banco de la nación del peru

BANCO DE LA NACION

CONTENIDOBANCO DE LA NACIÓN (PERÚ)........................................................................2

1. INTRODUCCIÓN.......................................................................................2

2. FUNCIONES.............................................................................................2

3. DISTRIBUCIÓN.........................................................................................4

4. GIRO DEL BANCO....................................................................................5

5. HISTORIA DEL BANCO............................................................................5

6. RECURSOS HUMANOS...........................................................................8

a. PERFIL DE SUS TRABAJADORES......................................................8

b. RECLUTAMIENTO................................................................................9

7. BUEN GOBIERNO CORPORATIVO (BGC)............................................10

8. CÓDIGO DE ÉTICA DEL BANCO DE LA NACIÓN................................11

9. MISIÓN DEL BANCO..............................................................................12

10. VISIÓN DEL BANCO...........................................................................12

11. VALORES INSTITUCIONALES...........................................................13

12. DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN......................................................13

13. ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO DEL BANCO.............................16

14. PRESIDENCIA EJECUTIVA................................................................19

15. GERENCIA GENERAL........................................................................20

a. ATRIBUCIONES..................................................................................20

CONCLUSIONES..........................................................................................23

INFORMATOGRAFIA....................................................................................24

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL AREQUIPAFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICASPERITAJE CONTABLE Página 1

BANCO DE LA NACION

BANCO DE LA NACIÓN (PERÚ)

1. INTRODUCCIÓNEl Banco de la Nación o Banco de la Nación del Perú, es el banco que

representa al Estado peruano en las transacciones comerciales en el sector

público o privado, ya sea a nivel nacional o extranjero. Es una entidad

integrante del Ministerio de Economía y Finanzas. Su sede principal se

encuentra en San Isidro, Lima, debido al incendio de su antigua sede del

Centro histórico de Lima.

2. FUNCIONESEl Banco está facultado para realizar las funciones que a continuación

veremos, ninguna de las cuales será ejercida en exclusividad respecto de las

empresas y entidades del sistema financiero:

Brindar servicios bancarios para el Sistema Nacional de Tesorería, de

acuerdo con las instrucciones que dicta la Dirección Nacional del Tesoro

Público. En concordancia con lo establecido en el primer párrafo del

presente artículo, dichos servicios serán ofrecidos en competencia con

las demás empresas y entidades del sistema financiero.

Brindar servicios de recaudación, por encargo del acreedor tributario,

debiendo existir aprobación del Banco y un convenio específico de

recaudación.

Efectuar por delegación las operaciones propias de las subcuentas

bancarias del Tesoro Público.

Recibir los recursos y fondos que administran los organismos del

Gobierno Central, los Gobiernos Regionales y Locales, así como las

demás Entidades del Sector Público Nacional.

Actuar como agente financiero del Estado, en concordancia con lo

establecido por el segundo párrafo del artículo 4° de su Estatuto.UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL AREQUIPAFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICASPERITAJE CONTABLE Página 2

BANCO DE LA NACION

Actuar por cuenta de otros Bancos o Financieras, en la canalización de

recursos internos o externos a entidades receptoras de crédito.

Participar en las operaciones de comercio exterior del Estado, del modo

que señala el segundo párrafo del artículo 4° de su Estatuto. En este

caso el Banco actúa prestando el servicio bancario y el de cambio de

monedas, sujetándose a las regulaciones que pudiera dictar el Banco

Central.

Recibir en consignación y custodia todos los depósitos administrativos y

judiciales.

Brindar servicios bancarios en calidad de corresponsal de entidades del

sistema financiero, en las localidades donde las entidades del sistema

financiero se lo soliciten.

Recibir depósitos a la vista de las personas naturales y/o jurídicas por

concepto de los pagos que, en su condición de proveedores,

pensionistas así como trabajadores del Estado, perciben en el marco del

Sistema Nacional de Tesorería.

