ASOCIACIÓN CULTURAL

DE PREJUBILADOS

DE TELEFÓNICA

SUMARIO

Editorial (pág. 2). Entrevista con…

(pág. 4). ITP (pág. 6). Primas Seguro Colectivo. (pág. 8). Jubilación anticipada. (pág. 10) Visitas a provincias (pág. 16). Planes de Pensiones. (pág. 18) CONFEDETEL ( pág. 20). Convenio Especial

(pág. 21). Ocio y Cultura.

(pág. 22). Seguro Médico.

(pág. 26). Reportaje: Grupo

de Mayores. (pag. 28). Relaciones Institucionales. (pág. 30). Socorrismo y Pri-

meros Auxilios. (pág. 32).

Rincón de la Nostal-gia (pág. 33).

Junta Directiva. (pág. 34). Agenda (pág. 35).

BOLETIN INFORMATIVO núm.: 86 MARZO-2019

PRIMAS DEL

SEGURO COLECTIVO

-Trazabilidad

- Imputación fiscal

Por José Bo

ASAMBLEAS PROVINCIALES INFORMATIVAS

Zaragoza, Huelva, Almería, Málaga, Jaén y Sevilla .

ACPT-SEVILLA

Monumento conmemorativo, en la sevillana ubicación de la Plaza de Cu-ba, considerada la Milla 0 de la Tierra,; de donde partió la expedición Magallanes-Elcano, siendo la primera en circunnavegar el planeta entre los años 1519 y 1522.

JUBILACION ANTICIPADA-2019

-Acceso anticipado

- Ley 27/2011

-Aplazamiento BOE 314

Por Santiago Latorre

ASAMBLEA GENERAL ACPT-Sevilla

ORDINARIA & EXTRAORDINARIA

25 de Abril de 2019

V CENTANARIO

1ª VUELTA AL

MUNDO

EDITORIAL

PRESIDENTE

José Manuel Lavado Bernabéu

VICEPRESIDENTE

Andrés López López

SECRETARIO

José Manuel Herrera Naranjo

VICESECRETARIOS

Juan Manuel Calderón—Enrique Cortés

TESORERO

Daniel Catalán Molina

VICETESOREROS

Juan B. Sánchez—Leopoldo Bernal

VOCALES

Carlos del Castillo Fuertes-Isidoro Martin

Antonio Montero Sánchez-Antonio Vallejo

Diego Rubio Martínez-Francisco J. Saquete

Francisco Ríos-Francisco Rodríguez Montaño

Gabriel Donaire Vico-Gabriel Gallego Hornos

Jaime Selfa Sequera-Jesús Perdiguero

Joaquín González Sánchez-Joaquín Nadales

José Armenta Armenta-José Bo Jiménez

José Carbonell Talaverón-José L. Domene .

José L. González. Sánchez-José Luís Medina

José Luís Pons Ordóñez-José María Rojas

Juan Carlos Pérez Molina-Mª del Carmen Pinar

Magdalena Márquez Cuadrado-Pedro Carballo

Rafael Calderón Moyano-Santiago Latorre

Manuel Bernal Valera

ACPT

Registro Asociaciones núm.: 7.380

www.acptsevilla.org

acptsevilla@gmail.com

Teléfono: 954 63 63 53

Autorregulación por LOPD (15/1999)

Tirada impresa: 1.700 ejemplares.

Distribución on-line: 8.000 asociados. Distribución web: libre

E stimados soci@s, tras dos años desde la última Asamblea Extraordinaria, (19/Abril/2017) donde se eligió la actual

Junta Directiva, es el momento de hacer balan-ce de gestión de la actividad, entre todos reali-zada, ante la inminente elección, de la nueva Junta, el próximo día 25 de Abril, de acuerdo con nuestros Estatutos. Como solía decir nuestro entrañable presiden-te Julio Linares, en toda gestión hay, siempre, luces y sombras; en la nuestra, sin duda, tam-bién. Quedaron en el tintero cuestiones importan-tes que, sin duda, serán tareas prioritarias para la nueva Junta, como la asunción de oficio, por parte de las Agencias Tributarias del tratamien-to correcto de la fiscalidad en el rescate de los Planes de Pensiones; la aplicación de coeficien-tes correctores neutros en el tratamiento de las pensiones; la anulación de la retroactividad de la desgravación fiscal aplicable a las rentas irregulares derivadas de las rentas ERE; la exención fiscal de las pensiones de viudedad generadas por cotizaciones anteriores al año 1979 y otras tantas cuestiones… Pero ha habido, también, logros muy importan-tes conseguidos al unísono y en equipo con otras Asociaciones hermanas y con la partici-pación de CONFEDETEL, como han sido: - La consolidación de la exención fiscal de las pensiones para cotizantes de ITP anteriores al año 1979. Podemos cifrar la cantidad retorna-da, a nivel nacional, superior a los 12 millones de euros a 31/12/19. - La generalización de sentencias positivas en casi todos los TSJ de España. En relación a la fiscalidad de los rescates de los Planes de Pen-siones y Seguros de Supervivencia. Destacando los casos del TSJ de Andalucía en sus tres Salas (Málaga, Granada y Sevilla). - El cambio de criterio de los TEAR respecto de los principios aplicables en la doble fiscali-dad de los rescates. Últimamente asumidos por el TEAR de Cataluña y Madrid; esperando en breve, sean asumidos por el resto de Espa-ña. Nos consta que las Agencias Tributarias ya disponen de criterios internos (no publicados) muy próximos a nuestros intereses. - El aplazamiento, hasta el 1/1/2020, de mo-mento, in extremis (BOE de 29 de Diciembre de 2018) de las condiciones de jubilación de la última reforma laboral y del coeficiente de sostenibilidad, fruto de la presión que, junto a otras organizaciones, hemos ejercido en los distintos foros (reuniones con la Administra-ción, con políticos, en la Mesa del Pacto de Toledo, sindicatos, etc). - La mejora de la interlocución con la Cía. Telefónica al mas alto nivel: recientemente nos hemos entrevistado con el presidente Álvarez-Pallete: lo que facilitará la resolución de aque-llos contenciosos que puedan surgir. - La apertura de vías directa de interlocución con la Dirección General Territorial de Anda-lucía, Extremadura y Canarias y con el área de RRHH. - El incremento de asociados en un 25%. - El mantenimiento de la cuota anual, congela-da desde el año 2006. - La apertura de vías de comunicación con la Agencia Tributaria y con el INSS para estable-cer un protocolo de futuro mas eficiente que

el actual que permita, de oficio, la aplicación de a exención fiscal de la pensión, derivada de la DT 2ª de la Ley 35/2006. - El establecimiento de vías de comunicación con las distintas fuerzas políticas para hacerle llegar nuestras demandas. - La consolidación del equilibrio presupuestario de la ACPT, tanto de la solvencia contable como de su liquidez, gracias a la política de contención del gasto y a la política de la mejora de ingresos (incremento de socios). - La excelencia en la implantación de los asesora-mientos de los socios en materia de jubilación mediante talleres ad hoc y asesoramientos per-sonalizados (determinación del momento opti-mo de acceso a la jubilación), así como en mate-ria de rescates de los Planes de Pensiones y el asesoramiento integral a los familiares de los socios fallecidos. - El incremento en cantidad y calidad de la activi-dad cultural que culminará este ciclo con un apasionante viaje a Turquía en el que están ins-critos 150 personas (socios y acompañantes), con un viaje de prospección previo para garanti-zar la excelencia del viaje posterior. - La conmemoración del XX Aniversario del nacimiento de la ACPT-Sevilla. - El mantenimiento de las visitas a las distintas provincias para contactar in situ con los socios. Actualmente la ACPT tiene socios en 21 provin-cias repartidas por todo el territorio nacional. - La consolidación de una red de bufetes a los que hemos transmitidos todo nuestro know how para facilitarles la defensa de nuestros inter-eses que realizan con notable éxito. Todos estos logros, todas estas luces, no hubie-ran sido posible sin la colaboración de todos, porque ninguno somos tan buenos solos como lo somos todos juntos.

Quisiera también hacer referencia a dos efeméri-des muy importantes referidas a la que fue nues-tra vida profesional y a la que es nuestra vida asociativa. Por una lado al XX Aniversario de la fundación de CONFEDETEL que ocurrió en 1999 en León, ciudad cuna del sistema parlamentario europeo a través de “Los Decreta de León” de 1188 en tiempos de Alfonso IX. Por otro, el inminente 95 aniversario, el próxi-mo 19 de Abril, de la constitución de la Com-pañía Telefónica, en tiempos de Alfonso XII; siendo, hoy, Telefónica, un operador integrado de telecomunicaciones de referencia, a nivel mundial y la que fue, y es, ”nuestra casa”.

En el momento de la despedida como Presidente de la ACPT-Sevilla y en nombre de toda la Junta Directiva os pido otorguéis la misma confianza que nos habéis dado, a la nueva Junta directiva que surja de la Asamblea Extraordinaria del próximo día 25 de Abril.

Gracias de corazón, un abrazo para tod@s.

José Manuel Lavado Presidente ACPT-Sevilla

Por acuerdo, en reunión de Junta Directiva, del pasado día 30 de enero y según establecen los Estatutos, se convocan las “Asambleas Generales de Socios” que se celebrarán el próximo jueves 25 de abril en el salón de actos del Centro Cívico CERRO DEL ÁGUILA, sito en la calle Salvador Távora s/n, tras el polideportivo Avenida de Hytasa (BUS núm.: 26. Metro: Estación La Plata).

En primera convocatoria a las 09:30 y en segunda convocatoria a las 10:00h.

ASAMBLEA GENERAL ACPT-Sevilla

ORDINARIA & EXTRAORDINARIA

25 de Abril de 2019

ORDEN DEL DIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

1. Lectura y aprobación, si procede, de las actas anteriores de la anterior Asamblea

2. Informe de Tesorería y aprobación, si procede, del estado de cuentas del Ejercicio 2018 y Presupuesto

de 2019.

3. Informe de Gestión 2018 y aprobación, si procede.

4. Ruegos y preguntas .

ORDEN DEL DIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

1. Presentación de candidaturas y aprobación, si procede, de nueva Junta Directiva 2019-2021.

2. Ruegos y Preguntas

Desde la fecha de esta comunicación hasta el día anterior a la fecha de las Asambleas, se encuentran a dis-

posición de los socios en la sede de la Asociación, las Cuentas del año 2018 y Presupuesto para el año

2019, para efectuar las consultas que estimen oportunas.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS:

Desde la fecha de esta convocatoria y hasta el miércoles 24 de Abril de 2.019 a las 13 horas, se pue-

den presentar candidaturas a Junta Directiva, personalmente en la sede de nuestra Asociación sita

en la C/ Hytasa, nº 38, Edificio Toledo I, 4ª planta, módulos 8 y 9 (Sevilla-41006), o por correo cer-

tificado a esta misma dirección y en ese plazo. Las listas han de ser cerradas, presentando un míni-

mo de 12 candidatos cada una de ellas, de acuerdo con el artículo 11 de los Estatutos. La candidatu-

ra elegida repartirá libremente entre sus miembros los cargos de la Junta.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, Asociación Cultural de Prejubilados de Telefónica de Sevilla, domiciliada en la Avda. de Hytasa 38, Edif. Toledo-I, 4ª planta, mód. 8, 41006.-Sevilla, le informa que los datos personales que nos ha proporcionado así como aquellos que nos proporcione en un futuro, serán incorporados a un fichero automatizado de datos de carácter personal responsabilidad de dicha entidad, con la finalidad de gestionar las comunicaciones que se puedan realizar con usted. Para ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación reconoci-dos por la legislación vigente, el interesado deberá realizar una comunicación a la dirección indicada anteriormente, a los referidos efectos, indicando como referencia

“Protección de datos”.

DOMICILIO SOCIAL: AVDA. HYTASA, NÚM.: 38 4ª PLANTA- MODULO 8, EDIFICIO TOLEDO I 41006 – SEVILLA.. TELÉFONO : 954 636 353

E-MAIL: acptsevilla@gmail.com

NOTA: Al finalizar el acto se hará entrega, a los socios asistentes, de un obsequio conmemorativo del 20 Aniversario de la ACPT.

