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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE URUBAMBA

Proceso de Contratación CAS - 03 – 2015

BASES PARA PROCESO DE CONTRATACION N° 003-2015-CAS/MPU CONTRATO DE

SERVICIOS - CAS

I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

La Municipalidad Provincial de Urubamba requiere la provisión de puestos de trabajo de

profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades Orgánicas de la

Municipalidad Provincial de Urubamba, a fin de implementar con potencial humano

calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de

Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección,

bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

II. BASE LEGAL:

a) Constitución Política del Estado

b) Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.

c) Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública.

d) Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que

regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

f) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del

Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

g) Ley Nº 3 0 2 8 1, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015. h) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias. i) Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento j) Decreto Supremo Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a

la Renta

k) Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

III. FINALIDAD:

Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y

profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos,

estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de

Servicios en la Municipalidad Provincial de Urubamba.

IV. DEL ACTO DEL CONCURSO Y LA COMISIÓN:

Las evaluaciones del concurso público se realizaran en el local municipal ubicado en la Plaza

de Armas s/n de la ciudad de Urubamba, el día y la hora señalados en el cronograma de la

convocatoria del presente concurso.

La comisión Especial del Concurso Público de Méritos que se encargará de llevar a cabo el

proceso de selección para designar al personal requerido por las diferentes áreas de la

Municipalidad Provincial de Urubamba ha sido designada mediante Resolución de Alcaldía.

Será declarado ganador el postulante que obtenga mayor puntaje.



V. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPA DEL PROCESO CRONOGRAMA

CONVOCATORIA 22 AL 27 DE SETIEMBRE DEL 2015.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS 28 DE SETIEMBRE DEL 2015 HORA: 08:00 AM A 16:30 PM

CALIFICACIÓN CURRICULAR Y/O HOJAS DE VIDA 29 DE SETIEMBRE DEL 2015

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS ETAPA CURRICULAR 01 DE OCTUBRE DEL 2015 HORA 16:30 PM

ENTREVISTA PERSONAL 02 DE OCTUBRE DEL 2015 – 10:00 PM 13:00 PM

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINAL 02 DE OCTUBRE DEL 2015 - 16:30 PM

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS E INICIO DE LABORES 05 DE OCTUBRE DEL 2015.

VI. DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCATORIA.

El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista

personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial

de Urubamba, como en la página Web www.muniurubamba.gob.pe, link “Documentos –

Convocatoria - del Proceso de Selección del Personal CAS 03-2015”, de la Municipalidad

Provincial de Urubamba, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido, en

el sobre se deberá consignar lo siguiente:

Señores

COMITÉ DE EVALUACIÓN DE POSTULANTES CAS Municipalidad Provincial de

Urubamba

PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 003-2015-MPU Contrato Administrativo

de Servicios – CAS Objeto de la Convocatoria: III CONVOCATORIA CAS -2015

Plaza N° Cargo o Plaza:

NOMBRES Y APELLIDOS:

DNI: DIRECCIÓN: TELÉFONO:

VII. INSCRIPCION DE POSTULANTES Y ENTREGA DE BASES:

Las bases las podrán descargar desde la página web de la municipalidad de Urubamba. link

“Documentos – Convocatoria - del Proceso de Selección del Personal CAS 03-2015”

La inscripción de los postulantes se realizará a través de una solicitud dirigida al alcalde de la

Municipalidad Provincial de Urubamba, solicitud que será presentada en el horario de atención de

08:00 a.m a 13:00 p.m. y de 14:00 p.m a 16:30 p.m, en la Oficina de Trámite Documentario de la

Municipalidad Provincial de Urubamba.

La solicitud será presentada de la siguiente manera:

1. Curriculum Vitae Documentado.

2. Requisitos mínimos de acuerdo a la plaza.

http://www.muniurubamba.gob.pe/



VIII. INSCRIPCION PONDERACION DE LA EVALUACION:

• Examen de Conocimientos : 20 puntos.

• Entrevista Personal Examen de conocimientos : 10 puntos.

Examen curricular:

En esta etapa se evaluará el perfil del postulante, se tomará en cuenta únicamente aquellos que se

encuentren debidamente acreditados. Será descalificado aquel postulante que omita con presentar

alguno de los documentos que se exigen en la convocatoria, declare en ellos declaraciones falsas o

imprecisas, o no acredite el cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados. Para el caso de

capacitaciones: se consideraran para la calificación solo los certificados con menos de tres años de

antigüedad (es decir los emitidos a partir del 01 de enero del 2012).

