BOLETÍN ORPISPCD

FIDEPRÓTESIS POPULAR Apoyo para la población no asegurada.

ARRANCÓ EL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL Incorporar personas con discapacidad a la planta laboral, demandó el presidente a empresarios.

FORO LABORAL DE COAHUILA 220 empresas dan empleo a más de mil 500 personas con discapacidad.

TECNOLOGÍA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD En el IPN se diseña un traductor oral de lenguaje de señas.

CIBERTIPS Portal para Personas Ciegas: Una idea de comunicólogos de la UNAM

Publicación Oficial de la Oficina de Representación para la Promoción e Integración Social para Personas con Discapacidad Num. 5, Febrero 2003

BOLETÍN ORPISPCD

CONTENIDO

DIRECTORIO 0

EDITORIAL 1

PRINCIPALES

Presentación del Programa de Integración Laboral

2

Creación de Fideprótesis Popular 3

FOROS

Primer Foro Nacional de Integración Laboral para Personas con Discapacidad

5

Universidad Incluyente 8

Foro de Osaka 2002 9

Empiezan trabajos del Programa de Apoyo a Personas con Discapacidad en Zonas Rurales Marginadas

10

V Foro de Derechos Humanos en la UIA Puebla

12

Foro Nacional del Programa Escuela para Padres

13

INTEGRACCIONES

Tecnología para Personas con Discapacidad 14

Avances en el Programa de Apoyo a Personas con Discapacidad en Zonas Rurales Marginadas

17

Tercer Concurso de Ensayo sobre Discapacidad 2002

19

Segunda Semana de Bienestar IMSS 20

Educación y Discapacidad 21

CIBERTIPS

Página para Personas Ciegas 22

Nuevos Capítulos de la Revista Televisiva del Doble Esfuerzo

23

DIRECTORIO CODIS

Consejo Nacional Consultivo para la Integración de las Personas con

Discapacidad.

Víctor Hugo Flores Higuera Presidente

Ana Teresa Aranda Orozco

Coordinadora Nacional

Carlos Pérez López Secretario Técnico

Secretarías Integrantes del CODIS

Secretaría de Comunicaciones y Transportes

Secretaría de Desarrollo Social Secretaría de educación Pública

Secretaría de Salud Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Organizaciones

Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral, A.C. (APAC)

Confederación Mexicana de Organizaciones a Favor de las Personas con Discapacidad

Intelectual, A.C. (CONFE) Consejo Nacional de Organizaciones de y Para

Personas con Discapacidad (CONADIS) Confederación Nacional Deportiva, Cultural y

Recreativa de Silentes de México, A:.C. Libre Acceso, A.C.

Unión Mexicana de Asociaciones e Instituciones de y para Ciegos, A.C.

Subcomisiones

Accesibilidad Arte y Cultura

Deporte Economía Educación

Familia y Desarrollo Social Integración Laboral

Legislación y Derechos Humanos Salud y Seguridad Social

Sistema Nacional de Información

Editorial

El México que se está construyendo requiere del trabajo y la participación de todos los mexicanos. Por eso es importante avanzar en el establecimiento de una cultura de la inclusión y de la equidad. A este propósito se encaminan acciones como el Programa de Integración Laboral y Fideprótesis Popular, que puso en marcha el 3 de diciembre de 2002 el Presidente de la República. El primero busca generar las condiciones adecuadas para incorporar a un mayor número de personas con alguna discapacidad a la planta laboral y con ello, pasar de los propósitos a los hechos. Jurídicamente, nada impide a las personas con discapacidad su incorporación a la vida productiva. Por el contrario, las leyes y las instituciones del Estado establecen su inclusión y la voluntad política demostrada por este Gobierno se manifiesta claramente en este mismo sentido. Sin embargo, en muchos casos es necesario reconocer que una serie de limitaciones subjetivas y objetivas han impedido a la población con discapacidad su adecuada inserción laboral.

Cuando reciben el apoyo necesario y oportuno, las personas con discapacidad pueden salir adelante y demostrar que son productivas y pueden ayudar a las generaciones venideras. Sólo así estaremos en condiciones de iniciar un proceso que nos permita solventar este adeudo social que durante años se ha eludido, o en el mejor de los casos, se ha enfrentado con actos ocasionales de caridad que poco aportan a la verdadera solución del asunto. Además de promover acciones para prevenir los accidentes dentro del trabajo –que causan discapacidades en los empleados (como por ejemplo amputaciones de extremidades superiores e inferiores)– el Programa de Prevención y Rehabilitación de Discapacidades amplía su respuesta social con la creación de Fideprótesis Popular. Ahora, con el apoyo de Fideprótesis Popular, la población no asegurada también será objeto de protección financiera, ya que constituye un Fideicomiso público que permitirá aliviar, aunque sea en parte, los problemas que enfrentan las personas con discapacidad de escasos recursos, quienes deben agregar a los gastos propios de su atención médica y a su transportación, la adquisición de prótesis y ayudas técnicas de alto costo; todo lo cual afecta en forma importante su economía.

Ing. Víctor Hugo Flores Higuera

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Con el esfuerzo de todas y todos podremos construir un México sin barreras físicas, mentales o culturales; en el que se promuevan los valores de la tolerancia y el respeto, y en el que se aprovechen el trabajo y las aportaciones de todas y de todos, dijo el Presidente de la República durante la presentación del Programa de Integración Laboral en la sede de la CONCAMIN, el pasado 3 de diciembre, al celebrarse el Día Mundial de las Personas con Discapacidad. El Gobierno Federal otorga la más alta prioridad a las personas con discapacidad y prioriza el trabajo como la herramienta más importante que posibilita su incorporación al empleo en condiciones de competencia, dijo en su intervención el ingeniero Víctor Hugo Flores Higuera, Titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, ORPISPCD. El Jefe del Ejecutivo exhortó a los empresarios a participar con decisión en esta estrategia de integración laboral, a generar las condiciones adecuadas para incorporar a un mayor número de personas con alguna discapacidad y a pasar de los propósitos a los hechos. “Hagamos que este Programa se traduzca en acciones concretas, con metas y plazos específicos”, demandó. Expresó que la experiencia internacional en el ámbito de la integración laboral demuestra que los países que cuentan con una economía fuerte y un aparato productivo sano, son aquellos que han desarrollado una cultura laboral incluyente. “En esas economías –explicó– el sector empresarial ha sabido aprovechar el enorme capital productivo de las

personas con alguna discapacidad, integrándolas al mercado de trabajo. Para ello se ha apoyado en tecnologías adecuadas, normas de accesibilidad y un entorno óptimo para su desarrollo”. El Presidente de la República externó su beneplácito por la firma de la Declaratoria de Acuerdo Empresarial para Promover el Empleo en el Sector Productivo e informó que ésta se suma a diversas acciones impulsadas por el Gobierno Federal, como la campaña de sensibilización para promover la contratación de personas con discapacidad, la puesta en marcha de 617 talleres sobre reconocimiento de habilidades de personas con discapacidad para su inclusión al mercado laboral; más de 4 mil centros de educación especial –divididos en servicios escolarizados, de apoyo y de orientación– y mil 316 Centros de Atención Múltiple, que son una alternativa de educación para alumnos con alguna discapacidad. Por su parte, Flores Higuera explicó que el Programa de Integración Laboral se estructura en torno a cinco acciones fundamentales:

Se ha convenido con el sector educativo crear 70 Agencias de Integración Laboral que, sumadas a las 24 existentes al 2002, generarán una plataforma de 94 centros de apoyo, asesoría, información, clasificación y orientación al empleo.

Cinco mil jóvenes del sistema CONALEP –que se están capacitando en este semestre– visitarán a partir de enero del 2003 a las empresas para identificar sus necesidades y la oferta laboral y puedan incluir a las personas de acuerdo a sus capacidades y las características de la industria.

Establecimiento de convenios con cámaras empresariales para aumentar las plazas disponibles para personas con discapacidad, como el firmado con el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportación, industria que ha identificado un primer paquete de 5,000 empleos potenciales a partir de enero de 2003.

Fortalecimiento de la coordinación y los programas institucionales de la Secretaría del Trabajo, que será presidida en cada entidad federativa por el Delegado Federal del Trabajo y el Director del Sistema DIF, con lo cual se reforzarán mecanismos como el de becas para la capacitación, el reconocimiento a las empresas y redes de apoyo para la integración laboral, que ha impulsado

Principales

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PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL

ampliamente el Sistema DIF en Coahuila, Nuevo León y Aguascalientes, con programas muy exitosos de integración laboral.

Capacitación y sensibilización –componente básico que permitirá la integración de las personas con discapacidad al empleo con calidad–, aspecto en el que se ha avanzado mediante un convenio de coordinación establecido con el Sistema de Educación Técnica y la Secretaría del Trabajo en mayo de 2002. Firmado por el secretario Abascal, dicho convenio se suma al Programa de Capacitación mil planteles, que incluye 264 del sistema CONALEP, 225 Centros de Capacitación Agropecuaria y 196 Centros de Capacitación Técnica Industrial (CECATIS).

