2009

SENATI-PNI

Trabajo Final.

Junio

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 2

RESUMEN

La empresa B&B Asesores y Consultores SAC tiene como objetivo dedicarse

principalmente a la asesoría legal, en las diferentes áreas del derecho, en especial

del área laboral, sobre pensiones.

La distribución de la empresa como se observará más adelante, en el desarrollo del

tema, se centra en el objeto de ser una empresa líder en el mercado en la

especialidad de Pensiones según las cuales se puede analizar que su forma de

actuar va muy acorde con lo que decide el Tribunal Constitucional y la Corte

Suprema a través de sus resoluciones.

Tiene aspectos que deben ser modificados dentro de sí para poder lograr los

objetivos planteados para el año 2009, en lo cual debe ser replanteado y reforzar

ciertos aspectos no vistos hasta el momento.

En la medida que su ambiente laboral pueda mejorar su situación podrá ser

superada, pues la competencia que existe en el mercado con empresas jurídicas

especialistas en el área laboral, pensiones, es cada vez más fuerte y su forma de

actuar de la misma no está siendo acorde con lo que el mercado exige.

Es por ello, que al plantear el grupo sus sugerencias se hace en base a lo recibido

en clase dándole a la empresa una asesoría de cómo reforzar sus puntos débiles

que ayudará de manera inmediata a poder resurgir.

Se puede decir que la finalidad de asesoría jurídica no sólo debe ser el eje sobre el

que gira la empresa sino más bien sobre todo su objeto social, el que tendrá que

ser evaluado con forme a las pautas dadas por la administración que serán la

manera de cómo se verá retroalimentada dicha empresa para su competitividad.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 3

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene por finalidad describir y planificar los diferentes puntos

encontrados dentro de la empresa analizada, de esta manera tendremos un aporte

más para que la empresa se desenvuelva en el medio, que es el mercado de la

oferta y la demanda, conforme a los principios de básicos de la administración en

general y que son a la vez mínimos en su observación para que pueda progresar y

retroalimentarse cada vez que sea necesario para su aplicación y ampliación en sus

recursos que tenga como tal.

Por otro lado servirá también como un aporte a nuestra sociedad y así poder ser

parte de un modelo de cómo se podrán plantear soluciones en situaciones

similares.

En lo que respecta al desarrollo del trabajo se basará básicamente en la

descripción de la empresa como un ángulo desde donde lo tendremos que ubicar a

lo dado por la administración.

También se planteará los objetivos y planteamientos futuros que en la brevedad

de tiempo posible se ordenará de tal manera que la empresa pueda quedar como

una empresa líder dentro del mercado y la sociedad.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 4

DESCRIPCIÓN GENERAL Y ANTECEDENTES DE LA

EMPRESA

1. NOMBRE DE LA EMPRESA : B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC

2. LOCALIZACIÓN : Calle Cavero y Muñoz 645- Urb. Las

Quintanas- Distrito y Provincia de Trujillo, Departamento La Libertad.

3. ACTIVIDAD QUE REALIZA :

Es una sociedad anónima cerrada que tiene la finalidad de dedicarse a:

Prestación de servicios profesionales en las distintas ramas del

conocimiento jurídico. La asesorìa, consultaría y la actividad profesional

antes referida podrá ser ejercida en forma individual o conjunta,

orientada a personas naturales y/o jurídicas de derecho privado o

público, así como a organismos públicos de toda índole, comprendiendo

las distintas alternativas de contratación (típica o atípica, nominada o

innominada).

Elaboración y ejecución de proyectos en las distintas ramas del

conocimiento.

Investigación, edición y publicación en las distintas ramas del

conocimiento jurídico.

Organización y realización de eventos académicos, científicos, culturales,

religiosos y políticos en las distintas ramas del saber.

Desarrollar actividades económicas con fines lucrativos, como son:

Venta, compraventa, adquisiciones, arrendamiento, subarrendamiento,

mutuos, comodato, otorgar créditos.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 5

Constituir, promover, dirigir y/o regentar centros de enseñanza de nivel

primario, secundarios y/o superior sin ningún tipo de limitación en razón

de materia y/o tipo de enseñanza.

Promover la protección de la salud integral lo que podrá conllevar a la

formación y/o constitución de centros de salud o de asistencia social los

cuales serán regentados por la propia sociedad o por la entidad o

persona jurídica que esta designe.

Participar como entidad administradora y/o liquidadora, -de conformidad

con lo dispuesto por la ley del Sistema Concursal.

Elaboración de estudios de mercado, proyecto de factibilidad técnico,

económica y procesos de organización o reorganización empresarial.

