ldquoO perceber o traballo como unha mercadoriacutea desfeitamos a base moral sobre aque deberiacutea descansar a relacioacuten entre o empregado e o empregador oacute tempo que

permitimos que o mercado ergase como uacutenico regulador de aquela accioacutenrdquo

John Kells Ingram

ldquoE estes os deberes dos ricos e patronos Non considerar oacutes obreiros como escravos respetarneles como eacute xusto a dignidade da persoa [] Que o realmente e vergontildeento e inhumano eacute

abusar dos homes como das cousas de lucro e non estimalos mais que en canto os seusnervos e muacutesculos poden dar de si [] Pero entre os primordiais deberes dos patronos

destaca o de dar a cada un o que sexa xusto

Leon XIII E Rerum Novarum 1891

Resumo

No estudo cos datos extraidos de fontes oficiais e das principais organizacioacutens de discapacitadas depndentes e minusvaacutelidas amosase a foto fixa da realidade social laboral e demograacutefica de dito espectroReclamanse unha serie de accioacutens centradas na defensa de poliacuteticas activas que leven aacute autosuficiencia econoacutemica e a participacioacuten plena na vida da comunidade e o recontildeecemento dos dereitos das persoas discapacitadas como dereitos fundamentais

IacutendiceResumo2Discapacidade e Dependencia Oxectivos e Realidade3Perfil socio-demograacutefico das persoas discapacitadas6

Discapacidade e xeacutenero6Persoas Discapacitadas Galiza por Provincia6Persoas Discapacitadas Galiza 2015 por tipo e edade8

Violencia de xeacutenero sobre as mulleres con discapacidade10Persoas discapacitadas e formacioacuten11Persoas discapacitadas e Calidade de Emprego12Discapacitadas sin fogar14Os Centros Especiais de Emprego (A discapacidade como negocio)14

Pros e Contras dos CEE14Os contratos laborais nos CEE15Evolucioacuten do tipo de contratos especiacutefico realizadas a persoas con discapacidade15Prevencioacuten e sauacutede Laboral nos CEE16

O Papel do Puacuteblico na batalla contra da Desigualdade16Conclusioacutens17Recomendacioacutens18Fontes18Vocabulario20Sesgo Estatiacutestico20

Discapacidade e Dependencia Oxectivos e Realidade

Normalmente soense empregar indistintamente os termos ldquodependenciardquo e ldquodiscapacidaderdquo cando son dous conceptos diferentes ainda que eacute certo que a dependencia estaacute creada por unalto grao de discapacidadeCon todo non todas as persoas con discapacidade son dependentes

A pesares de todo a autonomiacutea da persoa na toma de decisioacutens arredor da suacutea propia existencia constitue a meta por excelencia de todas as normativas manifestos e convencioacutensaprobadas por organismos estatais e internacionais

Con este fin defendese a prioridade das poliacuteticas activas que levan a autosuficiencia econoacutemica e a participacioacuten na vida da comunidade e o recontildeecemento do protagonismo individual e colectivo na solucioacuten dos seus propios problemas (9)

A inversioacuten en servicios sociais xenera importantes retornos econoacutemicos (aforro en prestacioacutens por desemprego incremento da recaudacioacuten por cotizacioacutens sociais e dos ingresosfiscais viacutea IVE IRPF e Imposto de Sociedades e confirma que o gasto social contribue de xeitoimportante na xeneracioacuten da actividade econoacutemica e de emprego (9 Pax 14)

A pesares delo a reduccioacuten de aportacioacuten de prestacioacutens sociais e econoacutemicas viuse reducindoperto do 90 nos 15 uacuteltimos anos

As persoas poderaacuten ter unha vida independente e participar en calqueira asunto cando sexan accesibles

Os edificiosAs vilas e os pobosOs productosOs servizosO transporteA informacioacuten e as comunicacioacutensOs medios de comunicacioacuten como a televisioacutenTodos os lugares fiacutesicos e dixitais abertos a todas as persoas (7)

A lei de dependencia eacute unha lei que afecta especialmente aacutes mulleres por duas razoacutens A primeira polo seu nuacutemero dentro da poboacioacuten de maiores eacute moito mis grande que a de homes e segunda porque son as mulleres as que fundamentalmente prestan o apoio aacutes persoas dependentes

Lexislacioacuten Dependencia Estado Ley 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia

Perfil socio-demograacutefico das persoas discapacitadas

Discapacidade e xeacutenero

Fonte IGE httpwwwigeeuigebdtesqvjspruta=verTablajspOP=1ampB=1ampM=ampCOD=1430ampR=9912[12]3[12]4[1234567]5[2015]ampC=1[all]2[all]ampF=ampS=ampSCF=

IacutendiceResumo2Discapacidade e Dependencia Oxectivos e Realidade3Perfil socio-demograacutefico das persoas discapacitadas6

Discapacidade e xeacutenero6Persoas Discapacitadas Galiza por Provincia6Persoas Discapacitadas Galiza 2015 por tipo e edade8