Recibir depósitos de ahorros, así como en custodia, de personas

naturales y/o jurídicas en los centros poblados del territorio de la

República donde la banca privada no tenga oficinas, incluyendo la

emisión de giros y/o telegiros bancarios y efectuar transferencias de

fondos por encargo y/o a favor de dichas personas.

Otorgar créditos y otras facilidades financieras a los organismos del

Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Locales y demás Entidades

del Sector Público Nacional, a excepción del otorgamiento de préstamos

a las Empresas del Estado de Derecho Privado; así como emitir,

adquirir, conservar y vender bonos y otros títulos, conforme a ley. Las

emisiones de títulos se harán de acuerdo a un programa anual aprobado

por el Ministerio de Economía y Finanzas que podrá ser revisado

trimestralmente.

Efectuar con entidades del Sector Público, así como con instituciones

bancarias y financieras del país o del exterior, las operaciones y

servicios bancarios necesarios para cumplir con las funciones indicadas

en este Estatuto, así como aquellas destinadas a la rentabilización y


BANCO DE LA NACION

cobertura de riesgos de los recursos que administra. Estas operaciones

se harán de acuerdo a un programa anual aprobado por el Ministerio de

Economía y Finanzas que podrá ser revisado trimestralmente.

Otorgar una línea de crédito única a los trabajadores y pensionistas del

Sector Público que, por motivo de sus ingresos, posean cuentas de

ahorro en el Banco de la Nación. Dicha línea de crédito podrá ser

asignada por el beneficiario para su uso mediante préstamos y/o como

línea de una tarjeta de crédito. Estas operaciones se harán de acuerdo a

un programa anual aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas

que podrá ser revisado anualmente.2. El Banco centraliza la totalidad de

los recursos y fondos que recauden las administraciones tributarias por

concepto de todo tributo, incluyendo las comisiones que a éstas

correspondan, en concordancia con lo establecido en el artículo 3° del

Decreto Ley N° 25907. 3. Los recursos del Tesoro Público son

depositados en el Banco Central en una Cuenta Principal. Con cargo al

depósito en la cuenta mencionada, el Banco, por delegación del Tesoro

Público y en coordinación con el Banco Central, opera las subcuentas

que corresponden al manejo del Sistema Nacional de Tesorería. Para

efectos operativos el Banco puede abrir en el Banco Central las Cuentas

que sean necesarias. Asimismo, debe depositar en la Cuenta Principal

en el Banco Central el excedente neto de las subcuentas del Tesoro

Público. 4. Las facilidades financieras que otorga el Banco, no están

sujetas a los límites que establece la Ley General del Sistema

Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia

de Banca y Seguros. No obstante lo establecido en este párrafo, no

releva a las partes del cumplimiento de las normas aplicables sobre

endeudamiento. 5. El Banco puede administrar o invertir los recursos en

moneda extranjera o los que, por delegación, reciba del Tesoro Público,

conforme a los lineamientos de política que imparta el Titular del Sector.

3. DISTRIBUCIÓNEl Banco se encuentra ubicado en cada una de las provincias peruanas,

haciendo un número total de 523 oficinas, de las cuales aproximadamente el UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL AREQUIPAFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICASPERITAJE CONTABLE Página 4

BANCO DE LA NACION

68% se encuentra ubicadas en las distritos alejados del país donde no llega la

banca privada.

4. GIRO DEL BANCOEl Banco de la Nación es una empresa de derecho público, integrante del

Sector Economía y Finanzas, que opera con autonomía económica, financiera

y administrativa. El Banco tiene patrimonio propio y duración indeterminada.

El Banco se rige por su Estatuto, por la Ley de la Actividad Empresarial del

Estado y supletoriamente por la Ley General de Instituciones Bancarias,

Financieras y de Seguros.

Es objeto del Banco administrar por delegación las subcuentas del Tesoro

Público y proporcionar al Gobierno Central los servicios bancarios para la

administración de los fondos públicos.

Cuando el Ministerio de Economía y Finanzas lo requiera y autorice en el

marco de las operaciones del Sistema Nacional de Tesorería, el Banco actuará

como agente financiero del Estado, atenderá la deuda pública externa y las

operaciones de comercio exterior.

