulo #:SISTEMA DE GESTI#N DE SEGURIDAD $ SALUD EN EL TRAA!O %SG&SST'.

4S(#"C("#A D49 D4C#4(O 10)215

Articulo 2$ 2$ $ #$ 1:%bjeto y !am"o de A"licaci&n:Su redacci&n es igual al !ontenido del Decreto 1'(1 Art$ 1)Actualmente derogado*


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ACA9A#ACO64S M@O#(A6(4S

l Decre+o 1072 e 201, (Libro 2 / Parte 2 / Titulo 4 / a!itulo ") es &irigi&osola%ene e3ri 5 e e +rjo0 %ienras =ue RUC conieneele%enos a&icionales a los &e seguri&a& salu& en el raa/o0 co%o ie+5 re:oii oci e:reri'

Por su &iseo esrucura0 los ele%enos &el sise%a &e gesin RUC 0po&rn correlacionarse co o o ;rio r+


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PLAN DE TRABAJO 2011494M46(OS COM"64S #"C $ F D4C* 10)2 :Seccin2*2*+*, ;

DECRETO 1072 e 201,Liro 2* Pr+e 2* T


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AnElisis -or elemento I Metodolog>a

494M46(OS COM"64S #"C $ F D4C* 10)2 :Seccin2*2*+*, ;

%ecuadro azul K Se describe el elemento de la gu>a #"C$.ue desarrolla el re.uisito legal*

4n la gu>a se encuentra resaltado en color !#S

Actualmente son 494M46(OS #4SADOS COMO AS@4C(OSD4 M43O#A en los -rocesos de auditoria #"C$*

Bre%e descri-cin de elementos adicionales

%ecuadro naranja: Bre%e descri-cin de elementos-articulares o as-ectos rele%antes establecidos en elre.uisito legal y los art>culos del Dec* 10)2 de 2015 :9ibro2 @arte 2 (itulo + Ca-itulo ,B&


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Cum-limiento 9idera&go y Com-romiso !erencial

%'C ( -&-& P+I*IC$ !!*$

9a -ol>tica debe e-resar su com-romiso conK

a Identi1cacin de los peligros evaluacin 3 valoracin de losriesgos 3 determinacin de los respectivos controles

8e"e ser concisa redactada con claridad estar fechada 31rmada por el representante legal de la empresa&

!er revisada como m2nimo una vez al aDo&

$dicionalK Com-onente ambiental y otras -ol>ticas

P+I*IC$ !!* & $rt ;&;&6&7&7 4-resa .ue la -ol>tica debe ser a-ro-iada -ara la naturale&a de sus

-eligros y el tama7o de la organi&acin* Debe incluir fecha de revisin* Defne los objeti%os de la -ol>tica $rt ;&;&6&7&a de SS( / .uienesdeberEn defnir e im-lementar las AC@M a .ue ubiese lugar en conjunto con elres-onsable del S!FSS(A*

$dicionalK Sistema Ambiental / reuniones e ins-ecciones !erenciales*



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Cum-limiento 9idera&go y Com-romiso !erencial

%'C( -&6 %EC'%!+! 4s-ecifcar los recursos .ue asignarEn -ara el cum-limiento de la

gestin del S!SS(A* Acorde con las acti%idades econmicas .ue desarrollen/ la magnitud

y se%eridad de los riesgos laborales y el n'mero de trabajadores

e-uestos* $dicional K @rograma de in%ersin -or contrato / relacin de

cum-limiento / eigencia a contratistas*

%EC'%!+! & $rt& ;&;&6&7&. Defnir y asignar recursos fnancieros/ t=cnicos y el -ersonal necesario

-ara el S! SS(* 8e1nir recursos para .ue los res-onsables de la SS(/ el Co-asst o

ig>a de SS( seg'n corres-onda/ -uedan cum-lir de manera satisactoriacon sus unciones H



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Cum-limiento Desarrollo y 4jecucin del Sistema

8+C'0E)*$CI+) G C+)!E%?$CI+) 8E 8+C'0E)*+!&$rt& ;&;&6&7&-; 3 -5 Se deben mantener dis-onibles y debidamente controlados los documentos y

registros de acuerdo a la legislacin %igente 4l Decreto defne el tiem-o de retencin de acuerdo a lo establecido en la

legislacin %igente y la dis-osicin de los registros y documentos por ;/ aDos&

%'C( ;&-& 8+C'0E)*$CIH) C+)*%+ 8E %E#I!*%+!