A su vez, el Presidente de CONCAMIN, Javier Prieto de la Fuente, dijo que las personas con discapacidad tienen derecho a un trabajo digno, libremente elegido por ellos, que tienen derecho a progresar en un empleo de conformidad con sus competencias laborales y que el sector empresarial tiene una responsabilidad social insoslayable: ofertar oportunidades de trabajo en empresas de todos los sectores, adaptación de los espacios a sus condiciones, aplicar medidas que estimulen su rehabilitación laboral y reformar diversos ordenamientos que incentiven su capacitación y la inclusión laboral. También demandó garantizar salarios dignos y no discriminatorios, oportunidades de ascenso, estabilidad laboral, eliminación de barreras físicas, seguridad e higiene en las instalaciones y dotarlas de mobiliario y equipo adecuado a las condiciones de discapacidad. El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Carlos Abascal Carranza, expresó que una sociedad verdaderamente democrática tiene que encontrar vías para facilitar la participación de las personas con discapacidad en el trabajo productivo en todas las dimensiones y todos los niveles que sean accesibles a sus posibilidades. “Lo contrario –dijo– constituiría una grave discriminación de los fuertes contra los débiles”. Abascal Carranza anunció el establecimiento de una comisión que impulsará el desarrollo del programa a fin de que no se convierta en buenos deseos tras su presentación. La comisión –explicó– se encargará de promover entre las instituciones públicas, las personas y grupos interesados, la integración laboral de las personas con discapacidad y de diseñar y obtener los apoyos y los acuerdos que requieren su participación.

Principales

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En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad –3 de diciembre de 2002–, con la aportación del patronato de la beneficencia pública y el apoyo de la Fundación Vamos México, se constituyó el fideicomiso Fideprótesis Popular, cuyo propósito es financiar la adquisición de prótesis, órtesis y ayudas técnicas diversas que contribuyan a proporcionar independencia y calidad de vida a más de 4 millones de personas con discapacidad de todas las edades, que actualmente no cuentan con seguridad social ni con los recursos necesarios para sufragar ese tipo de gastos. Fideprótesis Popular, que será operado por la Secretaría de Salud y administrado por el Patronato de la Beneficencia Pública, la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, la Secretaría de Desarrollo Social, el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, el Instituto Nacional para Adultos Mayores y el Centro Nacional de Rehabilitación, contribuirá además al desarrollo de laboratorios de prótesis y órtesis del sector salud, particularmente del DIF Nacional y del Centro Nacional de Rehabilitación. Después de firmar el contrato del Fideicomiso Fideprótesis Popular, que avalaron el Director General de Nacional Financiera, Mario Laborín Gómez; el titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, Víctor Hugo Flores Higuera y como testigos de honor la señora Marta Sahagún de Fox y el Presidente de la República, el Jefe del Ejecutivo expresó: “Es muy significativo que hoy inicie este fideicomiso de Fideprótesis Popular, porque es indispensable dar cobertura no sólo a aquellas familias y a aquellos miembros de la sociedad que son derechohabientes de alguno de los sistemas de seguridad social del país, sino esto debe extenderse a la población abierta”.

CREACIÓN DE FIDEPRÓTESIS POPULAR

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El Presidente Fox subrayó que Fideprótesis Popular se suma al Seguro Popular, creado en diciembre del 2001 con el propósito de asegurar atención médica, medicinas y hospitales para la población abierta. Luego de hacer un donativo por 500 mil pesos para Fideprótesis Popular a nombre de la Fundación Vamos México, la señora Marta Sahagún de Fox dijo que “quienes más padecen el dolor de la carencia son las personas que viven en la pobreza, no podemos abandonarlos, no los vamos a abandonar, lo que les estamos dando el día de hoy no es un regalo, es una oportunidad para que la lucha diaria por la vida sea más fácil y más llevadera”. El Subsecretario de Innovación y Calidad de la Secretaría de Salud, Enrique Ruelas Barajas, señaló que la discapacidad debe abordarse con un enfoque esencialmente preventivo, a fin de evitar que dicha condición evolucione y llegue a constituirse en un riesgo que limite las capacidades de la persona y le impida valerse por sí misma. Dijo que en los próximos años los servicios de rehabilitación tendrán que seguir creciendo para responder con calidad y equitativamente a las necesidades de la población, ya que actualmente sólo existen 152 servicios de rehabilitación en todo el país, por lo que la Secretaría de Salud está conformando un modelo integrado de atención a la salud que considera la incorporación de servicios de rehabilitación médica, tanto en unidades de atención comunitaria como en hospitales generales y en hospitales de alta especialidad. El doctor Ruelas Barajas enfatizó que “a todos los problemas que enfrentan las personas con discapacidad, hay que agregar el de los gastos propios de su atención médica, la transportación, la adquisición de prótesis y ayudas técnicas de alto costo; todo ello puede llegar a afectar su economía de manera catastrófica”. Por esa razón dijo que al Fideprótesis, que ya apoya a los jubilados y pensionados de la seguridad social, se suma el fideicomiso denominado Fideprótesis Popular. El Director General del Centro Nacional del Rehabilitación, Luis Guillermo Ibarra Ibarra, informó que actualmente hay en el país cerca de 4 millones de personas con diabetes mellitus y 13 millones con

hipertensión arterial, las primeras de las cuales requieren frecuentemente de amputaciones o sufren de ceguera o de nefroesclerosis y las segundas, pueden llegar a sufrir un problema vascular cerebral que se asocia a una gran diversidad de discapacidades. Según el doctor Ibarra, se calcula que cada año se incrementa la población de personas con discapacidad con 67 mil nuevos casos de malformaciones congénitas, 12 mil de parálisis cerebral infantil y 2 mil 400 de sordera congénita en la población infantil. En la población adulta, explicó, se incrementa con más de 125 mil casos nuevos de discapacidad en los jóvenes como consecuencia de fracturas graves, 20 mil por trauma craneoencefálico por accidentes y en los de edad avanzada, con 43 mil casos nuevos por año, por secuelas de enfermedad vascular cerebral, todo lo cual representa, nada más por estas condiciones, 267 mil casos nuevos al año. Por lo anterior, dijo, “la discapacidad es un problema de salud pública que no se va a limitar, no se va a resolver solo. Se incrementa progresivamente y para el año 2050, se estima que la población con discapacidad será de 22 millones”. Se estima que las mexicanas y los mexicanos pierden -en promedio- 10 años de vida saludable, como resultado de alguna discapacidad, la que genera desajustes psicosociales, desintegración familiar, analfabetismo, desempleo y mendicidad y una pérdida económica calculada en 75 mil millones de pesos al año por la falta de productividad de las personas con discapacidad en edad productiva.

Principales

Foros

Coahuila ocupa actualmente el primer lugar en el país en la tarea de integrar laboralmente a las personas con discapacidad, al haber logrado la actual administración que 220 empresas le dieran la oportunidad de incorporarse al trabajo a más de mil 500 personas con discapacidad, lo que implica una nueva cultura de aceptación, respeto, equidad y justicia.

Lo anterior se dijo durante el Primer Foro Nacional de Integración Laboral de Personas con Discapacidad, que se llevó a cabo el 6 y el 7 de noviembre en el Museo del Desierto, en Saltillo Coahuila, con el propósito fundamental de buscar que este segmento de la población se integre, que sea capaz de participar en la vida social y productiva del país.

La incorporación laboral de las personas con discapacidad, se concluyó, requiere de la participación de todos los sectores de la población y trabajar fuertemente en:

• Los instrumentos de la política de estado para lograr la incorporación al empleo.

• Financiamiento

• Adecuación de los marcos jurídicos locales.

• Concertación con el sector privado.

• Revisión de políticas de empleo.

• Asesoría e información por parte del gobierno.

• Creación de bolsas de empleo.

• Cooperación entre sindicatos laborales.

Inaugurado por el Gobernador de Coahuila, Enrique Martínez y Martínez, el foro contó con la participación de 850 personas y la presencia del Titular de la Oficina de Presidencia de la República para la Promoción e Integración Social para Personas con Discapacidad, Víctor Hugo Flores Higuera; la Presidenta Ejecutiva de los Patronatos del DIF y el Voluntariado de Coahuila, Ma. Guadalupe Morales de Martínez; el Director del Centro de Rehabilitación y Educación Especial de Iztapalapa y representante de Ana Teresa Aranda Orozco, Directora General del DIF Nacional; el Director del DIF-Coahuila, Enrique Martínez Morales y la Directora General de Equidad y Género de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Maria Reyes Córdova.

Entre los ponentes figuraron el primer Vicepresidente de la Unión Latinoamericana de Ciegos, el Presidente de la Federación Nacional de Presidentes Municipales y representantes de la Secretaría de Economía, SAGARPA,NAFINSA, INDESOL, STPS Y SEP. También expusieron el Presidente de la Fundación Daimler Chrysler de México, el Director General de APSI (Asesoría, Procesamiento y Sistemas de Información), el Director General del CONALEP y el Director Estatal del CONALEP Coahuila.