Asimismo, recauda tributos y efectúa pagos, sin que esto sea exclusivo, por

encargo del Tesoro Público o cuando medien convenios con los órganos de la

administración tributaria.

5. HISTORIA DEL BANCO

El 27 de enero de 1966, el Congreso de la República aprobó la Ley 16000

por la cual creaba el Banco de la Nación. Días después el Poder Ejecutivo, bajo

la firma del Presidente de la República, Fernando Belaúnde Terry la pone en

vigencia, culminando así un largo proceso cuyos antecedentes históricos datan

del siglo XIX, pero que recién a partir de 1914, surge verdaderamente la

preocupación de crear un Banco que centralice las actividades operativas,

económicas y financieras.


BANCO DE LA NACION

El Banco de la Nación encuentra sus antecedentes inmediatos en el año

1905, durante el gobierno de don José Pardo, en el que se crea la Caja de

Depósitos y Consignaciones, mediante la Ley N° 53 del 11.02.05. Esta

Institución amplió sus actividades en 1927 cuando se le encargó a través de la

Ley 5746 la administración del Estanco del Tabaco y Opio, así como la

recaudación de las rentas del país, derechos e impuestos del alcohol, defensa

nacional y otros. Finalmente, en diciembre del mismo año se le encarga la

recaudación de la totalidad de las rentas de toda la República.

El Decreto Supremo N° 47, del 9 de agosto de 1963, estatiza la Caja de

Depósitos y Consignaciones, declarándola de necesidad y utilidad pública.

Mediante este dispositivo se recupera para el Estado las funciones de

recaudación de las rentas fiscales y la custodia de los depósitos administrativos

y judiciales. Tal estatización se realizó cuando la Caja contaba entre sus

accionistas con diez Bancos: Crédito, Popular, Internacional, Wiese, Comercial,

Continental, Gibson, De Lima, Unión y Progreso.

Las funciones que se le asignaron al Banco de la Nación fueron las

siguientes:

Recaudar las rentas del Gobierno Central y de las entidades del Sub-

Sector Público independiente y de los Gobiernos Locales cuando así se

conviniera con éstos.

Recibir en forma exclusiva y excluyente depósitos de fondos del

Gobierno Central y del Sub-Sector Público, con excepción de los Bancos

Estatales y del Banco Central Hipotecario.

Hacer efectivas las órdenes de pago contra sus propios fondos que

expidan las entidades del Sector Público Nacional.

Recibir en consignación y custodia todos los depósitos administrativos y

judiciales.

Efectuar el servicio de la deuda pública.

El 12 de junio de 1981, en el segundo gobierno de Fernando Belaúnde

Terry, se promulgó la Ley Orgánica Decreto Legislativo N° 199 y se

ampliaron las funciones del Banco:


BANCO DE LA NACION

Recaudar los tributos del Sector Público Nacional.

Efectuar en forma exclusiva por cuenta y en representación del estado,

operaciones de crédito activas y pasivas con Instituciones Financieras

del país y del exterior.

Recibir en forma exclusiva los depósitos de los fondos de todo el Sector

Público Nacional y Empresas del Estado, con excepción de las

Empresas Bancarias y Financieras Estatales.

En 1994, durante el gobierno de Alberto Fujimori Fujimori, con el Decreto

Supremo N° 07- 94-EF Estatuto del Banco, se modificaron las funciones, las

mismas que serán ejercidas sin exclusividad respecto de las Empresas y

Entidades del Sistema Financiero:

Brindar servicios de pagaduría de acuerdo a las instrucciones que dicte

la Dirección General del Tesoro Público.

Brindar servicios de recaudación por encargo de los acreedores

tributarios.

Efectuar por delegación, operaciones propias de las subcuentas

bancarias del Tesoro Público.

Actuar como Agente Financiero del Estado.

Actuar por cuenta de otros Bancos o Financieras, en la canalización de

recursos.

Participar en las operaciones de comercio exterior del Estado.

