boletÍn oficial2020/09/02 · boletÍn oficial n.º 103 - miÉrcoles 2 de septiembre de 2020 pág....

BOLETÍN OFICIALBOLETÍN OFICIALN.º 103 - MIÉRCOLES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2020 Pág. 1DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

www.diputaciondezamora.es -- BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

SE PUBLICA LOS LUNES, MIÉRCOLES Y VIERNESAdministración:

Excma. Diputación Provincial de ZamoraDomicilio: Plaza Viriato, s/n

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ADVERTENCIA EDITORIAL.- Todas las inserciones en elBoletín Oficial de la Provincia de Zamora se regirán por lo esta-blecido en el Reglamento de Gestión del Boletín Oficial de laProvincia de Zamora (B.O.P. n.º 42, de 8 de abril de 2009) y porla Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la Prestación delos Servicios del Boletín Oficial de la Provincia de Zamora(B.O.P. n.º 42, de 8 de abril de 2009).PRESENTACIÓN DE ORIGINALES.- Los usuarios del BoletínOficial de la Provincia están obligados a presentar los originalestanto en copia impresa como en formato digital (preferiblemen-te realizados en cualquier programa de tratamiento de texto oen formato PDF abierto). Ambos originales deben ser copiaexacta en los contenidos.

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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORAN.º 103 - MIÉRCOLES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2020 Pág. 2

www.diputaciondezamora.es - BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA - D.L. ZA/1-1958

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I. Administración del EstadoOFICINA DEL CENSO ELECTORAL

DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORALEY ORGÁNICA 5/1995, DEL TRIBUNAL DEL JURADO

Sorteo de candidatos a jurados para el bienio 2021-2022En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 13.2 de la Ley Orgánica 5/1995,

de 22 de mayo, del Tribunal del Jurado, y en el artículo 1.2 del Real Decreto1398/1995, de 4 de agosto, el acto del sorteo para la selección de candidatos ajurados para el bienio 2021-2022 tendrá lugar a las 11:00 horas del día 16 de sep-tiembre de 2020, en la Sala de Vistas de la Audiencia Provincial, situada en la calleSan Torcuato, número 7, de Zamora.

Lo que se comunica para general conocimiento.Zamora, 7 de septiembre de 2020.-El Delegado Provincial, Julio César Hernán-

dez Sánchez.

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I. Administración del EstadoMINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICACONFEDERACIÓN HIDROGRáFICA DEL DuERO, O.A.

COMISARÍA DE AGUASAnuncio-información pública

El Ayuntamiento de Rábano de Aliste (P4919100J), solicita de la ConfederaciónHidrográfica del Duero modificación de características de concesión de un aprove-chamiento de aguas subterráneas, en el término municipal de Rábano de Aliste(Zamora), ya otorgado a su nombre, expediente de referencia CP-965/2015-ZA(ALBERCA-CHD), con destino a abastecimiento de la localidad de Sejas de Aliste,un caudal máximo instantáneo de 1,67 l/s y un volumen máximo anual de 17.820m3, cuya modificación consiste en sustituir el sondeo actual por otros dos sondeosexistentes, así como aumentar el caudal y volumen ya otorgados.

Las obras descritas en la documentación presentada son las siguientes:- 2 puntos de toma con las siguientes características:

N.º Tipo de toma Profundidad (m) Diámetro entubado (mm) Diámetro (mm)1 Sondeo nuevo existente 70 140 1702 Sondeo nuevo existente 70 140 170

- La situación de los puntos de captación son los siguientes:N.º Polígono Parcela Término Provincia1 1 133 Rábano de Aliste Zamora2 1 133 Rábano de Aliste Zamora

- La finalidad del aprovechamiento es para el siguiente uso: Abastecimiento dela población de Sejas de Aliste.

- El caudal máximo instantáneo solicitado es de 3,31 l/s.- El volumen máximo anual solicitado de 19.008 m3/año, siendo el método de

extracción utilizado el formado por los siguientes elementos asociados alnúmero de captación:N.º Tipo Potencia (CV)1 Grupo electrobomba sumergible 12 Grupo electrobomba sumergible 2

- Las aguas captadas se prevén tomar de la masa de agua subterránea Aliste-Du-400033

Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 144.3 delReglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto849/1986, de 11 de abril, a fin de que, en el plazo de un mes contado a partir de lapublicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora, puedanpresentar reclamaciones los que se consideren afectados, en el Ayuntamiento de


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Rábano de Aliste (Zamora), en la oficina de la Confederación Hidrográfica del Dueroen Avda. Tres Cruces, 18 de Zamora, donde puede consultarse el expediente dereferencia MC/CP-2550/2018-ZA (ALBERGA), o en el registro de cualquier órganoadministrativo y demás lugares previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Valladolid, 19 de junio de 2020.-El Jefe de Servicio de Actuaciones en Cauce,José Manuel Herrero Ramos.


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II. Administración AutonómicaJuNTA DE CASTILLA y LEÓN

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ZAMORASERVICIO TERRITORIAL DE INDUSTRIA, COMERCIO Y ECONOMÍA

Información pública relativa a la solicitud de autorización administrativa previa,autorización administrativa de construcción y declaración de utilidad pública enconcreto para una instalación de evacuación de las plantas solares fotovoltaicasSirius Solar, Toscano Solar, Las Capillas y Las Mulas, situadas en la provincia deZamora, compuesta por ta subestación transformadora Valcabado Generación ylínea subterránea de 220 kV para la evacuación definitiva ubicadas en el términomunicipal de Valcabado, (RI: 22600).

De conformidad con io establecido en el Título IX, Autorizaciones, expropiado-nes y servidumbre de la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, de sector eléctrico; delTítulo VII, Procedimientos de autorización de tas instalaciones de producción,transporte y distribución del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el quese regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministroy procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica y el Decreto127/2003, de 30 de octubre, por el que se regulan los procedimientos de autoriza-ciones administrativas de instalaciones de energía eléctrica en Castilla y León elServicio Territorial de Industria, Comercio y Economía, como órgano competentepara autorizar el proyecto, somete a información pública su solicitud de autoriza-ción administrativa previa, autorización administrativa de construcción y declara-ción de utilidad pública^ en concreto de la citada instalación eléctrica cuyas princi-pales características son:

a) Peticionario: “Ranti Investment”.b) Ubicación: El centro de transformación se encuentra ubicado en el polígono

501, parcela 260, del término municipal de Valcabado y la línea eléctricaafecta a las parcelas 206, 259, 256, 255, 254, 5030 y 5091, del polígono 501todas ellas en el término municipal de Valcabado.

c) Finalidad de la instalación: Producción de energía eléctrica,en régimen especial.d) Características principales:

- La planta fotovoltaica denominada "Muelas", está compuesta por módulosfotovoltaicos de 350 W de potencia pico, con un número total de 142.830módulos, montados sobre estructura fija anclada alterreno. Todo ello haceque la instalación tenga una potencia pico total de 49,99 MW y una poten-cia nominal de 46 MW. La planta consta de 17 inversores, 8 centros detransformación de 5,5 MVA y 1 centro de transformación de 2,75 MVA. Loscentros de transformación irán conectados al centro de seccionamientomediante unas líneas subterráneas de 30 kV con secciones de 240 mm2,400 mm2 y 630 mm2, según el tramo.

- Línea eléctrica de 220 kV de 50 HZ de frecuencia, montaje de doble circui-to, con una longitud en el primer tramo subterráneo de 261 m. Esta líneaune la subestación "Valcabado Generación" con la subestación Zamora.

e) Presupuesto: 4.547.733,33 €.La declaración de utilidad pública llevará implícita la necesidad de ocupación de

los bienes y de adquisición de los derechos afectados, que se indican en el anexo


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adjunto, e implica la urgente ocupación a los efectos del artículo 52 de la Ley deExpropiación Forzosa.

Lo que se hace público para que los interesados, en el plazo de treinta díascontados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio, puedan examinarlos proyectos y el estudio de impacto ambiental y presentar mediante escrito porduplicado, ante el Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía, las alega-ciones y observaciones que se consideren. Por motivos sanitarios frente al COVID-19, para la consulta presencial del expediente será necesario e imprescindibleobtener cita previa llamando al teléfono 980 524 000; así como en la página webde la Junta de Castilla y León, en la sección correspondiente a Energía y Minería,www.energia.jcyl.es, información pública en materia de energía y minas, en cum-plimiento de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento AdministrativoCornún de las Administraciones Públicas.

Zamora, 24 de agosto de 2020.-La Jefa del Servicio Territorial, Leticia GarcíaSánchez.


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II. Administración AutonómicaJuNTA DE CASTILLA y LEÓNDELEGACIÓN TERRITORIAL DE ZAMORA

SERVICIO TERRITORIAL DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURALAviso del área de estructuras agrarias

Aviso de la toma de posesión definitiva de las fincas de reemplazo de la Zona de Concentración Parcelaria del Páramo Bajo Demarcación 6 (Zamora)

Visto el acuerdo de concentración parcelaria de la zona del Páramo BajoDemarcación 6 (Zamora), y estando ultimado el replanteo de las fincas de rempla-zo, este Servicio Territorial, en base a lo determinado en el artículo 54 de la Ley14/1990, de 28 de noviembre, de Concentración Parcelaria de Castilla y León, apli-cable de acuerdo con la Disposición Transitoria Primera de la Ley 1/2014, de 19 demarzo, Agraria de Castilla y León; y en virtud de las atribuciones delegadasmediante Decreto 83/1996, de 28 de marzo, sobre Desconcentración deAtribuciones de la Consejería de Agricultura y Ganadería en los DelegadosTerritoriales de la Junta de Castilla y León, acuerda dar la toma de posesión defi-nitiva de las nuevas fincas de reemplazo, sin perjuicio de las rectificaciones queprocedan como consecuencia de los recursos que prosperen.

