bienestar para los trabajadores de la educación 2012

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Bienestar para los Bienestar para los Trabajadores de la Educación Trabajadores de la Educación 2012

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Page 1: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

Bienestar para los Bienestar para los Trabajadores de la EducaciónTrabajadores de la Educación

2012

Page 2: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

• SERBIMA posee 44 años de trayectoria en el ámbito previsional y de bienestar social.

• Está orientada exclusivamente a los trabajadores de la Educación.

• Es administrada por un Directorio que se elige democráticamente entre sus socios.

La Corporación

La Corporación de Bienestar SERBIMA es una institución de derecho privado, sin fines de lucro, continuadora legal del Servicio de Bienestar del Magisterio y de los funcionarios dependientes del Ministerio de Educación.

Page 3: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

• Casa matriz en Santiago.

• Propiedad del 71% de la Clínica Hospital del Profesor.

• Centro de Recreación y Eventos AGUASMARINAS, ubicado en Algarrobo.

• Activos inmobiliarios en Cartagena, Valdivia y Puerto Montt.

La Corporación

SERBIMA cuenta con un importante Patrimonio, perteneciente a todos sus Socios.

Page 4: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

MisiónPrestar servicios de protección social que permitan elevar la calidad y las condiciones de vida de sus socios y grupo familiar.

Visión

Constituir la Corporación como referente en el ámbito de los servicios de bienestar para los trabajadores de la Educación.

Page 5: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

Socios

Podrán ser Socios de SERBIMA todos los Trabajadores de la Educación:

• Directivos y Administrativos.

• Profesionales de la Educación.

• Asistentes de la Educación.

• Pensionados del sector Educación.

• Otros trabajadores de la Educación.

Page 6: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

• Completar la Solicitud de Afiliación en www.serbima.cl

• Fotocopia de Cédula de Identidad.

• Fotocopia de última liquidación de remuneración o pensión.

• Pagar mensualmente la cuota social, correspondiente al 1% de su remuneración imponible (con tope de $4.500.-). En caso de no ser socio de un Bienestar institucional la cuota social es gratis.

• Aporte adicional en caso de optar a beneficios que lo requieran. (seguro médico A y B para cargas familiares).

• Para el caso de los Pensionados, presentar el decreto de jubilación o cualquier otro antecedente que acredite la calidad de pensionado del sector educación.

Proceso de Afiliación

Los requisitos para ser socio de la Corporación y acceder a sus Beneficios son:

Page 7: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

SERBIMA busca satisfacer de manera integral las necesidades de sus SOCIOS y grupo familiar.

Beneficios y Servicios

CAPACITACIÓNCAPACITACIÓN

SALUDSALUD

BENEFICIOSBENEFICIOS

RECREACIÓNRECREACIÓN

CRÉDITO SOCIALCRÉDITO SOCIAL

Page 8: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

• Bonificaciones.

• Asesorías.

Beneficios.

Page 9: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

Beneficios en dinero para apoyar al Socio y su grupo familiar.

Beneficios: Bonificaciones

• Bono por Matrimonio:$ 42.000.-

• Bono por Nacimiento:$ 42.000.-

• Bono por Fallecimiento:$ 42.000.-

Apoyo en los momentos importantes de la vida.

Page 10: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

Financie con nosotros todas sus necesidades y proyectos.

CRÉDITO SOCIAL.

• Descuento por planilla.• Sin aval, sujeto a ratificación de Comité de Crédito.• Pago en 48 horas.• Montos hasta $3.000.000.-• Hasta 48 meses de plazo.

Nuestro Compromiso:Tasa de interés más baja que Cajas de Compensación y Cooperativas.

Page 11: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

SERBIMA permite a sus socios escoger entre tres alternativas:

• Reembolsos Médicos SERBIMA (hasta $ 75.000 anual)

• Seguro Complementario de Salud “A” (100 UF anual)

• Seguro Complementario de Salud “B” (400 UF anual)

SALUD: Reembolso de Gastos Médicos

Page 12: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

SALUD: Reembolsos Médicos SERBIMA.

