bases administrativas · 2019-03-16 · así como también, se evaluará las aptitudes personales...

BASES ADMINISTRATIVAS

DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2019-MPCP, PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO

N°1057 – CAS, EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO

I. OBJETIVO

Seleccionar personal Profesional, Técnico y Administrativo en el orden de mérito para ser contratados bajo el régimen laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057-CAS, que desarrollarán diversos trabajos en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo. La Comisión Evaluadora es la encargara de cumplir y hacer cumplir estrictamente el contenido del presente documento en las fases de Convocatoria y Selección de Personal de acuerdo a lo dispuesto en los anexos del 01 al 301.

II. BASE LEGAL

Constitución Política del Perú

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM-Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

Ley N° 29849 – Ley que establece a la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales

Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

Ley Nº 30879- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades

Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General

Ley Nº 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Publica

Ley Nº 28175 - Ley Marco del Empleo Público

Ley Nº 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la CGR

Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Ley Nº 26771 - Ley que regula la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco

Ley N° 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad

Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP – “Reglamento de la Ley de las Personas con Discapacidad”

Ley N° 29248 – Ley se Servicio Militar, modificado mediante Decreto Legislativo N° 1146

Decreto Supremo N° 089-2006-PCM – Reglamento para el funcionamiento, actualización y consulta de la información en el Registro Nacional de Sanciones, de Destitución y Despido – RNSDD y Decreto Supremo n° 015-2008-PCM modifican Art. 10° del Decreto Supremo N° 089-2006-PCM.

Resolución de Alcaldía Nº 078-2019-MPCP. que reconforma la Comisión Evaluadora para la contratación de personal del Régimen Laboral del CAS. en la MPCP.

Resolución de Alcaldía Nº 553-2012-MPCP que aprueba la Directiva Nº 005-2012-MPCP–GPPR-SGR “Lineamientos que regulan el Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el Régimen Laboral Especial del Contrato Administrativo de Servicios en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo”.

III. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

3.1 En el presente Proceso de Selección, participan las personas que cumplan con el perfil y requisitos mínimos exigidos en los Términos de Referencia por cada puesto requerido; los mismos que como anexos forman parte integrante de la presente Base.

3.2 La Comisión Evaluadora es la responsable de llevar a cabo la calificación y evaluación de cada uno de los postulantes que se presenten en los Procesos de Selección para la contratación de personal del régimen laboral del CAS.

3.3 El Proceso de Selección N° 001-2019-MPCP materia de la siguiente base, conlleva

las siguientes etapas: , conlleva las siguientes etapas:

3.3.1 De la Convocatoria La Comisión Evaluadora, es la encargada de publicar la Convocatoria (Anexo Nº 03) en el Portal Web Institucional (www.municportillo.gob.pe) y en un lugar visible de acceso general en el local institucional, por el período de cinco (05) días hábiles; Asimismo, deberá ser publicada en el portal web de ofertas de empleo Del aplicativo informático del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por el termino de 10 días hábiles, en cumplimiento con lo establecido en el Artículo 3° del Decreto Supremo N°003-2018-TR.

En el presente Proceso de Selección Nº 001-2019, no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Asimismo, no podrán participar las personas que no cumplan con el perfil y requisitos considerados para el servicio requerido. La Convocatoria debe indicar obligatoriamente el Cronograma del Proceso; el mismo que es el que se detalla a continuación: CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2019-MPCP:

Publicación en el Sistema Nacional del Empleo: del 14 al 27 de Marzo de 2019

Publicación de la Convocatoria : del 15 al 27 de Marzo de 2019

Presentación de expedientes : del 22 al 27 Marzo del 2019

Evaluación de Curricular : del 28 al 29 Marzo del 2019

Publicación de postulantes aptos : 30 de Marzo del 2019

Entrevista Personal : 01 y 02 de Abril del 2019

Publicación de Resultados : 03 de Abril del 2019

Recepción de Reclamos : 04 de Abril del 2019

Absolución de reclamos : 05 de Abril del 2019

Hasta las 4:00 pm

Publicación de Resultados

Finales : 05 de Abril del 2019

Presentación de Documentación

Original CV para Autenticar : 06 de Abril del 2019

Inicio de labores y

Suscripción del contrato : 06 de Abril de 2019

La etapa de la Entrevista Personal se llevará a cabo en los ambientes de la

Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, en el horario establecido en la

Relación de Postulantes Aptos para la Entrevista Personal.

3.3.2 Presentación de Expedientes

Los postulantes deberán presentar su solicitud (ver Anexo Nº 01) en la Unidad de Tramite Documentario y Archivo, sito en Jr. Tacna Nº 480–Pucallpa-Coronel Portillo – Ucayali del 22 al 28 de Marzo del 2019, en el horario de 07.30 am. Hasta las 4.00 pm, la solicitud se adjuntará un sobre cerrado y rotulado de la siguiente manera: PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2019-MPCP

Nombre del Puesto al que postula:……………………………………………………

Código del Puesto al que postula:……………………………………………………. (Para llenar estos datos ver Anexo Nº 03)

DISCAPACITADO LICENCIADO DEL SERVICIO MILITAR SI NO SI NO El sobre cerrado deberá contener el Currículo Vitae, debidamente foliado y firmado el mismo que tiene carácter de declaración jurada, debidamente documentado, los requisitos contenidos en los términos de referencia (ver Anexos 4 al 302), copia de su Documento de Identidad vigente y Declaración Jurada (Anexo2).

3.3.3 Evaluación

Los factores para la evaluación, son los siguientes:

Estudios de Formación General: Nivel de formación alcanzado. Se evaluará de acuerdo al servicio que postula.

a.1) Estudios propios de la carrera: Para la calificación de los estudios propios de la carrera profesional Técnica y/o Universitaria deberán estar debidamente acreditados.

a.2) Experiencia Laboral: Experiencia en años respecto al servicio que postula, en el sector público.

a.3) Méritos: Se considerará Merito las Resoluciones, los memorandos, diplomas de felicitación relacionados al cargo desempeñado

a.4) Capacitación: Se considerará capacitación la participación en cursos, seminarios, talleres y otros.

a.5) Características Personales: Buena salud física y mental de acuerdo al servicio que postula.

La evaluación, se hará en dos etapas y con un puntaje máximo de 100 puntos de acuerdo al siguiente detalle:

a) Primera etapa.- En la primera etapa se calificará experiencia laboral y

Curriculum vitae, y constituye una selección preliminar para continuar el proceso, el postulante deberá obtener un puntaje aprobatorio de 50 puntos, siendo la máxima calificación 60 puntos. Los puntajes consideran lo siguiente: Experiencia Laboral = 30 puntos Curriculum Vitae = 30 puntos

b) Segunda Etapa.- En la segunda etapa se realizará la entrevista personal, en la cual se evaluará los conocimientos del postulante respecto al servicio que postula. Así como también, se evaluará las aptitudes personales de acuerdo a un formulario de calificación de entrevista que cuantifique los resultados; siendo la puntuación máxima: 40 puntos. Se considerarán aprobados, aquellos postulantes que hayan obtenido el puntaje total de por lo menos 80 puntos. Son de aplicación a los Procesos de selección CAS las disposiciones de las siguientes normas:

Ley N° 27050 y sus modificatorias, relativa a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.

Ley N° 29248, Bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, Según Resolución de Presidencia n° 061-2010-SERVIR/PE.

Cabe precisar que cada etapa es eliminatoria.

3.3.4 Publicación de los Resultados del Proceso de Selección: Culminado el proceso, la Comisión Evaluadora elevará un Informe final con los resultados del Proceso de Selección Nº 001-2019-MPCP al Despacho de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, para las acciones administrativas y legales correspondientes. La Comisión Evaluadora publicará el cuadro de méritos final en el portal Web institucional en la cual solo se indicarán a aquellos postulantes que hayan obtenido como mínimo: 80 puntos, en la evaluación.

IV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera.- La Comisión, mediante acuerdo del Colegiado podrá regular aspectos no contemplados en las presentes bases administrativas generales para cada Caso Concreto. Segunda.- En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en cargos similares en el Sector Público. Si se persiste el empate se tomará en cuenta la mejor calificación curricular. Tercera.- El postulante que no se encuentre presente a la hora programada para la entrevista personal, pierde la posibilidad de participación sin opción a reclamo. Cuarta.- Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el Proceso de Selección o el incumplimiento de las disposiciones de las bases serán puestos de conocimiento del Ministerio Público para la determinación de responsabilidades y sanciones que hubiere a lugar. Quinta.- Los postulantes deberán presentar en sobre cerrado su Currículo Vitae documentado, con los anexos 1 y 2, a la unidad de tramite documentario (mesa de Partes), de la Municipalidad provincial de Coronel Portillo, en horario de oficina de 7.30 a.m. a 04.00 p.m., según el cronograma establecido. Sexta.- Los postulantes ganadores tendrán un plazo de 15 días calendarios para hacer entrega a la Subgerencia de Recursos Humanos de los antecedentes judiciales y Penales en original, actualizado y Certificado Médico actualizado.

L A C O M IS IO N E V A L U A D O R A

ANEXO 01

SOLICITUD DEL POSTULANTE SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Nº 001-2019-MPCP, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL DE LA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO.

Solicito a usted tenga a bien considerarme como postulante para desempeñar el

Cargo de…..……………………………………………cuyo Código es el Nº ………….

Datos personales:

Ap. Paterno Ap. Materno Nombres

……………………………………………………………….. ……………………………………………………………… ……………………………………………….

Estado Civil: Fecha Nacimiento País Nacimiento

……………………………………………………………….. ………………………………………………………………. ……………………………………………….

Departamento Provincia Distrito

………………………………………………………………… ……………………………………………………………… ……………………………………………….

D.N.I. Nº R.U.C. Nº Grupo Sanguíneo

……………………………………………………………….. ……………………………………………………………… ……………………………………………….

Dirección Distrito Provincia

………………………………………………………………. ……………………………………………………………….. ……………………………………………….

Sexo Nº de Telf. Domicilio Nº de Telf. Cel.

………………………………………………………………… ………………………………………………………………… ……………………………………………….

Correo Electrónico Discapacitado Licenciado del Servicio Militar

……………………………………………………………………. SI NO SI NO

Declaro bajo juramento que los datos cons ignados son veraces y se susten tan en la documentac ión presentada en mi curr ícu lo v itae que se encuentra en e l sobre que se adjunta a la presente sol ic i tud.

--------------------------------------------------------------

FIRMA

ANEXO Nº 02

DECLARACION JURADA

Yo,………………..…………………………………………ident i f icado (a) con D.N. I. Nº

….……………y con domici l io ………..……………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO :

1.- Tener hábi les mis derechos c iv i les y laborales. 2.- No tener antecedentes pol ic iales , penales n i jud ic iales (debiendo

regular izar dentro de p lazo de 15 días calendar ios los postu lantes ganadores) .

3.- No tener vínculo conyugal n i unión de hecho n i de parentesco dentro del 4to.Grado de consanguin idad n i dentro del 2do.Grado de af in idad con n ingún func ionar io de la Munic ipal idad Prov inc ia l de Coronel Por t i l lo, cuyos nombres son señalados en la Página Web de la Munic ipal idad Provincia l de Coronel Por t i l lo y que adjunto debidamente rubr icado.

4.- No haber s ido objeto de dest i tuc ión o de despido, como medida d iscip l inar ia, en ent idad u organismo del Sector Publico, n i tampoco haber s ido cesado por evaluac ión de desempeño poco ef ic iente o por fal ta de product iv idad.

5.- No estar inhabil i tado adminis trat iva n i jud ic ia l mente, n i tener impedimento para contratar con e l Estado conforme a las d isposic iones legales y reglamentar ias sobre la mater ia.

6.- No percib ir otros ingresos del Estado, salvo por e l e jerc ic io de la act iv idad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado.

7.-Las constanc ias cert i f icadas, d iplomas y/o documentac ión que en fotocopia adjunto a mi Curr icu lum Vitae son c ier tas, veraces y cor responden a estudios y eventos a los que he as is t ido personalmente.

8. Gozar de buena salud. Dec laro conocer que en caso de fa lsedad de lo antes dec larado, me someto a las responsabi l idades administrat ivas, c iv i les y /o penales prev istas en la

normat iv idad legal v igente . Pucal lpa….… de………………… de 2019

……………………………………

FIRMA

ANEXO Nº 03

CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE SELECCION Nº 00 1-2019-MPCP PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL

DECRETO LEGISLATIVO N° 1057

La Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, convoca al Proceso de Selección Nº 001-2019-MPCP, para la contratación administrativa de servicios en el marco de lo regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y sus modificatorias, para los siguientes puestos de trabajo:

UNID AD OR G AN IC A S O LIC I TAN TE NOM BR E DE L C AR G O/P UE S TO N°

P LAZAS COD IG O

S AL A DE REGIDORES

SECRE TA R IA 1 1 . 01

A SES OR LE GA L 1 1 . 02

ALC ALDIA

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO 1 1 . 03

GERENCIA M UNIC IP AL


A SES OR LE GA L 1 1 . 05 OFIC INA DE PROCURADUR IA P UBLIC A

MUNIC IP AL






A S IS TE N TE LE GA L I I 1 1 . 1 1

A S IS TE N TE LE GA L I I 1 1 . 12 OFIC INA DE TECNOLOGIA D E LA

INFORM ACION

P ROGRA MA DOR DE S IS TE MA DE

INFORMA C ION 1 1 . 13


A S IS TE NC IA TE CNICA -S OP ORTE I 1 1 . 15

A S IS TE NC IA TE CNICA -S OP ORTE I I 1 1 . 16

P UBLICA C ION DE A RCHIVOS WEB 1 1 . 17 OFIC INA DE IM AGE N INS TITUC IONAL Y

PROTOCOLO

DISE ÑA DOR GRA FICO 1 1 . 18

P RODUC TOR A UDIO V IS UA L 1 1 . 19

REP OR TE RO GRA FICO 1 1 .20

GERENCIA DE ASESOR IA JUR ID IC A

A P OYO A DM INIS TRA TIVO 1 1 .2 1

A S IS TE N TE LE GA L 2 1 .22

ESP EC IA L IS TA LE GA L 1 1 .23

A SES OR LE GA L 3 1 .24 GERENCIA DE PLANEM AIE NTO, PRESUPUES TO

Y R AC ION AL I ZAC ION

P LA NIF ICA DOR 2 1 .25

SUBGERENCIA DE PRESUPUES TO

SECRE TA R IA 1 1 .26

ESP EC IA L IS TA E N P RES UP UES TO 1 1 .2 7

A S IS TE N TE E N P RES UP UES TO 1 1 .28

SUBGERENCIA DE PLANE AMIE NTO

ESP EC IA L IS TA E N FORMULA CION ,

SEGUIM IE N TO , CON TR OL Y E VA LUA C ION DE P LA NES Y P ROGRA MA S ES TR A TE G ICOS

1 1 .29

ESP EC IA L IS TA E N P LA NEA M IEN TO 1 1 .30 SUBGERENCIA DE PROGRMA M ULTIANU AL DE

IN VE RS IONES

ESP EC IA L IS TA E N S EGUIM IE NTO Y MONI TORE O A LA E JECUC ION DE

INVE RS ION P UBL ICA 1 1 .3 1

SUBGERENCIA DE RAC ION ALI ZAC ION

ESP EC IA L IS TA E N RA C IONA L IZA C ION 1 1 .32

GERENCIA DE INFR AES TRUCTURA Y OBR AS


A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO 1 1 .34

A SES OR LE GA L 1 1 .35

JE FE DE CON TRA TA C IONES 1 1 .36

ESP EC IA L IS TA DE CON TRA TA C IONE S 1 1 .37

SUBGERENCIA DE ES TUDIOS Y PROYECTOS

P ROYEC TIS TA 1 1 .38

E VA LUA DOR DE P ROYEC TOS 1 1 .39

A S IS TE N TE E N A RQUI TE C TUR A 1 1 .40


A S IS TE N TE E N INGE NIE R IA C IV IL DE OBRA S 4 1 .42 SUBGERENCIA DE OBRAS , SUPER VIS ION,

L IQU ID ACION Y ARCHI VO

COORDINA DOR DE C IE RRE DE P ROYEC TOS Y E NLA CE CON E L COM I TÉ DE

TRA NS FERE NC IA . 1 1 .43

REGIS TRA DOR DE A VA NCE DE OBRA S -

INFOBRA S 1 1 .44

CON TR OL DE VA LOR IZA C IONE S Y DE CONS UL TOR IA DE OBRA S

1 1 .45


INSP EC TOR DE OBRA S 1 1 .47

ESP EC IA L IS TA E N GES TION DOCUME NTA L Y A RCHIVO P ER IFE R ICO DE OBRA S

1 1 .48

GERENCIA DE SECRE TAR IA GE NERAL

A P OYO A DM INIS TRA TIVO 1 1 .49


UNID AD DE TR AM ITE DOCUMENTAR IO

NOTIF ICA DOR 1 1 .5 1

A P OYO A DM INIS TRA TIVO 1 1 .52 UNID AD DE ADM INIS TRACION DE

ARCHI VO


GERENCIA DE ADM INIS TR ACION Y FIN AN ZAS

TE CN ICO A DM INIS TRA TIVO 1 1 .54


SUBGERENCIA DE CONTAB IL ID AD

A NA L IS TA CON TA BLE 2 1 .56

A S IS TE N TE E N CON TA B IL IDA D

GUBERNA MENTA L 1 1 .57

IN TE GRA DOR CON TA BLE 1 1 .58

SUBGERENCIA DE TESORERIA


A NA L IS TA F INA NC IERO 1 1 .60

REC IB IDOR - PA GA DOR 1 1 .6 1

GIRA DOR S IA F I I I 1 1 .62

A RCHIVO P ER IFE R ICO 1 1 .63

A NA L IS TA CON TA BLE 1 1 .64

PLATAFORM A

JE FE DE P LA TA FORMA 1 1 .65

CA JERA (OS ) 9 1 .66


SUBGERENCIA DE CONTROL P ATR IM ONIAL

ESP EC IA L IS TA E N CON TR OL PA TR IMON IA L 1 1 .68

A S IS TE N TE TE CNIC O 1 1 .69


A P OYO A DM INIS TRA TIVO 2 1 . 71

SUBGERENCIA DE LOGIS TICA


JE FE DE L A REA DE P ROCES OS 1 1 . 73

ESP EC IA L IS TA E N CON TRA TA C IONE S 2 1 . 74

A S IS TE N TE E N CON TRA TA C IONES 1 1 . 75

JE FE DE L A REA DE SERVIC IOS A UXIL IA RES 1 1 . 76

DIG I TA DOR ORDE N DE SE RVIC IO 1 1 . 77

COTIZA DOR DE SERVIC IOS A U XIL IA RES 1 1 . 78

JE FE DE L A REA DE A DQUIS IC IONE S 1 1 . 79

COTIZA DOR DE A DQUIS IC IONES 2 1 . 80

DIG I TA DOR ORDE N DE COMPRA 1 1 . 81

DIG I TA DOR DE INFORMES TE CNICOS 1 1 . 82

ALM ACE N CENTR AL

JE FE DE A LMA CE N CE NTRA L 1 1 . 83

SECRE TA R IA DE A LMA CE N CEN TRA L 1 1 . 84

A S IS TE N TE DE A LMA CE N 1 1 . 85

DISP E NSA DOR DE COMBUS TIBLE 1 1 . 86

A P OYO A LMA CE N MA ES TRA NZA 1 1 . 87

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUM ANOS


A P OYO A DM INIS TRA TIVO E N P LA NILLA S 1 1 . 89


SECRE TA R IA TE CNICA PA D 1 1 .9 1

BIE NES TAR S OCIAL

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO E N

S UBS ID IOS 1 1 .92

TE CN ICA E N MA SA JES Y RE FLE XOLOG IA P ODA L

1 1 .93

A P OYO A LA C TA R IO 1 1 .94

A P OYO A DM INIS TRA TIVO 1 1 .95 CONTROL DE PERSONAL DE

M AES TR AN ZA

A P OYO A DM INS TRA TIVO 1 1 .96

TOP ICO DE M AES TR AN ZA

A P OYO E N E NFE RMER IA 3 1 .97 GERENCIA DE SER VIC IO DE ADM INIS TRACION

TR IBUTAR I A

A SES OR IA LE GA L 1 1 .98

A S IS TE N TE TE CNIC O LE GA L 1 1 .99

A P OYO TE CN ICO LE GA L 1 1 . 100


SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUD AC ION

S UP ERVIS OR DE RECA UDA DORES DE

ME RCA DOS 1 1 . 102

OR IE N TA DOR TR IBU TA R IO 3 1 . 103

A P OYO A DM INIS TRA TIVO -A RCHIVO

P ER IFER ICO GSA T 1 1 . 104

A S IS TE N TE TÉ CNIC O LE GA L 1 1 . 105

NOTIF ICA DOR TR IBU TA R IO 2 1 . 106

GES TOR DE COBRA NZA DE L D IREC TOR IO DE

GRA NDES CON TR IBUYE N TE S - GRA COS 1 1 . 107

GES TOR DE COBRA NZA DE L D IREC TOR IO DE

P E QUE ÑOS CON TR IBUYE N TE S - P ECOS 2 1 . 108

GES TOR DE COBRA NZA DE L D IREC TOR IO DE M ICRO P E QUE ÑOS CON TR IB UYE N TE S –

M ICROP ECOS 1 1 . 109

GES TOR DE COBRA NZA DE CONVE NIOS DE

FRA CC IONA MIE N TO 1 1 . 1 10

SECRE TA R IA 1 1 . 1 1 1

SUB GERENCIA DE EJECUTOR IA COAC TI VO

GES TORE S DE COBRA NZA DE TR IB U TOS 2 1 . 1 12

OR IE N TA DOR DE DE UDORES COA C TIVOS 1 1 . 1 13

SECRE TA R IA 1 1 . 1 14 SUB GERENCIA DE FISC ALIZAC ION

TR IBUTAR I A

F IS CA L IZA DOR TR IBU TA R IO 6 1 . 1 15

SECRE TA R IA 1 1 . 1 16

S UP ERVIS OR DE F ISCA L IZA C ION TR IB U TA R IA

1 1 . 1 17

GERENCIA DE ACONDIC IONAM IE NTO

TERR ITOR IAL

A P OYO A DM INIS TRA TIVO 1 1 . 1 18

RESP ONSA BLE DE L A REA LE GA L 1 1 . 1 19


A S IS TE N TE LE GA L 1 1 . 12 1

SUB GERENCIA DE C ATAS TRO

OR IE N TA DOR CA TA S TRA L 1 1 . 122

ESP EC IA L IS TA CA TA S TRA L 1 1 . 123

ESP EC IA L IS TA E N SA NEA M IEN TO F IS ICO LE GA L

1 1 . 124

TÉ CN ICO CA TA S TRA L - S . F. L 1 1 . 125

TÉ CN ICO CA TA S TRA L 1 1 . 126

TOP OGRA FO 1 1 . 12 7

A S IS TE N TE DE BA SE DE DA TOS CA TA S TRA L 1 1 . 128

OP E RA DOR DE S IS TE MA CA TA S TRA L 1 1 . 129

TE CN ICO DE CA MP O 1 1 . 130 L ICE NCIA DE ED IFIC AC IONES Y

ED IFIC AC IONES

RESPONSA BLE DEL A REA DE L ICENCIA

DE EDIF ICA CION 1 1 . 13 1


S UP ERVIS OR Y VE R IF ICA DOR DE L ICE NC IA DE E D IF ICA CION

1 1 . 133

TE CN ICO F IS CA L IZA DOR DE LICE NC IA E D IF ICA C ION

3 1 . 134

TÉ CN ICO L ICE NC IA S DE E D IF ICA C IÓN 1 1 . 135 SUB GERENCIA DE FORM AL I ZAC ION DE LA

PROP IED AD

TÉ CN ICO DE CA MP O 2 1 . 136

A SES OR LE GA L - CONC IL IA DOR 1 1 . 137


A UXIL IA R E N TOP OGRA FIA 1 1 . 139

RESP ONSA BLE DE TI TULOS 1 1 . 140

E D I TOR DE BA SE GRA FICA 1 1 . 141

ESP EC IA L IS TA DE BA SE GRA FICA DE

E D IC IÓN CA D 1 1 . 142

ESP EC IA L IS TA E N D IA GNÓS TI CO 1 1 . 143

ESP EC IA L IS TA E N SA NEA M IEN TO F IS ICO DE

P RE DIOS URBA NO 1 1 . 144

TOP OGRA FO 1 1 . 145

D IG I TA DOR DE CONS TA NC IA DE P OSES IÓN 1 1 . 146

EMPA DRONA DOR 1 1 . 147

A SES OR LE GA L I 1 1 . 148

A S IS TE N TE LE GA L I 2 1 . 149 SUB GERENCIA DE PLANE AM IENTO URB ANO,

ORDE NAM IE NTO TE RR ITOR IAL Y VI AB IL ID AD

A S IS TE N TE TÉ CNIC O I - P ROMUVI 1 1 . 150

A S IS TE N TE TÉ CNIC O I 1 1 . 15 1

ESP EC IA L IS TA E N P ROCES OS DE

A DJUDICA C IÓN DE L P ROMUVI 1 1 . 152

P LA NIF ICA DOR URBA NO-HA L ITA C ION URBA NA

1 1 . 153

GERENCIA DE SER VIC IOS PUBLICOS Y

GES TION AM BIE NTAL

RESP ONSA BLE DE UNIDA D FORMULA DORA 1 1 . 154



A S IS TE N TE LE GA L 1 1 . 157

CONSE RJE 1 1 . 158

P LA NIF ICA DOR 1 1 . 159

A P OYO A DM INIS TRA TIVO - P LA NIF ICA C ION 1 1 . 160

M ANTE NIM IE NTO VI AL

S UP ERVIS OR DE CA MP O 1 1 . 16 1

S UP ERVIS OR DE MA NTE N IM IE N TO V IA L 1 1 . 162


COORDINA DOR DE MA NTE N IM IE N TO V IA L 1 1 . 164

COORDINA DOR DE MA NTE N IM IE N TO

FLE XIBLE 1 1 . 165

SUB GERENCIA DE ARE AS VERDES Y


S OP OR TE TE CNIC O A DM INIS TRA TIVO 1 1 . 166

S UP ERVIS OR DE A REA S VERDES 1 1 . 167

COORDINA DOR DE A C TIV IDA DES 1 1 . 168

F IS CA L IZA DOR E N GES TION A MB IE NTA L 1 1 . 169


JE FE DE GES TION A MB IE NTA L 1 1 . 170

A S IS TE N TE DE GES TION A MB IE NTA L 1 1 . 171

F IS CA L IZA DOR DE GES TION A MB IE NTA L 2 1 . 172

S UP ERVIS OR DE GES TION A MB IE NTA L 1 1 . 173

SUB GERENCIA DE COMERCIAL I ZAC ION ARE A DE MERCADOS FER IAS Y

C AM AL JE FE DE A REA DE MERCA DOS 1 1 . 174


A DMINIS TRA DOR MERCA DO N° 0 1 1 1 . 176

A DMINIS TRA DOR MERCA DO N° 04 1 1 . 177

ARE A DE L ICENCIA Y AUTOR IZAC IONES

SECRE TA R IA DE L ICE NC IA S Y

A UTOR IZA C IONES 1 1 . 178

NOTIF ICA DOR 1 1 . 179

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO 2 1 . 180 OFIC INA DE FISC AL I ZAC ION Y CONTROL

MUNIC IP AL

JE FE DE LA OF IC INA DE F ISCA L IZA C ION Y

CON TR OL MUNIC IPA L 1 1 . 181


COORDINA DOR DE LA OF IC INA DE

F IS CA L IZA C ION Y CON TR OL MUNIC IPA L 1 1 . 183

F IS CA L IZA DOR COME RC IA L 2 4 1 . 184

MERCADO M INOR IS TA

A DMINIS TRA DOR DE L MERCA DO M INOR IS TA 1 1 . 185

A S IS TE N TE C ON TA BLE 1 1 . 186

A S IS TE N TE A DM INS TRA TIVO 1 1 . 187

RECA UDA DOR DE INGRES OS 3 1 . 188

OP E RA DOR DE A LMA CE N Y FR IGOR IF ICO 2 1 . 189

C AM AL M UNIC IP AL

A DMINIS TRA DOR DE L CA MA L MUNIC IPA L 1 1 . 190

ME DICO VE TE R INA R IO - TURNO NOCHE 1 1 . 19 1

ME DICO VE TE R INA R IO 1 1 . 192

CA JERO (A ) 2 1 . 193 SUB GERENCIA DE SER VIC IO TE CNICO DE

M AES TR AN ZA


A S IS TE N TE TE CNIC O 1 1 . 195 A LMA CENE RO 1 1 . 196 S UP ERVIS OR DE MA ES TRA NZA MUNIC IPA L 1 1 . 197

SUB GERENCIA DE L IMP IE ZA P UBLIC A SECRE TA R IA 1 1 . 198 A P OYO A DM INIS TRA TIVO 1 1 . 199 COORDINA DOR DE A C TIV IDA DES 1 1 .200 COORDINA DOR OP E RA TIVO 1 1 .201

TE CN ICO DE CON TR OL DE CA MA RA S Y S IS TE MA S DE MON I TORE O

1 1 .202

SEGREGACION DE LA FUE NTES E NCA RGA DO DE L A REA DE SEGRE GA C ION 1 1 .203 A P OYO TE CN ICO 2 1 .204 GERENCIA DE DES ARROLLO S OCIAL Y

ECONOM ICO

RESP ONSA BLE DE LA UNIDA D E JECUTORA

DE INVE RS IONE S 1 1 .205

A SES ORA LE GA L I I 1 1 .206


A S IS TE N TE LE GA L 1 1 .208


RESP ONSA BLE DE L A REA TE CNICA

MUNIC IPA L 1 1 .2 10

UNID AD LOC AL DE

EMP ADRONAM IE NTO

JE FA DE LA UNIDA D LOCA L DE

EMPA DRONA MIE NTO 1 1 .2 11

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO 1 1 .2 12

P ROMOTOR I I 3 1 .2 13

SUB GERENCIA DE DES ARROLLO ECONOM ICO


TE CN ICO A DM INIS TRA TIVO 1 1 .2 15

SUB GERENCIA DE DES ARROLLO S OCIAL

A S IS TE N TE TE CNIC O 1 1 .2 16

TE CN ICO A DM INIS TRA TIVO 1 1 .2 17

P ROMOTOR S OC IA L 2 1 .2 18


COORDINA DOR DE L P ROGRA MA

A R TICULA DO NU TR IC IONA L 1 1 .220

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO DE L P ROGRA MA A RTICULA DO NU TR.

1 1 .22 1

C AS A INTE GRAL DE ADULTO M AYOR

TE CN ICO E N E NFE RME R IA 4 1 .222

A P OYO E N E NFEME R IA 2 1 .223

A S IS TE N TE DE COC INA 1 1 .224

A P OYO E N A TE NC ION DE L A DUL TO MA YOR 1 1 .225

A S IS TE N TE A DM INS TRA TIVO 1 1 .226

C AS A RE FUGIO

RESP ONSA BLE DE LA CA SA RE FUGIO 1 1 .22 7

TE CN ICO E N E NFE RME R IA 1 1 .228

A S IS TE N TE E N E NFE RMER IA 1 1 .229

DEMUNA

P S ICOLOG O (A ) 1 1 .230

TE CN ICO DE CA MP O 1 1 .231

CONC IL IA DOR E XTRA JUDIC IA L 1 1 .232

P ROMOTOR LUD ICO 1 1 .233 REGIS TRO C I VIL

A P OYO A DM INIS TRA TIVO S ECRE TA R IA L 1 1 .234


A P OYO A DM INIS TRA TIVO 2 1 .236 CEMENTER IO GE NERAL KM . 5

C ARRE TERA F. B AS ADRE



A DM INIS TRA DOR 1 1 .239

OM AI

JE FA DE A REA DE OF IC INA MUN IC IPA L DE A SUNTOS INDIGE NA S

1 1 .240


OM APED

P ROMOTOR 1 1 .242

PROGRAM A DE VID A

COORDINA DOR DE L P ROGRA MA DE P RE VE NC IÓN DE CONS UMO DE DROGA S E N

E L A MB ITO COMUNI TA R IO 1 1 .243

CE NTRO C ANINO M UNIC IP AL

RESP ONSA BLE DE L CE NTR O CA NINO

MUNIC IPA L 1 1 .244

SUB GERENCIA DE PROGRAM A S OCIALES


A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO -P VL S IS FOH 1 1 .246

P ROMOTOR – P VL 3 1 .247

A S IS TE N TE TÉ CNICA -P VL PAN TBC 1 1 .248

RESP ONSA BLE DE A LMA CE N 1 1 .249

S UP ERS IS OR PA NTBC 1 1 .250

P ROMOTOR -PA A M 4 1 .25 1

RESP ONSA BLE DE CON TR OL DE CA L IDA D 1 1 .252

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO - A LMA CE N 1 1 .253

S UP ERS IS OR P CA 1 1 .254

P ROMOTOR -R UOS 2 1 .255 SUB GERENCIA DE EDUC ACION Y

PROMOCION DE LA JU VE NTUD

BL IB IOTE CA R IO 2 1 .256

A S IS TE N TE B IBL IOTE CA R IO 1 1 .257



P ROMOTOR CUL TURA L 1 1 .260

A S IS TE N TE CUL TURA L 1 1 .261

P ROMOTOR DEP OR TIVO 1 1 .262

A S IS TE N TE DEP OR TIVO 1 1 .263

P ROMOTOR E DUCA TIVO 1 1 .264

P ROFES OR DE MUS ICA 1 1 .265

RESP ONSA BLE DE L P OL IDEP OR TIVO DE LA URBA NIZA C ION MUN IC IPA L

1 1 .266

GERENCIA DE SEGUR ID AD C IUDAD ANA Y

TR ANSP ORTE URBANO

A SESS OR LE GA L I 1 1 .267

A S IS TE N TE LE GA L 1 1 .268 SUBGERENCIA DE JUNTAS DE SEGUR IDAD Y

VIG ILANCI A M UNIC IP AL

COORDINA DOR DE JUN TA S VEC INA LES 1 1 .269

S UP ERVIS OR DE V IG ILA NC IA 2 1 .2 70

GES TOR DE JUN TA S VEC INA LES 1 1 .2 71

P ROMOTOR I I 2 1 .2 72

P ROMOTOR A DM INI TRA TIVO 1 1 .2 73 SUBGERENCIA DE SERENAZGO, P OLIC IA

MUNIC IP AL E INTE L IGE NCIA

SECRE TA R IA 1 1 .2 74


VIDE O VIG ILANCI A

A P OYO A L CUS TODIO E N CONTR OL Y P RE VE NC IÓN

4 1 .2 76

RESP ONSA BLE DE V IDE OVIG I LA NC IA 1 1 .2 77 SUBGERENCIA DE TRANS ITO Y TR ANSPORTE

URB ANO

JE FE DE SE GUR IDA D V IA L 1 1 .2 78

ESP EC IA L IS TA E N TRA NS ITO 1 1 .2 79

A S IS TE N TE E N S EGUR IDA D V IA L 1 1 .280 ARE A DE CONTROL DE

INFR ACCIONES

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO -DE INFRA CC IONES

1 1 .281


NOTIF ICA DOR 1 1 .283

ARE A DE CONTROL DE L ICE NCIAS


E VA LUA DOR 1 1 .285

ARE A DE TRANSPORTE URBANO


RESP . A REA DE TRA NSP OR TE URBA NO 1 1 .287

TERM INAL TERRES TRE

A DM INIS TRA DOR DE L TE RM INA L

TE RRES TRE 1 1 .288

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO 1 1 .289 ARE A DE DEPOS ITO MUNIC IP AL DE

VE H ICULO

A S IS TE N TE A DM INIS TRA TIVO 3 1 .290 ARE A DE SEÑALI ZAC ION Y

SEM AFOR I ZAC ION

RESP .A REA DE SE ÑA L IZA C ION, SEMA FOR IZA C ION.