220 empresas de Coahuila han contratado en menos de tres años a más de mil 500 personas con discapacidad

La Presidenta Ejecutiva de los Patronatos del DIF y el Voluntariado de Coahuila, María Guadalupe Morales de Martínez, informó que el gobierno del estado, desde su inicio y mediante decreto, otorga estímulos fiscales a las empresas que contratan personas con discapacidad. Tal es el caso del impuesto sobre nómina, en el cual se ofrecen reducciones hasta de un 50 por ciento en función del número total de personas contratadas. Mediante este sistema, dijo, 220 empresas están beneficiando a mil 502 personas con un trabajo formal.

PRIMER FORO NACIONAL DE INTEGRACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Foros Informó también que se crearon en Coahuila tres comisiones que se enlazan unas con otras como un gran sistema donde cada una depende de la otra y citó como ejemplo a la Comisión de Gestión y Sensibilización, que se encarga de convencer a la comunidad de que debe ser incluyente, "sobre todo al sector empresarial para que rompa paradigmas y se abra a la verdad. Las personas con discapacidad tienen grandes cualidades que el empresario puede y debe aprovechar".

Con la Comisión de Gestión, dijo, "difundimos quiénes somos, qué hacemos, cómo trabajamos, qué queremos y las situaciones favorables para todas las partes involucradas; una vez que los empresarios contratan a las personas y nos abren sus puertas, establecemos compromisos".

En los resultados positivos, aclaró, ha influido el trabajo de la Comisión de Capacitación y Precapacitación, la Secretaría de Educación Pública -que trabaja en la preparación a través de los Centros de Atención Múltiple (CAM), el Colegio Nacional de Educación Profesional (CONALEP), el Centro de Capacitación Tecnológica Industrial, (CECATI) y la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria, (DGETA)- y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Coahuila (ICATEC). Por su parte, el Servicio Estatal del Empleo brinda constantemente rehabilitación laboral, capacitación, becas y trabajo a este sector de población vulnerable.

A su vez, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social imparte pláticas de sensibilización y promueve los derechos y obligaciones laborales de las personas e imparte el curso denominado "Hacia una Cultura de Amor al Trabajo", que se han realizado en cabeceras regionales del estado y han contado con la asistencia de tres mil personas con discapacidad.

Finalmente informó que se firmaron convenios con la Comisión para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) para generar empleos a través de empresas y comercios establecidos en Coahuila -en donde participan también la Canaco, la Canacintra y la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera, A.C. (Canirac)- y la CTM, para brindar transportación a las personas con discapacidad a sus lugares de trabajo.

Generar oportunidades, la clave para ayudar a personas con discapacidad

El Director General de APSI (Asesoría, Procesamiento y Sistemas de Información) Ing. Armando García González, al abordar el tema "La Empresa como Promotora de la Integración Laboral de Personas con Discapacidad", sostuvo que para ayudarlas, "casi nada hay por inventar, basta decidir, sumar voluntades y ya. Tal como se pretende en este foro". Aunque, aclaró, "las causas del desempleo de minusválidos no sólo radican en las barreras arquitectónicas y legales, hay que sumarle la falta de preparación, de estímulos fiscales, de respeto a los accesos y estacionamientos para el discapacitado".

Explicó que "la menguada autoestima y la actitud positiva debilitada, es lo que primero debe vencerse en el minusválido antes de pensar integrarlo a cualquier actividad y todo programa gubernamental debe priorizar esto".

Sin embargo, señaló que lo más adecuado es generar oportunidades, sobre todo en talleres escuela para minusválidos. "En la medida en que las oportunidades se presenten y puedan aprovecharse por minusválidos o no, las metas pueden lograrse. La preparación es la mejor oportunidad de incrementar la autoestima y el éxito: empleo o autoempleo llegan por consecuencia", dijo y puso como ejemplo la Empresa-Escuela de trabajadores minusválidos que se fundó hace un año en Saltillo y que debido a su exitoso crecimiento, se ha tenido que completar la plantilla de trabajadores incorporando a personas de la tercera edad.

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Foros Explicó que el tema “La Empresa Como Promotora de la Integración Laboral de Personas con Discapacidad”, parece un desatino, ya que "por regla, las empresas aspiran a generar máximas utilidades con mínimo esfuerzo, riesgo y personal a su servicio. En el curso de la historia, han sustituido los esclavos y ahora los empleados son computadoras, robots y máquinas. Hasta los bancos pagan, cobran y cuentan el dinero con máquinas y ya ni añoran al eficiente cajero de otros tiempos; el tractor sustituye con ventajas al jornalero en el campo y las grúas a los estibadores. En un mundo de desempleados ¿por qué las empresas querrían ser promotoras del empleo a minusválidos?".

Sin embargo, contestó que "las empresas contratan al personal que necesitan y si un minusválido cubre con ventajas el perfil del puesto, podría, quizás, ser contratado. Estas ventajas, en la Unión Europea, las otorga el Gobierno mediante estímulos fiscales suficientemente atractivos como para estimular la inversión en el entorno arquitectónico, que permita a los minusválidos contratados desarrollar con eficiencia su trabajo".

Los programas de la ORPISPCD redefinen la vida de los ciudadanos con discapacidad.

Por su parte, el titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, Ing. Víctor Hugo Flores Higuera, dijo que los programas que la Oficina ha impulsado no son acciones aisladas ni proyectos, son programas que redefinen la vida de los ciudadanos con discapacidad. Por ello, expresó, mediante el Programa de Integración Laboral se busca lograr a nivel nacional la integración de las personas con discapacidad en actividades productivas, a través de la coordinación con las instituciones de los sectores público, social y privado, en los tres niveles de gobierno. Dicho programa, explicó, parte de la premisa de que todas las mexicanas y los mexicanos deben tener las mismas oportunidades para integrarse a la vida laboral. Sin embargo, aclaró, otra base que sustenta al programa es la competitividad, por lo cual, la persona debe ganar su puesto de trabajo al margen de su condición de discapacidad.

En el mensaje que envió la Directora General del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, se enfatizó que el DIF apoya a las personas con discapacidad para integrarse a una vida productiva y que entre sus acciones para promover la integración laboral para personas con discapacidad figuran la capacitación para el trabajo, la promoción de liderazgo, la coordinación con instituciones públicas, la promoción de modelos exitosos de integración laboral, la promoción de accesibilidad y transporte adaptado, los estímulos para empresas que contraten personas con discapacidad y la difusión de la tecnología.

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En el marco de la XXXIII Sesión Ordinaria de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior, ANUIES, representantes de 138 Instituciones de Educación Superior acordaron apoyar la estructuración y desarrollo del programa Universidad Incluyente, que busca la igualdad y equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad en las universidades e instituciones de educación superior del país. Al exponer los objetivos del programa, el Titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad (ORPISPCD), Víctor Hugo Flores Higuera, dijo que esta propuesta no sólo se orienta a hacer más accesibles los inmuebles de las universidades e instituciones de educación superior, sino también modificar la currícula para ofrecerles oportunidades de superación a las personas con discapacidad. “Se pretende –explicó– impulsar su incorporación al desarrollo de la investigación y de un servicio social orientado a sensibilizar a la comunidad universitaria sobre el enorme reto que tiene México como país de integrarse plenamente”. Agregó que el programa busca que se reconozca a las personas con discapacidad “como profesionales y no sólo se nos ofrezca empleos básicos”. En respuesta, los representantes de centros de educación superior integrantes de la ANUIES acordaron sumar esfuerzos en pro de este sector de la población y expresaron su respaldo total al plan de trabajo expuesto por el titular de la ORPISPCD a favor de hacer más

accesible la educación superior a las personas con discapacidad. Entre las acciones del plan de trabajo propuesto por el Ing. Víctor Hugo Flores Higuera, figuran: • La creación de la comisión de Universidad

Incluyente, en donde participen personas con discapacidad y representantes de universidades e instituciones de educación superior.

• El diseño de un programa de Universidad Incluyente

que recoja las necesidades educativas prioritarias. • El establecimiento de una red de interacción interna

de las IES para que las instancias participantes conozcan sus tareas y responsabilidades y una red de vinculación externa que garantice el desarrollo y la permanencia del programa.

• Sensibilizar a los miembros de la Comunidad

Universitaria para que puedan convertirse en agentes de inclusión en las IES y en su esfera pública de acción.

El funcionario advirtió que es necesario aprovechar los recursos humanos materiales, físicos, académicos y administrativos ya existentes en las IES para ejecutar el Programa de Universidad Incluyente y reflejar, a través de las funciones sustantivas del quehacer universitario (docencia, investigación y extensión universitaria) el firme propósito de inclusión hacia las personas con discapacidad, así como la formación de un Comité de Rectores para darle seguimiento al programa. Propuso, además, la realización de Foros Estatales para promover la Educación Superior Incluyente y la creación de una página Web de la Universidad Incluyente.