Por ello se pondrán a disposición de sus respectivos propietarios a partir del díasiguiente en que esta Resolución se publique en el Boletín Oficial de la Provincia.

Todos los propietarios y cultivadores quedan obligados a respetar los caminos,desagües, servidumbres y acequias de riego, necesarios para el acceso normal ycultivo de todas las fincas de la zona, permitiendo su conservación y uso habitual,en tanto no se ejecuten y se entreguen para su uso las nuevas redes de caminos,desagües y riego, resultantes de la concentración parcelaria.

Asimismo, todos los propietarios y cultivadores respetarán la superficie quehaya de ocupar la nueva red de caminos, desagües y riego de la zona, reflejada enel acuerdo de concentración parcelaria, quedando totalmente prohibido sembrar orealizar labores en dicha superficie.

Los cultivos de regadío, remolacha y maíz, establecidos en siembra del año2020, se fija como fecha límite de recolección el 28 de febrero de 2021. En elsupuesto de que las condiciones climatológicas imposibiliten la recolección de loscultivos mencionados, se podrá prorrogar la fecha límite de recolección hasta el 30de abril de 2021, previa autorización de este Servicio Territorial.

Las viñas podrán ser vendimiadas por sus antiguos propietarios, si bien debe-rán ser arrancadas, si así lo han solicitado, antes del 30 de noviembre de 2020.

Los cultivos de huerta se fija su fecha límite de recolección al 31 de octubre de2020.

Según determina el artículo 56 de la Ley antes mencionada, dentro de los trein-


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ta días hábiles siguientes a la fecha de publicación en el boletín antes referido,podrán los interesados presentar reclamaciones acompañando Dictamen pericial,sobre diferencias de superficie superiores al dos por ciento entre la cabida real delas nuevas fincas y la que consta en el expediente de concentración, medianteescrito dirigido al Servicio Territorial de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural,área de Estructuras Agrarias, en calle Prado Tuerto, 17; 49071, Zamora,

Zamora, 28 de agosto de 2020.-La Jefa del Servicio Territorial de Agricultura,Ganadería y Desarrollo Rural, Rosa María Alonso Fernández.


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DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ZAMORASERVICIO TERRITORIAL DE MEDIO AMBIENTE

Anuncio de información pública de expediente del procedimiento de prórroga del coto de caza ZA-10329

En este Servicio Territorial se encuentra en tramitación expediente de la prórro-ga del coto privado de caza ZA-10329, denominado “Puente Tera”, iniciado a ins-tancia de “Club Deportivo de Cazadores de Villardeciervos”. El objeto del referidoexpediente es el procedimiento de prórroga del coto de caza situado en los térmi-nos municipales de Villardeciervos, Ferreras de Arriba, en la provincia de Zamora,con una superficie de 2.004,99 hectáreas.

Lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el artículo 19 delDecreto 83/1998, de 30 de abril, por el que se desarrolla reglamentariamente elTitulo IV "De los terrenos", de la Ley 4/1996, de 12 de julio, de Caza de Castilla yLeón, haciendo constar que el referido expediente se encontrará a disposición decualquier persona que desee examinarlo y, en su caso, formular alegacionesdurante el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicaciónen el Boletín Oficial de la Provincia del presente anuncio, en las oficinas delServicio Terrftorial de Medio Ambiente (Sección de Caza y Pesca), C/ LeopoldoAlas Clarín, 4 - 49018 Zamora.

Zamora, 5 de agosto de 2020.-El Jefe del Servicio Territoral, Manuel I. MorenoLópez.


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DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ZAMORASERVICIO TERRITORIAL DE MEDIO AMBIENTE

Anuncio de información pública de expediente del procedimiento de prórroga del coto de caza ZA-10281

En este Servicio Territorial se encuentra en tramitación expediente de la prórro-ga del coto privado de caza ZA-10281, denominado “Los Jarales”, iniciado a ins-tancia del “Club Deportivo Los Jarales”. El objeto del referido expediente es el pro-cedimiento de prórroga del coto de caza situado en el término municipal de SantaCristina de la Polvorosa, en la provincia de Zamora, con una superficie de 1.857,97hectáreas.

Lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el artículo 19 delDecreto 83/1998, de 30 de abril, por el que se desarrolla reglamentariamente elTítulo IV "De los terrenos", de la Ley 4/1996, de 12 de julio, de Caza de Castilla yLeón, haciendo constar que el referido expediente se encontrará a disposición decualquier persona que desee examinarlo y, en su caso, formular alegacionesdurante el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente al da la publicaciónen el Boletín Oficial de la Provincia del presente anuncio, en las oficinas delServicio Territorial de Medio Ambiente (Sección de Caza y Pesca), C/ LeopoldoAlas Clarín, 4 - 49018 Zamora.

Zamora, 7 de agosto de 2020.-El Jefe del Servicio Territorial, Manuel I. MorenoLópez.


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III. Administración LocalDIPuTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

SERVICIO DE PERSONALAnuncio

La Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial de Zamora, en sesiónordinaria celebrada el día 26 de agosto de 2020 adoptó, entro otros, el siguiente

ACuERDOÚnico.- Convocar un proceso selectivo para la provisión, mediante un funciona-

rio interino, del puesto de Adjunto a Intervención (Cód. RPT 522) de esta entidadlocal adscrito a la Intervención, puesto reservado a funcionarios de Administraciónlocal con habilitación de carácter nacional de la Subescala Secretaría-Intervención,conforme a las siguientes bases:

BASES PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE uN FuNCIONARIO INTERINODE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARáCTER NACIONAL DE LA SuBESCALA DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN,

DEL PuESTO DE ADJuNTO A INTERVENCIÓN, ADSCRITO A LAINTERVENCIÓN DE LA EXCMA. DIPuTACION PROVINCIAL DE ZAMORA,

POR AuSENCIA TEMPORAL DE Su TITuLARDe acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de

diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto32/2005, de 28 de abril, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorialde la Junta de Castilla y León, por el que se regulan los procedimientos de selec-ción de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión tempo-ral de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local conhabilitación de carácter nacional, se aprueban las bases reguladoras del procesoselectivo para la selección de un funcionario interino para la provisión del puestode trabajo de Adjunto a Intervención (Cod. RPT 522) adscrito a la Intervención dela Excma. Diputación Provincial de Zamora, con motivo de la ausencia temporal desu titular por encontrarse en comisión de servicios en otra Administración.

1.- Características del puesto. Se convoca el proceso selectivo para sustituir por personal interino la funciona-

ria de carrera que desempeña el puesto de Adjunto a Intervención (Cod. RPT 522)adscrito a la Intervención de la Excma. Diputación Provincial de Zamora, reserva-do a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional dela Subescala de Secretaria-Intervención, Subgrupo A1, por encontrarse ausente sutitular ausente con motivo de una comisión de servicios.

Las retribuciones serán las correspondientes al Subgrupo A1, con el nivel decomplemento de destino y demás retribuciones complementarias que se determi-nan en la respectiva Relación de Puestos de Trabajo de la Excma. DiputaciónProvincial de Zamora.

Las funciones del puesto son las tipificadas legalmente de conformidad con elart. 16 del R.D. 128/2018, de 16 de marzo, y resto de la normativa vigente. En la


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Relación de Puestos de Trabajo de esta entidad local se especifica su contenidocomo se indica: Colaboración inmediata y auxilio a las funciones de la Intervenciónde la Excma. Diputación en general, y específicamente en relación con el controleconómico-financiero, patrimonial, de contabilidad y presupuesto de los consorciosadscritos a esta Diputación, la consolidación de sus presupuestos y cuentas y lasobligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de27 de abril. Como funciones complementarias cualesquiera otras de colaboracióny apoyo con la Intervención que se le encomienden por el titular de la misma.Igualmente asumirá el desempeño de las funciones públicas necesarias que se leencomienden en los consorcios adscritos a esta Diputación conforme a los estatu-tos de los mismos.

2.- Lugar y plazo de presentación de solicitudes.Las instancias solicitando tomar parte en este proceso selectivo se formaliza-

rán en el modelo que figura en el Anexo I de estas bases, las cuales se publicaránen el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora y en la página web de estaDiputación Provincial: www.diputaciondezamora.es.

Los aspirantes deberán acreditar junto con la instancia los méritos que debanser valorados, no valorándose aquellos otros méritos que no cumplan con la debi-da acreditación.

El plazo de presentación de las solicitudes será de diez (10) días naturales acontar desde el siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio de laconvocatoria y bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora. Las solicitu-des se presentarán en el Registro General de la Excma. Diputación Provincial deZamora o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas.

3.- Requisitos para participar en el proceso selectvo.Los siguientes requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo

de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivohasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:

1) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española.2) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funcio-

nes que se deriven del puesto a desempeñar.3) Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la

edad máxima de jubilación forzosa.4) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismosconstitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarseen inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos porresolución judicial, para el acceso a la Escala de funcionarios deAdministración local con habilitación de carácter nacional.

5) Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtenerla en el momentoen que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación univer-sitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en elSubgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley delEstatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real DecretoLegislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en


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posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, delcorrespondiente certificado de equivalencia.

4.- Admisión de aspirantes.Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la

Corporación dictará una resolución aprobando la lista provisional de los aspirantesadmitidos y excluidos, que será expuesta en el tablón de anuncios de la sede elec-trónica de la Excma. Diputación Provincial de Zamora y en su página web(www.diputaciondezamora.es), concediéndose un plazo de diez días para subsa-nar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión.

Transcurrido dicho plazo y resueltas las alegaciones y subsanaciones presen-tadas se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos que seexpondrá en los mismos lugares que la lista provisional.

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanarán la exclusión o noaleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admiti-dos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

La lista de aspirantes admitidos y excluidos incluirá al menos sus apellidos ynombre, así como, en su caso, las causas de exclusión.