• Reembolso directo en oficina SERBIMA.

• 100% Reembolso de Consultas Médicas (con tope de $5.500.-)

• Cobertura de medicamentos hasta un tope de $12.000 anuales.

• Cargas familiares deben estar debidamente acreditadas ante SERBIMA.

• Tope Anual: $75.000.- por Socio (incluye cargas).

Beneficio sin costo adicional para el Socio y sus cargas familiares:

Page 13: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

• Libre Elección.

• 60% reembolso de Consultas Médicas con tope de 0,5 UF por consulta.

• Cobertura de medicamentos genéricos y de marca.

• Opera con reembolso en línea (i-med).

• Ingreso de grupo familiar (cónyuge e hijos) con un valor preferencial.

• Cobertura mejorada con prestador Clínica Hospital del Profesor.

• Sin deducible.

• Tope Anual: UF 100 por beneficiario.

SALUD: Seguro Complementario de Salud “A”.

Beneficio sin costo adicional para el Socio, cada carga deben cancelar valor adicional $ 4.900

Page 14: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

SALUD: Seguro Complementario de Salud “B”.

• Libre Elección.

• 80% reembolso de Consultas Médicas con tope de 0,8 UF por consulta.

• Cobertura de medicamentos genéricos y de marca.

• Opera con reembolso en línea (i-med).

• Ingreso de grupo familiar (cónyuge e hijos) con un valor preferencial.

• Cobertura mejorada con prestador Clínica Hospital del Profesor.

• Deducible de UF 0,5 por asegurado (con tope).

• Tope Anual: UF 400 por beneficiario.

Beneficio requiere aporte adicional del Socio, cargas deben cancelar valor adicional $ 5.000

Page 15: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

• Atenciones de Hospitalización.• Descuento sobre el valor día-cama.

•Atenciones Ambulatorias.• Devolución de diferencia entre el valor del bono

Nivel 3 y Nivel 2 del arancel Fonasa.

•Centros Dentales Clínica Hospital del Profesor.• Descuento del 55% sobre el arancel UCO.

•Atenciones en el Servicio de Urgencia.• Arancel especial de consulta de urgencia.

SALUD: Convenio CHP

Page 16: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

SERBIMA cuenta con el Centro de Recreación AGUASMARINAS, ubicado en Algarrobo.

•22 cabañas totalmente equipadas.•Piscinas al aire libre.•Áreas verdes y jardines.•Amplios espacios para actividades deportivas.•Quinchos y parrillas para asados.•Juegos infantiles.•Estacionamiento privado.

RECREACIÓN

Page 17: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

AGUASMARINAS cuenta también con un Centro de Eventos.

•Salón de Eventos.•Auditórium con capacidad para 150 personas.•Equipamiento audiovisual.•Internet inalámbrica.•Climatización.•Estacionamientos.

RECREACIÓN

Realice en AGUASMARINAS sus Seminarios, Convenciones, Presentaciones, Asambleas,

Aniversarios y todos sus eventos de carácter Académico y Social.

Realice en AGUASMARINAS sus Seminarios, Convenciones, Presentaciones, Asambleas,

Aniversarios y todos sus eventos de carácter Académico y Social.

Page 18: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

SERBICAP es un Organismo técnico de Capacitación (OTEC), reconocido por SENCE para ejecutar actividades de Capacitación y Perfeccionamiento.

•Capacitación Presencial y e-Learning.

•Acreditación CPEIP (en trámite).

•Administración de Planes de Capacitación.

CAPACITACIÓN

SERBICAP cuenta con Certificación de Calidad bajo las Normas NCh 2728 e

ISO 9001:2008

SERBICAP cuenta con Certificación de Calidad bajo las Normas NCh 2728 e

ISO 9001:2008

Page 19: Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

Bienestar para los Trabajadores de la Educación

www.serbima.cl

Av. Ejército 215, Santiago Fono 656 73 58