Otorgar facilidades financieras al Gobierno Central, y a los Gobiernos

Regionales y Locales, en los casos en que éstos no sean atendidos por

el Sistema Financiero Nacional.

Las facilidades financieras que otorga el Banco no están sujetas a los

límites que establece la Ley General de Instituciones Bancarias,

Financieras y de Seguros.

Brindar Servicios de Corresponsalía.

Brindar Servicios de Cuentas Corrientes a las Entidades del Sector

Público Nacional y a Proveedores del Estado.


BANCO DE LA NACION

Recibir depósitos de ahorros en lugares donde la banca privada no tiene

oficinas.

6. RECURSOS HUMANOS

El banco de la nación llega a los distritos donde la banca privada no

presta servicios, con 557 oficinas a lo largo del territorio nacional, de las cuales,

cerca al 60% son UOB (única Oferta Bancaria). Más de 4 000 trabajadores en

todo el Perú trabajando para lograr que todos los peruanos accedan a la

interconexión financiera. La diversidad cultural de sus trabajadores es

compatible con la idiosincrasia de los clientes a nivel nacional.

a. PERFIL DE SUS TRABAJADORES

Sus trabajadores, como servidores públicos, tienen el deber de actuar

con neutralidad, transparencia, discreción y responsabilidad, haciendo uso

adecuado del cargo y de los bienes que administran.

El Banco de la Nación tiene el compromiso de velar porque sus

trabajadores compartan las siguientes competencias organizacionales:

Vocación de servicio reflejada en la empatía y disposición para atender

a los clientes.

Compromiso en el cumplimiento de las responsabilidades, normas,

objetivos y plazos establecidos.

Honestidad en sus relaciones interpersonales y el uso correcto de los

recursos.

Capacidad creativa para proponer ideas innovadoras y viables que

agreguen valor al trabajo.

Eficiencia en el cumplimiento de los objetivos planteados.


BANCO DE LA NACION

Comunicación que implica compartir información entre y con los

equipos de trabajo, y dar retroalimentación asertiva.

b. RECLUTAMIENTO

i. PROFESIONALES Y TÉCNICOS

Los procesos de reclutamiento del Banco de la Nación se rigen de

acuerdo a la Ley N° 26772, según la cual las ofertas de empleo y

acceso a medios de formación educativa no podrán contener

requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de

igualdad de oportunidades o de trato; la Ley N° 27736, sobre la

transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del sector público

y privado a través de la “Red CIL Proempleo” del Ministerio de

Trabajo; y, la Directiva de Gestión y Proceso Presupuestario de las

Empresas bajo el ámbito de FONAFE (Fondo Nacional de

Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado), N° 001-

2004/001-FONAFE / Capítulo 5: Del Personal.

El reclutamiento se realiza a través de concursos internos y externos

que son convocados oportunamente, siempre y cuando se presente

la necesidad de cubrir plazas vacantes generadas como

consecuencia de la extinción de la relación laboral, ascensos,

rotación de personal, debido al incremento de la producción o el

inicio de una actividad, considerando el perfil que el puesto

demande.


BANCO DE LA NACION

ii. PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES Y PROFESIONALES

Las Prácticas Pre-Profesionales y Profesionales, que se realizan

mediante convenio escrito entre el Banco y el Centro de Estudios,

tienen por objeto permitir que el practicante consolide los

conocimientos adquiridos y los aplique en una situación real de

trabajo.

Según la Ley sobre Modalidades Formativas Laboral, su reglamento

y directivas internas, son aptos para desarrollar Prácticas Pre-

Profesionales los estudiantes a partir del sexto ciclo de institutos y

universidades; mientras que la Prácticas Profesionales son

realizadas por egresados que no hayan obtenido el título profesional.

El tiempo de duración de las Prácticas Pre-Profesionales y

Profesionales no podrá ser menor de seis meses ni mayor de doce,

salvo que el Centro de Estudios lo solicite y siempre que el

practicante tenga una evaluación favorable.

Las convocatorias se llevan a cabo a través de las universidades e

institutos superiores, de acuerdo al perfil y requerimiento de la

institución.

