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1 Versión 12 Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad 14 de junio de 2006 CADENA DE VALOR. IDENTIFICACIÓN DE LOS MACROPROCESOS Y PROCESOS DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI. 2 Versión 12 Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad 14 de junio de 2006 ESTRATÉGICOS MISIONALES APOYO DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DESARROLLO SOCIAL GESTIÓN ÉTICA COMUNICACIÓN PÚBLICA JURÍDICO – ADMINIS TRATIVO PARTICIPACIÓN SOCIAL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL U S U A R I O - B E N E F I C I A R I O U S U A R I O - B E N E F I C I A R I O G E R E N C I A P Ú B L I C A M U N I C I P A L DESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIO CONVIVENCIA Y SEGURIDAD ALCALDÍA DE SANTIAGO DE CALI MAPA DE MACROPROCESOS ALCALD ALCALDÍ A DE SANTIAGO DE CALI A DE SANTIAGO DE CALI MAPA DE MACROPROCESOS MAPA DE MACROPROCESOS GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO HACIENDA PÚBLICA GESTIÓN TECNOLÓGICA Y DE LA INFORMACIÓN ETC- UNICALIDAD

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

CADENA DE VALOR. IDENTIFICACIÓN DE LOS

MACROPROCESOS Y PROCESOS DEL MUNICIPIO

DE SANTIAGO DE CALI.

2

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

ESTRATÉGICOS

MISIONALES

APOYO

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

DESARROLLOSOCIAL

GESTIÓN ÉTICA

COMUNICACIÓNPÚBLICA

JURÍDICO –ADMINIS

TRATIVO

PARTICIPACIÓN SOCIAL

CONTROLCONTROLCONTROLCONTROL

U

S

U

A

R

I

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-

B

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N

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B

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I

C

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M

U

N

I

C

I

P

A

L

DESARROLLOINTEGRAL DEL

TERRITORIO

CONVIVENCIA YSEGURIDAD

ALCALDÍA DE SANTIAGO DE CALIMAPA DE MACROPROCESOS

ALCALDALCALDÍÍA DE SANTIAGO DE CALIA DE SANTIAGO DE CALIMAPA DE MACROPROCESOSMAPA DE MACROPROCESOS

GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO

HACIENDAPÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICAY DE LA

INFORMACIÓN

ETC- UNICALIDAD

3

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE DIRECCIONAMIENTO

ESTRATÉGICO

ANÁLISIS ESTRATÉGICO

DE LA INFORMACIÓN

PLANEACIÓN ECONÓMICA Y

SOCIAL

PLANIFICACIÓNFÍSICA Y DEL

ORDENAMIENTO TERRITORIAL

MEJORACONTINUA

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL

ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

PLANEACIÓNPROSPECTIVA

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

Objetivo:Determinar las estrategias y las acciones a seguir por la Administración Central

Municipal, que contribuyan al desarrollo integral, sostenible y competitivo del Municipio de

Santiago de Cali.

4

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE DIRECCIONAMIENTO

ESTRATÉGICO

ANÁLISIS ESTRATÉGICO

DE LA INFORMACIÓN

PLANEACIÓN ECONÓMICA Y

SOCIAL

PLANIFICACIÓNFÍSICA Y DEL

ORDENAMIENTO TERRITORIAL

MEJORACONTINUA

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL

ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

PLANEACIÓNPROSPECTIVA

Planeación Organizacional

Planeación

estratégicafinanciera

Direccionamiento jurídico

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

Objetivo:Determinar las estrategias y las acciones a seguir por la Administración Central

Municipal, que contribuyan al desarrollo integral, sostenible y competitivo del Municipio de

Santiago de Cali.

5

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE GESTIÓN ÉTICA

FORMULACIÓNÉTICA

ADMINISTRACIÓNÉTICA

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE GESTIÓN ETICA

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE GESTIGESTIÓÓN ETICAN ETICA

Objetivo: Construir la cultura organizacional expresada en el continuo actuar del Servidor público,

basada en el compromiso hacia el bien común, la responsabilidad, la excelencia en la prestación

del servicio y la adecuada utilización de los recursos públicos que contribuya al logro de los

objetivos de la Administración Central Municipal para el mejoramiento de la satisfacción de las

necesidades de la comunidad.

6

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN

PÚBLICA

COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN INFORMATIVA

RENDICIÓN DECUENTAS

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE COMUNICACICOMUNICACIÓÓN PN PÚÚBLICABLICA

Objetivo: Fortalecer la identidad institucional de la Administración Central Municipal y la

disposición organizacional para la apertura, la interlocución, la visibilidad en sus relaciones y los

flujos de información con los públicos internos y externos, que contribuyan con la efectividad y

transparencia de su gestión.