5.- Sistema de selección y baremo.El sistema de selección será el concurso de méritos, en el que se valorará:1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selec-

tivas convocadas para el acceso a la escala de funcionarios de Administración localcon habilitación de carácter nacional:

a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta unmáximo de 3 puntos.

b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máxi-mo de 2 puntos.

2.- Por experiencia profesional desarrollada en la Administración:a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por

mes completo hasta un máximo de 4 puntos.b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes

completo hasta un máximo de 2,25 puntos.c) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios

con habilitación nacional clasificados en los subgrupos A1 y A2, o grupo equiva-lente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funcionesadministrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

d) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funciona-rios con habilitación nacional clasificados en los subgrupos C1 y C2, o grupoequivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño defunciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximode 1 punto.

e) En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes de la local, clasi-ficados en los subgrupos A1 y A2 o grupo equivalente para el personal labo-ral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mescompleto hasta un máximo de 1,5 puntos.

f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasi-ficados en los subgrupos C1 y C2, o grupo equivalente laboral, con funcionespropias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hastaun máximo de 1 punto.


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3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación enlos siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera,tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionadacon la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con elsiguiente baremo:

a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos ori-

ginales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compul-sadas y deberá poseerse el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Los resultados finales del proceso selectivo se publicarán en el tablón de anun-cios de la sede electrónica de esta Corporación y en su página web (www.diputa-ciondezamora.es).

6.- Composición de órgano de selección.El Tribunal estará integrado por los siguientes miembros:- Presidente: Titular y suplente, que serán funcionarios de la Corporación.- Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.

Se designará, igualmente, un suplente.- Vocales: Cuatro titulares y cuatro suplentes, todos ellos funcionarios de carre-

ra pertenecientes al Subgrupo A1, en situación de servicio activo, designadospor la Presidencia de la Excma. Diputación Provincial de Zamora. unos de losvocales y su suplente serán designados por la Presidencia de la Diputación apropuesta de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León enZamora.

Todos los miembros del órgano de selección habrán de ser funcionarios decarrera y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el puesto de tra-bajo a proveer.

La composición del órgano de selección se incluirá en misma resolución que lalista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

7.- Propuesta de nombramiento.El órgano de selección propondrá al Presidente de la Corporación el candidato

seleccionado y, hasta un máximo de tres suplentes ordenados según la puntuaciónobtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, la Presidencia de la misma remitirá lapropuesta de nombramiento y el expediente completo a la Consejería dePresidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla y León ya citada queresolverá definitivamente. La Presidencia de la Diputación hará público en el tablónde anuncios la resolución correspondiente a la propuesta mencionada.

Esta propuesta de nombramiento quedará, no obstante, condicionada al cum-plimiento de lo dispuesto en el artículo 52 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre,de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, que modifica el apartadouno del artículo 64, de la Ley 42/1994, en el sentido de que las CorporacionesLocales podrán proponer el nombramiento de un funcionario interino para la provi-sión de puestos de trabajo vacantes en las mismas reservados a funcionarios deAdministración local con habilitación nacional aunque ahora condicionada a la cir-cunstancia de que no haya sido posible la provisión del puesto vacante mediantelos procedimientos de nombramiento provisional, acumulación o comisión de ser-vicios. Circunstancia que deberá quedar acreditada en el expediente.


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El órgano de selección queda facultado para resolver las dudas que se plante-en durante el proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.

La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la DirecciónGeneral competente declare desierto el proceso de selección.

8.- Presentación de la documentación.El aspirante que resulte seleccionado, en el plazo de cinco días desde la publi-

cación de la correspondiente resolución, deberá presentar ante la Corporación lasiguiente documentación: fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotoco-pia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisitopara el acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disci-plinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inha-bilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, declaración de nopadecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones ydeclaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal alservicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de lasadministraciones públicas.

Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante noacreditara estar en posesión, en la fecha ya referida, de los requisitos exigidos que-darán sin efecto todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en quehubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal supuesto, la Presidenciade la Corporación realizará propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspi-rante, según el orden de puntuación.

De igual forma se procederá en caso de renuncia, de falta de toma de posesiónen el plazo establecido o en caso de producirse vacante posterior, para lo cual larelación de aspirantes que hayan superado las pruebas, con el orden de las pun-tuaciones obtenidas, funcionará como bolsa de trabajo.

9.- Plazo posesorio.El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles

desde el siguiente al de la recepción de la notificación de su nombramiento que leefectúe la Dirección General referida anteriormente conforme a lo dispuesto en elArt. 5 del Decreto 32/2005, de 28 de abril, ya citado.

Dentro del plazo de tres días hábiles siguientes al de la toma de posesión laDiputación Provincial remitirá copia de la misma a la Dirección General competen-te en materia de Régimen local de la Administración General del Estado y de laAdministración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

10.- Cese. El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo

dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril de 2005, de laConsejería de Presidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla yLeón.

11.- Plazo de presentación de solicitudes para el desempeño del puesto de tra-bajo por funcionarios de carrera de Adminstracion Local con habilitación de carác-ter nacional.

Conforme a lo establecido en el artículo 7.3 del Decreto 32/2005, de fecha de28 de abril, el plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los fun-


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cionarios de carrera de la Administración local con habilitación nacional que esténinteresados en el desempeño del mismo, tanto en nombramiento provisional comoen comisión de servicios o en acumulación, presenten su solicitud. Si hubiese soli-citudes de este tipo se suspenderá el procedimiento de selección de funcionariosinterinos convocado hasta el efectivo nombramiento de aquel, momento en el quese dejará sin efecto. Si finalmente no recayera nombramiento en el funcionario inte-resado continuará el procedimiento de selección de funcionarios interinos.

12.- Impungación. Contra el presente acto que pone fin a la vía administrativa, podrán interponer-

se los siguientes recursos:- Potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el

acto impugnado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente supublicación, en la forma y con los requisitos previstos en la Ley 39/2015, de 1de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas.

- Directamente (sin necesidad de interponer previamente el recurso de reposi-ción), recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zamora, en el plazo de dos meses, a contar desde el díasiguiente a la publicación de este acto administrativo, en la forma y con losrequisitos exigidos por la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de laJurisdicción Contencioso-Administrativa.

Si se hubiera interpuesto recurso de reposición y no se hubiera recibido reso-lución expresa de dicho recurso en el plazo de un mes, computado desde el día desu presentación en el registro electrónico de esta Diputación, éste se tendrá pordesestimado, pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo ante elJuzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zamora, en la forma y con los requi-sitos exigidos por la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa, en el plazo de seis meses, a contar desde el díasiguiente a aquél en que la Diputación tendría que haber resuelto el recurso dereposición.


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ANEXO IMODELO DE SOLICITuD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO

DE SELECION PARA LA SuSTITuCIÓN, CON CARáCTER INTERINO, DEL FuNCIONARIO QuE OCuPA uN PuESTO DE ADJuNTO A INTERVEN-

CION ADSCRITO AL áREA DE INTERVENCIÓN (COD. RPT 522) DE LAEXCMA. DIPuTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA.

D./Dª. ..................................................................................................................,con DNI ................................, y medio electrónico o lugar a efectos de comunica-ciones y notificaciones: ............................................................................................,y teléfono ..........................., e-mail ..................................................... expongo:

Que deseo ser admitido/a para participar el proceso selectivo para la sustitucióninterina del puesto de Adjunto a Intervención (Cod. RPT Nº. 522) adscrito al áreade Intervención de la Excma. Diputación Provincial de Zamora, cuya convocatoriaha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora n.º ......... de fecha.........................................

Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso que decla-ro conocer y aceptar.

Que aporto los siguientes documentos correspondientes a los méritos exigidosen las bases.……………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………................

Por lo que solicito:Que se me admita en el proceso selectivo para la selección de personal desti-

nada a la sustitución, con carácter interino, del puesto de Adjunto a Intervenciónanteriormente citado adscrito al área de Intervención de la Excma. DiputaciónProvincial de Zamora,

Igualmente el abajo firmante declara que, de conformidad con lo establecido enel artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección deDatos de Carácter Personal, la Diputación Provincial de Zamora le ha informadoque incorporará los datos aportados en esta solicitud a un fichero para su trata-miento y publicación en boletines oficiales, tablones de anuncios, sede electrónica,y, en general, cualquier medio que se utilice para las comunicaciones de los resul-tados parciales o definitivos del proceso y para la correcta preparación y ejecuciónde las pruebas correspondientes al proceso selectivo; tratamiento y publicacionesa los que presta de forma expresa su conformidad de acuerdo a las bases querigen este proceso selectivo.

En .................................,a .............. de ................................ de 202 ........

ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPuTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

Zamora, 31 de agosto de 2020.-El Presidente, Francisco José Requejo Rodríguez.


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La Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial de Zamora, en sesiónordinaria celebrada el día 26 de agosto de 2020 adoptó, entro otros, el siguiente

ACuERDOPrimero.- Aprobar las bases que se incluyen en el Anexo de este acuerdo, que

han de regir el proceso selectivo que permita disponer de los aspirantes necesariospara formar una Bolsa Tipo B de las contempladas en el vigente Reglamento deComposición y Gestión de Bolsas de Trabajo de esta Excma. Diputación ProvincialZamora, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora número 31, de 12de marzo de 2008, al objeto de realizar contrataciones en régimen laboral temporalo el nombramiento de funcionarios en régimen interino con la categoría profesionalde Oficial Electricista, para el desempeño de las funciones propias de su oficio bajola dirección del jefe de la unidad administrativa de adscripción.

Segundo.- Convocar un proceso selectivo de acuerdo con las bases que semencionan en el apartado anterior.

El anuncio de esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provinciade Zamora.

Tercero.- La gestión de la bolsa de empleo que se forme como consecuenciadel proceso selectivo citado anteriormente se ajustará a lo previsto en elReglamento de Composición y Gestión de Bolsas de Trabajo de esta Excma.Diputación Provincial Zamora.

Las contrataciones o los nombramientos, en su caso, se formalizarán de acuer-do con las necesidades de esta entidad local.