Foros

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UNIVERSIDAD INCLUYENTE

Foros

El Titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, Víctor Hugo Flores Higuera, participó en el Foro de Osaka, que se realizó del 21 al 23 de octubre de 2002, con el fin de renovar durante otra década el apoyo que la ONU ha brindado en diez años a las actividades que se llevan a cabo en la región Asia-Pacífico a favor de las personas con discapacidad. Durante su participación en el panel de expertos del Foro de Osaka, que abordó el tema “Hacia la Adopción de una Convención por los Derechos de las Personas con Discapacidad en la ONU”, Flores Higuera hizo una presentación de las políticas públicas que el gobierno mexicano está aplicando para atender la problemática de este sector de la población. En el marco del citado foro, el Titular de la ORPISPCD sostuvo reuniones de carácter informativo y de trabajo con las Organizaciones de la Sociedad Civil asistentes al evento y con Katsunori Fujii, Director General de la Sociedad Japonesa para la Rehabilitación de las Personas con Discapacidad y con el diputado Matsumoto Oita, a fin de definir y promover acciones pertinentes para apoyar la organización de la Convención Internacional Amplia e Integral para Promover y Proteger los Derechos y la Dignidad de las personas con discapacidad impulsada por México. También se reunió con representantes de la prefectura de Osaka, entre ellos, Naya Atuo, Director General del Departamento de Salud Pública y Bienestar; Masaaki Takei, Director Ejecutivo de la Oficina de Salud y Bienestar para Personas con Discapacidad y Akira Oe, Director de la División de Soporte Domiciliario de la Oficina de Salud y Bienestar para Personas con

Discapacidad. En dicha reunión se intercambiaron experiencias sobre los Programas que tales instancias atienden, especialmente el soporte y asistencia social que el Gobierno de la Prefectura de Osaka brinda a los ciudadanos con discapacidad. En este rubro trascendió que se han establecido “cuotas” para la contratación de personas con discapacidad, que son de 1.8% para empresas privadas y de 2.3% para el gobierno. El Ing. Víctor Hugo Flores Higuera sostuvo una reunión de trabajo con empresarios del grupo Ikeda, que tiene una compañía de soporte y servicios que ha incorporado personas con discapacidad en todos sus procesos. El personal con tales características de esta compañía ha demostrado con creces la bondad de contratar a personas con discapacidad, pues ha generado estándares superiores a los obtenidos por personas sin discapacidad. Asimismo, visitó el Centro de Rehabilitación de Hyogo, en la ciudad de Kobe, Japón, en donde se entrevistó con Hisao Fujita, Director General del Centro de Rehabilitación; Ryoichi Shiba, Director Médico del Centro; Shigeo Saida, Director y Nakagawa Akio, Gerente de Assistech. En dicha visita se explicó el funcionamiento de las cinco áreas que conforman el centro y las capacidades del mismo, que le han valido ser prototipo para que cada prefectura de Japón lo tome de modelo para futuros centros regionales. El Ing. Victor Hugo Flores Higuera hizo el planteamiento de que se analice la conveniencia de un programa de cooperación e intercambio médico que fortalezca las acciones del Centro Nacional de Rehabilitación (CNR) de México.

FORO DE OSAKA 2002

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Foros

El 26 de noviembre de 2002, con el primer Encuentro Regional de Grupos Prioritarios de la Zona Centro, arrancaron los trabajos para diseñar el Programa de Apoyo a Personas con Discapacidad en Zonas Rurales Marginadas, cuyo objetivo es apoyar y fomentar la incorporación de las personas con discapacidad del medio rural a las actividades productivas, mediante la articulación bien definida de las políticas e instrumentos públicos del gobierno y una coordinación intersectorial que conjuntará la participación de organismos privados. Este programa –promovido por la Oficina de la Presidencia de la República para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad (ORPISPCD) y la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA)– nace de la necesidad de integrar y coordinar todos los

apoyos de las diferentes instituciones de gobierno y Organizaciones No Gubernamentales hacia las personas con discapacidad del medio rural, a fin de lograr una mayor calidad de vida, a través de las siguientes acciones: • Desarrollar proyectos productivos autosostenibles y sustentables

• Fomentar y fortalecer la organización social y productiva

• Promover la educación, capacitación y la investigación

• Proporcionar servicios de consultoría, asesoría y gestoría • Desarrollar metodologías de trabajo propias

• Promover la transferencia de tecnología

• Fomentar una cultura empresarial entre los grupos prioritarios y las personas con discapacidad

• Realizar un diagnóstico situacional de la población

• Recopilación de información sobre acciones y programas de gobierno y ONG´s

Ciento cincuenta y nueve personas, entre productores del medio rural, jóvenes y adultos mayores, mujeres y hombres indígenas, representantes de instituciones públicas, organizaciones y redes; Organizaciones No Gubernamentales que trabajan con grupos de zonas rurales, Jefes de Programa de Desarrollo Rural y técnicos de la SAGARPA, se reunieron en la Ciudad de México y acordaron identificar las áreas en las que existe oportunidad de emprender negocios rurales productivos, agropecuarios y de servicios; determinar áreas de mejora y aprovechar y promover la sinergia institucional para el fortalecimiento financiero, administrativo, organizacional y de capacitación técnica de organizaciones rurales integradas por grupos prioritarios.

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EMPIEZAN TRABAJOS DEL PROGRAMA DE APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ZONAS RURALES MARGINADAS

Agrupados en mesas de trabajo, en las que identificaron fortalezas y debilidades de sus comunidades, grupos, proyectos y entorno, los participantes decidieron también analizar los elementos que distinguen a los grupos prioritarios del resto de la población rural para tenerlos en cuenta en la planeación y la identificación de oportunidades de negocios, así como definir la situación actual en la que se encuentran los grupos y redes para diseñar estrategias de impulso organizacional y de prestación de servicios profesionales para desarrollar proyectos. Los representantes de la ORPISPCD, SAGARPA, SEDESOL, SRA, INI, Fondo Nacional de Empresas Sociales (FONAES), Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), el Instituto Nacional de la Juventud y demás participantes en la estructuración del Programa de Apoyo a Personas con Discapacidad en Zonas Rurales Marginadas, estuvieron de acuerdo en llevar a cabo otros tres Encuentros Regionales de Grupos Prioritarios.

Se acordó realizar tales encuentros en Villahermosa Tabasco, en la zona sur; en Mazatlán Sinaloa, en la zona noroeste, y en Zacatecas, Zac. en la zona norte. En el primer caso asisitirían Campeche, Chiapas, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucatán; en el encuentro de la zona noroeste estarán representados los estados de Baja California, Baja California Sur, Colima, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Sinaloa y Sonora En el encuentro de la región norte se contará con la participación de Aguascalientes Coahuila, Chihuahua, Durango, Guanajuato, Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas. En el encuentro de la región centro, celebrado en la Ciudad de México, participaron representantes del Distrito Federal, Guerrero, Hidalgo, estado de México, Morelos, Puebla, Querétaro y Tlaxcala. Entre los participantes figuraron 23 jóvenes, 23 indígenas, 23 Mujeres, 23 adultos mayores, 8 personas con discapacidad, 23 Técnicos de la SAGARPA, 8 Jefes de Programa, 8 representantes de ONG’s, 5 formadores, 8 expositores, 4 funcionarios de la SAGARPA y 3 representantes del Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural (Incarural).

Foros

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Foros

La visión del Presidente de México sobre la atención a las personas con discapacidad, está basada en una nueva cultura de integración social, sin distingos, sin discriminación, de políticas incluyentes con igualdad de oportunidades para todos los mexicanos, que se está construyendo mediante medidas y programas que se desarrollan de manera transversal y con la suma de voluntades de los gobiernos federal, estatales y municipales y organizaciones de la sociedad civil. Así se expresó el Ing. Víctor Hugo Flores Higuera, Titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, ORPISPCD, al participar, junto con Gilberto Rincón Gallardo, en el V Foro Sobre Derechos Humanos y Globalización Alternativa organizado por la Universidad Iberoamericana campus Puebla, el 9 de octubre de 2002. Por su parte, Gilberto Rincón Gallardo expuso que la lucha contra la discriminación ha de terminar en un cambio cultural. El estado tiene la responsabilidad de actuar, de sancionar la discriminación, además de promover la inserción social y laboral de las personas con discapacidad dentro de una sociedad tan desigual como lo es la nuestra, sostuvo. Agregó que esa lucha exige acciones del poder ejecutivo y del estado, no como una política pública más, sino una política de estado. “la reforma por la que se lucha está basada en la creencia de que la exclusión y la discriminación se erradicarán a través de acciones políticas y legales, protecciones constitucionales y jurídicamente reclamables”. Sin embargo, dijo, las trabas más grandes son los presupuestos. “Hablar de políticas para las personas con discapacidad ha pasado de las buenas intenciones y políticas