7

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN INFORMATIVA

RENDICIÓN DECUENTAS

Alineamiento

estratégico

Estructuración

de

instrumentos

Plan de

comunicación

Apoyo a la

comunicación

institucional

Receptividad

institucional

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE COMUNICACICOMUNICACIÓÓN PN PÚÚBLICABLICA

Objetivo: Fortalecer la identidad institucional de la Administración Central Municipal y la

disposición organizacional para la apertura, la interlocución, la visibilidad en sus relaciones y los

flujos de información con los públicos internos y externos, que contribuyan con la efectividad y

transparencia de su gestión.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN INFORMATIVA

RENDICIÓN DECUENTAS

Estructuración

de

información

Lectura y

análisis

de información

Administración

de

medios

Divulgación de

información

y contenidos

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE COMUNICACICOMUNICACIÓÓN PN PÚÚBLICABLICA

Objetivo: Fortalecer la identidad institucional de la Administración Central Municipal y la

disposición organizacional para la apertura, la interlocución, la visibilidad en sus relaciones y los

flujos de información con los públicos internos y externos, que contribuyan con la efectividad y

transparencia de su gestión.

9

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN INFORMATIVA

RENDICIÓN DECUENTAS

Estructuraciónde

información

Sesiones de

rendición de cuentas

internas y

externas

Producción demateriales educativos

Lectura y análisis

de información

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE COMUNICACICOMUNICACIÓÓN PN PÚÚBLICABLICA

Objetivo: Fortalecer la identidad institucional de la Administración Central Municipal y la

disposición organizacional para la apertura, la interlocución, la visibilidad en sus relaciones y los

flujos de información con los públicos internos y externos, que contribuyan con la efectividad y

transparencia de su gestión.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE CONTROL

CONTROLA

LA GESTIÓNESTRATÉGICA

EVALUACION AL SISTEMADE CONTROL

INTERNO

EVALUACION AL SISTEMADE GESTION

DE LACALIDAD

CONTROL SOCIAL

AUDITORIASINTERNAS

PROCESODISCIPLINARIO

OJO

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE CONTROL

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE CONTROLCONTROL

Objetivo: Evaluar, efectuar el seguimiento y verificar el cumplimiento de los objetivos y metas de la

Administración Central Municipal, con el fin de facilitar la toma de decisiones que contribuyan al

mejoramiento continuo de la gestión pública.

11

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLO SOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DEDEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALESY TURÍSTICOS

SERVICIOS PÚBLICOS

DOMICILIARIOS

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

12

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLO SOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DEDEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALES Y

TURÍSTICOS

SERVICIOS PÚBLICOS

DOMICILIARIOS

Gestión para el

fortalecimiento de

la calidad del

servicio educativo

Gestión reguladora

para

la prestación

del servicio

educativo

Gestión para

el acceso y

permanencia

en el servicio

educativo

Evaluación y

monitoreo de

la calidad del

servicio educativo

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLO SOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DEDEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALES Y

TURÍSTICOS

SERVICIOS PÚBLICOS

DOMICILIARIOS

Oferta de

vivienda

Mejoramiento

de

vivienda

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

14

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLO SOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DEDEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALES Y

TURÍSTICOS

SERVICIOSPÚBLICOS

DOMICILIARIOS

Gestión en

Salud

Pública-

Vigilancia

Gestión de Aseguramiento

/ Selección y Priorización

en Régimen Subsidiado.

Gestión de Aseguramiento

- Afiliación a Régimen

Subsidiado.

Gestión en

Salud Pública -

Promoción y

Prevención.

Gestión en

Salud Pública -

Salud Ambiental.

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLO SOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DEDEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALES Y

TURÍSTICOS

SERVICIOSPÚBLICOS

DOMICILIARIOS

Gestión de

Aseguramiento –

Contratación

Régimen Subsidiado.

Gestión de

Aseguramiento –

Riesgos Profesionales.

Gestión de

Aseguramiento –

Población no

Cubierta con

Subsidio a la Demanda.

Gestión de

Aseguramiento-

Flujo Financiero

de Recursos

Régimen Subsidiado.

Gestión de

Aseguramiento –

Régimen Contributivo.

