buenas tardes! mesa redonda: jornadas recursos locales...

Ruth Guerola Ruth Guerola 11

UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA

!BUENAS TARDES!

Mesa redonda: Jornadas Recursos Locales para

la Creación de Empresas.

Observatorio de Desarrollo Rural y Local.

Master Interuniversitario en Desarrollo Rural y

Local

24 febrero 2012


UNIUNIÓÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO N DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIASOCIADO DE LA REGIÓÓN DE MURCIAN DE MURCIA



�� UCOMUR UCOMUR representa y defiende los intereses del representa y defiende los intereses del movimiento cooperativo.movimiento cooperativo.

INSTITUCIONALINSTITUCIONAL

EMPLEOEMPLEO

FORMACIÓNFORMACIÓN

EMPRESAEMPRESA

UCOMURUCOMUR


Charles L. DodgsonCharles L. Dodgson

Alicia en el PaAlicia en el Paíís de las Maravillass de las Maravillas

�� ""¿¿Me quieres decir por favor quMe quieres decir por favor quéé camino debo de camino debo de tomar desde aqutomar desde aquíí?"?"

preguntpreguntóó Alicia Alicia

� “Eso depende mucho de a dónde quieras llegar”,

respondirespondióó el gato.el gato.


�� Salidas profesionales:Salidas profesionales:

–– * Empleo cuenta ajena.* Empleo cuenta ajena.–– * Empleo cuenta propia:* Empleo cuenta propia:

-- Autoempleo: EconomAutoempleo: Economíía Social.a Social.Cooperativa de TA.,Cooperativa de TA.,



ECONOMÍA SOCIAL

� CONCEPTO

� FAMILIAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL

COOPERATIVAS

EMPRESAS DE

INSERCIÓN

SOCIEDADES LABORALES

CENTROS ESPECIALES EMPLEO

FUNDACIONES

CEPES

MUTUALIDADES



PRINCIPIOS COMUNES A LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

� ORGANIZACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL DEMOCRÁTICA.

� PRIMACÍA DE LA PERSONA POR ENCIMA DEL CAPITAL.

� REINVERSIÓN DE RESULTADOS PARA REFORZAR EL OBJETO SOCIAL.

� SOLIDARIDAD CON EL ENTORNO.

� REPARTO DE BENEFICIOS CON CRITERIOS COLECTIVOS.

� BÚSQUEDA DE LA COHESIÓN SOCIAL (COLECTIVOS VULNERABLES).

� RESPONSABILIDAD SOCIAL.



CEPESConfederación Española de Empresas de Economía Social

COCETAConfederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado

UCOMURUnión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia



EL COOPERATIVISMO EN LA REGIÓN

� Regulación Autonómica

LEY 8/2006 DE 16 , DE NOVIEMBRE DE SOCIEDADES COOPERATIVAS DE LA REGIÓN DE

MURCIA.

UCOMUR Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia

UCOERM Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región de Murcia

– Otras entidades: FECOAM, FECAMUR Y AMUSAL



LA ECONOMÍA SOCIAL EN LA REGIÓN

UCOMUR Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia

UCOERM Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región de Murcia

FECOAM Federación de Cooperativas Agrarias R.M.

FECAMUR Federación de Sociedades Cooperativas Agrarias R.M.R.M.

AMUSAL Asociación Murciana de Sociedades Laborales.


DESARROLLO DESARROLLO EMPRESARIAL. EVOLUCIEMPRESARIAL. EVOLUCIÓÓNN


CIFRAS DEL CIFRAS DEL COOPERATIVISMOCOOPERATIVISMO


EMPLEOSEMPLEOS


CONSOLIDACICONSOLIDACIÓÓN N COOPERATIVASCOOPERATIVAS

El Cooperativismo Murciano ha generado en la última década más de 1.000 empresas cooperativas netas (crecimiento del 280%)


CONSOLIDACICONSOLIDACIÓÓN EMPLEOSN EMPLEOS

El Cooperativismo Murciano ha generado en la última década más de 14.500 empleos netos (crecimiento del 340%)



�� UNA SOCIEDAD COOPERATIVA ES:UNA SOCIEDAD COOPERATIVA ES:

“una Sociedad constituida por PERSONAS que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con capital variable y estructura y gestión democráticas”. Art.2 Ley Región de Murcia



�� LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (C.T.A) SON:ASOCIADO (C.T.A) SON:

“las que asocian a PERSONAS físicas que, MEDIANTE SU TRABAJO, a tiempo parcial o completo, realizan cualquier actividad económica, profesional o social para producir en común bienes o servicios para terceros”. Art. 104 Ley Región de Murcia

PROYECTO COMPARTIDO…. ”TODOS/AS COMPARTEN”



“Desarrollo sostenible y compromiso democrático con lo local”

COMPROMISO E INTERÉS POR LA COMUNIDAD

“las redes de colaboración hacen el trabajo más fuerte y eficaz”.