pasivas, a las acciones, a las políticas activas, las que resuelven”, sostuvo el titular de la ORPISPCD y agregó que esta oficina ha generado programas y proyectos de gran trascendencia cuyos resultados no se apreciarán cabalmente en el corto plazo, pero que sientan las bases para que esta nueva cultura de inclusión sirva a todas las generaciones por venir . El titular de la ORSPISPCD subrayó que los programas pueden asegurar su continuidad a través de una ley general que garantice su permanencia y apoyo; que es necesario promover el esquema de empresas que han empleado a personas con discapacidad –en donde se han evaluado a las personas y sus habilidades dejando de lado su condición– y prevenir los accidentes que causan discapacidad en los empleados (amputaciones de extremidades superiores e inferiores) y que las responsabilidades y oportunidades que los estados y municipios otorgan son vitales para las acciones de apoyo hacia las personas con discapacidad en obras públicas, vialidad y tránsito. Flores Higuera expuso que la importancia de la discapacidad para el Presidente Fox se puso de manifiesto durante la 56 Asamblea General de la ONU, donde planteó que “será igualmente imposible lograr un mundo más justo si permitimos la exclusión de los grupos más vulnerables. Por ello, mi gobierno acaba de presentar una propuesta para que se establezca un Comité Especial encargado de elaborar una Convención Internacional amplia e integral para la promoción y protección de los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad. El objetivo último de esa Convención debe ser el establecimiento de un instrumento jurídico de carácter obligatorio y universal a favor de los discapacitados, que garantice los derechos fundamentales de millones de hombres, mujeres y niños en el mundo. México espera que esta importante tarea cuente con el apoyo de los Estados miembros de la Organización”. El 19 de diciembre del 2001, se aprobó en la ONU el Proyecto de Resolución para elaborar la Convención. A partir de entonces, México preparó un “Documento-base” tomando en cuenta documentos internacionales tales como la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención contra la Tortura, la Convención sobre los Derechos del Niño, las Normas Uniformes, el Programa de Acción Mundial y el Convenio 159 de la Organización Internacional del Trabajo y se incluyeron los tres enfoques básicos que son: la no discriminación, los derechos humanos y el desarrollo social.

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V FORO DE DERECHOS HUMANOS EN LA UIA PUEBLA

Foros

Organizado por el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia y la Subcomisión de Familia del Consejo Nacional Consultivo para la Integración de las Personas con Discapacidad, CODIS, se realizó el Foro Nacional de Escuela para Padres con el fin de definir metodologías y estrategias para elaborar un programa modelo de escuela para padres que favorezca la integración familiar y social de las personas con discapacidad, compartir experiencias institucionales, fortalecer las condiciones para el trabajo en equipo entre los padres y los profesionales y promover la creación de redes de apoyo. Inaugurado por la Directora General del DIF nacional, Ana Teresa Aranda Orozco y el titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, Víctor Hugo Flores Higuera, el foro se llevó a cabo en Metepec, Puebla, del 13 al 15 de noviembre de 2002. Entre las conclusiones del foro sobresalieron las siguientes: • El personal encargado de los programas de

Escuela para Padres deberá tener conocimientos y sensibilidad para apoyar a las familias y personas con discapacidad.

• El equipo multidisciplinario debe poseer experiencia

para lograr la integración familiar, educativa y social de las persona con discapacidad.

• Es necesario el apoyo y la información para la

superación del duelo en los padres. Se debe

favorecer la creación de grupos de autoayuda y redes de apoyo, así como elaborar manuales que orienten a los padres con el fin de apoyar a sus hijos para que logren su máximo desarrollo potencial con calidad de vida e integración.

• Es importante la detección, diagnóstico y

estimulación temprana para cada discapacidad y proporcionar educación sexual tanto a los padres como al adolescente con discapacidad.

Entre los adultos jóvenes se debe promover programas de seguimiento y control de su salud, crear centros de capacitación y programas para desarrollar sus habilidades de acuerdo al grado de discapacidad, que les permita integrarse al ámbito laboral y lograr su independencia.

FORO NACIONAL DEL PROGRAMA ESCUELA PARA PADRES

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Instituciones, empresas y diseñadores a título personal, presentaron diversos proyectos ya desarrollados o en vías de desarrollo, que requieren apoyo institucional y comercial para que puedan aprovecharlos los pacientes y los centros y unidades básicas de medicina de rehabilitación, en los cuales la inclusión de un dispositivo de este tipo sería de gran beneficio para los pacientes. Entre las presentaciones sobresalieron las siguientes:

Escuela Superior de Cómputo Proyecto At Glove Es un sistema portátil que traduce lenguaje de señas a voz que permite a las personas con d i scapac idad auditiva comunicarse en lenguaje oral con aquel las que no conocen lenguaje de señas. El sistema se compone de los siguientes elementos: un guante; que forma las señas; una caja –donde se reconocen y codifican las señales– que puede ser portado de manera sencilla como una mochila, lo que permite el manejo libre de las manos; una pantalla (display) donde se muestra el significado de cada seña en texto; una bocina, que emite el sonido correspondiente a las señas y un control remoto. El sistema funciona a partir de la manipulación del guante, que tiene 7 sensores de flexión que detectan la posición de los dedos, muñeca y codo. La energía la proporciona una fuente de baterías recargables y las señales se codifican en español. En el proyecto At Glove trabajan Heriberto Bardales Cruz, Jorge Guerrero Vargas, Norberto Peña Rangel Luis Vicente Santana Quintero e Israel Vite Silva, a quienes se puede contactar a través de los correos betosman@hotmail.com, jgu85@hotmail.com, nor_escomponi@hotmail.com y israelvi@hotmail.com

IntegrACCIONES

TECNOLOGÍA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El 27 de noviembre de 2002, con la participación de más de 30 representantes de diversas instituciones de educación superior tanto públicas como privadas, organismos descentralizados, instituciones del sector salud, empresarios, investigadores y diseñadores, se puso en marcha el Proyecto de Promoción de Líneas de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico para atender problemas específicos de la discapacidad en México. Víctor Hugo Flores Higuera, titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, ORPISPCD, dijo que el objetivo de los proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico es encontrar soluciones a problemas específicos de salud, movilidad, comunicación, etc. que enfrentan las personas con discapacidad, a fin de proporcionarles herramientas que beneficien su salud y les permitan efectuar con mayor facilidad sus actividades cotidianas.

El ingeniero Alfonso Molina Ramírez, de la empresa Electro Productos y S e r v i c i o s , expresó que du ran te l os últimos 20 años, en nuestro país a l g u n o s p r o f e s i on a les

especialistas en esta área, hemos incursionado en la producción de equipos, dispositivos y materiales de consumo, con resultados positivos pero transitorios, debido principalmente a la falta de financiamiento, al desconocimiento de los nuevos procedimientos de apoyo a la producción y a las restricciones del mercado”. Sin embargo, consideró que este es un buen momento para retomar conciencia de la necesidad de apoyar a los profesionales jóvenes que muestran firme interés en el desarrollo de elementos útiles en los procesos rehabilitatorios.

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL (IPN)

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Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas (área de Ingeniería Biónica): Proyecto Brazo artificial adaptable como prótesis. Es el diseño de un brazo artificial con materiales resistentes y ligeros que sean de fácil ensamblaje con un control mioeléctrico (en base a las señales eléctricas que se desprenden en las regiones musculares en donde ocurren las contracciones). En la actualidad, las prótesis para miembros superiores son de materiales robustos y pesados con controles mecánicos y otras –en menor cantidad– tienen controles mioeléctricos que en su mayoría son de reducido desempeño funcional y sus costos muy elevados. Prótesis de Rodilla de tipo Policéntrico para Prótesis Modulares. E s t a p r ó t e s i s e s t á destinada a personas que tengan una amputación por encima de la rodilla, que su peso sea del rango de 70Kg. a 100 Kg. y tengan entre 60 y 75 años, esto es porque en estos rangos se presenta la mayoría de los casos de amputación a este nivel de la pierna, debido principalmente a la diabetes. Las prótesis que se desarrollan en México son simples y no existe en el mercado una prótesis de tipo policéntrico mexicana. Este mecanismo, el más cercano al funcionamiento de la rodilla, será eficiente, su reparación será fácil y se prevé que su precio será accesible para la población afectada. Sistema de control mioeléctrico para prótesis de miembro apendicular superior. José de Jesús Martínez Colín trabaja en el diseño de un sistema de control mioeléctrico adaptable a una prótesis a partir de una amputación transcubital, con movimientos de pronosupinación y prensión. El sistema será acompañado de un software de entrenamiento para el paciente que permita obtener

mioseñales claras y diferenciadas entre sí. El diseño de una prótesis presenta limitantes como es el hecho de no poder desempeñar las funciones exactas de una mano humana, el soportar el peso considerable de un elemento, el movimiento circular del mismo, sin embargo, el tener la capacidad de tomar o dejar un objeto, por muy limitada que sea, o el recuperar la extremidad, fundamenta la realización del citado proyecto. Sistema de Transmisión Adaptable a una Silla de Ruedas Controlado por Dispositivos Ergonómicos para Tetrapléjicos. En México las personas con tetraplejía no cuentan con una silla que sea adecuada a sus necesidades. Debido a esta situación permanecen en una cama por mucho tiempo o en sillas de ruedas incómodas, y son dependientes de las personas encargadas de su cuidado. Berenice Marín Rico, ingeniera en Biónica y Francisco Eric García Benítez, ingeniero en Mecatrónica, han propuesto una solución construyendo un sistema de transmisión adaptable a la silla de ruedas del paciente, facilitándole una autonomía de movimiento por medio de una palanca en forma de mentón. Biosensor no invasivo para el monitoreo de la Concentración de Glucosa en Sangre. Noe Moreno Miranda plantea con este proyecto la fabricación de un monitor para la detección de glucosa que tendrá la ventaja de no producir dolor alguno durante el proceso de medición, lo que beneficiará a toda la población de diabéticos, ya que los monitores tradicionales provocan demasiado dolor y son costosos, además de que las personas con diabetes podrán tener mayor información acerca de los niveles de glucosa en la sangre durante todo el día y la noche, para que de esta manera puedan tomar las decisiones más acertadas acerca de la dieta, medicación y actividad física. Para obtener mayor información sobre los anteriores proyectos, contactar al Ing. José A. Colín Ávila, Director de la Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas y al M. en C. Gerardo A. Valentino Orozco, Jefe del Departamento de Ingeniería y Tecnologías Avanzadas, al Tel. 5729 6000, Ext. 46305 y 56813 y a los correos jcolin55@hotmail.com y galvaor@hotmail.com .