Realizar actividades de construcción en las diferentes especialidades

como obras viales, obras urbanas, obras de saneamiento, obras

electrónicas, obras energéticas, y obras hidráulicas.

Se entiende incluidos en el objeto social los actos relacionados con el mismo

que coadyuven a la realización de sus fines.

4. TAMAÑO:

Es una empresa que por su misma personalidad jurídica en ser una

sociedad anónima cerrada se vuelve un tanto familiar, de relaciones

amicales las cuales se deben cimentar en la confianza y en la buena fe de

las personas que intervienen en ella.

5. FORMA LEGAL

Es una Sociedad Anónima Cerrada

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 6

6. NÚMERO DE EMPLEADOS:

ADMINISTRATIVOS:

Esta sociedad se encuentra compuesta por lo siguientes socios:

a) CARLOS EDUARDO BECERRA SANCHEZ, casado, con DNI 17817706,

quien suscribe y cancela 7.630 acciones, las cuales conforman el

patrimonio social.

b) DEYSI HERMINIA ROJAS GONZALES, soltera, con DNI 18181252,

suscribe y cancela 1.250 acciones.

c) FREDDY LARRY REBAZA CAMPOS, soltero, con DNI 26687172,

suscribe y cancela 1.250 acciones.

d) WILLIAM JAVIER GUEVARA CALDERON, casado, con DNI 08870054,

suscribe y cancela 1.250 acciones.

e) MARCO ALAIN RODRÍGUEZ RIOS, soltero, con DNI 18143930,

suscribe y cancela 1.250 acciones.

Luego hacen una distribución del trabajo y las funciones a desempeñar y

será de la siguiente manera:

NOMBRAMIENTO DEL DIRECTORIO: El primer Directorio está integrado

por las siguientes personas:

CARLOS EDUARDO BECERRA SANCHEZ, con DNI 17817706.

DEYSI HERMINIA ROJAS GONZALES, con DNI 18134252.

LUIS ENRIQUE FIGUEROA BENITES, con DNI 17860592.

FREDDY LARRY REBAZA CAMPOS, con DNI 26687172.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 7

WILLIAM GUEVARA CALDERON, con DNI 08870054

MARCO ALAIN RODRÍGUEZ RIOS, con DNI 18143930.

NOMBRAMIENTO DE GERENTES:

a) CARLOS EDUARDO BECERRA SANCHEZ, con DNI 17817706 como

GERENTE GENERAL.

b) DEYSI HERMINIA ROJAS GONZALES, con DNI 18134252, como

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.

c) MARCO ALAIN RODRÍGUEZ RIOS, con DNI 18143930 como GERENTE

DE OPERACIONES.

d) CARLOS EDUARDO BECERRA SANCHEZ, con DNI 17817706 como

GERENTE DE PRODUCCIÓN.

OPERATIVOS:

i. LA ADMINISTRACIÓN: Se encarga de los contratos hechos con

los clientes y además se adhiere la parte de la Contabilidad dentro

de ésta. Pues llevan los controles de pagos y formas de cobros

para clientes y trabajadores.

ii. DIVISIÓN DE ÁREAS: Abogados especialistas cada uno en las

diferentes áreas, como: Previsional (ONP, Ley 19990 y 20530),

Familia, Penal, Laboral como pagos de beneficios sociales, y IDA,

etc.

En síntesis se puede decir que se subdividen para su trabajo de la misma

en los siguientes grupos:

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 8

- Administrativos 2

- Asistentes 7

- Abogados 8

7. COBERTURA GEOGRÁFICA DE MERCADO

Si cobertura es a nivel Nacional pues no sólo tiene sede en Trujillo sin

también en la ciudad de Chiclayo y Chimbote, y muy pronto en la ciudad de

Lima, el cual es un proyecto se puede ser ejecutable siempre y cuando los

encargados cumplan con sus metas y propuestas dadas.

8. IMPORTANCIA ECONÓMICA DE LA REGIÓN

La presencia de la empresa en el mercado sirve esencialmente para cubrir

las diferentes necesidades las cuales van a ser importantes en su actuación

en que pueda resolver problemas judiciales de tal manera que pueda ayudar

a establecer mejores relaciones interpersonales, y también contribuyendo a

la sociedad en la construcción de obras y enseñando esta noble labor como

es la ciencia del derecho en las diferentes invitaciones a las universidades,

para dar charlas y poder así tener un aporte social y humanitario llegando

siempre a una reflexión constante en su vida como ser humano.

