Boletín InstitucionalBoletín InstitucionalEdición No.3 - Abril de 2015

¡Conoce nuestra labor!

Hacia una nueva miradaHacia una nueva mirada

Editorial

Contenido

-Editorial

-Entérate

-El Salón de la Fama

-Bienestar y Salud en el Trabajo

-Eventos

-Para vivir mejor

Como hemos mencionado en las ediciones anteriores, nuestra organización se encuentra en una etapa de renovación y prospección necesaria, para la construcción estratégica del futuro de la misma y de una toma de conciencia de la transformación que debe atravesar, para lograr el proceso de articulación y el porvenir deseado.

Las organizaciones no sólo deben buscar la permanencia en el tiempo y conformarse con los logros y triunfos del presente, sino que deben seguir plani�icando y formulando un futuro p ro m i s o r i o , d e a h í l a importancia de los cambios que se están gestando dentro de nuestra organización para que esta sea altamente humana, competitiva, sólida y por consiguiente alcance el éxito.

Diversos estudios a�irman que una empresa sin prospectiva se convierte en una organización disfuncional y quebrada que no sobreviviría en un mundo de alta competitividad y constantes cambios.

Por lo anterior, nuestra organización tiene la necesidad de enfocarse en una nueva visión estratégica a largo plazo, que guíe las acciones presentes y sea parte integral para el futuro de la compañía.tener éxito al alcanzar todas las metas.

“El futuro no sólo se prevé... se concibe, se prepara, se diseña y se construye”.

Tomás Milkos

“La planeación prospectiva, además de

permitir e impulsar el desa�ío del futuro,

aporta elementos muy importantes al proceso

de planeación y a la toma de decisiones”.

Fuziona, con la mira puesta en la Calidad

El pasado 31 de marzo se llevó a cabo el “Primer Encuentro para la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad: Planeación Prospectiva”, en el Hotel Portón Medellín; un espacio creado para la concertación y aplicación de herramientas en torno al Sistema de Gestión de la Calidad que se pretende implementar dentro de la organización.

El objetivo principal del evento fue la construcción y de�inición de los objetivos estratégicos de la organización, enmarcados en una previa investigación y planeación prospectiva de las variables clave, necesarias para las diferentes áreas de la compañía y su incidencia en el futuro de la misma.

La Planeación Prospectiva es un proceso sistemático, participativo, de construcción de una visión a largo plazo que ayuda en la toma de decisiones y a la movilización de acciones conjuntas, reduciendo la incertidumbre.

La de�inición de los objetivos estratégicos es un gran avance y un paso importante para la organización en su proyecto de Implementación del Sistema de Gestión de la Calidad.

El equipo de trabajo que participó en dicho evento está conformado por representantes de las diferentes áreas de la organización.

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Plan Padrino: más competitividad y desarrollo

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El pasado 10 de abril nuestra organización fue seleccionada como bene�iciaria para participar del programa Plan Padrino, servicio que lidera la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia. La empresa Enlace Operativo, la cual tiene más de 15 años de experiencia en el mercado, selecccionó a nuestra compañía entre varias opciones, y será la encargada de apadrinarla.

¿Qué es el plan padrino?Es un servicio ofrecido por la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia que tiene como propósito fortalecer a las pequeñas y medianas empresas para que sean más competitivas y potencien el desarrollo de sus negocios.

El servicio tiene como pilar fundamental la transferencia de conocimientos, ya que empresas de mayor trayectoria apadrinan a otras con el objetivo de entregarles conocimientos y compartir buenas prácticas, particularmente en los procesos relacionados a la promoción y comercialización de sus productos y/o servicios.

El objetivo del Plan Padrino es incrementar la modernización empresarial y competitividad de la región, promoviendo la transferencia de buenas prácticas empresariales bajo un esquema de padrinazgo, fomentando la con�ianza y la creación de alianzas en pro de la consolidación del tejido empresarial.

¿Quiénes son los padrinos?Son empresas con gran trayectoria tanto de tiempo como de prestación de servicios/venta de productos que están interesadas en compartir conocimientos y buenas

prácticas.

¿Qué hace una empresa padrino?-De�ine, de común acuerdo con cada

empresa apadrinada, dos áreas de trabajo. El proceso exige que se trabaje siempre

una de las siguientes áreas: Planeación estratégica o mercadeo y ventas.

-Asigna un líder o líderes responsables del proceso, quienes invitan otros profesionales de la empresa para del desarrollo de temas

especí�icos.

¿Quién es un ahijado?Son micro y pequeñas empresas, que requieren fortalecer su n e g o c i o y a p rove c h a r l a experiencia y trayectoria de las

empresas padrinos.

Bene�icios para el ahijado-Fortalece 2 áreas organizacionales con la mentoría de una empresa de gran trayectoria y experiencia en el mercado. -Identi�ica el grado de madurez empresarial y recibe una herramienta

que le permite identi�icar un plan de mejora a la medida.-Recibe capacitación técnica.-Recibe asesoría especializada.

PlanPADRINO

Salón de la FamaFelicitamos a...

Por su certi�icación en CAPM (Certi�ied Associate in Project

Management) del PMI

Por su grado de la Tecnología en Gestión de

Redes de Datos.

Por la culminación de su diplomado en Gerencia de

Proyectos.

Bienestar y Salud en el Trabajo

Por más cómodo que te sientas durante el tiempo que dure tu jornada laboral, los músculos de tu cuerpo se resienten ante la falta de movimiento y es ahí donde comienza el padecimiento de enfermedades como el síndrome del túnel carpiano, desgarres musculares, problemas visuales, entre otros.