IntegrACCIONES

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Los maestros en ciencias Ivett Quiñones Urióstegui y Jorge Letechipia Moreno, expusieron la labor que a este respecto se lleva a cabo en la Division de Investigación del CNR. En los Laboratorios de Ingeniería (Ingeniería de Rehabilitación, de Análisis de Movimiento y de Biomecánica) el trabajo está encaminado al Desarrollo Tecnológico, la Investigación y la Educación. En materia de desarrollo tecnológico los proyectos cubren las áreas de Tecnología de Asistencia y Ayudas Técnicas. En el primer caso se trabaja en el diseño,incorporación y aplicación de ayudas técnicas; servicios, estrategias y prácticas para solucionar problemas a los que se enfrentan las personas con discapacidad. En el segundo caso se desarrollan dispositivos para incrementar o mantener las habilidades de individuos con discapacidades. En esta tarea juega un importante papel el Programa Nacional de Ayudas Técnicas (PRONATEC), que llevan a cabo el CNR y la Universidad Iberoamericana para apoyar el desarrollo e innovación tecnológica en el diseño, transferencia y fabricación de ayudas técnicas para personas con discapacidad, así como la capacitación y la difusión de los productos obtenidos. Los proyectos de Ayudas Técnicas están enfocados a incidir en problemas de personas con Lesión Medular, una de las discapacidades motoras más comunes, adquirida con mayor frecuencia durante la edad productiva. Los proyectos se desarrollan tras un proceso de identificación de necesidades que comprende: Encuestas a Lesionados Medulares; Estudio de Mercado; Productos Mexicanos y Productos Extranjeros Importados. Los productos, dispositivos y sistemas que se obtienen se incorporan a instrumentos de medición y a las ayudas técnicas tanto para adultos como para niños. En instrumentos de medición los estudiantes han desarrollado proyectos como un Goniómetro Digital, un Sistema para Reeducar la Marcha y un Podómetro para Consultorio. En Ayudas Técnicas para Adultos, se han desarrollado Proyectos como Asientos para sillas de ruedas, Cama motorizada de uso casero, Abrepuertas y Controlador de aparatos electrodomésticos, CAED. En Ayudas

Técnicas para Niños, dentro de los cursos de Ingeniería de Rehabilitación, se han desarrollado proyectos como Asientos especiales para niños y una Silla de ruedas manual de aluminio. Para mayor información sobre los proyectos del CNR contactar a la M. En C. Ing. Ivett Quiñones Urióstegui, Jefe de Servicio Análisis de Movimiento, al Tel. 5999 1000 Ext. 19606, 19705 y 19801 y al correo iquinones@cnr.gob.mx .

Esta empresa, presentó un equipo fijo de ejercicio denominado "Theramax”, que se usa desde una silla de ruedas y tiene aplicaciones para la rehabilitación tanto a nivel cardiovascular como neuromuscular. El equipo permite ejercitar sincronizadamente las extremidades superiores e inferiores de personas que se encuentran sentadas en su silla, de tal forma que utilizando exclusivamente la fuerza de los brazos se pueden ejercitar los músculos y articulaciones de las extremidades inferiores, el abdomen y cadera, los hombros, brazos y cuello. Dicho equipo –dice el Ing. Rubén Ramírez, de Electro Productos– evita la espasticidad, fortalece la espalda y previene el dolor causado por la inmobilidad; mejora la circulación sanguínea llevando más nutrientes a las extremidades inferiores, el proceso digestivo, la capacidad cardiovascular y respiratoria y el funcionamiento del corazón; previene la hipertensión y problemas cardiorrespiratorios; evita problemas degenerativos en articulaciones y favorece el control y la pérdida de peso.

IntegrACCIONES CENTRO NACIONAL DE REHABILITACIÓN (CNR)

ELECTRO PRODUCTOS Y SERVICIOS S.A. DE C.V.

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IntegrACCIONES

El sector rural mexicano juega un papel de suma importancia en nuestro país, ya que, de acuerdo al INEGI, en el medio rural viven 24.5 millones de personas –equivalentes al 25% del total de la población– distribuidas en 190,000 localidades con menos de 2,500 habitantes. Sin embargo, paradójicamente, la pobreza alcanza al 81.5% de la población en este sector, y de ese porcentaje, el 55.3% se encuentra en pobreza extrema. Dentro de estas condiciones de marginación que se viven en el campo mexicano, existe un gran número de personas con discapacidad. Según el INEGI, aunque un elevado número de personas no especificaron en sus respuestas del censo de población y vivienda de 2000 si están o no en esta situación, el cuestionario permite establecer que el 1.84% de la población total –equivalente a 1 millón 795 mil 300 habitantes– tiene alguna discapacidad severa. De acuerdo a los resultados del mismo censo, el 43.74% del total de personas con discapacidad vive en el medio rural. Por todo lo anterior, reviste un gran interés la creación de un “Programa de Apoyo a Personas con Discapacidad en Zonas Rurales Marginadas” por parte de la SAGARPA y la ORPISPCD, ubicando a México como uno de los primeros países en el mundo donde se dará atención a este sector. En este contexto el 13 de diciembre de 2002 se llevó a cabo la tercera reunión de trabajo para diseñar el Programa de Apoyo a Personas con Discapacidad en

Zonas Rurales Marginadas, cuyo propósito es apoyar y fomentar la incorporación de las personas con discapacidad en el medio rural a las actividades productivas, mediante diversas acciones tales como: • Apoyo de proyectos productivos autosostenibles

y sustentables; • Fomento y fortalecimiento de organizaciones

sociales y productivas; • La promoción de la educación, capacitación e

investigación; • La proporción de servicios de consultoría,

asesoría y gestoría y • El desarrollo de metodologías de trabajo propias,

entre otras. A invitación de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad (ORPISPCD) y la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA), representantes de ésta y del Fondo Nacional de Empresas Sociales (FONAES), SEDESOL, Instituto Nacional de la Juventud, Secretaría de la Reforma Agraria (SRA), Instituto Nacional de las Mujeres y el Instituto Nacional Indigenista, expusieron y analizaron los alcances de diversos instrumentos y programas de política de desarrollo rural para aprovechar las experiencias en el diseño de nuevas estrategias y acciones. Entre los aspectos analizados figuraron el Programa Especial Concurrente (PEC), el Programa de Fortalecimiento de Empresas y Organización Rural, PROMEFOR; el Programa de Desarrollo de Capacidades en el Medio Rural, PRODESCA; el Programa de Apoyo a los Proyectos de Investigación Rural, PAPIR y las experiencias del Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías, FONART, y el Fondo Nacional de Empresas Sociales, FONAES. También se analizaron los programas de Desarrollo Humano y Oportunidades; los Regionales en Zonas de Alta Marginación, de Oportunidades Productivas, de Empleo Productivo, de Desarrollo de Pueblos y Comunidades Indígenas, de Jefas de Hogar y Jóvenes por México. Tomando como referencia el marco jurídico de la Ley de Desarrollo Rural y los programas que de ella emanan, tales como el Programa Especial Concurrente (PEC), los participantes expusieron la soj

AVANCES EN EL PROGRAMA DE APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN

ZONAS RURALES MARGINADAS

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IntegrACCIONES

oferta de instituciones y organizaciones cuyos esfuerzos y recursos están dirigidos hacia algún o algunos de los segmentos de la población prioritaria (mujeres, jóvenes, indígenas, personas de la tercera edad y discapacitados), así como la forma de acceder a los apoyos, los tipos de apoyos y las formas de recuperación de los mismos. Organizados en mesas de trabajo sobre organización, desarrollo económico y financiero, oportunidades de empresa y servicios profesionales, los representantes de grupos, redes, instituciones, organismos y organizaciones participantes intercambiaron experiencias en la implementación y desarrollo de proyectos, el diagnóstico de la situación actual en la que se encuentran los grupos de mujeres, jóvenes e indígenas, abordando puntos nodales como la organización, el financiamiento, el desarrollo de sus proyectos productivos y la prestación de servicios profesionales dentro de los mismos. Se avanzó en la identificación de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas; en la identificación de las áreas de oportunidad para emprender negocios rurales productivos y de servicios, así como en el diagnóstico de la situación actual de los productos que ya se elaboran en algunas empresas rurales, las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de y para las mismas. El análisis permitió establecer que la generación de proyectos productivos tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:

Es indispensable que las mujeres sean vistas como agentes activas del cambio a través de su contribución al crecimiento económico y al desarrollo sustentable en el medio rural; invertir en el desarrollo de sus capacidades puede facilitar el acceso a propuestas empresariales para que puedan ejercer sus derechos y hacer valer sus decisiones. La incorporación de los jóvenes al mundo del trabajo plantea retos y amplía las oportunidades que eviten la migración y faciliten el arraigo en sus comunidades y se conviertan en emprendedores.