Para pasar a la siguiente etapa, el postulante deberá alcanzar el puntaje mínimo de 12 de un total de

20 puntos.

Entrevista personal:

La entrevista personal evalúa las capacidades y cualidades del postulante en función a las

exigencias del cargo al que postula. La calificación es sobre la base de un máximo de 10 puntos y

para pasar la convocatoria deberá reunir un mínimo de 6 puntos.

IX. BONIFICACIONES:

PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el

puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la

persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un

puntaje aprobatorio.

De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe

presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de

Salud, Defensa del interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).

X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:

1. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios CAS, entre la Municipalidad y los

postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después

de terminado la convocatoria.

2. Para la firma de contrato los postulantes deberán entregar a la Unidad Recursos Humanos su

curriculum vitae documentado y fedatado en folder A4.

3. El tiempo de contrato será por un lapso de 3 meses calendarios las mismas que puedes ser

renovadas

XI. DISPOSICIONES FINALES:

1. Todo lo no señalado en la presente Base, será resuelvo por la Comisión del Concurso, cuyas

decisiones son inimpugnables.

2. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el

Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.

3. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de

evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por

comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la

responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.

4. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las



circunstancias lo requieran

5. Son causales de descalificación automática del postulante:

a. No contar con los requisitos mínimos exigidos.

b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.

c. No presentar el DNI vigente.

d. No consignar la plaza a la que postula.

e. No presentar los Anexos (Del 02 al 09).

f. No presentarse en la hora y fecha programada.

g. La suplantación de personas.

h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional Correspondiente.

i. Los que están contemplados en el artículo 242 de la Ley 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General

6. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de

tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne

la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc.

7. Para efectos de la puntación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se

considerará como mes completo.

8. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en la Tramite

Documentario de la Municipalidad Provincial de Urubamba, en el día y hora señalada en el

cronograma descrito en el aviso de convocatoria

XII. PLAZAS A CONVOCAR.

1. SERENAZGO (27)

Desarrollando las siguientes funciones:

a. Custodiar Locales y los bienes que existen en su interior, de acuerdo a las condiciones de

seguridad y control establecidos.

b. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas así como equipos, materiales y/o

vehículos de la institución.

c. Ejecuta acciones de prevención y orientación tendientes a evitar los actos delictivos en la

localidad. d. Hacer uso de la fuerza de acuerdo a las normas vigentes y con la ayuda de la PNP e. Colabora en los operativos de tránsito y seguridad vial.

f. No está autorizado a usar armas de fuego ni de otra índole que puedan dañar a los

ciudadanos.

g. Elaborar los informes correspondientes

h. Otros que se le encomiende su jefe inmediato.

Perfil del Postulante:

DETALLES

Requisitos Mínimos Educación secundaria completa y

capacitación técnica de un centro de

instrucción especializado.

Experiencia no menor de un (01) año.

No tener antecedentes penales, judiciales

ni policiales.

Encontrase física y Psicológicamente

apto



Competencias Conducta responsable honesta y pro

activo

Facilidad de palabra

Buen trato al publico

Periodo de Contratación Del 21 de setiembre al 19 de Diciembre de

2015.

Valor referencial por el

periodo de contratación

El Monto por la retribución mensual,

asciende a S/ 1,250.00 nuevos soles afectos

a descuentos de Ley

2. AUXILIAR DE CONTROL URBANO Y SANEAMIENTO (01 PLAZA).


a. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo.

b. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de alguna complejidad,

relacionadas con las funciones de apoyo administrativo.

c. Llevar, supervisar la agenda del Jefe inmediato.

d. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina,

preparando periódicamente los informes de situación, utilizando sistemas de

cómputo.

e. Redactar y prepara informes que se le requiera.

f. Automatizar la información por medios informáticos.

g. Orientar al público en forma oportuna y veraz de la situación del trámite de su

documentación.

h. Otros que se le encomiende


DETALLES

Requisitos Mínimos Estudios Superiores Técnicos

Cursos de Especialización

Experiencia no menor de dos (01) años

en puestos similares en instituciones

publicas

Manejo de Microsoft office de Oficina a

nivel básico

Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión

Conducta responsable honesta y pro

activo

Facilidad de palabra Buen trato al publico


2015. Valor referencial por el


El Monto por la retribución mensual, asciende a S/ 1,200.00 nuevos soles afectos a descuentos de Ley



3. ASISTENTE DE GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y TURISMO (01

PLAZA).


