buenas practicas laborales en las organizaciones

7/28/2019 Buenas Practicas Laborales en Las Organizaciones

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PROYECTO DE EXTENSIN UNIVERSITARIA

Titulo: Beneficios de la Implementacin de Buenas Prcticas Laborales enlas Organizaciones

Titulo Sub Proyecto:

INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE LA ETAPA 4: INFORME FINAL

I.- Introduccin: (explicacin corta y precisa del proyecto de proyeccinsocial, detallar de manera narrativa cada una de las etapas: Recojo deInformacin, Planificacin y Ejecucin).

Introduccion

El presente trabajo se realiz de manera grupal de proyeccin social yextensin universitarias, aquellas en que la universidad se vincula

directamente con las comunidades de su entorno, captando susnecesidades concretas para buscar su solucin; actividades de libreexpresin del pensamiento del estudiante, as tambin, la participacin enproyectos de desarrollo local y regional. Llevado a cabo en la Uladech conlos alumnos de 1 ciclo de enfermera, un lugar donde hay una gran nmerode alumnos.

En este grupo a trabajar se ha evidenciado que los alumnos desconocensobre los temas mencionados, tambin refieren que ningn funcionario sepreocupa por solucionar el problema que aqueja. En esta oportunidad los

alumnos de la universidad efectuamos aprendizajes para que seaninformados alumnos de 1 ciclo de enfermera en conjunto sobre la ley detransparencias, dando conocimiento a alumnos de 1 ciclo de enfermera engeneral para informar sobre como realizar una buena IMPLEMENTACIONDEPRACTICAS LABORAS EN LAS DISTINTAS ORGANIZACIONES, as poder estarinformado con la finalidad propiciar y establecer procesos permanentes deinteraccin e integracin con los dems alumnos de dicha universidad.

La extensin comprende actividades de educacin permanente, de cursos,seminarios y dems programas destinados a la difusin de conocimientos, alintercambio de experiencias, tendiendo a procurar el bienestar general y la

satisfaccin de las necesidades de la sociedad


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RECOJO DE INFORMACIN

Nombre y direccin de la institucin u organizacin donde encuesto.

Bueno la charla se realiz previa coordinacin con el dueo de la Empresa en

Bisiesto, en la cual nos pusimos de acuerdo mutuamente para cundo y a qu hora se

poda realizar la sesin educativa.

Descripcin de las caractersticas de la institucin u organizacin dondevisit y aplic la encuesta.

- Nmero de participante, que asistieron a la actividad.

Los alumnos que asistieron a la charla asistieron 6 alumnos.

- Hora que se llev a cabo la actividad.

La sesin educativa sobre beneficios de la implementacin de polticas de salud y

seguridad ocupacional se llev a calos las 5: 30pm.

- Fecha Fue el da 25 de junio del 2013

Resultado de la encuesta

De qu manera impacta en la produccin de ejecutar polticas de seguridad y saluden el centro laboral?

Muchas empresas argumentan que les resulta muy costoso las actividades

preventivas de accidentes porque ven la utilidad y no se dan cuenta que la

implementacin efectiva de estas polticas nos aseguran una buena produccin con

menores costos y un ambiente adecuado de trabajo.

En casi todos los casos prevencin cuesta mucho menos que la remediacin.

En general Por qu se deberia de ejecutarlas Politicas de Trabajo en lasIntituciones?

Al ejecutar una poltica de seguridad y salud en el trabajo es una obligacin de toda

organizacin, ya que se busca proteger la salud fsica, metal, social y espiritual de los

trabajadores en su puesto de trabajo. As mismo tambin es una alternativa debido a

que la prevencin repercute positivamente en el desempeo de los trabajadores,

evitando costos adicionales producto de un accidente en el trabajo.

Qu es lo que permite prevenir , identificar y controlar los riesgos en eltrabajo ?

La seguridad y la salud en el trabajo se dice que es la prevencin, la identificacin y el

control del riesgo que surgen en el trabajo o como consecuencia del mismo y quepodran que daar la salud y el bienestar de los trabajadores.


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Cul es el tema principal de esta sesin educativa?

Bueno en la sesin educativa hablamos sobre todo relacionado a los beneficios de la

implementacin de polticas de salud y seguridad ocupacional

Opinin crtica del problema y alternativas de solucin al problemaidentificado.

Problema identificado: El problema identifica que podemos ver al realizar laencuesta se pudo ver que el 55% de los trabajadores de la empresa, nocuentan con los correspondientes beneficios laborales.