9. SITUACIÓN ACTUAL:

ESTABILIDAD:

Actualmente, la empresa se encuentra estable en su manejo de

recursos humanos y demás áreas.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 9

CRECIMIENTO: Teniendo en cuenta que la empresa quiere iniciar

implementando una sucursal en la ciudad de Lima el año 2008,

sabemos que en las miras de poder crecer y tener mejor cobertura a

nivel nacional tenemos que presupuestar un financiamiento económico

para poder tener la estabilidad requerida llegado el momento de poder

hacer esta implementación de empresa como sucursal.

CONTRACCIÓN: Un tanto el problema deviene en que, si bien es

cierto actualmente se da una estabilidad básica, también se da el hecho

de que se vienen meses de fiesta como la Navidad y esto es realmente

un obstáculo en el sentido que podría desestabilizar la economía

teniendo un proyecto como el de la sucursal.

10. PERSPECTIVAS Y PROYECTOS FUTUROS

Ser una empresa Líder en Pensiones para el año 2009, proyectándose a

obtener mejores carteras y trabajar conjuntamente con sus clientes.

Abrir una sucursal en la ciudad de Lima, el año 2008 implementándola

con el personal necesario por el momento e ir a impulsar la publicidad

en la ciudad de Lima.

Obtener mayor seguridad en cuanto a la celeridad y economía procesal

de cada uno de los procesos judiciales como administrativos y así tener

una mayor acogida y ayudar socialmente a las personas en el

asesoramiento de sus casos con el compromiso que les implica en

primer lugar la noble labor que como carrera implica.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 10

LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA

1. PLANEACIÓN Evaluar la disposición de la empresa para planear,

tanto de largo como de corto plazo, así como identificar la

existencia y utilización de los principales elementos formales de

planeación señalando el nivel de participación del personal en el

proceso de planeación.

Partiendo del Objetivo General, como es el:

OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL

Llegar a ser la empresa líder por excelencia en asuntos pensionarios dado

que es la rama de la especialidad. Y al mismo tiempo lograr esa eficacia

que les dará esa cobertura como una empresa de prestigio y

reconocimiento a nivel nacional.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESPECÍFICOS

Logrando la celeridad procesal en los procesos administrativos y

judiciales que son los que más trascendencia económica dan a la

misma.

Practicando la sinceridad entre la relación de abogado-cliente

mostrando la confiabilidad y siendo capaz de poder aprender a llevar

a las personas hacia una solución conforme a ley y dándole la mejor

solución al caso pertinente.

Llegar a nivel nacional a más sectores de la población tomando como

referencia que se necesita de tener una mejor visión de vida,

sociabilizándose con personas que tal vez no cuentan con recursos

económicos elevados.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 11

Ayudando a centro poblados alrededor de nuestra ciudad tomando

así la figura humanitaria de esta organización, y mostrando el

compromiso social que tiene como empresa en medio de toda esta

ciudad.

METAS ESTRATÉGICAS ESPECÍFICAS

Con la celeridad procesal se condensa la meta de ser una empresa

líder con toda la cobertura legal y al mismo tiempo desempeñando su

labor como corresponde con alta eficiencia.

Siendo veras, sincero, se podrán ganar los casos con facilidad y tanto

abogado como cliente se sentirán no defraudados de tal manera que

la relación sea estrecha y toso tengamos algo que ganar el abogado

y el cliente y la empresa misma.

Teniendo como objetivo llegar a más gente con este se podrá decir

que se está cumpliendo una meta de agranda su circulo social a

donde se encuentra dirigido y haciendo mérito para su desempeño

laboral como social.

En cuanto a la labor social como empresa se encuentra obligada a poder

transmitir este sentir en que se pueda mejorar aún mucho más la ayuda

social como una labor principal dentro de las actividades sociales pues se

demuestra claramente el sentir de solidaridad que se tiene.

Planeación de los Objetivos: A corto y largo plazo

A corto plazo:

o Crear una sucursal en la ciudad de Lima, para el año 2008.

o Dar mayor celeridad a los procesos que se llevan dentro de la

empresa.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 12

o Invertir en la seguridad y celeridad de sus procesos que se llevan

acabo.

A largo plazo:

o Hacer obras como implementar más la orientación hacia los

estudiantes de derecho de las diversas universidades del

territorio nacional.

o Tener un servicio especial de ayuda hacía los más necesitados

implementados todos en una organización se que se puede dar al

interno de la misma empresa.

o Crear más sucursales al interior del país y de esta manera llegar

a todos los lugar del Perú. Tomando en cuenta las posibilidades

económicas y sociales que se viven en el momento, y siendo

exigentes ellos mismos con su trabajo que significa el

compromiso que tiene cada uno de sus miembros.

