aplicacion ds 67
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APLICACIÓN
D.S. Nº 67/1999
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TEMARIO
Introducción a la Ley Nº 16.744 Aplicación D.S. Nº 67
Ejemplo evaluaciónCartas de notificación
Conceptos Metodología de calculo Resultado proceso 2005
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DS
671999
LEY N° 16.744
DS 1011968
DS 1091968
DS 401969
DS 541969
DS 5941999
REG. ENF. PROFESIONALES
REG. PREV. DE RIESGOS PROF.
REG. COMITÉS PARITARIOS
REG. COND. SANIT. Y AMBIENTE.
REG. APLICACIÓN
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LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
CARACTERISTICAS
OBLIGATORIODE PARTE DELEMPLEADOR
SOLIDARIO EN SUFINANCIAMIENTO
AUTOMATICIDADDE LAS
PRESTACIONES
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COBERTURA
TRABAJADORES DEPENDIENTES
ESTUDIANTESD.S. Nº 313
INDEPENDIENTESINCORPORADOS
POR LA LEY
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
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COBERTURA
ACCIDENTES DEL TRABAJO
A CAUSA O CON OCACION DEL TRABAJO
ENFERMEDADPROFESIONALA CAUSA DIRECTA
DEL TRABAJO
ACCIDENTE DE TRAYECTO
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
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PRESTACIONES
PREVENTIVASPREVENTIVASMEDICASMEDICAS
ECONOMICASECONOMICAS
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
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MULTASMULTAS
COTIZACIONES
BÁSICA 0.95% MÁS ADICIONAL DIFERENCIADA
POR ACTIVIDAD
Y RIESGO
COTIZACIONES
BÁSICA 0.95% MÁS ADICIONAL DIFERENCIADA
POR ACTIVIDAD
Y RIESGO
FINANCIAMIENTOART. 15°
DS 67DS 67
DS 110TABLA ACT. ECONÓMICA
COT. ADICIONALPRESUNTA
DS 110TABLA ACT. ECONÓMICA
COT. ADICIONALPRESUNTA
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
LEY Nº 16.744SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
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LEY Nº 16.744LEY Nº 16.744
ALZASALZAS
EXENCIÓNEXENCIÓN
REBAJASREBAJAS
FINANCIAMIENTOART. 16°
RECARGOS POR
FALTA DE PREVENCIÓN
RECARGOS POR
FALTA DE PREVENCIÓN
DS 67SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
DS 67SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
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ADMINISTRADORES DEL SEGUROADMINISTRADORES DEL SEGURO
ORGANISMOS PRIVADOS
MUTUALIDADES DE EMPLEADORES
ADMINISTRADORES DELEGADOS
ORGANISMOS ESTATALES
SERVICIOS DE SALUD
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DECRETO SUPREMO NÚMERO 67
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D.S. Nº 67
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EJEMPLO:
Evaluación empresa “Tres Palos”
Notificación Inicio Proceso
Notificación de Resolución
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EJEMPLO:
Remuneración mensual total imponible: $ 2.644.001
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DS N° 67SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
SISTEMA AUTOMÁTICODE EXENCIÓN, REBAJAS
Y RECARGOS
INCORPORA INCAPACIDADESPERMANENTES
Y MUERTES
a) CARACTERÍSTICAS GENERALES
EVALUACIÓN UNIVERSAL Y SIMULTÁNEA A TODOS LOS EMPLEADORES, EXCEPTO INDEPENDIENTES Y
EMPLEADORES DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR.
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¿QUIÉNES DETERMINANLAS REBAJAS, ALZAS
Y EXENCIÓN?LOS SEREMI DE SALUD
CON LA INFORMACIÓN
PROPORCIONADA
POR EL INP SECTOR ACTIVO
A LAS EMPRESAS
ADHERIDAS A ESTE
ORGANISMO
ADMINISTRADOR Y
CON ADM. DELEGADA
200.000 EMPRESAS
LAS MUTUALIDADES
DE
EMPLEADORES A SUS
EMPRESAS
ADHERIDAS
70.000 EMPRESAS
a) CARACTERÍSTICAS GENERALES
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b) DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ELEMENTALES
INCAPACIDADES:Incapacidad temporal, que produce efectos transitorios, se contabiliza en función de los días perdidos.
INVALIDEZ (Incapacidades Permanentes): Que produce una incapacidad presumiblemente irreversible, es graduada por las Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez de cada Servicios de Salud (COMPIN), y se considera para el DS N° 67 sobre un 15%. Cabe señalar que de un 15% a un 40% da derecho a indemnización global y sobre el 40% a pensión, sin perjuicio de las prestaciones médicas y subsidios.
Invalidez parcial: 15% a 69%Invalidez total: 70% o másGran invalidez: Requiere de auxilios de otras personas para actos elementales.
MUERTES: Dan derecho a prestaciones por supervivencia.
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PERÍODO ANUAL:El lapso de doce meses comprendido, entre el 30 de junio de un año y el 01 de julio del año
precedente, siendo para este proceso los siguientes:
Primer período del 30.06.2007 al 01.07.2006
Segundo período: del 30.06.2006 al 01.07.2005
Tercer período: del 30.06.2005 al 01.07.2004
Si la empresa tiene una existencia inferior a tres períodos, se considerarán solo dos, si tiene menos tiempo no es evaluada y mantiene la misma tasa de cotización adicional
hasta el proceso siguiente.
b) DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ELEMENTALES
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c) TASA DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA
Elementos que conforma la Tasa de Siniestralidad Efectiva
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CONSIDERACIONES PARA CALCULO DE TASA
Promedio anual de trabajadores Días perdidos Incapacidades temporales Incapacidades permanentes Muertes
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RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD, PREVENCIÓN E HIGIENE
CASO DE MUERTE POR FALTA DE PREVENCIÓN
OTROS MOTIVOS DE RECARGOS CONTEMPLADOS
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e) PROCESO DE EVALUACIÓN INP / SEREMI SALUD
INP Sector ActivoSEREMI
DE SALUD
ENTIDADEMPLEADORA
PREPARACIÓN
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CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN 2007
1° JulioInicio del Proceso
Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
15 JulioSEREMI Entregan
subsidios
15 AgostoINP entrega
informe fundado aSEREMI
INPPrepara informea los SEREMI
SEREMI Envían notificacióninicio proceso, antecedentes
de la evaluación y tasa probable
30 SeptiembreFecha tope para remitir
información a empresas, éstastienen 15 días para solicitar
rectificación.
Empresas acreditanantecedentes paraacceder a rebajas
31 OctubreFecha tope para que las
empresas acrediten requisitos para rebaja
SEREMI Notifican a lasempresas resolución con fijación de tasas.
31 DiciembreFecha tope adicional para
que las empresas acrediten requisitos para rebaja
01.01.08 a 31.12.09
rigen nuevastasa
Empresas tienen 15 días para
reconsideración ante SEREMI y 90 días para
reclamación ante SUSESO
PROCESO DE EVALUACIÓN INP / SEREMI SALUD
INP prepara segundo informe
CRONOGRAMA HOJA