Qué son las pausas activas

Son breves descansos durante la jornada laboral, para recuperar energías para un desempeño e�iciente en tu trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga �ísica y mental, trastornos osteomusculares y prevenir el estrés.

Toda persona que dedique más de 3 horas continuas de su tiempo a una sola labor,

debe parar por un momento y realizar una pausa por el bien de su

salud �ísica y mental. Cuando los músculos permanecen estáticos

se acumulan en ellos desechos tóxicos que producen la fatiga, concentrada en ojos,

cuello, hombros, piernas y pies.

Puedes realizarlos en cualquier momento, idealmente antes de que aparezca la fatiga muscular. Es

recomendable hacerlos: Al empezar la jornada,

cada 2 ó 3 horas durante el día y al

terminar la jornada.

Por qué deben realizarse

Cuándo se debe realizar estos ejercicios

Realiza movimientos circulares con los ojos. Primero realiza 2 círculos hacia la derecha y luego dos hacia la izquierda.

Cada movimiento debe ser suave y lento. Repite este ejercicio 3

veces.

Estos ejercicios te ayudarán a for talecer los

músculos de los ojos. Intenta mantener la

cabeza recta mientras los realizas.

¡Practiquemos las pausas activas!

Ejercicios para los ojos

Espera en una próxima edición más ejercicios para las diferentes partes del

cuerpo.

Puedes realizarlos en cualquier momento, idealmente antes de que aparezca la fatiga muscular. Es

recomendable hacerlos: Al empezar la jornada,

cada 2 ó 3 horas durante el día y al

terminar la jornada.

-Reducen la tensión muscular.-Previenen lesiones como los espasmos musculares.-Disminuyen el estrés y la sensación de fatiga.-Mejoran la concentración y la atención.-Mejoran la postura.

Cuáles son los bene�icios de las pausas activas

Cuándo se debe realizar estos ejercicios

El hecho de permanecer durante varias horas estáticos, en la misma posición y realizando la misma actividad, puede traer diversos problemas o lesiones en tu columna, espalda, manos, piernas, ojos y otras partes de tu cuerpo.

Cubre tus ojos con las manos (sin presionar) y mueve los ojos hacia la derecha, sostén la mirada por 6 segundos y vuelve al centro. Repite el ejercicio hacia la izquierda. Cada movimiento debe ser suave y lento.

Repítelo 3 veces.

Luego, dirige tu mirada hacia arriba. Quédate mirando 6 segundos al techo y vuelve al c e n t ro . H a z l o m i s m o mirando al suelo.

EventosCumpleaños Abril

Mar ta Tavera03-04-2015

Carlos Prieto23-04-2015

Luis Polania24-04-2015

Gonzalo Sampayo

27-04-2015

Nuevamente, ¡Feliz Cumpleaños!

En el mes de abril celebramos los cumpleaños de varios de nuestros colaboradores.

EventosFechas especiales para mayo

En mayo celebraremos los cumpleaños de...

También tendremos algunas fechas especiales...

08 - Sergio Mejía12 - Víctor Cerezo17 - Andrés Silva

30 - Andrés Medina30 - Lorena Parra

10 - Día de la Madre01 - Día Internacional del Trabajo

Para vivir mejorConsejos para ser feliz en el trabajo

Se Feliz

Autoconocerse

Las personas que conocen sus t a l e n to s , p o te n c i a l i d a d e s , limitaciones y defectos saben afrontar los retos laborales.

Nutrir mente y cuerpo

El cerebro necesita energía para despertarse, concentrarse y rendir, ten buena alimentación.

Ser abierto a los cambios

Los cambios siempre traen un n u evo a p re n d i z a j e , h a c e n avanzar siendo más �lexible y adaptable a las circunstancias.

Elige ser feliz

Hay que elegir ser feliz hoy por ser como se es y por los recursos que ya se tienen disponibles.

Vivir el aquí y el ahora

Las personas más felices son las q u e a b r a z a n m o m e n t o a momento lo que sucede en el ahora.

Mantener una actitud optimista

L a a l e g r í a y f e l i c i d a d s e contagian, estar con gente positiva, vital y entusiasta genera re d e s e n e r g é t i c a s q u e s e transmiten a todo el entorno.

Da valor a los compañeros y jefes

Es importante “ReConectar”con los compañeros y jefes, porque s e p a s a n m u c h a s h o r a s compartiendo un mismo tiempo y espacio.

Hacer del puesto de trabajo un espacio personal

Las personas más felices son las q u e a b r a z a n m o m e n t o a momento lo que sucede en el ahora.

Dormir y hacer pausas

Dormir al menos seis horas y hacer pausas activas a lo largo del día.

¡Ay!, ahí, hayHay: Del verbo HaberAhí: Indica un lugar¡Ay!: Exclamación

El 23 de abril fue el Día Internacional del Idioma, celebración en la que se recuerda la importancia del Español en el mundo (siendo la tercera lengua más hablada en el mundo con 550 millones de personas), por ello te invitamos a que tengas en cuenta estas precisiones ortográ�icas. Estos útiles consejos deben ser tenidos en cuenta al momento de comunicarte con superiores, compañeros y clientes, ya que mejorará el entendimiento de los mensajes y tu expresión escrita.

Haber, a ver, haverHaber: es un verbo.A ver: Es mirar.Haver: No existe.

Para escribir mejorA lgunos consejos para mejorar tu or tografía

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¡Ay! Ahí hay unas ricas manzanas

Debe haber más manzanas, ¡vamos a ver!

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