ANEXOBASES DE LAS PRuEBAS SELECTIVAS PARA LA FORMACION

DE uNA BOLSA DE TRABAJO TIPO B DE OFICIAL ELECTRICISTA DE LAS PREVISTAS EN EL REGLAMENTO DE COMPOSICIÓN y GESTIÓN

DE BOLSAS DE TRABAJO DE LA EXCELENTÍSIMA DIPuTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA (BOPZA Nº 31, DE 12 DE MARZO DE 2008)1.- Requisitos que deben reunir los aspirantes.1) Nacionalidad: tener la nacionalidad española.También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles:a) Los nacionales de los estados miembros de la unión Europea.b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros

de la unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que noestén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán


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participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dichaedad que sean dependientes.

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacio-nales celebrados por la unión Europea y ratificados por España en los quesea de aplicación la libre circulación de trabajadores.Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado a), asícomo los extranjeros incluidos en los apartados b) y c), deberán acompañara su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.

2) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funcio-nes que se deriven del puesto a desempeñar.

Con el objeto de poderse comprobar este requisito el aspirante se comprome-terá a someterse a un reconocimiento médico practicado por los servicios de pre-vención y salud laboral de esta entidad local previamente a su nombramiento comofuncionario en caso de ser requerido para ello.

3) Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado laedad máxima de jubilación forzosa.

4) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario delservicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los organismos cons-titucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilita-ción absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situaciónequivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impi-da, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

5) Titulación: Estar en posesión del Título de Graduado en EducaciónSecundaria Obligatoria o el Profesional Básico de Electricidad o titulación equiva-lente a la misma, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitu-des para tomar parte en el proceso selectivo.

6) Otros: Estar en posesión de un permiso de conducción B de España conplena validez o de un permiso de conducción expedido en otro país con plena vali-dez en España que autorice, como mínimo, la conducción de los vehículos a los queautoriza a conducir el permiso de conducción de España citado anteriormente.

2.- Pruebas selectivas.2.1. Fase de concurso.2.1.1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 4 puntos.- Por servicios prestados en cualquier Administración pública en el mismo pues-

to y categoría al que se refieren estas bases: 0,20 puntos por mes completotrabajado hasta un máximo de 2 puntos.

- Por servicios prestados en cualquier entidad o empresa privada distinta deuna Administración pública en el mismo puesto y categoría al que se refierenestas bases: 0,10 puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 2puntos.

2.1.2. Titulaciones académicas: hasta un máximo de 1 punto.- Otras titulaciones académicas relacionadas con las funciones y objeto del

puesto de trabajo, distintas a la solicitada como requisito para ser admitido ala participación en el presente procedimiento selectivo, de acuerdo con elsiguiente baremo:

- Técnico Superior de Formación Profesional: 1 punto.2.1.3. Formación: hasta un máximo de 5 puntos.- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones y


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objeto de la categoría profesional objeto del presente procedimiento selectivo,de acuerdo con el siguiente baremo, en función de su duración en horas,hasta un máximo de 4 puntos:- De 15 a 24 horas, 0,10 puntos- De 25 a 49 horas, 0,25 puntos- De 50 a 74 horas, 0,50 puntos- De 75 a 99 horas, 0,75 puntos- De 100 horas o más, 1,00 punto- Por estar en posesión del carné de instalador electricista: 0,5 puntos.- Por estar en posesión del certificado oficial de prevención de riesgos labora-

les en espacios confinados: 0,25 puntos.- Por estar en posesión del certificado oficial de prevención de riesgos labo-

rales en trabajos de electricidad: 0,25 puntos.2.2. Fase de oposición.2.2.1. Primer ejercicio.De carácter teórico, consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario

de 40 preguntas tipo test relacionadas con el programa que figura en esta convo-catoria pudiendo haber más de una respuesta correcta. Cada respuesta correctase valorará con 0,25 puntos, cada respuesta errónea restará 0,25 puntos. Las pre-guntas en blanco no sumarán ni penalizarán.

Para que una pregunta se considere correctamente contestada habrán de mar-carse todas las respuestas correctas posibles. En caso de no ser contestada deesta manera así se considerará como errónea.

En el cuestionario tipo test se incluirán cinco preguntas adicionales de reserva,que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos.No se podrá disponer de ninguna documentación para la realización del ejercicio.

El Tribunal Calificador adoptará las medidas necesarias para garantizar que losejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. ElTribunal Calificador podrá excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examenfiguren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de losautores.

El Tribunal Calificador teniendo en cuenta el nivel de conocimientos de los aspi-rantes presentados y antes de conocer su identidad, decidirá cuál será la puntua-ción inicial mínima para superar este ejercicio.

La calificación de los ejercicios resultará de la transformación de las puntuacio-nes directas resultantes de la realización del ejercicio que se deriven de los bare-mos establecidos por el Tribunal Calificador teniendo en cuenta lo siguiente:

- La puntuación directa mínima que el Tribunal Calificador fije para superar elejercicio equivaldrá a la calificación final transformada mínima necesaria parasuperarlo.

- La puntuación directa máxima obtenible en el ejercicio equivaldrá a la califica-ción final transformada máxima del ejercicio.

- La regla para la transformación de la puntuación directa en la calificación finaldel ejercicio observará una proporcionalidad directa entre ambos valores yserá la misma para todos los aspirantes.

Después de realizado el ejercicio, y con anterioridad a la corrección del mismo,el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica dela Corporación la lista provisional de las respuestas correctas del ejercicio propues-


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to, a los efectos de que por los interesados se puedan realizar alegaciones sobrelas mismas, a cuyo efecto dispondrán éstos de un plazo de 7 días naturales, a con-tar desde el siguiente a la citada publicación

Aprobada la lista definitiva de respuestas correctas el Tribunal Calificador reali-zará la corrección de los ejercicios realizados y publicará, posteriormente, el anun-cio comprensivo del resultado de esta prueba en el Tablón de Anuncios de la SedeElectrónica de la Corporación, con la calificación de los aspirantes que hayan supe-rado la misma.

2.2.2. Segundo ejercicio.De carácter práctico, se determinará por el Tribunal Calificador en base a los

trabajos propios de las funciones a realizar por los aspirantes de acuerdo con lacategoría profesional a que se refieren estas bases.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener 5 puntospara aprobarlo.

2.3. Calificación final.Para superar el proceso selectivo será necesario haber superado los dos ejer-

cicios de los que consta el mismo.La calificación final de los aspirantes en el proceso selectivo será igual a la suma

de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio sumada a la fase de concurso.En caso de empate en la puntuación final el orden se establecerá atendiendo a

la mejor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si siguiera persistiendo elempate el orden se establecerá a favor del género infrarrepresentado en el colec-tivo profesional del proceso selectivo.

3.- Aspirantes incluidos en la Bolsa de Trabajo. Se propondrá por el Tribunal Calificador al órgano convocante una lista de aspi-

rantes cuyo orden de prelación situará primero, y por orden de puntuación, a los quehabiendo superado el proceso selectivo hubieran obtenido mayor puntuación en elmismo. De acuerdo con la propuesta del Tribunal Calificador la Presidencia de laCorporación formará una Bolsa de Empleo tipo B de las anteriormente citadas.

4.- Forma de presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en este proceso selectivo se formaliza-

rán en el modelo que figura en el Anexo I de estas bases, que se facilitará en lasdependencias de esta Corporación Provincial y se insertará en la página web deesta Diputación Provincial: www.diputaciondezamora.es.

En dicha solicitud los aspirantes declararán que reúnen todos los requisitos exi-gidos en esta convocatoria.

El plazo de presentación de las solicitudes será de diez (10) días naturales acontar desde el siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio de laconvocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Diputación Provincialde Zamora o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Si alguna solicitud adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado paraque en el plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos precep-tivos, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, será excluido de la lista deadmitidos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de ofi-cio o a petición del interesado.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes la Presidencia de la Corporación


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dictará resolución en el plazo máximo de tres meses declarando aprobada la listaprovisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Tablón deAnuncios de la Sede Electrónica de la Corporación y en su página web, concedién-dose un plazo de diez (10) días naturales contados a partir de la publicación en lasede electrónica citada, a efectos de reclamaciones, que de haberlas serán resuel-tas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidosy excluidos, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada anteriormente.

Si no hubiera aspirantes excluidos, se publicará directamente la lista definitivade aspirantes admitidos con señalamiento del lugar y fecha de comienzo del pro-ceso selectivo, así como la composición del Tribunal Calificador.

5.- Tribunal Calificador.El Tribunal Calificador, que se clasifica en la categoría tercera del art. 30 del

Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de conformidad con lo dispuesto en el artí-culo 60 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobadopor el R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, se ajustará a los principios de imparciali-dad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá en su composición a la pari-dad entre mujer y hombre, estando constituido de la siguiente forma:

- Presidente: Titular y suplente, que serán funcionarios de carrera de laDiputación Provincial de Zamora.

- Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.Se designará, igualmente, un suplente.

- Vocales: Cuatro titulares y cuatro suplentes, todos ellos funcionarios de carrera.El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de

la mitad de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siemprenecesaria la presencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarán pormayoría. Está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse duran-te el proceso selectivo y adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no previsto enlas presentes bases para garantizar el normal desarrollo de la convocatoria.

Se podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebascorrespondientes que estime necesarios, limitándose dichos asesores a prestar sucolaboración en sus especialidades técnicas.

Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notifi-cándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos, cuandoconcurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 deoctubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

6.- Programa.Temas comunes.Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Principios Generales. El Estado

de Derecho. Los derechos y deberes fundamentales de laConstitución Española. El sistema de garantías de las libertades yderechos fundamentales. suspensión de los derechos y libertades.el tribunal Constitucional.

Tema 2.- La organización territorial del Estado Español: principios constitucio-nales. La Administración local y las Comunidades Autónomas.