Violencia de xeacutenero sobre as mulleres con discapacidade10Persoas discapacitadas e formacioacuten11Persoas discapacitadas e Calidade de Emprego12Discapacitadas sin fogar14Os Centros Especiais de Emprego (A discapacidade como negocio)14

Pros e Contras dos CEE14Os contratos laborais nos CEE15Evolucioacuten do tipo de contratos especiacutefico realizadas a persoas con discapacidade15Prevencioacuten e sauacutede Laboral nos CEE16

O Papel do Puacuteblico na batalla contra da Desigualdade16Conclusioacutens17Recomendacioacutens18Fontes18Vocabulario20Sesgo Estatiacutestico20

Discapacidade e Dependencia Oxectivos e Realidade

Normalmente soense empregar indistintamente os termos ldquodependenciardquo e ldquodiscapacidaderdquo cando son dous conceptos diferentes ainda que eacute certo que a dependencia estaacute creada por unalto grao de discapacidadeCon todo non todas as persoas con discapacidade son dependentes

A pesares de todo a autonomiacutea da persoa na toma de decisioacutens arredor da suacutea propia existencia constitue a meta por excelencia de todas as normativas manifestos e convencioacutensaprobadas por organismos estatais e internacionais

Con este fin defendese a prioridade das poliacuteticas activas que levan a autosuficiencia econoacutemica e a participacioacuten na vida da comunidade e o recontildeecemento do protagonismo individual e colectivo na solucioacuten dos seus propios problemas (9)

A inversioacuten en servicios sociais xenera importantes retornos econoacutemicos (aforro en prestacioacutens por desemprego incremento da recaudacioacuten por cotizacioacutens sociais e dos ingresosfiscais viacutea IVE IRPF e Imposto de Sociedades e confirma que o gasto social contribue de xeitoimportante na xeneracioacuten da actividade econoacutemica e de emprego (9 Pax 14)

A pesares delo a reduccioacuten de aportacioacuten de prestacioacutens sociais e econoacutemicas viuse reducindoperto do 90 nos 15 uacuteltimos anos

As persoas poderaacuten ter unha vida independente e participar en calqueira asunto cando sexan accesibles

Os edificiosAs vilas e os pobosOs productosOs servizosO transporteA informacioacuten e as comunicacioacutensOs medios de comunicacioacuten como a televisioacutenTodos os lugares fiacutesicos e dixitais abertos a todas as persoas (7)

A lei de dependencia eacute unha lei que afecta especialmente aacutes mulleres por duas razoacutens A primeira polo seu nuacutemero dentro da poboacioacuten de maiores eacute moito mis grande que a de homes e segunda porque son as mulleres as que fundamentalmente prestan o apoio aacutes persoas dependentes

Lexislacioacuten Dependencia Estado Ley 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia

Perfil socio-demograacutefico das persoas discapacitadas

Discapacidade e xeacutenero

Fonte IGE httpwwwigeeuigebdtesqvjspruta=verTablajspOP=1ampB=1ampM=ampCOD=1430ampR=9912[12]3[12]4[1234567]5[2015]ampC=1[all]2[all]ampF=ampS=ampSCF=

Discapacidade e Dependencia Oxectivos e Realidade

Normalmente soense empregar indistintamente os termos ldquodependenciardquo e ldquodiscapacidaderdquo cando son dous conceptos diferentes ainda que eacute certo que a dependencia estaacute creada por unalto grao de discapacidadeCon todo non todas as persoas con discapacidade son dependentes

A pesares de todo a autonomiacutea da persoa na toma de decisioacutens arredor da suacutea propia existencia constitue a meta por excelencia de todas as normativas manifestos e convencioacutensaprobadas por organismos estatais e internacionais

Con este fin defendese a prioridade das poliacuteticas activas que levan a autosuficiencia econoacutemica e a participacioacuten na vida da comunidade e o recontildeecemento do protagonismo individual e colectivo na solucioacuten dos seus propios problemas (9)

A inversioacuten en servicios sociais xenera importantes retornos econoacutemicos (aforro en prestacioacutens por desemprego incremento da recaudacioacuten por cotizacioacutens sociais e dos ingresosfiscais viacutea IVE IRPF e Imposto de Sociedades e confirma que o gasto social contribue de xeitoimportante na xeneracioacuten da actividade econoacutemica e de emprego (9 Pax 14)

A pesares delo a reduccioacuten de aportacioacuten de prestacioacutens sociais e econoacutemicas viuse reducindoperto do 90 nos 15 uacuteltimos anos

As persoas poderaacuten ter unha vida independente e participar en calqueira asunto cando sexan accesibles

Os edificiosAs vilas e os pobosOs productosOs servizosO transporteA informacioacuten e as comunicacioacutensOs medios de comunicacioacuten como a televisioacutenTodos os lugares fiacutesicos e dixitais abertos a todas as persoas (7)