Intercooperación

COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS

Las coop. proporcionan educación y formación a sus socios. Informan al gran público de la naturaleza y beneficios de la

cooperación.

EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

“control en manos de los socios”AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA

“la participación en los beneficios, en función del trabajo del socio, no de su

capital”

PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS SOCIOS Y SOCIAS

“ una persona, un voto”CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS SOCIOS Y SOCIAS

“Puerta siempre abierta”ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA

PRINCIPIOS COOPERATIVOS



VALORES COOPERATIVOSVALORES COOPERATIVOS

EQUIDAD

DEMOCRACIA

IGUALDAD

AUTOAYUDA

AUTORESPON-SABILIDAD

SOLIDARIDAD


�� ACTIVIDADES COOPERATIVAS CON MAYOR PRESENCIA DE PERSONAS ACTIVIDADES COOPERATIVAS CON MAYOR PRESENCIA DE PERSONAS JJÓÓVENES:VENES:

–– EDUCACIEDUCACIÓÓN, FORMACIN, FORMACIÓÓN.N.

–– NUEVAS TECNOLOGNUEVAS TECNOLOGÍÍAS.AS.

–– MEDIO AMBIENTE, ENERGMEDIO AMBIENTE, ENERGÍÍAS RENOVABLES, TRATAMIENTO DE RESIDUOS.AS RENOVABLES, TRATAMIENTO DE RESIDUOS.

–– COMERCIO.COMERCIO.

UCOMUR UCOMUR ……..

…….APOYANDO PROYECTOS INNOVADORES..APOYANDO PROYECTOS INNOVADORES.

DECIDIDOS A APOYAR LAS IDEAS DE NUESTROS DECIDIDOS A APOYAR LAS IDEAS DE NUESTROS JJÓÓVENESVENES


CAMPACAMPAÑÑA DE PROMOCIA DE PROMOCIÓÓN DEL EMPRENDEDURISMO N DEL EMPRENDEDURISMO ENTRE LOS JENTRE LOS JÓÓVENESVENES


MURCIA ES LA REGIMURCIA ES LA REGIÓÓN DE ESPAN DE ESPAÑÑA A DONDE MDONDE MÁÁS JS JÓÓVENES EMPRENDEN VENES EMPRENDEN

EN EL SECTOR COOPERATIVOEN EL SECTOR COOPERATIVO



LA COOPERATIVA DE TRABAJO LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COMO SALIDA ASOCIADO COMO SALIDA

PROFESIONALPROFESIONAL


¿¿QUQUÉÉ ES EL AUTOEMPLEO?ES EL AUTOEMPLEO?


VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL AUTOEMPLEOAUTOEMPLEO

�� VENTAJASVENTAJAS

–– Estabilidad en el empleoEstabilidad en el empleo–– AutonomAutonomííaa–– IndependenciaIndependencia–– Luchar por algo propioLuchar por algo propio–– SatisfacciSatisfaccióón personaln personal–– Estimular y desarrollar Estimular y desarrollar

la creatividadla creatividad–– Prestigio socialPrestigio social–– Posibilidad de mayores Posibilidad de mayores

ingresosingresos

�� INCONVENIENTESINCONVENIENTES

�� Mayor dedicaciMayor dedicacióón y n y esfuerzoesfuerzo

�� Riesgo econRiesgo econóómicomico�� IncertidumbreIncertidumbre


LA IDEALA IDEA

�� ObservaciObservacióón de:n de:

–– Nuestro entorno.Nuestro entorno.–– Deficiencias y examen de necesidades.Deficiencias y examen de necesidades.–– Intereses personales, hobbies o experiencia como trabajador por Intereses personales, hobbies o experiencia como trabajador por cuenta cuenta

ajena.ajena.–– Una ausencia:Una ausencia:¿¿por qupor quéé no hay una cosa para hacer esto?no hay una cosa para hacer esto?–– Nuevas fNuevas fóórmulas de comercializacirmulas de comercializacióón de productos o servicios.n de productos o servicios.–– Trasladar ideas forTrasladar ideas forááneas de neas de ééxito.xito.–– BBúúsqueda de oportunidades de negocio introduciendo squeda de oportunidades de negocio introduciendo

mejoras/variaciones.mejoras/variaciones.


NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEONUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

�� Sectores con mSectores con máás posibilidades de empleo.s posibilidades de empleo.�� Oportunidades:Oportunidades:

–– Necesidades sociales derivadas de las nuevas formas de Necesidades sociales derivadas de las nuevas formas de vida.vida.

–– Envejecimiento de la poblaciEnvejecimiento de la poblacióón.n.–– IncorporaciIncorporacióón de la mujer al mercado laboral.n de la mujer al mercado laboral.–– AtenciAtencióón a la infancia.n a la infancia.–– Servicios a domicilio.Servicios a domicilio.–– Desarrollo de las TIC.Desarrollo de las TIC.–– Tiempos de ocio, desarrollo cultural local.Tiempos de ocio, desarrollo cultural local.–– Empresas de seguridad.Empresas de seguridad.–– Mantenimiento de las zonas rurales.Mantenimiento de las zonas rurales.


ELECCIELECCIÓÓN DE LA FORMA JURN DE LA FORMA JURÍÍDICA. DICA. FACTORESFACTORES

�� Actividad de la Empresa.Actividad de la Empresa. (la normativa que regula la actividad a la que se va a (la normativa que regula la actividad a la que se va a dedicar la empresa puede determinar una forma jurdedicar la empresa puede determinar una forma juríídica concreta. A ciertas actividades como la banca, dica concreta. A ciertas actividades como la banca, seguros, agencias de viaje, etc. Se les exige ser constituidas cseguros, agencias de viaje, etc. Se les exige ser constituidas como soc. mercantil).omo soc. mercantil).

�� NNúúmero de Socios. Relacimero de Socios. Relacióón.n. (el n(el núúmero de promotores puede condicionar la mero de promotores puede condicionar la eleccieleccióón de la forma jurn de la forma juríídica, al poder darse el caso de que, por ley, se exija un mdica, al poder darse el caso de que, por ley, se exija un míínimo nimo ““xx”” de socios. Existe la posibilidad de de socios. Existe la posibilidad de restringir la entrada de nuevos socios o simplemente valorar la restringir la entrada de nuevos socios o simplemente valorar la aportaciaportacióón econn econóómica. mica.

�� Capital Social.Capital Social. (las necesidades econ(las necesidades econóómicas del proyecto condicionan tambimicas del proyecto condicionan tambiéén la decisin la decisióón, ademn, ademáás de la s de la existencia de un desembolso de capital mexistencia de un desembolso de capital míínimo dependiendo de la forma jurnimo dependiendo de la forma juríídica elegida).dica elegida).

�� Requisitos de ConstituciRequisitos de Constitucióón.n.�� Obligaciones Fiscales.Obligaciones Fiscales. (dependiendo de la personalidad jur(dependiendo de la personalidad juríídica de la dica de la

empresa variarempresa variaráá la fiscalidad de la empresa. De esta manera, las personas fla fiscalidad de la empresa. De esta manera, las personas fíísicas sicas (empresario individual, Comunidad de Bienes y Sociedad Civil) tr(empresario individual, Comunidad de Bienes y Sociedad Civil) tributan a travibutan a travéés del IRPF, s del IRPF, mientras que las personas jurmientras que las personas juríídicas (Sociedad Cooperativa, Sociedad Andicas (Sociedad Cooperativa, Sociedad Anóónima, Sociedad nima, Sociedad de Responsabilidad Limitada, tributan a travde Responsabilidad Limitada, tributan a travéés del Impuesto sobre Sociedades).s del Impuesto sobre Sociedades).

�� Responsabilidad Frente a Terceros.Responsabilidad Frente a Terceros.