José M. Lavado Bernabéu Presidente ACPT-Sevilla

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ENTREVISTA CON…

Juan Carlos

Pérez Molina Vocal de la ACPT-Sevilla

Juan Carlos Pérez Molina, además de amigo, es un excelente profesional , “de la Casa”; al que todos admiramos por su reco-nocido talento en las distintas áreas en las que estuvo y por su derroche altruista en sus largas, pero amenas, jornadas impar-tiendo clases como profesor colaborador en el Centro de For-mación Territorial de Andalucía y como coach de directivos. En el ámbito personal, todo un ejemplo de superación perma-nente … como decía Lope: “quién lo probó lo sabe” . Juan Carlos: ¿Cuál ha sido tu trayectoria en Telefónica? Entré en Telefónica en el año 82, con 21 años, como Celador, con destino Barcelona (Construcciones). Tuve la suerte de en-trar en la misma brigada que, muchos años antes, constituyó mi padre, entonces, capataz, Miguel Pérez Giménez. Permitidme destacar, mi primer día de trabajo en Telefónica, pues hoy sé que fue transcendental para lo que sería el resto de mi vida, laboral y profesional. Ese primer día mi brigada de construcciones estaba trabajando en Tarragona en la sierra. El trabajo que teníamos asignado con-sistía en desmontar las crucetas para instalar a continuación, soportes oblicuos. Pues bien, el trabajo lo estábamos realizando en una sierra muy escarpada, en un entorno muy hostil. Cuando íbamos a iniciar la subida a los postes, el capataz de la brigada me preguntó por mi número de pie para asignarme las botas. Dado que calzaba un 45 no encontró botas para mí dentro del furgón, con lo que me indicó que ese primer día me quedara debajo de los postes y ayudase a los compañeros con el mate-rial que fuesen necesitando. Pues bien, nos asignaron un primer poste y mi compañero subió al mismo. Una vez que estuvo arriba del poste, me pidió le facilitara material. Cual no fue nuestra sorpresa, cuando en ese momento, aquel poste, crujió por la base, y mi compañero se precipito al vacío. La trágica imagen de su estrepitosa caída aún la tengo fresca en mi mente, como si estuviese ocurriendo hoy. Después de una odisea para trasladarlo al hospital, dado el entorno en el que nos encontrá-bamos, nos informaron que había sufrido lesiones muy graves, concretamente, fractura en la columna vertebral, que casi estu-vo a punto de acabar con su vida. Finalmente fue reclasificado como portero en una central. …. Y todo eso ocurrió en mi primer día de trabajo….imaginaros…Una “casualidad”, el tener los pies grandes, me había salvado de un trágico destino, ya que todos los compañeros de la brigada, aseguraban que el fatídico poste, me hubiera correspondido a mí. Hoy sé, por experiencia propia, que en la vida no existen “casualidades”, sé que todo tiene un porqué y que todo está perfectamente dirigido por una mente superior. Qué duda cabe, que ese hecho, marco toda mi

vida posterior dentro y fuera de Telefónica.

Tratare de condensar 35 años de vida laboral en pocas líneas. A los seis meses de aquel hecho, conseguí aprobar la oposición de “Ayudante de Informática” (1982) y entré en la rama de Informática, rama en la que estaría casi vein-te años, transitando por todas las categorías existentes en ese momento en la rama de Informática. Oposité, con éxi-to, para “Operador de Aplicaciones” (1983), más tarde, Operador de Sistemas (1985), En unos años la de, Técnico Medio de Informática (1988). Años después y después de varios intento, conseguí culminar mi carrera profesional, accediendo a Técnico Superior de Informática (1996), opo-sición en la que, con todo el dolor de mi corazón, y des-pués de mucho meditarlo, pues suponía la culminación de mi trayectoria en Telefónica, renuncié, dado que el desti-no que se me ofrecía era Madrid. Este hecho supuso otro gran hito transcendental en mi vida, pues a raíz de aquella renuncia, sufrí una gran depresión que me costó unos años superar. A raíz de aquello, en 1999 me ofrecieron una plaza de Coordinador en Gestión de Pedidos y en ese puesto disfruté como líder coach, unos 16 años de maravi-llosas experiencias al frente de un gran equipo de muy alto nivel, tanto personal como profesional.

Esa gran depresión, sería la que me introdujo en lo que, desde ese momento, se convirtió en mi gran pasión y propósito de vida, el Coaching, en definitiva, todo lo rela-cionado con el crecimiento y el desarrollo personal.

Desde mis inicios, 1983, y en paralelo, descubrí y me ena-moré de la faceta de Profesor Colaborador en Telefónica, colaboraciones que mantuve durante toda mi vida laboral. (Cursos de todo tipo, sobre todo Informática y Habilidades Directivas.

¿Quién ha sido Juan Carlos fuera de su vida laboral? Todo lo mencionado me marcaron significativamente el resto de mi vida, tanto laboral como extra laboral. El primer acontecimiento, el accidente del compañero, me

hizo tomar consciencia de dos pensamientos muy podero-sos. Uno es que todos tenemos una misión que cumplir , un propósito vital asignado por el cielo y por otra parte que

“Tu vida depende de ti” que “Tu eres el máximo responsa-ble de lo que te sucede en tu vida, para bien o para mal”, no hay excusas. Por tanto, si yo quería desarrollar esa misión, ese propósito vital, debía ponerme manos a la

obra. Tenía que marcarme metas y objetivos en dirección a lo que quería que fuese mi vida, sabiendo que era mi responsabilidad. Desde aquel día, me “puse las pilas” y todavía hoy me duran…

Foto familiar: el padre de Juan Carlos, Miguel Pérez Giménez (camisa blanca) en lo más alto del poste...

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¿Qué desarrollo formativo has realizado fuera de Telefónica? Aparte de mi “carrera profesional” en Telefónica, siempre he llevado en paralelo formaciones de todo tipo, para seguir cre-ciendo como persona. Decidí estudiar la carrera de Graduado Social (1988). Una vez que conseguía un objetivo, sentía que tenía que ir a por el siguiente, tenía necesidad de seguir crecien-do en todos los aspectos, era mi obsesión. Posteriormente fui consiguiendo otras metas , Técnico superior en Relaciones In-dustriales (1999), Agente de la propiedad inmobiliaria (1994), Máster en Coaching y Gestión del Talento(2012), Máster en Mercados Bursátiles (2009). Sentía que tenía que aprovechar el tiempo, todo me interesaba, todo me aportaba y a la misma vez, una vez que conseguía el objetivo que me había marcado, sentía que tenía que ir a por el siguiente. Patrón de Embarcaciones de Recreo (1988), Profesor nacional y andaluz de pádel, Juez arbi-tro de pádel (2010) .Cada vez que lograba uno de esos hitos , sentía que tenía una “pieza” más de un “gran rompecabezas”, pero no acababa de encontrarles un sentido a cada una de ellas por separado. Muchas veces, inconscientemente me preguntaba: ¿Qué es lo que realmente quieres ser/hacer/tener en tu vida? Y no acababa de encontrar respuesta…. Todo cambió cuando en el año 1996, a raíz de mi renuncia a la oposición de Técnico superior de Informática, entré en una gran depresión en la que me fui sumergiendo poco a poco…me quedé “sin propósito vital”. Había conseguido mi máxima aspira-ción profesional, había llegado a mi cima profesional y había re-nunciado a ella, (dado que en ese momento, mis circunstancias familiares indicaban que era lo más conveniente), pero algo muy dentro de mí, me decía que aquella renuncia nunca la iba a su-perar…Y ahí, nuevamente por “casualidad” apareció en mi vida mi primer gran maestro de vida Tony de Mello, (jesuita indio). A través de sus “cuentos” encontraba consuelo a mi depresión vital, poco a poco fui intuyendo y transitando, un camino de crecimiento mucho más profundo del que, hasta ese momento, toda mi vida había llevado camino.

Hoy sé que esa gran depresión, me abrió las puertas, del creci-miento y el desarrollo personal, desembocando en lo que hoy en día es mi gran propósito vital, mi misión. Por fin, todas aque-llas piezas de mi “gran puzle” empezaban a cobrar sentido y encajaban a la perfección componiendo así, de manera perfecta, mi gran rompecabezas. Hoy sé que mi gran pasión y propósito vital, se integra en el COACHING. Actualmente soy Coach PCC en ICF (Federación Internacional de Coaching, principal y más prestigiosa asociación a nivel mundial). He tenido el privile-gio de ejercer como profesor de Coaching, (2012-16) en una escuela pionera de Coaching, de ámbito internacional. (https://www.coachsi.org).

Juan Carlos, ahora un Cuestionario: 10 preguntas de respuesta rápida:

¿Qué te apasiona?: El Coaching y el pádel ¿Qué te hace levantarte por las mañanas?: Mi propósito vital,

así como mi familia, mis hijos. Contribuir al mundo, ayudando a los demás desde el Coaching, Dejar un humilde legado, un ejemplo de vida para mis hijos, una sonrisa en los que me rode-

an.

¿Quién es Juan Carlos en su mejor versión?: Me conside-ro una persona serena, generosa, empática, espiritual,

profunda, altruista, bondadosa, noble, sincera, amorosa, de visión elevada….Y no tengo abuela…ja, ja, ja, ja… ¿Qué crees que la vida te está pidiendo ahora?: Siempre digo que, puedo hacer lo que quiero, como quiero, donde

quiero, cuando quiero y con la gente que quiero. ¿Qué más quiero? . Siento que debo contribuir devolviendo a la vida, al cielo, a los demás, parte de lo que me ha sido dado. Llevo toda mi vida, “afilando el hacha”, y siento que ha llegado el momento de “cortar árboles” y ofrecérselos a los demás como mi humilde contribución y legado.

¿De qué te sientes más orgulloso en tu vida?: De mis

hijos, sin dudarlo, en primer lugar, Marina y Borja. Son,

sobre todo, dos grandes personas. De mi participación como voluntario en Ecuador. En el basurero de Portovie-jo, con Fundación Telefónica (Proyecto Pro niño: erradica-ción trabajo infantil). De mi participación y promotor co-

mo voluntario en un proyecto junto a Jorge Morillo, “Educar a través del futbol” que fue reconocido en Fun-dación Telefónica, mejor proyecto social a nivel nacional,

del año 2009. Se me vienen a la cabeza muchas, más no quiero cansar…prefiero dejarlas en el tintero… ¿Qué te hace sonreír, sentirte en plenitud? : Me ayuda a sonreír, a tener la conciencia tranquila, el disfrutar de los

amigos, de la familia, de las pequeñas cosas, lectura, con-versación, acompañar en procesos de Coaching... ¿Un refrán, una frase referente para ti?: “Piensa bien….y acertarás”. ¿Un maestro de vida?: Sin dudarlo, Jesucristo. Otro, mu-cho más cercano, mi padre, Miguel Pérez. Otro, Tony de Mello, al que considero mi primer gran maestro de vida . ¿Una película?: Sin dudarlo también, “Los chicos del coro” me parece una joya en todos los sentidos. ¿Un libro y una canción?: Muchísimos…muchísimos….si tengo que decir solo uno….La Biblia. Seguramente el libro más influyente de todos los tiempos, en la historia de la

humanidad. En cuanto a la canción todas las de la película “Los chicos del coro”. Especialmente la que le cantan los niños a Mathieu cuando lo despiden sus alumnos y empie-zan a lanzarle avioncitos de papel por la ventana. La can-

ción se titula “Me llamo Clément Mathieu”.

Juan Carlos, nos quedamos con ganas de seguir preguntán-dote más y más de tu apasionante existencia vital: seguimos en la próxima … gracias, como siempre.

Obsequio, en el día de la Prejubilación de Juan Carlos, elaborado por su equipo de trabajo.

P Á G I N A 6

ITP: exención fiscal de la pensión Los socios de la ACPT que tramitaron, ante las respectivas Agencias Tributarias, la Solicitud de Rectificación y Autoliqui-dación y Devolución de Ingresos Indebidos relativa a la devo-lución correspondiente a la exención fiscal de parte de la pensión (derivadas de la Resolución del Tribunal Económico Administrativo de 5 de Julio de 2017), de los ejercicios fisca-les no prescritos (2013, 2014, 2015 y 2016) y posteriormente del 2017, han recibido por parte de Hacienda, con incidencias mínimas, las devoluciones solicitadas, en los términos que se habían convenido entre la ACPT y la Delegación Especial de Hacienda en Septiembre de 2017.

La cifra agregada de las devoluciones a los compañeros perte-necientes a las distintas Asociaciones del territorio nacional, agrupadas en CONFEDETEL, supera, a fecha de Marzo de 2018, los 10 millones de euros, en lo que ha sido, sin duda, un éxito sin precedentes conseguido por el esfuerzo, la ges-tión y aportación de todos, demostrando cómo la fuerza del asociacionismo tiene un valor incalculable que, en esta oca-sión, ha conseguido de la Administración el reconocimiento

IRPF 2018 TRATAMIENTO FISCAL

DE LAS DEVOLUCIONES

De acuerdo con los informes disponibles de los Bufetes que asesoran a la ACPT, hay que tener en consideración en la próxima decla-ración de Hacienda del IRPF del ejercicio 2018, a realizar próximamente, lo siguiente: El principal de las cantidades recibidas

en concepto de exención fiscal, du-rante el año 2018 (NO tributaran en la Declaración de la Renta IRPF-18.

Los intereses de demora percibidos

constituyen rentas sujetas al IRPF con la calificación de ganancias patrimonia-les que deben incluirse en la casilla 389 de la declaración del IRPF-18.

¡¡A L E R T A!!:

PRESCRIPCIÓN SOLICITUD IRPF-2014

La Solicitud de Rectificación y Autoliquidación y Devolución de Ingresos Indebidos correspondiente al año 2014, prescribe en junio de 2019

vitalicio (mientras no cambie la Legislación) de un derecho recogido en la Ley 35/2006 del IRPF que se consiguió desbloquear en Julio de 2017.

Actualmente se está en conversaciones, tanto con Hacienda como con el INSS, al objeto de conseguir un procedi-miento que permita al INSS emitir los Certificados de Renta distinguiendo en el mismo entre la parte de la pensión tributable y la exenta. De este modo, no sería necesario realizar ninguna de las dos acciones posibles a la hora de cumplimentar la Declaración del IRPF que nos vemos obligado realizar este ejercicio fiscal nuevamente:

Modificar el borrador, aminorando el importe de la pensión reportada por el INSS a Hacienda (restando la parte exenta), con el riesgo de demora en la devolución.