1 1 .291

ARE A DE INSPECTORES

MUNIC IP ALES DE TR ANSPORTES

INSP EC TOR MUNIC IPA L DE TRA NSP OR TE 1 1 1 .292

JE FE DE LOS INSP EC TOR MUNIC IPA L DE

TRA NSP OR TE 1 1 .293

S UP ERVIS OR INSP EC TOR MUNIC IPA L DE TRA NSP OR TE

1 1 .294

SUBGERENCIA DE GES TION DE R IESGO DE

DES AS TRE



MOTOR IS TA 1 1 .297

ESP EC IA L IS TA E N E D IF ICA C IONES 1 1 .298

ESP EC IA L IS TA E N GES TION DE R IES GO 1 1 .299 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2019-MPCP:

Publicación en el Sistema Nacional del Empleo: del 14 al 27 de Marzo de 2019

Publicación de la Convocatoria : del 15 al 27 de Marzo de 2019

Presentación de expedientes : del 22 al 27 Marzo del 2019

Evaluación de Curricular : del 28 al 29 Marzo del 2019

Publicación de postulantes aptos : 30 de Marzo del 2019

Entrevista Personal : 01 y 02 de Abril del 2019

Publicación de Resultados : 03 de Abril del 2019

Recepción de Reclamos : 04 de Abril del 2019

Absolución de reclamos : 05 de Abril del 2019

Hasta las 4:00 pm

Publicación de Resultados

Finales : 05 de Abril del 2019

Presentación de Documentación

Original CV para Autenticar : 06 de Abril del 2019

Inicio de labores y

Suscripción del contrato : 06 de Abril de 2019

Los Términos de Referencia de los cargos materia de la presente convocatoria se encuentran descritas en los anexos precedentes y en la página web institucional: www.municportillo.gob.pe

La etapa de la Entrevista Personal, se llevará a cabo en los ambientes de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, en el horario establecido para el efecto. El resultado final será publicado en la página web institucional: www.municportillo.gob.pe

LA COMISIÓN EVALUADORA

PUCALLPA, MARZO DEL 2019

http://www.municportillo.gob.pe/

http://www.municportillo.gob.pe/

ANEXO 4

TERMINOS DE REFERENCIA

SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.01 ORGANO SOLICITANTE : SALA DE REGIDORES

1. OBJETO DEL SERVICIO:

Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para Sala de Regidores.

2. REQUISITOS MINIMOS:

Los requisitos mínimos son los siguientes:

Egresada en la carrera de Secretariado Ejecutivo.

Conocimientos básicos en manejo de software.

Experiencia laboral en la Administración Publica, mínimo cinco (05) años.

Dominio del Win Office.

Disponibilidad inmediata.

3. COMPETENCIAS:

De personalidad proactiva y con iniciativa

Disposición para trabajo de equipo

Planificación y organización

Trato amable al publico

Capacidad de trabajar bajo presión.

4. ACTIVIDADESY/O FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:

Apoyo en actividades administrativas de la Comisión de Regidores.

Recepción y elaboración de cartas, oficios, informes y demás documentación propia del área

usuaria.

Apoyo para la atención y orientación al público, sobre el estado de su expediente administrativo.

Brindar atención en las reuniones de Comisiones de Regidores.

Otras actividades encomendadas por la Sala de Regidores.

5. PLAZO DEL CONTRATO:

Tres (3) meses

6. REMUNERACION MENSUAL:

El monto mensual es de S/ 1,300.00 (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos

de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 5


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.02 ORGANO SOLICITANTE : SALA DE REGIDORES


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal, para Sala de Regidores.



Título en Derecho y Ciencias Políticas titulado y habilitado.

Grado de Magister.

Diplomado en Gestión Pública y Derecho Administrativo

Experiencia en la Administración Publica mínimo seis (06) años.


3. COMPETENCIAS:







Brindar asesoramiento Legal y Administrativo a las diferentes Comisiones de Regidores.

Elaboración de informes legales y otros documentos orientados a la absolución de consultas.

Participación en las reuniones de Comisiones de los Regidores.

Otras actividades encomendadas por la Comisión de Regidores.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de

ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 6


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.03 ORGANO SOLICITANTE : ALCALDIA


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para Alcaldía.



Estudios técnicos o superiores.

Capacitación en temas administrativos.

Experiencia en la Administración Pública.

Experiencia en actividades a realizar.

3. COMPETENCIAS:







Organizar y coordinar las actividades diarias del Alcalde.

Mantener actualizada la documentación administrativa.

Registrar, despachar y archivar la documentación de Alcaldía.

Atención al público.

Elaborar la agenda de visitas.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,000.00 (DOS MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y

contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 7


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.04 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Gerencia Municipal.



Estudios Superiores o Técnicos en Secretariado, Contabilidad, Administración, Derecho y/o

afines.

Conocimiento y dominio en Word, Excel, Power Point, etc.

Experiencia en las entidades Públicas y/o Privadas.

3. COMPETENCIAS:







Clasificación de documentos

Archivamiento de los documentos

Elaboración de Informes, memorandos, cartas, oficios u otros

Otras actividades encomendadas por la Gerencia.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 8


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.05 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como ASESOR LEGAL, para la Gerencia Municipal.



Título profesional de Abogado, colegiado y Habilitado

Experiencia laboral en la Administración Publica y/o privada no menor de 5 años.

Diplomado en Derecho Administrativo.

Diplomado en Administración Publica.

Capacitación en Contrataciones con el Estado.

Capacitación en Seguimiento de Medidas correctivas.

3. COMPETENCIAS:







Evaluación y clasificación de expedientes administrativos internos y externos dirigidos a la

Gerencia Municipal

Proyección de informes legales cuando requiera el Gerente Municipal.

Proyección de diversos documentos de la Gerencia Municipal

Manejo de la documentación correspondiente sobre implementación y seguimiento de la

implementación de recomendaciones efectuadas por los Órganos de Control Gubernamental.

Coordinar con las diversas gerencias para el cumplimiento de medidas correctivas por la

Gerencia Municipal.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 9


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.06 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal, para la Oficina de Procuraduría

Pública Municipal.



Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado

Experiencia mínima de tres (03) años en el ejercicio de la profesión.

Experiencia profesional en la administración pública mínima de dos (02) años.

Un año (01) como experiencia mínima profesional brindando asesoramiento en temas

relacionadas al área de Procuraduría Publica Municipal.

Conocimiento comprobado en temas de Conciliación extrajudicial.

Conocimiento comprobado en temas de derecho administrativo y derecho Laboral.

Conocimiento comprobado en temas de derecho arbitral y procesal arbitral.

Conocimiento en el manejo de programas básicos de computación (Word, Excel, PowerPoint,

etc.)

3. COMPETENCIAS:







Brindar asesoramiento legal y procedimental en las demandas, contestaciones de demandas y

demás articulaciones procesales en general en los procedimientos administrativos, procesos

judiciales de naturaleza laboral en que la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo sea parte.


demás articulaciones procesales en general en los procesos arbitrales en que la Municipalidad

Provincial de Coronel Portillo sea parte.

Asistir y participar en otras delegaciones delegadas por el procurador

Cumplir con las disposiciones, normas y directivas internas relacionadas al servicio.

Y demás encargos encomendados por el procurador.


Tres (3) meses



ley y contribución al sistema de pensiones

ANEXO 10





Pública Municipal.




Experiencia mínima de 10 años en el ejercicio de la profesión.

Experiencia profesional en la administración pública mínima de cinco (05) años.


relacionadas al área.


Conocimiento comprobado en temas administrativos y procesos contencioso administrativo.

Conocimiento comprobado en temas civiles.

Conocimiento comprobado en temas de derecho procesal civil.

Conocimiento en el manejo de entorno Windows (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

3. COMPETENCIAS:








demás articulaciones procesales en general en los procedimientos administrativos en que la

Municipalidad Provincial de Coronel Portillo sea parte.


demás articulaciones procesales en general en los procesos de naturaleza contencioso

administrativo en que la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo sea parte.


demás articulaciones procesales en general en los procesos de naturaleza civil en que la






Tres (3) meses




ANEXO 11





Pública Municipal.







relacionadas al área de Procuraduría Publica Municipal.



Conocimiento comprobado en temas civiles, registrales y Notariales.

Conocimiento en el manejo Ofimática

3. COMPETENCIAS:








demás articulaciones procesales en general en los procedimientos administrativos en que la



demás articulaciones procesales en general en los procesos contencioso administrativo en que

la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo sea parte.





Tres (3) meses




ANEXO 12





Pública Municipal.





Experiencia profesional en la administración pública mínima de dos (02) años.

Conocimiento comprobado en temas de derecho administrativo.

Conocimiento comprobado en temas relacionados a la Ley SERVIR

Conocimiento comprobado en temas de derecho laboral.

Conocimiento comprobado en temas de derecho procesal laboral.

Conocimiento comprobado en temas de Inspecciones laborales a entidades públicas – Ley

N°28806.

Conocimiento en el manejo Ofimática.

3. COMPETENCIAS:








demás articulaciones procesales en general en los procesos judiciales de naturaleza laboral en

que la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo sea parte.

Brindar asesoramiento legal en temas relacionados a inspecciones laborales.





Tres (3) meses




ANEXO 13





Pública Municipal.






Conocimiento comprobado en temas de derecho administrativo

Conocimiento comprobado en temas de derecho penal

Conocimiento en el manejo Ofimática

3. COMPETENCIAS:








demás articulaciones procesales en general en los procedimientos administrativos y contencioso

administrativo en que la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo sea parte.

Brindar asesoramiento legal y procedimental en las denuncias y demás articulaciones procesales

en general en los procesos de naturaleza penal en que la Municipalidad Provincial de Coronel

Portillo sea parte.





Tres (3) meses




ANEXO 14


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL II CODIGO : 1.11 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Legal II, para la Oficina de Procuraduría

Pública Municipal.



Diploma de Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas

Experiencia profesional en la administración pública mínima de (02) años.

Conocimiento comprobado en temas de derecho civil.

Conocimiento comprobado en temas de derecho penal.

Conocimiento comprobado en temas de derecho registral.


3. COMPETENCIAS:







Brindar servicios de asesoramiento en el manejo, control y seguimiento de los expedientes

jurisdiccionales y pre-jurisdiccionales en todas las materias (Civil, Penal, Laboral, Arbitral,

Contencioso administrativo, etc.) que la Procuraduría Pública Municipal afronta a nivel local y

nacional.




Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley

y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 15


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL II CODIGO : 1.12 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Legal II, para la Oficina de Procuraduría

Pública Municipal.



Diploma de Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas

Experiencia profesional en la administración pública mínima de tres (03) años.


Conocimiento comprobado en temas de naturaleza civil.

Conocimiento comprobado en temas de naturaleza penal.


3. COMPETENCIAS:







Brindar servicios de asesoría especializada en el manejo, control y seguimiento de notificaciones

electrónicas (Casilla Electrónica institucional) emitidas a través del Sistema de Notificaciones

Electrónicas del Poder Judicial, para la Oficina de Procuraduría Pública Municipal.

Brindar asesoramiento legal y procedimental en los procedimientos administrativos y procesos

judiciales en que la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo sea parte.




Tres (3) meses




ANEXO 16


SERVICIO : PROGRAMADOR DE SISTEMA DE INFORMACION CODIGO : 1.13 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Programador de Sistema de Información, para la

Oficina de Tecnología de la Información.



Titulado en la carrera de Ingeniera de Sistemas.

Experiencia como analista de Desarrollador de Sistemas, mínimo 1 año.

Experiencia en la administración pública.

3. COMPETENCIAS:







Análisis, Diseño y Desarrollo de Sistemas de Información.

Mantenimiento de Sistemas de Información.

Implementación y modelamiento de Base de Datos.

Elaboración de planes de trabajo y cronograma de actividades por cada sistema de información

o módulo a ser desarrollado.

Coordinar con los responsables de cada área usuaria a efectos de definir adecuadamente los

requerimientos de software.

Análisis de criticidad de los sistemas de información actuales y propuestos.

Otras actividades asignadas por el responsable del área.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,200.00 (DOS MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos

de ley y contribución al sistema de pensiones

ANEXO 17


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.14 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Oficina de Tecnología de la

Información.



Titulado en Secretaria Ejecutivo.

Experiencia mínima 3 años.


Conocimiento en Sistemas de Información.

3. COMPETENCIAS:




Trato amable y cordial al publico

Capacidad de análisis y redacción.



Redactar y Elaborar diferentes documentos Oficios, Cartas, Informes, Memorando, Actas, etc.

Manejo de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

Recepcionar, registrar y despachar documentos a través del Sistema de Información de Trámite

Documentario.

Elaborar los documentos internos de la oficina.

Cumplir y hacer cumplir la directiva de uso y manejo del Sistema de Información de Trámite

Documentario.

Mantener actualizado y organizar los archivos físicos de la oficina.

Registro y control de requerimientos y modificaciones de software.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y

contribución al sistema de pensiones

ANEXO 18


SERVICIO : ASISTENCIA TECNICA – SOPORTE I CODIGO : 1.15 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistencia Técnica – Soporte I, para la Oficina de

Tecnología de la Información.



Bachiller en la Carrera de Ingeniera de Sistemas e Informática.

Experiencia mínima 1 año.



3. COMPETENCIAS:








Elaboración de Ficha Técnica de Equipos par Inventario.

Elaboración de Diagrama de Red.

Elaboración de Informes Técnicos.

Gestión de Cuentas de Usuarios de Dominio.

Monitoreo de los Equipos de acuerdo con el Plan de Mantenimiento Preventivo.


Reparación y mantenimiento de computadoras.

Reparación y mantenimiento de impresoras.

Apoyo técnico en las diferentes áreas de la entidad.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,800.00 (MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 19


SERVICIO : ASISTENCIA TECNICA – SOPORTE II CODIGO : 1.16 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistencia Técnica – Soporte II, para la Oficina de




Experiencia mínima 1 año.



3. COMPETENCIAS:








Manejo de Ofimática

(Word, Excel, Power Point).

Reparación y mantenimiento de computadoras.

Reparación y mantenimiento de impresoras.

Apoyo técnico en las diferentes áreas de la entidad.



Tres (3) meses



y contribución al sistema de pensiones

ANEXO 20


SERVICIO : PUBLICACION DE ARCHIVOS WEB CODIGO : 1.17 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Publicación de Archivos Web, para la Oficina de




Egresado en la Carrera Técnico Electrónico.

Conocimiento en la Carrera de Computación e Informática.

Experiencia mínima 3 años.



3. COMPETENCIAS:









Mantenimiento y actualización del Portal Web Institucional.

Mantenimiento y actualización del Portal de Transparencia Estándar de la entidad.

Digitalizar, registrar y publicar los documentos e información generada en la entidad.

Crear diseños estándares para los sistemas de información de la entidad.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley


ANEXO 21


SERVICIO : DISEÑADOR GRAFICO CODIGO : 1.18 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO


Contratar los servicios de un (01) personal como Diseñador Gráfico, para la Oficina de Imagen

Institucional y Protocolo.



Estudios Técnicos en Diseño Publicitario

Experiencia laboral comprobada.

Experiencia en la Entidad Pública y/o privada.

Dominio de Win Ofice

3. COMPETENCIAS:







Diseñar materiales gráficos institucionales de todas las gerencias de la MPCP

Proponer profesionalmente el diseño adecuado para la actividad, evento, entre otros a realizar.

Diseñar notas de prensa, boletines informativos, trípticos, dípticos, folders, etc.

Subir las notas diarias y las fotos a la página web institucional y el Facebook.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 22


SERVICIO : PRODUCTOR AUDIO VISUAL CODIGO : 1.19 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO


Contratar los servicios de un (01) personal como Productor Audiovisual, para la Oficina de Imagen




Conocimientos básicos en Computación Informática (ADOBE PREMIER, ADOBE PHOTOSHOP

BASICO, ADOBE ADUTION).

Conocimiento en Ofimática.

Experiencia laboral mínima de 05 años a más, como Operador de TV - Camarógrafo - Editor.

Experiencia laboral como Apoyo Técnico en la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo.

Capacidad y habilidades creativas y artísticas

Habilidades para trabajar bajo presión.

Alta capacidad de planificación y organización

Capacidad de comunicación a todo nivel


3. COMPETENCIAS:







Operación de cámara de video y sistema de audio.

Registro fílmico de las actividades municipales.

Recabar información de las gerencias de la MPCP.

Redacción de notas de prensa, boletines informativos, guiones e informes escritos.


Tres (3) meses




ANEXO 23


SERVICIO : REPORTERO GRAFICO CODIGO : 1.20 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO


Contratar los servicios de un (01) personal como Reportero Gráfico, para la Oficina de Imagen




Estudiante mínimo IX ciclo de la carrera en Ciencias de la Comunicación, y/o estudios concluidos

Tener conocimiento en computación informática

Experiencia laboral mínima 05 años como Editor

Capacidad de Liderazgo

Capacidad y habilidades creativas y artísticas

Experiencia en el ámbito laboral en áreas de imagen institucional.

Habilidades para trabajar bajo presión.


3. COMPETENCIAS:







Registro fílmico de las actividades municipales.

Procesar dicha información a través de programas de post producción, Audition, Adobe

Premiere, After Effects, Photoshop y Cinemam 4D

Controlar que los equipos audiovisuales se encuentren en óptimas condiciones y prever

circunstancias extra televisivas.

Edición y post producción de notas periodísticas, documentales y spot publicitarios a difundir.


Tres (3) meses




ANEXO 24


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.21 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Gerencia de Asesoría Jurídica.



Estudiante de la carrera de administración o carreras afines.

Dominio del Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico o Internet.

Experiencia en el manejo de herramientas de trámite documentario, correos institucionales.

Experiencia en Entidades Públicas, mínimo un (01) año.

3. COMPETENCIAS:







Colaborar en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos y en la atención de

usuarios internos y externos de la Unidad, brindando a su jefe y equipo de trabajo, apoyo en el

cumplimiento de las tareas y procesos propios de su Unidad o Área.

Atención telefónica y derivación de llamadas.

Gestión de Agenda

Redacción de documentos técnicos

Seguimiento y coordinación de procedimientos inter-áreas

Foliado, ordenamiento y seguimiento de documentos varios en coordinación con la Gerencia de

Asesoría Jurídica.


Tres (3) meses




ANEXO 25


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL CODIGO : 1.22 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA


Contratar los servicios de dos (02) personal como Asistente Legal, para la Gerencia de Asesoría

Jurídica.



Bachiller en derecho y ciencias políticas.

Experiencia laboral de un (1) año en el ámbito público o privado.

Experiencia en actividades técnicas o jurídicas en el ámbito público o privado.

Conocimiento en el sistema de WinWord o equivalente.

3. COMPETENCIAS:







Evaluar y calificar documentos de carácter jurídico especialmente relacionado a la Gerencia.

Elaborar informes legales y resolución de gerencia.

Absuelve consultas de carácter legal.

Elaborar proveídos de distintas áreas con el fin de dar un mejor resolver a los expedientes

derivados a la gerencia.

Revisar y absolver expedientes derivados a la gerencia de las distas áreas.

Otras funciones que se le asigne al Gerente de Asesoría Jurídica.


Tres (3) meses




ANEXO 26


SERVICIO : ESPECIALISTA LEGAL CODIGO : 1.23 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista Legal, para la Gerencia de Asesoría

Jurídica.



Abogada titulada

Experiencia en Entidades Públicas, mínimo dos (02) años.

Capacitación en conocimiento en el sistema de WinWord o equivalente.

3. COMPETENCIAS:







Evalúa y califica documentos de carácter jurídico especialmente relacionado a la Gerencia.

Absuelve consultas de carácter legal.

Elabora Informes Legales, Resoluciones de Gerencia y Resoluciones de Alcaldía y distintas

actas de audiencia de separación convencional y divorcio ulterior.

Elabora proveídos de distintas áreas con el fin de dar un mejor resolver a los expedientes

derivados a esta gerencia.

Ejecuta y verifica la actualización de registros.

Efectúa el seguimiento, análisis e interpretación de normas legales que se publiquen en materias

del derecho público o privado.

Mantiene una base de datos e información de normas legales de las nuevas disposiciones o

modificatorias en diversas materias.

Revisa y absuelve expedientes derivados a esta gerencia de distintas áreas.

Otras funciones que se le asigne al Gerente de Asesoría Jurídica.


Tres (3) meses




ANEXO 27


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.24 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA


Contratar los servicios de tres (03) personal como Asesor Legal, para la Gerencia de Asesoría

Jurídica.



Abogado Titulado y hábil en el ejercicio de la profesión.

Experiencia en actividades técnicas legales.

Experiencia en la Administración Pública y/o privada mínimo (01) años.

3. COMPETENCIAS:







Evalúa y califica documentos de Carácter jurídico especialmente relacionado a la Gerencia y a la

entidad.

Realiza proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos relativos a la Legislación

Municipal, emitiendo opinión legal.

Revisa, elabora, formula, e informa sobre proyectos de Resolución de Alcaldía, Convenios,

Contratos, Ordenanzas y similares.

Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 3,000.00 (TRES MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 28


SERVICIO : PLANIFICADOR CODIGO : 1.25 ORGANO SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION


Contratar los servicios de dos (02) personal como Planificador, para la Gerencia de Planeamiento,

Presupuesto y Racionalización.



Profesional titulado en la carrera de Administración, Contabilidad y afines

Experiencia en la Administración Publica, mínimo 3 años.

Cursos de capacitación en temas presupuestales

Conocimiento del sistema SIAF y en Ofimática, etc.

3. COMPETENCIAS:







Elaboración de la propuesta de la formulación del Presupuesto Institucional.

Elaboración del Plan Operativo Institucional de las Gerencias asignadas

Seguimiento y ejecución del POI Institucional.

Evaluación Trimestral del POI Institucional.

Seguimiento en la ejecución del Presupuesto de las metas presupuestales asignadas.

Programación del Calendario de Pagos.

Verificación de los requerimientos de las Actividades y Proyectos programados en el POI de

acuerdo al marco presupuestal asignado en el PIA-PIM del año fiscal.

Requerimiento de la Certificación presupuestal.

Elaboración de Informes Administrativos según competencia.

Otras actividades encomendados por la Gerencia.


Tres (3) meses




ANEXO 29


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.26 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de Presupuesto.



Estudios de Secretariado Ejecutivo con experiencia

Estudios técnicos de computación e informática

Participación en Talleres de Capacitación y otros a fines.

Registro Único de Contribuyentes (RUC) habilitado.

3. COMPETENCIAS:







Apoyo en la Recepción de documentos mediante el Sistema de Trámite Documentario.

Distribución de documentos a las gerencias y/o Sub Gerencias mediante el Sistema de Trámite

Documentario.

Apoyo en el registro, clasificación, verificación, procesamiento y archivo del trámite documentario

de esta Gerencia para enviar al Archivo Central.


Tres (3) meses




ANEXO 30


SERVICIO : ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO CODIGO : 1.27 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista en Presupuesto, para la Sub Gerencia

de Presupuesto.



Profesional titulado en la carrera de Economía, Contador Público, Administrador y afines.

Experiencia mínima 3 años en la especialidad.

Cursos de capacitación en temas presupuestales.


3. COMPETENCIAS:







Formula y propone documentos técnicos normativos para el proceso presupuestario y financiero.

Asiste y presta asesoramiento en materia presupuestal

Apoya con la información presupuestaria del SIAF-SP requerida por las Unidades Orgánicas

para un adecuado proceso presupuestario

Elabora las notas de modificación presupuestaria a nivel institucional y funcional programático

que se requieran de conformidad a la normatividad presupuestaria vigente.

Cierre de marco, ejecución y avance físico en el aplicativo web Módulo conciliador “Información

Financiera y Presupuestaria” y de la Dirección General de Contabilidad Pública (DGCP) del

Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Elaboración de la carpeta de Conciliación y Ejecución del Presupuesto Institucional Año 2018 de

la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.

Análisis de Gastos de Inversión (GI) y Gasto Social (GS)

Prestar servicios especializados en el proceso presupuestario del Pliego 301816

Programación del Presupuesto Anual

Certificaciones presupuestarias.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,800.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 31


SERVICIO : ASISTENTE EN PRESUPUESTO CODIGO : 1.28 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente en Presupuesto, para la Sub Gerencia de

Presupuesto.



Profesional titulado en la carrera de Economía, Contador Público, Administrador y afines.


3. COMPETENCIAS:







Formula y propone documentos técnicos normativos para el proceso presupuestario y financiero.

Elabora las notas de modificación presupuestaria a nivel institucional y funcional programático

que se requieran de conformidad a la normatividad presupuestaria vigente.

Ejecución de ingresos y gastos del presupuesto institucional.

Certificaciones presupuestarias.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 32


SERVICIO : ESPECIALISTA EN LA FORMULACION, SEGUIMIENTO, CONTROL,

EVALUACION DE PLANES Y PROGRAMAS ESTRATEGICOS CODIGO : 1.29 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista en la Formulación, Seguimiento,

Control, Evaluación de Planes y Programas Estratégicos, para la Sub Gerencia de Planeamiento.



Profesional titulado en la carrera de Administración y/o Bachiller en Administración.

Experiencia mínima de 06 años en Gestión Pública

Experiencia mínima de 06 años en la especialidad

Capacitación especializada en el área

No mantener proceso judicial pendiente

Dominio en manejo de informática

Dominio en Sistemas Operativos Office.

3. COMPETENCIAS:







Elaboración de documentos de Gestión Institucional

Elaborar y evaluar trimestralmente el Plan Operativo Institucional (POI)

Realizar diagnósticos institucionales

Diseñar e implementar indicadores de gestión institucional a efectos de medir resultados.

Dirigir y coordinarla aplicación de los dispositivos vigentes legales vigentes del Sistema Nacional

de Estadística.

Coordinación y desarrollo del Proceso de Presupuesto Participativo.

Coordinación y desarrollo del Proceso de Elecciones de Centros Poblados.


Tres (3) meses




ANEXO 33


SERVICIO : ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO CODIGO : 1.30 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista en Planeamiento, para la Sub Gerencia

de Planeamiento.



Profesional titulado y/o Bachiller en la carrera de Economía, Administración y afines.

No mantener proceso judicial pendiente

Conocimientos de procedimientos administrativos

Dominio en el manejo de informática

Dominio del sistema Operativo Microsoff Office

3. COMPETENCIAS:







Apoyar en la elaboración de documentos de Gestión Institucional

Realizar diagnósticos institucionales

Apoyar en la elaboración de los procesos técnicos de desarrollo de las actividades

Seguimiento de los procesos aprobados por el proceso de Presupuesto Participativo

Capacitaciones en los talleres descentralizados del Proceso del Presupuesto Participativo

Apoyo en el proceso de elecciones de autoridades de centros poblados

Recopilar, clasificar e interpretar la información producida en todas las áreas para la elaboración

de la estadística municipal.

Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,700.00 (MIL SETECIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley


ANEXO 34


SERVICIO : ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA EJECUCIÓN

DE INVERSIONES PUBLICAS. CODIGO : 1.31 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMA MULTIANUAL DE INVERSIONES


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista en Seguimiento y Monitoreo a la

Ejecución de Inversiones Públicas, para la Sub Gerencia de Programa Multianual De Inversiones



Profesional titulado en Ingeniería Civil colegiado y habilitado.

Experiencia en Gestión Pública.

Cursos de capacitación en Invierte.pe.

Manejo de Microsoff Office: Word, Excel, Power Point, AutoCAD, Microsof S10, etc.

3. COMPETENCIAS:







Realizar el seguimiento de las inversiones del avance físico y financiero en la etapa de ejecución

previsto en el PIM. Se tomará como referencia el Formato N° 06 el Marco del Sistema Nacional

de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte.pe)

Proponer al Órgano Resolutivo los criterios de Priorización de la Cartera de Inversiones,

incluyendo la continuidad de inversiones y el diagnóstico de las brechas identificadas a

considerarse en el PIM sectorial, regional o local.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 4,000.00 (CUATRO MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 35


SERVICIO : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION CODIGO : 1.32 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista en Racionalización, para la Sub

Gerencia de Racionalización.



Título Profesional y/o Bachiller en la carrera de Administración y afines.

Experiencia en la Administración Pública de 8 años.

Experiencia en actividades a realizar en el Sistema de Racionalización.

Capacitación Certificada en temas de Racionalización y Simplificación Administrativa.

Dominio del Win. Office

Manejo de Programas Office.

3. COMPETENCIAS:







Emitir y absolver consultas sobre Racionalización Administrativa y proponer la aprobación de

Normas Técnicas Administrativas en el ámbito de su competencia.

Elaborar y reformular Directivas, Reglamentos y Normas Internas.

Apoya en la formulación de los Instrumentos de Gestión MOF, ROF, CAP, TUPA, MAPRO de la

Municipalid0ad Provincial de Coronel Portillo.

Apoyar en la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal, previa coordinación con la

Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y emitir informes técnicos

especializados.

Efectuar análisis inherentes a los Procesos Técnicos de Racionalización.

Determinar el estudio de costos de distintos servicios públicos para su aprobación.


Tres (3) meses




ANEXO 36


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.33 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Gerencia de Infraestructura y

Obras.



Título en Secretariado Ejecutivo

Experiencia mínima de 02 años en la Administración Pública y/o Privada

Conocimiento en manejo de todo tipo de expedientes administrativo, etc.

Dominio en manejo de herramientas de ofimática.

3. COMPETENCIAS:







Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o se generen en la gerencia, dando

la seguridad correspondiente para su distribución interna y externa.

Verificar la foliación y realizar el seguimiento en la documentación para la atención de reuniones

de trabajo con diversas instituciones públicas y privadas.

Brindar información a los usuarios del estado de sus expedientes de acuerdo a las políticas

establecidas, para atención oportuna de los mismos.

administrar los materiales y equipos de oficina, redactar y numerar documentos así como

efectuar y atender llamadas telefónicas y visitas, para el cumplimiento de las actividades

asignadas distribuir la documentación a las unidades respectivas y/o gerencias para agilizar los

trámites correspondientes.

Digitalizar la información firmada por el gerente (cartas, memorándum, informes, oficios, etc.),

para mantener el orden correlativo de los documentos y mantener actualizada el archivo.

Brindar atención vía telefónica a las consultas generales realizadas por los obligados respecto al

trámite de su expediente.

Tener un trato amable, cordial y respetuoso con todas las personas que llegan a la gerencia y

mantener actualizada la agenda de la oficina

Otras funciones que le asigne el Gerente.


Tres (3) meses




ANEXO 37


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.34 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Gerencia de

Infraestructura y Obras.



Título en Secretariado Ejecutivo

Experiencia mínima de 02 años en la Administración Pública y/o Privada

Conocimiento en manejo de todo tipo de expedientes administrativo, etc.

Dominio en manejo de herramientas de ofimática.

3. COMPETENCIAS:







Evalúa y califica documentos relacionados a la Gerencia.

Estudia formula, e informa sobre proyectos de Resolución de Alcaldía, Convenios, y similares.

Reporte de informes técnicos de los formuladores.

Realiza proveídos, informes, solicitando certificación para los pagos de las supervisiones y

ejecución de obras.

Redacta documentos con criterio, de acuerdo a indicaciones de la Gerencia.

Mantiene actualizada toda la documentación de la Gerencia de Infraestructura y Obras.

Distribuye, controla y realiza el seguimiento de la documentación ingresada a la Gerencia de


Atiende y orienta al público con cortesía.

Vela por el mantenimiento y cuidado de los bienes asignados a la Gerencia de Infraestructura y

Obras.

Evalúa y selecciona la documentación de la Gerencia, proponiendo su eliminación o

transferencia al archivo general.

Otras funciones que le asigne el Gerente.


Tres (3) meses




ANEXO 38


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.35 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal, para la Gerencia de Infraestructura y

Obras.



Abogado titulado, colegiado y hábil en el ejercicio de la profesión.

Experiencia en gestión pública.

No tener proceso judicial pendiente (antecedentes penales)

Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.

Capacitación en conocimiento en el sistema de WinWord o equivalente.

3. COMPETENCIAS:







Evalúa y califica documentos de carácter jurídico especialmente relacionado a la Gerencia.

Realiza Proyectos de resoluciones, cartas, Contratos, Addendas, etc.

Emite opiniones legales,

Otras funciones que se le asigne el Gerente de Infraestructura y Obras.


Tres (3) meses




ANEXO 39


SERVICIO : JEFE DE CONTRATACIONES CODIGO : 1.36 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Contratar los servicios de un (01) personal como Jefe de Contrataciones, para la Gerencia de




Bachiller y/o Título profesional en Contabilidad y/o Administración.

Certificación vigente por el OSCE

Diplomado en Administración de Abastecimiento

Especialización en Administración y Gestión Pública

Haber participado como Miembro de Comités de Selección, debidamente acreditado

Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

Conocimiento y manejo del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE)

Experiencia mínima de ocho (08) Años en la administración publica

Experiencia laboral en materia de contrataciones públicas mínimo de siete (07) años

Capacitación y/o seminarios en contrataciones del estado.

3. COMPETENCIAS:







Encargarse de todas las actividades del Órgano Encargado de Contrataciones de la Gerencia de

Infraestructura y Obras

Coordinar con las áreas usuarias en la elaboración del estudio de mercado de acuerdo a la

normativa vigente

Formular Expedientes de Contratación para Procedimientos de Selección

Asistir, coordinar y asesorar a los Comités de Selección en las etapas de los Procedimientos de

Selección.

Realización de Procedimientos de Selección de acuerdo a la Ley de Contrataciones y su

Reglamento

Realizar el control y registro en el SEACE de las etapas de los Procedimientos de Selección

desde su Convocatoria hasta el Consentimiento de Buena Pro

Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento

Manejo del Sistema Electrónico Contrataciones del Estado - SEACE

Participar en los Comités de Selección de AS, SCI LP, CP donde le sea designado

Otras actividades encargadas por el Jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 40


SERVICIO : ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES CODIGO : 1.37 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista en Contrataciones, para la Gerencia de




Bachiller y/o Título profesional en Contabilidad y/o Administración

Certificación vigente por el OSCE

Diplomado en Contrataciones del Estado

Haber participado como Miembro de Comités de Selección, debidamente acreditado


Conocimiento y manejo del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE)

Experiencia mínima de siete (07) Años en la administración publica

Experiencia laboral en materia de contrataciones públicas mínima de siete (07) años

Capacitación y/o seminarios en contrataciones del estado.

3. COMPETENCIAS:







Coordinar con las áreas usuarias en la elaboración del estudio de mercado de acuerdo a la

normativa vigente.

Formular Expedientes de Contratación para Procedimientos de Selección.

Asistir, coordinar y asesorar a los Comités de Selección en las etapas de los Procedimientos de

Selección.

Realización de procedimientos de selección de acuerdo a la Ley de Contrataciones y su

Reglamento.