a. Participar en el diseño del plan estratégico para el desarrollo económico de la provincia y un

plan operativo anual de la municipalidad, e implementarlos en función de los recursos

disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial de su jurisdicción, a través

de un proceso participativo.

b. Tramitar los procesos de promoción de la participación de las instituciones públicas y

organizaciones de base en actividades de promoción empresarial de pequeñas y micro

empresas urbanas o rurales y para el empleo productivo.

c. Tramitar la promoción, organización y control de las actividades relacionadas con la

formalización empresarial y reconversión ocupacional para los ciudadanos que realizan

actividades económicas.

d. Coordinar la participación de las instituciones públicas y organizaciones de base en actividades

que benefician a la puesta en marcha del Plan Estratégico de Desarrollo.

e. Calificar los Expedientes de promoción a la Producción y al Comercio.

f. Promover y coordinar acciones tendentes a mejorar la gestión en organizaciones de

productores.

g. Coordinar y participar en la ejecución de programas de capacitación destinadas al personal de

las dependencias de nivel regional y dirigentes de organizaciones.

h. Apoyar acciones de desarrollo en las organizaciones de productores y del comercio.

i. Fomentar, organizar, apoyar y coordinar la ejecución de las Ferias de productores y de todo

tipo.

j. Estudiar y proponer alternativas de solución a problemas de organización y gestión

administrativa.

k. Llevar el control estricto de los libros de registro de productores y de comerciantes

empresas de turismo, artesanos, hostales, hoteles, restaurantes y panaderías tradicionales.

l. Actualizar el padrón de feriantes por feria tradicional.

m. Organizar eventos de carácter socio económico.


DETALLES

Requisitos Mínimos

Estudios Superiores Técnicos


Experiencia no menor de un (01) años en

puestos similares en instituciones

publicas

Manejo de Microsoft office de Oficina a

nivel básico

Competencias

Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión


activo

Facilidad de palabra, Buen trato al

publico


2015.






asciende a S/ 1,400.00 nuevos soles afectos a

descuentos de Ley

4. ASISTENTE DE DEPARTAMENTO DE TURISMO E IDENTIDAD CULTURAL (01

PLAZA).


a. Desarrollar análisis estratégico dirigido a identificar las potencialidades turísticas de la

localidad, que sirva de base segura para plantear lo ejes de desarrollo turístico en todas

sus variedades, haciendo énfasis en la riqueza ecológica y medio ambiental y elaborar

el Plan maestro de desarrollo turístico de Urubamba.

b. Implementar el Plan anual de turismo.

c. Diseñar un Plan Estratégico para fomentar el turismo sostenible y proponer normas

de regulación de los servicios destinados a ese fin en coordinación con la entidades

competentes;

d. Coordinar, organizar programas y eventos de promoción y desarrollo turístico;

e. Efectuar estudios de investigación y desarrollo turístico;

f. Coordinar con organismos públicos y privados sobre programas de

infraestructura turística;

g. Elaboración y difusión de guías, boletines y demás temas de promoción turística;

h. Fomentar la actualización de los directorios de prestadores de servicios turísticos,

calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos en el ámbito regional, Provincial

y local de acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR.

i. Promover el desarrollo de circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo

local. j. Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad

artesanal, vinculadas a la actividad turística. k. Dirigir, controlar y administrar los planes, programas y políticas en materia de turismo

y artesanía en concordancia con el aprovechamiento de las potencialidades locales

l. Identificación de posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región

facilitando la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos.

m. Organizar en cooperación con las entidades competentes programas turísticos y culturales

de interés local.

n. Normar y velar por el cumplimiento de la normatividad sobre calidad de los servicios

turísticos procurando se logre los estándares internacionales. Perfil del Postulante:

DETALLES



Experiencia no menor de cuatro (02)

años en puestos similares en instituciones

publicas

Manejo de Microsoft Office a nivel

básico




presión


activo


2015.




asciende a S/ 1,400.00 nuevos soles afectos

a descuentos de Ley.

5. AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE TURISMO E IDENTIDAD CULTURAL (01

PLAZA).


a. Coordinar en la elaboración del Plan Operativo del área.

b. Coordinar, organizar programas y eventos de promoción y desarrollo turístico;

c. Efectuar estudios de investigación y desarrollo turístico;

d. Coordinar la elaboración y difusión de guías, boletines y demás temas de

promoción turística;

e. Fomentar la actualización de los directorios de prestadores de servicios

turísticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos en el ámbito

regional, Provincial y local de acuerdo a la metodología establecida por el

MINCETUR.

f. Promover el desarrollo de circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del

desarrollo local.

g. Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad

artesanal, vinculadas a la actividad turística. h. Organizar en cooperación con las entidades competentes programas turísticos y culturales

de interés local. i. Coordinar con la Oficina de Planificación y Racionalización el análisis respectivo de

los procesos y procedimientos dentro de su área y sistematizarlos generando

indicadores de gestión.

j. Promover y ejecutar actividades relacionadas con la identidad cultural zona con los

alumnos de las Instituciones Educativas.

k. Dirigir promover las visitas a los centros arqueológicos.

a. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones que le sean asignadas por su jefatura superior


DETALLES


Experiencia no menor de cuatro (01)

años en puestos similares en instituciones

publicas

Manejo de Microsoft Office a nivel

básico




presión


activo


2015.





descuentos de Ley

6. APOYO III EN LA UNIDAD DE GESTION PRESTADORA DE SERVICIOS DE

SANEAMIENTO (01 PLAZA).


Propiciar que los servicios de producción, instalación de servicios, mantenimiento de redes

y registros se ejecuten considerando los planes de desarrollo de la Unidad.

Participar en la formulación del presupuesto de la Unidad.

Desarrollar acciones de prevención y análisis químicos del agua potable.

Establecer normas y procedimientos del servicio técnico de producción, mantenimiento y

control de calidad del agua potable.

Coordinar y ejecutar los programas especiales para la ampliación de la cobertura de la

oferta de los servicios.

Control de calidad del agua.

Supervisar la seguridad e higiene ocupacional del personal que está a su cargo.

Programar y dirigir la ejecución de los procesos de captación, potabilización,

almacenamiento y post distribución del agua tratada.

Administrar el catastro técnico de redes de recolección, conducción, y distribución del

servicio que se presta.

Controlar y reducir los niveles de pérdidas de agua potable, supervisar las actividades

de mantenimiento de los servicios, cautelando, la calidad, cantidad, continuidad, modalidad

de disposición de las aguas servidas, eliminación de excretas y calidad de afluentes.

Programar y ejecutar el mantenimiento periódico de las redes de distribución,

recolección, colectoras y buzones.

Capacitar y entrenar al personal para una mejor operación de los equipos técnicos de la

empresa, sistematizando y racionalizando la producción y utilización de los sistemas de

producción y distribución de agua potable.

Programar, coordinar, ejecutar y supervisar el racionamiento de agua potable cuando se

crea conveniente.

Participar en la instalación de los micros medidores.

Verificar y controlar la calidad del agua potable diariamente de las redes de

distribución.

Las demás funciones que se le asigne la Administración.




DETALLES

Requisitos Mínimos Título Técnico en gasfitería

Conocimiento en gasfitería e

instalaciones de agua y desagüe

Experiencia no menor de un (01) años


publicas


presión


activo


2015. Valor referencial por el

periodo de contratación El Monto por la retribución mensual,


descuentos de Ley

7. APOYO II EN LA UNIDAD DE GESTION PRESTADORA DE SERVICIOS DE

SANEAMIENTO (02 PLAZAS).


a. Propiciar que los servicios de producción, instalación de servicios, mantenimiento de

redes y registros se ejecuten considerando los planes de desarrollo de la Unidad.

b. Participar en la formulación del presupuesto de la Unidad.

c. Desarrollar acciones de prevención y análisis químicos del agua potable. Establecer normas

y procedimientos del servicio técnico de producción, mantenimiento y control de calidad

del agua potable.

d. Coordinar y ejecutar los programas especiales para la ampliación de la cobertura de la oferta

de los servicios.

e. Control de calidad del agua.

f. Supervisar la seguridad e higiene ocupacional del personal que está a su cargo.

g. Programar y dirigir la ejecución de los procesos de captación, potabilización,

almacenamiento y post distribución del agua tratada.

h. Administrar el catastro técnico de redes de recolección, conducción, y distribución del

servicio que se presta.

i. Controlar y reducir los niveles de pérdidas de agua potable, supervisar las actividades

de mantenimiento de los servicios, cautelando, la calidad, cantidad, continuidad, modalidad

de disposición de las aguas servidas, eliminación de excretas y calidad de afluentes.

j. Programar y ejecutar el mantenimiento periódico de las redes de distribución, recolección,

colectoras y buzones.

k. Capacitar y entrenar al personal para una mejor operación de los equipos técnicos

de la empresa, sistematizando y racionalizando la producción y utilización de los

sistemas de producción y distribución de agua potable.

l. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar el racionamiento de agua potable cuando se

crea conveniente.

m. Participar en la instalación de los micros medidores.

n. Verificar y controlar la calidad del agua potable diariamente de las redes de distribución.

o. Las demás funciones que se le asigne la Administración.




