sentido de pertenecia
Post on 09-Jan-2017
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CONFLUENCIA ¡Que alegría tengo trabajo! Simbiótica espontanea. La entrevista (todo detalle fue estudiado) ¡Gracias a Dios! (llevaba ocho meses sin
trabajo) Llega primero que todos ¡Que empresa tan buena! ¡Que jefe tan inteligente! Se ofrece para trabajar horas extras, o los
fines de semana, lleva trabajo para la casa
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Es atento y muy amable con todo mundo, saluda , da las gracias (parece un boy scout, siempre listo)
Es generoso, ayuda a sus compañeros Se esmera por cuidar su puesto de trabajo, (hasta
coloca una planta, foto de la familia, algún detalle de buen gusto)
Es muy comunicativo y locuaz Muy espiritual, y lo deja notar Le encanta la capacitación(es muy participativo) Si la nómina se demora es paciente Ayuda con el aseo y el orden (es muy considerado) El trabajo es una bendición.
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DIVERGENCIA Desprendimiento Volver a individualizarse Crisis Se vuelve susceptible, todo lo maltrata,
contesta mal, No le gusta que lo manden Se molesta si se equivoca Tiene roces con los compañeros (intolerancia) Se vuelve exigente, con las herramientas, el
uniforme , el refrigerio, los recursos
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Se siente utilizado Es conflictivo Exige reconocimiento Es voluntarioso Compara esta experiencia con otras
empresas (negativamente) Sus valores flaquean Egoísta Le gusta jugar a ser la victima (dramatiza) Toca trabajar
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Es inmaduro, no habla, le echa la la culpa de todo a los demás.
Comienza a recomendar trabajo por otro lado.
Baja su sinergia y proactividad. Poco solidario No acepta que es él quien cambio. Se vuelve rutinario y frio Se siente frustrado Su comunicación no es asertiva Es poco creativo
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CONVERGENCIA Si no me quieren, me tienen es que echar No voy renunciar Me tiene que indemnizar Esta no es la única empresa Ese tipo que se ha creído Soy libre No me voy a morir de hambre, yo se
trabajar Para eso esta el ministerio de protección
social
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CONVIVENCIA Comprensión y respeto Resolución pacifica de conflicto. Recordar tiempos y espacios gratos
(volver a sentir) Ser consiente de los cambios. Aceptar nuestras limitaciones Autonomía: libertad con responsabilidad. Actitudes claves, pedir perdón, dar
gracias, felicitar.
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Los sueños son buenos, pero no los confunda con la realidad.
Las personas son como son La naturaleza no es buena ni mala Superar la amargura (pare de sufrir) Recupere la confianza (cumpla sus promesas) El cambio es lo único permanente. Autenticidad (dueños de nuestros juicios) Flexibilidad Menos recriminación. Ética: búsqueda del bienestar y la alegría Lo único que nos ayuda a combatir la
separatividad es el amor
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FE Y SENTIDO DE VERDAD No comportarme de una manera
determinada por que así me lo exigen, sino, por que comprendo de manera profunda su esencia.
A los hipócritas y mentirosos se les nota (ver microexpresiones)
Las actuaciones sinceras aportan beneficios físicos y mentales (ver producción de hormonas)
“Cuando el hombre trabaja Dios lo respeta, cuando trabaja y lo disfruta Dios lo ama”
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IMPORTANCIA El sentido de pertenencia significa arraigo a algo
que se considera importante, como las personas, cosas, grupos, organizaciones o instituciones, que contribuye a alejar o atenuar la soledad, que hoy afecta a los grandes conglomerados humanos, promoviendo insensibilidad, egoísmo, desconfianza, y un sentimiento progresivo de inseguridad y… desamparo.
Todo ser humano tiene la necesidad de contar con raíces, casi la totalidad de la vida moral, intelectual y espiritual de una persona se alcanza a través de los entornos de los que se ha sentido parte a lo largo de la vida.
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