A lei de dependencia eacute unha lei que afecta especialmente aacutes mulleres por duas razoacutens A primeira polo seu nuacutemero dentro da poboacioacuten de maiores eacute moito mis grande que a de homes e segunda porque son as mulleres as que fundamentalmente prestan o apoio aacutes persoas dependentes

Lexislacioacuten Dependencia Estado Ley 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia

Perfil socio-demograacutefico das persoas discapacitadas

Discapacidade e xeacutenero

Fonte IGE httpwwwigeeuigebdtesqvjspruta=verTablajspOP=1ampB=1ampM=ampCOD=1430ampR=9912[12]3[12]4[1234567]5[2015]ampC=1[all]2[all]ampF=ampS=ampSCF=

A lei de dependencia eacute unha lei que afecta especialmente aacutes mulleres por duas razoacutens A primeira polo seu nuacutemero dentro da poboacioacuten de maiores eacute moito mis grande que a de homes e segunda porque son as mulleres as que fundamentalmente prestan o apoio aacutes persoas dependentes

Lexislacioacuten Dependencia Estado Ley 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia

Perfil socio-demograacutefico das persoas discapacitadas

Discapacidade e xeacutenero

Fonte IGE httpwwwigeeuigebdtesqvjspruta=verTablajspOP=1ampB=1ampM=ampCOD=1430ampR=9912[12]3[12]4[1234567]5[2015]ampC=1[all]2[all]ampF=ampS=ampSCF=

Persoas Discapacitadas Galiza por Provincia

Fonte IGE httpwwwigeeuigebdtesqvjspruta=verTablajspOP=1ampB=1ampM=ampCOD=2076ampR=0[2015]ampC=9912[all]ampF=ampS=ampSCF=

Persoas Discapacitadas Galiza 2015 por tipo e edade

Fonte IGE httpwwwigeeuigebdtesqvjspruta=verTablajspOP=1ampB=1ampM=ampCOD=1430ampR=9912[12]3[12]4[1234567]5[2015]ampC=1[all]2[all]ampF=ampS=ampSCF=

Fonte IGE httpwwwigeeuigebdtesqvjspruta=verTablajspOP=1ampB=1ampM=ampCOD=1430ampR=9912[12]3[12]4[1234567]5[2015]ampC=1[all]2[all]ampF=ampS=ampSCF=

Violencia de xeacutenero sobre as mulleres con discapacidade

(A violencia como praacutectica do normalismo) (A anormalofobia troca nunha categoriacutea socialmenterelevante para aqueles corpos categorizados como ldquonon capacesrdquo) (10)

Falar de muller e diversidade funcional eacute facelo de violencia Ainda que a violencia golpea o colectivo con persoas de diversidade funcional no seu conxunto oacute longo da historia as mulleres con diversidade funcional levan sufrido en maior medida esta violenciaNo percorrido histoacuterico de atencioacuten aacutes persoas con discapacidade vemos eugenesia exclusioacuten peches correccioacuten ou reparacioacuten

Estas e outras actitudes responden a unha mirada traacutexica e intolerable da diversidade funcionalque actualmente explica actuacioacutens e situacioacutens de violencia real simboacutelica ou estructural dirixida a este colectivo

Pero o que cabe resaltar con maior claridade eacute a fonda naturalizacioacuten desta violencia e en consecuencia da suacutea invisibilidade

Podemos chegar a decir que as mulleres con diversidade funcional son as subalternas da subalterna o pringariado femenino

Eacute decir ocupan un lugar de radical alteridade que dispara os niveis de precariedade e vulnerabilidade problemaacutetica (10 Pax 2)

Constatase a existencia de discriminacioacuten e violencia de xeacutenero sobre as mulleres con discapacidade

bull Fiacutesica (Agresioacuten corporal administracioacuten inxustificada de faacutermacos restriccioacutens da

mobilidade)

bull Seacutexual (Violacioacutens vexacioacutens explotacioacuten sexual falla de respecto os dereitos

sexuais)

bull Estrutural (Non ter accesibililidade nin ninguacuten dereito humano garantido)

bull Psicoloacutexica (Culpabilizacioacuten )

bull Econoacutemica (Ingresos minferiores aacute media control abusivo do gasto)

bull Obstetriacutecia (Esterilizacioacuten forzada non acceso oacutes meacutetodos anticonceptivos falla de

respecto os dereitos reproductivos)

bull Cultural (Ideario patriarcal laacutestima social)

bull Emocional (Aillamento limitacioacuten os medios de comunicacioacuten (teleacutefono correo) asiacute

como as relacioacutens fora do fogar e vecintildeas Maltrato verbal criacuteticas sobreproteccioacuten intimidacioacuten chantaxe emocional

bull Econoacutemico (Uso de mulleres e nenas con discapacidade para o exercicio da

mendicidade Utilizacioacuten da muller con discapacidade en tarefas mal remuneradas e vinculadas oacute emprego clandestino Limitar o acceso aacute informacioacuten e xestioacuten da economiacutea persoal Uso dos cartos como penalizacioacuten Negacioacuten de acceso a recursos econoacutemicos externos (traballo- becas))

bull Abandono fiacutesico e emocional (Neglixencia na alimentacioacuten abandono da atencioacuten

persoal ignorar suacutea existencia non valorar suacutea opinioacuten)