FORMAS JURÍDICAS

PERSONA FÍSICA

PERSONA JURÍDICA

-Empresario individual (autónomo)-Comunidad de Bienes

Sociedades mercantiles

SOCIEDADES COOPERATIVAS

-Sociedad Limitada.-Sociedad Limitada Nueva Empresa-Sociedad Anónima-Sociedad Anónima Laboral.-Sociedad Limitada Laboral.


Plan de EmpresaPlan de Empresa

A)A) IDEA. IDEA. ¿¿QuQuéé o quo quéé cosa quiero hacer?cosa quiero hacer?B)B) MEDIOSMEDIOSC)C) FINANCIACIFINANCIACIÓÓNN


-- VocaciVocacióón de emprender un negocion de emprender un negocio

-- Emprender colectivamente (COOPERATIVAS)Emprender colectivamente (COOPERATIVAS)

-- CREATIVIDADCREATIVIDAD--CONSTANCIACONSTANCIA--RESISTENCIARESISTENCIA-- SOLIDARIDADSOLIDARIDAD--PARTICIPACIPARTICIPACIÓÓNN--DEMOCRACIADEMOCRACIA

-- IdeaIdea--necesidad realnecesidad real--demanda solvente demanda solvente

-- Plan de empresaPlan de empresa

-- Viabilidad del proyectoViabilidad del proyecto

-- Obtener financiaciObtener financiacióónn

-- Iniciar trIniciar tráámites de constitucimites de constitucióón.n.

¿¿QUIQUIÉÉN PUEDE AYUDARME EN TODO EL PROCESO?N PUEDE AYUDARME EN TODO EL PROCESO?

UCOMURUCOMUR


COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADOCOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

�� Tipo de actividad a ejercer: ValoraciTipo de actividad a ejercer: Valoracióón. Plan de n. Plan de Empresa.Empresa.

�� NNúúmero de promotores: Mmero de promotores: Míínimo 3 personasnimo 3 personas

�� Capital Social: No hay capital mCapital Social: No hay capital míínimo para su creacinimo para su creacióón.n.

�� Responsabilidad frente a terceros: Limitada al capital Responsabilidad frente a terceros: Limitada al capital aportado por los socios.aportado por los socios.


““Socio Trabajador: 2 en 1Socio Trabajador: 2 en 1””

�� Las personas que constituyen una coop. de trabajo asociado Las personas que constituyen una coop. de trabajo asociado

se denominan se denominan ““socios/as trabajadores/associos/as trabajadores/as”” y se caracterizan y se caracterizan

por aportar su TRABAJO como requisito imprescindible, por aportar su TRABAJO como requisito imprescindible,

independientemente de la aportaciindependientemente de la aportacióón de capital social.n de capital social.

–– Otras figuras:Otras figuras:�� ““socio de duracisocio de duracióón determinadan determinada””�� ““trabajadores contratadostrabajadores contratados””�� ““asociadoasociado””�� ““socio cooperadorsocio cooperador””�� ““socio a tiempo parcialsocio a tiempo parcial””


ALGUNAS VENTAJAS DE LAS COOP. TRABAJO ASOCIADO

–– PRIMACPRIMACÍÍA DE LA PERSONA por encima del capital. A DE LA PERSONA por encima del capital. Democracia.Democracia.

–– AUTOGESTIAUTOGESTIÓÓN: Asamblea General y Consejo Rector.N: Asamblea General y Consejo Rector.

Resistentes en épocas de crisis. Genera empleo estable.

– Idóneas para la CONCILIACIÓN de la vida familiar y laboral. Flexibles.

–– PUEDE ELEGIR RPUEDE ELEGIR Réégimen de la Seguridad Social: gimen de la Seguridad Social: General / Especial de autGeneral / Especial de autóónomos.nomos.


ALGUNAS VENTAJAS DE LAS COOP. TRABAJO ASOCIADO

–– Recibe AYUDAS especRecibe AYUDAS especííficas.ficas.

–– OpciOpcióón a la CAPITALIZACIn a la CAPITALIZACIÓÓN DEL DESEMPLEO: N DEL DESEMPLEO: modalidad de pago modalidad de pago úúnico.nico.