7. BUEN GOBIERNO CORPORATIVO (BGC)El Gobierno Corporativo es el sistema (proceso y estructura) o la manera

con la cual las empresas son dirigidas y controladas.


BANCO DE LA NACION

El Estado orienta la gestión de las Empresas de Propiedad del Estado en

base a los principios de Buen Gobierno Corporativo; suscribiendo los criterios

principales que fundamentan el Buen Gobierno Corporativo como son la

transparencia, el respecto y tratamiento equitativo de los derechos de

propiedad, la clara delimitación de responsabilidades, la vigencia de esquemas

de control cruzado, el cumplimiento cuidadoso de obligaciones y compromisos,

la eficiencia de asignación de recursos y la eficacia en la ejecución de

procesos.

Asimismo, el Estado aprobó el Decreto Legislativo N° 1031 y su

Reglamento que tiene por objeto promover la eficiencia de la actividad

empresarial del Estado cuyo cumplimiento conlleva a la adopción de Buenas

Prácticas de Gobierno Corporativo; además, el Plan Estratégico Sectorial

Multianual del Sector Economía Finanzas contempla, como acción estratégica,

la implementación del Gobierno Corporativo en la gestión de las empresas.

El Banco de la Nación adoptará las Buenas Prácticas de Gobierno

Corporativo de acuerdo a su entorno y necesidades, porque reconoce los

beneficios intrínsecos y los activos intangibles que genera; considerando

además que las Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo generarán una

ventaja competitiva.

8. CÓDIGO DE ÉTICA DEL BANCO DE LA NACIÓNEl Código de Ética del banco de la Nación tiene por objeto establecer los

valores institucionales, principios, derechos, deberes y prohibiciones éticos que

deben regir el desempeño de todo empleado del Banco de la Nación, sus

locadores de servicios y practicantes, así como el régimen disciplinario en caso

de infracción al Código.

Para efectos del Código, entiéndase por “empleado del Banco de la Nación”

a todo funcionario integrante de la Alta Dirección o servidor del Banco, en

cualquiera de los niveles jerárquicos sea éste nombrado, contratado,


BANCO DE LA NACION

designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o funciones en

nombre del Banco de la Nación.

Los valores institucionales del Banco de la Nación que deben guiar el

desempeño de sus empleados, locadores de servicios y practicantes son los

siguientes:

Compromiso

Innovación

Sensibilidad social

Confianza

Ecoeficiencia

Integridad con eficiencia

9. MISIÓN DEL BANCO“El Banco de la Nación brinda servicios a las entidades estatales, promueve

la bancarización y la inclusión financiera en beneficio de la ciudadanía

complementando al sector privado, y fomenta el crecimiento descentralizado

del país, a través de una gestión eficiente y auto-sostenible”.

10. VISIÓN DEL BANCO“Ser reconocido como socio estratégico del Estado Peruano para la

prestación de servicios financieros innovadores y de calidad, dentro de un

marco de gestión basado en prácticas de Buen Gobierno Corporativo y gestión

del talento humano”.

11. VALORES INSTITUCIONALES


BANCO DE LA NACION

Vocación de servicio al ciudadano

Compromiso e identificación

Promoción de la cultura financiera

Conducta ética y profesional

Responsabilidad social e inclusión financiera

12. DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓNEl Banco es dirigido por el Directorio y administrado por la Gerencia General. El

Banco es gobernado por un Directorio integrado por cinco miembros:

a. El Presidente Ejecutivo, quien ejercerá la Presidencia del Directorio;

b. Un representante del Ministerio de Economía y Finanzas; y,

c. Tres representantes del Poder Ejecutivo.

El Presidente Ejecutivo y demás miembros del Directorio serán

designados por Resolución Suprema refrendada por el Ministro de

Economía y Finanzas.

Los miembros del Directorio eligen al Vicepresidente, quien sustituirá al

Presidente en caso de ausencia.

El Directorio es la más alta autoridad institucional y determina las

políticas a seguir en el Banco siendo responsable general de las actividades de

éste. Salvo el Presidente, los demás Directores no ejercen cargo o función

ejecutiva.