Identificar a las personas que se harán cargo de los cargos dados por la empresa

misma.

o Para crear una la Empresa sucursal en la ciudad de Lima se

tendrá al Gerente General y la Junta General de Accionistas, en

coordinación con la Administración pues para acceder a la

cantidad que se requiere para la activación de la misma.

o En cuanto a la administración se da para que la administren en

conjunto con el contador asignado, y se constituyen en cargos de

confianza los mismos que se procederán a poder poner en

practica sus valores.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 13

o Lo referente a la asesoría y desempeño de la función principal

que es en si la asesoría jurídica y la impulsión de los procesos en

la medida de lo posible cumplir con la celeridad procedimental de

cada proceso se da en orden a la especialidad en que han sido

designados como tales, encargados.

o Y en cuanto a la dirección de todo este sistema la labor del

Gerente General es obviamente la más trascendental la que va a

poner sobre ruedas si así lo quieren todo el desempeño de la

empresa como una líder a nivel local y porque no llegar a ser una

empresa de prestigio a nivel nacional.

2. ORGANIZACIÓN Identificar el organigrama formal, si esta definido

formalmente y actualizado, así como determinar si se cuenta con

un manual de organización donde se describan y especifiquen los

puestos.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 14

ORGANIGRAMA FORMAL Y ACTUALIZADO

Manual de Organización de la Empresa

Consiste específicamente en determinar cuáles van a ser las funciones que se van

a llevar acabo dicha empresa, en este caso B&B ASESORES Y CONSULTORES

SAC. No obstante se consideró el hecho de no tener un manual para la

organización de la Empresa, su organización se regía sobre su registro de

constitución en los Registros Públicos.

Y entonces, su forma de organización debe ser:

Que la Junta General de Accionistas deben velar en primer lugar por el buen

funcionamiento de toda la empresa, encuadrando a sus sucursales de Chiclayo y

Chimbote. Y todo lo referente a estar en corroboración con la Administración.

B&B

ASESORES Y CONSULTOR

ES SAC

Junta General de

Accionistas.

Gerente General

Administración

General

Trabajadores: Abogados

Especializados

En Pensiones (ONP-Ley 23908 y

19990 y 20530)

Laborales (Beneficios

sociales, CTS, IDA, etc)

FAMILIA Penal Derecho Civil en

general

Contador

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 15

En cuanto a las funciones realizadas por la Administración y el contador deben de

llevar a cabo todas las operaciones relacionadas con la cobranza y pago del

dinero que está en giro y el capital que se encuentra solventando a toda la

empresa en su conjunto.

En cuanto a la labor de cada uno de los abogados, como se estipuló en su

organigrama, cada uno de éstos se encarga de una especialidad distinta en las

ramas del derecho y tenemos:

1° Abogados especializados en Pensiones: Ventilan todos los casos que se

encuentren relacionados con este tema en que tienen que dedicarse

exclusivamente a caso de la Ley 23908 y lo que respecta la ONP por ser jubilados

y pensionistas.

2° Abogados especializados en Bonificaciones Especiales: Como los casos dados

por los decretos de urgencia dados en el año 1994 en el que se dieron una serie

de bonificaciones que a la fecha no son cobradas por sus beneficiarios y que

lastimosamente el Tribunal Constitucional quiere desconocer con sus resoluciones

desconcertantes en los últimos tiempos.

3° Abogados especializados en Laboral: Pues brindan un asesoramiento en

cuanto a los pagos de indemnizaciones que se dan por despidos arbitrarios y

demás temas laborales que se han ido recopilando por toda una vida laboral y

que son causa de todos estos procesos que se inician a diario buscando que se

legitime.

4° Abogados especializados en Familia: Se brinda asesoramiento a los diferentes

casos como son: el de divorcio, alimentos, sucesión intestada, entre otros.

5° Especialistas: Que brindan un asesoramiento a en cuanto a los diversos temas

que se presentan a diario en el Estudio de los casos y que por su alta trayectoria

de la Empresa se pudiera dar una solución acorde con su prestigio.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 16

Por lo antes expuesto, se da a conocer la forma de su organización de la Empresa

y por la cual se ven en la posibilidad de poder mantener su equilibrio con una

comunicación adecuada y una escucha activa.

3. DIRECCIÓN Establecer el tipo de liderazgo empleado, las formas

más comunes de comunicación y los principales motivadores

utilizados en la empresa.

La Comunicación es de forma horizontal y su departamentalización es

Funcional pues su labor de cada trabajador va acorde con el objeto social al

que se encuentra dedicada la empresa como tal. Por otro lado, se tiene que

su departamentalización es por Cliente pues se dirige exclusivamente a los

clientes que tienen conflictos y se trata de desarrollar en la medida de lo

posible a través de procesos que se inician con la finalidad de poder

terminar con este proceso.