O problema mais claro na materia eacute a suacutea profunda invisibilidade

Fonte (5) Violencia contra as mulleres con discapacidade

Persoas discapacitadas e formacioacuten

Existe na educacioacuten a tendencia a negar ou limitar seu acceso aacutes persoas con discapacidade Isto agravase especialmente no caso das mulleres con diversidade funcional

ldquoEn terminos globais e en continuidade co que ocurriacutea dez anos atraacutes o nivel de estudos das persoas con discapacidade eacute moito mais baixo que o da poboacioacuten xeral no Estado Espantildeol

Asiacute a proporcioacuten de analfabetismo (109) eacute caseque cinco veces maior que a media xeral doestado no 2008 (24) e quenes non remataron os estudos primarios son catro veces mais (342 fronte o 89) no extremo oposto as persoas con estudos universitarios son tres veces menos que a media estatal (73 vs 228) []

A distribucioacuten xeral dos niveis educativos variacutea notablemente por sexos A taxa femenina de analfabetismo entre as persoas con discapacidade eacute moito maior que a masculina (1131 vs 73) e os homes con tiduo universitario son bastantes mais (9) que as mulleres (58)Relacionados cos baixos niveis formativos diminuen as posibilidades de insercioacuten laboral (10)

Persoas discapacitadas e Calidade de Emprego

Discapacitadas sin fogar

Fonte (6) Personas sin hogar y discapacidad

Os Centros Especiais de Emprego (A discapacidade como negocio)

Este tipo de entidades naceu coa finalidade de formar e insertar laboralmente aacutes persoas con discapacidade Considerados como unha especie de ponte cara a empresa ordinaria unha suma de factores levan provocado que a realidade sexa outra

Pros e Contras dos CEE

A barreira que existe entre o interese puramente social e o econoacutemico eacute unha lintildea moi fina e doada de cruzar O mundo da discapacidade non eacute unha excepcioacuten e mostra de elo eacute o auxe progresivo dos Centros Especiais de Emprego Atraidos por factores econoacutemicos alguacutens CEE desligaronse da suacutea cara mais humanitaria dando paso a un monstruo empresarial

Cada CEE recibe por parte da Administracioacuten o 100 da cuota empresarial da Seguridade Social de cada traballador o 50 do Salario Miacutenimo Interprofesional por traballadra xornada completa ou suacutea parte proporcional en xornada parcial e 12000 euro pola conversioacuten de un contrato temporal en indefinido

bull Nos CEE hai persoas con moi pouco grao de discapacidade que poderiacutean traballar perfectamente na empresa ordinaria Os que de verdade deberiacutean estar aliacute aquelas con un grao superior o 65 estaacuten fora do mercado laboral A subvencioacuten se da igual isto convertiuse nun ldquogantildear pastardquo

bull O salariodiacutea nunha empresa ordinaria eacute de (uns) 47euro mentras que nun CEE eacute de 36Esta diferencia salarial debese en GRAN parte aacute existencia do Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo que a nivel estatal e autonoacutemico regula as claacuteusulas laborais para as persoas con discapacidade

Os contratos laborais nos CEE

En Galicia existen mais de 140 Centros especiais de emprego (Fonte Xunta de Galicia Listaxe Centros Especiais de Emprego)httpempregoceeixuntagallistaxe-de-centros-especiais-de-emprego

bull Amparados polo CC dos CEE de Galizahttpcegasalcomwp-contentuploads201411DOG-n-139-Convenio-Colectivo-Gallego-Centros-Especiais-de-Empleopdf

bull Clausula adicional inaceptable vulnerando os dereitos de proteccioacuten de datos de persoas especialmente vulnerablesldquoTERCEIRA O traballador autoriza a cesioacuten dos seus datos de caracter persoal aacute Conselleriacutea de Economiacutea Emprego e Industria en especial do tipo e grao de discapacidade os efectos de xestioacuten avaliacioacuten seguemento e estatiacutestica de subvencioacutensrdquo

Evolucioacuten do tipo de contratos especiacutefico realizadas a persoas con discapacidade

Fonte Odismet httpwwwceddnetesdocumentacionbibliografiasinclusin-laboral45

Prevencioacuten e sauacutede Laboral nos CEE

Falla de Formacioacuten

O acceso aacute formacioacuten non soacute eacute importante para o perfeccionamento das competencias dos traballadores e suacuteas posibilidades de obter ingresos senon tameacuten para previr accidentes

Un traballador temporal que non recibe formacioacuten sobre seguridade baacutesica no lugar de traballo corre o risco de ter un AT con posibles consecuencias graves para o traballador e para o centrode traballo