BANCO DE LA NACION

Cada director tiene un voto. Los acuerdos se adoptan por mayoría absoluta

de votos de los concurrentes. El Presidente además tiene voto dirimente en

caso de empate. La responsabilidad de los directores es personal y solidaria.

Son responsables por los acuerdos que en el seno del Directorio se adopten, a

menos que expresamente dejen a salvo su voto y ello conste en el acta.

El Directorio se reúne por convocatoria de su Presidente, cuando lo estime

conveniente o se lo solicite por escrito cualquiera de sus miembros o el

Gerente General. Debe reunirse cuando menos 3 (tres) veces al mes, salvo

falta de quórum o impedimento proveniente de fuerza mayor. El número

máximo de dietas que puede percibir un director es de 4 (cuatro) al mes.13

La convocatoria a sesiones de Directorio se efectúa mediante esquela con

cargo a recepción.

Esta debe señalar el lugar, día y hora de la reunión y acompañar la

agenda de los asuntos a tratar. La citación debe efectuarse con anticipación no

menor de 24 horas a la fecha y hora señalada para la misma. No obstante lo

anteriormente indicado podrá tratarse en la sesión de Directorio asuntos no

considerados en la Agenda, si así lo aceptara la mayoría de los directores

asistentes.

El Directorio se entenderá convocado y quedará válidamente constituido,

siempre que estén presentes la totalidad de sus miembros hábiles y acepten

por unanimidad la celebración de la reunión y los asuntos que en ella se

propongan tratar.


BANCO DE LA NACION

El quórum del Directorio es de tres (3) miembros. Los acuerdos se adoptan

por mayoría absoluta de votos de los directores concurrentes. En caso de

empate, el Presidente, o en su caso el Vicepresidente, tendrá voto dirimente.13

En caso de ausencia o impedimento del Presidente y del Vicepresidente, el

Directorio designará entre los concurrentes a la sesión al Director que debe

presidirla.

Las deliberaciones y acuerdos del Directorio se consignan en un Libro de

Actas que se llevará de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Este

libro podrá también llevarse mediante el sistema de hojas sueltas debidamente

legalizadas y foliadas. Las versiones podrán ser mecanografiadas. Las actas

registrarán las iniciativas, pedidos, opiniones, fundamentos y acuerdos así

como las intervenciones de cuyo contenido se desee dejar constancia por

cualquier de los concurrentes.

Las actas se aprueban en la misma sesión o en la siguiente, debiendo

ser firmadas por los concurrentes a la sesión a la que se refiere. El Presidente

del Directorio certificará los motivos que expliquen la falta de firmas. Cuando la

naturaleza o la urgencia de ejecución de determinados acuerdos lo hiciera

necesario, éstos podrán ser dispensados de los trámites de aprobación y firma

del acta.

Corresponde al Secretario del Directorio, conservar y llevar el Libro de

Actas, pudiendo expedir copias certificadas de ellas o de partes de las mismas,

por acuerdo de Directorio o mandato judicial.


BANCO DE LA NACION

El Directorio puede conceder licencia a sus miembros, procurando no

afectar el quórum.

Los directores pueden solicitar al Presidente del Directorio o al Gerente

General, cualquier información relacionada con el objeto de la sesión

convocada, la que debe serles proporcionada antes de la respectiva sesión.

Si fuere el caso, se pospone la consideración del asunto hasta que el

pedido de información sea razonablemente satisfecho. Adicionalmente, pueden

solicitar cualquier información relacionada con la marcha del Banco, debiendo

serles entregada en un plazo no mayor de quince (15) días calendario después

de recibida la correspondiente solicitud.

13. ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO DEL BANCO

Son atribuciones del Directorio:

Establecer y dirigir la política general del Banco.

Determinar la estructura y organización básicas del Banco y dictar los

reglamentos necesarios y el Manual de Organización, Funciones y

Procedimientos de la Auditoría Interna.

Supervigilar los actos de la administración y en general todas las

actividades del Banco.