Cada grupo y empresa debe considerar la sistematización de los conocimientos de las personas de la tercera edad y proyectarlos adecuadamente de acuerdo a sus capacidades. La experiencia acumulada a lo largo de sus vidas y sus capacidades son útiles para generar procesos económicos y empresariales de calidad; por ello deben ser incorporados productivamente a proyectos que les generen una forma digna de vivir y que además propicie la utilización adecuada y sustentable de los recursos con los que disponen.

La incorporación productiva de las personas con discapacidad en el medio rural debe enfocarse a proporcionar beneficios que disminuyan o eliminen las formas de discriminación contra este segmento de la población.

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El 27 de noviembre de 2002 se llevó a cabo la Premiación del Tercer Concurso de Ensayo sobre Discapacidad 2002, organizado por la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad (ORPISPCD), la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior (FIMPES), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la empresa Bimbo. La ceremonia de entrega de premios –realizada en el Auditorio de la Asamblea Legislativa- fue presidida por el Ing. Víctor Hugo Flores Higuera, Titular de la ORPISPCD; el Lic. Francisco Olguín Uribe, Secretario Ejecutivo de la CNDH; el diputado Tomás López García, presidente de la Comisión de la Asamblea Legislativa por los Derechos e Integración de las Personas con Discapacidad; la Lic. Diana Cecilia Ortega, Directora General para el Desarrollo Educativo de la ANUIES y la Lic. Ma. del Carmen Fernández, representante del IMSS. Los ganadoras de los tres primeros lugares fueron Erick Gómez Tagle López, con el ensayo “Derechos y Calidad de Vida de las Personas con Discapacidad” (Primer Lugar); María de los Dolores Ayala Velázquez, con “Los Derechos Humanos y la Discapacidad Auditiva” (Segundo Lugar) y José Luis Arriaga Ornelas, con el ensayo “En la Búsqueda del Ser Humano Universal. Derechos Humanos y Discapacidad” (Tercer Lugar). Una constante en los 50 trabajos participantes en el certamen es la necesidad de seguir fomentando la cultura del respeto hacia las personas con discapacidad, no por la circunstancia especial que las caracteriza, sino porque la atención que se les brinde esté centrada en la persona. Otro planteamiento recurrente es luchar para eliminar las barreras físicas, culturales, sicológicas y políticas que impiden el desarrollo personal y profesional de las personas con discapacidad, su incorporación al desarrollo de México y el disfrute, en igualdad de circunstancias, de los derechos humanos. Los trabajos responden así a los objetivos del concurso de ensayos sobre discapacidad, entre los que figuran: • Fomentar una cultura de respeto y promoción de los derechos humanos de las personas con discapacidad que

se centre en la persona y no en su discapacidad. • Crear un foro de expresión y de propuestas para las personas con discapacidad y de quienes están más cerca

de ellos. • Recabar nuevas ideas para la formulación de políticas públicas y legislación sobre derechos humanos a partir de

la experiencia profesional y personal de quienes están comprometidos con el tema. Nota: Puede consultar los ensayos ganadores en la página Web discapacidad.presidencia.gob.mx o solicitar ejemplares en la CNDH.

IntegrACCIONES

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Tercer Concurso de Ensayo sobre Discapacidad 2002.

IntegrACCIONES

Alrededor de 2,300 eventos simultáneos se llevaron a cabo del 2 al 6 de diciembre de 2002 en las instalaciones del IMSS de toda la República con la f ina l idad de d i f u n d i r y

promover sus servicios de bienestar, con énfasis en los que están orientados a la atención integral de las personas con discapacidad. La “II Semana Nacional de Bienestar IMSS” incluyó la realización de 108 conferencias, 18 obras teatrales, 92 presentaciones artísticas, 57 demostraciones de activación física-terapéutica, 35 convivencias recreativas, 11 cursos de sensibilización y varias exposiciones de diversos productos de arte y artesanales elaborados por adultos mayores y personas con discapacidad en las unidades operativas de prestaciones sociales y talleres de capacitación. Al participar en la inauguración de la “II Semana Nacional de Bienestar IMSS”, el titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad (ORPISPCD), Víctor Hugo Flores Higuera, hizo un reconocimiento a la labor que realiza el IMSS a través de las unidades operativas de prestaciones sociales, ya que atiende a derechohabientes y población en general, desarrollando programas específicos para personas con discapacidad en áreas como la prevención, la accesibilidad de hospitales y la capacitación para aquellas que presentan factores de riesgo, pues al identificarlos de manera oportuna, es factible llevar a cabo acciones enfocadas a evitarlos o modificarlos para minimizar sus efectos. Flores Higuera destacó la importancia del enfoque dado a la educación especial por parte de la SEP. Refiriéndose a la educación especial, aclaró, anteriormente se basaba en una filosofía más bien terapéutica antes que de integración, pero ahora, informó, con el Programa de Integración Educativa se revertirá esa práctica y se fortalecerá la integración.

Por su parte, el Director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Antonio G. Schleske Farah, explicó que los servicios de prestaciones que el IMSS ofrece a toda la población, están orientados a la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y accidentes, así como a contribuir a mejorar el nivel de vida de la población. Para alcanzar dichos objetivos, dijo, se lleva acabo una labor de difusión de conocimientos y prácticas, mediante cursos directos, pláticas, conferencias y campañas, con lo cual se busca propiciar la equidad de género, desarrollar la creatividad y las potencialidades individuales y fortalecer la cohesión familiar y social. Con tal propósito –explicó– se está generando una cultura de la prevención entre jóvenes y población infantil a través de la campaña PrevenIMSS y se realizan actividades de capacitación, culturales, recreativas, deportivas y de cultura física y se promueven acciones de sensibilización, educación e integración social. “Le estamos apostando a la prevención, no a la curación”, dijo y explicó que es más barato prevenir que curar. Gracias a la educación para la salud, dijo, “podemos identificar la predisposición familiar en el padecimiento de algunas enfermedades crónico degenerativas y realizar los cambios requeridos, en cuanto a conductas o estilos de vida, como son los hábitos alimenticios, higiénicos y de actividad física”. En el marco de la "II Semana Nacional de Bienestar Social IMSS" se montó un sinnúmero de exposiciones y muestras culinarias. En las primeras se exhibieron los productos que se elaboran en talleres y centros de capacitación, tales como velas de arte, juguete popular, dibujo y pintura en tela, corte de cabello, etc. También hubo demostraciones de danza, yoga, tai-chi-chuan, coros y música instrumental, entre otras. El titular de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, dijo que al ofrecer a los derechohabientes y a la población en general los servicios para prevenir enfermedades y fortalecer la salud, mediante intervenciones de carácter no farmacológico, se ha logrado superar limitaciones físicas derivadas de algún tipo de accidente o padecimiento, gracias a medidas tan sencillas como el control de la alimentación, el ejercicio sistemático y la educación para la salud, “con lo cual, hemos logrado disminuir su asistencia a los servicios médicos, así como el consumo de medicamentos”.

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SEGUNDA SEMANA NACIONAL DE BIENESTAR IMSS

IntegrACCIONES

La Asamblea Legislativa del Distrito Federal y la División de Educación Continua de la Facultad de Psicología de la UNAM realizaron del 12 al 14 de noviembre de 2002 el seminario “Educación y Discapacidad”, en la Casa de las Humanidades de la UNAM. Dirigido a profesionales, docentes, investigadores, estudiantes y personas interesadas en el tema de la discapacidad y la educación; padres de familia, universidades, instituciones educativas y de atención a las personas con discapacidad, el seminario tuvo como finalidad contribuir a promover una cultura de prevención, respeto y atención integral a las personas con discapacidad. El titular de la Oficina de la Presidencia para la Promoción e Integración Social de Personas con Discapacidad, Víctor Hugo Flores Higuera, habló sobre los programas nacionales que ha promovido el Consejo Nacional Consultivo para la Integración de las Personas con Discapacidad, CODIS. Lo que se pretende con el programa de Integración Educativa, dijo, es hacer que los niños y niñas con discapacidad tengan las mismas posibilidades de acceso a la educación que los demás, considerando su discapacidad como un elemento secundario, considerándose así otras habilidades como primarias. El Programa de Accesibilidad se enfoca a evaluar los edificios en donde existe acceso al público y se sugieren los cambios necesarios para habilitar los espacios para las personas con discapacidad. Se pretende pasar de una política promocional a una

política que se cumpla y de no ser así se den las sanciones correspondientes. El Programa de Prevención y Rehabilitación pretende que se brinden dentro de los hospitales los servicios de rehabilitación dentro de los mismos, ofreciéndose así un servicio médico de calidad. Además se dará capacitación al personal de los hospitales con el fin de que esté mejor preparado para atender a la gente que requiera sus servicios. El programa de Integración laboral trabaja en la generación de oportunidades de trabajo para personas con discapacidad a través de la concienciación, detección de oportunidades de empleo dentro de las empresas por estudiantes que realizan el servicio social, etc. La incorporación de personas con discapacidad a la planta productiva se hará a través de la difusión y promoción de las capacidades que tienen las personas con discapacidad, explicó Flores Higuera e informó que las agencias de integración laboral del DIF refuerzan las actitudes y capacidades de las personas con discapacidad al momento de integrarlos al mundo laboral y que los Centros de Atención Múltiple Laboral posteriormente se unirán al trabajo de las agencias de integración laboral.