Realizar el control y registro en el SEACE de las etapas de los Procedimientos de Selección

desde su Convocatoria hasta el Consentimiento de Buena Pro.


Manejo del Sistema Electrónico Contrataciones del Estado SEACE.

Participar en los Comités de Selección de AS, SCI, LP, CP donde le sea designado.

Otras actividades encargadas por el Jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 41


SERVICIO : PROYECTISTA CODIGO : 1.38 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


Contratar los servicios de un (01) personal como Proyectista, para la Sub Gerencia de Estudios y

Proyectos.



Título Profesional en Ingeniería Civil, Colegiado, Registro del Colegio Profesional

correspondiente y Certificado de Habilidad para ejercer la profesión vigente.

Experiencia en el Sector Público y/o Privado.

3. COMPETENCIAS:







Evaluación y Conformidad de Expedientes Técnicos que se realicen en Planta, que incluye

salidas al campo para la toma de datos y otros necesarios para la evaluación.

Evaluación y Conformidad de Expedientes Técnicos elaborados por Consultoría Externa de

acuerdo a la especialidad de los proyectos de menor monto de inversión, para lo cual se

realizará salidas al campo para la verificación de la zona y la constatación de los datos de

Expedientes Técnicos.

Emitir informes referidos a la revisión del proyecto en su especialidad a fin de dar conformidad de

lo remitido.

Verificar el cumplimiento de la normatividad técnica y normativa de lo puesto a su cargo de

acuerdo a la especialidad contratada.

Realizar verificación in situ del proyecto puesto a su cargo y remitir informe del estado situacional

encontrado.

No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros la información proporcionada por

la Entidad, para la prestación del Servicio, y en general de toda la información a la que tenga

acceso o la que pudiera tener o reproducir.

Vela por los intereses de la Entidad, para lo cual deberá ejercer los servicios encomendadas con

responsabilidad.

Apoyo en el seguimiento de los proyectos del Programa de Inversión Pública.

Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.


Tres (3) meses




ANEXO 42


SERVICIO : EVALUADOR DE PROYECTOS CODIGO : 1.39 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


Contratar los servicios de un (01) personal como Evaluador de Proyectos, para la Sub Gerencia de

Estudios y Proyectos.



Título Profesional en Ingeniería Civil, Colegiado, Registro del Colegio Profesional

correspondiente y Certificado de Habilidad para ejercer la profesión vigente.

Experiencia en el Sector Público y/o Privado.

3. COMPETENCIAS:







Evaluación y Conformidad de Expedientes Técnicos que se realicen en Planta, que incluye

salidas al campo para la toma de datos y otros necesarios para la evaluación.

Evaluación y Conformidad de Expedientes Técnicos elaborados por Consultoría Externa de

acuerdo a la especialidad de los proyectos de menor monto de inversión, para lo cual se

realizará salidas al campo para la verificación de la zona y la constatación de los datos de

Expedientes Técnicos.

Emitir informes referidos a la revisión del proyecto en su especialidad a fin de dar conformidad de

lo remitido.



Realizar verificación in situ del proyecto puesto a su cargo y remitir informe del estado situacional

encontrado.


la Entidad, para la prestación del Servicio, y en general de toda la información a la que tenga

acceso o la que pudiera tener o reproducir.

Vela por los intereses de la Entidad, para lo cual deberá ejercer los servicios encomendadas con

responsabilidad.

Apoyo en el seguimiento de los proyectos del Programa de Inversión Pública.



Tres (3) meses




ANEXO 43


SERVICIO : ASISTENTE EN ARQUITECTURA CODIGO : 1.40 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente en Arquitectura, para la Sub Gerencia de




Bachiller y/o Egresado en Arquitectura.

Tener conocimiento en metrado, presupuesto, programación, etc.

Conocimiento en elaboración de expedientes técnicos de proyectos de inversión pública.

Conocimiento de programas como son AutoCAD (dibujo de planos), S10 (presupuesto).

Tener conocimiento del Reglamento Nacional de edificaciones.

Conocimiento en computación e informática (Microsoft Office y otros).

Calidad de trabajo

3. COMPETENCIAS:







Realizar el diseño de planos conforme a lo exigido para la elaboración del presente proyecto



Realizar verificación in situ del proyecto puesto a su cargo y remitir informe del estado

situacional encontrado cuando corresponda.


la entidad, para la prestación del servicio, y en general de toda información a la que tenga

acceso o la que pudiera tener o producir.

Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación e

información que se le proporciona.

Presentar el correspondiente comprobante de pago (Recibido por Honorarios y/o Factura), para

efectos de realizar el cobro de sus servicios.

Otras actividades, encomendadas por su jefe inmediato

Mantener confidencialidad d la información y/o documentación a la cual tenga acceso por la

prestación del servicio.



Tres (3) meses




ANEXO 44


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.41 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia de




Egresado y/o Estudiante de los últimos ciclos de la carrera secretariado ejecutivo.

Experiencia especifica en cargos similares, de al menos tres (3) meses, en entidades públicas

o privadas.

Conocimiento en trámites documentarios.

Manejo de aplicaciones informáticas de oficina (procesador de textos, hoja de cálculo,

presentaciones, etc.)

Conocimiento en computación.

3. COMPETENCIAS:







Elaborar y procesar informes, notas circulares, memorándum y cualquier otro tipo de escrito,

solicitado por el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el

mismo.

Mantener organizados los documentos recepcionados.

Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias.

Fotocopiar documentos diversos.

Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de los

mismos.

Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera de la institución.

Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias, fax y otros.

Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención.

Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma.



Tres (3) meses




ANEXO 45


SERVICIO : ASISTENTE EN INGENIERIA CIVIL DE OBRAS CODIGO : 1.42 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


Contratar los servicios de cuatro (04) personal como Asistente en Ingeniería Civil de Obras, para la

Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.



Bachiller y/o Egresado en ingeniería civil, y/o Estudiante de los últimos ciclos de ingeniería civil

y/o técnico en construcción civil.

Conocimiento en topografía, metrado, presupuesto, programación, etc.

Conocimiento en elaboración de expedientes técnicos de proyectos de inversión pública.

Conocimiento de programas de ingeniería como son AutoCAD (dibujo de planos), S10

(presupuesto), MS Project (programación), AutoCAD Civil 3D (dibujo y cálculos para carreteras) y

afines

Conocimiento en computación e informática.

3. COMPETENCIAS:







Elaboración de informes técnicos de visita a campo sobre los proyectos (Perfiles técnicos y

Expedientes Técnicos)

Inspección y/o Supervisión para elaboración de Perfiles Técnicos y Expedientes Técnicos

Reporte de informes técnicos de las inspecciones y/o supervisiones

Otras actividades, encomendadas por su jefe inmediato

Mantener confidencialidad d la información y/o documentación a la cual tenga acceso por la

prestación del servicio.



Tres (3) meses




ANEXO 46


SERVICIO : COORDINADOR DE CIERRE DE PROYECTOS Y ENLACE CON EL

COMITÉ DE TRANSFERENCIA CODIGO : 1.43 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISION, LIQUIDACION Y ARCHIVO


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador de Cierre de Proyectos y Enlace con el

Comité de Transferencia, para la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y Archivo.



Bachiller y/o Título Profesional en Ingeniería Civil.

Experiencia General en Entidades Públicas (Prácticas Profesionales, SERUM, Locación de

Servicios, CAS u otros) no menor a 1 año y 6 meses.

Experiencia específica en Entidad Públicas (Locación de Servicios, CAS u otros) en temas

relacionados a liquidaciones de contratos de ejecución y consultoría de obra y/o cierres de

proyectos no menor a 06 meses.

No tener impedimento para contratar con el Estado.

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión en el cumplimiento de metas.

3. COMPETENCIAS:







Recopilar y Derivar al área de Liquidaciones de Obra información sobre los Costos Totales de los

proyectos, para ser revisados, conciliados y aprobados mediante acto resolutivo.

Recopilar información requerida en el Formato 04 (Cierre de Inversiones), para luego ser

derivada, revisada y tramitada por el área de Liquidaciones de Obra.

Ser contacto de enlace entre el Comité de Transferencia de Obras de la Municipalidad Provincial

de Coronel Portillo y la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y Archivo en los

procesos de Transferencia de Obras

Otras actividades que designe el jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 47


SERVICIO : REGISTRADOR DE AVANCE DE OBRAS - INFOBRAS CODIGO : 1.44 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISION, LIQUIDACION Y ARCHIVO


Contratar los servicios de un (01) personal como Registrador de Avance de Obras - INFOBRAS, para

la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y Archivo.



Profesional titulado o Bachiller en Ingeniera Civil.

Tener experiencia en Ejecución de Obras.

3. COMPETENCIAS:

De personalidad proactiva y con iniciativa.






Inspección de las diferentes obras asignadas

Control de las obras asignadas in situ

Revisión de las valorizaciones de las obras asignadas.

Registrar los avances de las obras.

Y otras tareas asignadas por el jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 48


SERVICIO : CONTROL DE VALORIZACIONES Y DE CONSULTORIA DE OBRAS CODIGO : 1.45 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISION, LIQUIDACION Y ARCHIVO


Contratar los servicios de un (01) personal como Control de Valorizaciones y de Consultoría de

Obras, para la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y Archivo.



Egresado, Bachiller y/o Título Profesional en Construcción Civil.

Experiencia en Entidades Públicas (Prácticas Profesionales, Locación de Servicios, CAS u otros)

no menor a 1 año.

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión en el cumplimiento de metas y plazos de

reglamento.


3. COMPETENCIAS:







Control de Valorizaciones.

Revisión de metrados y Trabajo de Campo.

Control de cartas fianzas



Tres (3) meses




ANEXO 49


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.46 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISION, LIQUIDACION Y ARCHIVO


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de Obras,

Supervisión, Liquidación y Archivo.



Egresada o titulada de la carrera de secretariado ejecutivo; y/o egresada o titulada de la Carrera

técnica de Administración de Empresas

Tener experiencia laboral en entidad pública (practicas- pre profesionales), locación de servicios

u otros no menor a 9 meses

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión en el cumplimiento de metas y plazos de

reglamento.

3. COMPETENCIAS:







Apoyo en actividades administrativas de la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y

Archivo.

Recepción y elaboración de cartas, oficios, informes y demás documentación propia del área

usuaria.

Apoyo en las comisiones solicitadas.

Apoyo para la atención y orientación al público, sobre el estado de su expediente administrativo.

Otras actividades encomendadas por la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y

Archivo.


Tres (3) meses




ANEXO 50


SERVICIO : INSPECTOR DE OBRAS CODIGO : 1.47 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISION, LIQUIDACION Y ARCHIVO


Contratar los servicios de un (01) personal como Inspector de Obras, para la Sub Gerencia de Obras,

Supervisión, Liquidación y Archivo.



Profesional Egresado , bachiller y/o titulado en Ingeniería Civil.

Tener experiencia en Ejecución de Obras no menor de 1 año.

3. COMPETENCIAS:







Inspección y verificación de las diferentes obras asignadas en las obras de la Municipalidad

Provincial de Coronel Portillo y la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y Archivo,

para la entrega de terreno, recepción de obras, recopilación de la información in situ, emisión de

pliego de observaciones, acta de entrega de terreno, actas de recepción de obra, actas de

suspensión en el proceso de inicio y culminación de las Obras.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,000 (DOS MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución

al sistema de pensiones

ANEXO 51


SERVICIO : ESPECIALISTA EN GESTION DOCUMENTAL Y ARCHIVO

PERFERICO DE OBRAS CODIGO : 1.48 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISION, LIQUIDACION Y ARCHIVO


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista en Gestión Documental y Archivo

Periférico de Obras, para la Sub Gerencia de Obras, Supervisión, Liquidación y Archivo.



Título profesional en pedagogía o cualquier licenciatura.

Experiencia mínima de (3) años en la administración pública y privada.

Experiencia en auditoria de documentos de los expediente de contratación de las obras públicas

Conocimiento en documentación para cierres de proyectos, liquidación y transferencia de las

obras públicas

Manejo del software del Sistema de Gestión de Archivos de la Municipalidad

Participación en talleres de capacitación de su especialidad.

Capacitaciones y seminarios de archivos documentales

Conocimiento en labores afines.

3. COMPETENCIAS:







Coordinar con la documentación de obras, para su transferencia y registro.

Clasificación de documentos de los expedientes de contratación de cada obra publica

coordinar en la búsqueda de documentos de ejecución de obras para su trámite al Ministerio de

Vivienda.

Recepción de documentos (expedientes técnicos, perfil expediente y otros)

Inventario de documentos de cada proyecto.

Registra y despacho de la documentación por el sistema de trámite documentario.

Clasifica y ordena los documentos como las resoluciones y/o contratos de los proyectos.

Registro, clasificación, verificación, procesamiento y archivo del trámite

Ordenamiento del acervo documentario

Recepción, verificación, procesamiento, almacenamiento de la documentación generada por la

Gerencia de Infraestructura y Obras

Coordinación permanente con las áreas de la MPCP.

Brindar información relativa al área de su competencia.

Otras actividades asignadas por el sub gerente


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,000 (DOS MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución

al sistema de pensiones

ANEXO 52


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.49 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo, para la Gerencia de

Secretaria General



Estudiante y/o egresado de universidad.

Conocimiento básico en manejo de Win Office.

3. COMPETENCIAS:

De personalidad proactiva y con iniciativa Disposición para trabajo de equipo Planificación y organización Trato amable al publico Capacidad de trabajar bajo presión.


Atención a los administrados. Recepción y distribución de documentos a través de los Sistemas de Trámite Documentario y

Archivo. Redacción de documentos. Archivar y ordenar la documentación. Registro digital y distribución de las Resoluciones de Alcaldía, de Gerencia, Acuerdos,

Convenios, Contratos, Ordenanzas, etc. Apoyo en la búsqueda de documentos de años anteriores. Otros encomendadas por el jefe inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 53


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.50 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL


Contratar los servicios de dos (02) personas como Asistente Administrativo, para la Gerencia de

Secretaria General



Estudiante y/o egresado de universidad. Experiencia en la Administración Pública mínima de 06 meses. Conocimiento básico en manejo de Win Office

3. COMPETENCIAS:



Brindar atención al público. Recepción, registro y distribución de los documentos ingresantes a la oficina. Entrega y derivación de los documentos salientes de la oficina. Elaboración de los documentos en general que se generen en la oficina. Apoyo de la secretaria al manejo del Sistema de Trámite Documentario y en el Sistema de

Archivos. Notificar las citaciones y otros documentos dirigidos a los señores regidores; así como apoyar en

la notificación interna de disposiciones municipales; incluye contratos, convenios, adendas, emanados del Consejo Municipal, Alcaldía y de Gerencia.

Otras actividades asignadas por la Gerencia.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 54


SERVICIO : NOTIFICADOR CODIGO : 1.51 ORGANO SOLICITANTE: GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL– UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO


Contratar los servicios de una (01) persona como Notificador, para la unidad de trámite documentario



Estudiante y/o egresado de Instituto Técnico Superior. Conocimiento básico en manejo de Win Office

3. COMPETENCIAS:



Distribución y reparto físico de documentos ingresados a través de la unidad de trámite documentario, a las diferentes áreas de la municipalidad.

Apoyo en la atención a los administrados.

Apoyo en la recepción, registró digital, clasificación y distribución de documentos a través del sistema de trámite documentario a las áreas que corresponda.

Otras funciones que asigne el jefe inmediato y/o el sub Gerente


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 55


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.52 ORGANO SOLICITANTE: GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL – UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO


Contratar los servicios de una (01) persona como Apoyo Administrativo, para la unidad de Tramite

Documentario



Estudiante y/o egresado de universidad Conocimiento básico en manejo de Win Office

3. COMPETENCIAS:



Atención a los administrados. Recepción, reg is t ró d ig i ta l , c las i f icac ión y d is t r ibuc ión de documentos a

t ravés del s is tema de t rámi te documentar io a las áreas que corresponda Otras actividades asignadas por la Gerencia.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,000.00 (MIL SOLES Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 56


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.53 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL – UNIDAD DE ADMINISTRACION DE ARCHIVO


Contratar los servicios de cuatro (04) personal administrativo para que brinde apoyo en las

actividades propias de esta unidad orgánica y otras labores afines que le sean asignadas.



Estudios técnicos en Computación e Informática, secretariado ejecutivo. Experiencia en la Administración Publica, mínimo ocho (08) meses. Dominio del Windows Office

3. COMPETENCIAS:



Apoyo en el sistema informático. Apoyo en la Transferencia de Documentos 2019 Búsqueda, clasificación, ordenamiento y limpieza de los documentos en custodia de la Unidad de

Administración de Archivos. Otros que la Jefatura lo so l ic i te .


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA SOLES Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 57


SERVICIO : TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.54 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS


Contar con el personal como Técnico Administrativo- Gerencia de Administración y Finanzas de la

Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, la cual tiene la finalidad de brindar atención a los

trámites



Estudios en contabilidad, computación e informática y/o carreras afines. Experiencia laboral en la Administración Pública mínima de 03 años

Conocimiento básico en manejo de Win Office.

3. COMPETENCIAS:



Aplicar técnicas de archivos en la documentación propia del despacho Recepción y distribución de documentación Brindar información sobre la procedencia a los administrativos Archivar y ordenar la documentación Otras actividades que designe el jefe inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 58


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.55 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS


Contar con un (01) abogado en la Gerencia de Administración y Finanzas de la MPCP, la cual tiene

la finalidad de brindar asesoría legal, en los procedimientos administrativos.



Titulado y Colegiado en la especialidad de Derecho y Ciencias Políticas

Estudios en Computación e Informática

Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en Instituciones Públicas


3. COMPETENCIAS:



Proyectar Resoluciones de la Gerencia de Administración y Finanzas

Proyectar Opiniones Legales

Proyectar Informes Legales

Absolver consultas en temas legales

Resolver consultas en trámites administrativos. Otras actividades asignadas por la Gerencia.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 59


SERVICIO : ANALISTA CONTABLE CODIGO : 1.56 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD


Contar con dos (02) profesionales como analista contable en la Subgerencia de Contabilidad



Bachiller y/o título de Contador Público.

Conocimiento en manejo del SIAF-GL.

Experiencia en la Administración Publica, mínimo (01) año.

Experiencia en las actividades a realizar.

Experiencia en la formulación de estados financieros.

Participación en seminarios y talleres de su especialidad.

Dominio del Win Officce.

3. COMPETENCIAS:



Realizar la verificación y sustentación documentaria delegada al área contable. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y seguimiento de documentos técnicos de

la Sub Gerencia. Mantener una base de datos e información de contabilidad. Apoyo en la elaboración de los estados financieros y demás informaciones en forma mensual. Llevar un análisis y control de las cuentas contables. Otras actividades asignadas por el Sub Gerente.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,700.00 (MIL SETECIENTOSY 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 60


SERVICIO : ASISTENTE EN CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL CODIGO : 1.57 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD


Contratar los servicios de una (01) persona profesional en Contabilidad para que preste sus servicios

en la Sub Gerencia de Contabilidad.



Contar Título de Contador Público Colegiado Certificado Experiencia laboral mínima de cinco (5) años en la Administración Pública Experiencia en integración contable mínimo (3) años en la Administración Publica. Capacitación en contabilidad gubernamental. Dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera Dominio de Programas Informáticos Experiencia en actividades a realizar

3. COMPETENCIAS:



Integración Contable Apoyo en la elaboración de la información Financiera Manejo del aplicativo informativo del SIAF, APLICATIVOS WEB Otros que asigne el Jefe Inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,000.00 (DOS MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 61


SERVICIO : INTEGRADOR CONTABLE

CODIGO : 1.58 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD


Contratar los servicios de una (01) persona profesional como integrador Contable para que preste

sus servicios en la Sub Gerencia de Contabilidad.



Contar Título de Contador Público.

Conocimiento en manejo del SIAF-GL.

Experiencia en la Administración Pública mínimo 1 año.

Experiencia en las actividades a realizar.

Experiencia en la formulación de estados financieros.

Participación en seminarios y talleres de su especialidad.

Dominio del Win Officce

3. COMPETENCIAS:



Realizar la verificación y sustentación documentaria delegada al área contable. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y seguimiento de documentos técnicos de

la Sub Gerencia. Mantener una base de datos e información de contabilidad. Apoyo en la elaboración de los estados financieros y demás informaciones en forma mensual. Llevar un análisis y control de las cuentas contables. Otras actividades asignadas por el Sub Gerente.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,800.00 (UN MIL OCHOSCIENTO Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 62


SERVICIO : SECRETARIA

CODIGO : 1.59 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE TESORERIA


Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como Secretaria para que preste

sus servicios en la Sub Gerencia de Tesoreria



Estudios Técnicos Superiores de Administración, Contabilidad, Sistemas y afines

Conocimiento de SIAF-SP

Experiencia laboral en trabajos similares.

Dominio del Win Officce

3. COMPETENCIAS:



Operador del Sistema de Trámite Documentario Registro de Ingresos SIAF-SP Manejo del Sistema de Archivo Elaboración de documentación varios Conocimiento del Sistema de Archivo.

Otras actividades asignadas por el Sub Gerente.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,400.00 (UN MIL CUATROCIENTO Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 63


SERVICIO : ANALISTA FINANCIERO



Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como analista finaciero para que

preste sus servicios en la Sub Gerencia de Tesorería



Estudios Técnicos y/o Superiores administración, contabilidad, sistemas u otro. Conocimiento de Sistema de SIAF-SP y MIF (Modulo de Instrumentos Financieros). Conocimiento de office. Certificado de antecedentes penales, judiciales y policiales. Experiencia laboral en trabajos similares

3. COMPETENCIAS:



Verificación, Registro, Renovación, Control, Devolución y Custodia de Cartas Fianzas y/o Póliza de Seguro o Caución, según Directiva.

Manejo del Software Generador de Reportes en Excel “Melissa v2.0 Marco y Ejecución Presupuestal de Ingresos y Gastos –SIAF”.

Uso y Manejo del Software Generador de Reportes en Excel “Clarissa v1.0 Operaciones Contables y Financieras – SIAF”.

Confirmación, renovación, recibir y devolver cartas fianzas o pólizas, según directiva. Reporte detallado de Cartas Fianzas oportunamente. Manejo y Registro de Ingresos/Captaciones en el Modulo SIAP-SP Registro mensual de Cartas Fianzas en el modulo MIF.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOSCIENTO Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 64


SERVICIO : RECIBIDOR - PAGADOR



Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como Recibidor Pagador para

que preste sus servicios en la Sub Gerencia de Tesorería



Estudios Técnicos y/o Superiores administración, contabilidad, sistemas u otro. Conocimiento de Sistemas de Caja. Certificados de antecedentes penales, judiciales y policiales. Experiencia laboral en trabajos similares. Conocimiento de office.

3. COMPETENCIAS:



Girador de ingresos SIAF-SP Recepcionar, controlar, revisar las recaudaciones diarias de los Cajeros. Depósitos oportunos de la recaudación diaria, según normas del Sistema Nacional de Tesorería. Pagos judiciales y servicios oportunos. Responsable del Fondo Fijo para Caja Chica. Conocimiento del Sistema de Caja de tasas y arbitrios municipales Otras funciones que le asigne la jefatura.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOSCIENTO Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 65


SERVICIO : GIRADOR SIAF III CODIGO : 1.62 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE TESORERIA


Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como GIRADOR SIAF III para




Estudios Técnicos y/o Superiores administración, contabilidad, sistemas u otro. Conocimiento de Sistemas de Caja. Conocimiento de SIAP-SP y office. Certificado de antecedentes penales, judiciales y policiales. Experiencia laboral en trabajos similares.

3. COMPETENCIAS:



Girador SIAF-SP

Control de retenciones y aportaciones y liquidaciones, conciliación con RR.HH.

Giro oportuno de AFPnet.

Giro oportuno de Sunat/PLAME PDT.

Giro oportuno de retenciones.

Conocimiento del Sistema de Caja de tasas y arbitrios municipales.

Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.

Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Otras funciones que le asigne la jefatura.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOSCIENTO Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones

ANEXO 66


SERVICIO : ARCHIVO PERIFÉRICO



Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como Archivo Periférico para




Estud ios Técn icos y /o Super i ores Admin is t rac ión, Contab i l idad. Conoc imiento de S is temas de Arch ivo. Conoc imiento de o f f i ce . Cert i f i c ado de Antecedentes penales , jud ic ia les y po l i c ia les . Exper ienc ia labo ra l en t raba jos s imi l ares .

3. COMPETENCIAS:



Recepción y control de los Comprobantes de Pago

Foliado de Comprobantes de Pago

Ingreso al Sistema de Archivo toda los Comprobantes de pago

Conocer el sistema de archivo: técnicas de archivos y foliación.

Informar oportunamente situacional para el traslado de la documentación pasada al archivo

central.

Tener el registro y control de toda la documentación de la sub gerencia de tesorería.

Conocimiento del SIAF-SF (Girado e Ingresos)



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTO Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 67


SERVICIO : ANALISTA CONTABLE



Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como Analista Contable para




Estud ios Super io res admin is t rac ión, contab i l idad, a f i nes u técn ico. Conoc imiento de S is temas de S IAP -SP. Conoc imiento de o f f i ce . Persona con va lores , responsable y honrade z. Cert i f i c ados de antecedente panales , jud ic ia l es y po l i c ia les . Exper ienc ia labo ra l en t raba jos s imi l ares .

3. COMPETENCIAS:



Registro, depósitos oportunos de captaciones.

Cobros excepcionales de cheques para pago de personal.(locador, practicantes).

Registro en el Modulo SIAF-SP de Comprobantes de Pago en la Fase Pagado.

Control previo de expedientes de pago y Comprobantes de Pago.

Pago de proveedores.

Relación de cheques en cartera



Tres (3) meses



ANEXO 68


SERVICIO : JEFE DE PLATAFORMA



Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como Jefe de Plataforma de

Atención para que preste sus servicios en la Sub Gerencia de Tesorería



Estudios Superiores administración, contabilidad, sistemas y/o técnico afines. Conocimiento de Sistemas de Caja. Sistema de Rentas. Sistemas de Infracciones. Conocimiento de office. Certificado de antecedentes penales, judiciales y policiales. Experiencia laboral en trabajos similares.

3. COMPETENCIAS:



Responsable del personal caja-ventanilla: logística, informático, ambientes.

Autorizar la anulación y reimpresión de recibos de Caja en el sistema.

Control y reporte de los recibos anulados, reimpresos y otros.

Informar respecto a las irregularidades que se suscitaran en la administración y custodia de los

fondos recaudados en los Módulos autorizados, para cobros de la Plataforma Única de Atención

al Usuario.

En caso de encontrar u observar inconsistencia en el control y supervisión del fondo recaudado y

entregado por el personal de caja, el supervisor informara inmediatamente al Sub Gerente de

Tesorería para las acciones del caso.

Autorizada para dar Usuario y clave a Cajeras bajo responsabilidad.



Tres (3) meses



ANEXO 69


SERVICIO : CAJERAS (OS)



Contratar los servicios de nueve (09) personas para desarrollar labores como CAJERAS (OS) de Atencion para que preste sus servicios en la Sub Gerencia de Tesorería



Estudios Técnicos y/o Superiores administración, contabilidad, sistemas u otro.

Conocimiento de Sistemas de Caja.

Conocimiento de office.

Certificados de antecedente panales, judiciales y policiales.


3. COMPETENCIAS:



Cobro mediante un sistema de caja de tasas y arbitrios municipales.

Digitador(a) en el sistema de software de caja.

Recibo-cobro de dinero en efectivo, cheques y/o tarjetas.

Reporte diario según sistema de caja.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 70


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO



Contratar los servicios de una (01) persona para desarrollar labores como Apoyo Administrativo para que preste sus servicios en la Sub Gerencia de Tesorería



Estudios Superiores administración, contabilidad, sistemas y/o técnico afines.

Conocimiento de office.

Certificados de antecedente panales, judiciales y policiales.


3. COMPETENCIAS:



Conocimiento de Sistema de Archivo. Apoyo en el Archivo de la documentación del área. Depósitos de cheques en entidades bancarias. Apoyo en Plataforma de Atención. Otras funciones que le asigne la jefatura


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,000.00 (UN MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 71


SERVICIO : ESPECIALISTA EN CONTROL PATRIMONIAL

CODIGO : 1.68 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL


Contratar los servicios (1) persona capacitada y con experiencia en la administración pública, para

que realice las actividades de registro, control, actualización, organización y seguimiento de los

muebles e inmuebles de la MPCP.



Título Profesional en las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho y a fines.

Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado

Conocimiento en labores de inventario, registro, saneamiento de bienes muebles e inmuebles del estado.

Experiencia mínima de siete (07) años en la administración pública

Experiencia mínima de seis (06) años en relación a control de bienes patrimoniales estatales

Conocimiento de Ofimática.

Conocimiento y manejo del SIMI 3.5, SINABIP

3. COMPETENCIAS:



Elaborar, registrar y controlar la organización del margesí de bienes muebles e inmuebles de la institución.

Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Sub Gerencia de Control Patrimonial Elaborar y registrar la organización, control de los actos de administración, disposición y

desafectación sobre los bienes patrimoniales de la institución. Elaborar, registrar la organización del control y realización de las altas, bajas de bienes muebles

e inmuebles de la institución. Realizar en forma coordinada la verificación Física de los Bienes Muebles e inmuebles de la

MPCP. Apoyo en la remisión de la información patrimonial a los entes rectores de las normas vigentes Apoyo en coordinar con las instituciones y Organismos Públicos y privados la transferencia de

Bienes Patrimoniales conforme a la normatividad vigente. Coordinar el saneamiento físico legal de los bienes muebles e inmuebles de la MPCP Apoyo en la elaboración de las bases y términos de referencia para la contratación de seguros

para los bienes patrimoniales. Apoyo en la elaboración de la disposición final de la bienes patrimoniales de la MPCP Sugerir y proyectar las directivas para el uso y asignación de bienes patrimoniales de la MPCP,

así para la el Alta, Baja y enajenación de los mismos Mantener actualizado los sistemas de inventario de bienes patrimoniales – SIMI 3.5, ambientales

de cada área de la MPCP.

Otros que encargue la Sub Gerencia


Tres (3) meses



ANEXO 72


SERVICIO : ASISTENTE TECNICO




que realice las actividades de controlar la programación y ejecución del mantenimiento preventivo de

los bienes Inmuebles de la MPCP.



Título profesional en la carrera de Administración, Contabilidad, Derecho y a fines.

No tener sentencia judicial firme en su contra

Experiencia mínima de cuatro (04) años en la administración pública y/o privada


3. COMPETENCIAS:



Elaboración en forma mensual el cuadro de depreciaciones de los bienes inmuebles de la MPCP Elaboración y registro de las cuentas contables de los bienes inmuebles de la MPCP Control y seguimiento de los bienes inmuebles para su liquidación y saneamiento. Facilitación en la toma de inventario físico de bienes inmuebles de la MPCP Participar en las constataciones físicas de los bienes inmuebles de la MPCP Apoyo en el registro SINABIP de los bienes inmuebles de la MPCP Revisar las cuentas contables de los bienes inmuebles de la MPCP Otros que encargue la Sub Gerencia.


Tres (3) meses



ANEXO 73


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO




que realice las actividades de registrar y analizar los autoavalúos de los bienes inmuebles (edificios y

terrenos) de la MPCP.



Egresado en la carrera de Administración, Contabilidad, Derecho y a fines.


Conocimiento en labores administrativas en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia mínima de cuatro (04) años en la administración pública y/o privada


3. COMPETENCIAS:



Control y seguimiento de los bienes inmuebles para su liquidación y saneamiento. Alimentar con información de los bienes inmuebles para el registro a SINABIP Hacer seguimientos a los documentos en trámite y otras actividades encargadas por el jefe

inmediato y el Sub Gerente. Coordinar la baja de Bienes Inmuebles Participar y apoyar para el desplazamiento de bienes Otros que encargue la Sub Gerencia.


Tres (3) meses



ANEXO 74





Contratar los servicios (2) personas capacitada y con experiencia en la administración pública, para

que realice las actividades de Apoyo Administrativo en la Sub Gerencia de Control Patrimonial.



Técnico en Contabilidad, Administración, Forestal y a fines.


Conocimiento en labores administrativas de gobiernos locales

Experiencia mínima de dos (02) años en la administración pública y/o privada


3. COMPETENCIAS:



Apoyo en el traslado de bienes en desuso de la MPCP para su custodia y posterior baja,

disposición.

Apoyo en las visitas inopinadas a las áreas de la MPCP, por las Sub Gerencia de Control

Patrimonial.

Facilitación en la toma de inventario físico de bienes muebles de la MPCP

Participar en las constataciones físicas de los bienes muebles de la MPCP con la normatividad

vigente.

Apoyo en la Verificación Física de Bienes Muebles a las áreas de la MPCP

Apoyo en la elaboración del procedimiento de baja, alta y disposición final los bienes muebles de

la MPCP.

Apoyo en la clasificación de bienes en desuso para el informe técnico de baja de los bienes de la

MPCP

Otros que encargue la Sub Gerencia.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 75



CODIGO : 1.72 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE LOGISTICA


Contratar los servicios de personal profesional en Secretario Ejecutivo, como Secretaria de

Logística, para la atención oportuna de los trámites documentarios y documentos varios



Técnica en Secretariado Ejecutivo. Conocimientos en computación e informática y/o carreras afines. Experiencia mínima de (3) años en Instituciones Públicas y/o privada. Dominios a nivel intermedio de win office

3. COMPETENCIAS:



Recepción de documentos. Seguimiento y despacho de documentación. Organización de documentos. Archivar documentos.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 76


SERVICIO : JEFE DE PROCESOS



Contratar los servicios de un (01) personal para que desarrolle labores como Jefe de Procesos, de la Subgerencia de Logística



Título profesional en Contabilidad o carreras a fines. Experiencia mínima de siete (07) Años en la administración pública. Experiencia laboral en materia de contrataciones públicas mínima de dos (02) años. Haber participado como Miembro titular de Comité Especial Permanente o Comité Especial Ad

Hoc. Certificación vigente por el OSCE. Diplomado en contrataciones del estado.

Conocimiento del Win Office.

3. COMPETENCIAS:



Realizar la elaboración del Plan Anual de Contrataciones y sus modificaciones (registro en el SEACE).

Realizar los procedimientos de selección de adquisiciones de bienes y servicios. Formar parte del comité de selección. Participar en la programación de actividades de la Sub Gerencia de Logística Otras labores que se les asigne


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 77


SERVICIO : ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES



Contratar los servicios de dos (02) profesionales que desarrollen labores como Especialista en Contrataciones, en la Sub Gerencia de Logística



Titulado universitario en la especialidad de contabilidad o Administración o carreras afines. Diplomado en contrataciones del estado. Certificación vigente por la OSCE Haber participado como Miembro titular del Comité Especial Permanente o Comité Especial Ad

Hoc Experiencia mínima de tres (03) Años en la administración pública Experiencia laboral en materia de contrataciones públicas mínima de dos (02) años

3. COMPETENCIAS:



Elaboración del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones y sus modificaciones al SEACE Realizar los procesos de selección de adquisiciones de bienes y servicios

Canalizar los actos preparatorios para los procesos de selección Operat iv idad de l s is tema E lec t rón ico de Cont ra tac iones de l Es tado – SEACE a n ive l

de usuar i o de l os procesos de se lecc ión.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 3,000.00 (TRES MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 78


SERVICIO : ASISTENTE EN CONTRATACIONES



Contratar los servicios de un (01) personal para que desarrolle labores como Asistente en Contrataciones, de la Subgerencia de Logística



Profesional en la carrera de derecho y/o afines.