Tema 3.- La Comunidad Autónoma de Castilla y León. El estatuto deAutonomía. Órganos institucionales.

Tema 4.- El Municipio: Concepto y elementos. La organización. Competenciasmunicipales.


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Tema 5.- Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. Los Concejales. ElPleno. La Junta de Gobierno.

Tema 6.- El personal al servicio de las Entidades Locales: Concepto y clases,derechos, deberes e incompatibilidades.

Tema 7.- Estructura y organización de la Diputación Provincial de Zamora.Temas Específicos.Tema 8.- Magnitudes eléctricas. Técnicas, procesos e instrumentos para

medirlas. Tema 9.- Terminología y definiciones reglamentadas. Tema 10.- Redes de distribución de energía eléctrica. Instalaciones eléctricas

de baja tensión. Diferencias y tipos. Medidas de seguridad. Tema 11.- Instalaciones de alumbrado público. Redes eléctricas aéreas. Redes

eléctricas subterráneas. Redes en fachadas: Elementos componen-tes, materiales y ejecución de las instalaciones.

Tema 12.- Instalaciones de alumbrado público. Clases, partes de la instalación.Conductores, otros componentes y materiales. Eficiencia energética eninstalaciones de alumbrado exterior. Sistemas de control y telegestión.

Tema 13.- Redes eléctricas de alimentación para puntos de luz con lámparacon equipo de descarga. Elementos componentes, materiales y eje-cución de la instalación.

Tema 14.- Instalaciones eléctricas. Puesta a tierra para baja tensión.Luminarias. Protección y corrección del factor de potencia de lumi-narias. Conexión a la red de alumbrado.

Tema 15.- Dispositivos de mando y protección de instalaciones eléctricas.Elementos y medidas de protección contra contactos eléctricos.

Tema 16.- Elementos de alumbrado. Lámparas, luminarias y equipos auxiliaresde las mismas.

Tema 17.- Protecciones. Ejecución y conservación de las instalaciones. Tema 18.- Instalaciones de enlace. Partes y características principales de las

mismas. Instalaciones eléctricas temporales: ferias, verbenas,stands. Instalaciones provisionales y temporales de obras.

Tema 19.- Instalaciones eléctricas de interior de edificios. Partes componentes,conductores y otros materiales. Elementos de protección contra con-tactos eléctricos. Ejecución y conservación.

Tema 20.- Instalaciones eléctricas en locales con riesgo de incendio o explo-sión, y, en locales de características especiales y de pública concu-rrencia.

Tema 21.- Instalaciones con fines especiales: piscinas, fuentes. Instalaciones apequeñas tensiones y a tensiones especiales. Cableado estructura-do. tipología. instalación.

Tema 22.- Medida y verificación de instalaciones eléctricas. Autorización, pues-ta en servicio e inspección. Equipos de medida. equipos de mando.

Tema 23.- Receptores eléctricos, clases, características, utilización e instala-ción.

Tema 24.- Motores eléctricos industriales de C.A. Partes constructivas.Funcionamiento. Magnitudes características típicas. Técnicas repa-ración y mantenimiento.

Tema 25.- Motores eléctricos industriales de C.A. Sistemas de arranque einversión de giro. Métodos de frenado y regulación de la velocidad.


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Tema 26.- Transformadores eléctricos. Tipos de Transformadores. Constitucióny Funcionamiento. Características típicas. Ensayos aplicados.Mantenimiento y reparaciones en los transformadores.

Tema 27.- Automatismos por Lógica Cableada. Conceptos y partes de queconsta. Componentes: Sensores, Actuadores, Dispositivos deProtección. Simbología y esquemas.

Tema 28.- Automatismos por lógica Programada. Conceptos y partes de queconsta. Componentes: Sensores, Actuadores. Dispositivos de con-trol. Elementos de protección. Simbología y esquemas.

Tema 29.- Instalaciones de energía solar fotovoltaica: Aplicaciones de la ener-gía solar fotovoltaica. Componentes de una instalación fotovoltaica.Dimensionados de instalaciones solares fotovoltaicas. Sistemasfotovoltaicos conectados a la red.

Tema 30.- Ahorro y eficiencia energética. Introducción a la eficiencia energéti-ca y normativa. Mercado energético. Gestión energética. Análisis detecnologías horizontales: Iluminación, ACS, equipos, otras instala-ciones.

Tema 31.- Seguridad y salud laboral en trabajos eléctricos. Normas básicas deseguridad. Protecciones colectivas. Protecciones personales.

Tema 32.- Primeros auxilios en riesgos eléctricos. Disposiciones legales enmateria de protección de la salud del trabajador contra riesgos eléc-tricos.

Tema 33.- Cableado estructurado. Definiciones y conceptos técnicos de cable-ado estructurado. Organismos y normas que rigen el cableadoestructurado. Elementos integrantes de sistema de cableado estruc-turado. Tipos de redes y topologías. Pruebas de un sistema decableado.


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ANEXO I

SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCATORIA

Categoría: Fecha del anuncio:

DATOS PERSONALES

DNI: Apellidos: Nombre:

Sexo: Varón Mujer

Fecha de nacimiento: Provincia de nacimiento: Localidad de nacimiento:

Nacionalidad: Nº Teléfono: Email: Domicilio (Calle/Plaza/Trav. y Nº):

C.P.:

Municipio: Provincia:

TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES

Exigido en la convocatoria: Centro de expedición:

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

% Grado: Minusvalía: Física Psíquica Sensorial

Adaptaciones que se solicitan y motivo:

DOCUMENTACIÓN A APORTAR

1.- Dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de minusvalía (en su caso).

OTROS DATOS A CONSIGNAR

El/la abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a las que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especiales señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud y a someterse a un reconocimiento médico practicado por los servicios de prevención y salud laboral de esta entidad local al objeto de comprobar su capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar, previamente a su nombramiento como funcionario, en caso de ser requerido para ello. Igualmente el/la abajo firmante DECLARA que, de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la Diputación Provincial de Zamora le ha informado de que incorporará los datos aportados en esta solicitud a un fichero para su tratamiento, y de su publicación en boletines oficiales, tablones de anuncios, sedes electrónicas y, en general, cualquier medio que se utilice para las comunicaciones de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo y para la correcta preparación y ejecución de las pruebas correspondientes al mismo; tratamiento y publicaciones a los que presta de forma expresa su conformidad de acuerdo a las bases que rigen este proceso.��

�� En..........................................a...........de.......................................de 202.... ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA.

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La Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial de Zamora, en sesiónordinaria celebrada el día 26 de agosto de 2020, adoptó, entro otros, el siguiente

ACuERDOPrimero.- Aprobar las bases que se incluyen en el Anexo de este acuerdo, que han

de regir el proceso selectivo que permita disponer de los aspirantes necesarios para for-mar una Bolsa tipo B de las contempladas en el vigente Reglamento de Composición yGestión de Bolsas de Trabajo de esta Excma. Diputación Provincial Zamora, publicadoen el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora número 31, de 12 de marzo de 2008, alobjeto de realizar nombramiento de funcionarios en régimen interino con la categoría deTécnico Medio de Nóminas y Seguridad Social, Grupo A, Subgrupo A2, adscrito laSección de Costes de Personal, Control y Gestión de Retribuciones y Seguridad Socialdel Servicio de Personal, para el desempeño, indistintamente, de las funciones de direc-ción, coordinación y control de las funciones y tareas de la unidad administrativa de suadscripción y del personal adscrito a esta, por encontrarse vacante.

Segundo.- Convocar un proceso selectivo de acuerdo con las bases que semencionan en el apartado anterior.

El anuncio de esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provinciade Zamora.

Tercero.- La gestión de la bolsa de empleo que se forme como consecuenciadel proceso selectivo citado anteriormente se ajustará a lo previsto en elReglamento de Composición y Gestión de Bolsas de Trabajo de esta Excma.Diputación Provincial Zamora.

Las contrataciones o los nombramientos, en su caso, se formalizarán de acuer-do con las necesidades de esta entidad local.

ANEXOBASES DE LAS PRuEBAS SELECTIVAS PARA LA FORMACION DE uNA

BOLSA DE TRABAJO TIPO B DE TÉCNICO MEDIO DE NÓMINAS y SEGuRIDAD SOCIAL, GRuPO A, SuBGRuPO A2, ADSCRITO A LASECCIÓN DE COSTES DE PERSONAL, CONTROL y GESTIÓN DE

RETRIBuCIONES y SEGuRIDAD SOCIAL DEL SERVICIO DE PERSONAL, DE LAS PREVISTAS EN EL REGLAMENTO

DE COMPOSICIÓN y GESTIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE LAEXCELENTÍSIMA DIPuTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

(BOPZA Nº 31, DE 12 DE MARZO DE 2008)1.- Requisitos que deben reunir los aspirantes.1) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española. También podrán participar, en

igualdad de condiciones que los españoles:


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a) Los nacionales de los estados miembros de la unión Europea.b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros

de la unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que noestén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podránparticipar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dichaedad que sean dependientes.

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacio-nales celebrados por la unión Europea y ratificados por España en los quesea de aplicación la libre circulación de trabajadores.Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado a), asícomo los extranjeros incluidos en los apartados b) y c), deberán acompañara su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.

2) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funcio-nes que se deriven del puesto a desempeñar.

3) Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado laedad máxima de jubilación forzosa.

4) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario delservicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los organismos cons-titucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabili-tación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situaciónequivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impi-da, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

5) Titulación: Estar en posesión del siguiente título académico o en condicionesde obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes:Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o título equiva-lente.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditarque están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial queacredite, en su caso, la homologación.

Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido elreconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesionesreguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

2.- Pruebas selectivas.2.1. Primer ejercicio.- (Valoración: de 0 a 10 puntos). El primer ejercicio de

carácter teórico y eliminatorio consistirá en contestar a un cuestionario de 90 pre-guntas relacionadas con el programa de estas bases, con cuatro respuestas alter-nativas, siendo una sola de ellas la correcta. El tiempo máximo para la realizaciónde este ejercicio será de noventa minutos.