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EDUCACIÓN Y DISCAPACIDAD

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Enrique Rodríguez, Rafael Hernández y David Santacruz, jóvenes mexicanos egresados de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, han lanzado un portal exclusivo para ciegos. Definido por sus c r e a d o r e s c o m o “Internet hablado”, se trata de un nuevo

sistema multimedia en el que, en términos generales, se ha hecho el cambio de texto por voz. Una voz que comenta, define, explica y acentúa. No es radio. No es una página con sonidos incidentales. Es una idea que integra diferentes elementos de otros medios para presentar mensajes y conceptos que incidan de forma personalizada en el agente o grupo predeterminado. Diseñada por comunicólogos, www.accesototal.info es una página para personas con discapacidad visual,k que busca acercarse al usuario de una forma cálida y entretenida, brindando la posibilidad de reforzar los elementos que se transmiten, como nunca antes se ha realizado en Internet. www.accesototal.info cuenta con la revista Vozeto, catalogada por yahoo! como la mejor revista alternativa de la red generada en México. Esta publicación parte de la base de crear espacios accesibles en la red, sin necesidad de software o hardware especial. El Internet hablado o Internet parlante tiene una cantidad enorme de aplicaciones prácticas, no sólo para ciegos o débiles visuales. También puede servir para la enseñanza de idiomas, la alfabetización y la educación a distancia y puede ser una herramienta de ayuda a los pueblos indígenas. Por consiguiente, representa una evolución en cuanto a accesibilidad, usabilidad e inclusión en la red. El Internet hablado o parlante está concebido desde una perspectiva humana de la comunicación, alejado, por ende, de los lectores de pantalla basados en un sintetizador de voz. Su espectro de uso es más amplio,

pues brinda una posibilidad única de integración a los grupos con discapacidad, especialmente a los débiles visuales severos y moderados. Pero también es una nueva opción para el usuario sin discapacidad, quien sabe que la Internet le puede dar más. “Si ustedes desarrollaron una página en línea para invidentes, yo voy a producir guantes de box para mancos”. A esta y otras respuestas del mismo tipo se han enfrentado los tres comunicólogos egresados de la UNAM al exponer ante empresarios y funcionarios este nuevo concepto orientado a los ciegos en la Red. Pero las sonrisas y burlas no importan, pues Enrique Rodríguez y Rafael Hernández, creadores de la idea, confían en su potencial.

www.accesototal.info es un portal creado bajo la premisa de la inclusión. “La base es que todas las personas, no importando su condición económica o capacidad física, accedan a un sitio con el máximo nivel de asistencia personal para la navegación”, dice David Santacruz, quien recientemente se unió al dúo para determinar el contenido de la revista en línea. “Nuestras investigaciones revelaron –al momento de arrancar la idea– que en el país sólo 50 personas contaban con equipo de cómputo para invidentes. Un lector de pantalla es muy caro y la mayoría no puede comprarlo”, apunta Rafael. Su sitio no precisa un software especial y cualquier teclado convencional es suficiente para navegar en él. Sólo se utilizan las flechas, tabulador y enter. Mediante el audio el usuario sabe en qué sección se encuentra y hacia dónde puede desplazarse. Gracias a ello, además de los invidentes, adultos, niños y personas que no saben leer pueden acceder a los contenidos. “Tenemos un promedio de 1,000 visitas diarias y un registro de accesos desde 36 países”, informa Enrique, para quien los constantes accesos de instituciones educativas y de investigación de Japón o Estados Unidos no son gratuitos. “Asumimos que lo hacen con miras a piratearnos, pero las herramientas que utilizamos ya están en el mercado, así que nuestra apuesta es por un concepto y por las aplicaciones específicas que pueda tener, por eso no nos preocupa”. Luego de estas palabras sólo queda decir escuche: www.accesototal.info . Para mayor información puede contactar al Lic. David Santa Cruz Negrete, al Tel. 5794 6841 o al correo

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PÁGINA PARA PERSONAS CIEGAS

Cibertips

La Revista Televisiva del Doble Esfuerzo, serie de televisión con contenidos y conducciones a cargo de personas con discapacidad, cuyo propósito es divulgar temas relativos a la discapacidad, al mismo tiempo que informar, entretener y educar de manera que sean de interés para personas no discapacitadas, inició una nueva etapa a partir del viernes 17 de enero de 2003, en el Espacio Edusat de Canal 22. Producida por el Instituto Latinoamericano de la Co-municación Educativa (ILCE) –organismo internacio-nal, creado a iniciativa de la UNESCO y cuyo objetivo principal es contribuir al mejoramiento de la educación a través del uso de medios y recursos audiovisuales– la Revista Televisiva del Doble Esfuerzo busca contri-buir a la formación de una conciencia social que abar-que la cultura de la discapacidad y a la convergencia de las diferentes vertientes sociales en la tolerancia y el humanismo. En cada uno de los programas de esta serie se aborda una variada gama de temas de la discapacidad. Para exponerlos se recurre a la entrevista, la mesa redonda, la cápsula, el reportaje y el testimonio. Cada programa está dividido en varias secciones, guiadas por conduc-tores con discapacidad. Los programas son conducidos principalmente por María Teresa Aviña, locutora con discapacidad poseedora de una vasta experiencia en la radio. Más del 80% del personal involucrado en la serie es gente con discapacidad o que tiene contacto muy direc-to con el tema, desde la conductora principal hasta los conductores de secciones, guionistas, transcriptores, intérpretes de señas, productores, asesores de conteni-dos y entrevistados de las más variadas profesiones. Debido a que las temáticas de la Revista Televisiva del Doble Esfuerzo son seleccionadas y las diversas secciones son conducidas por personas con discapaci-dad, que por su comprensión del tema, ya sea vivencial o profesionalmente, abordan cada aspecto de las disca-pacidades con naturalidad y sensibilidad, el resultado es un espacio abierto que expone diferentes perspecti-vas sobre los problemas que enfrentan las personas con discapacidad y las múltiples opciones para mejorar su calidad de vida, así como noticias de interés para el público en general.

Reportajes, testimonios, mesas redondas, entrevistas y cápsulas dan forma a la Revista Televisiva del Doble Esfuerzo, que suma ya 28 programas producidos lo que significa siete meses de emisiones en las que se conjugan reflexión, sensibilidad, información y análisis en torno a la discapacidad, para orientar a la sociedad en forma objetiva y amena. En esta nueva etapa, van a estrenarse otros 9 progra-mas de la Revista Televisiva del Doble Esfuerzo, que cuenta con un formato más variado e incluye nuevas secciones que la hacen versátil y diversa.

La serie se transmitirá todos los viernes, de las 10:30 a las 11:00 de la mañana, a través del Espacio EDUSAT por el Canal 22, a partir del 17 de enero de 2003 en la zona metropolitana de la Ciudad de México. Simultá-neamente, el Espacio EDUSAT de Canal 22 se trans-mite por los diferentes sistemas de cable del país. Es necesario que el televidente del interior de la República cheque a través de qué canal de cable local se retrans-mite la señal del Canal 22. Internacionalmente, el Espa-cio EDUSAT por Canal 22 se podrá ver vía Sky y Direc TV. También se transmitirá el mismo día, a la misma hora (teniendo como referencia el horario del centro de Méxi-co) por el Canal 16 de la Red EDUSAT a las tele-escuelas y universidades que participan en el Progra-ma de Educación a Distancia, a gran parte de Lati-noamérica y del sur de Estados Unidos . Para obtener más información sobre esta serie pueden hablar del interior de la República al número gratuito 01 800 019 81 00 de las 11 a las 17 Hrs. del centro de México y de la Ciudad de México al 5728 6500 Ext 2551, con Miguel Ehrenberg Enríquez, productor de la Revista Televisiva del Doble Esfuerzo. También pue-den dirigirse a los correos electrónicos dobleesfuer-zo@ilce.edu.mx y miguele@ilce.edu.mx o escribir a la Coordinación de Radio y Televisión, Instituto Latinoa-mericano de la Comunicación Educativa, ILCE, Calle del Puente 45. Col. Ejidos de Huipulco. Delegación Tlal-pan. C.P. 14380. México, D.F.

NUEVOS CAPÍTULOS DE LA REVISTA TELEVISIVA DEL DOBLE ESFUERZO

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Por la Integración Laboral de las Personas con Discapacidad

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