tienes una entrevista de selección ¿estás

Tienes una Entrevista de Selección

¿Estás preparado?

¿CUÁL ES MI PERFIL PROFESIONAL?

Emprendedora, Formadora, Coach, Psicóloga,

Analista Conductual DISC, 15 años de experiencia

en RR.HH. de multinacional

www.bitacoraconsulting.com

olga@bitacoraconsulting.com

¿Qué hace mi empresa?

www.bitacoraconsulting.com

isabel@bitacoraconsulting.com

GESTIÓN Y ORIENTACIÓN DE CARRERAS

Desarrollo de autoconfianza

Entrenamiento intensivo en entrevistas de trabajo

Mejorar la comunicación del talento

Programas para PARTICULARES

¿Qué es una entrevista de trabajo?

El cliente (el empleador) cree que tú puedes

cubrir sus necesidades

Es una reunión comercial

Tú tienes que argumentar que con tu producto (tus

características) vas a conseguir beneficios

TENER ÉXITO EN LA REUNIÓN COMERCIAL

Antes Durante DespuésPreparar

la entrevista

Antes de la entrevista

Conoce

Tus características

y los beneficios que

puedes conseguir

Cómo mostrar seguridad en ti

mismo y generar feeling

El puesto y la empresa a la que te diriges

Tus

características y

beneficios que

puedes

conseguir

¿Cuál es tu experiencia y conocimientos especializados?

¿Cuáles son tus competencias clave y tus logros?

¿Cuáles son tus motivaciones?

Antes de la entrevista

Conoce

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS

Sofwares específicos

Idiomas

Hoja de cálculo

Conocimiento de sectores o mercados

Normas de calidad (ISO)

COMPETENCIAS QUE GENERAN VALOR

Liderazgo

Iniciativa

Organización y planificación

Orientación al cliente

MOTIVACIONES

ValoresFuerzas internas

CONOCE TUS LOGROS

Aportes al puesto de trabajo Reconocidos o no

Resultado cuantitativo Resultado cualitativo

¿HAS CONSEGUIDO ALGUNO DE ESTOS RESULTADOS EN TU CARRERA PROFESIONAL?

Aumento la facturaciónAumento beneficios

Fidelización de clientes

Mejora de resultados con los mismos recursos

Mantenimiento de resultados con menos recursos

Reducción de costes

Reducción de tiempos o plazos Mejora la calidad

“Al observar que bastante gente de mi equipo no

conseguía desenvolverse de forma autónoma en

SQL,

propuse un curso de ello. Lo aprobaron, desarrollé la

documentación del sofware SQL y lo impartí.

Obtuve reducción de tiempos y mejora de calidad en

el trabajo. “

EJEMPLO

Situación

Acción

Resultado

S.

R.

A.

PARA QUE SIRVEN LOS LOGROS

Demuestran tus puntos fuertes

Ofrecen resultados tangibles

Tu cliente-empleador piensa que si has conseguido

ese beneficio lo vas a volver a conseguir

Preparación específica de una entrevista por competencias

Convierte tus características en sus ventajas

Comunica los beneficios que va a conseguir

con “tu producto”

Detecta las necesidades de tu cliente-empleador

COMUNICACIÓN DE MÁS IMPACTO

Argumenta tus competencias y motivaciones

Cómo mostrar

seguridad en ti

mismo y generar

feeling

Toma conciencia de lo que te limita para conseguir tu objetivo

Cambia de enfoqueControla pensamientos y

emociones

Antes de la entrevista

Conoce

Controla tus pensamientos y emociones

Qué te limita para conseguir tu objetivo

Pensamientos que se encuentran arraigados

y que ya no cuestionas.

Actúan como un techo de cristal invisible,

determinando los RESULTADOS

en todas las áreas de nuestra vida.

¿CÓMO FUNCIONAN?

Creencias limitantes

No puedo alcanzar mi objetivo

No tengo capacidades para hacerlo

No merezco alcanzarlo

Cómo te relacionas contigo mismo

Valora lo que tienes y lo que eres

YouTube: Ley de Atraccion - Afirmaciones de Jessica en Español

Desmonta tus creencias limitantes

Creencias potenciadoras

Si puedo alcanzar mi objetivo

Si tengo capacidades para hacerlo

Si merezco alcanzarlo

De creencia limitante a potenciadora

1. Los demás son mejores

que yo, yo demasiado

mayor, no estoy preparado

2. Me siento enfadado y

frustrado

3. No hago nada por

mejorar, me bloqueo

4. Sigue todo igual, no paso

las entrevistas

4. ¿Qué resultado quiero? Ser

el elegido

3. ¿Qué es lo que tengo que

hacer? Reconocer mi valor, entrenar

la entrevista, mejorar

2. ¿Cuál es la emoción que quiero

sentir? Alegría y confianza y

seguridad en mi mismo

1. ¿Cuál el pensamiento que he de

tener? Puedo conseguir beneficios

ejerciendo la posición que busco

No paso las entrevistas porque

no soy un buen candidato

Soy un buen candidato y puedo

conseguir un buen trabajo

Antes de la entrevista

Conoce

El puesto y la

empresa

¿Qué competencias

buscan?

¿Qué resultados esperan?

¿Qué funciones tendré que

desempeñar?

Beneficios

Durante la entrevista

Comunica impactando

Por Competencias Tradicional

Tipos de entrevista

Durante la entrevista

Comunica impactando

Iniciativa

Dame un ejemplo de una idea o sugerencia que le

hayas propuesto a tu superior en los últimos meses.

¿Cómo fue? ¿Cómo la implementaste? ¿Cuáles fueron

los resultados?

Cuéntame un ejemplo de un proyecto o idea que hayas

llevado a cabo a pesar de las limitaciones u

oposiciones de algunos compañeros de trabajo. ¿De

qué se trataba el proyecto?

S A RPreguntas

entrevista por

competenciasLogro

Antes de la entrevista

Conocer

Cuéntame la última vez que tuviste que convencer a un

cliente de que aquello que te estaba solicitando iba en

contra de sus propios intereses. ¿Cómo se manejan las

objeciones de un cliente?

¿Qué has hecho para crear relaciones positivas con los

clientes con los que interactúas?

Orientación al cliente

Preguntas

entrevista por

competenciasS A RLogro

Preguntas

entrevista

tradicional

Durante la entrevista

Comunica impactando

Preguntas entrevista tradicional

Durante la entrevista

Comunica impactando

Preguntasentrevista

tradicional

Durante la entrevista

Comunica impactando

Cómo hablar de nuestras debilidades

YouTube ¿Cómo hablar de nosotros en una entrevista de trabajo

Coherenciaentre

mensaje y gestos

Cuido el lenguaje no

verbal

Cuido mi apariencia

Refuerzo con mi tono

Expreso con mis gestos y posturas

Durante la entrevista

Mostrar

La importancia de la comunicación no verbal

YouTube Comunicacion No Verbal Entrevista

Después de la entrevista

Seguimiento

Pregunta por los

siguientes pasos del proceso

Solicita su tarjeta de

visita

Al final de la entrevista

Email

de agradecimiento

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Pide conectar en linkedin

Muestrainterés

Después de la entrevista

Seguimiento

MUCHAS GRACIAS

olga@bitacoraconsulting.com629 11 62 20

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