aspectos sociales de conducta

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ASPECTOS SOCIALES DE LA INEVITABLES INDIVIDUO LA PERSONALIDAD LA PERSONALIDAD LA PERSONALIDAD CONFLICTOS RELACIONES INTERPERSONALES ORGANIZACION LAS PERSONAS CON FUERTE NECESIDAD DE NDEPENDENCIA ENCUENTRAN QUE LAS ORGANIZACIONES NO LES SUMINISTRAN CON MEDIO ADECUADO RENDIMIENTO SITUACION DEL TRABAJO SIENTEN INCOMODOS Y LES RESTRINGEN SU LIBIDO INTERESES RIGIDOS ANSIEDAD INTROVERSION PERSONAS MUCHAS PERSONAS PREFIEREN LAS ORGANIZACIONES PEQUEÑAS CONFLICTO SATISFACCION COMBINACION PARTICULAR DE PERSONA Y AMBIENTE entre son porque Porque se pero Demuestra que el Y la Dependen de la En una el Es mas para Que tienen Que presentan los

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Aspectos sociales de conducta

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ANSIEDAD NEUROTICAPERSONASLA PERSONALIDADLA PERSONALIDADLA PERSONALIDAD

Que presentan losDemuestra que elEn una Que tienenperoPorque sesonentreASPECTOS SOCIALES DE LA CONDUCTAEs mas paraelCOMBINACION PARTICULAR DE PERSONA Y AMBIENTEDependen de laSATISFACCIONY laRELACIONES INTERPERSONALESINTERESESSIENTEN INCOMODOS Y LES RESTRINGEN SU LIBIDOporqueINEVITABLESORGANIZACIONCONFLICTOSINDIVIDUOMUCHAS PERSONAS PREFIEREN LAS ORGANIZACIONES PEQUEASRIGIDOSINTROVERSIONCONFLICTOSITUACION DEL TRABAJO RENDIMIENTOLAS PERSONAS CON FUERTE NECESIDAD DE NDEPENDENCIA ENCUENTRAN QUE LAS ORGANIZACIONES NO LES SUMINISTRAN CON MEDIO ADECUADO

Tambin haycomprendeQue presentan losY aumenta cuando Que presentanPor lo tantoyQue frmanTales comoQue implicanpresentaSe da cuentaSe considera como unFormados paraTales comolaSe considera como unAQUELLOS QUE SABEN LAS PALABRAS DE SU ALMA MATER Y AQUELLOS QUE TIENEN UN ELEVADO ESPIRITU DE SU ESCUELASONSOCIOCULTURAS COLEGIADASCULTURA ACADEMICAGRUPO OCUPACIONALOCUPACIONES PROFESIONALESCULTURA NO CONFORMISTAGRUPOS COMOHERMANDADES DE HOMBRES Y MUJERESETCCLUB DE FUTBOLSUBCULTURAS DELIMITADASORGANIZACIONES SOCIALES, AGRUPACIONESLo que determina en parteORGANIZACION SOCIALabarcaY lalaES LIBRE DE SU PETENENCIA O NOQUE ESTE GRUPO SOCIAL SIGNIFICA PARA LA SATISFACCION DE SUS PROPIAS NECESIDADES CIERTOS GRUPOS PSICOLOGICAMENTE DIVERSOSALCANZAR LAS NECESIDADES DE SUS MIEMBROSTENER PODER Y PROTECCION COMO UN SINDICATO DE TRABAJOQUE LES PRESTE ATENCIONUNIRSE EN OPOSICIONCONTRIBUYEN A SATISFACER LA NECESIDAD DE PODER DE ALGUNOS MIEMBROS CUMPLIR UN OBJETIVO ESTABLECIDOSISTEMA PLANEADO DE GRUPOS PSICOLOGICOS INTERRELACIONADOSTRABAJAN JUNTOS EN TAREAS COMUNES QUE HACE QUE LOS MIEMBROS SE APRTEN DE LOS DEMASLOS MIEMBROS COMPARTEN UN CONJUNTO DE CRENCIAS Y VALORESPOSICIONES RELATIVAMENTE FIJASCOMUNICACIN DIRECTA ENTRE UN GRUPO DE PERSONASCONDUCTA DE CADA MIENBRO INFLUYE EN CADA UNO DE LOS DEMASDOS O MAS PERSONAS SE UNEN DE MANERA INDEPENDIENTEMENTEGRUPOS PSICOLOGICOGRUPOS HUMANOSRELACIONES INTERPERSONALESNO SON GRUPOS EN SENTIDO PSICOLOGICOPROXIMIDAD FISICA NO IMPLICA RELACIONES INDIVIDUALES CON ALGUN VINCULO COMUN