4l contratista debe establecer/ im-lementar y mantener uno o %arios-rocedimientos -ara la identifcacin/ el almacenamiento/ la -roteccin/ larecu-eracin/ el tiempo de retencin de acuerdo a lo esta"lecido en la

legislacin vigentey la dis-osicin de los registros y documentos*

AdicionalK Deben ser y -ermanecer legibles/ identifcables y tra&ables*



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Art$ 2$2$$#$12 D%!+,-.TA!I/.

1* @ol>tica y objeti%os en SS( /frmados -or el em-leador

2* #es-onsabilidades asignadasen SS(

* dentifcacin anual de -eligrosy %aloracin de los riesgos

+* norme de condiciones de salud

/ junto con -erflsociodemogrEfco de la-oblacin trabajadora

5* @lan de trabajo anual en SS( /frmado -or el em-leador y elres-onsable de S!SS(

,* @rograma anual de ca-acitacinen SS(

)* @rocedimientos e instructi%osinternos en SS(

* #egistros de entrega de e.ui-osy 4@@

* #egistros de los -rotocolos dese uridad fcas t=cnicas

10* So-ortes de con%ocatoria de

Co-asst* y %ig>a * N sus actuaciones

11* #e-ortes de in%estigacin deincidentes / y A(49

12 * dentifcacin de amena&as

1* @rogramas de %igilanciae-idemiolgica* #esultados demediciones ambientales

1+* #egistro de ins-ecciones ainstalaciones / ma.uinas o e.ui-os

15 Matri& legal actuali&ada

1, *4%idencias de gestin de losriesogs


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Art$ 2$2$$#$1' !onseraci&n de losdocumentos

1* 9os resultados de los -erfles e-idemiolgicos de salud y

los conce-tos de los eEmenes de / @ y de #*

2* Cuando la em-resa cuente con m=dico es-ecialista losresultados de eEmenes de / @ y de #/ as> como losresultados de los eEmenes com-lementarios*

* #esultados de mediciones y monitoreo a los ambientesde trabajo*

+* #egistros de las acti%idades de ca-acitacin/ ormacin yentrenamiento*

5* #egistro del suministro de elementos y e.ui-os de

-roteccin -ersonal*

@ara los demEs documentos y registros/ el em-leador deberEelaborar y cum-lir con un sistema de arci%o o retencindocumental/ seg'n a-li.ue*

PLANDETRABAJO


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Cum-limiento Desarrollo y 4jecucin del Sistema

%E!P+)!$II8$8E!&Art*2*2*+*,**

6umeral 2* Debe asignar/ documentar y comunicar las res-onsabilidadeses-ec>fcas de SS( -ara todos los ni%eles

6umeral * #endicin de cuentasK 4stablece -eriodicidad anual y deberE estardocumentada*

6umeral 10 * #es-onsabilidades -ara el res-onsable de SS(

Art*2*2*+*,*10* Detalla res-onsabilidades -ara los trabajadores

%'C ( ;&5& F')CI+)E! G %E!P+)!$II8$8E!as cuales de"en incluir:

1* @rocurar el cuidado integral de su saludnimo de manera anual*

(ambi=n se debe actuali&ar cada %e& .ue ocurra un accidente de trabajo mortal o une%ento catastrfco en la em-resa o cuando se -resenten cambios en los -rocesos/en las instalaciones en la ma.uinaria o en los e.ui-os*

Cuando en el -roceso -roducti%o/ se in%olucren agentes -otencialmentecancer>genos/ deberEn ser considerados como -rioritarios/ inde-endiente de su

dosis y ni%el de e-osicin*


PLANDETRABAJO2011494M46(OS COM"64S #"C D4C 10)2 :S i


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Cum-limiento Administracin del #iesgo

#E!*IH) 8E +! PEI#%+! G %IE!#+! :$rt&;&;&6&7&-7* @arEgrao Se defne el t=rmino Auto re-orte decondiciones de trabajo y salud*$rt& ;&;&6&7& ;7 9a gestin del cambio debe ser con el a-oyo del Co-assto ig>a de SS(*