16. ASISTENTE DE SEGREGACION EN FUENTE (01 PLAZA):

Desarrollando las siguientes funciones: a. Apoya las actividades que le corresponden a su unidad y a la jefatura en los planes y programas

a su cargo. b. Coordina con los barrios, comercios e Instituciones Educativas del distrito de Urubamba para

que cumplan sus actividades de recolección, transporte, procesamiento, tratamiento, reciclaje o disposición de material de desecho.

c. Coordina la ejecución de las actividades que permitan una mejor calidad de vida (vigilancia y control) coordinando con el responsable de salud ambiental del centro de salud.

d. Coordina con las diversas instituciones las acciones y actividades de concertación en la gestión de los residuos sólidos.

e. Coordina con las diversas instituciones las propuestas de solución a los problemas de la mala gestión de los residuos sólidos y eleva diagnostico a su jefatura.

f. Recibir, clasificar, procesar y distribuir los documentos para atención de los casos que atiende la unidad.

g. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. h. Elaborar las estadísticas de la información del área. i. Otros que se le encomiende.

DETALLES

Requisitos Mínimos Título Técnico en gasfitería

Conocimiento en gasfitería e

instalaciones de agua y desagüe

Experiencia no menor de un (01) años


publicas


presión


activo


2015.


periodo de contratación El Monto por la retribución mensual,


descuentos de Ley




…………………………………..….. ..………………………………………….

Ing. Jonas V. Coaquira Mamani Abog. Luis Gustavo Moya Cohaguila

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN. SECRETARIO DE LA COMISIÓN.

……………………………………….

Jefe Unidad de Recursos Humanos LIC. WILFREDO ANCHARI MORALES

DETALLES

Requisitos Mínimos Profesional Técnico

Experiencia no menor de dos (02) años

en la administración pública o privada

en labores a fines del cargo

Manejo de software de oficina a nivel

intermedio


presión


activo


2015.





descuentos de Ley



(Anexo 01)

SOLICITA: PLAZA VACANTE EN CONCURSO CAS.

Sr: PRESIDENTE LA COMISION EVALUADORA.

Yo,…………………………………………………………

……; Identificado con DNI Nº

…………………, natural de

……………………………., con domicilio

en

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

……….. de nuestra provincia, ante Ud. Me

presento con el debido respeto y digo:

Que, teniendo la necesidad de trabajar solicito a Ud. Un puesto de trabajo

en la Municipalidad Provincial de Urubamba como

………………………………………………… en el área de

……………………………………………………………………………….., plaza publicada en las Bases

del concurso 01-2015-CAS.

POR LO EXPUESTO:

Ruego a Ud. a mi petición por ser de justicia.

Urubamba, de Agosto del 2015.

….................................................

Nombre:……………………………………

DNI:………………



(Anexo 02)

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

Nombre :

. Edad :

Estado Civi :

. DNI :

.

Grado Instrucción :

. Domicilio :

. Telefono :

.

E-Mail : .

ESTUDIOS REALIZADOS

Primaria :

. Secundaria :

. Bachillerato :

.

Educación Superior : .



(Anexo 03)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con

RUC:………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO que no tengo antecedentes

penales ni judiciales.

Lo que declaro al amparo del principio de presunción de veracidad normado en el Art. N° 42 de

la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Urubamba,….. de agosto del 2015.

……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………



(Anexo 04)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con

RUC:………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO que no percibo doble salario

de ninguna entidad del estado.




……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:………………………………



(Anexo 05)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con

RUC:………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO que no tengo relación de

parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, no soy cónyuge ni

concubino, ni me une vinculación laboral directa que ponga en duda mi participación con

ninguna Autoridad y/o funcionarios de la Municipalidad Provincial de Urubamba.




……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………



(Anexo 06)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con

RUC:………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO que no tengo

incompatibilidad para contratar con el estado y en caso de comprobarse falsedad alguna estoy

sometiéndome a las sanciones contempladas en el Art. 427 del código penal.




……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………



(Anexo 07)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con

RUC:………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO que no he sido Destituido o

Despedido de la Administración Pública o de Empresas Estatales por Medidas Disciplinarias, ni

de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral.




……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………



(Anexo 08)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con

RUC:………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO que no he sido condenado

por Delito Doloso y no registrar antecedentes policiales.




……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………

bases para proceso de contratacion n° 003-2015-cas/mpu contrato de ... · pdf file•...

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