En xeral as traballadoras cedidas por empresas de traballo temporal contildeecen menos suacutea contorma de traballo (Aronsson 1999) e cicais sintanse demasiado constrentildeidos pola suacutea situacioacuten para queixarse dos riscos laborais ou efectuar os cambios necesarios Tampouco eacute probable que tentildean representacioacuten nos Comiteacutes de Seguridade e Sauacutede Laboral (Quinlan y Mayhew 2000)

bull Eacute comuacuten a falla dilixencia na entrega dos EPIs baacutesicos (luvas e calzado de seguridade)

A entrega da roupa de traballo faise por ldquoantiguumledaderdquo (Activa Combina)

bull Frecuentemente non se ofrece (nin se asina a renuncia) oacute recontildeecemento meacutedico anual

O Papel do Puacuteblico na batalla contra da Desigualdade

Nas uacuteltimas deacutecadas os meacuteritos do Sector Puacuteblico incluidos a infraestructura e os servizos puacuteblicos foron obxecto de debate priordialmente con respecto aacute suacutea eficiencia

Non se leva prestada demasiada atencioacuten oacute seu efecto redistributivo dos servizos puacuteblicosainda cando o acceso equitativo a servizos baacutesicos como a sauacutede a educacioacuten o transporte e a enerxiacutea redunda en beneficio maior para quenes perciben menores ingresos que para quenes tentildeen ingresos mais altos a vez que contribue a acadar a igualdade social

Son varias as dimensioacutens que de esta afirmacioacuten se derivan

Primeiro O valor (en metaacutelico) dos servizos puacuteblicos representa unha proporcioacuten maacuteis significativa dos ingresos dos fogares con menos recursos Por exemplo O estrato de menor poder adquisitivo emprega o Transporte Puacuteblico con maior frecuencia

Segundo O Sector Puacuteblico ofrece emprego comparativamente decente para aquelas traballadoras non cualificadas ou marxinadas ofrecendo unha desigualdade salarial menor queo Sector Privado

Terceiro O prestar o mesmo servizo a todas por igual o Sector Puacuteblico garante un trato equitativo a toda a cidadaniacutea

Pese a isto a privatizacioacuten mercantilizacioacuten e mais recentemente os recortes no Sector Puacuteblico implementados como resposta aacute crise financieira foron contra o efecto redistributivo dos Servizos Puacuteblicos (11)

Compre lamentar que a lexislacioacuten que compete a este tema prima ldquoque a fin de contas tratasede un posto de traballordquo e obviase a baixa calidade do mesmo

O salario dignifica o traballo A calidade do traballo dignifica oacute empresario

Conclusioacutens

A discapacidade en canto situacioacuten que resulta da interaccioacuten entre as persoas con deficiencias previsiblemente permanentes e calqueira tipo de barreiras que limitan ou impiden suacutea participacioacuten plena e efectiva na sociedade en igualdade de condicioacutens cos demais non eacute un fenoacutemeno alleo aacute sociedade que desenvolvese aacute marxe dela xa que a discapacidade formaparte da condicioacuten humana pois case todas as persoas sofriraacuten alguacuten tipo de discapacidade transitoria ou permanente nalguacuten intre da suacutea vida

A contorna social non eacute pois unicamente o aacutemeto natural onde manifestase a discapacidade senon tameacuten o que a orixina ou magnifica seus efectos

Por isto a persoa ve potenciada ou limitada suacutea capaciades para participar na contorna en funcioacuten de que este sexa facilitador ou interpontildea barreiras

Nesta medida debemos contemplar que

1 As persoas con discapacidade atopanse en situacioacuten de desigualdade no contexto do mercado laboral (8)

2 A discapacidade non eacute a uacutenica variabel que influe na empregabilidade caracteriacutesticas sociodemograacuteficas e socioeconoacutemicas condicionan o xeito de participar no mercado

laboral(8)

3 O nivel formativo resultaraacute un elemento chave para a inclusioacuten laboral(8)

4 Condicioacutens contractuais precarias e carentes de estabilidade

5 As persoas con discapacidade continuan a ter empregos de baixa cualificacioacuten

6 As persoas con discapacidade ocupadas viven en discriminacioacuten salarial con respecto aacutepoboacioacuten sin discapacidade

7 Existe escaso comprimento da cuota de reserva mediante contratacioacuten directa

8 Sen orzamento non hai saiacuteda A inversioacuten en Servizos Sociais xenera altos retornos econoacutemicos

Debemos empezar a falar de dereitos fundamentais das persoas con discapacidade non so como resultado de un deacutebeda histoacuterica que ten a sociedade con este grupo ante a constanteviolacioacuten dos seus dereitos senon que o propio exercicio de estes dereitos exise do poder lexislativo o resto dos poderes puacuteblicos e a propia sociedade civil unha conducta que favorezao disfrute dos dereito mesmos

Pode pensarse que un dereito existe polo feito de atoparse previsto nunha lei pero pronto decatamonos de que non eacute asiacute Resulta preciso abolir certas barreiras fiacutesicas conductuais modais que dificultan ou impiden o disfrute de plenos dereitos por parte destas persoas a adopcioacuten de conductas e accioacutens especiacuteficas que permitan a exaccioacuten destes dereitos