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

16

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLOSOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DE DEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALES Y

TURÍSTICOS

SERVICIOSPÚBLICOS

DOMICILIARIOS

Gestión del

Deporte -salud

Gestión del

Deporte de competencia

Gestión de

Recreación y

tiempo libre

Gestión delDeporte de

nuevas

tendencias

Gestión del

deporte

escolar y

desarrollo detalentos

Gestión

marketing social

y deportivo

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

17

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLOSOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DEDEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALES Y

TURÍSTICOS

SERVICIOS PÚBLICOS

DOMICILIARIOS

Desarrollo

y promoción de

eventos

artísticosy culturales

Fomento,

formación y promoción

cultural

Desarrollo y

promoción

del turismo

urbano y rural

Procesamiento

técnico y producción

de audio y video

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

18

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

DESARROLLOSOCIAL

SERVICIO EDUCATIVO

SERVICIO DEVIVIENDA SOCIAL

SERVICIO DE SALUD

PÚBLICA

SERVICIO DEDEPORTE Y

RECREACIÓN

SERVICIOSCULTURALES Y

TURÍSTICOS

SERVICIOS PÚBLICOS

DOMICILIARIOS

Coordinaciónde los

servicios

públicos

Prestación de servicios

públicos básico rurales

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO SOCIALMACROPROCESO DE MACROPROCESO DE

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Objetivo: Garantizar a la comunidad el acceso a los bienes y servicios sociales consagrados en la

Constitución Nacional, para contribuir al bienestar y al desarrollo integral de la población del

Municipio de Santiago de Cali.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE DESARROLLO INTEGRAL DEL

TERRITORIO

FOMENTO DESARROLLOECONÓMICO

SOSTENIBILIDADAMBIENTAL

GESTIÓNCATASTRAL

DESARROLLOFÍSICO

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIO

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE DESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIODESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIO

Objetivo: Implementar acciones que contribuyan al desarrollo físico, económico y ambiental del

municipio de Santiago de Cali, y lo conduzca a su crecimiento armónico y competitivo.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE DESARROLLOINTEGRAL DEL TERRITORIO

FOMENTO DESARROLLOECONÓMICO

SOSTENIBILIDADAMBIENTAL

Impulso a

proyectos sociales

Impulso a la

competitividad

Formación

ambiental

Gestión ambiental

empresarial

Gestión de

recuperación

y conservación del

medio ambiente

Gestión de

calidad ambiental

GESTIÓN CATASTRAL

DESARROLLOFÍSICO

Desarrollo de

infraestructura

Legalización

de predios

Mantenimiento de

infraestructura vial

Amoblamiento

urbano

Nomenclatura

Preservación

de monumentos

históricos

Ordenamiento

vial

Renovación

urbana

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE DESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIO

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE DESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIODESARROLLO INTEGRAL DEL TERRITORIO

Objetivo: Implementar acciones que contribuyan al desarrollo físico, económico y ambiental del

municipio de Santiago de Cali, y lo conduzca a su crecimiento armónico y competitivo.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD

MANEJO INTEGRAL DELRIESGO Y ATENCION

DE DESASTRES

CONVIVENCIA Y FORTALECIMIENTO

SOCIAL

CONTROL Y REGULACIÓN

SEGURIDAD Y 0RDEN PÚBLICO

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE CONVIVENCIA Y SEGURIDADCONVIVENCIA Y SEGURIDAD

Objetivo: Promover la solidaridad social , la apropiación, el respeto y la vigilancia de los deberes

ciudadanos y los derechos humanos para el fortalecimiento de la convivencia, seguridad, la paz y

la pacífica de los habitantes del municipio de Santiago de Cali.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD

MANEJO INTEGRAL DELRIESGO Y ATENCION

DE DESASTRES

CONVIVENCIA Y FORTALECIMIENTO

SOCIAL

CONTROL Y REGULACIÓN

Prevención dedesastres

Atención de desastres

Superación de desastres

Resolución de

conflictos

Prevención y protección a la familia

Control y regulacióntransito y transporte

Control a

establecimientos públicos

Control a la propiedad horizontal

Formaciónciudadana

SEGURIDAD Y 0RDEN PÚBLICO

Mantenimiento yorden público

Prevención del

delito

Control a

construcciones

Control del espacio

público

Atención y superación a situaciones de

vulnerabilidad

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO CONVIVENCIA Y SEGURIDADMACROPROCESO CONVIVENCIA Y SEGURIDADMACROPROCESO CONVIVENCIA Y SEGURIDAD

Objetivo: Promover la solidaridad social , la apropiación, el respeto y la vigilancia de los deberes

ciudadanos y los derechos humanos para el fortalecimiento de la convivencia, seguridad, la paz y

la pacífica de los habitantes del municipio de Santiago de Cali.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

GESTIÓN COMUNITARIA

MEDICIÓN DE LAPERCEPCIÓN DEL USUARIO

Organización

social

Promoción de la

participación social

y ciudadana

Gestión

ambiental

comunitaria

Diagnóstico de

necesidades de

la comunidad

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE PARTICIPACIPARTICIPACIÓÓN SOCIALN SOCIAL

Objetivo: Implementar acciones que promuevan y permitan la participación de todos los

habitantes, en la vida económica, política, administrativa y cultural del municipio de Santiago de