No modificar el Borrador, realizando posteriormente otra Solicitud de Rectificación de Autoliquidación y Devolución de Ingresos Indebidos relativa a la exención fiscal de la pensión de 2018.

BUFETE BALIBREA (Atiende: Resto de socios)

D. Juan Pedro Balibrea

C/ Luis de Morales, 32 Edificio FORUM

Planta 5ª, Módulo 19 41018-SEVILLA

Teléf.: 954576280

BUFETE TOQUERO (Atiende: Socios de Aragón)

D. Dámaso Pina

Avda. Cesar Augusto, 20 -2º 50004-ZARAGOZA Teléf.: 976236443

www.toqueroabogados.com

P Á G I N A 6

P Á G I N A 7

ITP: exención fiscal de la pensión

CALCULO DE LA PENSION TRIBUTABLE:

La Pensión tributable (Pt) para los casos en que se cumplen los requisitos (jubilado y cotizante a la ITP con anterioridad al año 1979) está minorada respecto de los ingresos brutos satisfechos por el INSS, en una cantidad (K) que depende de tres factores:

Valor de la Pensión bruta (Pb) Días cotizados a la ITP con anterioridad al día 1 de Enero de 1979 (dITP) Días totales cotizados durante la vida laboral (dVL),

La cantidad K de minoración sería: K = [Pb x C/4] Teniendo el coeficiente C el siguiente valor: C = dITP / dVL

Por tanto, la Pensión tributable para hacer la Declaración paralela del IRPF sería:

La devolución concreta dependerá de la cantidad K y del marginal corres-pondiente a la realidad tributaria de cada contribuyente, del año fiscal para el que se esté realizando el cálculo.

CASO PRACTICO REAL:

PENSION BRUTA (Pb) dITP dVL C K PENSION TRIBUTABLE

30.000 € 4.450 15.100 0’294 2.210 € 27.790 € (30.000-2.210)

Pt = Pb - K

El coeficiente ( C ) vitalicio que hay que aplicar a la pensión actual para conocer la parte de la misma que se integra al 75% en el IRPF es:

días cotizados a la ITP (<1979) días totales de Vida Laboral

C =

Aquellos que no deseen modificar el Borrador del IRPF-18 en la inmi-nente Declaración de Hacienda y dispongan ya de la Resolución de la Agencia Tributaria con el porcenta-je individual de exención fiscal, de-berán realizar nuevamente una So-licitud de Autoliquidación de Ingre-sos Indebidos para obtener la de-volución correspondiente a la exención fiscal de la pensión del Ejercicio Fiscal de 2018, una vez que hayan presentado la declara-ción ordinaria ante la Agencia Tri-butaria del IRPF-2018.

Para ello deberán presentar en el Registro de su Agencia Tributaria el Modelo que se adjunta (disponible en la ACPT) con la do-cumentación de respaldo que se indica.

El derecho a la solicitud de devolu-ción del ejercicio 2018 estará vi-gente durante 4 ejercicios fiscales.

CUMPLIMENTAR

NO MODIFICAR

Importe Pensión anual 2018

Código cuenta bancaria

DOCUMENTACION A ENTREGAR

EN REGISTRO DE LA AGENCIA TRIBUTARIA

MODELO SOLICITUD

Rectificación de Autoliquidación y

Devolución de Ingresos Indebidos

PARA RECTIFICAR EL IRPF-2018

Cumplimentar porcentaje de exención fiscal

PRIMAS SEGURO COLECTIVO

Las compensaciones aplicadas por Telefónica, hasta el 31 de Diciembre de 1978, sobre las Primas de Seguro Colectivo, no tenían transcendencia fiscal en el IRTP (Impuesto sobre los Rendimientos del Trabajo Personal) vigente hasta esa fecha. Cada em-pleado pagaba su prima mediante descuento en nómina y Telefónica le compensaba la cantidad co-rrespondiente a la Escala Simple. Quién estaba ase-gurado en la Escala Doble del Seguro Colectivo re-cibía la mitad de la cuota que pagaba, con lo que a los efectos de computo de primas pagadas solo debía contabilizar el 50% de la prima descontada en nómina. Los empleados que estaban asegurado en la Escala Simple no debía contabilizar nada como primas pagadas ya que recibían el 100% de la prima descontada en nómina.

En Enero de 1979 entró en vigor la Ley 44/1978 del IRPF que sustituyó a la vigente Ley del IRTP. A par-tir de esta fecha, y hasta el 31 de Diciembre de 1994, todas las compensaciones que efectuaba Te-lefónica por cualquier concepto, como Seguro Co-lectivo, ITP, Bolsa de Vacaciones, etc., se considera-

ban como ingresos del trabajador y por lo tanto debían tributar en el IRPF y efectuar las corres-pondientes retenciones en nómina sobre las com-pensaciones.

Durante el periodo comprendido entre el 1/1/1979 y el 1/1/1994, las Primas del Seguro Co-lectivo que deben tenerse en cuenta a los efectos de cómputo de primas, tanto en reclamaciones sobre el IRPF de la Supervivencia como en recla-maciones sobre el IRPF de los derechos por servi-cios pasados del Plan de Pensiones, son los si-guientes:

ASEGURADOS EN LA ESCALA DOBLE: Desde el 1/1/1979 hasta el 31/12/1993, el 50% de la prima descontada en nómina es prima pagada por el trabajador y el 50% restante corres-ponde a la compensación de Telefónica y es prima imputada fiscalmente.

Durante 1994 y con motivo de la aplicación de a Cláusula IV del XVII Convenio Colecti-vo para 1993-1995, el 16’50% de la prima descontada en nómina es prima pagada por el trabajador y el 83’50% restante corresponde a la compensación de Telefónica y es prima imputada fiscalmente.

ASEGURADOS EN LA ESCALA SIMPLE: El 100% de la prima descontada en nómina es prima imputada fiscalmente.

A partir del 1/1/1995, los importes de las cuotas o aportaciones de los trabajadores por el concepto de Seguro Colectivo son compensadas en su tota-lidad por Telefónica y sometidas a tributación co-mo retribución en especie, y por tanto son primas imputadas fiscalmente.

Por: José Bo Jiménez

Cuando un empleado de Telefónica se ad-hería al Seguro Colectivo de Vida y Supervi-vencia la empresa le compensaba toda o parte de la prima descontada en nómina en concepto de Seguro Colectivo. La primera referencia en Convenio sobre dicha com-pensación se encuentra en el IV Convenio Colectivo (1970) y sucesivos; siendo en el Laudo obligatorio de prórroga del VI Con-venio, en 1976, donde se establece la com-pensación, por parte de Telefónica, del im-porte correspondiente a la Escala simple o Escala 1. José Bo, vocal y asesor del la ACPT y de CONFEDETEL, aborda en este artículo la trazabilidad de todo el proceso.

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PRIMAS SEGURO COLECTIVO

La prueba fehaciente frente a Hacienda de que las compensaciones de Telefónica sobre las primas del seguro colectivo han pagado impuestos desde 1/1/1979, y por lo tanto, son primas imputadas fis-calmente, la tenemos en las nóminas y certificados de haberes anuales que nos ha proporcionado Tele-fónica:

NOMINAS EN ACTIVO: donde figura el descuento de la Prima de Seguro Colectivo, la compensación de Telefónica por el concepto de cuota simple se-guro colectivo, y la retención IRPF de esa compen-sación. Desde l 1/1/1995 en las nóminas solo apare-ce la cuota mensual estimada de Seguro Colectivo sin compensación ni retención de ningún tipo.

CERTIFICADOS DE HABERES ANUALES, DESDE 1979 A 1994 INCLUSIVE: Estos Certificados son muy importantes. El importe bruto de ingresos

anuales que figura en estos certificados de haberes es la suma del importe bruto de ingresos de todas las nóminas del año, más el importe de todas las compensaciones de Telefónica durante todo el año por cualquier concepto, o sea, estamos pagan-do impuestos por ellas, y por lo tanto, las com-pensaciones de las cuotas del Seguro Colectivo son primas imputadas fiscalmente.

CERTIFICADOS DE HABERES DESDE 1995: A partir del año 1995, el importe bruto de ingresos que figura en los Certificados de haberes anuales se corresponde con el importe bruto de ingresos de todas las nóminas del año, ya que todas las compensaciones de Telefónica, por cualquier con-cepto, aparecen separadas como retribución en especie en dichos certificados, y por lo tanto, el importe total de las primas de Seguro Colectivo son primas imputadas fiscalmente.

Por: José Bo Jiménez

XVII CONVENIO COLECTIVO 1993-1995 (BOE de 20 de Agosto de 1994). Conceptos Económicos.– Cláusula 4ª

AÑO 1993.– Aportaciones al Seguro Colectivo:

“La empresa, además de compensar a los trabajadores por el importe de la cuota corres-pondiente al Seguro Colectivo en su escala simple, compensará en un 35% la aportación de los trabajadores a dicho Seguro en la escala doble” (*). AÑO 1995.– Aportación al Seguro Colectivo:

“La empresa compensará a los trabajadores la totalidad de los importes de las cuotas co-rrespondientes al seguro Colectivo, tanto en su escala simple como en su escala doble”. (*) Este aumento de compensación del 35% de la cuota del Seguro Colectivo se efectuó durante el año 1994.

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JUBILACION: acceso anticipado en 2019

Desde Marzo de 2013, tras la publicación del Real De-creto Legislativo 5/2013, la ACPT junto a CONFEDE-TEL desplegamos una estrategia informativa, consultiva y de denuncia ante la gravosa limitación temporal que contemplaba la nueva legislación, claramente discrimina-toria (no tiene en cuenta las largas carreras de cotiza-ción) y de dudosa legitimidad al ser retroactiva; además de generar inseguridad jurídica e indefensión para los afectados. Han sido necesarias numerosas reuniones ante los dis-tintos estamentos e instancias competentes, como el Ministerio de Empleo (Directora General del INSS), Sin-dicatos mayoritarios, Telefónica (con el presidente, Sr. Álvarez Pallete), Diario16 digital (publicaciones sobre reivindicaciones: http://diario16.com/author/confedetel/), partidos políticos (Diputadas/os Autonómicos, del Con-greso y del Senado de todo el arco parlamentario), Me-sa del Pacto de Toledo (intervenciones y aportaciones escritas a la Mesa), auspiciando Proposiciones No de Ley (PNL) en el Senado y Congreso (ver Boletín-85, página 16), etc.; hasta conseguir, el pasado 28 de diciem-bre, la promulgación en el Consejo de Ministros del Real Decreto-legislativo 28/2018, (BOE 314 de 29/12/2018) que retrasaba el límite del 1-1-2019 al día 1-1-2020.

No obstante, esta medida ha favorecido solo a los des-pedidos por un ERE que vayan a jubilarse en 2019, ya que pueden elegir la aplicación de la legislación ante-rior o la posterior a la Ley 27/2011. Todas estas gestiones se han llevado a cabo tanto por miembros de la Junta Directiva de la ACPT como de CONFEDETEL, de la que hemos ido dando informa-ción en diversos artículos de los distintos Boletines editados por la ACPT.

Seguiremos trabajando, ante las distintas instancias ad-ministrativas y políticas para eliminar definitivamente este límite temporal, porque las mismas razones asis-ten tanto a los que se jubilen en 2019 como a los que se jubilen en años futuros.

Por: Santiago Latorre

La Ley 27/2011, de 1 de agosto, cambió las con-diciones del acceso a la jubilación, manteniendo las vigentes hasta entonces para los despedidos por Expedientes de Regulación de Empleo ya aprobados. El RDL 5/2013, de 15 de marzo, mantuvo las condiciones de acceso a la jubilación anteriores a la Ley 27/2011 para los despedidos por un ERE aprobado antes del 1-4-2013, pero siempre que la jubilación se causase antes del 1-1-2019. Esta limitación temporal se traducía en que los nacidos en 1958 o después no podían jubilarse con las condiciones vigentes antes de Ley 27/2011, ya que cumplirían 61 años de edad a partir del 1-1-2019.

El RDL 28/2018, de 29 de diciembre, retrasó el límite del 1-1-2019 al 1-1-2020. Esta medida ha favorecido solo a los despedidos por un ERE que vayan a jubilarse en 2019, ya que pueden elegir la aplicación de la legislación anterior o la posterior a la Ley 27/2011.

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Santiago Latorre, responsable de la Comisión de Seguridad Social y SEPE, durante una sesión de asesoramiento sobre la fecha optima de jubilación, con un grupo de socios preju-bilados, en la sede de la ACPT en Sevilla.

JUBILACION: acceso anticipado en 2019

Los acogidos al PSI solo pueden jubilarse por las condi-ciones contempladas en la Ley 27/2011, mientras que los despedidos por un ERE pueden elegir jubilarse por la legislación vigente antes o después de la Ley 27/2011, pero solo si se jubilan en 2019. De manera resumida, las condiciones para acceder a la jubilación anticipada en 2019 según legislación son:

Legislación anterior a la Ley 27/2011 (solo ERE que se jubilen en 2019)

Tener cumplidos 61 años de edad. La edad de jubilación ordinaria es de 65 años. Haber cotizado al menos 30 años. El servicio mili-

tar o prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año, se puede computar para al-canzar estos años.