Isto solo seraacute posible dende unha catalogacioacuten destes dereitos como fundamentais (4)

Recomendacioacutens

bull Incrementar a taxa de actividade das persoas con discapacidade (8)

bull Incrementar os niveis formativos do colectivo (8)

bull Percurar eliminar barreiras no aacutemeto educativo(8)

bull Cumprimento da cuota de reserva (8)

bull Creacioacuten de itinerario formativo especiacutefico para a e-accesibilidade

bull Incremento na inversioacuten en Servizos Sociais (9)

bull Salario en funcioacuten do Convenio do Sector ou empresa matriz

bull Buscar un sistema de integracioacuten laboral para persoas con discapacidade diferentes dosCEE

bull Tratamento dos orzamentos como ldquoPartida orzamentaria non como gasto socialrdquo

bull Considerar os dereitos econoacutemicos sociais e culturais das persoas con discapacidade como dereitos fundamentais

Fontes

- (Fonte Xunta de Galicia Listaxe Centros Especiais de Emprego)httpempregoceeixuntagallistaxe-de-centros-especiais-de-emprego- Cuando la discapacidad se convierte en un negocio (httpwwwelmundoessociedad2016083057bf1f7022601db6348b45e7html)- Normativa Paacutexina de CEGASALhttpcegasalcomnormativa- Convenio Galego CEE (2010)httpcegasalcomwp-contentuploads201411DOG-n-139-Convenio-Colectivo-Gallego-Centros-Especiais-de-Empleopdf

( 4) Hacia una uacutenica catalogacioacuten de los derechos fundamentales ndash los derechos econoacutemicos sociales y culturales de las personas con discapacidad coo derechos fundamentales Fernando Pinnado Garciacuteahttpwwwcermieses-ESColeccionesCermiConvencionONUListsColeccionAttachments14coleccion20ONU20nc2ba1320-20OK20(2)pdf

(5) Violencia contra as mulleres con discapacidade Ver e recontildeecer os sinais (Asociacioacuten de Mulleres con Discapacidade de Galicia)httpigualdadexuntagalsitesdefaultfilesfilesdocumentosviolencia_contra_as_mulleres_con_discapacidade-acadar-webpdf(6) Personas sin hogar y discapacidad RAIS Fundacioacutenhttpwwwceddnetredisindexphpredisarticleview136pdf_8(7) Lei xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da suacutea inclusioacuten social (en lectura faacutecil)httpwwwsiisnetdocumentosdocumentacionLey_General_20de_20derechospdf

(8) ODISMET Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en Espantildea La situacioacuten de las personas con discapacidad en el mercado laboral Informe Generalhttpwwwceddnetesdocumentacionbibliografiasinclusin-laboral45Record511118

(9) Vulnerabilidad sobrevenida en personas en situacioacuten de dependencia en EspantildeaScripta Nova REVISTA ELECTROacuteNICA DE GEOGRAFIacuteA Y CIENCIAS SOCIALESUniversidad de BarcelonaISSN 1138-9788Depoacutesito Legal B 21741-98Vol XX nuacutem 535 1 de mayo de 2016httpwwwubedugeocritsnsn-535pdf

(10) Pieacute Balaguer Asun Riu Pascual Carme (2014)ldquoViolencia mujer y diversidad funcional La vulnerabilidad aumentadardquoEducacioacute Social Revista drsquoIntervencioacute Socioeducativa 58 p 45-64

httpwwwracocatindexphpEducacioSocialarticleview284933372783

(11) O desafiacuteo das Desigualdades Boletiacuten internacional de Investigacioacuten Sindical httpwwwiloorgwcmsp5groupspublic---ed_dialogue---actravdocumentspublicationwcms_247984pdf

(12) OIT As formas atiacutepicas de empregohttpwwwiloorgwcmsp5groupspublic---ed_protect---protrav---travaildocumentsmeetingdocumentwcms_338262pdf (315) Seguridade e sauacutede no Traballo

laboral(8)

3 O nivel formativo resultaraacute un elemento chave para a inclusioacuten laboral(8)

4 Condicioacutens contractuais precarias e carentes de estabilidade

5 As persoas con discapacidade continuan a ter empregos de baixa cualificacioacuten

6 As persoas con discapacidade ocupadas viven en discriminacioacuten salarial con respecto aacutepoboacioacuten sin discapacidade

7 Existe escaso comprimento da cuota de reserva mediante contratacioacuten directa

8 Sen orzamento non hai saiacuteda A inversioacuten en Servizos Sociais xenera altos retornos econoacutemicos

Debemos empezar a falar de dereitos fundamentais das persoas con discapacidade non so como resultado de un deacutebeda histoacuterica que ten a sociedade con este grupo ante a constanteviolacioacuten dos seus dereitos senon que o propio exercicio de estes dereitos exise do poder lexislativo o resto dos poderes puacuteblicos e a propia sociedade civil unha conducta que favorezao disfrute dos dereito mesmos

