Para aplicar a la campaña debes enviar tu fotocheck con la solicitud de duplicado de fotochecks del 05 al 12 de abril. Por favor considerar el cronograma de mensajería.Aplicable tan solo para fotochecks deteriorados y/o en mal estado.

BritanicoADMINISTRACIÓN: Gustavo Sánchez-Piérola (07), Arturo Orué (12), Karen Gotuzzo (14), Susana Balta (15), Luis Abanto (27), Emanuel Canario (28).

CAMACHO: Ana López Ráez (17).

C. EXTERNOS: Flor Casquero (17).

LIMA: Giovanna Atúncar (02), Susana Arbocco (18), Jorge Flores (19), Andrea Corbetto (27).

LOS JARDINES: Liliam Maldonado (02), Evelin Pasquel (07), Isabel Matos (15), Beatriz Calle (16), Karina Urbano (22), Lucero de la Cruz (24), Cecilia Nevado (24), Frida Fernández (27).

MIRAFLORES: Ximena Pino (11), Jorge Urtecho (12), Dora Cerdán (15), Nohelia Navarrete (16), Niamh Ann Trundle (21), Miriam Paredes (25), Laura Piminchumo (29).

MONTERRICO: Carla Acosta (02), Norma Gutiérrez (14), Jennie Villa (16), Sheyla Ferreira (20).

PUEBLO LIBRE: Elizabeth Cabrejo (02), Shirley Rodríguez (05), Fiorella Ratto (17).

SAN BORJA: Jenny Córdova (05), Martín Begazo (09), Fabio Baldeón (10), Graciela Chang (15), Jerry Espinoza (19), Deborah Sotomayor (21), Christian Cava (28), Sandra Riesco (30).

SAN ISIDRO: Paola Guzmán (02), Cecília Benites (07), Pilar Pretell (12), Karem Quispe (14), Patrícia Silva (18),

S. J. LURIGANCHO: Miriam Sosa (09), Silvia León (27).

SAN MIGUEL: Willy Arica (01), Magaly Mora (22), Keyla Pérez (22), Ayme Proaño (30).

SURCO: Jorge Risco (01), Noelia Gutiérrez (05), Sandra Valencia (11), Sheiza Barreto (15), Vladimir Lazarte (18), Melissa Sáenz (18), Roxana García (19), Lucía Huamán (21).

CumpleañosABRIL ‘10

COMPETENCIAS GENERALESTan solo para recordarles las competencias indispensablesen todo colaborador del Británico, las definimos a continuación.

• COMPROMISO: Capacidad de asumir de manera positiva no sólo las funciones inherentes al puesto sino aquellas que beneficiarán a la organización.

CAMPAÑA PARA RENOVAR FOTOCHECKS

EQUIPO DERECURSOS HUMANOS Recursos Humanos tiene como función principal velar por el Bienestar de los colaboradores administrando los diferentes beneficios legales y organizacionales. Conscientes que somos un área de servicio, creímos importante compartir con todos ustedes cuáles son las funciones del área y quien es el responsable de cada una de ellas, de esta manera les será más fácil comunicarse con nosotros.

María José Córdovamcordova@britanico.edu.peTelf. directo: 615-3497Capacitación, reclutamiento y selección de personal; reclutamiento de profesores británicos; apoyo en trámites de colaboradores que viajan a UK; mantenimiento actualizado del registro de certificaciones del personal; reportes Jefatura.

Verónica Egúsquizavegusquiza@britanico.edu.peTelf. directo: 615-3494Elaboración de planilla; cálculo y pago de CTS; cálculo y pago de gratificación; liquidaciones; cálculo de provisiones.

Rosa Rodríguezrrodriguez@britanico.edu.peTelf. directo: 615-3495Constancias de trabajo, cartas para visa y/o certificados de trabajo; becas de inglés; distribución de boletas de pago; emisión de fotochecks; contacto con Nextel; becas con el Gold’s Gym; contacto con bancos.

Pamela Rodríguezprodriguez@britanico.edu.peTelf. directo: 615-3499Mantenimiento SGC; ampliación de alcance; revisión de procedimientos; seguimiento de planes de acción.

Sebastián Schrothsschroth@britanico.edu.peTelf. directo: 615-3498Vacaciones y su pago; sistema de asistencia; renovación de contratos; cambios AFP; contratación de personal; administración del correo del personal; Inside de RR.HH.