Estar inscrito como demandante de empleo desde al menos 6 meses antes de jubilarse.

La Base Reguladora se calcula con las Bases de Cotización de los 15 últimos años.

La penalización por poca cotización se aplica por años de cotización. Con 35 años o más de cotiza-ción no se penaliza.

Las penalizaciones por adelantar la jubilación se aplican por años o fracción de adelanto, con los siguientes porcentajes:

-Entre 30 y 34 años cotizados —> 7,5 % anual -Entre 35 y 37 años cotizados —> 7,0 % anual -Entre 38 y 39 años cotizados —> 6,5 % anual -Con 40 ó más años cotizados —> 6,0 % anual

La Pensión Máxima vigente durante el año 2019 es de 2.659,41 euros por 14 pagas, sin reducción.

Aplicación Ley 27/2011 (ERE involuntaria o PSI voluntaria)

Tener cumplidos al menos 4 años (para los ERE)

o 2 años (para los PSI) menos que la edad ordi-naria de jubilación.

La edad ordinaria de jubilación va aumentando desde 65 hasta 67, según el año de la jubilación y el tiempo de cotización acreditado. Para las jubi-laciones que acaezcan en 2019, será necesario alcanzar 36 años y 9 meses de cotización para poder jubilarse a los 61 años (para los ERE) o 63 años (para PSI). En caso contrario, será necesa-rio tener al menos 61 años (para los ERE) o 63 años (para PSI) y 8 meses de edad.

Haber cotizado al menos 33 años (para los ERE) o 35 años (para los PSI). El servicio militar o prestación social sustitutoria, con el límite máxi-mo de un año, se puede computar para alcanzar estos años.

Estar inscrito como demandante de empleo des-de al menos 6 meses antes de jubilarse (solo para ERE).

La Base Reguladora se calcula con las Bases de Cotización de los 22 últimos años.

La penalización por poca cotización se aplica por meses de cotización. Con 35 años y 6 meses o más de cotización no se penaliza a las jubilacio-nes que acaezcan en 2019.

Las penalizaciones por adelantar la jubilación se aplican por trimestres o fracción de adelanto, con los siguientes porcentajes:

EN EL CASO DE ERE:

- Hasta 38 años y 6 meses: 1,875 % (trimestral) - Entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses:

1,750 % (trimestral). - Entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses:

1,625 % (trimestral). - Desde 44 años y 6 meses: 1,500 % (trimestral).

EN EL CASO DE PSI:

- Hasta 38 años y 6 meses: 2,000 % (trimestral). - Entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses:

1,875 % (trimestral). - Entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses:

1,750 % (trimestral).

- Desde 44 años y 6 meses: 1,625 % (trimestral).

Por: Santiago Latorre

COMPARACION LEGISLATIVA : ANTERIOR Y POSTERIOR A LA LEY 27/2011

P Á G I N A 1 1

JUBILACION: acceso anticipado en 2019

Los acogidos al PSI o los que se despidieron de Telefónica por un ERE y trabajaron después cotizando a la Seguri-dad Social por ello, además de por el Convenio Especial, solo podrán acceder a la jubilación por la modalidad de voluntaria y se les aplicarán las condiciones contempladas en la Ley 27/2011. Los acogidos a un ERE que no volvieron a trabajar después de ser despedidos por Telefónica podrán acceder a la jubilación por la modalidad de involuntaria, pudiendo elegir entre la legislación anterior a la Ley 27/2011 o esta mis-ma ley, si se jubilan antes del 1-1-2020. Para el cálculo del importe de la pensión de jubilación o del tiempo total de cotización, tanto para ERE como PSI, hay que tener en cuenta factores como:

Complemento económico a la pensión de jubilación (o viudedad) para las madres de dos hijos o más: entre un 5 % y un 15%. (solo para ERE)

Días asimilados a cotizados por haber estado en excedencia para cuidar a hijos Haber cumplido el Servicio Militar como profesional cotizando a la Seguridad Social aumenta el tiempo de

cotización acreditado Cobrar otra pensión pública como viudedad o incapacidad. La suma de todas las pensiones públicas no puede

superar el importe de la pensión máxima El periodo mínimo de cotización acreditada para que un despedido por ERE pueda acceder a la jubilación an-

ticipada es de 30 años, por la legislación anterior a la Ley 27/2011, y de 33 años por la Ley 27/2011. Para los acogidos al PSI este tiempo mínimo es de 35 años.

Para acceder a la jubilación anticipada en 2019 por la Ley 27/2011 es necesario tener al menos 36 años y 9 meses de cotización (para ERE o PSI) y 61 años (para ERE) o 63 años (para PSI) de edad. Si no se alcanza di-cha cotización, será necesario tener al menos 61 años (para ERE) o 63 años (para PSI) y 8 meses de edad.

Para acceder a la jubilación anticipada en 2020 por la Ley 27/2011 será necesario tener al menos 37 años de cotización (para ERE o PSI) y 61 años (para ERE) o 63 años (para PSI) de edad. Si no se alcanza dicha cotiza-

ción, será necesario tener al menos 61 años (para ERE) o 63 años (para PSI) y 10 meses de edad.

Por: Santiago Latorre

CIRCUNSTANCIAS PERSONALES QUE CONDICIONAN EL ACCESO A LA JUBILACION

CASOS SINGULARES DE ACOGIDOS AL ERE A LOS QUE LES AFECTA PODER ELEGIR MODALIDAD DE LEGISLACION: No haber alcanzado 30 años de cotización en 2018: Pueden jubi-

larse en 2019 por la legislación anterior a la Ley 27/2011, cuando tengan más de 30 años de cotización. Antes de publicarse el RDL 28/2018 no podían jubilarse antes de 2022.

No acreditar 36 años y 9 meses de cotización al cumplir 61 años de edad en 2019: Antes del RDL 28/2018, tendrían que esperar a cumplir 61 años y 8 meses de edad. Ahora pueden jubilarse en 2019 el día que cumplan 61 años.

Si ya se ha pasado la edad de 61 años en 2019 y se quiere acceder a la jubilación, sin perder la pensión del tiempo transcurrido desde el cumpleaños, no es necesario esperar a cumplir los 62 años en 2020. Se puede acceder a la jubilación en 2019 según la Ley 27/2011, que aplica penalizaciones por trimestres completos de adelanto a la edad ordinaria. Es cuestión de calcular la fecha ópti-

ma: 61 años y 1, 2 o 3 trimestres de edad.

Manifestación de jubilados en la céntrica Plaza de la Encarnación de Sevilla. Diciembre de 2017.

JUBILACION: acceso anticipado en 2019

Comprobar que la Vida Laboral y las Bases de Cotiza-ción que constan en el INSS son las correctas. Tener en cuenta los días asimilados a cotizados, el tiempo del Ser-vicio Militar y si se cumplió como profesional o no, los periodos que se hayan tomado de excedencia, etc. En general y no siempre, retrasar el acceso a la jubila-ción implica no cobrar durante un tiempo la pensión a cambio de tener una pensión mayor después. Es necesa-rio hacer cálculos para determinar si compensa o no retrasar la jubilación. Como los factores de penalización dan saltos bruscos, las fechas críticas en las que convie-ne hacer la simulación de la jubilación son: -Primera fecha posible para acceder a la jubilación: CASO DE ERE: 61 años por la legislación ante-

rior a la Ley 27/2011; 61 años o 61 años y 8 meses, según las condiciones de esta Ley, de-pendiendo del tiempo de cotización.

CASO DE PSI: 63 años o 63 años y 8 meses, según las condiciones de la Ley 27/2011, depen-diendo del tiempo de cotización.

-Cumplir años o trimestres de edad completos -Aumentar el tiempo cotizado por el Convenio Especial, retrasando el acceso a la jubilación, y pasar a la siguien-te banda de penalización por adelanto a la edad ordina-ria. Hay que recordar que los saltos de penalización son a los 35, 38 y 40 años de cotización (según la legis-lación anterior a la Ley 27/2011), y 38,5, 41,5 y 44,5 años (según la Ley 27/2011).

-Como, en general, en Telefónica hemos cotizado por las Bases de Cotización máximas, anticipando la jubila-ción cerca de los 63 años de edad, alcanzamos la Pen-sión Máxima, por lo que es mejor no retrasar el acceso a la jubilación. Es aconsejable hacer simulaciones en diferentes fechas cercanas a la edad de 63 años (uno o dos trimestres más o menos). Esto es aplicable tanto

en el caso de ERE como de PSI.

Lo prejubilados, acogidos a los distintos Expedientes de Regulación de Empleo, deberán tener en consideración una serie de circunstancias de forma insoslayable con vistas a la tramitación de la jubilación:

Mantener actualizada la demanda de empleo al menos durante los seis meses anteriores al mo-mento de acceder a la jubilación.

Comprobar que la acusa de Baja en el trabajo que consta en el INSS es “OTRAS NO VOLUNTA-RIAS”.

Mientras están cotizando por el Convenio Espe-cial, están en situación de “asimilada a la de alta”. Esto implica que la jubilación será efectiva al día siguiente de cuando se presente la solicitud, que será, normalmente, el día de cumplir años o tri-mestres de edad. No se aceptará la jubilación si se solicita con efecto retroactivo o por adelantado. Se recomienda pedir cita en el INSS para el día en que se quiera solicitar la jubilación.

Para los que se jubilen antes del 1-1-2020, se re-comienda indicar en el apartado 6- ALEGACIO-NES del formulario de solicitud de la jubilación si se quiere que se aplique la legislación anterior a la Ley 27/2011 o esta Ley. Normalmente, será más ventajosa la primera opción. Se puede añadir el siguiente párrafo:

“Solicito, de acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social, Disposición transitoria cuarta, “Aplicación de legislaciones anteriores para cau-sar derecho a pensión de jubilación”, apartado 5, que se me apliquen las condiciones legales vigentes anteriormente a la ley 27/2011, de 1 de agosto, de acuerdo con el Real Decreto-legislativo 28/2018, de 28 de diciembre, publica-do en el BOE 314, de 29 de diciembre de 2018, página 129911, Disposición Final Segunda, apartado veintiocho.”

Por: Santiago Latorre

CONSEJOS ANTES DE JUBILARSE CONSEJOS QUE AFECTAN A DESPEDIDOS POR ERE

ERROR A EVITAR¡¡¡¡¡¡ Como las penalizaciones, tanto por poca cotización como por adelanto de la jubilación, dan saltos bruscos, es un error pensar que, retrasando la jubilación hasta el 31 de diciembre de 2019, se obtendrá un mayor importe de la pensión por aplicar mejores condiciones que las que se apliquen en 2020. Se perdería la pensión desde la fecha del cumpleaños en 2019 hasta el 31 de diciembre y esta no se recuperaría una vez jubilado, ya que el importe de la pensión futura sería prácticamente el mismo. En este enlace de la Seguridad Social, entrando con el Certificado Digital, DNI electrónico o usuario y clave, uno mismo puede obtener la simulación de la jubilación para cada una de las posibles fechas: https://sede.seg-social.gob.es/ Desde el 11-03-19, el simulador del INSS, para jubilaciones anteriores al 01-01-2020, aplicará por defecto la legislación anterior a la Ley 27/2011.

JUBILACION: acceso anticipado en 2019

Para determinar cuál es la fecha óptima para jubilarse, según el importe de la pensión, hay que tener en cuenta conceptos críticos y determinantes: La pensión de las mujeres se verá incrementada en

un 5%, 10 % o 15 % si fueron madres de 2, 3 o 4 hijos o más, siempre que el acceso a la jubilación anticipada sea involuntaria (acogido a un ERE). En el caso de PSI, la jubilación anticipada en voluntaria, por lo que no se aplicará este complemento.

Las pensiones se incrementan de un ejercicio a otro, según lo aprobado en los Presupuestos Gene-rales del Estado, para los que tienen la condición de jubilados al 31 de diciembre (de 2017 a 2018 subie-ron 1,7 %). Esto es importante para decidir jubilarse en 2019 o en 2020. En el segundo caso, se aplicaría al cálculo de la pensión un año menos de penaliza-ción por adelanto de la jubilación, pero no se apli-caría la subida anual de las pensiones, ya que al 31-12-2019 no se tendría la condición de jubilado.

Algunos compañeros creen erróneamente que, desde el momento de jubilarse, dejarán de cobrar de Telefónica. Al acceder a la jubilación, Telefónica dejará de abonar el Convenio Especial pero continuará pagando la cantidad y hasta la fecha pactadas en el contrato del ERE o PSI. Los acogidos a un ERE, si se jubilan antes de terminar el cobro de la indemnización por despido de Telefónica, y los acogidos al PSI, que cobran hasta los 65 años de edad, deberán tener en cuenta que tendrán dos pagado-res durante un tiempo y el IRPF les aumentará. Incluso, si en ese tiempo de solapamiento de ingresos rescatan total o parcialmente el Plan de Pensiones, tendrían tres pagadores en un mismo ejercicio fiscal.

