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VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO

EXTERNO

LLEVA “SANGRE” Y EXPERIENCIA FRESCA A LA ORGANIZACIÓN

RENUEVA Y ENRIQUECE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN

Aprovecha las inversiones en capacitación y desarrollo de personal de otras empresas o

de los mismos candidatos

DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO

EXTERNO

POR LO GENERAL ES MÁS TARDADO QUE EL RECLUTAMIENTO INTERNO

ES MÁS CARO Y EXIGE INVERSIONES Y GASTOS INMEDIATOS

EN PRINCIPIO, ES MENOS SEGURO QUE EL RECLUTAMIENTO INTERNO

PUEDE PROVOCAR BARRERAS INTERNAS

SUELE AFECTAR A LA POLÍTICA SALARIAL DE LA EMPRESA

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