AVANCE DEL TRABAJO DE NUESTRO SISTEMA“ESTACIÓN DE BOMBEROS NRO. 21”

Integrantes:

Katherine Fernando Alvaro Alonso Myriam

1.- MODELO ENTRADA-TRANSFORMACIÓN- SALIDA:

ENTRADA: SALIDA:

.Donaciones (equipos económicos) .Carros, manguera

.Voluntarios .Cuerpo de bomberos

.Llamadas entrantes .Voluntarios que se

retiran.

RETROALIMENTACIÓN:

.Capacitación

.Experiencia

.Lesiones y heridos

.Encuestas a la población

2.-SUBSISTEMAS:

.Administración

.Cuerpo general de bomberos

.Equipo-infraestructura

Recepción de llamadas

3.-SUPRASISTEMA:

“Cuerpo General de bomberos del Perú”

4.-PRINCIPIOS SISTÉMICOS:

1) Principio de centralización:

Área de jefatura Sistema Central

2) Principio de crecimiento:

Cuerpo de aumentan disminuyen los

Voluntarios los elementos elementos

3) Principio de pervasividad:

Subsistema: Cuerpo de bomberos o Sistema de bomberos

Este subsistema es altamente pervasivo porque hay mucha interacción en el exterior debido al servicio de ayuda de todos.

4) Principio de competencia:

SOAT y los seguros privados.

5) Principio de mecanización:

Variables:

-trafico

-depreciación y desgaste de maquinaria (negativo)

PAUTAS:

-De acuerdo al estándar de la IEEE

En el PPT:

-Imágenes reales

-TED (una guía sobre como exponer)

-Referencias de la exposición

-Cada grupo tiene 15m para exponer + 5 minutos de preguntas

-Un integrante expone al azar

-Semiformal (camisa,pantalon de vestir)

-Nota de PRESENTACION

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