La Base Reguladora para el cálculo de la pensión de jubi-lación es muy similar si se tienen en cuenta los 15 años últimos trabajados (legislación anterior a la Ley 27/2011) o si se consideran los últimos 22 años cotizados (caso de jubilaciones en 2019 según la Ley 27/2011).

La solicitud de acceso a la pensión de jubilación se pue-de presentar directamente en las oficinas del INSS y, también, por internet disponiendo de Certificado Digi-tal, Usuario y Clave o DNI electrónico, En principio, para solicitar la jubilación de manera pre-sencial en el INSS, solo es necesario presentar el DNI para identificarnos y el número de la cuenta bancaria. Una vez presentada la solicitud de jubilación, el INSS nos enviará un SMS con el resultado, si tiene nuestro número de móvil, y posteriormente recibiremos en nuestro domicilio la Resolución, aceptando o no nues-tra solicitud, e indicando las penalizaciones aplicadas y el importe bruto de nuestra primera pensión. Dispone-mos de 30 días para recurrir dicha Resolución. Al aceptar nuestra jubilación, el INSS se encarga de dar la baja en el Convenio Especial con efectividad del día anterior a nuestra jubilación. Debemos informar a Gesnext de nuestra nueva condi-ción de jubilado, para que cancele el abono mensual del Convenio Especial y nos ingrese el importe correspon-diente a la parte proporcional del mes de nuestra jubila-ción, desde el día 1 de dicho mes. Al mismo tiempo, deberemos enviar a Gesnext los justificantes de haber pagado el Convenio Especial del año en curso. Las pensiones de jubilación se cobran en 14 pagas anua-les. Para el cálculo de la primera paga extraordinaria (proporcional al tiempo que se ha estado jubilado) se considera el primer mes de jubilado como mes comple-to, independientemente del día de la jubilación. Si eres socio de Montepío de Teléfonos, no olvides soli-citar la ayuda por la contingencia de jubilación. Si cotizaste a la ITP u otra Mutualidad antes del 1-1-1979, puedes disfrutar durante el resto de tu vida de una importante exención fiscal en el IRPF. Ponte en contacto con nuestra asociación y te orientaremos para la tramitación ante la Agencia Tributaria.. Las aportaciones realizadas al Plan de Pensiones, des-pués de haber iniciado el rescate por jubilación, en ge-neral, solo podrán ser rescatadas por los herederos o beneficiarios del Plan. No se puede movilizar (traspasar a otra entidad) el Plan de Pensiones de Empleo de Pen-setel, una vez que se está jubilado. Si tienes intención de movilizarlo a otro Plan, porque lo consideras más rentable, por ejemplo, debes hacerlo antes de jubilarte. La aplicación del 40 % de exención fiscal en el rescate de las aportaciones a un Plan de Pensiones anteriores al 1-1-2007, prescriben al final del segundo ejercicio fiscal posterior al momento de iniciar la jubilación. Si te jubi-las en 2019, prescribe: 31-12-2021.

Por: Santiago Latorre

CUANDO ME INTERESA JUBILARME ? . IMPORTE DE LA PENSION DE JUBILACION

MOMENTO DE LA JUBILACION:

SOLICITUD DE ACCESO A LA PENSION

Por internet disponiendo de Certificado Digital, Usuario y Clave o DNI electrónico, entrando en este enlace:

https://sede.seg-social.gob.es

Elegir el camino:

inicio, Ciudadanos, Pensiones, Jubilación nacional:

solicitud electrónica de jubilación nacional P Á G I N A 1 4

JUBILACION: acceso anticipado en 2019

Es importante para la gestión de la ACPT comunicar la fecha de la jubilación una vez que el INSS la concrete. Este dato es incorporado a la Base de Datos de la ACPT y permite personalizar los futuros mensajes y comunica-dos que se envían a los socios y socias en función de su situación (PSI, prejubilado, jubilado, viudo, etc.).

Es importante conocer que Gesnext suspende el abono del Convenio Especial al cumplir la edad de 61 años a los adscritos a un ERE. Si decides no jubilarte en este momento, debes ponerte en contacto con Gesnext para que re-active el ingreso del importe del Convenio Especial. Asimismo, cuando se accede a la jubilación es necesario enviar justificante de tal contingencia para que abonen la parte proporcional del Convenio Especial del mes en que se veri-fica la jubilación, desde el día 1 hasta el día oficial de la jubilación.

En el caso de los empleados despedidos de Telefónica con más de 55 años de edad, Telefónica es la encargada de abonar directamente el Convenio Especial hasta la edad de 61 años. Después de ese momento, el empleado debe suscribir la continuación del Convenio Especial, si decide no jubilarse. Los afectados deben estar atentos a esta cir-cunstancia para mantener la continuidad del Convenio Especial hasta el momento de la jubilación.

Se recomienda disponer de Certificado Digital, Usuario y Clave o DNI electrónico, ya que permite, al instante, por vía informática, las gestiones de: seguimiento de nuestras gestiones con la administración, incorporar documentos a nuestros expedientes, obtener certificados de “jubilado” o de “no jubilado”, Bases de Cotización, Vida Laboral, nóminas de pensionista, cambios de circunstancias personales y familiares, etc.

Una vez que Telefónica deja de abonar el 40 % de la cuota mensual de Antares, el importe de este seguro aumenta considerablemente. Como asociado, mediante la intermediación de CONFEDETEL, puedes suscribir un seguro más económico con Adeslas. En tal caso, las gestiones pueden realizarse a través de la ACPT.

Por: Santiago Latorre

CONSEJOS GENERALES Y ADVERTENCIAS

PENSIONES EN ESPAÑA: Cuantía media por Comunidad Autónoma

P Á G I N A 1 5

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VISITAS A LOS SOCIOS

En nombre de la Junta Directiva de la ACPT, quere-mos agradecer a los socios colaboradores de las dis-tintas provincias, el apoyo incondicional y la inesti-mable colaboración en la gestión, preparación y or-ganización de las distintas Asambleas de Socios; así como su eficaz labor en la localización de los locales (en muchos casos de cesión gratuita o de bajo cos-te). Sin su colaboración no sería posible llevar a término las distintas reuniones con los socios en las provincias visitadas. Para todos ellos, en nombre de la Junta Directiva, nuestro mas sincero y sentido agradecimiento.

A lo largo del primer trimestre del presente año 2019, se realizaron las visitas habituales a las provincias donde residen la mayoría de los socios de la ACPT, de acuerdo con la programación aprobada por la Jun-ta Directiva de 27 de Noviembre de 2018.

Las provincias visitadas han sido Huelva, Jaén, Zaragoza, Almería y Málaga, en las que participaron mas de 600 compañeros entre socios y simpatizantes, habiéndose formulado en dichas visitas 17 altas in situ co-mo nuevos socios de la ACPT.

Los ponentes de las reuniones fueron diversos componentes de la Junta Directiva, especializados en las materias que se expusieron y que pudieron aclarar las dudas suscitadas en los debates posteriores a las exposiciones.

Las materias abordadas, con carácter general, fueron las siguientes: Seguridad Social: RD ley 28/2018 (BOE 314 de 29 de Diciembre de 2018) que modifica sustancialmen-

te el acceso y cálculo de la jubilación durante el año 2019, recomendaciones generales. Nuevas Mag-nitudes 2019 (Idoneidad Fecha Jubilación, Pensión de Viudedad en algunos supuestos, Bases Cotiza-ción, etc.). Acciones Comisión de Confedetel (Involuntariedad, Coeficientes Neutros, etc.).

ITP: Situación actual (IRPF 2017) y futuros ejercicios (IRPF-2018 y siguientes), posibles acciones de

beneficiarios de pensión viudedad. Doble Tributación rescate Plan de Pensiones, cobro Seguro Colectivo Supervivencia, situación, plazos

y posibles acciones. Sentencias de lo Tribunales Superiores de Justicia. Ley 26/2014 sobre modificaciones a la Ley 35/2006 sobre I.R.P.F (Rentas Irregulares y Plan de Pensio-

nes) situación actual reclamación del 40/30% ERE´s. Programa Suspensión Individual (PSI) de la Empresa 2016-2018, información y recomendaciones. VARIOS: Seguro Médico, XX Aniversario ACPT, Ocio y Cultura, Senderismo, etc.

Ruegos y Preguntas.

VISITAS REALIZADAS EN 2019

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VISITAS A LOS SOCIOS

SOCIOS: 50 ASISTENTES: 36 ALTAS NUEVAS: 1

COLABORADORES: -José A. Pérez -Pedro R. Parejo -J. María Nebreda

HUELVA: 5/Feb.

SOCIOS: 63 ASISTENTES: 36 ALTAS NUEVAS: 2

COLABORADORES: -Florencio Alvarez -Manuel G. Muñoz -Manuel Salido

JAEN: 7/Feb.

SOCIOS: 214 ASISTENTES: 116 ALTAS NUEVAS: 4

COLABORADORES: -Gregorio Paul -Javier Felez

ZARAGOZA: 13/Feb.

SOCIOS: 35 ASISTENTES: 20 ALTAS NUEVAS: 2

COLABORADORES: -Juan J. Salvador -Elías Dana -Alberto Alonso

ALMERIA: 20/Feb.

SOCIOS: 50 ASISTENTES: 36 ALTAS NUEVAS: 8

COLABORADORES: -Antonio Cerrudo

(Presidente Cultural)

MÁLAGA: 26/Feb.

Centro Cívico Bellavista

(coste: 30€)

Centro de Mayores, Virgen de la Peña

(cesión gratuita)

Salón Actos Museo de Almería

(cesión gratuita)

Sede de la Cultural

(cesión gratuita)

Salón de Actos Colegio Agustinos

(coste: 135€)

PLANES DE PENSIONES: Ley IRPF La Ley 26/2014 que fue aprobada el 27 de Noviembre de 2014 y entró en vigor el día 1 de Enero de 2015, modificaba algunos aspectos del texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones (RDL 1/2002). Entre ellos se modificaba la Disposición Transitoria Duodéci-ma, por la que se mantiene el derecho de reducción del 40% del IRPF, de las aportaciones realizadas con anterioridad al 31/12/2006, cuando se rescate el Plan en forma de capital, con la temporalidad indicada en el cuadro adjunto:

1.- Fotocopia de la Declaración de la Renta del ejercicio en que se rescató el Plan de Pensiones. Si es posible el Fichero de la declaración generado por el programa PADRE.

2.- Certificado de Vida Laboral de la Tesorería de la Seguridad Social, (con fecha posterior a la jubilación)

3.- Fotocopias de TODAS las Nóminas que se posean de Telefónica de años anteriores hasta junio 1992

(Reconocimiento Derechos Servicios Pasados). En el caso de que no se tengan las nóminas, se puede utilizar el certifica-do de ingresos anuales que nos enviaba Telefónica para la declaración de la Renta, incluyendo hasta el del año 1992.

Se acompañará hoja de cálculo Excel conteniendo el desglose anual de las primas del Seguro Colectivo pagadas e im-

putadas fiscalmente.

4.- Boletín de Adhesión al Plan de Pensiones, se puede pedir una copia a la Comisión de Control.

5.- Carta de reconocimiento de los Derechos de Servicios Pasados de 1992. Si no se tuviera hay que solicitarlo a la Co-

misión de Control.

6.- Documento de la Entidad Depositaria del Plan (Fonditel, Entidad bancaria, etc.) del importe y modalidad de rescate

realizado.

7.- Borrador de nueva declaración de IRPF correspondiente al ejercicio en que se rescató el Plan de Pensiones (2014 y/

o posteriores), una vez descontados los importes siguientes:

a) Si se disponen de Nóminas, el 50% de las cuotas abonadas del Seguro Colectivo hasta 31-12-1978. Desde el 1-1-

1979 hasta Junio de 1992 se cuenta el 50% de la prima descontada en nómina como prima pagada y el otro 50% restante como prima imputada fiscalmente ya que es una compensación de Telefónica sometida a tributación.

b) El exceso hasta el total del importe que figura en el Certificado por Derechos de Servicios Pasados como rendi-

miento del trabajo con reducción del 75% en los términos previstos en los arts. 16.2.a.5 ª y 94.2 del RDL 3/2004.

c) En caso que no se disponga de las nóminas o certificado de rentas de ingresos anuales para probar ante Hacienda

las primas pagadas e imputadas fiscalmente, solo podría aplicarse la reducción del 75% al importe total de los

derechos por servicios pasados.

El borrador de la nueva declaración de IRPF se puede obtener de dos formas:

a) Personalmente utilizando el Programa Padre del año en que se rescató

(2014 y/o posteriores).

b) En el Bufete de D. Salvador Navarro, (para socios de Andalucía) en la

Avda. Ramón y Cajal nº 6, 7ºA- 41018 Sevilla, previa cita por What-

sApp al teléfono: 659.895.900 y/o Email: navarroamaro@gmail.com

8.- En el caso de que el Plan de Pensiones se hubiera traspasado a otro Plan,

deben aportarse también los certificados que lo acrediten, con el Justificante

del traspaso de salida del Plan de Empleados de Telefónica y Justificante/s

del/los traspasos de entrada en el/los nuevos Planes).

9.- Relación de movimientos del Plan de Pensiones, desde su constitución hasta la fecha de rescate, que se puede obtener de la página web de Fonditel,

o solicitarlo a Fonditel.