Causas y consecuencias posibles que generaron el problema: Una de lascausas podra ser en desconocimiento sobre las Beneficios laborales que lescorresponde y los bajos sueldos que perciben en dicha empresa

Alternativas de solucin para el problema: Informarse sobre los beneficioslaborales que les corresponde y como estos afectan su desempeo yrendimiento sobre el mismo

Unos de los logros que tuvimos fue poder ver cunto conocen lostrabajadores sobre su campo y ver cules son los problemas que afecta a lasociedad en estos das.

b. Dificultades

Bueno la dificultad que tuvimos fue el de ir a realizar la encuesta fue que alllegar con 15 minutos antes que los trabajadores tuvimos que esperar quetodo el personal se incorpore para proceder a realizar la encuestacorrespondiente.

c. Propuestas de mejora sobre las dificultades Tener una mejorcoordinacin con el dueo de la empresa y los dems trabajadores para aslograr un mejor trabajo.

(Anexos) -Registro de estudiantes en la etapa de diagnstico

Fotografa de evidencia que demuestre que aplico la encuesta


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PLANIFICACIN

Problema identificado

La Desinformacion sobre la realizacin de Buenas Practicas Laborales

FUNDAMENTACIN: (POR QU SE REALIZAR LA CHARLA SOBRE ELPROBLEMA IDENTIFICADO?

segn ISO todas las organizaciones pblicas privadas deben implementarproyectos de la responsabilidad social, teniendo como base a las normas deISO Uladech catlica Huaraz , ha implementado ejecucin de proyectossociales de efectos de diferentes reas En el curso de prcticas justas sedebe realizar proyectos, participacin poltica responsable, Buenas PracticasLaborales y otros. Para determinar la temtica del proyecto nuestro grupo ha ejecutado una encuesta a los trabajadores de la empresa BISIESTO,

donde se percibe el 55% de los encuestados manifiestan no estarinformados sobre los beneficios Laborales dentro de la empresa, por talmotivo nuestro grupo ha decidido realizar una charla de sensibilizacin.

TTULO DE LA CHARLA

BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE SALUD YSEGURIDAD OCUPACIONAL

Alternativa de solucin al problema: charlas educativas, charla desensibilizacin

Objetivos:

Sensibilizar a los trabajadores de la empresa Bisiesto sobre laimplementacin de polticas de salud y seguridad ocupacional. Explicar lasconsecuencias por el desconocimiento sobre las polticas de salud yseguridad (causa, muerte, etc.) Sugerir a los trabajadores sigan difundiendosobre dichas polticas y sus beneficios a largo plazo.

Metas a lograr (A quines y a cuntos va dirigido la actividad):

Que el 90% de los trabajadoresde la empresa participen en la charla.


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Local donde se ejecutar la charla. En la empresa Bisiestomcon lostrabajadores

Tiempo de ejecucin de la charla:

La duracin de la charla ser aproximadamente de 60 minutos.

Fecha y hora de ejecucin de la charla:

La sesin educativa sobre beneficios de la implementacin de polticas de salud y

seguridad ocupacional se llev a calos las 5: 30pm.

Fue el da 25 de junio del 2013

Sistematizacin del cronograma de actividades

Etapa de inicio de la charla

Actividad Responsables Tiempo Funciones del responsable

Materiales necesarios Polticas/ Consejos

N ACTIVIDAD A

REALIZAR

RESPONSABLE MATERIALES TIEMPO

1 Bienvenida y

presentacin del

tema

Vega Snchez

Violeta

----------- 5 minutos

2

Expositores Len Valerio

Katherine

Broncano Castillo

Gladys

Diapositivas

Papelotes

25minutos

3 Reparto del trptico

Mampis Arellan

Maritza

Jaramillo Vergara

Vany

Trptico 5 minutos

4 Recoleccin de los

datos

Maguia Chvez

Yanely

Hoja de

asistencia

5 Reparto de los

ocaditos

Garca Mallqui

Mayra

Ruiz Arbanil Heydi

Gaseosa

galleta

Vasos

5 minutos

6 Agradecimiento Vega Snchez

Violeta

---------------- 3 minutos


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(Anexos) 1. Registro de estudiantes en la etapa de planificacin. 2.Fotografas.

Fotos

EJECUCION

Describir como se realiz la actividad de la charla en la institucin uorganizacin.

Bueno la charla se realiz previa coordinacin con el Dueo de la empresaBisiestoa y con los trabajadores de dicha empresa con los cuales nospusimos de acuerdo mutuamente para cundo y a qu hora se podarealizar la charla educativa.

Bueno el da de la sesin educativa llegamos con 15 minutos antes que los

participantes para preparar todo y uno a uno fueron llegando los trabajadores

participantes les dimos la cordial bienvenida y les pedimos que esperaran unos

minutos a que llegan el resto de sus compaeros para as poder dar inicio a la sesin

educativa cuando llegaron la gran mayora de los participantes dimos inicio a la sesin

educativa primero realizando la presentacin de cada miembro e identificndonos de

la universidad ULADECH, para luego proseguir con la sesin educativa, despus de

concluir con la sesin educativa se inici la ronda de preguntas, y culmino con la

retroalimentacin sobre el tema. Finalizando con la entrega de un trptico, y el

compartir de un aperitivo.