Experiencia laboral mínima de tres (03) Años en la administración publica

Diplomado de Especialización en contrataciones del estado.

Diplomado de Administración y Gestión Publica

Conocimiento del Win Office.

3. COMPETENCIAS:


4. ACTIVIDADESY/O FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO: Real i za r e l P lan Anual de Cont ra tac iones y Adquis ic iones y sus modi f i cac iones a l

SEACE Real i za r l os proced imientos de se lecc ión para las adqu is ic iones de b ienes y serv ic ios

en las fases de ac tos preparator i os , se lecc ión y e jec uc ión cont rac tua l . Ver i f i cac ión pos te r io r de los documentos de los p roced imientos de se lecc ión Par t i c ipa r en la p rogramac ión de ac t iv idades de l a Sub Gerenc ia de Logís t i ca

Otras labores que se les as igne


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,200.00 (DOS MIL DOSCIENTOSY 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 79


SERVICIO : JEFE DEL AREA DE SERVICIOS AUXILIARES



Contratar los servicios de un (01) personal como Jefe del Área de Servicio Auxiliares, para la atención oportuna de requerimientos de unidades orgánicas, conforme a los lineamentos de la Ley de contrataciones del Estado. Con énfasis en el mensaje de aplicativos informáticos relacionados al servicio que se presta.



Estudiantes de los últimos ciclo o egresados en Contabilidad y/o carreras afines. Experiencia mínima de (3) Años en el área de Logística y labores Afines. Conocimiento en Contrataciones del Estado. Conocimiento en Perú compras

3. COMPETENCIAS:



Atención Oportuna de requerimiento. Informe Mensual de Órdenes de Servicios. Recepción de Requerimientos y Distribución a los Cotizadores. Suscripción de Ordenes de Servicios. Emitir informes Técnicos.


Tres (3) meses



ANEXO 80


SERVICIO : DIGITADOR DE ORDENES DE SERVICIOS



Contratar los servicios de un (01) personal técnico para que brinde apoyo informático en la elaboración de Órdenes de Servicios y en la atención oportuna de los Servicios Auxiliares, conforme a los lineamentos de la ley de contrataciones del Estado, con énfasis en el manejo de aplicativos informáticos relacionados al servicio que se presta.



Profesional en Administración y / o Carreras afines mínimo bachiller. Conocimiento en Computación e Informática. Exper ienc ia mín ima de t res (03) meses en la Admin is t rac ión Públ ic a o pr ivada.

3. COMPETENCIAS:



Reporte de Ordenes de Servicios. Procesamiento y Digitación de Ordenes de Servicios. Recepción de Requerimientos y Distribución.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,600.00 (MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 81


SERVICIO : COTIZADOR DE SERVICIOS AUXILIARES



Contratar los servicios de un (01) personal para el acojo de información relacionada a la cotización en el mercado, para el Área de servicios Auxiliares, conforme a las lineamientos de la ley Contrataciones del Estado al servicio que presta.



Estudiante Universitario y/o Técnico en Administración y/o carreras afines. Experiencia mínima de 01 año en Entidades Públicas y privadas. Portar con licencia de Conducir para manejar motocicleta.

3. COMPETENCIAS:



Recepc ión de requerimien tos de servi c io s .

Elaboración del Cuadro Comparat ivo y /o Estud ios de Mercado .

Cot iza ción de Servic ios . 5. PLAZO DEL CONTRATO:

Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 82


SERVICIO : JEFE DEL ÁREA DE ADQUISICIONES



Contratar los servicios de un (01) personal profesional como jefe del área de adquisiciones, para la atención oportuna de requerimientos de unidades orgánicas, conforme a los lineamentos de la ley de contrataciones del Estado, con énfasis en el manejo de aplicativos informáticos relacionados al servicio que se presta.



Profesional en Contabilidad y/o carreras afines. Experiencia mínima de (3) años en Logística y/o labores similares. Conocimiento de Computación e Informática. Conocimiento en Contrataciones del Estado.

Conocimien to en marco – Perú compras.

3. COMPETENCIAS:



Atención Oportuna de requerimientos de Adquisiciones de las diferentes áreas de la MPCP. Informe Mensual de Órdenes de Compras. Recepción de Requerimientos y Distribución a los Cotizadores. Realizar cotizaciones mediante Acuerdo Marco - Perú Compras. Realizar compas en relación al catálogo Acuerdo Marco – Perú Compras. Realizar registro de Órdenes de Compras física en la plataforma Acuerdo Marco – Perú

Compras. Emitir Informes Técnicos.


Tres (3) meses



ANEXO 83


SERVICIO : COTIZADOR DE ADQUISICIONES



Contratar los servicios de dos (02) personal para el acojo de información relacionada a la cotización en el mercado, para el Área de Adquisiciones, conforme a las lineamientos de la ley Contrataciones del Estado al servicio que presta.



Estudiante Universitario. Conocimientos de Computación e Informática. Experiencia mínima de 01 año en Entidades Públicas o privadas.

Portar licencia de conducir para manejar motocicleta.

3. COMPETENCIAS:



Recepción de requerimientos de bienes. Elaboración del Cuadro Comparativo y /o Estudios de Mercado.

Cot i zac ión de Bienes. 5. PLAZO DEL CONTRATO:

Tres (3) meses




ANEXO 84


SERVICIO : DIGITADOR DE ORDENES DE COMPRAS



Contratar los servicios de un (01) profesional para que brinde apoyo informático en la elaboración de Órdenes de Compras y en la atención oportuna de los requerimientos, conforme a los lineamentos de la ley de contrataciones del Estado, con énfasis en el manejo de aplicativos informáticos relacionados al servicio que se presta.



Profesional en Administración y/o carreras afines, mínimo bachiller Conocimientos en Computación e Informática. Experiencia mínima de un (01) años en la Administración Pública y privada.

3. COMPETENCIAS:



Procesamiento y digitación de Órdenes de Compras. Reporte de Ordenes de Compras. Registro, control y trámite de Órdenes de Compras. Elaboración del Cuadro Comparativo.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,600.00 (UN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 85


SERVICIO : DIGITADOR DE INFORMES TÉCNICOS



Contratar los servicios de un (01) profesional para que brinde apoyo informático en la elaboración de Informes Técnicos y en la atención oportuna de los documentos, conforme a los lineamentos de la ley de contrataciones del Estado, con énfasis en el manejo de aplicativos informáticos relacionados al servicio que se presta.



Profesional universitario y/o Técnico en Contabilidad y/o carreras afines. Experiencia mínima de dos (02) años en la Administración Pública o privada.

Conocimientos en labores a realizar.

3. COMPETENCIAS:



Procesamiento y digitación de Informes Técnicos. Registro, control y trámite de documentos.

Archivo de informes técnicos.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,600.00 (MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley


ANEXO 86


SERVICIO : JEFE DE ALMACÉN CENTRAL

CODIGO : 1.83 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE LOGISTICA – ALMACEN CENTRAL


Contratar los servicios de un (01) personal calificado como jefe del área de Almacén Central , para realizar trabajos realizados propia del área (Sub Gerente de Logística ).



Profesional Técnico de Contabilidad y/o carreras afines. Conocimientos en Computación e Informática. Dominio de Microsoft Office. Experiencia mínima de tres (3) años en labores afines en el sector publico. Conocimientos en Contrataciones del Estado.

3. COMPETENCIAS:



Supervisión del Sistema de Almacén. Supervisión de PECOSAS. Emisión de informes Técnicos de confirmación de recepción de los bienes entrantes al almacén. Realización de inventario físico de existencias semestrales.


Tres (3) meses



ANEXO 87


SERVICIO : SECRETARIA DE ALMACÉN CENTRAL



Contratar los servicios de personal profesional en Secretario Ejecutivo, como Secretaria de Logística, para la atención oportuna de los trámites documentarios y documentos varios.



Técnica en Secretariado Ejecutivo. Experiencia mínima de (1) año en Instituciones Públicas y labores Afines. Experiencia en labores a realizar.

3. COMPETENCIAS:



Recepción de documentos. Seguimiento y despacho de documentación. Organización de documentos. Archivar documentos.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 88


SERVICIO : ASISTENTE DE ALMACÉN



Contratar los servicios de personal Técnico para el control y despacho de los bienes para las diferentes áreas.



Estudios secundarios culminados Conocimientos en computación e informática. Conocimiento en logística de almacen.

3. COMPETENCIAS:



Control y Supervisión de los Bienes. Control del Sistema del programa Excel, para el cruce de información del reporte diario de los

Bienes. Real i zac ión de Inventa r io Fís ico .


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,800.00 (MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO89


SERVICIO : DISPENSADOR DE COMBUSTIBLE



Contratar los servicios de un (01) personal Técnico para el abastecimiento de Combustible a las diferentes unidades móviles de la Entidad.



Estudiante o egresado técnico ó universitario en Computación e Informática. Conocimiento en computación e informática.

3. COMPETENCIAS:



Despacho de combustible a la unidades motorizadas de la MPCP. Control y supervisión de Combustible. Control del Sistema del programa Excel , para el cruce de información del reporte diario de

consumo de combustible.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 90


SERVICIO : APOYO DE ALMACÉN MAESTRANZA

CODIGO : 1.87 ORGANO SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE LOGISTICA - ALMACEN CENTRAL - MAESTRANZA


Contratar los servicios de (01) personal Técnico para el Apoyo En Almacén de Maestranza



Estudios secundarios culminados.

3. COMPETENCIAS:



Control y supervisión y despacho de lubricantes.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,800.00 (UN MIL OCHOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 91



CODIGO : 1.88 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


Contratar los servicios de una (01) persona como Secretaria, para la Sub Gerencia de Recursos

Humanos.



Título de Técnica en Computación e Informática Experiencia laboral de 5 años en la Administración Pública y/o Privada. Capacitaciones en temas de su especialidad

3. COMPETENCIAS:



Recepción de documentos varios. Elaborar informes, proveidos, cartas, requerimientos y otros. Recepción de llamadas telefónicas Distribución de documentos a las diferentes áreas. Remitir informes detallados. Recepción y atención al publico Emitir respuestas a los oficios de la defensoría del pueblo Otras actividades, encomendadas por la Sub Gerencia


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 92


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO EN PLANILLAS

CODIGO : 1.89 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS – AREA DE REMUNERACIONES


Contratar los servicios de (01) persona como Apoyo Administrativo, para el área de Remuneraciones dependiente de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.



Bachiller y/o estudiante de la carrera de administración Conocimiento en computación Experiencia laboral en el sector público y/o privado

3. COMPETENCIAS:



Entregar Boletas de Pago y Contratos al personal CAS Ordenar y Organizar Boletas de Pago del personal CAS Verificación y consolidación, de los informes de pago del personal CAS Llevar el control del File del personal CAS Atender las solicitudes de Ley de Transparencia cuando soliciten Boletas de Pago Otras actividades, encomendadas por la Sub Gerencia


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,300.00 (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 93


SERVICIO : ASESOR LEGAL



Contratar los servicios de un (01) profesional titulado en derecho, para prestar servicios de abogado, con experiencia en la Administración Publica para ejecutar labores propias como asesor legal en la Sub Gerencia de Recursos Humanos.



Título Profesional de Abogado, Colegiado y Acreditado Experiencia profesional mínima de (06) años en administración Publica y/o Privada. Conocimiento del Win Office

3. COMPETENCIAS:



Elaborar Proyectos de Resoluciones y expedientes de carácter técnico leal sobre acciones de recursos humanos.

Absolver consultas sobre aspectos técnico legal – administrativo del sistema de recursos humanos.

Proyecta y elabora informes de carácter técnico legal – legales, referente a la sub gerencia de recursos humano.

Revisión y análisis de normativa vigente. Interpretación y análisis de dispositivos legales de carácter administrativo en general. Realizar las demás funciones que le asigne el Sub Gerente


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 94


SERVICIO : SECRETARIO TÉCNICO - PAD


1. OBJETO DEL SERVICIO: Cont ra ta r l os serv ic ios de un (01 ) pro fes iona l t i t u lado en derecho, pa ra pres tar serv ic ios de abogado, con exper i enc ia en la Admin is t rac ión Publ ica para e jecuta r labores prop ias

como asesor l ega l en l a Sub Gerenc ia de Recursos Humanos .



Tí tu lo Profes iona l de Abogado (a ) , hab i l i t ado en e l Co leg i o de Abogados . Exper ienc ia en labo res a f i nes y exper i enc ia . Exper ienc ia labo ra l en la admin is t rac ión púb l ica mín ima de t res (03) años a más . Domin io de l W in Of f i ce . Capac i tac iones comprobadas

3. COMPETENCIAS:



Atender consultas y orientación legal del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros, en cuanto a una inconducta administrativa Disciplinaria cometida por los servidores de la entidad.

Precalificar denuncias o reportes, calificarlas según su gravedad

Evaluar expedientes, proponer correcciones y emitir informes preliminares en el Procedimiento Administrativo Disciplinario.

Realizar todos los actos de investigación durante la etapa de Precalificación, a fin de acreditar la existencia la inconducta administrativa disciplinaria.

Evaluar y merituar los medios probatorios y/o documentos del Procedimiento Administrativo Sancionador,

Elaboración de informes de precalificación.

Proyectar las Resoluciones de Apertura y Sanción del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

Atender con su l tas y or ien tación legal d el Procedimien to Admini s t ra t ivo

Discip l inar io a las Auto ridades del PAD.


Tres (3) meses



ANEXO 95


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO EN SUBSIDIOS

CODIGO : 1.92 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS – BIENESTAR SOCIAL


Contratar los servicios de una (01) persona como Apoyo Administrativo en Subsidios, para el área de Bienestar Social de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.



Conocimien to en Computa ción e In formát ica

Capaci tacion es var ios

Experi encia en a ten ción a l publ ico

Capaci tacion es comp robadas

3. COMPETENCIAS:



Sacar c i tas médicas a Essa lud para d i feren tes esp ec ia l idades para todo el personal .

apoyo para las docu mentaciones de subsid ios .

Real iza r t rámi t es an te Essa lud para subsid ios po r matern idad y /o incapacidad

Atenc ión a l públ ico y personal

Otra s act i v idades , enco mendadas por la Sub geren cia .


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,000.00 (MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 96


SERVICIO : TECNICA EN MASAJES Y REFLEXOLOGIA PODAL



Contratar los servicios de dos (01) personas como Técnica en Masajes y Reflexología Podal, para la Sub Gerencia de Recursos Humanos



Estudio en Maso terapia Estudio en inyecto te rap ia Estudio en terapia a l ternat iva en la re f lexo log ía podal

3. COMPETENCIAS:



Masaje an t i es t resante

Masaje descontrac turante

Rela jac ión

Ref l exo log ia podal

Otra s act i v idades , enco mendadas por e l Jef e In media to


Tres (3) meses



ANEXO 97


SERVICIO : APOYO A LACTARIO



Contratar los servicios de una (01) persona como apoyo lactario



Conocimiento en el puesto

Experiencia mínima de dos años en el rubro.

Conocimiento en estimulación de niños de cero meses hasta 5 años de edad

Conocimiento en estimulación, formación de actitudes y comportamientos positivos de menores

de edad.

3. COMPETENCIAS:



Cumplir con los lineamientos, guías, manuales, protocolos, directivas entre otras disposiciones para la atención, funcionamiento y gestión del servicio de atención del lactario municipal.

Informar a todas las mujeres embarazadas sobre los beneficios y la práctica materna por medio de charlas dinámicas y virtuales.

Informar a las madres trabajadoras de esta entidad a cerca de la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna como un derecho humano de la madre y sus bebés.

Revitalizar actividades en la unidad de lactario, para que apoyen a las mujeres trabajadoras y sus intenciones de amamantar.

Realizar capacitaciones para aconsejar y apoyar la alimentación infantil óptima. Fortalecer las alianzas estratégicas con los actores involucrados en la promoción y

protección de la lactancia materna. Otras actividades, encomendadas por el Jefe Inmediato


Tres (3) meses



ANEXO 98





Contrata r los serv ic ios de un (01) personal para rea l i za r , las act iv idades de e laborac ión de in formes, car tas u ot ros, para e l desenvolv imiento en sus act iv idades l igada a sus va lores ét icos y mora les, propios del área de unidad de Bienestar soc ia l



Experiencia en la administración pública o privada

Capacitaciones en temas de su especialidad

Conocimientos en computación e informática

3. COMPETENCIAS:



Recepc ión de docu mento s vario s

Elaborar in formes, carta s , requ erimien tos y o tro s

Recepc ión de l la madas t e l e fón ica s

Dist r ibuc ión de documentos a las d i f eren tes á rea s

Recepc ión y a t ención a l p ubl ico

Seguimien to de requ erimien tos var ios .

Plani f ica ción y e labora ció n de even to s cu l tura les

Otra s funcion e que as igne e l área de Unidad de Bienesta r Socia l


Tres (3) meses



ANEXO 99



CODIGO : 1.96 ORGANO SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS – CONTROL MAESTRANZA


Contratar los servicios de una (01) profesional, para realizar servicios de apoyo en el control escalafón, de la sede de Maestranza y limpieza pública, de la en la Sub Gerencia de Recursos Humanos



Conocimien to de l pues to

Dominio de Windows Of f i ce .

Experi encia en e l secto r p ubl ico

3. COMPETENCIAS:



Apoyo en el área de control y escalafón – Sede Maestranza y Limpieza Pública. Supervisión de control de asistencia en las áreas extremas de la MPCP. Deducción de tardanzas de los reportes descargadas de los sistemas biométricos para el

descuento de faltas y tardanzas Microsoft Excel; formulas y cálculos Remitir informes sobre las visitas inopinadas de control de asistencias


Tres (3) meses



ANEXO 100


SERVICIO : APOYO EN ENFERMERIA

CODIGO : 1.97 ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS -BIENESTAR SOCIAL - TOPICO MAESTRANZA


Contratar los servicios de tres (03) profesional, para realizar servicios de apoyo como Enfermero en el tópico de maestranza y limpieza pública, para el área de Bienestar Social de la Sub Gerencia de Recursos Humanos



Estudiantes de técnico en enfermería Dominio de Windows Office. Experiencia en el sector publico

3. COMPETENCIAS:



Manejo del tensiómetro y/o Glucómetro Brindar apoyo al personal de enfermería en los tópicos de maestranza y limpieza pública. Coordinar la programación de atención de los servicios prestados del tópico de maestranza y

limpieza pública. Curación de heridas. Otras funciones que se les asigne por jefe inmediato superior.


Tres (3) meses



ANEXO 101


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.98 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal, para la Gerencia de Servicios de

Administración Tributaria.



Título Profesional de Abogado, colegiado y habilitado

Experiencia laboral en el sector público o privado.

Experiencia laboral en temas relacionados al cargo.

3. COMPETENCIAS:







Analizar, clasificar y codificar información de carácter jurídico, especialmente relacionada a la

Gerencia de Servicio de Administración Tributaria.

Mantener una base de datos e información técnica legal en general, para la elaboración de

trabajos relacionados a la Gerencia de Servicio de Administración Tributaria.

Proporcionar información sobre Disposiciones y Reglamentos administrativos relativos a la

Gerencia de Servicios de Administración Tributaria.

Emitir Informes Legales en materia de Tributación Municipal.

Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicio de Administración Tributaria.


Tres (3) meses




ANEXO 102


SERVICIO : ASISTENTE TECNICO LEGAL CODIGO : 1.99 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

1 . OBJETO DEL SERVICIO:

Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Técnico Legal, para la Gerencia de

Servicios de Administración Tributaria.



Estudiante de Derecho de los últimos ciclos de la carrera

Experiencia en la Administración Pública y/o privada mínima de 02 años.

Conocimiento de Microsoft Office.

3. COMPETENCIAS:







Apoyo Administrativo Legal.

Apoyo Legal en la resolución de asuntos y/o reclamación en materia Tributaria.

Otras funciones afines asignadas por el Gerente de Servicios de Administración Tributaria.


Tres (3) meses




ANEXO 103


SERVICIO : APOYO TECNICO LEGAL CODIGO : 1.100 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Técnico Legal, para la Gerencia de Servicios

de Administración Tributaria.



Estudiante de Derecho de los últimos ciclos de la carrera.

Experiencia en la Administración Pública y/o privada mínima de 01 año.


3. COMPETENCIAS:







Apoyo Administrativo Legal.

Apoyo Legal en la resolución de asuntos y/o reclamación en materia Tributaria.

Otras funciones afines asignadas por el Gerente de Servicios de Administración Tributaria.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,100.00 (MIL CIEN Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 104


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.101 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Gerencia de Servicios de

Administración Tributaria.



Estudios de Secretariado y/o Asistente de Gerencia

Experiencia de trabajo en Instituciones Públicas o Privadas, minina de 03 años.

Conocimiento en manejo de expedientes internos y externos.


3. COMPETENCIAS:







Recepción de Documentos que ingresen a la Gerencia de Servicios de Administración Tributaria

Emitir documentos varios

Revisión de Documentos

Manejo del Sistema de Tramite Documentario, Sistema Informático de Administración Tributaria

Archivar los Documentos de la GSAT

Otras actividades que el jefe designe.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (MIL DOCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 105


SERVICIO : SUPERVISOR DE RECAUDADORES DE MERCADOS CODIGO : 1.102 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Recaudadores de Mercados, para la

Sub Gerencia de Control y Recaudación.



Estudiante de la carrera de Ciencias Administrativas, Contables ó economía.

3. COMPETENCIAS:







Supervisión de los recaudadores a porcentaje.

Supervisión en los mercados formales e informales.

Elaboración de informes de los recaudadores.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,000.00 (MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución al

sistema de pensiones.

ANEXO 106


SERVICIO : ORIENTADOR TRIBUTARIO CODIGO : 1.103 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de tres (03) personales como Orientador Tributario, para la Sub Gerencia de

Control y Recaudación.



Estudios universitarios y/o técnicos.

Buen trato con el público.

3. COMPETENCIAS:







Realizar actividades de orientación tributaria.

Realizar Inscripción de Impuesto Vehicular.

Realizar Inscripción, Baja y Aumento de Declaraciones Juradas.

Realizar la solicitud de pensionista.

Utilización de accesos a los Sistemas de Información.

Entrega de Estados de Cuenta a los contribuyentes.


Tres (3) meses




ANEXO 107


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO –ARCHIVO PERIFERICO GSAT CODIGO : 1.104 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Admin is t ra t ivo –Archivo Per i fér ico

GSAT , para la Sub Gerencia de Control y Recaudación.



Estudios secundarios completos y/o técnicos.

3. COMPETENCIAS:







Apoyo administrativo en el archivo de documentos de carpetas tributarias.

Ingresar en el sistema SIAT control de files que ingresan al archivo para su custodia.

Entrega de files a las áreas usuarias que los requiere.



Tres (3) meses




ANEXO 108


SERVICIO : ASISTENTE TÉCNICO LEGAL CODIGO : 1.105 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Asis tente Técnico Legal , para la Sub Gerencia

de Control y Recaudación.



Estudiante en la especialidad de Derecho y Ciencias Políticas, administración, contabilidad y/o

afines.

3. COMPETENCIAS:







Realización de Informes Técnicos de expedientes internos y externos.

Resuelve asuntos tributarios y administrativos que sean de su competencia.

Coordinación con el jefe del área cuando requiere resolver casos contenciosos.



Tres (3) meses




ANEXO 109


SERVICIO : NOTIFICADOR TRIBUTARIO CODIGO : 1 .106 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de dos (02) personales como Not i f icador Tr ibuta r io , para la Sub Gerencia

de Control y Recaudación.



Estudios secundarios completos y/o técnicos.

3. COMPETENCIAS:







Notificación y distribución de documentos administrativos.

Distribución de los documentos valores, Resoluciones Gerenciales, OP y RD.

Zonificación de avisos de cobranza de fraccionamiento.

Reporte de los documentos valores que notifican en el día.


Tres (3) meses




ANEXO 110


SERVICIO : GESTOR DE COBRANZA DEL DIRECTORIO DE GRANDES CONTRIBUYENTES-GRACOS CODIGO : 1.107 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contrata r los serv ic ios de un (01) personal como Gestor de Cobranza del Di rector io de Grandes Contr ibuyentes - GRACOS , para la Sub Gerenc ia de Contro l y Recaudación.



Estudios secundarios completos, superiores y/o técnicos .

3. COMPETENCIAS:







Emisión y control de Órdenes de Pago y Resoluciones de Determinación de Arbitrios.

Verificación del directorio de Grandes Contribuyentes GRACOS.

Elaboración de informes técnicos.



Tres (3) meses




ANEXO 111


SERVICIO : GESTOR DE COBRANZA DEL DIRECTORIO DE PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES– PECOS

CODIGO : 1.108 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de dos (02) personales como Gestor de Cobranza del Directorio de Pequeños Contribuyentes – PECOS, para la Sub Gerencia de Control y Recaudación.




3. COMPETENCIAS:






Habilidad de verificación de documentos.

Buen trato con el público



Verificación del directorio de Pequeños Contribuyentes PECOS.




Tres (3) meses




ANEXO 112


SERVICIO :GESTOR DE COBRANZA DEL DIRECTORIO DE MICRO PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES-MICROPECOS CODIGO : 1.109 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Gestor de Cobranza del Directorio de Micro

Pequeños Contribuyentes - MICROPECOS, para la Sub Gerencia de Control y Recaudación.




3. COMPETENCIAS:






Habilidad de verificación de documentos



Verificación del directorio de Micro Pequeños Contribuyentes MICROPECOS.




Tres (3) meses




ANEXO 113


SERVICIO : GESTOR DE COBRANZA DE CONVENIOS DE FRACCIONAMIENTO CODIGO : 1.110 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Gestor de Cobranza de Convenios de

Fracc ionamiento , para la Sub Gerencia de Control y Recaudación.




3. COMPETENCIAS:








Emisión y control de Fraccionamiento Tributarias y No Tributarias.

Anulación de Convenios de Fraccionamiento.

Emisión de Resoluciones Gerenciales de Pérdida de Fraccionamiento.


Emisión de reportes de convenios cancelados.


Tres (3) meses




ANEXO 114


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.111 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretar ia , para la Sub Gerencia de Control y

Recaudación.



Egresada en la especialidad de secretariado ejecutivo

Experiencia en la Administración Pública, mínimo 3 años.

Conocimiento de programas de Word, Excel, entre otros.

3. COMPETENCIAS:








Recepción de documentos que ingresan a la Sub Gerencia de Control y Recaudación.

Elaboración de documentos varios.

Revisión de documentos.

Manejo del Sistema de Trámite Documentario, Sistema de Información de Administración

Tributaria.

Archivamiento de documentos de la SGCR.



Tres (3) meses




ANEXO 115


SERVICIO : GESTOR DE COBRANZA DE TRIBUTOS CODIGO : 1.112 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA


Contratar los servicios de dos (02) personales como Gestor de Cobranza de Tributos, para la Sub

Gerencia de Ejecutoria Coactiva.



Estudios técnicos en secretariado, computación e informática, o universitario y/o Bachiller en

derecho, administración, contabilidad.

Conocimientos básicos del TUO de la Ley de Ejecución Coactiva, Reglamento de la Ley de

Procedimiento de Ejecución Coactiva, Código Tributario, Ley de Tributación Municipal,

Reglamento Nacional de Tránsito y normas conexas, y de la Ley 27444-Ley del Procedimiento

Administrativo General.

Conocimiento básico en derecho administrativo.

3. COMPETENCIAS:








Diligenciar y visitas de inducción al pago de deudas coactivas y ordenar documentos que sean

necesarios para el impulso del Procedimiento y la coerción para la cobranza de Tributos, multas

administrativas y por infracción de tránsito;

Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor;

Apoyar en las diligencias de embargos ordenadas por el Ejecutor.

Realizar gestión de cobranza telefónica.

Apoyar en Notificaciones, según se requiera de acuerdo a la carga laboral.

Proyectar informes que se requiera conforme al procedimiento coactivo.

Efectuar visitas de coerción a los obligados que se les asigne por encargo del ejecutor o

auxiliares.

Atención al publico.


Tres (3) meses




ANEXO 116


SERVICIO : ORIENTADOR DE DEUDORES COACTIVOS CODIGO : 1.113 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA


Contratar los servicios de un (01) personal como Orientador de Deudores Coactivos, para la Sub

Gerencia de Ejecutoria Coactiva.



Estudios universitarios en derecho, administración, contabilidad.

Conocimiento en informática (Word, Excel, PowerPoint)

Conocimiento del TUO de la Ley de Ejecución Coactiva, Reglamento de la Ley de Procedimiento

de Ejecución Coactiva, Código Tributario, Ley de Tributación Municipal, Reglamento Nacional de

Tránsito y normas conexas, y de la Ley 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General.

3. COMPETENCIAS:








Atención al publico.

Ayudar en la organización de expedientes coactivos a los auxiliares

Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor;

Realizar gestión de cobranza telefónica.

Proyectar informes que se le requiera.


Tres (3) meses




ANEXO 117


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.114 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretar ia , para la Sub Gerencia de Ejecutoria

Coactiva.



Estudiante en derecho, administración, contabilidad, informática, con conocimientos en

secretariado.

Conocimientos básicos a nivel de usuario en Word, Excel, PowerPoint.

Conocimientos básicos de procedimientos administrativos, del TUO de la Ley de Ejecución

Coactiva, Reglamento de la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, Reglamento Nacional

de Tránsito y normas conexas, y de la Ley 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General.

3. COMPETENCIAS:








Apoyo en procesar la información en el sistema Administrativo

Apoyo en procesamiento de información para expedir Resoluciones de Ejecución Coactiva-

RECs;

Preparar información que se adiciona a las RECs;

Ingresar en el sistema la cantidad de notificaciones diligenciadas en el día;

Efectuar y suscribir en el día las constancias de notificación;

Realizar las acciones ordenadas por el Sub Gerente;

Proyectar informes que se requiera conforme al procedimiento coactivo


Tres (3) meses




ANEXO 118


SERVICIO : FISCALIZADOR TRIBUTARIO CODIGO : 1.115 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA


Contratar los servicios de seis (06) personales como Fiscalizador Tributario, para la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.



Secundaria completa o Estudios en la carrera de Contabilidad, Administración y Finanzas

Experiencia en trabajo de campo y labores similares.

3. COMPETENCIAS:








Verificación de predios omisos y subvaluadores.

Fiscalización masiva y selectiva de predios urbanos y rústicos.

Generación y Notificación de Cartas y Requerimientos Tributarios.

Emisión y notificación de valores (Resoluciones de Determinación).

Resolver expedientes internos y externos.

Otras actividades que el jefe del Área asigne.


Tres (3) meses




ANEXO 119


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.116 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretar ia , para la Sub Gerencia de Fiscalización

Tributaria



Egresada como secretaria ejecutiva.

Experiencia de trabajo en Instituciones Públicas o Privadas.

3. COMPETENCIAS:








Recepción de documentos que ingresan a la Sud Gerencia de Fiscalización Tributaria.

Emitir documentos varios.

Revisión de documentos.

Manejo del SIAT tramite documentario.

Archivar documentos de la Sub Gerencia.

Otras actividades encomendadas por la Gerente.


Tres (3) meses




ANEXO 120


SERVICIO : SUPERVISOR DE FISCALIZACION TRIBUTARIA CODIGO : 1.117 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Fiscalización Tributaria, para la Sub

Gerencia Fiscalización Tributaria.



Egresado y/o Titulado en la carrera de Administración y Finanzas, Contabilidad.

Experiencia como fiscalizador tributario.

Experiencia de trabajo en Instituciones Públicas.

Conocimiento en tributación municipal.

3. COMPETENCIAS:








Verificación de predios omisos y subvaluadores.

Fiscalización masiva y selectiva de predios urbanos y rústicos.

Generación y Notificación de Cartas y Requerimientos Tributarios.

Emisión y notificación de valores (Resoluciones de Determinación).

Resolver expedientes internos y externos.

Otras actividades que el jefe del Área asigne.


Tres (3) meses




ANEXO 121


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.118 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL


Contratar los servicios de un (01) personal, para que preste sus servicios como Apoyo Administrativo

en la Gerencia de Acondicionamiento Territorial.



Estudiante de la carrera de Administración

Experiencia en la Administración Pública

3. COMPETENCIAS:







Dominio en el manejo del Sistema de Tramite Documentario

Ordenar y sistematizar el acervo documentario de la Gerencia de Acondicionamiento

Territorial en el sistema de archivo.

Apoyo en el archivamiento de documentos.

Apoyo en la distribución de la documentación de la Gerencia.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,000.00 (MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución

al sistema de pensiones.

ANEXO 122


SERVICIO : RESPONSABLE DEL AREA LEGAL CODIGO : 1.119 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable Del Área Legal, para la Gerencia de

Acondicionamiento Territorial.



Profesional en Derecho y Ciencia Política, colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.

No tener antecedentes penales, judiciales, procesos administrativos, ni impedido para contratar

con el Estado.

Habilidad para el trabajo en equipo.

Trabajo bajo presión.

Experiencia Laboral mínima de 04 años en la Administración Pública

Con Diplomado en Derecho Administrativo, Administración Pública, Delitos contra la

Administración Pública, Ley de Contrataciones con el Estado.

Capacitación relacionada al cargo.

3. COMPETENCIAS:







Interpretar y emitir Opinión Legal sobre los expedientes tramitados ante la Gerencia de

Acondicionamiento Territorial y las Sub Gerencias de Catastro y Planeamiento Urbano.

Dictaminar y Proyectar Resoluciones de carácter Legal respecto a la inscripción y saneamiento

de predios, así como las licencias de obras respectivas y otros procedimientos considerados en

el TUPA de la Municipalidad.

Asesorar en procesos de trámites administrativos a la Gerencia y Sub Gerencias a su cargo.

Proyectar resoluciones, oficios y demás actos administrativos propios a la función pública.

Elaborar informes referidos a la procedencia e improcedencia de continuación de trámite y

demás acciones a seguir.

Brindar orientación a los administrados sobre los procedimientos administrativos.

Evaluar la legalidad de los documentos que derivan de otras dependencias.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,800.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye

impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

ANEXO 123


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.120 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal, para la Gerencia de




1. Profesional en Derecho y Ciencia Política, colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.

2. No tener antecedentes penales, judiciales, procesos administrativos, ni impedido para contratar

con el Estado.

3. Experiencia Laboral mínima de 02 años en la Administración Pública.

4. Capacitación relacionada al cargo.

3. COMPETENCIAS:







Interpretar y emitir Opinión Legal sobre los expedientes tramitados ante la Gerencia de

Acondicionamiento Territorial y las Sub Gerencias de Catastro y Planeamiento Urbano.

Dictaminar y Proyectar Resoluciones de carácter Legal respecto a la inscripción y saneamiento

de predios, así como las licencias de obras respectivas y otros procedimientos considerados en

el TUPA de la Municipalidad.

Asesorar en procesos de trámites administrativos a la Gerencia y Sub Gerencias a su cargo.

Proyectar resoluciones, oficios y demás actos administrativos propios a la función pública.

Elaborar informes referidos a la procedencia e improcedencia de continuación de trámite y

demás acciones a seguir.

Brindar orientación a los administrados sobre los procedimientos administrativos.

Evaluar la legalidad de los documentos que derivan de otras dependencias.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 124


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL CODIGO : 1.121 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Legal, para la Gerencia de




Egresado y/o bachiller de la Carrera Profesional de Derecho y Ciencias Políticas.