SE EJERCE LA INFLUENCIA DEL GERENTE SOBRE LOS

TRABAJADORES, a través de la motivación en cuanto a poder tener una

mayor participación y compromiso con su profesión de abogado que es ser

una persona comprometido con la justicia y la sociedad.

Los principales motivadores utilizados en la empresa serán:

Autorrealización: Cada uno de los trabajadores (abogados),

pretenden desenvolverse como profesionales y al mismo tiempo

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 17

tener una forma de poder llegar a realizarse como personas y

alcanzar sus objetivos.

Estima o STATUS: En el que el deseo de alcanzar o lograr una

satisfacción que es llegar a ser una empresa líder en el mercado de la

Especialidad Laboral, en pensiones, con lo que a través del esfuerzo

de todos se podrá alcanzar un reconocimiento a nivel de la localidad

y porque no a nivel nacional.

En lo que respecta al STATUS persona se puede dar a conocer que es

en sí una forma de cómo se incentivan mutuamente cada uno de los

trabajadores con la finalidad de alcanzar los mejores retos y objetivos

trazados y comprometiéndose de tal manera que se puede lograr

todos objetivos que se plasman a través de las metas en la realidad.

4. CONTROL Identificar la disposición de los administradores para el

control, señalando los principales tipos de control utilizados.

a) Establecimiento de Estándares:

En lo que respecta al desempeño profesional de cada uno de los

trabajadores se puede establecer a través de los tipos de estándares

que en este caso serían:

- En primera se puede ver y verter que se tratan de estándares

intangibles pues se trata del conocimiento que deben tener cada

abogado para la resolución de los diferentes casos que se ventilan en

sus respectivas especialidades.

- En los estándares físicos se puede apreciar que toman un horario

determinado para poder alcanzar los resultados beneficiosos que se

puedan llegar en los diferentes procesos iniciados con la finalidad de

poder culminar los procesos en el menor tiempo posible.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 18

- Y verificar los objetivos específicos en la realidad que es el de terminar

los procesos en la brevedad de plazo posible: En lo que son Procesos

Contenciosos Administrativos tener un mínimo de 5 años con lo que se

van a culminar los casos y poder hacer el cobro respectivo en su

condición de beneficiario; en los caso de familia tienen cada cual un

plazo pre establecido por ley y también por la celeridad procesal con

que actúe el Poder Judicial en el Departamento de La Libertad,

Lambayeque y Ancash.

b) Medición del Desempeño:

En cuanto a los estándares de horarios de trabajo se dan en las

mañanas y las tardes en los cuales los horarios serían los siguientes: En

las mañanas de 8.30am a las 2.00pm; y en las tardes de 4.00pm a las

6.30pm.

Con la finalidad de poder asistir al poder judicial en las mañanas para

poder impulsar los procesos y tratar de que la carga procesal no sea

una forma de retrazo para cada uno de los tratados en la empresa y

tener mejores resultados a un plazo regular de tiempo.

Por las tardes el horario trata de cumplir los objetivos de poder tener

una relación directa con los clientes, patrocinados que día a día se

encuentran preocupados por sus procesos llevados a cabo en el Distrito

Judicial correspondiente.

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 19

c) Corrección de las Desviaciones:

En cuanto a la aclaración de tareas y reasignación de tareas que hace

la administración en su función de velar por el bienestar de la empresa

se hace un reajuste de los beneficios obtenidos

para los trabajadores aumentando las

remuneraciones y de tal manera que se pueda dar

un incentivo para que sigan trabajando con su

entusiasmo y vigor con que hasta hoy trabajan.

Lo referente las tareas que hay que realimentar son

las respectivas a la administración misma ya que

hubieron ciertas irregularidades que cumplir con la

oficina de cobranzas pues tenían que haber una forma

más controlada ya que la falta de esto ha ocasionado que tal vez la

persona encargada tome atribuciones no debidas.

Por lo expuesto se puede decir que la forma de llevar

la empresa a colocado a la misma en las mejores

situaciones que se pueden percibir dentro del mismo

entorno empresarial y que está convirtiéndola en una

empresa líder, se sabe que hay mucho por recorrer

pero que en definitiva va a ir cambiando y dando un estatus mejor a

B&B ASESORES Y CONSULTORES SAC Estatutos de la Empresa

Alumna: Claudia Ocampo Vargas Trabajo Final de Word

SENATI-PNI 20

sus trabajadores y también depende de la responsabilidad con que el

Gerente maneje las cosas desde su entorno.