No se podrá disponer de ninguna documentación para la realización del ejercicio.Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la res-

puesta correcta.El Tribunal Calificador adoptará las medidas necesarias para garantizar que los

ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. ElTribunal Calificador podrá excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examenfiguren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de losautores.

una vez realizado el ejercicio y con anterioridad a la corrección del mismo elTribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la


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Corporación la lista provisional de las respuestas correctas del ejercicio propuesto,a los efectos de que por los interesados se puedan realizar alegaciones sobre lasmismas, a cuyo efecto dispondrán éstos de un plazo de 7 días naturales, a contardesde el siguiente a la publicación indicada.

Aprobada la lista definitiva de respuestas correctas el Tribunal Calificador reali-zará la corrección de los ejercicios realizados y publicará, posteriormente, un anun-cio comprensivo del resultado de esta primera prueba en el Tablón de Anuncios dela Sede Electrónica de la Corporación, de los aspirantes que hayan superado lamisma y convocando a los mismos para la práctica del segundo ejercicio.

2.2. Segundo ejercicio.- De carácter práctico, consistirá en la realización de unúnico ejercicio eliminatorio, formado por dos pruebas, con el siguiente contenido:

a) Primera prueba: Redacción de documentos. (Valoración: de 0 a 20 puntos).Consistente en redactar un documento jurídico o técnico sobre la base dedatos que se aporten por el Tribunal Calificador antes del comienzo de laprueba: dichos documentos podrán consistir en informes, informes de pro-puesta, dictámenes, resoluciones, cláusulas de convenios, textos normati-vos o una combinación de varias de estas posibilidades en los que se des-arrollen algunos de los cometidos que forman parte de las tareas propias dela escala y subescala de la plaza objeto de la presente bolsa y de las fun-ciones del puesto de trabajo vinculado a la misma (Jefe de la Sección deCostes de Personal, Control y Gestión de Retribuciones y SeguridadSocial).

b) Segunda prueba: Resolución de supuestos prácticos. (Valoración: de 0 a 20puntos). Consistente en resolver dos de los tres supuestos prácticos plante-ados por el Tribunal Calificador antes del comienzo de la prueba referidos afunciones propias del puesto de trabajo citado en el apartado anterior y de laescala y subescala a la que pertenece la plaza a cubrir.

Cada prueba se valorará con un máximo de 20 puntos, por lo que la puntuaciónmáxima a obtener en este segundo ejercicio será de 40 puntos. Para superar el ejer-cicio será necesario alcanzar al menos 20 puntos y, además, en cada una de suspruebas se deberá haber obtenido una puntuación igual o superior a 10 puntos.

Para superar el ejercicio será necesario haber alcanzado la puntuación mínimatal y como ya se ha indicado y haber realizado dos de los tres supuestos prácticosde la segunda prueba propuestos por el Tribunal Calificador.

Los aspirantes dispondrán de un máximo de 4 horas para realizar las dos prue-bas de que consta el ejercicio.

En estos ejercicios se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, elrigor analítico, la sistemática y claridad expositiva en el planteamiento, argumenta-ción y formulación de conclusiones, el conocimiento y adecuada interpretación dela normativa aplicable, tanto vigente como en “vacatio legis”, la calidad de la redac-ción y de la exposición, así como la precisión técnica en la formulación de las con-clusiones que se demanden.

El Tribunal Calificador podrá acordar, si lo estima oportuno, la lectura del ejer-cicio por parte de los correspondientes aspirantes, valorándose la capacidad deanálisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución delos problemas prácticos planteados

Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán en todo momentohacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consultade los que acudan provistos, así como utilizar máquinas de calcular estándar ycientíficas, pero que no sean programables, ni financieras.


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No se admitirán máquinas programables ni cualquier dispositivo de almacena-miento de datos.

El Tribunal Calificador podrá retirar a los aspirantes aquellos textos y máquinasa que no se ajusten a estas características.

2.3. Calificación final.Para superar el proceso selectivo será necesario haber superado los dos ejer-

cicios de los que consta el mismo.La calificación final de los aspirantes en el proceso selectivo será igual a la

suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio.En caso de empate en la puntuación final el orden se establecerá atendiendo a

la mejor puntuación en el segundo ejercicio. Si siguiera persistiendo el empate elorden se establecerá a favor del género infrarrepresentado en el colectivo profesio-nal del proceso selectivo.

3.- Aspirantes incluidos en la Bolsa de Trabajo.Se propondrá por el Tribunal Calificador al órgano convocante una lista de aspi-

rantes cuyo orden de prelación situará primero, y por orden de puntuación, a los quehabiendo superado el proceso selectivo hubieran obtenido mayor puntuación en elmismo. De acuerdo con la propuesta del Tribunal Calificador la Presidencia de laCorporación formará una Bolsa de Empleo tipo B de las anteriormente citadas.

4.- Forma y plazo de presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en este proceso selectivo se formaliza-

rán en el modelo que figura en el Anexo I de estas bases, que se facilitará en lasdependencias de esta Corporación Provincial y se insertará en la página web deesta Diputación Provincial: www.diputaciondezamora.es.

En dicha solicitud los aspirantes declararán que reúnen todos los requisitos exi-gidos en esta convocatoria.

El plazo de presentación de las solicitudes será de diez (10) días naturales acontar desde el siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio de laconvocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Diputación Provincialde Zamora o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Si alguna solicitud adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado paraque en el plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos precep-tivos, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, será excluido de la lista deadmitidos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de ofi-cio o a petición del interesado.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes la Presidencia de laCorporación dictará resolución en el plazo máximo de tres meses declarando apro-bada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública enel Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación y en su páginaweb, concediéndose un plazo de diez (10) días naturales contados a partir de dichapublicación, a efectos de reclamaciones, que de haberlas serán resueltas en laresolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y exclui-dos, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada anteriormente.

Si no hubiera aspirantes excluidos, se publicará directamente la lista definitivade aspirantes admitidos con señalamiento del lugar y fecha de comienzo del pro-ceso selectivo, así como la composición del Tribunal Calificador.


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5.- Tribunal Calificador.El Tribunal Calificador, que se clasifica en la categoría primera del art. 30 del

Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de conformidad con lo dispuesto en el artí-culo 60 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobadopor el R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, se ajustará a los principios de imparciali-dad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá en su composición a la pari-dad entre mujer y hombre, estando constituido de la siguiente forma:

1.- Presidente: Titular y suplente, que serán funcionarios de carrera de laDiputación.

2.- Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien dele-gue. Se designará, igualmente, un suplente.

3.- Vocales: Cuatro titulares y cuatro suplentes, todos ellos funcionarios decarrera.

El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más dela mitad de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siemprenecesaria la presencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarán pormayoría. Está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse duran-te el proceso selectivo y adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no previsto enlas presentes bases para garantizar el normal desarrollo de la convocatoria.

Se podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebascorrespondientes que estime necesarios, limitándose dichos asesores a prestar sucolaboración en sus especialidades técnicas.

Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notifi-cándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando con-curran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 deoctubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

6.- Programa.Parte general.Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios

generales. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. Tema 2.- Derechos fundamentales y libertades públicas: Su garantía y sus-

pensión. El Defensor del Pueblo. La Corona. El Poder Legislativo. ElPoder Judicial. El Tribunal Supremo. Organización judicial española.

Tema 3.- El Gobierno: Designación, duración y responsabilidad. La Adminis-tración General del Estado: El Presidente del Gobierno. Organiza-ción territorial del Estado en la Constitución Española de 1978.

Tema 4.- El procedimiento administrativo: Objeto y ámbito de aplicación. Losinteresados en el procedimiento administrativo. Normas generalesde actuación de las Administraciones públicas. Términos y plazos.

Tema 5.- Los actos administrativos: Requisitos, eficacia de los actos, nulidady anulabilidad.

Tema 6.- El procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción yfinalización. Especial referencia al procedimiento administrativoelectrónico.

Tema 7.- La revisión de los actos administrativos: Revisión de oficio. Losrecursos administrativos. Objeto y clases. El recurso contencioso-administrativo: actos impugnables. Fases del proceso.

Tema 8.- Los contratos del Sector Público: Objeto, ámbito de aplicación y deli-mitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación


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armonizada. El órgano de contratación. Capacidad y solvencia delempresario. Presupuesto base de licitación, valor estimado, preciodel contrato. El contrato menor.

Tema 9.- Garantías exigibles en la contratación del sector público. El expe-diente de contratación: Los pliegos de cláusulas administrativas y deprescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de lasAdministraciones públicas. Los efectos, cumplimiento y extinción delos contratos administrativos.

Tema 10.- El Régimen Local español: Principios constitucionales y regulaciónjurídica. La provincia en el Régimen Local: Organización provincial,competencias, regímenes especiales y otras entidades locales. Elmunicipio: organización municipal y competencias.

Tema 11.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados de laDiputación Provincial de Zamora: Convocatoria y orden del día.Requisitos de constitución. Votaciones. Actas, certificaciones, comu-nicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos.

Tema 12.- El presupuesto general de las entidades locales: Principios, conteni-do, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones.Recursos de las entidades locales: Impuestos, tasas, contribucionesespeciales y precios públicos.

Tema 13.- Protección de datos de carácter personal: Objeto y ámbito de aplica-ción. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.

Tema 14.- Modernización de la Administración pública: La administración elec-trónica y la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Zamora.

Parte Específica.Empleados Públicos.Tema 15.- Clases de personal al servicio de las Administraciones públicas:

Concepto y clases de empleados públicos. El personal directivo pro-fesional.

Tema 16.- El sistema de acceso a la función pública local: Oferta de empleopúblico, órganos de selección, sistemas selectivos. Adquisición ypérdida de la condición de funcionario. Requisitos y contenido de lasconvocatorias para el ingreso en la función pública.