Pode pensarse que un dereito existe polo feito de atoparse previsto nunha lei pero pronto decatamonos de que non eacute asiacute Resulta preciso abolir certas barreiras fiacutesicas conductuais modais que dificultan ou impiden o disfrute de plenos dereitos por parte destas persoas a adopcioacuten de conductas e accioacutens especiacuteficas que permitan a exaccioacuten destes dereitos

Isto solo seraacute posible dende unha catalogacioacuten destes dereitos como fundamentais (4)

Recomendacioacutens

bull Incrementar a taxa de actividade das persoas con discapacidade (8)

bull Incrementar os niveis formativos do colectivo (8)

bull Percurar eliminar barreiras no aacutemeto educativo(8)

bull Cumprimento da cuota de reserva (8)

bull Creacioacuten de itinerario formativo especiacutefico para a e-accesibilidade

bull Incremento na inversioacuten en Servizos Sociais (9)

bull Salario en funcioacuten do Convenio do Sector ou empresa matriz

bull Buscar un sistema de integracioacuten laboral para persoas con discapacidade diferentes dosCEE

bull Tratamento dos orzamentos como ldquoPartida orzamentaria non como gasto socialrdquo

bull Considerar os dereitos econoacutemicos sociais e culturais das persoas con discapacidade como dereitos fundamentais

Fontes

- (Fonte Xunta de Galicia Listaxe Centros Especiais de Emprego)httpempregoceeixuntagallistaxe-de-centros-especiais-de-emprego- Cuando la discapacidad se convierte en un negocio (httpwwwelmundoessociedad2016083057bf1f7022601db6348b45e7html)- Normativa Paacutexina de CEGASALhttpcegasalcomnormativa- Convenio Galego CEE (2010)httpcegasalcomwp-contentuploads201411DOG-n-139-Convenio-Colectivo-Gallego-Centros-Especiais-de-Empleopdf

( 4) Hacia una uacutenica catalogacioacuten de los derechos fundamentales ndash los derechos econoacutemicos sociales y culturales de las personas con discapacidad coo derechos fundamentales Fernando Pinnado Garciacuteahttpwwwcermieses-ESColeccionesCermiConvencionONUListsColeccionAttachments14coleccion20ONU20nc2ba1320-20OK20(2)pdf

(5) Violencia contra as mulleres con discapacidade Ver e recontildeecer os sinais (Asociacioacuten de Mulleres con Discapacidade de Galicia)httpigualdadexuntagalsitesdefaultfilesfilesdocumentosviolencia_contra_as_mulleres_con_discapacidade-acadar-webpdf(6) Personas sin hogar y discapacidad RAIS Fundacioacutenhttpwwwceddnetredisindexphpredisarticleview136pdf_8(7) Lei xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da suacutea inclusioacuten social (en lectura faacutecil)httpwwwsiisnetdocumentosdocumentacionLey_General_20de_20derechospdf

(8) ODISMET Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en Espantildea La situacioacuten de las personas con discapacidad en el mercado laboral Informe Generalhttpwwwceddnetesdocumentacionbibliografiasinclusin-laboral45Record511118

(9) Vulnerabilidad sobrevenida en personas en situacioacuten de dependencia en EspantildeaScripta Nova REVISTA ELECTROacuteNICA DE GEOGRAFIacuteA Y CIENCIAS SOCIALESUniversidad de BarcelonaISSN 1138-9788Depoacutesito Legal B 21741-98Vol XX nuacutem 535 1 de mayo de 2016httpwwwubedugeocritsnsn-535pdf

(10) Pieacute Balaguer Asun Riu Pascual Carme (2014)ldquoViolencia mujer y diversidad funcional La vulnerabilidad aumentadardquoEducacioacute Social Revista drsquoIntervencioacute Socioeducativa 58 p 45-64

httpwwwracocatindexphpEducacioSocialarticleview284933372783

(11) O desafiacuteo das Desigualdades Boletiacuten internacional de Investigacioacuten Sindical httpwwwiloorgwcmsp5groupspublic---ed_dialogue---actravdocumentspublicationwcms_247984pdf

(12) OIT As formas atiacutepicas de empregohttpwwwiloorgwcmsp5groupspublic---ed_protect---protrav---travaildocumentsmeetingdocumentwcms_338262pdf (315) Seguridade e sauacutede no Traballo

Fontes

- (Fonte Xunta de Galicia Listaxe Centros Especiais de Emprego)httpempregoceeixuntagallistaxe-de-centros-especiais-de-emprego- Cuando la discapacidad se convierte en un negocio (httpwwwelmundoessociedad2016083057bf1f7022601db6348b45e7html)- Normativa Paacutexina de CEGASALhttpcegasalcomnormativa- Convenio Galego CEE (2010)httpcegasalcomwp-contentuploads201411DOG-n-139-Convenio-Colectivo-Gallego-Centros-Especiais-de-Empleopdf