Formular, aprobar y supervisar la ejecución del presupuesto anual del

Banco y modificarlo de acuerdo con sus propias normas.


BANCO DE LA NACION

Elegir de su seno al Vicepresidente. Designar al Gerente General,

Auditor Interno, Gerentes, Secretario del Directorio, Subgerente y

Apoderados, removerlos, fijar sus atribuciones y remuneraciones.

Formular y aprobar la Memoria, el Balance General y los demás Estados

Financieros del Banco.

Constituir Comisiones Especiales para la atención, estudio y resolución

de los asuntos que considere conveniente.

Aprobar o rechazar las operaciones que el Banco está facultado a

realizar.

Fijar las atribuciones así como el monto, tipo y en general los límites de

las operaciones que puede autorizar y efectuar la Administración.

Fijar las tasas de interés, comisiones y cargos por las operaciones y

servicios que preste el Banco.

Deliberar y resolver sobre aquellos asuntos que sus miembros, las

Comisiones Especiales y el Gerente General sometan al Presidente.

Aprobar las facilidades financieras solicitadas y las operaciones que le

encomiende el Ministerio de Economía y Finanzas.

Fijar el monto de las dietas que correspondan a los Directivos por su

asistencia a sesiones, dentro de las normas legales vigentes sobre el

particular.

Establecer la política general de remuneraciones del personal del Banco,

dentro de las normas legales vigentes.

Conceder, cuando sea necesario, las autorizaciones de viaje al exterior

de miembros del Directorio y de la Gerencia, para cumplir misiones

relacionadas con la Institución.


BANCO DE LA NACION

Designar al representante del Banco en las Juntas Generales de

Accionistas de las empresas en las cuales tenga participación en su

capital, de acuerdo con la Ley de Actividad Empresarial del Estado; y

señalar el sentido de la votación sobre los asuntos que se propongan a

dichas juntas.

Delegar sus atribuciones y facultades en todo o en parte en las

Comisiones Especiales, el Presidente del Directorio, el Gerente General

y demás funcionarios.

Otorgar poderes, con o sin facultad de sustitución.

Establecer las políticas para la gestión con responsabilidad social de la

empresa y autorizar, de conformidad con la normatividad vigente, el uso

de los recursos para el desarrollo de actividades de proyección cultural y

social. Para tal efecto, podrá constituir Fundaciones, asignarles el

patrimonio y los recursos de sostenibilidad necesarios para la

consecución de sus fines y designar a los miembros de sus órganos de

gestión 13

El Directorio puede para la atención, estudio y resolución de los asuntos

que considere necesarios constituir Comisiones Especiales. El Directorio

puede disponer que tales Comisiones se integren también por uno o

más Directores. Las sesiones de las Comisiones Especiales constarán

en Actas que formulará el secretario designado en el seno de la

respectiva Comisión.

El Presidente del Directorio es la más alta autoridad del Banco y ejerce

su representación oficial. Asimismo le corresponde coordinar y ejecutar

las políticas que fije su Directorio.

14. PRESIDENCIA EJECUTIVA


BANCO DE LA NACION

El Presidente Ejecutivo ejerce funciones ejecutivas y tiene las siguientes

facultades y atribuciones:

Convocar y presidir las sesiones de Directorio.

Integrar como miembro nato las Comisiones Especiales que el Directorio

nombre. Cuando asista a las reuniones de las referidas Comisiones, las

presidirá con voto dirimente.

Someter a consideración del Directorio cualquier asunto que estime

conveniente.

Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Directorio y las Comisiones

Especiales.

Proponer al Directorio, previas las formalidades de Ley, a los

representantes del Banco en las Juntas de Accionistas de empresas en

las cuales la Institución tenga participación accionaria y a las personas

que tales representantes propondrán para integrar los Directorios de

estas empresas.

Adoptar las medidas de orden interno que juzgue convenientes para la

buena marcha del Banco.

Representar legalmente por sí mismo o conjuntamente con el Gerente

General al Banco, ante toda clase de autoridades o entidades públicas o

privadas, nacionales o extranjeras.

