Búsqueda de Oportunidades Laborales

Psic. Crisel Borges, MScAutoestima y Desarrollo Personal.

CÓMO ELABORAR UN RESUMEN CURRICULAR

Antes de realizar el RC

• Tener claro cual es la Información personal, académica y laboral.

• Presentar datos de forma directa y concisa.• Aprovechar la oportunidad de causar buena

impresión. Resalta tus fortalezas• Revisa y organiza tus documentos y credenciales• TIP: Organiza tus documentos, certificados, títulos

en una carpeta o portafolio, para mantenerlos organizados y actualizados.

• Digitaliza los documentos, guárdalos en la nube.• Actualiza frecuentemente tu Resumen Curricular

REGLAS BÁSICAS

• Sé breve, conciso y directo. 1 o 2 hojas, como máximo.

• Usar papel de color blanco, tipo carta. • Escribe con fuente legible y con una presentación

espaciada que facilite la lectura.• No lo escribas a mano! • Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los

colores. Muéstrate profesional.• Respeta los márgenes, deja espacio entre los

párrafos y escribe por una sola cara del la hoja

Resumen Curricular

Resumen CurricularResumen CurricularResumen Curricular

Resumen Curricular

Resumen Curricular

REGLAS BÁSICAS

• Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.• Usa frases breves, y no repetitivas• Sé honesto. Recuerda que la información puede ser

verificada.• No hace falta incluir las credenciales, a no ser que lo

soliciten.• La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de

tamaño carnet. Es preferible que sea a color, con la mejor imagen posible.

Lo que debe contener el RC

• ORGANIZADO POR CATEGORIAS.• Datos personales: Nombre completo, Cedula, Dirección,

Teléfonos actualizados, correo electrónico, • Formación académica: de bachillerato en adelante. Institución,

año de egreso, titulo obtenido, o nivel de avance. • Cursos: Titulo del curso, institución, año, nro. de horas

• Experiencia profesional: Cargo desempeñado, empresa, fechas ingreso y egreso, funciones o logros.

• Otros datos de interés: Idiomas, Informática, otros asociados al cargo solicitado o de interés

Aspectos importantes

• Encabeza el currículum con TU NOMBRE RESALTADO y tu fotografía

• Defínete de forma clara, organizada y sintética. • Evita hablar de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos

en el currículum. • No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo • Trata de ser neutro o no destacar militancia política, sindical o

religiosa**• Usa un lenguaje apropiado, sin ser coloquial, ni rebuscado• Entregar fotocopias

Tipos de CV: Cronológico

• Organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes, o viceversa

• Resalta la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.

• También deja ver si has tenido algún periodo de inactividad o cambios frecuentes del lugar de trabajo.

• Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemente estructurado.

Tipos de CV: Funcional

• El Currículo Funcional distribuye la información por temas. • Selecciona los puntos positivos, destaca las habilidades propias y logros

conseguidos, y se puede omitir o difuminar los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado…

• Es conveniente cuando: Se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferenteSi vas a volver a incorpórate al mundo laboralSi acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que

acreditarSi cambias frecuentemente de puesto de trabajoCuando has trabajado como empresario, autónomo o freelance.

Carta de presentación

• Se adjunta al Resumen Curricular como parte de la presentación del candidato

• Si vas a enviar el RC vía correo electrónico, colócala en el texto del correo.

• Recuerda en el ASUNTO colocar tu nombre y el cargo al que optas

CÓMO PREPARASE PARA UNA ENTREVISTA

Antes de la Entrevista

• Infórmate sobre la empresa antes de la cita. Entra su pagina web, redes sociales, revisa su dirección y actividades.

• Lleva el currículum y conócelo perfectamente• Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara

argumentos para defenderlos• Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para

confirmar tu asistencia• Llega pronto, unos cinco minutos antes. La

puntualidad es un buen signo.• Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo

también

Tipos de Entrevista

• Según el número de participantes distinguimos:

Entrevista individualEntrevista de panelEntrevista de grupo

• Según el procedimiento de la entrevista distinguimos:

Entrevista estructuradaEntrevista no estructuradaEntrevista mixtaEntrevista de provocación de tensión

Assessment Center

Procedimiento exhaustivo que permite evaluar en varios aspirantes, diversas competencias relacionadas a un puesto, a través de varias técnicas o herramientas, bajo observación de varios evaluadores.Están dirigidos a valorar y examinar el potencial, las experiencias y capacidades actuales de una persona, así como su posible desarrollo profesional

Sus aplicaciones más importantes son:•Selección y reclutamiento externo.•Promoción interna a puestos con responsabilidades de gestión.•Evaluación del potencial de gestión.•Planificación de carreras.•Reclutamiento interno de candidatos–profesionales•Detección de necesidades de formación.