Tema 17.- El personal al servicio de las entidades locales: Clases y régimenjurídico aplicable. Instrumentos de ordenación de personal: La plan-tilla, el catálogo de puestos de trabajo, las relaciones de puestos detrabajo. El Registro de personal.

Tema 18.- El estatuto de los miembros de las corporaciones locales: Grupospolíticos. El registro de intereses de los miembros de las corporacio-nes locales.

Tema 19.- Provisión de puestos de trabajo y movilidad de los funcionarios.Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal laboral.

Tema 20.- Derechos de los empleados públicos, derecho a la carrera profesio-nal y promoción interna. La evaluación del desempeño.

Tema 21.- Situaciones administrativas del personal funcionario e incompatibili-dades del personal al servicio de las Administraciones públicas.

Tema 22.- Régimen disciplinario del personal funcionario de la Administraciónpública: Procedimiento sancionador, faltas y sanciones.

Tema 23.- El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se


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aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de losTrabajadores: Derechos y deberes laborales básicos.

Tema 24.- El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que seaprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de losTrabajadores: Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Duracióndel contrato de trabajo. Derechos y deberes derivados del contratode trabajo.

Seguridad Social.Tema 25.- La Seguridad Social en España: Real Decreto Legislativo 8/2015, de

30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la LeyGeneral de Seguridad Social: campo de aplicación y composicióndel sistema de la Seguridad Social. Régimen General de laSeguridad Social: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones yexclusiones. La Seguridad Social en la Constitución Española.

Tema 26.- Normas sobre afiliación al sistema de la seguridad social: Altas,bajas y variaciones de datos en los regímenes que lo integran.

Tema 27.- La constitución de la relación jurídica de aseguramiento en elRégimen General de la Seguridad Social: La inscripción de empre-sas y la afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen gene-ral. Otras situaciones asimiladas a la del alta.

Tema 28.- La cotización a la Seguridad Social: Normas comunes del sistema.La liquidación de cuotas. La cotización en el Régimen General de laSeguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotiza-ción.

Tema 29.- La recaudación en periodo voluntario: efectos de la falta de cotiza-ción en periodo voluntario. Recaudación de otros recursos.Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos.

Tema 30.- La recaudación en vía ejecutiva: Normas generales. Iniciación y títu-los ejecutivos. La providencia de apremio. Oposición y efectos. Elembargo de bienes.

Tema 31.- Acción protectora de la Seguridad Social: Contenido y clasificaciónde las prestaciones. Caracteres de las prestaciones, incompatibili-dades, prescripción y caducidad. Reintegro de las prestacionesindebidas.

Tema 32.- Cotización en las distintas situaciones: Incapacidad temporal, naci-miento y cuidado del menor, cuidado del lactante, riesgo durante elembarazo, riesgo durante la lactancia natural. Cotización por acci-dentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Tema 33.- La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios ycuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por nacimien-to y cuidado del menor, cuidado del lactante, riesgo durante el emba-razo, riesgo durante la lactancia natural, cuidado de menores afecta-dos por cáncer u otra enfermedad grave y protección a la familia.

Tema 34.- La jubilación en la modalidad contributiva: Concepto y beneficiarios.Modalidades de jubilación: jubilación anticipada por causa no imputa-ble al trabajador y jubilación anticipada por voluntad del interesado.

Tema 35.- Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: Definición, obje-to y constitución. La colaboración de las empresas con la SeguridadSocial.


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Tema 36.- Los Conceptos Retributivos Abonados: Concepto. La responsabili-dad de remitir la información. Presentación de ficheros C.R.A., pla-zos. Criterios en la imputación de retribuciones por tipo de conceptoretributivo.

Tema 37.- El Sistema de Remisión Electrónica de Datos en el ámbito de laSeguridad Social, Sistema RED: Envío y transmisión de ficheros enRED INTERNET, SLD y RED DIRECTO. El Boletín de noticas RED.SILTRA.

Tema 38.- El Sistema de Liquidación Directa: Concepto. Presupuestos de par-tida en el nuevo procedimiento de intercambio de datos con losusuarios. Actuaciones previas a la presentación. Presentación deliquidaciones: confirmación, cierre, rectificación, ingreso, anulación,consulta de cálculos y fichero respuesta.

Tema 39.- El Sistema de Liquidación Directa, tipos de liquidaciones: La liquida-ción ordinaria y la liquidación complementaria. Características gene-rales, particularidades del procedimiento, configuración del periodode liquidación. El control de bases con ajuste mensual.

Retribuciones.Tema 40.- El régimen las retribuciones de los funcionarios de la Administración

local: Los conceptos retributivos. Retribuciones básicas, retribucio-nes complementarias y otras remuneraciones.

Tema 41.- Régimen retributivo de los miembros de las Corporaciones Localesy del personal al servicio de las entidades locales.

Tema 42.- Salarios y garantías salariales: Inembargabilidad del salario.Anticipos de retribuciones en la Diputación Provincial de Zamora.

Tema 43.- La nómina: Régimen de retribuciones de los funcionarios de laAdministración local. Las retribuciones básicas y complementariasen la Diputación Provincial de Zamora.

Tema 44.- Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones.Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social.

Tema 45.- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Naturaleza, obje-to del impuesto, el hecho imponible y rentas exentas. Cálculo de lasretenciones de los rendimientos el trabajo.


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ANEXO I

SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCATORIA

Categoría: Fecha del anuncio:

DATOS PERSONALES

DNI: Apellidos: Nombre:

Sexo: Varón Mujer

Fecha de nacimiento: Provincia de nacimiento: Localidad de nacimiento:

Nacionalidad: Nº Teléfono: Email: Domicilio (Calle/Plaza/Trav. y Nº):

C.P.:

Municipio: Provincia:

TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES

Exigido en la convocatoria: Centro de expedición:

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

% Grado: Minusvalía: Física Psíquica Sensorial

Adaptaciones que se solicitan y motivo:

DOCUMENTACIÓN A APORTAR

1.- Dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de minusvalía (en su caso).

OTROS DATOS A CONSIGNAR

El/la abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a las que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especiales señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud y a someterse a un reconocimiento médico practicado por los servicios de prevención y salud laboral de esta entidad local al objeto de comprobar su capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar, previamente a su nombramiento como funcionario, en caso de ser requerido para ello. Igualmente el/la abajo firmante DECLARA que, de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la Diputación Provincial de Zamora le ha informado de que incorporará los datos aportados en esta solicitud a un fichero para su tratamiento, y de su publicación en boletines oficiales, tablones de anuncios, sedes electrónicas y, en general, cualquier medio que se utilice para las comunicaciones de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo y para la correcta preparación y ejecución de las pruebas correspondientes al mismo; tratamiento y publicaciones a los que presta de forma expresa su conformidad de acuerdo a las bases que rigen este proceso.��

�� En..........................................a...........de.......................................de 202.... ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA.

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III. Administración LocalAyuNTAMIENTO

ZAMORAEdicto

El Pleno del Ayuntamiento de Zamora del día 30 de julio de 2020, acordó laaprobación definitiva del Expediente de Modificación de Créditos n.º 09/2020(expediente 11461/2020) y su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia resu-mido por capítulos.

CREDITO EXTRAORDINARIO .......................................................... 155.000,00Capítulo 2.- Gastos corrientes en bienes y servicios ......................... 35.000,00Capítulo 4.- Transferencias corrientes ................................................ 120.000,00SUPLMENTO DE CRÉDITO .............................................................. 200.919,69Capítulo 2.- Gastos corrientes en bienes y servicios ......................... 25.000,00Capítulo 6- Inversiones reales ............................................................ 175.919,69

FINANCIACIÓNCapítulo 8.- Activos financieros (RLTGG) ........................................... 355.919,69TOTAL................................................................................................. 355.919,69

Contra la aprobación definitiva del presente acuerdo podrá interponerse directa-mente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia deCastilla y León en la forma y plazos que establecen las normas de dicha jurisdicción.

Zamora, 31 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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III. Administración LocalAyuNTAMIENTOBENAVENTE

AnuncioLa Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 28 de agosto de 2020,

prestó aprobación inicial los siguientes proyectos cuya denominación y presupues-to seguidamente se indica:DENOMINACIÓN DEL PROYECTO IMPORTE

DEL PROYECTO(IVA incluido)

Pavimentación de diversos viarios en Benavente 2020 160.000 € (calles Avila, Soria, Segovia, Burgos, álamos, Encinas Negrillos, Nogales y Avda. de las Américas)Reforma de Vestuarios Masculinos Piscina Municipal 111.666,60 €Reparación Carril Bici 22.215,32 €

La eficacia de la aprobación del proyecto obras pavimentación de diversos via-rios en Benavente 2020 quedará demorada hasta la recepción de la autorizacióndel Servicio Territorial de Cultura.

Lo que se expone al público por espacio de veinte días hábiles al objeto de oirreclamaciones, entendiéndose definitivamente aprobado en caso de no producirseéstas.

Benavente, 28 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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REQUEJOAnuncio de aprobación inicial de los expediente de modificación

presupuestaria para el ejercicio 2020 El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 27 de agosto ha apro-

bado inicialmente los siguientes expedientes de modificación presupuestaria delAyuntamiento de Requejo para el ejercicio 2020:

• Expediente modelo n.º 1 - 101/2020. Modificación crédito. Pavimentación par-cial plaza de Guadalupe, Requejo. Crédito extraordinario con cargo a anula-ciones o bajas de créditos de otras aplicaciones. (Exp. 101/2020).

• Expediente modelo n.º 2 - 109/2020. Modificación de crédito. Clorador deagua. Suplemento de crédito con cargo a anulaciones o bajas de crédito deotras aplicaciones. (Exp. 109/2020).

• Expediente modelo n.º 3 - 110/2020. Modificación de crédito. Planes provin-ciales 2020. Crédito extraordinario con cargo aumento de ingresos previsio-nes iniciales. (Exp. 110/2020).