Suscribir conjuntamente con un Director, el Gerente General y los

demás funcionarios que corresponda, los estados financieros.

Ejercer las demás atribuciones que le otorgue el Directorio mediante

poder especial.

15. GERENCIA GENERAL


BANCO DE LA NACION

El Gerente General es el representante legal y principal funcionario

administrativo del Banco.Es nombrado por el Directorio. Debe ser peruano de

nacimiento, poseer idoneidad moral, reconocida capacidad bancaria y

versación en materias económicas y financieras. No puede ejercer cargo,

actividad profesional, ni ocupación remunerada alguna distinta, ni intervenir

directa o indirectamente en la asesoría, dirección o gestión de empresas, salvo

en empresas de propiedad directa o indirecta del Estado.

El Gerente General, o quien haga sus veces, debe informar al Directorio,

cuando menos trimestralmente, sobre la marcha económica de la empresa,

contrastando ese informe con el correspondiente al trimestre anterior y con las

metas previstas para el período.

Toda comunicación que la Superintendencia dirija al Banco con referencia a

una inspección o investigación practicada, o que contenga recomendaciones

sobre sus negocios, debe ser puesta en conocimiento del Directorio, o del

organismo que ejerza función equivalente, en la primera oportunidad en la que

se reúna, bajo responsabilidad del Gerente General.

a. ATRIBUCIONES

Corresponde al Gerente General:

Dirigir, administrar y fiscalizar las actividades del Banco ya sea

directamente o mediante sus funcionarios.

Asistir a las sesiones de Directorio con voz pero sin voto.

Proponer al Presidente del Directorio, y al Directorio, las medidas que

juzgue necesarias para el mejor desarrollo de las actividades del Banco.


BANCO DE LA NACION

Mantener permanentemente informado al Presidente del Directorio, de

todos los asuntos relacionados con la marcha del Banco.

Someter a consideración del Directorio, según corresponda, asuntos que

deban ser resueltos por ellos.

Informar al directorio de las operaciones que haya aprobado

directamente la Administración y que deben ser de conocimiento de

éste.

Suscribir, conjuntamente con el Presidente y demás funcionarios

autorizados, los Balances de situación, el Balance General del Banco y

los demás Estados Financieros.

Suscribir, cuando no corresponda al Presidente, los informes solicitados

al Banco.

Nombrar, promover, trasladar o remover al personal, salvo aquellos cuyo

nombramiento corresponda al Directorio, coordinando con el Presidente

del Directorio.

Conceder licencias al personal.

Aplicar, de acuerdo al reglamento interno de trabajo y a las

disposiciones legales sobre la materia, las sanciones disciplinarias que

correspondan, con excepción de la destitución de los Gerentes, que

corresponde al Directorio.

Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Presidente.

Proponer la política de remuneraciones.

Dictar las disposiciones complementarias que sean necesarias con

relación a la estructura, organización y reglamentos aprobados por el

Directorio del Banco.


BANCO DE LA NACION

Representar al Banco ante toda clase de autoridades judiciales, políticas

y administrativas, con las facultades que le confiere la ley y aquellas que

le señale el Directorio.

Ejercer las demás atribuciones que le concede el Directorio mediante

poder especial.


BANCO DE LA NACION

CONCLUSIONES

Del desarrollo del presente trabajo, podemos obtener las siguientes

conclusiones

Que la misión del banco y su actual desarrollo implican la la paridad de

los servicios a la población nacional y el desarrollo subsecuente de los

habitantes de diversas zonas del país.

Que el Banco De La Nación, es una entidad de organización

empresarial, en beneficio de millones de peruanos que son sus usuarios

directos

Que el Banco como tal esta en mayores zonas del país como alternativa

de bancarización de la población nacional.


BANCO DE LA NACION

INFORMATOGRAFIA

o www.bn.com.pe

o www. fonafe .gob.pe

o www.mef.gob.pe/


http://www.mef.gob.pe/

http://www.fonafe.gob.pe/

http://www.bn.com.pe/

banco de la nación del peru

Documents