Assessment Center

ALGUNAS COMPETENCIAS QUE SE EVALÚAN:

• 1. Habilidad para la comunicación oral.• 2. Habilidad para la presentación oral.• 3. Habilidad para la comunicación

escrita.• 4. Habilidad para escuchar y extraer

información.• 5. Iniciativa.• 6. Tolerancia a la presión.• 7. Sensibilidad.• 8. Persuasión.

• 9. Planeación y organización.• 10. Uso de la delegación.• 11. Control administrativo.• 12. Análisis de problemas• 13. Juicio.• 14. Toma de decisiones.• 15. Creatividad.• 16. Liderazgo.• 17. Trabajo en equipo.• 18. Manejo de conflictos.• 19. Apego a normas y otras.

Sugerencias sobre tu apariencia para una entrevista

•Ropa en colores sobrios, gris, azul, negro si es con otro color mas claro•Evita la ropa deportiva o informal, franelas, jeans, capris, bermudas, chaquetas de cuero o jean.•No uses sandalias, chanclas o calzado por el estilo. •Si usas traje, comprueba que te quede bien. •Si eres mujer, mantén las uñas cuidadas y limpias, en colores claros•Evita cargarte de joyería innecesaria y accesorios muy exagerados.

Sugerencias sobre tu apariencia para una entrevista

• Cambia la apariencia de tu forma de vestir en una segunda entrevista, cambiando el color de tu blusa, camisa, o corbata.

• Muestra tu estilo personal, pero acorde a la empresa y cargo al que optas

• Mantener el aseo personal: uñas y cabello aseado y arreglado, al igual que la ropa y zapatos limpios y en buen estado.

• Evita usar perfumes muy fuertes• La mujer, debe usar un maquillaje suave

y sencillo• El hombre, afeitado o con su barba

cuidada.

Durante la Entrevista

• La primera impresión SI cuenta!• Saluda al entrevistador con una fórmula

convencional y educada• Siéntate derecho, pero cómodo. • Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole

a los ojos• No tutees si no te lo indican• Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos

que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)

Lo que hay que hacer

• Piensa antes de contestar• Responde clara y brevemente• Di siempre la verdad• Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu

formación, experiencia y resultado de tus trabajos

• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques

• Cuida tu lenguaje, evita lenguaje coloquial ni mucho menos vulgar

• Mantente atento y agradable, • Evita comentarios negativos.

Lo que NO hay que hacer

• Llegar tarde. • Presentarte mal vestido o sin arreglar. • Ir acompañado. • Provocar interrupciones. • Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés.

Cuida tu lenguaje corporal • Estar pendiente del tiempo. • Mostrar desgana, desprecio o pesimismo. • Centrarse en el tema económico.

Lo que NO hay que hacer

• Ser descortés. • No respondas con evasivas o dudas, ni con

monosílabos• No esperes demasiado tiempo para

responder, podría parecer síntoma de distracción

• No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices muletillas “osea”, “este”, “bueno”…

• No te niegues a responder preguntas

Algunas preguntas frecuentes

• Háblame de ti mismo• ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?

¿Qué elemento diferencial aportas?• Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el

candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?• ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?• ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?• ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?• Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.• ¿Qué has aprendido de tus errores?• Describe tu escala de valores• ¿Cómo te integras en un equipo de trabajo?

CV Originales

• Una infografía es una imagen gráfica acompañada de textos cortos y presentada de forma narrativa, es decir, las imágenes, texto y elementos abstractos están combinados de forma que cuentan una historia

CV Originales

Vídeocurrículum

• ¿Qué te llama más la atención? ¿El tráiler de una película o la crónica escrita en un periódico? La inmensa mayoría de nosotros responderá que el tráiler, cuando, en realidad, están describiendo lo mismo.

• ¿Por qué ocurre esto? Las personas nos sentimos muy atraídas por la imagen en movimiento, es algo innato, de ahí el enorme éxito de medios como la televisión o el cine

Herramientas para elaborar un Currículo en línea.

http://www.ife.gob.ve/curriculum/index.phphttp://www.express-cv.com/

http://www.kickresume.com/es/

ACERCA DEL MUNDO 2.0

CV en Redes Sociales

• El Currículo Social es un anexo o acompañante del tradicional.

• Ofrece a la empresa información sobre nuestra actividad en redes sociales para que nos conozcan un poco mejor.

• Puede ser una excelente oportunidad para dar a conocer nuestro trabajo

• También es un arma de doble filo si no es bien usado o muestra un lado inapropiado del candidato

Bolsas de Trabajo en Internet

• www.ve.linkedin.com• www.computrabajo.com.ve• www.empleate.com/venezuela/• www.bumeran.com.ve• www.acciontrabajo.com.ve• www.ve.trabajar.com• www.empleofuturo.com• www.perfilnet.com

Para la próxima clase!

Simulación de Entrevista de Trabajo

1. Elabora tu Resumen Curricular (SIN soportes, NI carpetas)2. Prepara, anexo al CV, una lista de 5 preguntas que crees

podrían hacerte en una Entrevista de Trabajo.3. Asiste a la entrevista pautada para la próxima clase.