#"C $ *1* ADM6S(#ACO6 D49 #4S!O 46 49 S!SS(A

Se reali&a el cambio de Actos y Condiciones nseguras -or Auto re-ortede condiciones de trabajo y salud*

!4S(6 D49 CAMBO* ncluye contar con el a-oyo del Comit= @aritario

o ig>a de Seguridad y Salud en el (rabajo y el em-leador debe inormary ca-acitar a los trabajadores en lo relacionado con estasmodifcaciones*

$dicional K dentifcacin y %aloracin de as-ectos e im-actosambientales


PLANDETRABAJO2011494M46(OS COM"64S #"C $ D4C 10)2 :S i


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Cum-limiento !estin del #iesgo

C+)*%$*$CIH) & $rt ;&;&6&7 ;.& erifcar antes del inicio del trabajo y -eridicamente/ el

cum-limiento de la obligacin de afliacin al S!#9/ considerando la rotacin del-ersonal -or -arte de los -ro%eedores contratistas y subcontratistas/ deconormidad con la normati%idad %igente*

normar a los -ro%eedores y contratistas al igual .ue a los trabajadores de este

'ltimo* -re%io al inicio del contrato/ los -eligros y riesgos generales y es-ec>fcos desu &ona de trabajo incluidas las acti%idades o tareas de alto riesgo/ rutinarias y norutinarias as> como la orma de controlarlos y las medidas de -re%encin y atencinde emergencias* 4n este -ro-sito/ se debe re%isar -eridicamente durante cadaa7o/ la rotacin de -ersonal y asegurar .ue dentro delP alcance de este numeral* elnue%o -ersonal reciba la misma inormacin*

%'C ( 5&;&-& $80I)I!*%$CIH) 8E C+)*%$*I!*$! P%+?EE8+%E!

nclusin de estos as-ectos en la gu>a*

$dicionalK @rocedimiento y resultados comunicados* dentro del -rocesode seleccin de contratistas I -ro%eedores los resultados debe re-resentarun alto -untaje de adjudicacin del contrato


PLANDETRABAJO2011494M46(OS COM"64S #"C $ D4C 10)2 :S i


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P%EP$%$CI+) E0E%#E)CI$! ?I!I*$)*E!& $rt ;&;&6&7&;>

4l em-leador o contratante debe im-lementar y mantener lasdis-osiciones necesarias en materia de -re%encin/ -re-aracin yres-uesta ante emergencias/ con cobertura a todos los centros y turnosde trabajo y todos los trabajadores/ inde-endiente de su orma de

contratacin o %inculacin/ incluidos contratistas y subcontratistas/ as>como -ro%eedores y %isitantes*

%'C ( 5&;&;& ?isitantes comunidad 3 autoridad

)o se presentan modi1caciones

$dicionalK A la comunidad y autoridades se les debe inormar sobre la

identifcacin y control delos riesgos e im-actos en FSS(A y %erifcar su-artici-acin en las acti%idades de simulacros/ -re%encin y atencin deemergencias*


494M46(OS COM"64S #"C $ D4C 10)2 :S i


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%'C ( 5&;&5 P%+#%$0$! 8E #E!*IH) )o se presentan modi1caciones &

$dicional: @rogramas -rioritariosK Objeti%os y metas cuantifcables *#es-onsablesP Acciones P #ecursos P Cronogramas de acti%idades

%'C ( 5&;&6 !$'8 E) E *%$$+: $dopto este termino de J salud en eltra"ajoK & )o se presentan modi1caciones & os dos comparten elmanejo de evaluaciones medicas actividades de promocin 3

prevencin P?E con1dencialidad de historias cl2nicas%'C ( 5&;&> $0IE)*E! 8E *%$$+

%'C ( 5&;&7 !E#'%I8$8 E) E *%$$+

P$)IFIC$CIH) 8E !#L!!* $rt& ;&;&6&7&-a sobre losresultados de las e%aluaciones de los ambientes de trabajo -ara .ueemita las recomendaciones a .ue aya lugar*

%'C ( 5&;&>& $0IE)*E! 8E *%$$+

Ado-cin de termino H Ambiente de trabajoG

Se debe inormar al CO@ASS( o ig>a de SS( sobre los resultados de lase%aluaciones de los ambientes de trabajo -ara .ue emitarecomendaciones

