1,2,3 Turnos M-T-M

CALENDARIO LABORAL 2014 Lunes a Viernes

SEM SEM SEM

L M MI J V S D L M MI J V S D L M MI J V S D

1 1 2 3 4 5 5 1 2 9 1 2

2 6 7 8 9 10 11 12 6 3 4 5 6 7 8 9 10 3 4 5 6 7 8 9

3 13 14 15 16 17 18 19 7 10 11 12 13 14 15 16 11 10 11 12 13 14 15 16

4 20 21 22 23 24 25 26 8 17 18 19 20 21 22 23 12 17 18 19 20 21 22 23 horas

5 27 28 29 30 31 9 24 25 26 27 28 13 24 25 26 27 28 29 30 224 días laborables

14 31

X

L M MI J V S D L M MI J V S D L M MI J V S D

14 1 2 3 4 5 6 18 1 2 3 4 22 1

15 7 8 9 10 11 12 13 19 5 6 7 8 9 10 11 23 2 3 4 5 6 7 8

16 14 15 16 17 18 19 20 20 12 13 14 15 16 17 18 24 9 10 11 12 13 14 15

17 21 22 23 24 25 26 27 21 19 20 21 22 23 24 25 25 16 17 18 19 20 21 22

18 28 29 30 22 26 27 28 29 30 31 26 23 24 25 26 27 28 29

27 30

x

L M MI J V S D L M MI J V S D L M MI J V S D

27 1 2 3 4 5 6 31 1 2 3 36 1 2 3 4 5 6 7

28 7 8 9 10 11 12 13 32 4 5 6 7 8 9 10 37 8 9 10 11 12 13 14

29 14 15 16 17 18 19 20 33 11 12 13 14 15 16 17 38 15 16 17 18 19 20 21

30 21 22 23 24 25 26 27 34 18 19 20 21 22 23 24 39 22 23 24 25 26 27 28

31 28 29 30 31 35 25 26 27 28 29 30 31 40 29 30

L M MI J V S D L M MI J V S D L M MI J V S D

40 1 2 3 4 5 44 1 2 49 1 2 3 4 5 6 7

41 6 7 8 9 10 11 12 45 3 4 5 6 7 8 9 50 8 9 10 11 12 13 14

42 13 14 15 16 17 18 19 46 10 11 12 13 14 15 16 51 15 16 17 18 19 20 21

43 20 21 22 23 24 25 26 47 17 18 19 20 21 22 23 52 22 23 24 25 26 27 28

44 27 28 29 30 31 48 24 25 26 27 28 29 30 53 29 30 31 1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

1.736

ABRIL MAYO JUNIO

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

2015

JOHNSON CONTROLS ALAGÓN

ENERO FEBRERO MARZOCÓDIGOS CALENDARIO

Días laborables

12 Festivos Oficiales

2 Vacaciones periodo navidad enero

5 Vacaciones periodo navidad diciembre

15 Periodo Vacaciones

Sábados y Domingos

3 Flotantes

VACACIONES ANUALES DE VERANO

Con carácter general, las vacaciones de verano serán de 15 días laborables seguidos entre el 23 de Junio y el 14 de Septiembr e. Irán relacionadas

con las vacaciones de cliente.

Las vacaciones, excepcionalmente por motivos de producción o por atender servicios de planta, se podrán coger haste el 15 -01-2015.

Fijadas las vacaciones por sección, si estas se hacen en varios turnos, y hay posibilidad de elección, en caso de coincidencia ,el c riterio de prioridad a

aplicar será la antigüedad.

(*) VACACIONES PERIODO NAVIDAD

Al personal eventual que en este periodo tenga vigente su contrato de trabajo, NO le corresponde el disfrute de estos días salvo indicación contraria de la Dirección.

FLOTANTES

Para el personal con contrato indefinido: Número de días flotantes que se podrán elegir para 2014: 3

El primer día en que se podrán solicitar flotantes para 2014 será el 15 de Diciembre de 2013. (14 de diciembre a las 22 horas).

Se concederán por orden de petición. En caso de igualdad, por antigüedad

Como mínimo se deberán disfrutar 2 flotantes antes del 14 de Noviembre pudiendo llegar a disfrutar los 3 flotantes antes de esa fecha.

Se recordará mediante comunicación la obligatoriedad del disfrute de esos 2 flotantes al inicio del mes de Octubre. Si 15 días antes del 14 de Noviembre, no están solicitados los flotantes pendientes para ese periodo, la Dirección los asignará con un mínimo de 48 horas de antelación. Se tratará de que los días que finalmente deban asignarse coincidan antes o a continuación del fin de semana, respetando siempre las reglas relativas a la concesión de flotantes.

Con respecto al 2 de Mayo, el 15 de Abril se comunicará si aumenta el porcentaje máximo de concesión de flotantes (acta de 14 -11-13). A aquellos trabajadores a los que se conceda flotante dicho día no les podrá ser aplicada flexibilidad el sábado 3 del mismo mes.

Para el personal con contrato eventual: Al personal eventual que haya prestado servicios 6 meses se le reconoce el derecho a 1 flotante, que se disfrutará de acuerdo a las regulaciones sobre este tema .

Con caracter general:

El máximo de flotantes a conceder por CAP y Turno será del 10% (o hasta un máximo de 2 personas en las áreas en las que el 10% sea menos de dos) en el mismo día de disfrute de un flotante.

Los flotantes deben solicitarse con un plazo mínimo de 48 horas laborables antes de la fecha de disfrute. La Dirección responderá por escrito aceptando o rechazando la solicitud en un plazo de 1 día hábil. Si pasado ese plazo no hubiera respuesta se considerará que la solicitud ha sido aceptada.

Específicamente para las solicitudes entradas desde el 16 al 20 de diciembre de 2013, el plazo de respuesta desde la representación de Dirección para conceder o no conceder el flotante solicitado será hasta el 8 de enero de 2014, a excepción de si los días solicitados son el 7, 8, 9, 10 de enero de 2014, en cuyo caso habrá que responder en el plazo de tres días hábiles.

Si una persona coge la baja o es afectado por ERE el día que tenía concedido un flotante , podrá solicitar nuevamente ese flotante.

FLEXIBILIDAD: Podrá aplicarse todos los sábados a excepción de los festivos y los días 4 de Enero, 14 de junio, 16 de Agosto, 11 de Octubre y

27 de Diciembre. A efectos de aplicación de flexibilidad se traslada el día 19 de Abril al 17 del mismo mes.

Angel Ordovás Presidente del Comité de Empresa

Juan Carlos Castella Director de Recursos Humanos