( 4) Hacia una uacutenica catalogacioacuten de los derechos fundamentales ndash los derechos econoacutemicos sociales y culturales de las personas con discapacidad coo derechos fundamentales Fernando Pinnado Garciacuteahttpwwwcermieses-ESColeccionesCermiConvencionONUListsColeccionAttachments14coleccion20ONU20nc2ba1320-20OK20(2)pdf

(5) Violencia contra as mulleres con discapacidade Ver e recontildeecer os sinais (Asociacioacuten de Mulleres con Discapacidade de Galicia)httpigualdadexuntagalsitesdefaultfilesfilesdocumentosviolencia_contra_as_mulleres_con_discapacidade-acadar-webpdf(6) Personas sin hogar y discapacidad RAIS Fundacioacutenhttpwwwceddnetredisindexphpredisarticleview136pdf_8(7) Lei xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da suacutea inclusioacuten social (en lectura faacutecil)httpwwwsiisnetdocumentosdocumentacionLey_General_20de_20derechospdf

(8) ODISMET Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en Espantildea La situacioacuten de las personas con discapacidad en el mercado laboral Informe Generalhttpwwwceddnetesdocumentacionbibliografiasinclusin-laboral45Record511118

(9) Vulnerabilidad sobrevenida en personas en situacioacuten de dependencia en EspantildeaScripta Nova REVISTA ELECTROacuteNICA DE GEOGRAFIacuteA Y CIENCIAS SOCIALESUniversidad de BarcelonaISSN 1138-9788Depoacutesito Legal B 21741-98Vol XX nuacutem 535 1 de mayo de 2016httpwwwubedugeocritsnsn-535pdf

(10) Pieacute Balaguer Asun Riu Pascual Carme (2014)ldquoViolencia mujer y diversidad funcional La vulnerabilidad aumentadardquoEducacioacute Social Revista drsquoIntervencioacute Socioeducativa 58 p 45-64

httpwwwracocatindexphpEducacioSocialarticleview284933372783

(11) O desafiacuteo das Desigualdades Boletiacuten internacional de Investigacioacuten Sindical httpwwwiloorgwcmsp5groupspublic---ed_dialogue---actravdocumentspublicationwcms_247984pdf

(12) OIT As formas atiacutepicas de empregohttpwwwiloorgwcmsp5groupspublic---ed_protect---protrav---travaildocumentsmeetingdocumentwcms_338262pdf (315) Seguridade e sauacutede no Traballo

Mais info INE Enquisa sobre discapacidade autonomiacutea persoal e situacioacuten de dependenciahttpwwwineesdyngsINEbaseesoperacionhtmc=Estadistica_Campcid=1254736176782ampmenu=resultadosampsecc=1254736194716ampidp=1254735573175

Vocabulario

Deficiencia Perda ou anormalidade de unha estructura ou funcioacuten sicoloacutexica ou anatoacutemicaDiscapacidadeRestriccioacuten ou ausencia (debido a unha deficiencia) da capacidade de realizar unha actividade de xeito ou dentro da marxe que4 considerase normal para un ser humanoDiscapacidade eacute toda restriccioacuten ou ausencia (debido a unha deficiencia) da capacidade para realizar unha actividade na forma ou dentro da marxe que se considera normal para unha persoa humanaMinusvaliacutea Situacioacuten desventaxosa para un individuo determintildeado consecuencia de unha deficiencia ou de unha discapacidade que limita ou impide o desempentildeo de un papel que eacute normal no se caso en funcioacuten da suacutea edade sexo factores sociais e culturais

Sesgo Estatiacutestico

Aclaracioacuten respecto as seguintes graacuteficas do IGE (Proxecto teacutecnico para Explotacioacuten do Censodas Persoas con Discapacidade)

ldquoA este respecto e aos efectos de delimitar o universo que abarca este censo e consecuentemente a explotacioacuten que del se obtentildea eacute importante clarexar que soacute se incluacuteen as persoas que solicitaron a suacutea valoracioacuten e recontildeecemento da discapacidade (no seu caso) en aplicacioacuten do baremo e procedemento regulado no RD 19711999 Polo tanto nel non se incluacuteen aquelas persoas que en aplicacioacuten do artigo 42 do RDL 12013 poidan ter a condicioacuten de persoa con discapacidade por terrecontildeecida unha pensioacuten de incapacidade permanente no grao de total absoluta ou gran invalidez e os pensionistas de clases pasivas que tentildean recontildeecida unha pensioacuten de xubilacioacuten ou retiro por incapacidade permanente para o servizo ou inutilidade ldquo

Fonte httpwwwigeeuestaticopdfss3proxectosTecnicos25-701ExplotacionCensoPersoasConDiscapacidadepdf

Entendo (iquesterrada) que esta maneira de explotar a estatiacutestica quitalle peso a poboacioacuten de discapacitadas facendoas ponderar menos

Aliacute onde non se atoparon datos especiacuteficos para Galiza empreganse os datos do Estado Espantildeol como elemento extrapolable ()

Agradecida polas observacioacutens que poidades facerUn sauacutedo e grazas por chegar lendo ata eiquiacute

manolofreiria[arroba]gmailcom691190598