$dicional: Sub -rograma / certifcados de calibracin / licencias de los-roesionales*


PLANDETRABAJO2011494M46(OS COM"64S #"C $ D4C 10)2 :Seccin


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!E#'%I8$8 E) E *%$$+$rt &;&;&6&7&.& Proteger la !!* de los tra"ajadores & Implementaractividades propuestas$rt&;&;&6&7&-; )umeral&. #egistros de entrega de elementos y e.ui-os de-roteccin -ersonal* #egistros de ins-ecciones a instalaciones / mE.uinas *4.ui-os y erramientas* Se generan inormes de sus resultados*@rocedimientos / -rotocolos/ instructi%os y fcas t=cnicas$rt&;&;&6&7&;6 )umeral > Acciones -ara asegurar .ue los trabajadores

Conocen orma de usar/ mantener y reem-la&ar los e.ui-os yelementos de -roteccin -ersonal*

Mantenimiento o reem-la&o de 4@@ considerando el recambio y %ida'til*

Correccin de las condiciones inseguras

%'C ( 5&;&7 & !eguridad en el *ra"ajo)o se presentan modi1caciones

$dicional: Desarrolla am-liamente el tema de estEndares y -rocedimientos/@rograma de mantenimiento de instalaciones y e.ui-os/ 4stado de e.ui-os yerramientas/ 4lementos de -roteccin -ersonal/ MSDS*




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%E!P'E!*$ $ E0E%#E)CI$! * Art Art2*2*+*,*25 @lan de emergencias dentifcar amena&as / recursos dis-onibles/ anali&ar %ulnerabilidad / dise7ar

-rocedimientos / asignar recursos / inormar / ca-acitar /entrenar / #eali&ar simulacros como m>nimo una %e& al a7o Brigada de emergencias / ins-eccin de e.ui-os -ara -re%encin Desarrollar -lanes de ayuda mutua y articularse con las instituciones locales o

regionales%'C ( &;&< P$)E! 8E E0E%#E)CI$!&Plan operativo: $lcance a todos los turnos de tra"ajo 8eterminar las capacidades existentes en las redes institucionales 3 de

a3uda mutua& 8e acuerdo con la magnitud de las amenazas 3 la evaluacin de la

vulnera"ilidad tanto interna como en el entorno 3 la actividadeconmica de la empresa el empleador o empresa contratista puedearticularse con las instituciones locales o regionales pertenecientes al!istema )acional de #estin de %iesgos de 8esastres en el marco de lae3 ->;5 de ;/-;&

!imulacros por lo menos una vez al aDo en donde se involucren todoslos tra"ajadores&

$dicional: Plan estratgico operativo e inform=tico con alcance




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Cum-limiento 4%aluacin y Monitoreo

I)?E!*I#$CIH) 8E I)CI8E)*E! $*E & $rt ;&;&6&7&5; 4l resultado de la in%estigacin debe -ermitirK

dentifcar y documentar defciencias* normar a los trabajadores directamente aectados los resultados/ causas y

controles* normar a la alta direccin del ausentismo -or incidentes/ accidentes y

enermedades laborales* 4.ui-o in%estigador * Debe aber un e.ui-o in%estigador integrado como m>nimo-or jee inmediato o su-er%isor/ re-resentante del CO@ASS( o ig>a/ res-onsablesdel S! SS(* : #es* 1+01 de 200);

%'C( 6&-& I)CI8E)*E! $CCI8E)*E! G C$!I $CCI8E)*E!B 8E *%$$+ G$0IE)*$E!

(oda em-resa contratista de acuerdo con las dis-osiciones legales/ debe demostrar la

eistencia de un Sistema de #egistro y #e-orte de los accidentes y casi accidentes detrabajo y ambientales/ y enermedades laborales califcadas y ace-tadas en frme -orA#9 y casos de enermedad .ue est=n en -roceso de califcacin de origen*nimo 1 as-ectos*

%'C ( 6&;& $'8I*+%I$! I)*E%)$! $ !#L!!*$

Se debe defnir el alcance de la auditoria de cum-limiento del Sistema de !estin dela Seguridad/ Salud en el (rabajo y Ambiente S!FSS(A el cual deber contem-lar los

re.uisitos defnidos en el Decreto 10)2 de 2015 y los re.uisitos ambientales a-licables*

