tema 1. introducción a la gestión del conocimiento
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Mauricio Uriona Maldonado PhD
Introducción a la Gestión del Conocimiento
Unidad 6: Gestión de Conocimiento y de la Innovación
Caracterizada por tener la fuente de riqueza concentrada en el conocimiento y en las
relaciones, y no más en el capital, recursos naturales o en la tierra.
STEWART, Thomas A. The Wealth of Knowledge. Doubleday – Random House, Inc., New York, 2001
Sociedad del Conocimiento(SC)
ERA FACTOR DE PRODUCCIÓN
AGRICOLA TIERRA
INDUSTRIAL CARBÓN – HIERRO - TRABAJO
CONOCIMIENT
O
CONOCIMIENTO – RELACIONES
En los EEUU, 88% de las personas que
buscantrabajo, usan por lo
menos uma redsocial
38% das pessoas que buscan
trabajo utilizanLinkedIn con esse
propósito
6
SC: Cambios en las formas de interacción entre laspersonas
El acceso a la educación se ha duplicado de 1970 a 2008 SC: Cambios
demográficos La taxa de alfabetización(literacy rate) también mejoró.
SC: Cambiosdemográficos
Para 2020, 77% dos empregos precisarãode habilidades/ competências tecnológicas
SC: Mayor desarrollo tecnológico
Antes:
(Producción enmasa)
Ahora:
(Producción enmasa)
Una Dirección
Dos Direcciones
Clientes
Clientes
Economía del conocimiento
El principal factor de crecimientoeconómico es el conocimiento.
El valor agregado provienedel conocimiento
Las TICs aceleran elintercambio comercial
Economía del conocimiento
Incrementos enlos gastos en
Investigación y Desarrollo (I+D). P. ej. Brasil aprox.
1.3% del PIB
Incrementos en elnúmero de
investigadores e ingenieros. P. ej. Brasil
aprox. 800 investigadores e
ingenieros por millónde personas
Las organizaciones de conocimiento
Organizaciones en las cuales el conocimiento interno es aprovechado para generar mejores resultados.
Antes:
Funcional / Jerárquica
Ahora:
Hipertexto
Gestión delconocimiento
Gestión del conocimiento
Acción o práctica relacionada a los procesos de
creación, diseminación y uso del conocimientopara alcanzar los objetivos organizacionales
GC: Conversión de Conocimiento
ConocimientoTácito
ConocimientoExplícito
Se encuentra en la cabeza de laspersonas. Difícil de ser articulado.
Puede ser articulado y expresado. Por tanto, puede ser
extraído, almacenado y re-utilizado
La creación de conocimientosignifica extraer de las personas
ideas a partir de sus experiências passadas y actuales producir
nuevas soluciones o conocimientos
GC: Creación
La diseminación y la comparticiónde conocimiento se produce a
partir del uso de tecnologias y a partir de la interacción directa
entre las personas.
GC: Diseminación
GC: Utilización
La utilización o aplicación delconocimiento creado y re-
aprovechado para soportar lasdecisiones organizacionales (convertir
conocimiento en acciones)
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