Experiencia en la Administración Pública o privada.

Con cursos de capacitación.

3. COMPETENCIAS:







Dominio en el manejo del Sistema de Trámite Documentario

Orientación al público en los trámites en aspecto legal

Archivamiento de documentos.

Redacción de informes en los trámites de: Abandono, Acumulación de Lotes, Adjudicación

de Lotes, Habilitación Urbana de Oficio, Independización de Predios Rústicos,

Inmatriculación, Levantamiento de Observaciones Registrales, Minutas, Rectificación de

Áreas y Linderos, Visación de Planos, Saneamiento Físico Legal de Manzanas, Rectificación

de Oficio, Rectificación de Datos en Título de Propiedad.

Elaboración proyecto de Resolución de: Constancias de Posesión, Visación de Planos,

Abandono, Acumulación de Lotes, Habilitación Urbana de Oficio, Independización de

Predios Rústicos, Inmatriculación, Levantamiento de Observaciones Registrales,

Rectificación de Áreas y Linderos, Saneamiento Físico Legal de Manzanas, Rectificación de

Oficio, Rectificación de Datos en Título de Propiedad.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 125


SERVICIO : ORIENTADOR CATASTRAL CODIGO : 1.122 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Orientador Catastral, para la Sub Gerencia De

Catastro.



Estudio técnico en computación

Experiencia en Administración Pública y Privada

Experiencia en actividades a realizar

Conocimiento del Win Office

3. COMPETENCIAS:







Atención y Orientación al contribuyente.

Entrega de diversos requisitos según trámite que solicite.

Recepción de expedientes externos, anexos según trámite.

Entrega de documentos emitidos, para cada sub gerencia correspondiente.

Distribuir, controlar, registrar y realizar el seguimiento de la documentación ingresada a la

Gerencia de Acondicionamiento Territorio.

Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes asignados a la Sub Gerencia de Catastro.

Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.

Archivar toda la documentación derivadas a la Sub Gerencia de Catastro.

Otras funciones afines que el Sub Gerente de Catastro le asigne.


Tres (3) meses




ANEXO 126


SERVICIO : ESPECIALISTA CATASTRAL CODIGO : 1.123 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista Catastral, para la Sub Gerencia De

Catastro.



Técnico o Estudiante de los últimos ciclos de Ingeniería Forestal y Afines

Capacitación en el Manejo de Auto Card

Con Especialización en Temas de catastro.

Participación en Programas de Capacitación, Cursos Seminarios, etc.

Experiencia mínima de 06 años en temas catastrales

3. COMPETENCIAS:







Apoyo en la elaboración de saneamiento físico

Apoyo en la elaboración de Planos

Verificación y validación de información catastral

Revisión de expedientes

Apoyo técnico en las diferentes casuísticas presentadas en la resolución de expedientes

Actualización del Sistema Catastral

Actualización de la Base Gráfica Catastral


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley


ANEXO 127


SERVICIO : ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO LEGAL CODIGO : 1.124 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Especialista En Saneamiento Físico Legal, para la

Sub Gerencia De Catastro.



Bachiller en arquitectura

Capacitación en el Manejo de Auto Cad

Participación en Programas de Capacitación, Cursos Seminarios, diplomados, etc.

Experiencia mínima de 06 meses en entidades publicas

3. COMPETENCIAS:







Elaboración de saneamiento físico

Dibujo de Planos





Actualización de la Base Gráfica Catastral


Tres (3) meses




ANEXO 128


SERVICIO : TECNICO CATASTRAL – S.F.L CODIGO : 1.125 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico Catastral – S.F.L, para la Sub Gerencia De

Catastro.



Estudiante de Ingeniería civil y Afines

Capacitación en el Manejo de Auto Cad

Participación en Programas de Capacitación, Cursos Seminarios, etc.

Experiencia mínima de dos (02) años en la Administración Pública o privada.

Conocimiento del Win Office

3. COMPETENCIAS:







Llenado de fichas catastrales

Elaboración de planos





Apoyo en la Actualización de la Base Gráfica Catastral.

Y demás asignadas por el jefe inmediato


Tres (3) meses




ANEXO 129


SERVICIO : TECNICO CATASTRAL CODIGO : 1.126 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico Catastral, para la Sub Gerencia De

Catastro.



Técnico en construcción civil y/o Estudiante de Ingeniería civil y Afines

Experiencia mínima de tres (03) meses en la Administración Pública o privada.

3. COMPETENCIAS:







Elaboración de informes técnico referentes a constancia de posesión, empadronamiento,

constancia negativa, y adjudicación de lote

Verificación y toma de datos de campo.


Apoyo en la Actualización de la Base Gráfica Catastral

Y demás asignadas por el jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 130


SERVICIO : TOPOGRAFO CODIGO : 1.127 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Topógrafo para la Sub Gerencia De Catastro.



Conocimientos en Ingeniería Civil

Capacitaciones y/o cursos como Topógrafo

Experiencia como Topógrafo, mínimo 2 años.

3. COMPETENCIAS:







Levantamiento de terreno

Verificación y toma de datos en campo

Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 131


SERVICIO : ASISTENTE DE BASE DE DATOS CATASTRAL CODIGO : 1.128 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente De Base De Datos Catastral, para la

Sub Gerencia De Catastro.



Estudiante, Egresado o Bachiller de Ing. Forestal, Ambiental, Civil, o afines

Conocimientos avanzados en AUTOCAD, Q GIS, SVSIG, ARCGIS

Experiencia en dibujo en torno a CAD, Q GIS, SVSIG, ARCGIS

Conocimiento de Windows Office

3. COMPETENCIAS:











Actualización del Sistema de Formalización de la Propiedad

Apoyo en la actualización de la Base Gráfica Catastral.


Tres (3) meses




ANEXO 132


SERVICIO : OPERADOR DE SISTEMA CATASTRAL CODIGO : 1.129 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Operador De Sistema Catastral, para la Sub

Gerencia De Catastro.



Estudiante, Egresado o Bachiller de Ing. Forestal, Ambiental, Civil, o afines

Conocimientos avanzados en AUTOCAD, Q GIS, SVSIG, ARCGIS

Experiencia en dibujo en torno a CAD, Q GIS, SVSIG, ARCGIS

Conocimiento de Windows Office.

3. COMPETENCIAS:











Actualización de la Base Gráfica Catastral.

Elaboración de temáticos requeridos

Elaboración de Base Gráfica – Alpha numérica.


Tres (3) meses




ANEXO 133


SERVICIO : TECNICO DE CAMPO CODIGO : 1.130 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico de Campo, para la Sub Gerencia De

Catastro.



Técnico en Construcción Civil o Estudiante en Ingeniería Civil.

Experiencia profesional mínima de 3 meses en el sector público o privado

3. COMPETENCIAS:







Elaboración de Informes Técnicos.

Verificación y toma de Datos en campo.

Otras funciones que me asigne el Responsable del plan de trabajo


Tres (3) meses




ANEXO 134


SERVICIO : RESPONSABLE DEL AREA DE LICENCIA DE EDIFICACIÓN CODIGO : 1.131 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO – AREA DE LICENCIA DE EDIFICACIONES


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable Del Área De Licencia De Edificación

para la Sub Gerencia De Catastro – Área de Licencia de Edificaciones.



Título de Ingeniero Civil o Arquitecto y estar habilitado para el ejercicio de la profesión.

Mínimo con 1 año de Experiencia en el sector público o privado.

Experiencia en proyectos y construcción

Conocimiento certificado el AutoCAD, metrados, costos de presupuestos.

Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point nivel básico)

3. COMPETENCIAS:







Verificación y calificación de expedientes de Licencia de Edificación en el marco de la Ley 29090

y su Reglamento

Verificación Técnica de la ejecución de obras, en el marco de la Ley 29090 y D. S. N° 012-2013-

VIVIENDA y D. S. N° 08-2013-VIVIENDA.

Otras labores que le asigne su Jefe inmediato superior.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 135


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.132 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO – AREA DE LICENCIA DE EDIFICACIONES


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria para la Sub Gerencia De Catastro –

Área de Licencia de Edificaciones.



Técnico en Contabilidad y/o afines.

Conocimientos avanzados en Excel

Experiencia atención al publico

Conocimiento Del Win Office.

Experiencia mínima de Dos (2) años en la Administración Publica y/o Privadas.

3. COMPETENCIAS:







Recepción de documentos ingresados por la unidad de tramite Documentario (UTD).

Realizar trabajos de Archivamiento de documentos administrativo.

Atención al público en general.

Apoyo administrativo en las diferentes casuísticas presentadas en la resolución de expedientes


Tres (3) meses




ANEXO 136


SERVICIO : SUPERVISOR Y VERIFICADOR DE LICENCIA DE EDIFICACIÓN CODIGO : 1.133 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO – AREA DE LICENCIA DE EDIFICACIONES


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor y Verificador de Licencia de Edificación

para la Sub Gerencia De Catastro – Área de Licencia de Edificaciones.



Ingeniero Civil o Arquitecto

Capacitación en s10, MS Project.

Curso en Windows Office

Participar en Programas de Capacitación, Diplomados en su especialidad

Experiencia mínima de un (1) año en la Administración Pública o privada.

3. COMPETENCIAS:







Verificación de expedientes

Realizar acciones de Fiscalización Urbana

Ingresar a la Base de Datos


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,100.00 (DOS MIL CIEN Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 137


SERVICIO : TECNICO FISCALIZADOR DE LICENCIA EDIFICACIÓN CODIGO : 1.134 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO – AREA DE LICENCIA DE EDIFICACIONES


Contratar los servicios de tres (03) personal como Técnico Fiscalizador De Licencia Edificación para

la Sub Gerencia De Catastro – Área de Licencia de Edificaciones.



Técnico en Construcción Civil o Estudiante en Ingeniería Civil.


3. COMPETENCIAS:







Notificar, sancionar e Inspecciones Oculares.

Apoyo Técnico en las diferentes casuísticas presentadas en la resolución de expedientes.

Informe de las actividades del área.


Tres (3) meses




ANEXO 138


SERVICIO : TECNICO LICENCIAS DE EDIFICACIÓN CODIGO : 1.135 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE CATASTRO – AREA DE LICENCIA DE EDIFICACIONES


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico Licencia Edificación para la Sub Gerencia

De Catastro – Área de Licencia de Edificaciones.



Técnico en Construcción Civil

Conocimientos avanzados en AUTOCAD

Experiencia en dibujo en torno a CAD

Conocimiento Del Win Office.


3. COMPETENCIAS:







Revisión administrativa de expedientes de Licencias de Edificación, Obras Menores, Anuncios

Publicitarios simple y/o especiales, Paneles Monumentales etc.

Elaboración de informes técnicos, para Retiro y /o demolición de obras No Autorizadas.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1, 200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 139


SERVICIO : TECNICO DE CAMPO CODIGO : 1.136 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de dos (02) personal como Técnico de Campo para la Sub Gerencia De

Formalización de la Propiedad.



Técnico en Construcción Civil, administración, computación y/o carreras afines.

Experiencia mínima de (01) año en la administración pública y/o privada.

Conocimiento de Win Office.

3. COMPETENCIAS:







Brindar apoyo en las labores de supervisión.

Fiscalización y control de los proyectos y procesos de planificación urbana.

Procesar información recolectada de campo.

Apoyo en Levantamiento Topográfico y Geo - Referenciado de los AA.HH.

Apoyo en Lotización y/o verificación de lotes y parcelas.

Otras actividades afines que le sean asignadas por el jefe inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1, 000.00 (MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y contribución


ANEXO 140


SERVICIO : ASESOR LEGAL - CONCILIADOR CODIGO : 1.137 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Asesor Legal - Conciliador para la Sub Gerencia De




Abogado Titulado, Colegiado y Habilitado. Acreditación como Conciliador Extrajudicial emitido y registrado por el Ministerio de Justicia. Experiencia mínima de 03 años en la administración pública, y/o en empresas privadas. Experiencia en temas relacionados a la formalización de la propiedad mediante el procedimiento

de Conciliación Extrajudicial, así como a través de la prescripción adquisitiva de dominio, etc. Conocimientos en Derecho Urbanístico, Derecho Administrativo, Derechos Reales, Contratos,

Derecho Registral, entre otros. Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

3. COMPETENCIAS: De personalidad proactiva y con iniciativa Disposición para trabajo de equipo Planificación y organización Trato amable al publico


4. ACTIVIDADESY/O FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO: Evaluar los diversos expedientes administrativos formulados por los AA.HH. con fines de formalización de la

propiedad informal sobre las que se encuentran acentuados a efectos de promover el procedimiento de Conciliación extrajudicial.

Identificar, coordinar, propiciar y ejecutar los procedimientos de conciliación sobre los expedientes de formalización de la propiedad que se encuentren en trámite o sobre los que se hayan realizado el diagnostico respectivo que así lo determine.

Coordinar con los representantes de los Asentamientos Humanos cuyos diagnostico hayan determinado la viabilidad de la realización del procedimiento de conciliación.

Desarrollar visitas en campo a los diversos AA.HH. a fin de brindar charlas informativas respecto a la viabilidad de realizar el procedimiento de Conciliación extrajudicial con fines de formalización de la propiedad informal.

Promover a través de asambleas, el procedimiento de conciliación sea de oficio o a pedido de parte, a fin de viabilizar el procedimiento de transferencia para la formalización de dichos posesiones informales.

Desarrollar visitas en campo a los diversos propietarios de los predios donde se encuentre acentuado una determinada posesión informal a fin de promover y desarrollar el procedimiento de Conciliación con fines de formalización de la propiedad informal.

Mantener estrecha y permanente coordinación con el área de diagnóstico técnico legal, a fin de obtener de manera oportuna y fidedigna información relacionada a las posibles conciliaciones a realizarse.

Acudir al campo cuando su necesidad de información o conocimiento de la realidad física del predio se lo requiera.

Generar los expedientes administrativos respectivos así como evaluar la documentación correspondiente dentro de los procedimientos de Conciliación.

Absolver consultas legales a los representantes de los AA.HH. en temas de saneamiento físico legal a través de la Conciliación.

Elaborar informes, proyectos de oficios, cartas, actas de acuerdo, resoluciones u otros que sean necesario para la prestación de su servicio.

Asistir a las asambleas u otras reuniones en la que se requiera su participación como abogado conciliador. Trabajar conjunta y coordinadamente con el área de diagnóstico-técnico legal.

Otras acciones solicitados por el Jefe de inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2, 500.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 141


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.138 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Asistente Administrativo para la Sub Gerencia De




Secundaria completa y/o técnico en administración, computación o carrera a fines.

Experiencia mínima de tres (03) años en la administración pública o privada.

Conocimiento en office.

3. COMPETENCIAS:







Digitación de expedientes.

Apoyo en labores de secretaria de la sub gerencia.

Atención al público y entrega de expediente y/o documentos, oficio, cartas, entre otros.



Tres (3) meses




ANEXO 142


SERVICIO : AUXILIAR EN TOPOGRAFIA CODIGO : 1.139 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Auxiliar en Topografía para la Sub Gerencia De




Técnico en Construcción Civil y/o Estudiante, Egresado de Ingeniería Civil, Forestal, Agrónomo, y

afines.

Experiencia mínima de Un (03) meses en el sector público o privado.

3. COMPETENCIAS:







Brindar apoyo como auxiliar y/o asistente en topografía.

Trazado de Vías y Perímetro.

Manzaneo (colocación de hitos, cabeza de manzanas)

Apoyo en Lotización y/o verificación de lotes y parcelas

Apoyo en Levantamiento Topográfico y Geo - Referenciado de los AA.HH



Tres (3) meses




ANEXO 143


SERVICIO : RESPONSABLE DE TITULOS CODIGO : 1.140 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Responsable de Títulos para la Sub Gerencia De




Técnico y /o Estudiante en computación e informática.

Experiencia mínima de Tres (03) años en el sector público o privado.

Experiencia mínima de Tres (03) años en labores a realizar

3. COMPETENCIAS:







Manejo de sistemas.

Manejo de base de datos.

Digitación e impresión de los títulos de propiedad.

Verificación documental de empadronamiento.



Tres (3) meses




ANEXO 144


SERVICIO : EDITOR DE BASE GRAFICA CODIGO : 1.141 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Editor de Base Grafica para la Sub Gerencia De




Egresado, Bachiller en la carrera de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Agropecuaria, Forestal,

Civil y/o Técnico en Construcción Civil e informática.

Experiencia profesional mínima de Dos (02) años en el sector público o privado.

Dominio del sistema de información grafica

Dominio en la identificación de predios Rústicos y Urbanos.

Conocimiento del Office, AUTOCAD

3. COMPETENCIAS:







Cálculo del valor arancelario urbano de Asentamientos Humanos por titular.

Digitación en CORELDRAW para la impresión de los títulos de los Asentamientos Humanos.

Levantamiento de observaciones de los registros públicos de los títulos emitidos de los

diversos Asentamientos Humanos.

Elaboración de Memoria Descriptiva y Planos.

Atención a las disposiciones emanadas por el Proyecto de Saneamiento Físico Legal en la

Ciudad de Pucallpa.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1, 500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley


ANEXO 145


SERVICIO : ESPECIALISTA DE BASE GRAFICA DE EDICIÓN CAD CODIGO : 1.142 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Especialista De Base Grafica De Edición CAD para

la Sub Gerencia De Formalización de la Propiedad.



Bachiller en la carrera de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Agropecuaria, Forestal y/o Técnico en Construcción Civil e informática.

Participación en seminarios y talleres de capacitación relacionados a la especialidad. Experiencia mínima de cinco (05) años en labores afines. Experiencia mínima de cinco (05) años en la administración Pública.

Conocimiento del Office, AUTOCAD, QGIS.

3. COMPETENCIAS:







Elaboración y edición de planos de todos los sectores.

Control de calidad de los planos elaborados por el área.

Verificación en campo de los planos elaborados.

Responsable de la Base Grafica de los planos definitivos de Saneamiento Físico Legal emitidos

bajo el sistema CAD.

Atención a las disposiciones emanadas por el área de Saneamiento Físico Legal.



Tres (3) meses




ANEXO 146


SERVICIO : ESPECIALISTA EN DIAGNÓSTICO CODIGO : 1.143 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Especialista en Diagnostico para la Sub Gerencia

De Formalización de la Propiedad.



Bachiller en la carrera de Ingeniería Civil, Agropecuaria, Forestal, Agrónomo y/o Técnico en Construcción Civil.

Participación en seminarios y talleres de capacitación relacionados a la especialidad. Experiencia mínima de año (01) año en la administración Pública o privada. Conocimiento del Office, AUTOCAD.

3. COMPETENCIAS:







Digitalización y elaboración de plano de diagnóstico grafico para el proceso de saneamiento

físico legal.

Levantamiento topográfico de las propiedades que se encuentran colindantes del predio materia

de diagnóstico.

Elaboración de informe de diagnóstico.

Llevar a cabo reuniones en los diferentes asentamientos humanos, para realizar los trabajos

técnico-legal.




Tres (3) meses




ANEXO 147


SERVICIO : ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FÍSICO DE PREDIOS URBANO CODIGO : 1.144 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Especialista en Saneamiento Físico de Predios

Urbano para la Sub Gerencia De Formalización de la Propiedad.



Bachiller en la carrera de Ingeniería Agropecuaria, Forestal, agrónomo y/o Técnico en Construcción Civil.

Participación en seminarios y talleres de capacitación relacionados a la especialidad. Experiencia mínima de Seis (06) años en labores afines. Experiencia mínima de Seis (06) años en la administración Pública o privada. Conocimiento del Office, AUTOCAD, QGIS.

3. COMPETENCIAS:







Verificación e inspección de los trabajos técnicos de topografía.

Lotización y trazado de los respectivos asentamientos humanos que se encuentran en proceso

de saneamiento físico.

Control de calidad de los planos elaborados por el área.

Verificación en campo de los planos elaborados.

Responsable de la Base Grafica de los planos definitivos de Saneamiento Físico Legal emitidos

bajo el sistema CAD.

Llevar a cabo reuniones en los diferentes asentamientos humanos, para realizar los trabajos

técnico-legal.




Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2, 200.00 (DOS MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 148


SERVICIO : TOPOGRAFO CODIGO : 1.145 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Topógrafo para la Sub Gerencia De




Bachiller y/o Titulado en la carrera de Ingeniería Civil, Agropecuaria, Forestal, Agrónomo y/o Cursos culminados en Dibujo Técnico en AUTOCAD, CIVIL 3D, TOPOGRAFIA.

Experiencia mínima de un (01) año en la administración pública y/o privada. Experiencia en temas relacionados a topografía seis (06) meses. Conocimiento de Microsoft Office, AUTOCAD.

3. COMPETENCIAS:







Realizar los trabajos de topografía en los diferentes AA.HH.

Trazado de Vías y Perímetro.

Manzaneo (colocación de hitos, cabeza de manzanas)

Lotización y/o verificación de lotes y parcelas.

Levantamiento Topográfico y Geo - Referenciado de los AA.HH.



Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1, 250.00 (MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES), Incluye


ANEXO 149


SERVICIO : DIGITADOR DE CONSTANCIA DE POSESIÓN CODIGO : 1.146 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Topógrafo para la Sub Gerencia De




Egresado, Bachiller y/o Título en carreras de administración de empresas, derecho o carreras afines.

Experiencia mínima de 03 años en la administración pública y/o privada Experiencia en Saneamiento Físico Legal Tres (03) años.

3. COMPETENCIAS:







Identificar las condiciones bajo las cuales se ejerce a posesión.

Evaluar la documentación de cada poseedor individual.

Ordenar los certificados de posesión emitida y por emitirse.

Llevar un orden numérico de los certificados de posesión emitidos por cada año.

Digitar certificados de posesión.



Tres (3) meses




ANEXO 150


SERVICIO : EMPADRONADOR CODIGO : 1.147 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Empadronador para la Sub Gerencia De




Secundaria Completa y/o técnico en informática. Experiencia mínima de (01) año en la administración pública y/o privada. Experiencia en Empadronamiento de Saneamiento Físico Legal Tres (03) años.

Experiencia en Trabajo de Campo.

3. COMPETENCIAS:







Identificar a los poseedores individuales de cada lote.

Identificar las condiciones bajo las cuales se ejerce a posesión.

Recopilar la documentación de cada poseedor individual, para su empadronamiento.



Tres (3) meses




ANEXO 151


SERVICIO : ASESOR LEGAL I CODIGO : 1.148 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Asesor Legal para la Sub Gerencia De




Abogado Titulado, Colegiado y Habilitado. Experiencia mínima de 03 años en la administración pública y/o privada. Experiencia mínima de 03 años en temas relacionados a la formalización de la propiedad. Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

3. COMPETENCIAS:







Brindar orientación y absolver consultas a los representantes de los diferentes Asentamientos Humanos y Propietarios Registrales sobre el proceso de formalización de la propiedad informal a través de los procedimientos de Conciliación, Prescripción Adquisitiva de Dominio y Transferencia de la Propiedad Privada a favor de la MPCP.

Desarrollar reuniones y charlas informativas en campo respecto a los procedimientos de formalización de la propiedad que desarrolla la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.

Asistir a las asambleas o reuniones, promovidas por los posesionarios y/o propietarios registrales, en las que se requiera su participación a efectos de brindar asesoramiento legal en temas de formalización de la propiedad informal.

Calificación de los diversos expedientes y/o solicitudes generadas por los administrados sobre procedimientos de Prescripción Adquisitiva, Conciliación, Tracto Sucesivo y transferencia de terreno de propiedad de propiedad privada a favor de la MPCP, con fines de formalización.

Elaborar proyectos de Resoluciones, Informes, Oficios y demás actos administrativos propios para el impulso y desarrollo de los procedimientos de Formalización de la propiedad.

Realizar el seguimiento de los títulos ingresados a Registros Públicos para la inscripción Registral de los diferentes actos como: Inscripción de Planos y/o Resoluciones.

Coordinación directa con los Registros Públicos entre otras instituciones como COFOPRI, Ministerio de Agricultura todos referidos al tema de formalización.

Acudir al campo cuando su necesidad de información o conocimiento de la realidad física del predio se lo requiera.

Emitir informe de opinión respecto a diversos pedidos formulados por los administrados. Otras actividades afines que le sean asignadas por el jefe inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2, 500.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 152


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL I CODIGO : 1.149 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD


Contratar los servicios de dos (02) personal como Asistente Legal I para la Sub Gerencia De




Egresado o Bachiller de Derecho y Ciencias Políticas. Experiencia de mínimas de 01 año, en la administración pública y/o en empresas privadas.

Conocimiento del Microsoft office (Word, Excel, power point, etc.)

3. COMPETENCIAS:







Proyectar informes técnico legales, sobre posesiones informales ubicadas en la circunscripción

territorial de la provincia de coronel portillo con fines de Saneamiento Físico Legal y titulación.

Apoyo en la coordinación permanente con los representantes de los diferentes Asentamientos

Humanos sobre la documentación necesaria para sus títulos de propiedad

Coordinar permanentemente con el promotor, a fin de identificar nuevas posesiones informales

para efectos de potencial formalización.

Acudir al campo o a cualquiera de las entidades con el que hacer de la Formalización de la

Propiedad, cuando su necesidad de información, investigación o conocimiento de la realidad

física y legal del predio se lo requiera.

Elaborar informes, proyectos de oficios, cartas, resoluciones que sean necesarios para su

servicio.

Llevar la agenda de asambleas y asistir a estas y otras reuniones en las que el asesor legal de la

SGFP requiera su participación.



Tres (3) meses




ANEXO 153


SERVICIO : ASISTENTE TECNICO I - PROMUVI CODIGO : 1.150 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO, ORDENAMIENTO

TERRITORIAL Y VIABILIDAD


Contratar los servicios de Un (01) personal como Asistente Técnico I PROMUVI, para la Sub

Gerencia De Planeamiento Urbano, Ordenamiento Territorial Y Viabilidad.



Estudiante o Técnico en Construcción Civil. Conocimientos avanzados en AUTOCAD Experiencia en dibujo en torno a CAD Conocimiento del Windows Office. Conocimiento y práctica en Topografía.

Experiencia en levantamiento de información de campo y fiscalización.

3. COMPETENCIAS:







Elaboración y dibujo de planos CAD

Verificación y validación de información catastral y de campo en el Programa Municipal de

Vivienda – PROMUVI

Revisión de expedientes de Adjudicación de Lotes (PROMUVI).

Actualización del Sistema de Empadronamiento y Formalización de la Propiedad.

Apoyo en la actualización de la Base Gráfica Catastral-PROMUVI.

Apoyo en el levantamiento de información de campo y gabinete para el saneamiento de la

propiedad municipal y de aportes reglamentarios (Parques y Otros usos o Equipamientos)


Tres (3) meses




ANEXO 154


SERVICIO : ASISTENTE TECNICO I CODIGO : 1.151 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO, ORDENAMIENTO



Contratar los servicios de Un (01) personal como Asistente Técnico I, para la Sub Gerencia De

Planeamiento Urbano, Ordenamiento Territorial Y Viabilidad.



Estudiante o Técnico en Construcción Civil. Conocimientos avanzados en AUTOCAD Experiencia en dibujo en torno a CAD Conocimiento del Windows Office. Conocimiento y práctica en Topografía.

Experiencia en levantamiento de información de campo y fiscalización.

3. COMPETENCIAS:







Elaboración y dibujo de planos CAD


Vivienda.

Revisión de expedientes de Adjudicación de Lotes.



5 . PLAZO DEL CONTRATO:

Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1, 300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 155


SERVICIO : ESPECIALISTA EN PROCESOS DE ADJUDICACIÓN DEL PROMUVI CODIGO : 1.152 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO, ORDENAMIENTO



Contratar los servicios de Un (01) personal como Especialista de Procesos de Adjudicación del

PROMUVI para la Sub Gerencia De Planeamiento Urbano, Ordenamiento Territorial Y Viabilidad.



Estudios Técnicos en Construcción Civil y/o en Administración. Conocimientos avanzados en AUTOCAD Experiencia en dibujo en torno a CAD Conocimiento del Windows Office. Conocimiento y práctica en Topografía. Experiencia en levantamiento de información de campo y fiscalización.

Experiencia en Titulación de predios.

3. COMPETENCIAS:







Diseño del Plan de Adjudicación de Lotes en el PROMUVI


Vivienda - PROMUVI

Revisión de expedientes de Adjudicación de Lotes (PROMUVI).


Actualización de los Padrones de poseedores aptos para adjudicación en el PROMUVI y el

Control de los Cuadros de Pagos a cuenta.

Formulación de las Resoluciones y Minutas de Adjudicación

Apoyo en la actualización de la Base Gráfica Catastral-PROMUVI..

5 . PLAZO DEL CONTRATO:

Tres (3) meses




ANEXO 156


SERVICIO : PLANIFICADOR URBANO – HABILITACION URBANA CODIGO : 1.153 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO, ORDENAMIENTO



Contratar los servicios de Un (01) personal como Planificador Urbano – Habilitación Urbana para la

Sub Gerencia De Planeamiento Urbano, Ordenamiento Territorial Y Viabilidad.



Título o grado de Bachiller en Arquitectura. Experiencia en Planeamiento Urbano y Habilitaciones Urbanas. Conocimientos avanzados en AUTOCAD, ARCHICAD y otros programas de diseño. Conocimiento del Windows Office Profesional. Conocimiento en formulación, diseño y elaboración de expedientes técnicos de construcción

como de arquitectura.

Experiencia en levantamiento de información de campo y fiscalización

3. COMPETENCIAS:







Revisión de Expedientes de Habilitaciones Urbanas en todas sus modalidades, incluyendo las

Habilitaciones Urbanas de Oficio.

Elaboración y dibujo de planos en CAD, archicad y otros.

Revisión y control de los procesos de Independización de predios rústicos.

Revisión y verificación de los Planeamientos Integrales.

Control del uso de la tierra a través de los Planos de zonificación y vías del Plan de Desarrollo

Urbano.

Diseño de secciones transversales de vías de diferentes jerarquías e intersecciones viales.

Revisión de los Proyectos Urbanísticos, viales y ambientales establecidos para su ejecución en

el Plan Urbano.


Apoyo en el levantamiento de información de campo y gabinete para el diseño, y saneamiento de

la propiedad municipal y de aportes reglamentarios (Parques y Otros usos o Equipamientos).


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2, 200.00 (DOS MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye


ANEXO 157


SERVICIO : RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA CODIGO : 1.154 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable de Unidad Formuladora, para la

Gerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental.



Profesional titulado en Ingeniería Civil y/o Economía, Colegiado y Habilitado.

Experiencia mínima de 01 año en Evaluación y/o Formulación de proyectos de inversión pública.

Tener conocimientos en el manejo de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.


No registrar antecedentes Penales, Policiales y Judiciales.

3. COMPETENCIAS:







Elaborar y emitir informes técnicos sobre los Proyectos en Ejecución.

Monitorear el avance de la ejecución física y financiera de las inversiones, realizando reportes en

el Sistema de Seguimiento de Inversiones en el Marco del Sistema Nacional de Programación

Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte pe).

Registra y actualiza en el aplicativo informático del Banco de Inversiones, las delegaciones para

la autorización de la ejecución de las Inversiones públicas de su competencia y para la

autorización de la elaboración de expedientes Técnicos o documentos equivalentes.


Tres (3) meses




ANEXO 158


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.155 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Gerencia de Servicios Públicos y

Gestión Ambiental.



Contar con Título Universitario.

No tener impedimento para proveer servicio al Estado.

Contar con el Registro Nacional de Proveedores (RNP) vigente. (SI SUPERA 1 UIT).

Experiencias variadas en labores de oficina.

Experiencia en manejo de programa informático aplicativo.

3. COMPETENCIAS:







Organiza y coordina con las áreas municipales y/o las instituciones correspondientes, las

audiencias, atenciones, reuniones y certámenes en los que participa el Gerente, y prepara la

agenda con la documentación respectiva.

Mantiene actualizada la documentación de la Gerencia, así como cuida de su conservación,

protección y confidencialidad.

Redacta y digita documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.

Atiende y realiza llamadas telefónicas oficiales, registrándolas debidamente.

Utiliza el correo electrónico institucional, como herramienta de coordinación y gestión.

Evalúa y clasifica la documentación para su eliminación o transferencia al archivo general.

Vela por el mantenimiento y cuidado de los bienes asignados a la Gerencia.


Tres (3) meses




ANEXO 159


SERVICIO : ASESOR LEGAL CODIGO : 1.156 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal, para la Gerencia de Servicios

Públicos y Gestión Ambiental.



Título de Abogado

Colegiado y habilitado

Experiencia en el ejercicio de la profesión no menor de diez (10) años.

Experiencia laboral en el sector público y privado no menor de ocho (08) años.

Con experiencia mínima de tres (03) años en cargos de asesoramiento legal en el sector público.

Cursos y/o estudios de especialización en actividades a realizar.

Experiencia en actividades relacionadas al área.

3. COMPETENCIAS:







Emite informes legales de Recursos Administrativos (reconsideraciones) presentadas por los administrados, de clausuras, tapiado de establecimientos y revocatoria de licencias de funcionamiento entre otros.

Elabora proyectos de resoluciones (recursos administrativos, clausuras, tapiados, revocatorias de licencias, entre otros).

Elabora proyectos de escritos (oficios y/o cartas) dando respuesta a instituciones públicas, personas jurídicas y/o naturales.

Verifica los requisitos de las resoluciones de sanción a ser enviadas a ejecutoría coactiva. Verifica el sistema de pagos y fraccionamiento de las resoluciones de sanción a ser enviadas a

ejecutoría coactiva. Verifica los recursos impugnatorios contra las resoluciones de sanción a ser enviadas a

ejecutoría coactiva y que se encuentren concluidos a favor de la municipalidad. Verifica la existencia de procesos contenciosos administrativos contra las resoluciones de

sanción a ser enviadas a ejecutoria coactiva. Elabora las constancias de exigibilidad de las resoluciones de sanción a ser enviadas a

ejecutoria coactiva. Elabora proyectos de ordenanzas municipales, en los temas relacionados a la gerencia que

asesora. Emitir opiniones legales y otros documentos de trabajo vinculados a las materias de servicios

públicos y gestión ambiental. Capacita a los fiscalizadores en cuanto a los procedimientos administrativos y normatividad

vigente de competencia municipal. Absolución de consultas legales realizadas por el personal de la Gerencia.

Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios Públicos y Gestión Ambiental. 5. PLAZO DEL CONTRATO:

Tres (3) meses




ANEXO 160


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL CODIGO : 1.157 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Legal, para la Gerencia de Servicios

Públicos y Gestión Ambiental.



Bachiller en Derecho

Experiencia laboral en el sector público y privado no menor de dos (02) años.

Experiencia en actividades relacionadas al área.

Computación nivel básico.

Conocimientos en actividades a realizar.

3. COMPETENCIAS:







Elabora proyectos de informes legales.

Elabora proyectos de resoluciones (recursos administrativos, clausuras, tapiados, revocatorias

de licencias, entre otros).

Verifica los requisitos de las resoluciones de sanción a ser enviadas a ejecutoría coactiva.

Verifica el sistema de pagos y fraccionamiento de las resoluciones de sanción a ser enviadas a

ejecutoría coactiva.

Verifica los recursos impugnatorios contra las resoluciones de sanción a ser enviadas a

ejecutoría coactiva y que se encuentren concluidos a favor de la municipalidad.

