Nombre y logotipo de la empresa

Historial o visión de la empresa

Quién es quién

Políticas de la empresa

Incentivos

Evaluaciones de rendimiento

Otros recursos

Papeleo obligatorio

Resumen

Año de fundación de la empresa

Visión y declaración de intenciones de la empresa

Productos y servicios de la empresa

Nombre

Puesto

Nombre

Puesto

Nombre

Puesto

Nombre

Puesto

Nombre

Puesto

Destacar y revisar las políticas más importantes

Revisar el horario de la empresa

Hablar sobre las expectativas de los empleados

Distribuir el manual de la empresa

Seguro sanitario o dental Días libres, días de baja

o vacaciones

Seguro de incapacidad o

vida

Pensión de jubilación Oportunidades

educativas o formativas

Otros incentivos

Indicar el fin de las evaluaciones de rendimiento

Describir la frecuencia y la fecha de las evaluaciones

Esbozar el proceso de evaluación

Distribuir los formularios de evaluación

Manual de la empresa

Otros documentos corporativos

Nombre o teléfono de contacto de cada departamento

Señalar y explicar los formularios que exijan una atención inmediata

Establecer plazos para la entrega del papeleo por parte de los nuevos empleados

Debatir los temas tratados

Repetir la bienvenida

Recordar a los participantes que envíen el papeleo

Concluir la sesión de orientación