• Expediente modelo n.º 4- 111/2020. Modificación de crédito. Subvención ADISAC2020 parque biosaludable. Crédito extraordinario con cargo aumento de ingresosprevisiones iniciales y anulaciones o bajas de crédito de otras aplicaciones. (Exp.111/2020).

• Expediente modelo n.º 5 - 112/2020. Modificación de crédito. Reparación teja-do. Crédito extraordinario con cargo aumento de ingresos previsiones inicia-les. (Exp. 112/2020).

En virtud de lo dispuesto en los artículo 177 y siguientes del Real DecretoLegislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de laLey Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo dequince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones opor-tunas.

Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentadoreclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presu-puestaria.

Requejo, 28 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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III. Administración LocalAyuNTAMIENTOARQUILLINOS

AnuncioDon Cándido Salvador Cuerdo, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arquilli-

nos, hago saber:Que corresponde al Pleno del Ayuntamiento elegir las personas para ser nom-

bradas Juez de Paz sustituto de este municipio, de conformidad a lo que disponenlos artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y artículo 4 y 5.1 delReglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz.

Que se abre un plazo de quince días hábiles para que las personas que esténinteresadas y reúnan las condiciones legales lo soliciten por escrito dirigido a estaAlcaldía.

Que en la Secretaría del Ayuntamiento puede ser examinado el expediente yrecabar la información que se precise en cuanto a requisitos, duración del cargo,remuneración, etc.

Que en caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirálibremente, comunicando el acuerdo al Juzgado de Primera Instancia del partido.

Lo que se publica para general conocimiento. Arquillinos, 28 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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GALLEGOS DEL RÍOAnuncio

El Pleno del Ayuntamiento de Gallegos del Río, en Sesión plenaria celebradaconcarácter ordinario el día 14 de agosto de 2020, acordó por unanimidad de losconcejales presentes la aprobación inicial y provisional de la modificación de orde-nanza municipal reguladora de la tasa por cementerio municipal.

y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985,de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y en el artículo 56 delR.D.L. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las dis-posiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, se somete el expedien-te a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguien-te de la inserción en este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para quepueda ser examinado el expediente y presentar las reclamaciones que estimeoportunas.

Gallegos del Río, 14 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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SANTA CRISTINA DE LA POLVOROSAEdicto de notificación colectiva de liquidaciones y anuncio de cobranza

Aprobados por resolución de esta Alcaldía n.º 2020-0097 dictada con fecha de26 de agosto de 2020, los padrones y listas cobratorias de los tributos locales refe-rentes a la tasa por abastecimiento de agua potable, basura y referidos todos ellosal periodo de consumo de segundo semestre de 2019, a efectos tanto de su noti-ficación colectiva, en los términos que se deducen del artículo 102.3 de la Ley58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisión de los mis-mos a trámite de información pública, por medio del presente anuncio, se exponenal público en el tablón municipal de edictos, por el plazo de quince días hábiles afin de que quienes se estimen interesados puedan formular cuantas observacio-nes, alegaciones o reclamaciones, por convenientes, tengan.

Contra el acto de aprobación de los citados padrones o las liquidaciones con-tenidas en los mismos podrá interponerse recurso previo de reposición ante laAlcaldía Presidencia en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a definalización del término de exposición pública, de acuerdo con cuanto establece elartículo 14 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

Los contribuyentes que hayan recibido el aviso de pago podrán pagarlo presen-tando el aviso en la oficina de recaudación.

Los contribuyentes que no hayan recibido el aviso de pago podrán pagarlo enla oficina de recaudación en el horario y plazo establecido.

Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deudase iniciará el período ejecutivo, de acuerdo con el tenor de los artículos 26, 28 y161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, lo que determinarála exigencia de los intereses de demora, así como los recargos que correspondany, en su caso, de las costas del procedimiento de apremio.

Santa Cristina de la Polvorosa, 31 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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LUELMOAnuncio

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del texto refundido de la LeyReguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por laComisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspon-diente al ejercicio 2019, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho másquienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u obser-vaciones que tengan por convenientes.

A su vez, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de esteAyuntamiento [http://luelmo.sedelectronica.es].

Luelmo, 31 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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III. Administración LocalAyuNTAMIENTOTORREGAMONES

AnuncioAprobado inicialmente por el Pleno del Ayuntamiento de Torregamones, en

sesión ordinaria celebrada el 29 de junio de 2020, el proyecto denominado“Proyecto de ejecución obras de pavimentación en Torregamones”, redactado porel arquitecto don Germán Panero, con un presupuesto de 17.440,14 euros, seexpone al público en las oficinas municipales y en la sede electrónica del Ayunta-miento (dirección uRL https://torregamones.sedelectronica.es), por espacio deveinte días naturales, contados a partir del siguiente al de inserción de este anun-cio en el Boletín Oficial de la Provincia, a fin de que pueda ser examinado por losinteresados y formular las reclamaciones que estimen convenientes.

Torregamones, 31 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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PAJARES DE LA LAMPREANAAnuncio

Por Resolución de Alcaldía número 2020-0033, de fecha 31/08/2020, se haaprobado inicialmente el proyecto básico y de ejecución de la obra: “Pavimentacióny abastecimiento en Pajares de la Lampreana”, emplazamiento calle Soledad, calleEscuadra Alcázar y calle Postigo, cuyo presupuesto total de contrata asciende a lacantidad de diecinueve mil ochenta y tres euros y ochenta y nueve céntimos(19.083,89 euros), redactado por el arquitecto don Teodoro Chillón Ramos, inclui-do en Plan Municipal de Obras de la anualidad del 2020, se expone al público enla Secretaría del Ayuntamiento por un plazo de veinte días, contados desde el díasiguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de laProvincia, para que los interesados puedan examinarlo y presentar las alegacionesque estimen oportunas. Transcurrido dicho plazo sin reclamaciones, se entenderáaprobado definitivamente sin necesidad de nuevo acuerdo expreso.

Pajares de la Lampreana, 31 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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III. Administración LocalAyuNTAMIENTOSAN VITERO

AnuncioEn cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Leg.

2/2004 de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayunta-miento, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

RESuMEN POR CAPÍTuLOSEstado de gastos

Capítulo EurosA.1) OPERACIONES CORRIENTES

1 Gastos de personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184.500,002 Gastos en bienes corrientes y servicios . . . . . . . . . . . . 172.400,003 Gastos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.400,004 Transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32.500,00

A.2) OPERACIONES DE CAPITAL6 Inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108.100,007 Transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,008 Activos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,009 Pasivos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30.000,00

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 528.900,00

Estado de ingresosCapítulo Euros

A.1 OPERACIONES CORRIENTES1 Impuestos directos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150.500,002 Impuestos indirectos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,003 Tasas precios públicos y otros ingresos . . . . . . . . . . . . 109.100,004 Transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162.400,005 Ingresos patrimoniales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40.000,00

A.2) OPERACIONES DE CAPITAL6 Enajenación de inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . . 0,007 Transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66.900,008 Activos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,009 Pasivos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 528.900,00


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Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento en los térmi-nos que obra en el expediente.

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante laJurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causasseñaladas en el artículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de lasHaciendas Locales, y en la forma y plazos que establecen las normas de dichaJurisdicción.

San Vitero, 31 de agosto de 2020.-El Alcalde.


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IV. Administración de JusticiaJuZGADO DE LO SOCIAL N.º 2

ZAMORANIG: 49275 44 4 2019 0000004. Modelo: 380000. ETJ EJECuCIÓN DE TÍTuLOS JuDICIALES0000081/2019. Procedimiento origen: ETJ EJECuCIÓN DE TÍTuLOS JuDICIALES 0000038/2019. SobreDESPIDO. DEMANDANTE/S D/ña: PABLO MIGuEL HERNáNDEZ. ABOGADO/A: TOMáS MuRIELMARTÍN. DEMANDADO/S: HORTOFRuTICOLA VIRGINIA, S.L., FOGASA. ABOGADO/A: LETRADO DEFOGASA. PROCuRADOR GRADuADO/A SOCIAL:

EdictoDon Rafael Lizán Rufilanchas, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social n.º

002 de Zamora, hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 81/19 de este Juzgado

de lo Social, seguido a instancia de don Pablo Miguel Hernández contra“Hortofruticola Virginia, S.L.” sobre ejecución se ha dictado Decreto núm. 76/2020en fecha 20/08/2020 en el que se declara en situación de insolvencia a“Hortofruticola Virginia, S.L.”.

y para que sirva de notificación en legal forma a Hortofruticola Virginia, S.L. enignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de laProvincia de Zamora, haciéndole saber que en la sede de dicho Juzgado podrátener conocimiento íntegro del Decreto y que contra el mismo cabe recurso de direc-to de revisión que deberá interponerse ante quien dicta la resolución en el plazo detres días hábiles siguientes a la notificación de la misma con expresión de la infrac-ción cometida en la misma a juicio del recurrente, art. 188 LJS. El recurrente que notenga la condición de trabajador o beneficiario de régimen público de la SeguridadSocial deberá hacer un depósito para recurrir de 25 euros, en la cuenta núm. 42970000 64 0081 19 en el Banco Santander debiendo indicar en el campo concepto,"recurso" seguida del código "31 Social-Revisión de resoluciones Letrado de laAdministración de Justicia". Si el ingreso se hace mediante transferencia bancariadeberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con la indicación"recurso" seguida del "31 Social-Revisión de resoluciones Letrado de laAdministración de Justicia". Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta debe-rá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursosde la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de laresolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de suabono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas,las Entidades locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos.

Expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia deZamora.

En Zamora, a veinticinco de agosto dos mil veinte.-El/La Letrado de laAdministración de Justicia.


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boletÍn oficial2020/09/02 · boletÍn oficial n.º 103 - miÉrcoles 2 de septiembre de 2020 pág....

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