10.- Certificado Individual de adhesión al Seguro Colectivo emitido por

Metrópolis.

TRIBUTACION DERECHOS POR SERVICIOS PASADOS: Documentación necesaria

Jesús Perdiguero, responsable de la Comisión de Planes de Pensiones y Finanzas, asesorando en la sede de la ACPT a una socia, sobre las distintas alternativas existentes en el rescate del Plan de Pensiones .

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CONVENIO ENTRE AXA Y ACPT

CONVENIO ESPECIAL con la Seguridad Social NUEVO PORTAL DE ATENCION (GesNext)

Para informar de la bases y cuotas de la Seguri-dad Social hay que realizar el siguiente proceso:

INGRESAR en el link de GesNext::

http://cess.gesnext.com

REGISTRARSE en la pagina de GesNext para obte-ner Usuario y Contraseña (La contraseña llegará por mail): PINCHAR en “Registrarse aquí”.

INTRODUCIR los datos de: Matricula, Número de la Seguridad Social y un email.

SE RECIBIRÁ, terminado el proceso, un mail con Usuario y Contraseña, que garantiza el alta en la aplicación del Portal.

OBTENIDO el Usuario y Contraseña volver a en-trar en el link y acceder a: Actualización del Con-venio Especial/Crear nuevo Expediente.

DOCUMENTACION a APORTAR. Desde esta Zona subir los siguientes documentos: Certificado de Bases de 2018 (TGSS).

Recibo pago al INSS de la Cuota de Enero-2019

NUMERO EXPEDIENTE. Concluido el proceso se genera y obtiene como referencia un Numero de Expediente con el que se podrá realizar el segui-miento del mismo ante cualquier incidencia.

CORREO ELECTRONICO 1. Se recibirá un mail con el mensaje: “Pasaremos a analizar la documen-tación adjunta…”

CORREO ELECTRONICO 2. Se recibirá un mail con el mensaje: “El Proceso de actualización de cuotas ha finalizado correctamente...”

BASES MAXIMAS (último quinquenio)

AÑO CANTIDAD (€)

2015 3.606,0

2016 3.642,0

2017 3.751,2

2018 3.803,7 (Enero a Julio: 3.751,2)

2019 4.070,1 (Cuota C.E.: 1.082,73)

DESDE EL 1 DE MARZO DE 2019

SE PUEDEN ACTUALIZAR LOS

RECIBOS DEL:

CONVENIO ESPECIAL

A TRAVES DE LA PLATAFORMA

GesNext.

La actualización de las cuotas del

Convenio Especial se puede realizar

de diversas formas:

Nuevo Portal de Atención (*)

https://cess.gesnext.com

Correo electrónico:

rrhh.cess@gesnext.com

Fax:

911814233

Correo postal:

GesNext Apdo.: 3400 28080-Madrid

(*): Canal recomendado por GesNext

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CONFEDETEL

La Confederación Estatal de Asociaciones y Federaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica (CONFEDETEL), en el XX Aniversario de su fundación, a través de su presidente, D. Francisco Blanes Lo-rente, ha convocado reunión del Consejo Confederal Ordinario a celebrar los días 26 y 27 de Marzo de 2019 en las instalaciones del Hotel 7 Islas de Madrid.

Asisten a dicha Asamblea los presidentes y representantes de 17 Asociaciones correspondientes a las provincias de Alicante, Burgos, Barcelona, Cádiz, Cantabria, Castilla-León, A Coruña, Logroño, Madrid Lugo, Navarra, Ourense, Las Palmas, Pontevedra, Sevilla, Tenerife y Valencia.

Desde la Presidencia de CONFEDETEL se ha cursado invitación al presidente de la Cía. Telefónica, Sr. José María Álvarez–Pallete, para propiciar su asistencia institucional a la Asamblea. Finalmente ha com-prometida su asistencia a través de una Directora General de su equipo que participará en la jornada de trabajo de CONFEDETEL del día 26.

El Orden del Día de la Asamblea, abordará los diversos temas que ocupan y preocupan al colectivo de los más de 8.000 asociados que actualmente conforman la Confederación, al objeto de establecer proto-colos comunes en la estrategias de defensa de nuestros intereses.

Asimismo, está prevista la renovación, en la Sesión Plenaria, de la Junta Directiva de CONFEDETEL.

Reunión del Consejo Confederal Ordinario de la Confederación Estatal de Asociaciones y Federaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica (CONFEDETEL), en León (año 2.000), cuna del Sistema Parlamenta-rio Europeo y germen del actual sistema democrático moderno.

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CONFEDETEL, promueve la defensa de los derechos de sus asociados ante la Administración, Instituciones y/o empre-sas, sean estas públicas o privadas, ejer-ciendo para ello todas las acciones legales que la legislación vigente le permita.

Asimismo, promueve y participa en accio-nes que contribuyan a incrementar la Solidaridad e integración del colectivo, impulsando y realizando acciones de cual-quier índole para mejorar las condiciones de las personas en situación de prejubila-ción o jubilación, tanto de sus asociados como de los familiares de estos, generan-do una sociedad mas justa.

OCIO & CULTURA

Una de las principales prioridades de la ACPT, desde su fundación, es su dimensión cultural, gestiona-da por el equipo de la Comisión de Ocio y Cultura. En los últimos meses se han organizado, con gran satisfacción por parte de los participantes, numero-sas actividades y viajes, de los que ofrecemos información en esta Sección. Como todos los años, entre final de Mayo y principios de Junio, se realizará el denominado “Viaje Fin de Curso” que este año nos llevará a un apasionante y apasionado viaje por la ruta mas cosmopolita de Turquía. Estambul, Capadocia, Pamukkale, Fethiye, entre otras bellas ciudades, serán visitadas, en-tre Mezquitas, visitas culturales, bazares, baños termales, viajes en globo al amanecer, espectáculos de danza folclórica turca, restaurantes con aromas euroasiaticos, todo entre la cultura islámica y la occi-dental. Un total de 150 socios y familiares tendrán ocasión, divididos en tres grupos, de disfrutar de este fascinante viaje, organizado por la Comisión de Ocio y Cultura de la ACPT con la colaboración del partner Hispaltour.

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OCIO & CULTURA

Durante el mes de Noviembre tuvo lugar el previsto viaje a Tánger, por parte de 32 socios y familia-res, de solo tres días de duración pero de una gran intensidad, recreando el recorrido y siguiendo los pasos de Sira Quiroga, de la famosa novela de María Dueñas “El tiempo entre costuras”.

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La vuelta del viaje a Sevilla se realizó con una parada en la ciudad de Tarifa, realizando un recorrido histórico por la misma con visita al Castillo de Guzmán el Bueno y un almuerzo típico como co-lofón a un emotivo viaje.

Hotel Occidental de Tánger. Uno de los escenarios prin-cipales de la novela:

“El tiempo entre costuras”.

TARIFA

TANGER

Se ha organizado una excursión al Alentejo portugués de la mano de la agencia de Halcón Viajes, con una duración de 3 días (2 noches de hotel).

En esta ocasión se ha planificado un recorrido por la zona del Alentejo portugués.

Desde Évora, cuyo centro histórico está declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, realizaremos varias rutas a ciudades medievales y pueblos con encanto como la propia Evora, Ex-tremoz, Marvao, Castelo de Vide, Elvas... con entrada incluida a distintos monumentos.

Asimismo, se visitará una de las bodegas de la ruta de los cada vez más famosos vinos alentejanos con cata incluida.

Con motivo del 400 aniversario del naci-miento de Murillo, la Comisión de Ocio y Cultura ha continuado organizando diver-sas visitas a los espacios y museos donde se encuentran las exposiciones progra-madas a lo largo de la ciudad de Sevilla.

Durante este otoño-invierno se han rea-lizado las visitas programadas previstas entre las que está la visita guiada combi-nada al Hospital de la Caridad, donde se encuentran diversos cuadros de Murillo y varias visitas guiadas a la exposición an-tológica ubicada en el Museo de Bellas Artes de Sevilla.

OCIO & CULTURA

Fachada del Museo de Bellas Artes, ubicado en la céntrica Plaza del Museo de la ciudad de Sevilla.

VIAJE A ALENTEJO

Fachada del Museo de Bellas Artes, con el cartel anunciador de la Exposición de Murillo.

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235 €/per.

Como es tradicional el pasado 12 de Diciembre tuvo lu-gar la tradicional comida de Navidad de confraternidad de la Asociación. En un ambiente festivo 110 socias/os y fa-miliares, entre ellos varios socios llegados de Aragón, se reunieron en el Restaurante del I.E.S. Heliópolis.

Maricarmen Pinar hizo entrega, en nombre de la ACPT, de una placa conmemorativa al Director del Centro en reconocimiento a la atención y profesionalidad dispensa-da a la Asociación durante la última década.

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OCIO & CULTURA

COMIDA DE NAVIDAD

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La nueva tarjeta DKV Famedic PLUS, con consultas gratuitas, solo puede solicitarse de manera bonifica-da si ya se dispone de la Tarjeta COYSalud (Colectivos) en vigor.

Esta tarjeta facilita el acceso a servicios gratuitos de consulta de siete especialidades en los centros y provincias donde está desplegado el servicio (Cádiz, Huelva, Córdoba, Barcelona, Madrid, Málaga, Valen-cia, Vizcaya, Cartagena y Sevilla.

Las especialidades gratuitas, en los Centros médi-cos adheridos a DKV Famedic PLUS, son las si-guientes: Medicina General, Enfermería, Pediatría, Ginecología, Oftalmología, Dermatología y Trauma-tología.

Dispone también del servicio e-salud de asesora-miento médico telefónico 24 horas con un facultati-vo. Dispone de líneas especializadas en pediatría, de la mujer, nutricional deportiva, entre otras.

La Tarjeta tendrá caducidad a 31 de Diciembre, y el primer año se abonará, exclusivamente, la parte proporcional desde la fecha de alta hasta final de año. Si se desea causar baja se debe solicitar con dos meses de antelación.

La Tarjeta DKV Famedic PLUS solo se puede trami-tar a través de la Aseguradora.

La ACPT-Sevilla dispone de un acuerdo con la Ase-guradora Sanitara COYSalud, al que pueden ad-herirse todos los socios (y familia, censada en el mismo domicilio) que así lo deseen. Este acuerdo bilateral permite el acceso a la sanidad privada, a menor coste, de acuerdo con los centros concerta-dos en el cuadro médico establecido . Los profesionales/centros concertados atienden a nuestros socios adscritos sin necesidad de gestio-nar autorizaciones previas ni facturaciones diferidas. En cada acto médico se aplica el Baremo Colecti-vos, según especialidades y servicios, sustancialmen-te menor al precio de mercado. El acceso a los ser-vicios solo necesita la acreditación del titular me-diante tarjeta en vigor y DNI.

NORMAS DE UTILIZACION

Cuando se necesite acudir a una consulta deberán seguirse los siguientes pasos:

-Consultar en el Cuadro Médico sanitario el profesional al que se quiere acudir. -Pedir cita a la Consulta identificándose como usuario de su Tarjeta sanitaria de COYSalud.. -Acudir a consulta con DNI y Tarjeta -Al finalizar el acto médico deberá abonar los servicios según el baremo acordado. -Ante cualquier duda póngase en contacto telefónico con COYSalud.

SEGURO MEDICO: COYSalud y DKV FAMEDIC

www.coysalud.com Consultar en la web el cuadro médico, baremos más frecuen-tes, normas de uso, promociones, etc.

Teléfono para usuario de Colectivos: 954 494 599

de lunes a viernes (excepto festivos:): de 08:00 a 15:00 h.

SEGURO MEDICO

COYSalud 8€/tarjeta (IVA incluido): Año 2019

SEGURO MEDICO

DKV-FAMEDIC PLUS (Bonificada)

199,37€/familia/año

www.dkvfamedic.com Consultar en la web el cuadro médico, baremos más frecuen-tes, normas de uso, promociones, etc.

Teléfono para usuario de Colectivos: 954 494 599

de lunes a viernes (excepto festivos:): de 08:00 a 15:00 h.

Por: Carlos Del Castillo

SEGURO MEDICO ADESLAS

A través de la web de la ACPT se pueden realizar los trámites, de forma telemática, para el Alta en el Seguro de ADESLAS. Para ello hay que seguir los siguientes pasos:

Cumplimentación mecanizada: rellenar los campos sombreados en co-

lor amarillo que correspondan (Modelo de Adhesión y/o Cuestionario de Salud). El numero de asociado, en caso que se desconozca (7/8 ci-fras), será facilitado por la Asociación.

Impresión: imprimir el/los modelo/s que procedan.

Fechado, firmado y observaciones: manualmente fechar y firmar lo que

proceda. Si se estima que se ha de añadir alguna observación, incluirla manualmente en el campo observaciones.

Envío a la ACPT: Escanear la Solicitud y remitir a la Asociación (acptsevilla@gmail.com) junto al resto de documentos si proceden (Boletín Adhesión, cuestionario salud, recibos bancarios, Tarjetas Sani-tarias, etc.). El cuestionario de salud por obligación legal (LOPD) de-berá venir en un anexo aparte en formato pdf para su remisión solo a la aseguradora ADESLAS.