–– RRÉÉGIMEN FISCAL BENEFICIOSO:GIMEN FISCAL BENEFICIOSO:�� La CTA.. se considera La CTA.. se considera ““especialmente protegidaespecialmente protegida””..�� Impuesto de Trasmisiones Patrimoniales y Actos Impuesto de Trasmisiones Patrimoniales y Actos

JurJuríídicos Documentados: exencidicos Documentados: exencióón 100%n 100%�� Impuesto de Sociedades: tributan al 20%, con una Impuesto de Sociedades: tributan al 20%, con una

bonificacibonificacióón del 50%, quedando un resultado de n del 50%, quedando un resultado de tributacitributacióón al 10%.n al 10%.


AYUDAS Y SUBVENCIONESAYUDAS Y SUBVENCIONES

�� PROGRAMA 1PROGRAMA 1ºº. EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.. EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

�� PROGRAMA 2PROGRAMA 2ºº. POR CAPITAL SOCIAL.. POR CAPITAL SOCIAL.

�� PROGRAMA 6PROGRAMA 6ºº. POR INVERSIONES.. POR INVERSIONES.


DÓNDE ESTAMOS

�� UCOMURUCOMUR–– C/ Nueva San AntC/ Nueva San Antóón, nn, nºº 39 Bajo. 30.009 Murcia (en Ronda Norte, frente al peri39 Bajo. 30.009 Murcia (en Ronda Norte, frente al perióódico dico ““La La

OpiniOpinióónn””). ). –– Tlf. 968 27 52 00Tlf. 968 27 52 00

�� DELEGACIONES DELEGACIONES

–– UCOMUR CIEZA UCOMUR CIEZA �� (([email protected]@gmail.com) Tlf: 968 45 48 13) Tlf: 968 45 48 13

–– UCOMUR CARAVACA DE LA CRUZ UCOMUR CARAVACA DE LA CRUZ �� (([email protected]@gmail.com) Tlf: 968 70 20 39) Tlf: 968 70 20 39

–– UCOMUR TOTANAUCOMUR TOTANA�� (([email protected]@gmail.com) Tlf: 968 42 46 88) Tlf: 968 42 46 88

–– UCOMUR MULA UCOMUR MULA �� (([email protected]@gmail.com) Tlf: 968 66 44 21) Tlf: 968 66 44 21


Nuestra WEB

www.ucomur.org


Presencia en MurciaPresencia en Murcia


Presencia en Presencia en MurciaMurcia

Oficinas de UCOMUR

Asesores colaboradores

Acciones de Riesgos laborales

Agentes de desarrollo

Acciones O.P.E.A.


CASOS REALES ICASOS REALES I

�� RADIO TAXI S. COOP RADIO TAXI S. COOP


CASOS REALES IICASOS REALES II

�� PROMOVE INICIATIVA SOCIAL PROMOVE INICIATIVA SOCIAL


CASOS REALES IIICASOS REALES III

�� BRBRÚÚJULA SUR S. COOPJULA SUR S. COOP


CASOS REALES IVCASOS REALES IV

�� AGARTA S. COOPAGARTA S. COOP


CASOS REALES VCASOS REALES V

�� BERILO AZUL S. COOPBERILO AZUL S. COOP


CASOS REALES VICASOS REALES VI

�� CADAKUAL INICIATIVA SOCIAL S. CADAKUAL INICIATIVA SOCIAL S. COOPCOOP


CASOS REALES VIICASOS REALES VII

�� CORPORACICORPORACIÓÓN DE TRANSPORTISTAS N DE TRANSPORTISTAS DE JUMILLA S.COOPDE JUMILLA S.COOP


�� CASOS REALES VIII. CASOS REALES VIII.


�� ""¿¿Me quieres decir por favor quMe quieres decir por favor quéé camino debo de camino debo de tomar desde aqutomar desde aquíí?"?"

preguntpreguntóó Alicia Alicia

�� ““Eso depende mucho de a dEso depende mucho de a dóónde quieras llegarnde quieras llegar””,,respondirespondióó el gato.el gato.

““Siempre el camino a elegir dependerSiempre el camino a elegir dependeráá del sitio al que del sitio al que queramos llegarqueramos llegar””

Charles L. DodgsonCharles L. Dodgson

Alicia en el PaAlicia en el Paíís de las Maravillass de las Maravillas


!MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA !MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA

ATENCION Y POR COMPARTIR ATENCION Y POR COMPARTIR

VUESTRO TIEMPO!VUESTRO [email protected]@ucomur.coop

www.ucomur.orgwww.ucomur.org

buenas tardes! mesa redonda: jornadas recursos locales...

Documents