Verifica la existencia de procesos contenciosos administrativos contra las resoluciones de

sanción a ser enviadas a ejecutoria coactiva.

Elabora proyectos de ordenanzas municipales, en los temas relacionados a la gerencia.

Otras funciones que le asigne el Asesor Legal de la Gerencia de Servicios Públicos y Gestión

Ambiental.


Tres (3) meses




ANEXO 161


SERVICIO : CONSERJE CODIGO : 1.158 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Conserje, para la Gerencia de Servicios Públicos y

Gestión Ambiental.



Experiencia en labores similares.

Contar con el Registro Nacional de Proveedores (RNP) vigente. (SI SUPERA 1 UIT).

3. COMPETENCIAS:







Apoyar en el archivamiento y trámite administrativo.

Efectuar labores de conserjería.

Participar en actividades de preparación de documentos.

Otras funciones que lo asigne el Gerente del Área.


Tres (3) meses




ANEXO 162


SERVICIO : PLANIFICADOR CODIGO : 1.159 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Planificador, para la Gerencia de Servicios Públicos

y Gestión Ambiental.



Contar con Grado de Bachiller en Contabilidad.


Haber trabajado en entidades públicas o privadas y tenga conocimiento sobre procedimiento

administrativo.

Conocimientos de sistema operativos de cómputo y programas relacionados a la especialidad.

3. COMPETENCIAS:







Coordinaciones con la Gerencia de Planificación y Presupuesto, para determinar la asignación

de montos presupuestales para pago de personal, ejecución de obras, elaboración de PIPS,

formulación de expedientes técnicos, compra de bienes, adquisición de insumos y materiales,

etc.

Coordinaciones directas con los responsables de cada Sub Gerencia perteneciente a esta

Gerencia, para el correcto desarrollo de sus actividades.




Tres (3) meses




ANEXO 163


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO - PLANIFICACION CODIGO : 1.160 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo - Planificación, para la

Gerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental.



Egresado en Computación e Informática.

Experiencias variadas en labores de oficina.

Con conocimientos en procedimiento administrativo.

Experiencia en actividades relacionadas al puesto.

Disposición al trabajo en equipo y bajo presión.

Responsabilidad

3. COMPETENCIAS:







Apoyar en la distribución de expedientes y documentación física dentro de los ambientes de la

Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.

Participa en la elaboración de normas y procedimientos de alguna complejidad relacionada con

las funciones de apoyo administrativo y secretaria

Apoyar en el fotocopiado de documentos diversos, solicitados por la planificadora.

Seguimiento y tramites de documentos

Mantener organizados los documentos recepcionados.

Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de los

mismos.


Tres (3) meses




ANEXO 164


SERVICIO : SUPERVISOR DE CAMPO CODIGO : 1.161 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL –

MANTENIMIENTO VIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Campo, para la Gerencia de Servicios

Públicos y Gestión Ambiental – Mantenimiento Vial.



Técnico o afines

Contar con experiencia.



administrativo.


3. COMPETENCIAS:







Control de material.

Manejo del libro obra.

Inspección de trabajos de campo.

Realizar, Coordinaciones con gerencia de servicio público y alta gerencia para realizar los

trabajos de campo.

Informe de avances de trabajo de campo.


Tres (3) meses




ANEXO 165


SERVICIO : SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO VIAL CODIGO : 1.162 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL –

MANTENIMIENTO VIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Mantenimiento Vial, para la Gerencia

de Servicios Públicos y Gestión Ambiental – Mantenimiento Vial.



Técnico en construcción civil

Contar con experiencia en la actividad.


Registro único de contribuyente (RUC)


administrativo.


3. COMPETENCIAS:







Apoyo en la elaboración de expedientes técnicos.

Apoyo en el control de material



trabajos de campo.





Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,800.00 (MIL NOVECIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 166


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.163 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL –

MANTENIMIENTO VIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo, para la Gerencia de Servicios

Públicos y Gestión Ambiental – Mantenimiento Vial.



Contar con experiencia.



administrativo.


3. COMPETENCIAS:







Apoyo en la coordinación y ejecución de las actividades operativas organizacionales de

asistencia del área.

Apoyo en la organización del acervo documentario del área.

Apoyo en la atención y coordinación de la agenda del trabajo de los responsables del área.

Apoyo administrativo para la elaboración de documento internos y externos.

Otras funciones que le asigne el gerente de servicio públicos y Gestión Ambiental de la

municipalidad de Provincial de Coronel Portillo.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,000.00 (UN MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 167


SERVICIO : COORDINADOR DE MANTENIMIENTO VIAL CODIGO : 1.164 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL –

MANTENIMIENTO VIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador de Mantenimiento Vial, para la

Gerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental – Mantenimiento Vial.






administrativo.


3. COMPETENCIAS:









trabajos de campo.





Tres (3) meses




ANEXO 168


SERVICIO : COORDINADOR DE MANTENIMIENTO FLEXIBLE CODIGO : 1.165 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL –

MANTENIMIENTO VIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador de Mantenimiento Flexible, para la

Gerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental – Mantenimiento Vial.






administrativo.


3. COMPETENCIAS:








Realizar informes y requerimientos.


trabajos de campo.





Tres (3) meses




ANEXO 169


SERVICIO : SOPORTE TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.166 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de Áreas Verdes y

Gestión Ambiental.



Estudios Técnicos Concluidos en Contabilidad, Administración y/o carreras a fines.

Contar con experiencia mínima de 02 años en actividades administrativas y de campo en tema

de Mantenimiento de las áreas verdes.

Capacitaciones en temas de Gestión Ambiental

Conocimientos básicos del idioma extranjero Ingles.

3. COMPETENCIAS:







Apoyar en la coordinación de las actividades administrativas y de campo de la Sub Gerencia de

Áreas Verdes y Gestión Ambiental (SGAVGA).

Realizar informes de requerimientos de bienes y servicios de la SGAVGA.

Apoyo en la Formulación y Evaluación del Plan Operativo Institucional de la SGAVGA.

Apoyo en la elaboración del Plan de Trabajo Anual de la SGAVGA.

Apoyo en la elaboración del informe mensual del cumplimiento de las metas físicas de la

SGAVGA.

Custodiar los documentos emitidos y recibidos de la SGAVGA

Realizar el Registro de documentos de la SGAVGA en el Sistema de Archivos de la MPCP.

Realizar el Registro de Documentos de la SGAVGA en el Sistema de Trámite Documentario de

la MPCP.

Otras actividades que disponga el Sub Gerente de Áreas Verdes y Gestión

Ambiental.


Tres (3) meses




ANEXO 170


SERVICIO : SUPERVISOR DE AREAS VERDES CODIGO : 1.167 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Áreas Verdes, para la Sub Gerencia

de Áreas Verdes y Gestión Ambiental.



Contar con Estudios técnicos concluidos

Experiencia mínima de 03 años en trabajo del Sector Publico


3. COMPETENCIAS:







Supervisión General del personal en campo que realiza las labores de mantenimiento de las

áreas verdes de la ciudad de Pucallpa.

Realizar el cronograma de actividades de campo para el mantenimiento de las áreas verdes.

Presentar en forma semanal y mensual el Plan de Trabajo a ejecutar.

Realizar informes semanales y mensuales de avances físicos del mantenimiento de las áreas

verdes.

Control de asistencia del personal de campo.

Control de bienes, materiales y herramientas que se encuentran en almacén de la Sub Gerencia.

Usar obligatoriamente las indumentarias de protección que requiere el servicio.

Otras actividades encomendadas por el jefe inmediato que contribuyan al embellecimiento de las

áreas verdes del Distrito de Callería.


Tres (3) meses




ANEXO 171


SERVICIO : COORDINADOR DE ACTIVIDADES CODIGO : 1.168 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador de Actividades, para la Sub Gerencia

de Áreas Verdes y Gestión Ambiental.



Bachiller y/o Ingeniería ambiental, forestal y/o afines.

Experiencia mínima de 03 meses en actividades similares

Egresado en Administración de Empresas

Conocimientos básico de idioma ingles.

Conocimientos en Gestión Ambiental y Evaluación de Impacto Ambiental

3. COMPETENCIAS:







Coordinaciones Directas de actividades administrativas y de campo con el Sub Gerente y Jefes

de áreas

Planificación de Presupuesto asignado a la SGAVGA.

Seguimiento de rutas de expedientes internos y externos.

Elaboración de informes de logros físicos y financiero de la SGAVGA.

Evaluación del Plan Operativo Institucional Trimestrales de la SGAVGA.

Formulación del consolidado de la estadística de actividades de la SGAVGA.

Realizar requerimientos de bienes y servicios de acuerdo al cuadro de necesidades

de la SGAVGA.

Realizar los Términos de referencia de los requerimientos por Proceso de Selección.

Dar respuesta y solución a los expedientes que se le deriva según sea el caso.

Realizará informes en forma mensual del cumplimiento del servicio efectuado

Apoyo a las actividades que realiza el área de Gestión Ambiental.

Otras actividades encomendadas por el Sub Gerente de Áreas Verdes y Gestión Ambiental.


Tres (3) meses




ANEXO 172


SERVICIO : FISCALIZADOR DE GESTION AMBIENTAL CODIGO : 1.169 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Fiscalizador de Gestión Ambiental en Gestión

Ambiental, para la Sub Gerencia de Áreas Verdes y Gestión Ambiental.



Contar con estudios técnico y/o universitarios

Experiencia en Administración Pública mínimo tres (03) meses

Conocimientos en informática básica

Conocimientos básicos en temas ambientales

3. COMPETENCIAS:







Apoyar en la coordinación de las actividades de gestión y educación ambiental, así como apoyar

otras iniciativas que puedan surgir como parte del trabajo en el área de gestión ambiental.

apoyar en la sensibilización ambiental

Asistir en la realización de capacitaciones y talleres a estudiantes de los centros educativos para

la ejecución de iniciativa y organizaciones privadas

Apoyo en la coordinación de gestión ambiental tanto interno como externo.

Apoyar en la elaboración de documentos del sistema local de gestión ambiental.

Apoyar en las denuncias y conflictos ambientales.

Apoyar en la evaluación de los estudios de impacto ambiental.

Otras actividades que disponga el jefe de área ambiental


Tres (3) meses




ANEXO 173


SERVICIO : JEFE DE GESTION AMBIENTAL CODIGO : 1.170 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Jefe de Gestión Ambiental, para la Sub Gerencia de

Áreas Verdes y Gestión Ambiental.



- Ingeniero Forestal, colegiado y habilitado.

- Maestría en Medio Ambiente, Gestión Sostenible y Responsabilidad Social (egresado).

- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.

- No tener sentencia judicial firme en mi contra.

- Conocimiento en proyectos de Inversión Pública.

- Capacitación en sistema operativo Windows.

3. COMPETENCIAS:







Elaborar Planes y programas concernientes al medio ambiente para el desarrollo de las

actividades de Gestión Ambiental, y coordinar con el área de fiscalización y control municipal

para ejecutar la supervisión a los administrados y denuncias ambientales.

Organizar y ejecutar los trabajos de sensibilización dirigido a la población del caso urbano sobre

los problemas de contaminación sonora, residuos sólidos, deterioro de las áreas verdes, así

como el uso desmedido de bolsas plásticas.


Tres (3) meses




ANEXO 174


SERVICIO : ASISTENTE DE GESTION AMBIENTAL CODIGO : 1.171 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente de Gestión Ambiental, para la Sub

Gerencia de Áreas Verdes y Gestión Ambiental.



Bachiller en ingeniería ambiental

Conocimientos en informática básica

Conocimientos básicos del idioma extranjero

Conocimientos en temas de seguridad y salud en el trabajo.

3. COMPETENCIAS:







Apoyar en la coordinación de las actividades de gestión y educación ambiental, así como apoyar

otras iniciativas que puedan surgir como parte del trabajo en el área de gestión ambiental.

Elaboración del reglamento de supervisión ambiental.

Apoyo en la actualización del Régimen de aplicación de sanciones (RAS).

Apoyar en la coordinación diseño implementación y evaluación de proyectos.

Asistir en la realización de capacitaciones y talleres a estudiantes de los centros educativos para

la ejecución de iniciativa y organizaciones privadas

Apoyo en la coordinación de gestión ambiental tanto interno como externo.

Archivar y custodiar los documentos emitidos y recibidos.

Apoyar en la elaboración de documentos del sistema local de gestión ambiental.

Apoyar en las denuncias y conflictos ambientales.


Tres (3) meses




ANEXO 175


SERVICIO : FISCALIZADOR DE GESTION AMBIENTAL CODIGO : 1.172 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de dos (02) personal como Fiscalizador de Gestión Ambiental, para la Sub




Contar con el Registro Nacional de Proveedores (RNP) vigente.

Dominio de Win Office.

3. COMPETENCIAS:







Ejecución del plan y evaluación y fiscalización ambiental.

Elaboración del R.S.A. de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.

Actualización de R.S.A. de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.

Fiscalizar los locales nocturnos con el fin de verificar el cumplimiento de las normas establecidas

en el reglamento de supervisión de la M.P.C.P.

Fiscalizar los locales diurnos y nocturnos con el fin de verificar el límite máximo permisible

(L.M.P) del ruido.

Fiscalizar las industrias forestales y carboneras sobre el límite máximo permisible (L.M.P) de

emisiones de gases tóxicos con el fin de verificar el cumplimiento de las normas establecidas en

el reglamento de la M.P.C.P.

Realizar talleres de educación ambiental con el fin de sensibilizar y concientizar sobre el uso

irracional de tecnopor y bolsas plásticas dirigido a los alumnos de las instituciones educativas.

Inspecciones de denuncias ambientales.

Participar en los operativos inopinados a diferentes establecimientos en conjunto con diversas

instituciones.

Emitir papeletas preventivas y medidas correctivas, por daños al ambiente tipificados en el

Cuadro único de infracciones y sanciones.

Otras funciones que se le asigne.


Tres (3) meses




ANEXO 176


SERVICIO : SUPERVISOR DE GESTION AMBIENTAL CODIGO : 1.173 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y GESTION AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Gestión Ambiental, para la Sub




Bachiller en Ingeniería Ambiental, Forestal y/o afines

Contar con Diplomados en Gestión ambiental y Formulación de proyectos ambientales

Experiencia laboral en la elaboración de estudios de impacto ambiental

Conocimientos en temas de seguridad y salud en el trabajo

Manejo del sistema de información geográfica nivel básico-ARGIS, ENVI y AUTOCAD

Manejo de equipo ambiental: Hivol, Sonometro, Estacion Metereologica y Multiparametro.

3. COMPETENCIAS:







Coordinar y supervisar las actividades de gestión y educación ambiental.

Elaboración del Reglamento de Supervisión Ambiental.

Apoyo en la Actualización del Régimen de Aplicación de sanciones (RAS).

Apoyo en la Clasificación Ambiental de los proyectos de competencia municipal.

Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, compromisos y programas de medio

ambiente de acuerdo a las regulaciones establecidas.

Coordinar las actividades de fiscalización ambiental.

Elaboración de documentos del sistema local de gestión ambiental.

Preparar informes y documentos técnicos.

Otras actividades que disponga el jefe del área ambiental.


Tres (3) meses




ANEXO 177


SERVICIO : JEFE DE AREA DE MERCADOS CODIGO : 1.174 ORGANO SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – AREA DE MAERCADO FERIAS Y CAMAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Jefe de Área de Mercados, para la Sub Gerencia de

Comercialización – Área de Mercado Ferias y Camal.



Estudios universitarios y/o técnicos o haber cursado los últimos ciclos.

Experiencia en gestión pública

Capacitación en temas relacionados al cargo

3. COMPETENCIAS:







Coordinación de las diferentes actividades y tramites documentario de expedientes de los

diferentes mercados municipales y del camal municipal

Coordinación con el sub gerente de comercialización en las acciones a realizar con referente a

los mercados.

Control de todos los administradores tanto de los mercados así como el control de los

expedientes derivados por el área.

Otras actividades encomendadas por la Sub Gerencia de Comercialización


Tres (3) meses




ANEXO 178


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.175 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – AREA DE MAERCADO

FERIAS Y CAMAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo, para la Sub Gerencia de

Comercialización – Área de Mercado Ferias y Camal.



Estudios Superiores en secretariado, administración y afines

Experiencia en Redacción Ejecutiva

Conocimientos en Ofimática Microsoft Office e Internet

Conocimientos en Sistema Integrado de Gestión Administrativa

3. COMPETENCIAS:







Redacción de documentos: Informes, Oficios, Cartas, entre otros.

Manejo del Sistema de Tramite Documentario y Archivos


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 179


SERVICIO : ADMINISTRADOR DE MERCADO N° 01 CODIGO : 1.176 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – AREA DE MAERCADO

FERIAS Y CAMAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Administrador de Mercado N° 04, para la Sub

Gerencia de Comercialización – Área de Mercado Ferias y Camal.



Secundaria completa

Conocimiento sobre trabajos de Administración

Conocimiento en manejo de Office y Windows básico.

Experiencia en labores afines.

Experiencia en la administración publica

3. COMPETENCIAS:







Coordinación de las diferentes actividades y trámites documentarios de expedientes del mercado

municipal.

Coordinación con el encargado de Mercados y Ferias en las acciones a realizar.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,600.00 (UN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 180


SERVICIO : ADMINISTRADOR DE MERCADO N° 04 CODIGO : 1.177 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – AREA DE MAERCADO

FERIAS Y CAMAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Administrador de Mercado N° 04, para la Sub

Gerencia de Comercialización – Área de Mercado Ferias y Camal.



Secundaria completa

Conocimiento sobre trabajos de Administración

Conocimiento en manejo de Office y Windows básico.



3. COMPETENCIAS:







Coordinación de las diferentes actividades y trámites documentarios de expedientes del mercado

municipal.

Coordinación con el encargado de Mercados y Ferias en las acciones a realizar.


Tres (3) meses




ANEXO 181


SERVICIO : SECRETARIA DE LICENCIAS Y AUTORIZACIONES CODIGO : 1.178 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – AREA DE LICENCIAS Y

AUTORIZACIONES


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria Licencia y Autorizaciones, para la Sub

Gerencia de Comercialización – Área de Licencias y Autorizaciones.



Egresada de la Especialidad de Secretariado Ejecutivo

Experiencia laboral del cargo desempeñado

Cursos de Capacitación


Dominio de Windows Office.

3. COMPETENCIAS:







Digitación de documentos propias al Área de Licencias y Autorizaciones

Recepción y Registro de la documentación propia del Área de Licencias y Autorizaciones.

Otras funciones que le asigne el jefe de area.


Tres (3) meses




ANEXO 182


SERVICIO : NOTIFICADOR CODIGO : 1.179 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – AREA DE LICENCIAS Y

AUTORIZACIONES


Contratar los servicios de un (01) personal como Notificador, para la Sub Gerencia de

Comercialización – Área de Licencias y Autorizaciones.



EgresadoTécnico en Administración

Experiencia laboral afines al cargo

Capacitacion en temas relacionados al cargo

Dominio del Windows Oficce

3. COMPETENCIAS:







Realizar informes de Zonificación de compatibilidad de uso para licencia de funcionamiento.

Mantener actualizado toda la documentación del área de licencias y autorizaciones de la Sub

Gerencia de Comercialización.

Otras que le asigne el Jefe de Área.


Tres (3) meses




ANEXO 183


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.180 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – AREA DE LICENCIAS Y

AUTORIZACIONES


Contratar los servicios de dos (02) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia de

Comercialización – Área de Licencias y Autorizaciones.



Tecnico o Bachiller en Administracion, Contabilidad o afines

Cursos de Capacitación en la materia



3. COMPETENCIAS:







Realizar zonificación de compatibilidad de uso para licencia de funcionamiento

Mantener actualizado toda la documentación del área de licencias y autorizaciones de la Sub

Gerencia de Comercialización

Redacción de documentos de acuerdo a indicaciones generales.

Digitación de los documentos en el proceso de implementación de las Ordenanzas municipales.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 (UN DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 184


SERVICIO : JEFE DE OFICINA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL CODIGO : 1.181 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – OFICINA DE

FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Jefe de Oficina de Fiscalización y Control Municipal,

para la Sub Gerencia de Comercialización – Oficina de Fiscalización y Control Municipal.




Experiencia en labores de fiscalización administrativas, mínimo 03 años.

Conocimiento y experiencia en trabajos de zonificación, fiscalización y afines

Conocimiento en manejo de Office y Windows a nivel intermedio.

Capacitación en temas relacionados al cargo.

3. COMPETENCIAS:







Planear, dirigir y controlar las actividades necesarias para la fiscalización y control de las normas

municipales vigentes.

Dirigir y controlar las actividades del personal operativo de fiscalización a cargo de la Sub

Gerencia de Comercialización.

Conducir las acciones previas de seguimiento, evaluación e inspección, en forma permanente,

con el objeto de determinar con carácter preliminar si concurren circunstancias que justifiquen el

inicio del procedimiento sancionador.

Coordinación con los organismos públicos y privados competentes para la ejecución de acciones

y operativos destinados al control del cumplimiento de la normatividad vigente.

Atender las denuncias vecinales sobre incumplimiento de las disposiciones municipales

Conducir las acciones de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales en el

distrito de manera ordenada y programada.

Coordinar y dirigir la ejecución de operativos con los órganos públicos a efectos de desarrollar

acciones de fiscalización complementarias.

Ejecutar las medidas coercitivas preliminares, dispuestas en el Régimen de Aplicación de

Sanciones (RAS) y Cuadro de Infracciones y Sanciones vigentes. Estudiar, proponer,

implementar el Régimen de Aplicaci6n de Sanciones y el Cuadro de Infracciones y Sanciones.

Proponer la emisión y actualización de las disposiciones municipales y directivas internas que

coadyuven al mejor desarrollo del procedimiento sancionador.

Derivar las Resoluciones de Sanción emitidas luego de haber quedado consentidas y/o firmes a

la Sub Gerencia dé Ejecutoria Coactiva para su cobranza respectiva.

Funciones que le sean asignadas por el sub gerente de comercialización - MPCP


Tres (3) meses




ANEXO 185


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.182 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – OFICINA DE



Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de

Comercialización – Oficina de Fiscalización y Control Municipal.



Estudios en Computacion

Experiencia mínima de dos (02) años en la Administración Publica.

Conocimientos en labores afines.


3. COMPETENCIAS:







Atender, registrar, clasificar y tramite de documentos que ingresan y los que se generan en la

Oficina de Fiscalización y Control Municipal.

Llevar el orden y archivo de los documentos

Evaluar y seleccionar la documentación de la oficina, proponiendo su transferencia al archivo

general.

Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes, así como del

abastecimiento de útiles de la oficina y su distribución respectiva.

Tramitar documentos que ingresa y los que se genera en la oficina.

Otras funciones que se asigne.


Tres (3) meses




ANEXO 186


SERVICIO : COORDINADOR DE LA OFICINA DE FISCALIZACION Y CONTROL

MUNICIPAL CODIGO : 1.183 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – OFICINA DE



Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador de la Oficina de Fiscalización y Control

Municipal, para la Sub Gerencia de Comercialización – Oficina de Fiscalización y Control Municipal.



Secundaria completa

Conocimiento en manejo de Office y Windows básico


Experiencia en la administración pública y/o privada.

3. COMPETENCIAS:







Coordinación de las diferentes actividades de la Oficina de Fiscalización y Control Municipal.

Coordinación con el Jefe de Oficina de Fiscalización y Control Municipal en las acciones a

realizar.

Labores administrativas y otras encomendadas por la Oficina de Fiscalización y Control

Municipal SGCOM.


Tres (3) meses




ANEXO 187


SERVICIO : FISCALIZADOR COMERCIAL CODIGO : 1.184 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – OFICINA DE



Contratar los servicios de veinte y cuatro (24) personal como Fiscalizador Comercial, para la Sub

Gerencia de Comercialización – Oficina de Fiscalización y Control Municipal.



Secundaria completa

Conocimiento sobre trabajos de zonificación y fiscalización


Experiencia en la administración pública y/o privada.

3. COMPETENCIAS:







Fiscalizar y notificar el incumplimiento de las normas en materia de actividades económicas

comerciales, industriales y profesionales, publicidad exterior, comercio informal, espectáculos

públicos no deportivos, actividades sociales, transporte en vehículos menores, medio ambiente,

seguridad, respeto al orden público, salubridad, defensa civil, urbanismo y otros en coordinación

con la unidades orgánicas competentes y con los organismos y entidades públicas

correspondientes.

Realizar actuaciones previas de seguimiento, evaluación e inspección en forma permanente

con el objeto de determinar al causante o causantes de las diversas infracciones.

Realización de operativos diurnos y nocturnos así como el Ordenamiento del comercio

ambulatorio.

Labores administrativas y otras encomendadas por la Oficina de Fiscalización y Control

Municipal SGCOM.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,300.00 (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos


ANEXO 188


SERVICIO : ADMINISTRADOR DE MERCADO MINORISTA CODIGO : 1.185 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – MERCADO MINORISTA


Contratar los servicios de un (01) personal como Administrador de Mercado Minorista, para la Sub

Gerencia de Comercialización – Mercado Minorista.




Experiencia en gestión pública

Capacitación en temas relacionados al cargo

3. COMPETENCIAS:







Coordinación de las diferentes actividades y tramites documentario de expedientes de los

diferentes mercados municipales y del camal municipal

Coordinación con el sub gerente de comercialización en las acciones a realizar con referente a

los mercados.

Control de todos los administradores tanto de los mercados así como el control de los

expedientes derivados por el área.

Otras actividades encomendadas por la Sub Gerencia de Comercialización


Tres (3) meses




ANEXO 189


SERVICIO : ASISTENTE CONTABLE CODIGO : 1.186 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – MERCADO MINORISTA


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Contable, para la Sub Gerencia de

Comercialización – Mercado Minorista.



Estudios Superiores Técnicos en Contabilidad, administración y afines.

Experiencia en Redacción Ejecutiva.

Conocimientos en Ofimática Microsoft Office e Internet.

3. COMPETENCIAS:







Llevar la contabilidad de lo recaudado en el mercado minorista

Actualización y Manejo del Sistema Económico.


Tres (3) meses




ANEXO 190


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.187 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – MERCADO MINOSRISTA






Estudios técnicos en secretariado y afines.

Experiencia en Redacción de documentos.


3. COMPETENCIAS:







Redacción de documentos: Informes, Oficios, Cartas, entre otros.

Manejo del Sistema de Tramite Documentario y Archivos.


Tres (3) meses




ANEXO 191


SERVICIO : RECAUDADOR DE INGRESOS CODIGO : 1.188 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – MERCADO MINOSRISTA


Contratar los servicios de tres (03) personal como Recaudador de Ingresos, para la Sub Gerencia de




Estudios Secundarios Completo.

Experiencia en Redacción Ejecutiva


Conocimientos en Sistema Integrado de Gestión Administrativa

3. COMPETENCIAS:







Recaudación de Agua y Luz de todos los usuarios del Mercado Minorista.

Conocimiento y manejo de Office.


Tres (3) meses




ANEXO 192


SERVICIO : OPERADOR DE ALMACEN Y FRIGORIFICO CODIGO : 1.189 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – MERCADO MINOSRISTA


Contratar los servicios de dos (02) personal como Operador de Almacén y Frigorífico, para la Sub

Gerencia de Comercialización – Mercado Minorista.



Estudios Superiores Técnicos en Reparación, Mantenimiento y afines.

Experiencia en Reparación y mantenimiento de frigoríficos

Conocimientos en computación básica.

3. COMPETENCIAS:







Encargarse de la recepción de carne de Res y Porcino para depositar al frigorífico.

Controlar las guías de los carros que transportan las carnes.


Tres (3) meses




ANEXO 193


SERVICIO : ADMINISTRADOR DEL CAMAL MUNICIPAL CODIGO : 1.190 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – CAMAL MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Administrador del Camal Municipal, para la Sub

Gerencia de Comercialización- Camal Municipal.



Experiencia en el cargo

Contar con el Registro Nacional de Proveedores (RNP) vigente. (SI SUPERA 1 UIT)

3. COMPETENCIAS:







Administrar el Camal municipal

Coordinar la realización de los informes, cartas, requerimientos, etc.

Planear las labores administrativas a realizar en el Camal Municipal.

Organizar y supervisar al personal del Camal Municipal


Tres (3) meses




ANEXO 194


SERVICIO : MEDICO VETERINARIO – TURNO NOCHE CODIGO : 1.191 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – CAMAL MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Médico Veterinario – Turno Noche, para la Sub

Gerencia de Comercialización- Camal Municipal.



Título de Médico Veterinario


3. COMPETENCIAS:







Coordinar el ingreso del ganado al Camal municipal

Verificar los Certificados de transito interno emitidos por el SENASA

Ordenar el inicio del servicio de faenamiento

Controlar el correcto servicio de faenamiento

Cuidar la inocuidad del servicio del Camal Municipal

Planear las labores de limpieza y desinfección del Camal Municipal.



Tres (3) meses




ANEXO 195


SERVICIO : MEDICO VETERINARIO CODIGO : 1.192 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – CAMAL MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Médico Veterinario, para la Sub Gerencia de

Comercialización- Camal Municipal.



Título de Médico Veterinario

Experiencia en el cargo


3. COMPETENCIAS:







Coordinar el ingreso del ganado al Camal municipal

Verificar los Certificados de transito interno emitidos por el SENASA

Ordenar el inicio del servicio de faenamiento

Controlar el correcto servicio de faenamiento

Cuidar la inocuidad del servicio del Camal Municipal

Planear las labores de limpieza y desinfección del Camal Municipal.



Tres (3) meses




ANEXO 196


SERVICIO : CAJERO (A) CODIGO : 1.193 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION – CAMAL MUNICIPAL


Contratar los servicios de dos (02) personal como Cajero, para la Sub Gerencia de Comercialización-

Camal Municipal.



Persona Natural.


3. COMPETENCIAS:







Cobrar por el servicio de faenamiento de ganado

Realizar el depósito en caja de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.


Tres (3) meses




ANEXO 197


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.194 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERVICIO TECNICO DE MAESTRANZA


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de Servicio

Técnico de Maestranza.



Persona natural.

Contar con el Registro Nacional de Proveedores-RNP

Registro Unico de Contribuyente-RUC habilitado

3. COMPETENCIAS:







Generar requerimiento para la adquisición de bienes, accesorios y repuestos de unidades y

maquinarias de Limpieza Pública.

Realizar el control y monitoreo de los requerimiento y acervo documentario del área.


Tres (3) meses




ANEXO 198


SERVICIO : ASISTENTE TECNICO CODIGO : 1.195 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERVICIO TECNICO DE MAESTRANZA



Servicio Técnico de Maestranza.



Persona natural

Contar con el Registro Nacional de Proveedores-RNP vigente

Registro Unico de Contribuyentes-RUC habilitado

3. COMPETENCIAS:







Generar requerimiento para la adquisición de bienes, accesorios y repuestos de unidades y

maquinarias de limpieza pública.

Realizar el control y monitoreo de los requerimiento y acervo documentario del área.


Tres (3) meses




ANEXO 199


SERVICIO : ALMACENERO CODIGO : 1.196 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERVICIO TECNICO DE MAESTRANZA


Contratar los servicios de un (01) personal como Almacenero, para la Sub Gerencia de Servicio

Técnico de Maestranza.



Persona natural



3. COMPETENCIAS:







Tener a recaudo los bienes, accesorio y repuestos de unidades y maquinarias de limpieza

pública.

Realizar el control y verificación de existencias de maquinarias de mantenimiento vial.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,300.00 (UN MIL TRECIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 200


SERVICIO : SUPERVISOR DE MAESTRANZA MUNICIPAL CODIGO : 1.197 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERVICIO TECNICO DE MAESTRANZA


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Maestranza Municipal, para la Sub

Gerencia de Servicio Técnico de Maestranza.



Persona natural



3. COMPETENCIAS:







Evaluación, reparación y mantenimiento de unidades y maquinarias de limpieza pública.

Reparación y mantenimiento de unidades y maquinarias de mantenimiento vial.


Tres (3) meses




ANEXO 201


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.198 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de Limpieza

Pública.



Estudios técnico superior o universitario.

Experiencia en el sector público 06 meses (mínimo).


3. COMPETENCIAS:







Ordena, controla, actualiza y custodia toda la documentación y base de datos, existente en el

archivo (acervo documentario, expedientes, etc).

Redacta y digita la documentación oficial relacionada a la sub gerencia.

Atiende y orienta al público en lo relacionado con los procedimientos administrativos de la sub

gerencia.

Evalúa y selecciona la documentación de la sub gerencia, proponiendo su eliminación o

transferencia al archivo general.

Vela por la conservación de los bienes.

otras funciones que se le asigne propias del cargo.


Tres (3) meses




ANEXO 202


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.199 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA



Limpieza Pública.



Estudios técnicos en secretariado


3. COMPETENCIAS:







Apoya en los procesos administrativos de la Sub Gerencia.

Atiende y orienta al público en lo relacionado con los procedimientos administrativos de la Sub

Gerencia.

Archivo de documentos.

Entrega de documentos a la Gerencia.

otras funciones que se le asigne propias del cargo.


Tres (3) meses




ANEXO 203


SERVICIO : COORDINADOR DE ACTIVIDADES CODIGO : 1.200 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador de Actividades, para la Sub Gerencia

de Limpieza Pública.



Bachiller universitario.

Curso o capacitacion en getión pública.

Experiencia en el sector público 03 años.

Experiencia en labores afines 02 años.

3. COMPETENCIAS:







Consolidar y llevar el control de las actividades desarrolladas.

Evaluar e informar el avance de las metas programadas.

Redactar informes.

Apoyo al jefe del área en absolver consultas de carácter técnico administrativo de su

competencia.

Coordinar con el área de planeamiento de la Gerencia de Servicios Públicos el avance físico y

presupuestal.

Apoya y asesora en la formulación del plan operativo en el área de su competencia.

Efectúa en forma racional, sistemática y oportuna las necesidades de bienes y servicios.


Tres (3) meses




ANEXO 204


SERVICIO : COORDINADOR OPERATIVO CODIGO : 1.201 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador Operativo, para la Sub Gerencia de

Limpieza Pública.



Bachiller universitario.

Cursos y/o capacitación en gestión publica

Experiencia en el sector público 03 años.

Experiencia en labores afines 02 años.

3. COMPETENCIAS:







Planificar las operaciones en campo de limpieza pública en la ciudad.

Evaluar e informar el desempeño de los supervisores y personal de campo.

Redactar informes referentes a las operaciones.

Apoyo al jefe del área en absolver consultas de carácter técnico operativo de su competencia.

Coordinar operaciones en el botadero municipal.

Proponer acciones de mejora en la limpieza pública de la ciudad.

Participa en el programa de actividades de capacitación referente a su área.


Tres (3) meses




ANEXO 205


SERVICIO : TECNICO DE CONTROL DE CAMARAS Y SISTEMAS DE MONITOREO CODIGO : 1.202 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico de Control de Cámaras y Sistemas de

Monitoreo, para la Sub Gerencia de Limpieza Pública.



Instrucción técnico superior o universitaria.

Experiencia en el sector público 03 años (mínimo).

Conocimiento y dominio en sistemas informáticos.

Experiencia en coordinación, control y manejo de personal.

3. COMPETENCIAS:


Disposición para trabajo de eq uipo





Control de personal.

Supervisar el desplazamiento (recorrido) de los vehículos de recolección de residuos sólidos.