Envío a ADESLAS: una vez recibido el correo electrónico en la Asocia-ción se validará y se enviará desde la ACPT a ADESLAS/Grandes Clien-tes (Boletín Adhesión y Cuestionario, si procede) al mismo tiempo que se remitirá a CONFEDETEL/Seguros (solo Boletín Adhesión) por co-rreo electrónico. Una vez recibida respuesta de la aseguradora se in-formará de la misma al asociado.

En la última reunión entre los responsables de CONFEDETEL para el seguro médico y ADESLAS se han acordado recientemente las primas y copagos para el próximo año, quedando establecidas según se expone en la tabla:

PRIMAS 2019

El Tomador deberá comunicar a La Aseguradora, a través de la Asociación, tal circunstancia dentro de los 15 días naturales siguientes a la fecha de alta hospitalaria del recién nacido y como plazo máximo 30 días naturales transcurridos desde la fecha del nacimiento, mediante la cumplimentación de una solicitud de Seguro (Si el alta del recién nacido se comunica con posterioridad al plazo indicado, será necesario cumplimentar el Cuestiona-rio de Salud y La Aseguradora podrá denegar la admisión).

El procedimiento habitual de ADESLAS para las fechas de Altas es: Los recién nacidos en la primera quincena se les da de alta a día 1 de ese mismo mes y a los hij@s nacidos en la segunda quincena a día 1 del mes si-guiente.

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Por: Carlos Del Castillo

La ACPT dispone de una Póliza Colectiva, para aquellos socios que lo deseen. De tal forma que los trámites administrativos (Altas, Bajas y Reclamaciones) se tramitan a través de la Asociación para, una vez validados, cursarlos a la Entidad Aseguradora, desde la propia Asociación, para su efecto correspon-diente. No obstante, los trámites relacionados con la Póliza Dental, se tramitarán siempre en las respec-tivas Delegaciones Provinciales de ADESLAS .

TRAMITES PARA ALTA MECANIZADA

ALTAS RECIEN NACIDOS: Criterios

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-Pregunta (P).- Buenos días, Antonio; vengo en represen-tación de la Asociación Cultural de Prejubilados de Tele-fónica en Sevilla (ACPT) y pretendemos saber de la Aso-ciación hermana del Grupo de Mayores de Telefónica en Sevilla (AGMT). Los que somos más antiguos en ACPT si sabemos de vosotros pero los nuevos Socios incorpora-dos en los últimos años, estimamos les gustará saber de AGMT. Para ello te haré unas preguntas, que según mi criterio son esclarecedoras, pero si no te lo parecen, las cambiamos a lo largo de nuestra conversación. ¿Cuándo y con qué fin se crea el Grupo de Mayores de Telefónica?. -Respuesta (R).- Se constituyó el 4 de Mayo de 1994 en Madrid y te relaciono sus principales Objetivos fundacio-nales:

A) Promover la Unión y Solidaridad entre los afiliados. B) Promover la Ayuda Mutua (este es un término muy Tele-fónico) y la Calidad de vida de los afiliados. C) Fomentar su Participación en este proyecto común. D) Defender y Representar los intereses de las personas mayores en general.

Este cuarto Objetivo merece una explicación ya que se sale del ámbito puramente telefónico y es general. Desde el principio, AGMT se involucró en contactos y pertenen-cia a Asociaciones de Mayores de ámbito estatal y en la actualidad pertenece a la Directiva de varias de ellas, te-niendo buenos contactos e interlocución con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en lo que a los Mayores se refiere. Estamos orgullosos de ese logro. Los Objetivos descritos respondían a la conveniencia y necesidad de establecer una continuidad en el contacto de los Empleados de Telefónica que por diferentes motivos causaban baja en Telefónica. Contacto de largos años que no parecía lógico interrumpir y supongo que algo parecido os pasaría a vosotros en la creación de vuestra Asocia-ción. La Empresa, desde el principio nos apoyó claramente y se materializaron contactos con sus altos niveles de Ge-rencia, que conservamos en la actualidad. Siempre se ma-

nifestó por la Presidencia de Telefónica que su sim-patía y colaboración era simplemente egoísta, ya que en el futuro cuando se fuesen jubilando, serían afilia-dos nuestros y disfrutarían de nuestra actividad. -P.- Cuéntanos cómo es la Estructura y el funciona-miento de AGMT . -R.- Tenemos una Organización nacional, con su Pre-sidente, Vicepresidente, Secretario y Vocales y en cada Región hay una Organización paralela a cargo de un Coordinador, Secretario, Tesorero y Vocales. La sede de la Organización Nacional está en Madrid y lleva también las dos Castillas y Cáceres. La Organiza-ción Regional de Andalucía y Badajoz, ha ido rotando de Sede y actualmente está en Málaga con el Coordi-nador Regional. En las Provincias más grandes hay un Coordinador y yo lo soy de la de Sevilla. En éstas también tenemos Secretario, Tesorero y Vocales. El Coordinador Nacional lleva la interlocución antes aludida con el Ministerio de Trabajo y las Asociacio-nes de Mayores, así como con la Dirección de Tele-fónica y sobre todo con la Fundación Telefónica. La Dirección nos provee de local y sus servicios de agua, luz, limpieza, etc. y la Fundación subvenciona en parte nuestras Actividades, previa negociación.

-P.– Cuéntanos, cuáles son vuestras Actividades. -R.- Nuestra Sede en Sevilla se ubica en un local sede del antiguo Centro Regional de Estudios de Telefóni-ca, en los bajos de la urbanización que Telefónica construyó para los empleados en los años setenta y que está próxima a la Central de Nervión y que os ofrecemos visitar a vuestros Asociados. Este local y sus Servicios, como dije, están cedidos gratuitamente por Telefónica y en él desarrollamos las tareas admi-nistrativas (en una Sala) y las lúdicas y culturales en la otra, que nos sirve como Salón de Actos. A modo de resumen, tenemos:

-Homenajes a los Mayores y Almuerzos de Solidaridad. Siempre en Feria y Navidad. -Voluntariado, principalmente de Ayuda a nuestros Compañeros Mayores. -Edición periódica de nuestra Revista con novedades interesantes para los Socios, que también reciben la Re-vista que edita la Nacional.

Reportaje: Grupo de Mayores (AGMT-Sevilla)

Antonio Martínez, coordina actualmente el Grupo de Mayores de Sevilla. Fue Director Provincial en Huelva y siempre compañero de sus equipos de trabajo. Isidoro Martín de la Rosa, miembro de las Jun-tas Directivas de la AGMT y de la ACPT, ha mantenido con Antonio, en la sede de Nervión del Grupo de Mayores, una Entrevista para hacernos llegar la realidad del Grupo de Mayo-res de Telefónica en Sevilla.

“ Un Pasado común, un Futuro Juntos”

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-Gestión de nuestro Acuerdo con CoySalud, que comenza-mos nosotros y os exportamos a vuestra Asociación. -Apoyo en gestiones ante Telefónica y Organismos públicos. Por cierto, queremos agradeceros el que nos proporcionas-teis en la gestión de la Reclamación ante Hacienda de la de-volución de Ingresos indebidos por cotización a la ITP.

Quiero recordar el Acuerdo en vigor de Colaboración que tenemos entre ambas Asociaciones, por el que las Actividades nuestras os están abiertas a vuestros Asocia-dos y ya ha habido intercambios en este sentido, aunque no de la extensión que nos gustaría haber tenido. -P.- Hablemos de Futuro y de Problemas. ¿Qué me pue-des decir al respecto?. -R.- Nuestro principal problema relacionado con nuestro futuro, es la edad de nuestros Asociados cuya media ron-da los 80 años y ello nos lleva a la lógica reducción de su número por muerte de Asociados y a que los que tene-mos no tienen ganas y aptitudes para ejercer actividades de Apoyo en nuestra Estructura. Nos vemos en una des-aparición lenta por consunción. En la actualidad somos 450 y algunos están también en vuestra Asociación. En este sentido hago constar que nos mueven intereses comunes con vosotros y nuestros asociados tienen la mis-ma procedencia que los vuestros. Nuestro Lema a nivel nacional es “Un Pasado Común, un Futuro Juntos” y nos gustaría hacerlo efectivo realmente con vosotros. Os ve-mos como el Medio de rejuvenecernos y que disponga-mos de savia nueva para revitalizar nuestras Actividades y la ayuda a nuestros Asociados. Sinceramente pienso que ambas Asociaciones ganarían si consiguiésemos estar juntos. Por nosotros no va a quedar y daríamos las máximas facilidades.

-P.- ¿Crees entonces que es factible y conveniente una mayor colaboración entre ambas Asociaciones?. -R.- Sin duda ninguna y así lo han entendido otras Re-gionales como Valencia en la que ya se han unificado muy satisfactoriamente para ambas partes. Dejando aparte lo chocante de la no existencia de una sola Asociación por motivos históricos, las siner-gias que se conseguirían son evidentes y podéis cons-tatarlas con los compañeros de Valencia. Enumeraré algunas: de las que tienen ellos:

-Reducción drástica de gastos comunes. Local, Revista y eventos compartidos para las dos Asociaciones, etc. -Mayor participación en Actividades (organizadas separa-damente para uno y otro colectivo cuando la edad es determinante). -La Gestión de ambas Asociaciones que se facilita en Actividades para ambas. -Organización de un Voluntariado más eficaz. Nosotros no tenemos voluntarios suficientes para atender las ne-cesidades. Más bien nuestro colectivo necesita ayuda más que prestarla y cada vez más. -Mejor atención a nuestros Asociados. -Mayores posibilidades de colaboración con los Organis-mos Oficiales, uniendo los Contactos que tenemos am-bas Organizaciones.

-P.- Y cómo planteas tú que podría ser esta más es-trecha Colaboración?. -R.- Me parece adecuado el Modelo de Valencia. Ellos han seguido manteniendo la personalidad jurídica de ambas Asociaciones y siguen funcionando como si fueran diferentes en sus relaciones con las Asociacio-nes Nacionales respectivas. Para definir cómo ,se pro-gramaron reuniones entre ambas y se fueron defi-niendo los posibles acuerdos. Esta misma vía sería factible para nosotros. Los Asociados allí valoraron muy positivamente los Acuerdos alcanzados y esta sería la recompensa a alcanzar. Repito, por esta Aso-ciación, no va a quedar. -P.- Como final,¿ Qué balance haces de la realización de esta entrevista?. -R.- Agradeceros el detalle de venir a entrevistarme y darme pié a expresar nuestra opinión y dirigirme a vuestro colectivo. Ojalá que tengamos una mayor colaboración en el futuro y que esta entrevista haya servido de detonan-te para ello.

Reportaje: Grupo de Mayores (AGMT-Sevilla)

Isidoro MARTIN DE LA ROSA Antonio Martínez e Isidoro Martín de la Rosa, en la sede del Grupo de Mayores de Telefónica en Sevilla (AGMT), durante la entrevista para el Boletín 86 de la Asociación Cultural de Prejubilados de Telefónica en Sevilla (ACPT).

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RELACIONES INSTITUCIONALES

Gabriel Donaire Vico (Vicepres. de CONFEDETEL y Vocal de la ACPT), en la sede del Parlamento Anda-luz, junto a diputados tras una reunión de trabajo.

El presidente de Telefónica, José María Álvarez Pallete, junto al presidente de CONFEDETEL, Fran-cisco Blanes Lorente y José Margalejo, en el acto institucional organizado por Telefónica.

El pasado día 5 de Marzo, Francisco Blanes (Presidente de CONFEDETEL) y José Margalejo, acudieron, invitados por el presidente de Telefónica, José María Álvarez Pallete, al acto informativo organizado en la sede de Telefóni-

ca de Distrito. En dicho acto, se expuso la estrategia de la Compañía en relación a la maxi-mización del beneficio y la minoración de la deuda generada con motivo de la implantación de la fibra global, necesaria para el tratamiento de datos ma-

sivos e inmediatos que conlleva la nueva plataforma de 5G. Tras el acto, Francisco Blanes, invitó al presidente de Telefónica a la reunión del Comité de CONFEDETEL con todas las Asociaciones confederadas, pro-gramado para los días 26 y 27 de Marzo en la sala de congresos del hotel 7

Islas de Madrid.

Dentro de la estrategia de reuniones con distintas fuerzas políticas, tanto del Congreso de los Diputados, del Senado como con diputados de los diversos Parlamentos Autonómicos, nuestro vicepresidente de CONFEDETEL y vocal de la ACPT, Gabriel Donaire Vico, mantuvo recientemente una reunión de trabajo con los diputados Rafael Mayoral y Yolanda Díaz, sobre diversos te-mas relacionados con la aplicación de las nuevas condiciones de jubilación y la interposición de PNL (Proposiciones No de Ley) en el Parlamento de Anda-lucía.

PARLAMENTO ANDALUZ: REUNIÓN CON DIPUTADOS

ACTO INSTITUCIONAL EN DISTRITO-TELEFONICA

ENTREGA DIPLOMAS: REUNIÓN CON VIUDAS DE SOCIOS Emotivo encuentro en la sede de la ACPT con una representación de las señoras viudas de socios que pertenecieron a las distintas Juntas Directivas: Adolfo Alves, José Luís Carreño, Ramón Delgado, Pedro Garrido, Felipe Sevilla

y Juan de Dios Ávila.