Describir el contenido de la charla (detallar cada contenido que usteddesarrollo en la charla)

Bueno en la charla hablamos sobre todo relacionada a POLITICAS DE SALUDY SEGURIDAD OCUPACIONAL trmino politica abarca , as como sutransmisin al pblico o su puesta a disposicin en redes de comunicacinen lnea, sin la autorizacin de los propietarios legtimos, cuando dichaautorizacin resulte necesaria legalmente. Lapolitica.

Cules son los tipos de ppolitica?

Las principales consecuencias desde el son:Nombrar los responsables de cada comisin que asistieron a la actividad


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Indicar el siguiente:

-Nmero de participante, que asistieron a la actividad.

Los alumnos que asistieron a la charla asistieron 06 alumnos.

-Hora que se llev a cabo la actividad.

La charla educativa sobre beneficios de la implementacin de polticas de salud yseguridad ocupacional se llev a calos las 5:30pm.

-Fecha

Fue el da 25 de junio del 2013

(Anexos)

Fotografas:Registro de estudiantes en la etapa de ejecucin:


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INFORME FINAL

AMBITO DE APLICACIN

El lugar donde se ha llevado la actividad de extensin universitaria serealiz con los trabajadores de la Empresa Bisiesto, distrito deindependencia provincia de Huaraz departamento de Ancash, se realiz ensu propio centro de Laborescon un gran nmero de participantes con ansiasde querer aprender, tambin se apreci cuestionarios, opiniones por partede los trabajadores con respecto al tema. .

NMEROS Y CARACTERSTICAS DE LOS PARTICIPANTES

El trabajo se realiz con 06 participantes en la cual nos brindar su tiempo yse mostraron cordiales al momento de realizar el trabajo

RESUTADOS

Diagnstico:

Primero: Se elabor materiales teniendo en cuenta el tema

Segundo: Se realiz encuestas a con los trabajadores de la Empresa Bisiestopara obtener una informacin detallada resultando como problema principalel desconocimiento con respecto al tema.

Planificacin:

Brindar una orientacin especifica con respecto al problema identificadoLas actividades que se realiza deber ser vigilada por las alumnas

Concientizar a los trabajadores de la Empresa Bisiesto para estar msalerta a las situaciones dentro de su centro de Labores

Ejecucin:


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Esta actividad se inici con una dramatizacin para incentivar a losTrabajadores de la Empresa Bisiesto para que as nos puedan escuchar conms atencin, referente al tema, dando paso a la entrega de trpticos, luegouna explicacin detallada a base de rota folio para una mejor comprensin.Al concluir con capacitacin brindamos un pequeo refrigerio.

Al finalizar la actividad de extensin universitaria los trabajadores secomprometen a estar alertas a las situaciones similares que se presente yasea favorable y desfavorablemente.

LOGROS:

Se logr que la comunidad tengan conocimientos de los temas

Se logr trabajar en equipo y poder organizare para una buena ejecucin apesar de diferentes ciclos y especialidades.

Se logr que tengan mayor informacin y participacin por parte de lostrabajadores de la Empresa Bisiesto.

Se logr una buena organizacin del grupo para elaborar un buen taller

Se logr que los trabajadores tengan mayor conocimiento sobre el tema

Se logr una buena organizacin para ejecutar un buen trabajo.

Se logr la participacin y cooperacin de los trabajadores de la EmpresaBisiesto.

Se logr la coordinacin con la delegada y el docente a cargo del cursopara elaborar el trabajo.

Los trabajadores de la Empresa Bisiesto lograron captar la informacinproporcionada.

DIFICULTADES

Bueno en esta actividad las dificultades que se pudo evidenciar son la faltade coordinacin que nos falt por parte de nosotras las estudiantes, pero de

cualquier u otra manera hemos llevado acabo la actividad con lostrabajadores de la Empresa Bisiesto.

.

PROPUESTAS DE MEJORA:

Bueno para mejorar se requiere un trabajo unido tanto de losparticipantes y estudiantes quienes brindan la capacitacin. Al realizar la ejecucin debemos tener en cuenta el nivel cultural de los Participantes. Debemos considerar el ambiente adecuado en donde se va desarrollar la

Actividad. La universidad debe realizar convenios con las instituciones o

comunidades para desarrollar nuestras actividades de extensin


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universitaria. Dentro del diagnstico debemos realizar una buenavaloracin y as Poder plantear un buen objetivo a alcanzar. Apoyo porparte de la universidad para realizar las actividades de extensinUniversitaria.

VII.- Anexos

Registro de la participacin de los beneficiarios del proyecto de extensinuniversitaria. 01 foto del grupo entregando el informe final del proyecto a laorganizacin beneficiaria

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