Monitorear el servicio a través de dispositivos de monitoreo las unidades.

Supervisar el cumplimiento del servicio en las zonas asignadas.

Control de cámaras de vigilancia en las instalaciones del local de maestranza.

Control de ingreso y salida del personal y vehículos de las instalaciones de maestranza

municipal.

Coordinar el comité de vigilancia vecinal del servicio de recolección de residuos sólidos.

Emisión de reportes diarios de las actividades realizadas.


Tres (3) meses




ANEXO 206


SERVICIO : ENCARGADO DEL AREA DE SEGREGACION CODIGO : 1.203 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA – SEGREGACION DE LA FUENTE


Contratar los servicios de un (01) personal como Encargado del Área de Segregación, para la Sub

Gerencia de Limpieza Pública – Segregación de la Fuente.



Bachiller en ciencias forestales y/o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en labores a realizar.

3. COMPETENCIAS:







Coordinación de eventos y capacitaciones en el desarrollo del programa de segregación.

Evaluación de las actividades del personal a su cargo.

Control de la recolección de los residuos sólidos.

Charlas de sensibilización en manejo de residuos sólidos municipales.

Presentación de informes técnicos y aspectos ambientales.

Otras actividades designadas por el personal responsable.


Tres (3) meses




ANEXO 207


SERVICIO : APOYO TECNICO CODIGO : 1.204 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA – SEGREGACION DE LA

FUENTE

1) OBJETO DEL SERVICIO:

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Técnico, para la Sub Gerencia de Limpieza

Pública – Segregación de la Fuente.



Bachiller en ciencias ambientales y/o técnico en producción agropecuario

3. COMPETENCIAS:







Monitoreo de las actividades del programa de segregación en la fuente

Presentación de informes técnicos.

Otras actividades designadas por el personal responsable.


Tres (3) meses




ANEXO 208


SERVICIO : RESPONSABLE DE LA UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES CODIGO : 1.205 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable de la Unidad Ejecutora de

Inversiones, para la Gerencia de Desarrollo Social y Económico.



Titulado en las carreras de Ingeniería, Economía, Contabilidad y/o carreras afines.

Contar con diplomados o especializaciones en la formulación o evaluación de proyectos.

Tener experiencia en el sector público o privado en el área de proyectos de inversión.

3. COMPETENCIAS:







Elaborar los términos de referencia para la elaboración de los expedientes técnicos.

Elaboración de los Informes Técnicos para las inversiones que no son proyectos de Inversión.

Registro de las modificaciones de los proyectos en el banco de inversiones.

Realizar el seguimiento a las ejecuciones a través del sistema de seguimiento de inversiones.

Realizara la liquidación técnica y financiera y cierre del registro en el banco de inversiones.

Emitir informes sobre las actividades de su competencia.

Otras funciones que asigne el Gerente de Desarrollo Social y Económico.


Tres (3) meses




ANEXO 209


SERVICIO : ASESOR LEGAL II CODIGO : 1.206 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal II, para la Gerencia de Desarrollo

Social y Económico.



Profesional titulado en Derecho y Ciencias Políticas.

Experiencia laboral general mínima de 05 años en entidades Públicas y/o privadas.

Experiencia laboral mínima de 3 años en asesoramiento legal en entidades públicas.

Diplomado en Administración y Gestión Pública

Conocimiento en Win office.

3. COMPETENCIAS:

De personal proactiva y con iniciativa

Orientación al ciudadano

Fácil interrelacionarse.

Responsabilidad.

Disposición de trabajo en equipo


Absuelve consultas y emite Resoluciones Gerenciales, informes legales formulados por la

Gerencia y las distintas dependencias de la Municipalidad en asuntos de carácter legal,

administrativo y jurídico.

Propone normas y procedimientos para el correcto desenvolvimiento de sus funciones.

Proponer estrategias y criterios legales en materia de asuntos administrativos legales que sean

de su competencia.

Mantener actualizadas las disposiciones legales relacionadas con las actividades y fines

adscritos a su área.

Elabora y revisa los contratos y convenios en sus diferentes modalidades, protegiendo y

salvaguardando los intereses de la Municipalidad.

Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social y Económico.


Tres (3) meses




ANEXO 210


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.207 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo, para la Gerencia de Desarrollo




Estudiante universitario en administración, contabilidad y/o economía

Experiencia en actividades a realizar


3. COMPETENCIAS:







Atiende, registra, clasifica, tramita y archiva la documentación que ingresa y la que se genera a

la Gerencia.

Redacta y digita la documentación oficial.

Lleva el orden y al día el archivo de la Gerencia.

Orienta al público sobre sus gestiones.

Vela la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo.

Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y Económico.


Tres (3) meses




ANEXO 211


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL CODIGO : 1.208 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Legal, para la Gerencia de Desarrollo




Estudiante, Egresada y/o titulada en la carrera de Derecho

Experiencia en entidad pública y/o privada.

3. COMPETENCIAS:







Atención a los requerimientos institucionales.

Atención a los usuarios que diariamente visitan el área para absolverlos su consulta.

Orientación a quienes solicitan información sobre los requisitos para la inscripción de su

organización social en el RUOS.

Otras funciones que asigne la Gerencia de Desarrollo Social y Económico.


Tres (3) meses




ANEXO 212


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.209 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Gerencia de

Desarrollo Social y Económico.



Experiencia mínima de tres (03) años en la administración pública.

Egresado de la carrea de Contabilidad, Administración y/o afines.

Conocimiento en labores y/o afines.

3. COMPETENCIAS:







Apoyo en las actividades presupuestales.

Elaboración de informes y requerimientos de la GDSE.

Seguimiento de requerimientos varios.

Apoyo al personal encargado de la parte presupuestal de las Sub Gerencias y Oficinas adscritas

a esta Gerencia.



Tres (3) meses




ANEXO 213


SERVICIO : RESPONSABLE DEL AREA TECNICA MUNICIPAL CODIGO : 1.210 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable del Área Técnica Municipal, para la

Gerencia de Desarrollo Social y Económico.



Titulado en las carreras de Ingeniería, Economía, Administración o Sociología.

Experiencia en el sector público o privado en la ejecución de proyectos de inversión.

Experiencia en realización de talleres de capacitación y sensibilización.

Conocimiento de ofimática.

3. COMPETENCIAS:







Elaborar los términos de referencia para la elaboración de los diagnósticos situacionales.

Elaboración de los Informes Técnicos para la enviar la información al ministerio de vivienda.

Registro de los avances de las actividades realizadas en el aplicativo del ministerio de vivienda.

Realizar el seguimiento a las ejecuciones en agua y saneamiento de las comunidades rurales.




Tres (3) meses




ANEXO 214


SERVICIO : JEFE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO CODIGO : 1.211 ORGANO SOLICITANTE : UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO

1 OBJETO DEL SERVICIO:

Contratar los servicios de un (01) personal como Jefe de la Unidad Local de Empadronamiento, para la Gerencia de Desarrollo Social y Económico.



Estudios técnicos y/o universitarios. Experiencia en gestión pública o privada mínimo 2 años. Conocimiento en actividades relacionadas al cargo Conocimiento y Dominio en Windows office.

3. COMPETENCIAS:



Planear dirigir, organizar y controlar las actividades y gestión de la Unidad Local de Empadronamiento.

Procesar la solicitud de Clasificación y actualización de la Clasificación Socioeconómica. Realizar el empadronamiento en la modalidad de demanda o en la modalidad selectiva mediante

la aplicación selectiva mediante la aplicación de Ficha Socioeconómica Única (FSU), en forma continua.

Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicación de la FSU en su jurisdicción. Realiza el control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su jurisdicción. Acceder al resultado de la CSE de las personas que residan en la correspondiente jurisdicción, a

través del aplicativo que la UCF determine. Notificar a las personas, el resultado de la CSE provenientes de las modalidades de

empadronamiento a demanda o selectiva. Participar y colaborar en las actividades de capacitaciones definidas por el Ministerio de

Desarrollo e Inclusión Social. Resguardar la FSU con sus respectivos expedientes de clasificación y actualización de la

clasificación socioeconómica. Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional de la Unidad Local de Empadronamiento en

cada ejercicio fiscal. Proponer normas de carácter interna competente a la Unidad Local de Empadronamiento. Coordina y gestiona con los responsables de los Programas Sociales e Inclusiones Publicas

actividades futuras relacionada a la Unidad Local de Empadronamiento. Capacitar a los empadronadores de la Unidad Local de Empadronamiento. Elaboración de Plan de Trabajo de la Unidad Local de Empadronamiento. Otras funciones que el jefe inmediato asigne.


Tres (3) meses




ANEXO 215


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.212 ORGANO SOLICITANTE : UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Unidad Local de

Empadronamiento



Experiencia relacionada con el área

Conocimiento en Win Office

Experiencia en entidades públicas y/o privadas

3. COMPETENCIAS:







Redacción de la documentación oficial.

Recepción y archiva documentos.

Digita la solicitudes S100 y las fichas socioeconómicas únicas.

Orientación a los administrados.

Recopilación de información en los Asentamientos Humanos a través de empadronamiento,

aplicando la Ficha Socioeconómica Única.

Vela por los bienes asignados al área.

Otras funcione que asigne el Jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 216


SERVICIO : PROMOTOR II CODIGO : 1.213 ORGANO SOLICITANTE : UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO


Contratar los servicios de tres (03) personas como Promotor II, para la Unidad Local de

Empadronamiento



Experiencia en entidades públicas y/o privadas

3. COMPETENCIAS:







Elaboración de Solicitudes de Clasificación y Reclasificación Socioeconómica.

Ruteo de Asentamientos Humanos.

Recopilación de información en los Asentamientos Humanos a través de empadronamiento, aplicando la Ficha Socioeconómica Única.

Elaboración de otros informes.

Otras funcione que asigne el Jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 217


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.214 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO



Desarrollo Económico.




Estudiante en Administración, Contabilidad o turismo


Conocimiento en Organización de eventos culturales y/o turísticos

3. COMPETENCIAS:







Sistematización de datos de empresas turísticas

Realizar un directorio de los centros turísticos de la provincia de Coronel Portillo ,detallando los

datos como: ubicación ,teléfonos, correo electrónico ,representante de la empresa, categoría y

otra información que corresponda

Realizar un directorio detallado de artesanos ,hoteles , restaurantes y centros de recreación de la

provincia

Organizar eventos culturales

Eventos que promuevan el turismo (actividades diversas).

Otras funciones que designe el Sub Gerente.


Tres (3) meses




ANEXO 218


SERVICIO : TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.215 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico Administrativo, para la Sub Gerencia de

Desarrollo Económico.



Egresado y/o Bachiller en la carrera de Administración y Negocios Internacionales, contabilidad

y/o afines.



3. COMPETENCIAS:







Participación en las actividades de Promoción y Feria Mypes en aspectos relacionados con el

fortalecimiento de capacidades.

La Gerencia Ambiental y las nuevas Tendencias de Responsabilidad Social Empresarial.

La Administración Formando Lideres Con Creatividad Empresarial.

Líneas de Investigación Científica en Ciencias Empresariales.

Técnicas de Atención al Usuarios.

Redacción de la documentación oficial de la Gerencia y Plan de Negocios Empresarial

Seguimiento y Monitoreo de los Talleres Productivos y Oficios Menores.

Actualizar el Directorio de las MYPES.

Otras funcione que asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico.

Seguimiento de requerimientos varios.


Tres (3) meses




ANEXO 219


SERVICIO : ASISTENTE TECNICO CODIGO : 1.216 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Técnico, para la Sub Gerencia de

Desarrollo Social.



Título Universitario en Contabilidad, Administración y/o Economía

Capacitaciones Relacionadas en Temas Administrativos.

Capacitación Especializada en el Área.

Experiencia Mínima de 03 Años en Gestión Pública.

Experiencia en Conducción de Persona.

Conocimiento en Microsoft Office.

3. COMPETENCIAS:







Ejecuta y coordina el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo,

normas y procedimientos del Sistema administrativo.

Absuelve consultas relacionadas en el campo de su competencia.

Revisión y/o estudios de documentación administrativos relacionados con el desarrollo de

actividades, cultural y educativo, orientando al buen uso de los programas sociales.

Participación en la programación de actividades de la Sub Gerencia de Desarrollo Social.

Participación en comisiones y reuniones de su competencia.

Elaboración del Plan Operativo Institucional del Área.

Revisión y verificación del acervo documentario 2015 al 2018.

Otras funciones que asigne el Sub Gerente.


Tres (3) meses




ANEXO 220


SERVICIO : TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.217 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL



Desarrollo Social.



Experiencia Mínima de 01 año en gestión pública.

Experiencia en Conducción de Persona.

3. COMPETENCIAS:







Orientación para Reconocimientos de (comedores populares, vasos de leche, comités de

agua).

Calificación y Evaluación para el Reconocimiento de las Juntas Directivas de los Asentamientos

Humanos.

Trabajo de campo para informes de Evaluación.

Veedor para de Consejos Directivos.



Tres (3) meses




ANEXO 221


SERVICIO : PROMOTOR SOCIAL CODIGO : 1.218 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


Contratar los servicios de dos (02) personales como Promotor Social, para la Sub Gerencia de

Desarrollo Social.



Secundaria completa

3. COMPETENCIAS:







Control de los bienes de la Sub Gerencia de Desarrollo Social.

Redacción de Informes.

Mantener al día el Archivo Documentario.

Participación en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua.

Participación en la organización de eventos culturales, sociales y recreativos en diferentes

organizaciones.

Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Social.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1300.00 (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 222


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.219 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL



Desarrollo Social.



Secundaria completa

Con experiencia en la administración pública.

3. COMPETENCIAS:







Promueve la formación de organizaciones de interés social.

Interviene en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social.

Participa en la realización de empadronamiento, censos y muestreos diversos.

Control de los bienes de la Sub Gerencia de Desarrollo Social.

Redacción de Informes.

Reportajes de Actividades Realizadas.

Difusión y Monitoreo de las Actividades a Realizar.

Mantener al día el Archivo Documentario.


Tres (3) meses




ANEXO 223


SERVICIO : COORDINADOR DEL PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL CODIGO : 1.220 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como, Coordinador del Programa Articulado

Nutricional para la Sub Gerencia de Desarrollo Social.



Técnico en Enfermería

Experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas al cargo

Experiencia en atención inmediata

Experiencia de trabajo en grupo

Disponibilidad para trabajo en campo

Disponibilidad para trabajo en horarios compartidos.


3. COMPETENCIAS:







Coordinación del Programa (Articulado Nutricional).

Monitoreo de las actividades a realizar en campo.

Elaboración de Convenios Interinstitucional entre la Municipalidad y la DIRESA.

Coordinación para los talleres de capacitación a Personal de Salud, Agentes Comunitarios de

Salud y Madres Gestantes y Madres con Niños Menores de 36 Meses.

Participación de forma activa dentro de talleres y/o actividades que se ejecuten dentro de la

Institución.



Tres (3) meses




ANEXO 224


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA ARTICULADO

NUTRICIONAL CODIGO : 1.221 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo del Programa Articulado

Nutricional, para la Sub Gerencia de Desarrollo Social.



Técnico en labores a fines al cargo.

Experiencia en Gestion Publica

Experiencia en labores de promoción social

Con conocimiento en el servicio

Con experiencia en el sector público o privado.

3. COMPETENCIAS:







Coordinación del Programación Nutricial

Realizar el monitoreo de las actividades de campo

Coordinación para los talleres de Capacitación



Tres (3) meses




ANEXO 225


SERVICIO : TECNICO EN ENFERMERIA CODIGO : 1.222 ORGANO SOLICITANTE : CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR - CIAM


Contratar los servicios de cuatro (04) personales como Técnico en Enfermería, para el Centro

Integral del Adulto Mayor – CIAM.



Técnico de Enfermería

Experiencia mínima en trabajo similar mayor a un año.


3. COMPETENCIAS:







Suministro de medicamentos con receta médica a los beneficiaros.

Control y supervisión constante.

Aplicación de inyecciones, curaciones heridas, baño y cambio de ropa a los beneficiarios

imposibilitados e inducción a aquellos beneficiarios que pueden hacerlo por sí mismos y cambio

de pañal a los que lo requieran.

Apoyo en el desplazamiento en el interior del albergue a los beneficiarios.

Referir al establecimiento de salud a los beneficiarios cuando estos lo requieran.

Apoyo en la hora de la alimentación a los beneficiarios.

Otras funciones que asigne el jefe del CIAM.


Tres (3) meses




ANEXO 226


SERVICIO : APOYO EN ENFERMERIA CODIGO : 1.223 ORGANO SOLICITANTE : CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR - CIAM


Contratar los servicios de dos (02) personas como Apoyo en Enfermería, para el Centro Integral del

Adulto Mayor – CIAM.



Certificado en participación de talleres en RRHH. Y servicios

Estudiante o técnico en enfermería

Experiencia en atención de adultos Mayores.

Capacitacion especializada en el área

Experiencia en conducción de personal

Con experiencia en labores afines

Buen trato al publico y manejo de expresion.

3. COMPETENCIAS:







Ejecuta y coordina el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo,

normas y procedimientos del Sistema administrativo.

Realizar los informes de incidentes ocurridos en el Centro Integral.


Participa en la programación, comisiones y reuniones de actividades del CIAM.

Elabora el Plan Operativo Institucional del Área.

Otras funciones que le asigne el Jefe del CIAM.

Control de los bienes del CIAM y mantener al día el Archivo Documentario.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1000.00 (UN MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 227


SERVICIO : ASISTENTE EN COCINA CODIGO : 1.224 ORGANO SOLICITANTE : CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR - CIAM


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente en Cocina, para el Centro Integral del




Estudios secundarios completos

Experiencia en asistencia alimentaria del Adulto Mayor

Experiencia en gestión municipal.

Capacitación en primeros auxilios.

3. COMPETENCIAS:







Revisa y/o controla las carencias en las diferentes áreas del centro.

Participa en la programación de actividades del CIAM.

Apoyo en el desplazamiento en el interior del albergue a los beneficiarios.

Apoyo en la hora de alimentación de los albergados.

Control de los bienes del CIAM.

Presentar informes de incidentes en el Centro Integral.



Tres (3) meses




ANEXO 228


SERVICIO : APOYO EN ATENCION AL ADULTO MAYOR CODIGO : 1.225 ORGANO SOLICITANTE : CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR - CIAM


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo en Atención al Adulto Mayor, para el Centro

Integral del Adulto Mayor – CIAM.



Instrucción secundaria minimo.

Experiencia en labores similares

Buen trato al adulto mayor

Disponibilidad para el trabajo en campo

3. COMPETENCIAS:






Disponibilidad de trabajo en campo


Custodia locales y los bienes que existen en su interior, de acuerdo a las condiciones de

seguridad y control establecidas.

Controla y orienta a las personas (Adulto Mayor).

Velar por la Seguridad y Atención Inmediata en caso de Emergencia que lo necesita el Adulto

Mayor.

Prepara los informes correspondientes a su función y lleva registros sencillos de documentos.

Otras funciones que le asigne el Jefe del Centro Integral del Adulto Mayor


Tres (3) meses




ANEXO 229


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.226 ORGANO SOLICITANTE : CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR - CIAM


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para el Centro Integral del




Técnica en secretariado.

Conocimientos intermedios en Windows y Office.

Conocimiento del cargo.

Experiencia en gestión municipal

3. COMPETENCIAS:







Absuelve consultas y orienta a visitantes en el centro.

Redacción de documentos e informes

Apoyar en los requerimientos de servicios generales para el Centro Integral.

Participa en la programación de actividades del CIAM.

Participa en comisiones y reuniones de su competencia

Manejo de archivos y apoyo en oficina.

Presentación de Informes en la Sub gerencia de Desarrollo Social.

Control de documentos y asistencia del personal.


Control de los bienes del CIAM.

Otras funciones que asigne en el jede del CIAM


Tres (3) meses




ANEXO 230


SERVICIO : RESPONSABLE DE LA CASA REFUGIO CODIGO : 1.227 ORGANO SOLICITANTE : CASA REFUGIO


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable de la Casa Refugio, para el buen

funcionamiento y control de sus beneficiarios.



Bachiller en Psicología y/o carreras a fines

Experiencia en trabajos similares mayores a dos años.

Experiencia de trabajo en Grupo.

3. COMPETENCIAS:







Control, monitoreo, buen manejo y estado de los bienes de la CASA REFUGIO.

Control del personal que labora dentro de la CASA REFUGIO.

Desarrollar convenios interinstitucionales.

Buscar beneficios para beneficiarios de la CASA REFUGIO.

Generar estrategias para brindar calidad de vida a los beneficiarios de la CASA REFUGIO.

Hacer informes sobre actividades desarrolladas.

Otras actividades que el subgerente designe.


Tres (3) meses




ANEXO 231


SERVICIO : TECNICO EN ENFERMERIA CODIGO : 1.228 ORGANO SOLICITANTE : CASA REFUGIO


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico en Enfermería, para la Casa Refugio.



Título en Enfermería Técnica

Experiencia Laboral en labores afines.

3. COMPETENCIAS:







Control y monitoreo a beneficiarios de la CASA REFUGIO.

Brindar atenciones primarias a beneficiarios de la CASA REFUGIO.

Realizar acompañamiento a beneficiarios de la CASA REFUGIO.

Hacer informes sobre estado de beneficiarios.

Participar de forma activa dentro de todas las actividades de la CASA REFUGIO.


Tres (3) meses




ANEXO 232


SERVICIO : ASISTENTE EN ENFERMERIA CODIGO : 1.229 ORGANO SOLICITANTE : CASA REFUGIO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente en Enfermería, para la Casa Refugio.



Experiencia mínima en gestión pública mayor de 4 años.

Disponibilidad de trabajo en campo.

3. COMPETENCIAS:







Hacer informes sobre actividades desarrollas.

Participar de forma activa dentro de todas las actividades de la CASA REFUGIO.


Tres (3) meses




ANEXO 233


SERVICIO : PSICOLOGO (A) CODIGO : 1.230 ORGANO SOLICITANTE : DEMUNA


Contratar los servicios de un (01) personal como Psicólogo (a), para la DEMUNA.



Título en Psicología

Participación en seminarios, talleres, etc., de capacitación de su especialidad.

Experiencia en Entidad Pública.

Dominio Win Office.

3. COMPETENCIAS:







Brindar orientación Psicológica

Consejería Psicológica

Terapias Individual de Pareja y Familia

Programas Psico educativos: Crecimiento Personal Habilidades Sociales, Comunicación

Asertiva, Autoestima, Control de Ira, Control de Frustraciones, Toma de decisiones, Disciplina,

Enuresis, Eco presis, Charlas Informativas, Talleres, etc.

Otras funciones que le asigne la DEMUNA


Tres (3) meses




ANEXO 234


SERVICIO : TECNICO DE CAMPO CODIGO : 1.231 ORGANO SOLICITANTE : DEMUNA


Contratar los servicios de un (01) personal como Técnico de Campo, para la DEMUNA.



Secundaria completa.

Con capacitaciones

3. COMPETENCIAS:







Distribución de mensajería a terceras personas para conciliación extrajudicial

Apoyo en las diferentes actividades programadas por la DEMUNA

Otras funciones que designe la Jefatura.


Tres (3) meses




ANEXO 235


SERVICIO : CONCILIADOR EXTRAJUDICIAL CODIGO : 1.232 ORGANO SOLICITANTE : DEMUNA


Contratar los servicios de un (01) personal como Conciliador Extrajudicial, para la DEMUNA.



Titulado en la carrera de derecho.

Experiencia de 1 año en las labores a fines.

Estar Acreditado por el Ministerio de Justicia para actuar como conciliador extrajudicial para

emitir actas de conciliación con título ejecutivo.

3. COMPETENCIAS:







Conciliaciones Extrajudiciales en Pensión de Alimentos, Tenencia y Régimen de Visita.

Celebración de las Actas de Conciliación con Titulo Ejecutivo.

Absolución de temas de familia entre otros.

Brindar Charlas, talleres en la Instituciones Educativas, AA.HH, Caseríos y CC.NN.

Otros que designe la Jefatura.


Tres (3) meses




ANEXO 236


SERVICIO : PROMOTOR LUDICO CODIGO : 1.233 ORGANO SOLICITANTE : DEMUNA


Contratar los servicios de un (01) personal como Promotor Lúdico, para la DEMUNA.



Estudiante y/o Egresada de la Facultad de Psicología o carrera a fines.

Experiencia mínima de 1 año, en las labores a fines.

3. COMPETENCIAS:







Identificar las necesidades de los niños y niñas

Orientar el juego como derecho y como actividad que desarrolla

Desarrollo de las capacidades de autoprotección

Organización de los materiales lúdicos y maleta lúdica

Uso de registros administrativos para la atención

La promoción del juego desde el Espacio Lúdico

El acompañamiento de juego en el Espacio Lúdico

Identificando señales de alerta en el juego de los niños y niñas y trabajo con las familias

Uso de señalamientos frente a situaciones difíciles y manejo de situaciones difíciles

Otras funciones que asigne el jefe de la DEMUNA


Tres (3) meses




ANEXO 237


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO SECRETARIAL CODIGO : 1.234 ORGANO SOLICITANTE : REGISTRO CIVIL

1 . . OBJETO DEL SERVICIO:

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo Secretarial, para Registro

Civil.



Experiencia en el sector público.

Experiencia en labores relacionadas a las actividades relacionadas


3. COMPETENCIAS:







Recepción de Documentos.

Archivos de Documentos.



Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 238


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.235 ORGANO SOLICITANTE : REGISTRO CIVIL


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para Registro Civil.



Experiencia en administración pública.

Experiencia en labores afines


3. COMPETENCIAS:








Recepción de Documentos.

Elaboración de Certificados.




Tres (3) meses




ANEXO 239


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.236 ORGANO SOLICITANTE : REGISTRO CIVIL


Contratar los servicios de dos (02) personales como Apoyo Administrativo, para Registro Civil.






3. COMPETENCIAS:







Realizar entregas de Partidas de Nacimiento, Matrimonio, Defunción y Expedientes.




Tres (3) meses




ANEXO 240


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.237 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DEL CEMENTERIO GENERAL DEL KM. 5


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Oficina del Cementerio General del Km.5






3. COMPETENCIAS:











Tres (3) meses




ANEXO 241


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.238 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DEL CEMENTERIO GENERAL DEL KM. 5


Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo, para la Oficina del Cementerio General del Km.5






3. COMPETENCIAS:







Actividades y Comisiones que emana la Oficina del Cementerio.





Tres (3) meses




ANEXO 242


SERVICIO : ADMINISTRADOR CODIGO : 1.239 ORGANO SOLICITANTE : OFICINA DEL CEMENTERIO GENERAL DEL KM. 5


Contratar los servicios de un (01) personal como Administrador, para la Oficina del Cementerio General del Km.5






3. COMPETENCIAS:







Administrar y Controlar el Área del Cementerio General.



Tres (3) meses




ANEXO 243


SERVICIO : JEFA DE AREA DE OFICINA MUNICIPAL DE ASUNTOS INDIGENAS. CODIGO : 1.240 ORGANO SOLICITANTE : OMAI


Contratar los servicios de un (01) personal como Jefa de Área de Oficina Municipal de Asuntos Indígenas, para la OMAI



Estudios en educación superior pedagógica Bilingue.

Experiencia de trabajo en campo y en grupo

3. COMPETENCIAS:







Elaborar el plan del programa según los lineamientos establecidos por el área de oficina

municipal de pueblos indígenas.

Elaborar el plan de trabajo y actividades para difundir la labor que viene realizando el área.

Coordinación interinstitucional con los diferentes actores.

Atención y seguimiento de las actividades del área.

Supervisar, evaluar y recomendar acciones relacionas con las actividades del área.

Otras funciones que asigne el sub gerente.


Tres (3) meses




ANEXO 244


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.241 ORGANO SOLICITANTE : OMAI


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la OMAI



Título profesional en secretaria ejecutiva.

Experiencia laboral no menor de 3 años, en el sector público o privado.

Capacitaciones en archivos documentarios.

3. COMPETENCIAS:







Redactar la documentación oficial.

Resguardar los bienes de la oficina.

Orienta sobre las gestiones del área.

Recepcionar y archiva documentos.

Otras funciones que le asigne la jefa de OMAI.


Tres (3) meses




ANEXO 245


SERVICIO : PROMOTOR CODIGO : 1.242 ORGANO SOLICITANTE : OMAPED


Contratar los servicios de un (01) personal como Promotor, para la OMAPED



Secundaria completa.

Experiencia pública y/o privada.

3. COMPETENCIAS:







Recepción de documentos para trámites de DID y RESOLUCIONES EJECUTIVAS.

Propone los lineamientos de trabajo de OMAPED.

Redacta la documentación de acuerdos a las indicaciones generales.

Archivar, foliar documentación de manera que facilite su ubicación y acceso.

Encargar de llevar la documentación a la Municipalidad.

Otras que ordene su jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 246


SERVICIO : COORDINADOR DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO

DE DROGAS EN EL ÁMBITO COMUNITARIO CODIGO : 1.243 ORGANO SOLICITANTE : PROGRAMA DE VIDA


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador del Programa de Prevención de

Consumo de Drogas en el Ámbito Comunitario, para el Programa de Vida.



Estudios universitarios en Educacion- minimo x ciclo

Experiencia en Gestión Publica

Con Diplomado en Administracion de Bienestar Social

Capacitación mínima de 200 horas Pedagógicas relacionadas al Programa.

Cuatro (04) Años de experiencia en labores asignados o afines

Disponibilidad de trabajo en campo.

3. COMPETENCIAS:







Trámites para firma de convenios o adendas.

Elaboración plan de trabajo y actividades para difundir la labor que realiza el programa.

Implementación centro de escucha.

Coordinación institucional con los diferentes actores.

Elaboración informe mensuales y finales mediante el SIMDEV.

Supervisar y evaluar la información recibida por los facilitadores.

Atención y seguimiento de las actividades del programadas

Otras que le asigne o delegue su jefe inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1 ,500 .00 (UN MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), Inc luye

impuestos de ley y cont r ibuc ión a l s is tema de pens iones .

ANEXO 247


SERVICIO : RESPONSABLE DEL CENTRO CANINO MUNICIPAL CODIGO : 1.244 ORGANO SOLICITANTE : CENTRO CANINO MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable del Centro Canino Municipal, para el Centro Canino Municipal.



Título de Médico Veterinario Colegiado y Habilitado para ejercer.

Cursos de Capacitación en animales menores.

Experiencia de trabajo en campo y en grupo.

3. COMPETENCIAS:







Elaborar el plan anual del CCM.

Elaborar el plan de trabajo y actividades para difundir la labor que realizando el CCM.

Coordinación Interinstitucional con diferentes actores.

Elaborar e informe anual de CCM

Supervisar y evaluar información.

Atención y seguimiento de las actividades programadas.

Recomendar acciones relacionadas con las actividades del CCM.

Otras que asigne y delegue su jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 248


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.245 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Técnico en la Carrera de Secretariado Ejecutivo

Manejo de Win Office

3. COMPETENCIAS:







Atender, registrar, clasificar y tramite de documentos que ingresan y lo que se generan en la

SGPS.


Lleva el orden y archiva los documentos.

Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los documentos de la SGPS.

Evalúa y selecciona los documentos proponiendo su eliminación o transferencia a la unidad de

archivo general.

Coordina audiencia, reuniones certamen y otros que programe el Jefe de área.

Atiende y orienta al público con cortesía.

Utiliza el correo institucional como herramienta de coordinación y gestión.

Otras actividades encargado por la Sub Gerencia de Programas Sociales.


Tres (3) meses




ANEXO 249


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO- PVL-SISFOH CODIGO : 1.246 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Acreditacion de Estudios


3. COMPETENCIAS:







Formula el Cuadro de Distribución de los Comités del PVL.

Elabora las Pecosas de los Comités del PVL.

Realiza la Rendición de cuenta a la Contraloría General de la República.

Actualiza el Registro Único de Beneficiarios SISFOH-RUB-MEF.

Prepara la Rendición de información del Empadronamiento al INEI y al MIDIS.

Apoya en Almacén y distribución de los productos del PVL.

Actualiza los padrones de beneficiarios.

Participa en la programación de actividades de la SGPS.

Participa en Comisiones y reuniones de su competencia.

Otras actividades encargado por la SGPS.


Tres (3) meses




ANEXO 250


SERVICIO : PROMOTOR- PVL CODIGO : 1.247 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de tres (03) personales como Promotor, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Acreditación de estudios secundarios y/o técnico concluido


3. COMPETENCIAS:







Trabajo de campo en cumplimiento con las normas.

Renovación y/o actualización de las Resoluciones por término de vigencia de los Comités del

Programa del Vaso de Leche - PVL.

Promueve la formación de Organizaciones del Comité del PVL.

Promueve el dialogo entre los Comités del PVL.

Entrega las Resoluciones a los Comités del PVL.

Entrega de insumos alimenticios en los diferentes Comités del PVL.

Verifica el stop de los Comités, si se encuentran en condiciones sanitarias y nutricionales.

Supervisión y monitoreo a los comités para supervisar si realmente están preparando los

insumos alimenticios del Programa del Vaso de Leche.

Participa en la realización del Empadronamiento de los Comités del PVL.

Otras funciones que le asigne la SGPS.


Tres (3) meses




ANEXO 251


SERVICIO : ASISTENTE TÉCNICA – PVL PANTBC CODIGO : 1.248 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Técnica, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Egresado Superior Técnico y experiencia en Secretariado Ejecutivo.

Experiencia en apoyo Técnico en Programas Sociales.


3. COMPETENCIAS:







Realiza coordinaciones de gestión de la SGPS.

Coordinación y Supervisión con Equipo de la Planta de la SGPS.

Verificar la recepción de los bienes alimenticios del PVL – PCA – Adulto en Riesgo Hogar y

Albergue y PANTBC.

Ejecuta y coordina el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodología de trabajo,

normas y procedimiento s del Sistema administrativo.


Revisa y/o estudia documentos administrativos relacionados con el desarrollo de actividades

culturales y educativas, orientado al buen uso de los programas sociales.




Tres (3) meses




ANEXO 252


SERVICIO : RESPONSABLE DE ALMACEN CODIGO : 1.249 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable de Almacén, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Egresado en la Carrera Técnica de Administración y/o Contabilidad.

Experiencia como almacenero en programas sociales

Experiencia en Gestión Publica


3. COMPETENCIAS:







Verificar la estiva correcta de los alimentos en los almacenes de los Programas Sociales

Alimentario.

Coordinar y/o ejecutar las actividades propias del programa.

Realizar actividades de campo propios del programa.

Vela la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes alimenticios a su cargo.

Controla los ingresos y salidas de los productos alimenticios de la SGPS.

Entrega de Insumos Alimenticios a las Organizaciones Sociales de Base.

Participa en las actividades de Promoción de fortalecimiento de capacidades afines al programa.

Recepcionar los productos alimenticios que ingresan al almacén.

Inventario general de los productos alimenticios en existencias (stock).

Elaboración del Cardex y control visible de almacén de los diferentes programas.



Tres (3) meses




ANEXO 253


SERVICIO : SUPERVISOR PANTBC CODIGO : 1.250 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Acreditación de estudios secundarios completos

Contar con experiencia en las actividades a realizar

Experiencia en programas sociales


3. COMPETENCIAS:







Elabora el Cronograma de Supervisión.

Elabora informes mensuales de la supervisión a los pacientes Tebecianos.

Apoya en el proceso de distribución de alimentos.