En el transcurso de la reunión se expusieron los logros históricos que se consiguieron y que han sido fundamentales para la actividad

que hoy se realiza en la Asociación.

Se hizo entrega, por miembros de la Junta Directiva, de sendos diplomas acreditativos y nominativos de los miembros de la Juntas

Directivas, fallecidos.

Miembros de la Junta Directiva actual con las viudas de los socios fallecidos que pertenecieron a las anteriores Juntas Directivas de la ACPT-Sevilla.

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RELACIONES INSTITUCIONALES

La ACPT, el pasado 26 de Febrero, estuvo invitada en la sede del Consejo Audiovisual de Andalucía (CAA) con motivo de la confe-rencia, “El Oficio de Contar Cosas”, ofrecida por el Director del Instituto Cervantes, Luís García Montero, dentro del Ciclo de Debates de “Diálogos en el CAA”. García Montero considera que el ámbito de trabajo de cada uno ha de ser un compromiso con la sociedad. "Un mal trabajo ensu-cia la sociedad", ha dicho para luego parafrasear al escritor francés: "Contar mal las cosas es incrementar las desgracias del mundo". Desde esta dimensión, ha diferenciado un oficio de una vocación: "el primero nos permite pagar las facturas, pero lo que crea civis-mo es que ese oficio sea también una vocación que nos permita realizarnos como personas". Por ello, ha recalcado que la dignidad de la prensa es inseparable de la dignidad democrática: "Es fundamental tener conciencia de qué tarea se asume al contar las cosas, desde la poesía o desde la información periodística". García Montero es autor de una prolija obra de poesía y ensayos, novelista y articulista en diversos medios. Nacionales y extranje-ros. Premio Nacional de Poesía (1995) y nombrado Hijo Predilecto de Andalucía (2017).

El presidente de la ACPT, José Manuel Lavado, en la Sede del Consejo Audiovisual de Andalucía. (CAA).

El pasado 13 de Diciembre tuvo lugar la Gala Anual del Voluntariado de Cruz Roja en el espacio de CaixaForum, en Sevilla. Al Acto, presidido por la Presidenta de Cruz Roja, el Alcalde de Sevilla, el Pre-sidente de la Diputación de Sevilla y la Directora Territorial de La Caixa; acu-dieron diversas personalidades de la vida social, económica y política de la Comunidad, completando el aforo los voluntarios de Cruz Roja en Sevilla que arroparon, en todo momento, a las entidades y voluntarios galardonados por la Institución. Tras la entrega de Diplomas a los pre-miados se ofreció un cocktail en las propias instalaciones de CaixaForum.

Luis García Montero junto a la presidenta del CAA, Emelina Fernández Soriano

Entrega del Diploma al voluntario de Cruz Roja y presidente de la ACPT, José Manuel Lavado Ber-nabéu, de manos de la Directora Territorial de La Caixa en Andalucía Occidental, María Jesús Catalá, en presencia de la presidenta de Cruz Roja, Amalia Gómez, el Alcalde de Sevilla, Juan Espadas, el Presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, en la Gala Anual de Premios Voluntariado 2018.

ENCUENTRO CULTURAL CONSEJO AUDIOVISUAL DE ANDALUCIA

CRUZ ROJA ESPAÑOLA: GALA ANUAL DEL VOLUNTARIADO

N o es de extrañar que en casa se produzca alguna que otra quemadura de vez en cuando, y es que estas son más habituales de lo que parecen. Día a día manejamos

muchos objetos en el hogar que pueden producírnoslas y por ello debemos saber cómo actuar ante ellas. Entre el estrés y el pánico inicial solemos recurrir a esos remedios caseros de nuestras madres y abuelas, pero no siempre son lo más acertado. Los sanitarios nos echamos las manos a la cabeza y, la verdad lo pasamos bastante mal, cuando vemos llegar a un niño con una quemadura cubierta con pasta de dientes, miel, o algún otro tipo de mejunje. Sobre todo, cuando ese mejunje se ha secado y toca retirarlo para poder curar la herida. Al final, el remedio es peor que la enfermedad porque al retirarlo nos llevamos lo poco que le quedaba de piel íntegra, el pequeño sufre y solo hemos conseguido aliviar algo el dolor inicial a costa de aumentar la superficie afectada. Es por ello, la importancia de una primera actuación inicial correcta y dicha actuación está en nuestras manos. Vamos a ver cómo actuar ante una quemadura en un primer instante. Existen distintos tipos de quemaduras, pero a efectos prácticos, la actuación inmediata que debemos hacer sobre ellas es la misma:

1º Alejarlas de la fuente de calor: aunque parece algo evidente, las quemaduras debemos curarlas inmediatamente. Si alguien se hace una quemadura en la cocina no debe seguir cocinando, ¡que la herida continúe cerca de una fuente de calor hace que la quemadura se siga quemando! 2º Enfriarlas: debemos enfriar la zona dañada ¡Pero cuidado! Siempre poco a poco, con agua tibia, no usando nunca agua muy fría, hielo o bolsas de comida congelada porque un cambio térmico brusco hará que la quemadura aumente. 3º Secar muy bien la herida: siempre a pequeños toques ¡Nunca arrastrando! Esto es porque podemos hacer que la piel de la superficie de la quemadura se caiga y perdamos esa protección. Las ampollas tampoco deben ser vaciadas, ya que realizándolo podemos favorecer que la herida se infecte. Si es necesario debemos acudir al personal especiali-zado quien, en caso de ser necesario, procederá a hacerlo de forma adecuada. 4º Hidratación: lo más importante a restablecer en una quemadura, sea como sea, es el nivel de humedad de la zona lesionada. Es por ello por lo que en este punto la mejor actuación es la aplicación de vaselina o crema hidratante en la zona afectada. Mucho mejor que otros remedios, como los que hemos mencionado antes, o algunas cremas que todos relacionamos con las quemaduras y que no están indicadas en todos los ca-sos. 5º Cubrirla: debemos protegerla correctamente, a ser posible con apósitos estériles.

Algunos apuntes acerca de las quemaduras

Puede parecer extraño pero las quemaduras, cuanto más duelan mejor pronóstico ¿Por qué decimos eso? Bueno, las peores quemaduras (de tercer grado) son más profundas y suelen destruir los nervios, por lo que no duelen. Las quemaduras mas ‘leves’ de primer y segundo grado duelen más ya que no llegan a destruir los nervios al encontrarse afectadas solamente las capas más superficiales de la piel. Asi que lo mejor es no asustarnos al ver que duelen tanto. Las quemaduras solares y las quemaduras menores generalmente pueden ser tratadas en casa, pero las quemaduras profundas o muy extensas requieren atención médica inmediata. Del mismo modo, la primera actuación en ellas es esencial para frenar su avance o evitar complicaciones. ¿Cuándo debemos acudir al centro sanitario? Quemaduras muy extensas. Quemaduras profundas. Quemaduras con placas negras, marrones o blanquecinas. Quemaduras eléctricas o provocadas por agentes químicos (productos de limpieza). Quemaduras cerca de boca/nariz o que nos dificulten en algún aspecto a la hora

de respirar.

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SOCORRISMO Y

PRIMEROS AUXILIOS

QUEMADURAS

María Ramírez Martínez, Graduada en Enfermería, Experta en cirugía menor

y en I+D de nuevas tendencias en cuidados críticos.

Enfermera de Urgencias y Emergencias en el Servicio Andaluz de Salud en el

Dispositivo de Cuidados Críticos de Urgencias (DCCU) y en UVI móviles.

Responsable de Servicios Preventivos terrestres en el Departamento de Soco-

rros y Emergencias en Cruz Roja Española.

Experta en Coordinación Operativa y Formadora de personal voluntario sanitario.

Próximo artículo:

“Conducta PAS”: Prevenir Avisar Socorrer

Autora:

“ En caso de duda, acuda siempre a un Centro Sanitario ”

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RINCON DE LA NOSTALGIA Continuamos con esta Sección del Rincón de la Nostalgia, con el deseo de reflejar aquellas imágenes que ya son historia pero que fueron presente en su época y protagonistas del día a día de nuestra Historia personal y profe-sional, desde aquel 19 de Abril de 1924.

Esperamos y deseamos que remitáis a la ACPT vuestras imágenes del recuerdo para compartirlas en este rincón.

Podéis remitirlas al correo electrónico de la Asociación: acptsevilla@ gmail.com

Sabías que…

Al final de los años 20 del siglo pasado, la CTNE tuvo que realizar arduos es-fuerzos para instruir a los usuarios en el uso de los “novedosos” teléfonos de disco que se instalaron junto con la conmutación automática que propiciaba prescindir de la actividad de las opera-doras en las llamadas locales y urbanas.

La CNTE distribuyó publicidad para instruir a lo abonados en la identifica-ción y distinción de las señales emitidas por los aparatos: señal de marcar, de llamada y de ocupado...

FUENTE: Archivo fotográfico de la Fundación Telefónica

Nuestro más sentido pésame a los familiares y seres queridos de los compañeros fallecidos. Descansen en Paz.

D. ANGEL LUIS PERNIA CONDE (Zaragoza)

D. FRANCISCO SÁNCHEZ MÁRQUEZ

D. ESTEBAN PÉREZ RODRÍGUEZ

D. JOSE BLANCO MARTÍNEZ

D. LUIS ANTONIO MAYORGAS GIMÉNEZ

D. JOSÉ GORDÓN MORENO

N E C R O L O G I C A S

TRAMITES DE FALLECIMIENTIO: Para mayor información, aquellos socios y/o familiares que lo precisen, pueden acceder a un resumen de actuaciones que figuran en un extenso informe disponible en nuestra Web a través del enlace siguiente:

http://www.acptsevilla.org/opencms/export/sites/ACPT/Galerias/descargas/fallecimiento/Tramites_en_casos_de_Fallecimiento_2018.pdf

Para estos casos, la Asociación siempre estará disponible para asesorar y apoyar con todos los medios posibles a nuestro alcance, tal como se viene realizando a lo largo de los XX años de andadura conjunta, fieles al compromiso de apoyo al socio y sus familiares.

JUNTA DIRECTIVA 2017/2019.- Comisiones

OFERTA PARA SOCIOS: BUFETE FISCAL BALIBREA

D. Juan Pedro Balibrea

C/ Luis de Morales, 32 Edificio FORUM Planta 5ª, Módulo 19

41018-SEVILLA

Teléf.: 954576280 (cita previa)

DECLARACION DE LA RENTA 2108

HONORARIOS: 30 € POR DECLARACION

Si la Declaración fuera compleja se estipulará precio alternativo a determinar en la reunión inicial

AGENDA: Teléfonos, web y correos de interés

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Vacaciones de Semana Santa y Feria de Sevilla-2019

Debido a las Fiestas de Primaverales de Sevilla, las instalaciones de la sede de la ACPT en Sevilla, estarán cerradas durante las siguientes fechas:

Semana Santa: desde el 15 de Abril hasta el 21 de Abril. Feria de Sevilla: desde el 02 de Mayo hasta el 12 de Mayo.

Permanecerán operativas tanto la web (acptsevilla.org), con información actualizada, como el correo electrónico (permanente atendido: acptsevilla@gmail.com) y el teléfono (a través del contestador automático: 954642915), para aquellas cuestio-nes urgentes que pudieran surgir durante este periodo.

ASOCIACION CULTURAL DE PREJUBILADOS DE TELEFONICA

Asociación Cultural de Prejubilados de Telefónica

Registro Asociación núm.: 7..380

Avda. Hytasa, 38 Edificio Toledo I, planta:4ª - Módulo núm.: 8 D.P.: 41006-SEVILLA

Correo electrónico: acptsevilla@gmail.com Página web: acptsevilla.org Teléfono: 954636353

Sus datos forman parte de ficheros de la Asociación cultural de Prejubilados de Telefónica de Sevilla. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición podrán ejercerlos mediante escrito, con prueba fehaciente de la identidad del peticionario, dirigido a la dirección de la ACPT, indicando como referencia “Protección de datos”.

CUOTAS ASOCIADOS: 2019-2020 En la Asamblea General Ordinaria celebrada el 25 de abril de 2018, se aprobó por unanimidad que la cuota para el año 2019 se mantendría en 25 €/año; permaneciendo, por tanto, la misma cuota que en los últimos ejercicios. Para ello, la ACPT ha implantado una rigurosa política de contención del gasto y, paralelamente, aumento de ingresos, vía incremento de asociados, durante el último año.

Desde el Área de Tesorería, se han tramitado las ordenes de cargo contra las respectivas c/c de los asociados según lo establecido en los Estatutos.

Aquellos asociados que no tengan domiciliado el pago, deberán efectuarlo antes del día 1 de Abril de 2019, bien en las oficinas de la Asociación (martes, miércoles y jueves: de 10 a 13h.) o mediante transferencia bancaria en la c/c de la Caja Rural de Sevilla (IBAN: ES57 3187 0319 1421 6278 9123). En el caso de transferencia bancaria reflejar en el apartado CONCEPTO el nombre y apellidos del socio.

Asimismo, en la próxima Asamblea General Ordinaria, que tendrá lugar el 25 de Abril de 2019, se propondrá a la decisión (votación) de los asistentes, mantener la misma cuota (25€/año) durante el ejercicio 2020 de acuerdo con los compromisos contraídos, con todos los asociados.