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MODULO DE ESTIMULACION TEMPRANA
EN LA IMPLEMENTACION DE LA
ESTRATEGIA DE AIN-C
Honduras, octubre 20/2011
Sec
re
taría de Salu
d
Honduras
SECRETARIA DE SALUD HONDURAS.
ATENCION INTEGRAL A LA NIÑEZ
AIN
AIEPI AIN-C
Institucional Comunitario
ESTRATEGIA DE AIN-C
Vigilancia del
Crecimiento
Atención a los
niños/as
enfermos/as en la
comunidad
Atención a las
embarazadas y
Recién Nacido/a
en la comunidad
MODULO DE ESTIMULACION TEMPRANA
AVANCE/ INNOVACION MODULO DE ESTIMULACIÓN
TEMPRANA
El componente surge con la expansión de la estrategia de
AIN-C, a través de Proveedores Descentralizados con el
PNPS de la S.S
Se realiza un grupo piloto en 17 comunidades del municipio
de Chinacla, Departamento/ Región de la Paz, a través de la
contratación de ChildFund que tiene la experiencia a nivel
nacional.
Se inicia con la actualización de la línea de base de AIN-C y
el levantamiento de L.B de evaluación del desarrollo de las
cinco áreas: 1)comunicación y lenguaje, 2)Motora Gruesa, 3)
Motora Fina, 4)Socioemocional y 5)Cognoscitiva.
OBJETIVO DE LA INNOVACIÓN
Promover el cuidado integral de la salud de los
niños menores de 2 años a través de la vigilancia
periódica del crecimiento y desarrollo, con la
participación de las familias, comunidad y gobierno
municipal.
MODELOS DE INTERVENCIÓN
Para el inicio del primer año se estableció desarrollar
dos modelos:
Modelo A: el cual planteaba que todas las monitoras y
monitores de AIN-C, de la comunidad realizaran las
actividades de estimulación temprana en conjunto con
las actividades de AIN-C.
Modelo B: en este se seleccionaba una monitora más,
para que ella realizara específicamente las actividades de
estimulación temprana durante la reunión de AIN-C.
MODELO SELECCIONADO
Fortalezas
Todas las monitoras están capacitadas y son capaces de
realizar las actividades que incluye la atención del
componente de desarrollo.
Las visitas domiciliarias a realizar incluyen las de AIN-C
y las de desarrollo; las cuales son distribuidas
equitativamente de acuerdo al número de monitoras y
visitas a realizar.
Al faltar o renunciar una monitora siempre se realizan
las actividades de desarrollo ya que otra asume las
actividades.
El enfoque de la atención del desarrollo es más integral,
ya que el componente de desarrollo no se ve aislado en
la ejecución de la estrategia de AIN-C.
Las madres de familia ven el componente de desarrollo
como una acción más de AIN-C.
Las monitoras ven el componente de desarrollo como
un componente más de la estrategia de AIN-C.
Hay un mayor compromiso por parte de las monitoras,
lo que permite que se posesionen del componente
LOGROS OBTENIDOS
55 Monitoras capacitadas en los cuatro módulos.
Elaboración de juguetes por parte de las Monitoras y las
madres de niños menores de dos años.
La incorporación de indicadores de E.T al SIME.
Personal capacitado a nivel de la U.S, Región y PAIN y PNPS
en el componente de E.T
documentos de capacitación del componente de
Estimulación Temprana.(modulo de estimulación, guía del
facilitador institucional y comunitario)
100% de los niños están siendo suplementados con micro
nutrientes: hierro aminoquelado, vitamina A y zinc.
Instrumento de monitoreo de proveedores y evaluación de
desempeño.
Se cuenta con un 98% de asistencia a la reunión mensual de
AIN-C.
Reducción de un 7.3% de niños con crecimiento inadecuado
persistente ( finalizando con 26%).
Reducción de un 11% de niños con desnutrición Global
(finalizando el 2do periodo la intervención con 16%).
DESAFIOS
Finalizar validación de los documentos de capacitación
del componente de Estimulación Temprana.
Terminar de validar los instrumentos y documentos del
componente que conforman el SIME.
Aunque se ha contado con un mayor involucramiento
progresivo de las Unidades de Salud en las reuniones de
AIN-C con estimulación temprana aun no se ha logrado
en un 100% debido a las múltiples actividades que
realiza la auxiliar de enfermería.
Sistematizar la experiencia de la estrategia con el
componente de E. T
Evaluar la experiencia de AIN-C con E.T.
Validar finalmente los indicadores de monitoreo de
contrato y de evaluación de Desempeño para
aplicación a cualquier proveedor de salud.
Incorporación del componente de E.T a las normas
institucionales del AIN-C.
MUCHAS GRACIAS
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