Cumple con las normas y proceso de distribución, supervisión y consumo final de los alimentos.

Monitoreo en el adecuado almacenaje y manipulación de los alimentos.

Realiza los Programaciones de actividades del mes.



Tres (3) meses




ANEXO 254


SERVICIO : PROMOTOR PAAM CODIGO : 1.251 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de cuatro (04) personales como Promotor, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Estudios secundarios

Experiencia en las actividades a realizar


3. COMPETENCIAS:








Elabora informe mensual de la Supervisión a los pacientes Tebecianos.

Mantienen actualizado sus Registro de los pacientes Tebecianos.


Cumplimiento de las normas y proceso de distribución de alimentos.


Realiza las Programaciones de actividades del mes.



Tres (3) meses




ANEXO 255


SERVICIO : RESPONSABLE DE CONTROL DE CALIDAD CODIGO : 1.252 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable de Control de Calidad, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Título Profesional en la Carrera de Ingeniero Agroindustrial.


3. COMPETENCIAS:







Coordinar y Ejecutar el Control de calidad en la recepción almacenamiento y manipulación de los

productos se insumos componentes de la raciones de los programas sociales de apoyo

alimentario.

Verificar y Controlar la calidad e inocuidad de los productos alimenticios.

Verificar un adecuado control de plagas y Controlar en la recepción de almacenamiento la

calidad e inocuidad de los productos alimenticios.

Mantener un control sanitario en forma permanente del almacenamiento de los Programas

Sociales Alimentarios.



Tres (3) meses




ANEXO 256


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ALMACEN CODIGO : 1.253 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Acreditación de estudios Experiencia en las actividades a realizar


3. COMPETENCIAS:







Actualización del Registro Único de Beneficiarios del PCA – RUBEN.

Maneja la Base de Datos.

Elabora la Distribución y Pecosas del Producto.

Apoya en almacén y distribución de los productos PCA.

Actualiza los padrones de beneficiarios.


Participa en comisiones y reuniones de su competencia.

Ejecuta otras actividades asistenciales complementarias de su competencia.



Tres (3) meses




ANEXO 257


SERVICIO : SUPERVISOR PCA CODIGO : 1.254 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Acreditación de estudios Capacitaciones Experiencia en las actividades a realizar


3. COMPETENCIAS:








Elabora informes mensuales de la supervisión.


Cumple con las normas y proceso de distribución, supervisión y consumo final de los alimentos.


Realiza los Programaciones de actividades del mes.

Verificar la actualización de la Resoluciones de la OSB a su cargo.



Tres (3) meses




ANEXO 258


SERVICIO : PROMOTOR RUOS CODIGO : 1.255 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de dos (02) personales como Promotor, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Acreditación de estudios secundarios y/o técnico concluido Experiencia en actividades a realizar


3. COMPETENCIAS:







Tener actualizada la vigencia de Resoluciones de las Organizaciones Sociales de Bases.

Mantener siempre organizado todas las Organizaciones Sociales de Base.

Organizar de manera coordinada reuniones con las Organizaciones Sociales de Base.

Monitoreo constante a las Organizaciones Sociales de Base.

Monitoreo adecuado en el adecuado almacenaje y manipulación de los alimentos.

Apoyo en la distribución de los productos alimenticios.

Mantiene actualizado el Registro de Beneficiarios PAAM.



Tres (3) meses




ANEXO 259


SERVICIO : BIBLIOTECARIO CODIGO : 1.256 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de dos (02) personales como Bibliotecario, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Experiencias en entidades públicas y/o privadas.

Capacitación especializada en el área

3. COMPETENCIAS:







Elaborar y ejecutar un plan operativo de conservación, mantenimiento e incremento de la

infraestructura, máquina, equipo, material bibliográfico y especial de la Biblioteca Municipal.

Programar y coordinar diversos aspectos del procesamiento técnico del material bibliográfico y

documental.

Promover campaña pro lectura y utilización de las bibliotecas.

Supervisar el ingreso y egreso del material bibliográfico

Promover la creación de pequeñas bibliotecas.

Preparar informes técnicos sobre las actividades de la biblioteca.

Elaborar y revisar el boletín bibliográfico y otras publicaciones de la biblioteca


Tres (3) meses




ANEXO 260


SERVICIO : ASISTENTE BIBLIOTECARIO CODIGO : 1.257 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Bibliotecario, para la Sub Gerencia de Programas Sociales.



Experiencias en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia en labores del cargo

3. COMPETENCIAS:







Programar y coordinar diversos aspectos del procesamiento técnico del material bibliográfico y

documental.

Promover campaña pro lectura y utilización de las bibliotecas.

Supervisar el ingreso y egreso del material bibliográfico


Tres (3) meses




ANEXO 261


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.258 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud



Estudiante en derecho, administración, contabilidad y/o economía

Capacitación especializada en el área.

Capacitación en sistema operativo Windows

3. COMPETENCIAS:







Expeditar los documentos técnico registral.

Seleccionar, clasificar controlar información de carácter técnico-registral.

Proporcionar información técnica, sobre dispositivos y reglamentos de carácter jurídico-registral.

Apoya en la programación de adquisición de material bibliográfico.

Utiliza el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.

Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Educación y Promoción de la Juventud.


Tres (3) meses




ANEXO 262


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.259 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud



Estudiante en administración, contabilidad y/o economía


Capacitación en sistema operativo Windows

3. COMPETENCIAS:







Expeditar los documentos técnico registral..

Seleccionar, clasificar controlar información de carácter técnico-registral.

Proporcionar información técnica, sobre dispositivos y reglamentos de carácter jurídico-registral.

Apoya en la programación de adquisición de material bibliográfico.

Utiliza el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.

Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Educación y Promoción de la Juventud.


Tres (3) meses




ANEXO 263


SERVICIO : PROMOTOR CULTURAL CODIGO : 1.260 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Promotor Cultural, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud.



Experiencia en entidades públicas y/o privadas.

Estudios relacionados con el área.


.

3. COMPETENCIAS:







Promover las actividades culturales de acuerdo al plan operativo.

Promover la preparación de cuadros de la juventud, motivando la competencia de capacidades

en materia de su competencia.


otras funciones que asigne el Sub Gerente de Educación y Promoción de la Juventud.

Coordinar y difundir las actividades culturales, educativo y de participación de la juventud en el

programa Espacios Recreativos vacaciones útiles.


Tres (3) meses




ANEXO 264


SERVICIO : ASISTENTE CULTURAL CODIGO : 1.261 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Cultural, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud





Tener experiencia en labores a realizar.

3. COMPETENCIAS:







Impartir clases en la especialidad de Danza.

Coordinar y difundir las actividades culturales, educativo y de participación de la juventud en el

programa Espacios Recreativos vacaciones útiles

otras funciones que asigne el Sub Gerente de Educación y Promoción de la Juventud.


Tres (3) meses




ANEXO 265


SERVICIO : PROMOTOR DEPORTIVO CODIGO : 1.262 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Promotor Deportivo, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud



Estudios relacionados con el área.

Tener experiencia en labores similares.


3. COMPETENCIAS:







Programar, organizar y promover las actividades deportivas.




Otras funciones que asigne el Sub Gerente de Educación y Promoción de la Juventud


Tres (3) meses




ANEXO 266


SERVICIO : ASISTENTE DEPORTIVO CODIGO : 1.263 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Deportivo, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud.




Tener experiencia en labores similares.


3. COMPETENCIAS:







Apoyo en la logística para el área deportiva.

Otras funciones que asigne el Sub Gerente de Educación y Promoción de la Juventud


Tres (3) meses




ANEXO 267


SERVICIO : PROMOTOR EDUCATIVO CODIGO : 1.264 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Promotor Educativo, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud



Estudios universitarios o estudios relacionados con el área.


Experiencia en las labores similares.

3. COMPETENCIAS:







Controlar el desarrollo de las actividades educativas y de promoción de la juventud, que se

cumpla los objetivos y metas trazadas en el Plan Operativo de la Sub Gerencia.

Encargado de las consultas educativas.




Otras funciones que asigne el Sub Gerente de Educación y Promoción de la Juventud.


Tres (3) meses




ANEXO 268


SERVICIO : PROFESOR DE MUSICA CODIGO : 1.265 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Profesor de Música, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud



Título Universitario en carrera relacionado al cargo

Capacitacion en la Especialidad de Director de Orquesta


3. COMPETENCIAS:







Dictado de clases en la especialidad de música

Encargado de las actividades de la orquesta sinfónica

Otras acciones encomendadas por la Sub Gerencia.


Tres (3) meses




ANEXO 269


SERVICIO : RESPONSABLE DEL POLIDEPORTIVO DE LA URBANIZACION

MUNICIPAL CODIGO : 1.266 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE EDUCACION Y PROMOCION DE LA JUVENTUD


Contratar los servicios de un (01) personal como Responsable del Polideportivo de la Urbanización

Municipal, para la Sub Gerencia de Educación y Promoción de la Juventud.





3. COMPETENCIAS:







Encargado de la supervisión y mantenimiento del polideportivo.

Encargado de las actividades realizadas del polideportivo.

Otras acciones encomendadas por la Sub Gerencia.


Tres (3) meses




ANEXO 270


SERVICIO : ASESOR LEGAL I CODIGO : 1.267 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y TRANSPORTE URBANO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asesor Legal I, para la Gerencia de Seguridad

Ciudadana y Transporte Urbano.



Abogado colegiado y habilitado

Cursar estudios den maestría.

Conocimiento en Informática Básica.

Conocimiento en tránsito y transporte.

Experiencia en la Administración Pública y/o Privada en temas relacionados al cargo no menor

de 2 años.

3. COMPETENCIAS:







Proyectar Resoluciones Gerenciales en materia de Tránsito y Transporte Elaborar informes legales Elaborar en primera instancia la atención legal de las solicitudes de los administrados.


Tres (3) meses




ANEXO 271


SERVICIO : ASISTENTE LEGAL CODIGO : 1.268 ORGANO SOLICITANTE : GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y TRANSPORTE URBANO


Contratar los servicios de un (01) personal como Asistente Legal, para la Gerencia de Seguridad

Ciudadana y Transporte Urbano.



Egresado de Derecho y Ciencias Políticas.

Conocimiento en Informática Básica.

Con conocimiento en tránsito y transporte.

3. COMPETENCIAS:







Realizar Actividades de Asistencia Legal.


Tres (3) meses




ANEXO 272


SERVICIO : COORDINADOR DE JUNTAS VECINALES CODIGO : 1.269 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE JUNTAS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador de Juntas Vecinales, para la Sub

Gerencia De Juntas De Seguridad Y Vigilancia Municipal



Experiencia mínima de 04 años, en trabajos fines.

Concursos y capacitaciones afines del servicio.

Conocimiento en seguridad ciudadana.


Dominio del Win Office

3. COMPETENCIAS:







Coordinar la ejecución de actividades técnicos administrativos.

Propone lineamientos para la formulación de políticas de juntas vecinales.

Coordinar en la oficina de Participación Ciudadana.

Programar capacitaciones con los Miembros de las Juntas Vecinales.

Otras funciones Asignadas por la sub Gerencia.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,600.00 (MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 273


SERVICIO : SUPERVISOR DE VIGILANCIA CODIGO : 1.270 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE JUNTAS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de dos (02) personal como Supervisor de Vigilancia, para la Sub Gerencia De

Juntas De Seguridad Y Vigilancia Municipal



Experiencia en seguridad.

Contar con disponibilidad completa para el trabajo.

Estudios secundarios y/o superiores.

Experiencia en la administración pública y/o experiencia en actividades a realizar

3. COMPETENCIAS:







Atención al público. Elaboración de partes diarios. Trabajo en equipo. Operatividad tiempo completo.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1,200.00 ( MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de


ANEXO 274


SERVICIO : GESTOR DE JUNTAS VECINALES CODIGO : 1.271 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE JUNTAS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de Un (01) personal como Gestor de Juntas Vecinales, para la Sub Gerencia

De Juntas De Seguridad Y Vigilancia Municipal



Estudios técnicos y/o superiores.

Experiencia mínima de (03) años, en trabajos afines.

Capacitación afines del servicio.

Conocimiento en la elaboración de planes de seguridad.

Experiencia en la Administración pública.

Conocimiento en la Elaboración de Documentos.

Dominio del win office.

3. COMPETENCIAS:







Sistematizar las actividades técnicas administrativos. Formula lineamientos de política de juntas vecinales. Coordinar con las Autoridades Vecinales. Monitoriar los puntos de vigilancias de la MPCP Elaboración del rol de servicio de vigilancia y control previo Otras funciones Asignadas por la sub Gerencia


Tres (3) meses




ANEXO 275


SERVICIO : PROMOTOR II CODIGO : 1.272 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE JUNTAS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de Dos (02) personal como Promotor II, para la Sub Gerencia De Juntas De

Seguridad Y Vigilancia Municipal



Estudios técnicos y superiores.

Experiencia en trabajos afines.

Capacitaciones afines al servicio.

Dominio del win office.

3. COMPETENCIAS:







Brindar apoyo en las actividades d las juntas vecinales de seguridad ciudadana

Apoyo en las actividades de campo

Sensibilizar, crear, reactivar, monitorear, y evaluar el trabajo de los miembros de las juntas

vecinales de seguridad ciudadana.

Otras labores asignadas por la sub gerencia.


Tres (3) meses




ANEXO 276


SERVICIO : PROMOTOR ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.273 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE JUNTAS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de Un (01) personal como Promotor Administrativo, para la Sub Gerencia De

Juntas De Seguridad Y Vigilancia Municipal



Estudio superior

Experiencia en las actividades a realizar

Dominio del win office

3. COMPETENCIAS:







Recepcionar, digitar, controlar y realizar seguimiento de los expedientes administrativos, y otras

propicias de la sub Gerencia.

Apoyo en las actividades de campo.

Sensibilizar, crear, reactivar, monitorear el trabajo de los miembros de las juntas vecinales de

seguridad ciudadana.

Otras actividades inherentes al servicio, asignadas por el responsable del área.


Tres (3) meses




ANEXO 277


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.274 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERENAZGO MUNICIPAL, POLICIA MUNICIPAL E INTELIGENCIA .


Contratar los servicios de Un (01) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia De Juntas De

Seguridad Y Vigilancia Municipal



Conocimientos en Secretariado, Computación, Administración, y/o afines.

Experiencia como en la Administración Pública y/o Privada.


Capacitaciones en temas de su especialidad.

Dominio del Win Office

3. COMPETENCIAS:







Apoyo a la secretaria de gerencia, con la distribución de expedientes y/o documentos.

Elaboración de informes, requerimientos, cartas, oficios u otros.

Atención de llamadas telefónicas.

Brindar información al administrado sobre su expediente.

Otras actividades, encomendadas por la Gerencia


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1100.00 (MIL CIEN Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 278


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.275 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERENAZGO MUNICIPAL, POLICIA MUNICIPAL E INTELIGENCIA .


Contratar los servicios de Un (01) personal como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de

Serenazgo Municipal e Inteligencia.



Estudios Técnicos en Computación e Informática.

Experiencia l aboral en la Administración Pública y/o Privada

3. COMPETENCIAS:







Manejo de sistema de trámite documentario. Atención al público. Entrega de expedientes, oficio, cartas. Realizar oficios, cartas, memorandos, etc. Otras actividades asignadas por el Sub Gerente.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 1100.00 (MIL CIEN Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 279


SERVICIO : APOYO AL CUSTODIO EN CONTROL Y PREVENCION CODIGO : 1.276 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERENAZGO MUNICIPAL, POLICIA MUNICIPAL E INTELIGENCIA - AREA DE VIDEO VIGILANCIA.


Contratar los servicios de cuatro (04) personal como apoyo al custodio en control y prevención para

la Sub Gerencia de Serenazgo Municipal e Inteligencia - Área de Video Vigilancia.



Contar con disponibilidad para el trabajo por turnos

Experiencia en actividades públicas y privadas

Secundaria completa o superior.


Contar con una buena salud física y mental

3. COMPETENCIAS:







Realizar actividades de control y prevención. Realizar parte diarios de producción de actividades Coordinar con la central de Serenazgo y PNP 105 ante las actividades


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 950.00 (NOVECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES), Incluye


ANEXO 280


SERVICIO : RESPONSABLE DE VIDEO VIGILANCIA CODIGO : 1.277 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE SERENAZGO MUNICIPAL, POLICIA MUNICIPAL E INTELIGENCIA .


Contratar los servicios de Uno (01) personal como Responsable de Video Vigilancia para la Sub

Gerencia de Serenazgo Municipal e Inteligencia.



Experiencia mínima de 2 años en cámaras de video vigilancia.

Experiencia en administración y operación en sistema de video vigilancia índigo visión

Experiencia en Soporte Técnico y mantenimiento de Redes de comunicaciones inalámbrico.

Experiencia en sistema de comunicaciones TETRA, NEBULA, CECOCO.

Experiencia en programación de equipos terminales TETRA de marca TELTRONIC

Contar con disponibilidad completa para trabajar de acurdo a la necesidad del servicio.

Secundaria completa o superior.


Contar con una buena salud física y mental

3. COMPETENCIAS:







Realizar actividades de control y prevención

Recepción de documentos

Seguimiento y despacho de documentos

funcionamiento y mantenimiento del sistema de las cámaras internas y externas de la unidad de

video vigilancia.


Tres (3) meses




ANEXO 281


SERVICIO : JEFE DE SEGURIDAD VIAL CODIGO : 1.278 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO


Contratar los servicios de Un (01) personal como Jefe de Seguridad Vial, para la Sub Gerencia

Tránsito y Transporte Urbano



Grado académico: Título profesional Universitario.

Con experiencia en la administración pública

Con conocimiento en Informática

Curso de especialización en el sistema nacional de programación multianual y gestión de

inversiones (INVIERTE PERU)

No tener impedimento para contratar con el Estado, ni antecedentes policiales, penales y

judiciales

3. COMPETENCIAS:







Formular proyectos de directivas internas de la Subgerencia de Tránsito y Transporte

Urbano-SGTTU.

Formular Proyectos y Ordenanzas de la Subgerencia de Tránsito y Transporte Urbano- SGTTU.

Elaboración de planes de acciones a realizar, en función a las necesidades de la Subgerencia de

Tránsito y Transporte Urbano.

Proponer, desarrollar, modificar los instrumentos de gestión de la Subgerencia de Tránsito y

Transporte Urbano.

Elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional-POI

Gestionar los recursos para el cumplimiento de las metas

Realizar y dirigir los cursos de capacitación en educación vial a los usuarios

Realizar y dirigir las campañas de sensibilización de respeto al cumplimiento de las normas de

tránsito y transporte.

Expositor en las capacitaciones al usuario, para obtener la licencia de conducir

Informar mensualmente o cuando se lo solicitan las actividades realizadas

Otras tareas asignadas por el Subgerente.


Tres (3) meses




ANEXO 282


SERVICIO : ESPECIALISTA EN TRANSITO CODIGO : 1.279 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO


Contratar los servicios de Un (01) personal como Especialista en Transito, para la Sub Gerencia




Egresado de la escuela de derecho y ciencias políticas

Con especialización en Tránsito y seguridad vial

Con experiencia en la elaboración de ordenanzas, directivas Municipales.

No mantener proceso judicial pendiente.


Con experiencia en Informática


judiciales

3. COMPETENCIAS:







Formular proyectos de directivas internas de la Subgerencia de Tránsito y Transporte Urbano-

SGTTU.

Formular Proyectos y Ordenanzas de la Subgerencia de Tránsito y Transporte Urbano- SGTTU.

Elaborar Informes Técnicos de Evaluación a solicitud de la Subgerencia de Tránsito y

Transporte-SGTTU.

Evaluar en primera instancia las solicitudes que requieran atención legal de los administrados.

Otras tareas asignadas por el Subgerente.


Tres (3) meses




ANEXO 283


SERVICIO : ASISTENTE EN SEGURIDAD VIAL CODIGO : 1.280 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO


Contratar los servicios de Un (01) personal como Asistente en Seguridad Vial, para la Sub Gerencia




Grado académico: Estudios Superior


Con manejo de MS. Office.

dominio de programas de diseño grafico


judiciales.

3. COMPETENCIAS:







Formular proyectos de directivas internas de la Subgerencia de Tránsito y Transporte Urbano-

SGTTU.

Formular Proyectos de la Subgerencia de Tránsito y Transporte Urbano- SGTTU.

Elaboración de planes de acciones a realizar, en función a las necesidades de la Subgerencia de

Tránsito y Transporte Urbano.

Apoyo en cursos de capacitación

Diseñar las campañas de sensibilización de respeto al cumplimiento de las normas de tránsito y

transporte.

Diseño de manuales, formatos, volantes.

Informar mensualmente o cuando se lo solicitan las actividades realizadas

Otras tareas asignadas por el Subgerente


Tres (3) meses




ANEXO 284


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO - DE INFRACCIONES CODIGO : 1.281 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE

CONTROL DE INFRACCIONES


Contratar los servicios de Un (01) personal como Asistente Administrativo de Infracciones, para la

Sub Gerencia Tránsito y Transporte Urbano – Área de Control de Infracciones.



Estudios Superiores.

Estudios en Computación e Informática.

Con experiencia en la gestión Publica

Experiencia en la actividad a realizar.

3. COMPETENCIAS:







Apoyo Administrativo en el Área de Infracciones, en sus diferentes actividades.

Digitación de papeletas de infracciones.

Diseñar los procesos y mejorar su implementación.

Participar en la implementación (Informes Técnicos y otros), hacer seguimiento para su

aprobación.



Tres (3) meses




ANEXO 285


SERVICIO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.282 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE



Contratar los servicios de cuatro (04) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia

Tránsito y Transporte Urbano – Área de Control de Infracciones.





Con experiencia en la gestión Publica


3. COMPETENCIAS:







Apoyo Administrativo en el Área de Infracciones, en sus diferentes actividades.

Digitación de papeletas de infracciones.



aprobación.



Tres (3) meses




ANEXO 286


SERVICIO : NOTIFICADOR CODIGO : 1.283 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE



Contratar los servicios de Un (01) personal como Notificador, para la Sub Gerencia Tránsito y

Transporte Urbano – Área de Control de Infracciones.



Estudios Técnicos.

Capacitado para el servicio a prestar


3. COMPETENCIAS:







Notificaciones de Resoluciones Gerenciales, por infracción de tránsito.

Cumplir las órdenes impartidas por su jefe inmediato

Otras funciones que asigne el jefe inmediato y/o el sub Gerente


Tres (3) meses




ANEXO 287



CONTROL DE LICENCIAS


Contratar los servicios de Dos (02) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia

Tránsito y Transporte Urbano – Área de Control de Licencias






3. COMPETENCIAS:







Apoyo Administrativo en el Área de licencias, en sus diferentes actividades.

Digitación de licencias de conducir.



aprobación.

Registra expedientes en el sistema de licencias

Compagina expedientes.

Participa en las evaluaciones



Tres (3) meses




ANEXO 288


SERVICIO : EVALUADOR CODIGO : 1.285 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE

CONTROL DE LICENCIAS


Contratar los servicios de Un (01) personal como Evaluador, para la Sub Gerencia Tránsito y

Transporte Urbano – Área de Control de Licencias







3. COMPETENCIAS:







Evaluación de exámenes para obtener licencia de conducir.

Apoyo Administrativo en el Área de licencias, en sus diferentes actividades

Digitación de licencias de conducir.

Registra expedientes en el sistema de licencias




Tres (3) meses




ANEXO 289



TRANSPORTE URBANO


Contratar los servicios de tres (03) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia

Tránsito y Transporte Urbano – Área de Transporte Urbano.



Estudios secundarios y/o técnicos o Superiores en Administración, computación e informática,

contabilidad o careras a fines..



3. COMPETENCIAS:







Apoyo Administrativo en el Área de Transporte Urbano, en sus diferentes actividades.

Digitación de Tarjetas de Circulación.

Gestionar propuestas de mejora de los procesos de emisión de Tarjetas de Circulación.



aprobación.

Interactuar con los usuarios para la recopilación de información sobre los procesos encargados,

para mejorar la atención y reducir los tiempos en la entrega de las Tarjetas de Circulación

Otras funciones que asigne el Sub Gerente


Tres (3) meses




ANEXO 290


SERVICIO : RESPONSABLE DEL AREA DE TRANSPORTE URBANO CODIGO : 1.287 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE

TRANSPORTE URBANO


Contratar los servicios de Un (01) personal como Responsable del Área de Transporte Urbano,

para la Sub Gerencia Tránsito y Transporte Urbano – Área de Transporte Urbano.



Estudios superiores en administración y/o carrera a fin.



Con conocimiento tránsito y transporte vehicular.


judiciales

3. COMPETENCIAS:







Evaluar expedientes para permisos de operaciones

Procesar los expedientes de tarjetas de circulación

Llevar a cabo a inspecciones oculares

Programar y realizar las inspecciones de rutas y paraderos

Programar y Participar en acciones de control y fiscalización del servicio de transporte público de

pasajeros.

Elaborar informes técnicos sobre paraderos, autorizaciones de uso de vías, y sobre rutas.

Tener en cuenta en sus actividades diarias el Tupa y todas las normas referente a tránsito y

transporte urbano.

Representar al Área a su cargo en las comisiones, eventos que amerite su participación.

Remitir a esta Sub Gerencia informe situacional del Área a su cargo

Realizar mensualmente informe de las actividades que realiza o cuando se lo solicita.

Otras que le asigne su jefe inmediato.


Tres (3) meses


El monto mensual es de S/ 2,000.00 DOS MIL Y 00/100 SOLES), Incluye impuestos de ley y


ANEXO 291


SERVICIO : ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE CODIGO : 1.288 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE

TERMINAL TERRESTRE.


Contratar los servicios de Un (01) personal como Administrador del Terminal Terrestre, para la Sub

Gerencia Tránsito y Transporte Urbano – Área de Terminal Terrestre.



Grado académico : Con estudios superiores



Con conocimiento en Informática.

Con conocimiento de organización y dirección de Recursos Humanos.


judiciales.

3. COMPETENCIAS:







Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de servicio de transporte, público de

pasajeros en el terminal terrestre.

Promover y normar el respeto a los usuarios, para que reciban un eficiente servicio por parte de

las empresas de transporte, sancionando los excesos y erradicando los malos servicios, para lo

cual la administración establecerá los procedimientos destinados a evitar la competencia desleal

entre propietarios que realicen las mismas actividades, con la finalidad de lograr un eficiente y

eficaz servicio con precios justos en beneficio de los usuarios.

Establecer los lineamientos necesarios para que las empresas que prestan servicios de

transporte terrestre, efectúen sus actividades en claro respeto y concordancia con una libre y

sana competencia.

Representar al Terminal Terrestre en las comisiones, eventos que amerite su participación.

Remitir a esta Sub Gerencia de manera periódica un informe situacional del Terminal Terrestre

Elaborar y llevar un control de las liquidaciones de pago por alquiler del stand del Terminal

Terrestre.

Remitir mensualmente las actividades realizada.

Otras que le asigne su jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 292


SERVICIO : ASISTENTE ADMISNITRATIVO CODIGO : 1.289 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE

TERMINAL TERRESTRE.


Contratar los servicios de Un (01) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia

Tránsito y Transporte Urbano – Área de Terminal Terrestre.






3. COMPETENCIAS:







Elaboración y seguimiento de documentos.

Control del alquiler de stand.

Digitación de documentación de las diferentes actividades que realiza.

Participar en la implementación (Informes Técnicos y otros).



Tres (3) meses




ANEXO 293



DEPOSITO MUNICIPAL DE VEHICULO.


Contratar los servicios de tres (03) personal como Asistente Administrativo, para la Sub Gerencia

Tránsito y Transporte Urbano – Área de Depósito Municipal de Vehículo.




Con conocimiento en Computación e Informática.


.

3. COMPETENCIAS:







Realizar Inventario de vehículos internados en el Depósito Municipal.

Realizar control de los vehículos internados en el Depósito Municipal

Registra expedientes en el sistema




Tres (3) meses




ANEXO 294


SERVICIO : RESPONSABLE DEL AREA DE SEÑALIZACIÓN SEMAFORIZACIÓN CODIGO : 1.291 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE

SEÑALIZACIÓN Y SEMAFORIZACIÓN.


Contratar los servicios de Un (01) personal como Responsable del Área de Señalización y

Semaforización para la Sub Gerencia Tránsito y Transporte Urbano – Área de Señalización y

Semaforización.



Técnico electrónico y/o carreras a fines

Experiencia en la instalación, reparación, mantenimiento preventivo y correctivo de redes

semafóricas.


Con experiencia en la administración pública o privada

Con experiencia en el área de sistemas de cómputo.

3. COMPETENCIAS:







Controlar y supervisar la Instalación y reparación de semáforos.

Mantiene una base de datos respecto a la instalación de semáforos

Supervisa el funcionamiento de los semáforos

Responsable del mantenimiento en las señalizaciones verticales y horizontales.

Instalación de señales verticales.

Otras funciones que le asigne el Subgerente de Tránsito y Transporte Urbano


Tres (3) meses




ANEXO 295


SERVICIO : INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE CODIGO : 1.292 ORGANO SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE

INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE.


Contratar los servicios de Once (11) personal como Inspector Municipal de Transporte, para la Sub

Gerencia Tránsito y Transporte Urbano – Área de Inspectores Municipales de Transporte.



Estudios Secundarios

Edad mínima 23 años y máximo 50 años

Certificado de antecedentes Policiales

Con capacitación aprobada satisfactoriamente

Talla 1.60 mts.(varones) 1.55 (mujeres)

No tener procedimiento administrativo ni proceso judicial contra la Municipalidad Provincial de

Coronel Portillo.

3. COMPETENCIAS:







Controlar, supervisar, fiscalizar y sancionar a los vehículos y conductores que prestan servicio Público de

pasajeros y carga (moto taxi, autos colectivos, combis, couster, carga liviana y carga pesada).

Verificar que los vehículos que presten servicios Públicos de pasajeros y carga, estén en optimo estado de

operatividad y cumplan con lo dispuesto por la Ordenanza Municipal N° 004 y 005-2011-MPCP

Controlar que los conductores y vehículos cuenten con la documentación correspondiente: Licencia de

Conducir, Tarjeta de Propiedad, Certificado SOAT Y Tarjeta de Circulación.

Sancionar el incumplimiento dispuesto en la Ordenanza Municipal N° 004 y 005-2011-MPCP

Como resultado de las intervenciones y verificaciones que realice, levantar actas, imponer sanciones a través

de las Actas de Control en formato reimpreso y elaborar informes que servirán para la aplicación de la

resolución de sanción, pudiendo utilizar como sustento de sus informes, documentos elaborados por las

autoridades administrativas, judiciales y policiales.

Hacer cumplir las normas y disposiciones que regulan el servicio.

Cumplir las órdenes impartidas por sus superiores.

Apoyo en coordinación de eventos de la SGTT.

Otras funciones que asigne el jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 296


SERVICIO : JEFE INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE CODIGO : 1.293 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE



Contratar los servicios de uno (01) personal como Jefe Inspector Municipal de Transporte, para la

Sub Gerencia Tránsito y Transporte Urbano – Área de Inspectores Municipales de Transporte.





Con capacitacion aprobada satisfactoriamente




Coronel Portillo.

3. COMPETENCIAS:







Llevar el control diario de asistencia del personal a su cargo.

Elaborar el cronograma de trabajo en forma semanal

Elaborar los informes de trabajo referente a sus funciones

Llevar el control diario de la documentación retenida como medida preventiva y de los vehículos

que ingresan al Depósito Municipal de Vehículos.

De considerarlo necesario, coordinara con la Policía Nacional del Perú y/o con alguna otra

Institución Pública o Privada, para llevar a cabo los operativos de control y de fiscalización.

Coordinar los cursos de capacitación y perfeccionamiento para los Inspectores Municipales de

Transporte, cumplan con la labor encomendada al inicio de las labores.

Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas.

Demás funciones dispuestas por la Subgerencia de Tránsito y Transporte Urbano.


Tres (3) meses




ANEXO 297


SERVICIO : SUPERVISOR INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE CODIGO : 1.294 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE URBANO – AREA DE



Contratar los servicios de Uno (01) personal como Jefe de Inspectores Municipal de Transporte,

para la Sub Gerencia Tránsito y Transporte Urbano – Área de Inspectores Municipales de Transporte.





Con capacitacion aprobada satisfactoriamente




Coronel Portillo.

3. COMPETENCIAS:







Programar y planificar el trabajo del día

Dirigir los Operativos de Control y de Fiscalización

Controlar que los Inspectores Municipales de Transporte, cumplan con la labor encomendada al

inicio de las labores.

Elaborar informes de trabajo realizado, para el jefe de inspectores.

Otras funciones que asigne el jefe inmediato.


Tres (3) meses




ANEXO 298


SERVICIO : SECRETARIA CODIGO : 1.295 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE.


Contratar los servicios de un (1) personal como Secretaria, para la Sub Gerencia de Gestión de

Riesgo de Desastre.



Secundaria completa o superior

Estudios tecnicos

Experiencia en entidades Públicas o Privadas

Estudios de Computacion

3. COMPETENCIAS:






4. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:

Realizar actividad de Elaboración de documentos

Seguimiento de Documentos

Archivo de documentos

Atención al administrado


Tres (3) meses




ANEXO 299


SERVICIO : APOYO ADMINISTRATIVO CODIGO : 1.296 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE.


Contratar los servicios de Tres (3) personal como Apoyo Administrativo, para la Sub Gerencia de

Gestión de Riesgo de Desastre.



Secundaria Completa o Superior

Experiencia administración publica

Experiencia en Seguridad de Edificación.

Experiencia en Seguridad

3. COMPETENCIAS:







Realizar actividad de Inspección COEP

Elaboración y entrega de documentos del COEP

Realización informe de actividades realizada del COEP


Tres (3) meses




ANEXO 300


SERVICIO : MOTORISTA CODIGO : 1.297 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE.


Contratar los servicios de Un (1) personal como Motorista, para la Sub Gerencia de Gestión de

Riesgo de Desastre.




Experiencia en manejo de Embarcación

3. COMPETENCIAS:







Realizar actividad de manejo de embarcación fluvial

Trasladar al personal a lugar de la emergencia

Traslado de ayuda humanitaria a los caseríos


Tres (3) meses




ANEXO 301


SERVICIO : ESPECIALISTA EN EDIFICACIONES CODIGO : 1.298 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE.


Contratar los servicios de Un (1) personal como Especialista en Edificaciones, para la Sub Gerencia

de Gestión de Riesgo de Desastre.



Experiencia en Entidades Públicas o Privadas

Estudio de Computación

3. COMPETENCIAS:







Visita e Inspecciona en Seguridad de Edificaciones

Orientación en Seguridad de Edificaciones

Atención al administrado


Tres (3) meses




ANEXO 302


SERVICIO : ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGO CODIGO : 1.299 ORGANO SOLICITANTE :SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE.


Contratar los servicios de Un (1) personal como Especialista en Gestión de Riesgo, para la Sub

Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastre.




Estudio Técnicos

Experiencia en Entidades Públicas o Privadas.

Experiencia en Prevención

3. COMPETENCIAS:







Realizar actividades de prevención en Gestión de Riesgo de Desastres

Visitas a los centros de emergencias

Elaboración de informe de ocurrencias


Tres (3) meses




bases administrativas · 2019-03-16 · así como también, se evaluará las aptitudes personales...

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