Cali, para que estos ejerzan sus derechos e intervengan en las decisiones que afectan su

bienestar.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DEGESTIÓN JURÍDICO ADMINISTRATIVO

GESTIÓNJURÍDICA

ADQUISICIÓN DEBIENES, OBRAS

Y SERVICIOS

ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES,

INMUEBLES YAUTOMOTORES

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE GESTIÓN JURÍDICO ADMINISTRATIVO

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE GESTIGESTIÓÓN JURN JURÍÍDICO ADMINISTRATIVODICO ADMINISTRATIVO

Objetivo: Brindar soporte administrativo y jurídico en todas las actuaciones de la Administración

Central Municipal y mantener el buen funcionamiento de los recursos físicos requeridos, para su

buen desempeño y la defensa de sus intereses.

25

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE GESTIÓN JURÍDICO ADMINISTRATIVO

GESTION JURÍDICA

ADQUISICIÓN DEBIENES, OBRAS

Y SERVICIOS

Defensa

judicial

Asesoría y

soporte jurídico

ADMINISTRACIÓN DE BIENES IN MUEBLES,

MUEBLES YAUTOMOTORES

Administración de

bienes muebles y

automotores

Administración de

pólizas de seguros

Licitación pública y

concurso de méritos

Contratación directa por

declaratoria de desierta

Contratación directa

por la mínima cuantía

Contratación directa por

la menor cuantía

Administración de

bienes inmuebles

Contratación de

interés público

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE GESTIÓN JURIDICO ADMINISTRATIVO

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE GESTIGESTIÓÓN JURIDICO ADMINISTRATIVON JURIDICO ADMINISTRATIVO

Objetivo: Brindar soporte administrativo y jurídico en todas las actuaciones de la Administración

Central Municipal y mantener el buen funcionamiento de los recursos físicos requeridos, para su

buen desempeño y la defensa de sus intereses.

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DE GESTIÓN DEL

TALENTO HUMANO

SELECCIÓNLIQUIDACIONES

LABORALES

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

LABORAL CAPACITACIÓN

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE GESTIGESTIÓÓN DEL TALENTO HUMANON DEL TALENTO HUMANO

Objetivo: Definir estrategias y parámetros para el ingreso, la permanencia y el desarrollo personal,

con el fin de garantizar servidores públicos íntegros competentes, abiertos al cambio y

comprometidos con el cumplimiento de los principios de la función administrativa, dentro del

contexto de una gestión al servicio de la comunidad y de acuerdo con los lineamientos

establecidos por las leyes vigentes.

GESTIÓN DE SEGURIDAD

SOCIALINTEGRAL

DESARROLLOORGANIZACIONAL

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Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESODE GESTIÓN DE

HACIENDA PÚBLICA

GESTIÓN TRIBUTARIA

ADMINISTRACIÓNTESORERÍA

CONTABILIDAD GENERAL

CREDITO PÚBLICO

ADMINISTRACIÓN DE

FINANZASPÚBLICAS

Ejecución

presupuestal

Formulación

presupuestal

CONTABILIDAD DE COSTOS

Cofinanciación

y

regalías

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE GESTIÓN DE HACIENDA PUBLICA

MACROPROCESO DE MACROPROCESO DE GESTIGESTIÓÓN DE HACIENDA PUBLICAN DE HACIENDA PUBLICA

Objetivo: Administrar el recurso financiero necesario para que la Administración Central Municipal

cumpla con las competencias que le asigna la constitución de acuerdo con los principios de

economía, eficiencia y eficacia.

28

Versión 12

Dirección de Control Interno y Gestión de Calidad

14 de junio de 2006

MACROPROCESO DEGESTIÓN TECNOLÓGICA Y DE LA INFORMACIÓN

SOLUCIONES TECNOLÓGICAS

ADMINISTRACIÓNDE

APLICACIONES INFORMÁTICAS

SOPORTE TECNOLÓGICO

GESTIÓNDOCUMENTAL

Administración

de documentos y registros

Administración dearchivo

ETC- UNICALIDAD

MACROPROCESO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA Y DE LA INFORMACIÓN

MACROPROCESO DE GESTIMACROPROCESO DE GESTIÓÓN N TECNOLTECNOLÓÓGICA Y DE LA INFORMACIGICA Y DE LA INFORMACIÓÓNN

Objetivo: Desarrollar y mantener la plataforma tecnológica y la logística necesaria para garantizar

la seguridad, integridad de los datos y la autenticidad de la información, agilizar la obtención de

informes y hacer confiable la ejecución de las operaciones internas en la Administración Central

Municipal, así como la generación de datos e información dirigida a los grupos de interés internos

y externos.