9a cual serE -lanifcada con la -artici-acin del CO@ASS( ig>a

$dicional& @rocedimientos documentados / eigencia a contratistas / Com-onenteambiental




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P$) 8E *%$$+ $)'$ & $rt&;&;&6&7&-< Dise7ado y desarrollado -ara alcan&ar cada uno de los objeti%os -ro-uestos del S!F

SS(* :Metas/ res-onsables/ recursos/ acti%idades y frmado; irmado -or el em-leador y el res-onsable del S!FSS( nsumo la e%aluacin inicial del S!SS( Actuali&ado y basado en -rioridades de SS(

%'C ( 6&>& !E#'I0IE)*+ $ %EN'I!I*+! E#$E! L !#L!!*

*oda empresa contratista de"e esta"lecer un !#!!*

9a em-resa contratista debe dise7ar y desarrollar un -lan de trabajo anual -araalcan&ar cada uno de los objeti%os -ro-uestos en el S!FSS(/ el cual debe identifcarclaramente metas/ res-onsabilidades/ recursos y cronograma de acti%idades/ en

concordancia con los estEndares m>nimos del Sistema Obligatorio de !arant>a deCalidad del Sistema !eneral de #iesgos 9aborales/ el cual debe ser frmado -or elem-leador y el res-onsable del S!FSS(*

C+P$!!* + ?I#O$ E) !E#'%I8$8 G !$'8 E) E *%$$+& 8e"er= sercapacitado en losaspectos relativos al !#L&!!*& %ev& ->




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E?$'$CIH) I)ICI$ 8E !#!!* & $rt& ;&;&6&7&-7

Se reali&a con el fn de identifcar las -rioridades en SS( Ayuda a establecer el -lan de trabajo anual o -ara la actuali&acin del

eistente* Debe ser reali&ada -or -ersonal idneo

%'C ( 6&;& $'8I*+%I$! I)*E%)$! $ !#L!!*$

Se debe defnir el alcance de la auditoria de cum-limiento del Sistema de!estin de la Seguridad/ Salud en el (rabajo y Ambiente S!FSS(A el cualdeber contem-lar los re.uisitos defnidos en el Decreto 10)2 de 2015 y losre.uisitos ambientales a-licables *



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Evaluacin Inicial al !#!!*

$or%aivi&a& vigene SS4

I&eni'icacin &e peligros riesgos

I&eni'icacin &e a%enaas

'ecivi&a& &e %e&i&as i%ple%ena&as

Progra%a &e capaciacin anual

valuacin &e puesos &e raa/o

7escripcin socio&e%ogr'ica &e losraa/a&ores con&iciones &e salu& 0 esa&*sicas A48

In&ica&ores &el S6SS4



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I)8IC$8+%E! & $rt ;&;&6&7& -M;/ ;- 3 ;;B Defnir indicadores cualitati%os o cuantitati%os -ara e%aluar estructura/ proceso 3

resultado del S!FSS(* ndicadores del S! FSS( con fca t=cnica*

%'C ( 6&7 0E8ICIH) G %E?I!IH) 8E +! P%+#%E!+!

Determinar el grado de cum-limiento de los objeti%os y los indicadores establecidos-ara cada objeti%o de SS(A los cuales deben contar con una fca t=cnica .uecontenga las siguientes %ariablesK

Defnicin del indicador< nter-retacin del indicador< 9>mite -ara el indicador o %alor a -artir del cuales considera .ue cum-le o no

con el resultado es-erado


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Adicionales

Elementos $dicionales contemplados en el %'C

isitantes/ comunidad y autoridad

@rogramas de !estin del riesgo

Acti%idades de @romocin y @re%encin en Salud 8ojas de Seguridad de Materiales y @roductos

@#O!#AMA !4S(6 AMB46(A9 4stEndares y @rocedimientos @lan de !estin de #esiduos

@rograma:s; de !estin Ambiental

A'iliacin al Sise%a &e Seguri&a& Social Regla%eno &e 5igiene Seguri&a& In&usrial I%paco a la Acci&enali&a&


PLANDETRABAJO2011


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@eriodos de m-lementacin

$rt2culo ;&;&6&7&5


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cambios guia ruc_21.01.16

Documents