Edith Zambranoezambrano@britanico.edu.peTelf. directo: 615-3493EPS; EsSalud; subsidios; seguro Vida Ley; visitas a centros; control de descansos médicos; actividades de bienestar social y laborales para los colaboradores.

• VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de atender de manera positiva y dinámica a los requerimientos de sus clientes (internos o externos) y de buscar alternativas en busca de su satisfacción.

• FLEXIBILIDAD: Capacidad de acomodarse a los cambios que se producen en el entorno laboral.

• CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN: Habilidad para la información oral y escrita asegurando la comprensión de los mensajes

2010 - IIBritanicoNUEVOS PLANES NEXTEL

DECLARACIÓN JURADA DE RENTA DE QUINTA CATEGORÍAPERIODO GRAVABLE 2010La primera semana de abril se les estará haciendo llegar la declaración Jurada de Quinta Categoría correspondiente al periodo 2010. Las preguntas más frecuentes que nos hacemos son las siguientes:

¿Cuál es la importancia de presentar este documento?Declarar todos los ingresos percibidos por 5ta categoría a la SUNAT, tanto del Británico como de otros empleadores. La información que usted declare se adicionará a su remuneración anual en Británico, para el cálculo de Renta de Quinta Categoría del ejercicio 2010.

¿Con qué frecuencia debo presentar este documento?Este documento es presentado una vez al año, en caso en el transcurso del año su condición laboral fuera modificada, como tener otro empleador o dejar de laborar para otro empleador esto debe ser informado al área de Recursos Humanos.

¿Sí mi único empleador es el Británico, también debo presentarlo?Sí, esta debe ser presentada, en caso su condición laboral varíe en el periodo 2010 se deberá volver a presentar con la información actualizada.

NOTICIAS AFP Queremos aprovechar esta edición del B. Inside para responder algunas de las preguntas más frecuentes:

¿El Sistema Privado de Pensiones reconoce mis aportes al Sistema Nacional de Pensiones?Depende de varios factores y antes de afiliarse al SPP habiendo aportado al SNP, el trabajador debe informarse si tendrá derecho al Bono de Reconocimiento que otorga la Oficina de Normalización Previsional (ONP), en reconocimiento de los aportes efectuados al Sistema Nacional de Pensiones.

¿Qué es el Bono de Reconocimiento?El Bono de Reconocimiento es un documento emitido por el Estado, por el monto de los de los aportes realizados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Corresponde ser otorgado a los afiliados a una AFP que cumplan con los requisitos de ley.

¿Qué debo de hacer si tengo más de un empleador?Si tiene más de un empleador, debes llenar un formato adicional de afiliación, pero indicando en él, el número del primer contrato. El afiliado deberá llenar tantos formatos como empleadores tenga.

Este trámite debe realizarse con el representante de su AFP, debiendo informarse a las oficinas de Recursos Humanos de cada empleador.

ACTUALIZACIÓN DE DATOS PERSONALESSí:• Haz cambiado de domicilio o número telefónico.• Deseas cambiar los contactos declarados para comunicarnos en caso en emergencia.• Tu estado civil ahora en diferente y ya realizaste el cambio en el DNI• Algún dato de tus derechohabientes ha cambiado• Has cambiado tu correo personal• Has realizado algún estudio o capacitación a manera personal.

Lo que debes hacer:• Si deseas cambiar el domicilio, enviar la solicitud de cambio de domicilio ubicada en intranet.• Si haz realizado algún estudio a manera personal, enviar copia simple de los certificados por correspondencia interna.• En el resto de los casos enviar un email a rrhh@britanico.edu.pe indicando la información a actualizar. Estaremos dando respuesta a los correos con la confirmación que los datos fueron actualizados.

Es importante que tengamos nuestros files personales actualizados.

ALIANZA FRANCESATe presentamos uno de los beneficios a los cuales puedes acceder por trabajar en el Británico, el Convenio con la Alianza Francesa que está vigente desde el mes de Marzo. El convenio está dirigido exclusivamente para nuestros

colaboradores, solo debes tener como mínimo tres meses consecutivos trabajando en el Británico. Puedes estudiar desde el nivel Elemental al Superior en cualquiera de sus locales con una tarifa especial. Las 12 primeras personas cuentan con un descuento de 45% y a partir de la persona número 13 en adelante el descuento es de 20%.

La Solicitud de Beca de Estudios se encuentra en Intranet, solo tienes que enviarla a Recursos Humanos hasta el día 25 del mes anterior al mes de Inicio de Clases.